Om stillingen

Landbruksdirektoratet har et bredt samfunnsoppdrag med mange interessenter og engasjerte brukere innen blant annet landbruk, matproduksjon og i offentlig forvaltning. 

I stillingen vil du derfor få mye ansvar, varierte kommunikasjonsoppgaver og arbeide overfor ulike målgrupper. Du har best forutsetninger for å lykkes hvis du forstår samfunnsoppdraget vårt, har en analytisk tilnærming til jobben, har strategisk forståelse for kommunikasjon som virkemiddel og samtidig liker å være operativ ved for eksempel å levere engasjerende innhold på tvers av kanaler. 

Kommunikasjonsstaben

Kommunikasjonsstaben skal synliggjøre samfunnsoppdraget og bidra til å nå våre strategiske hovedmål, blant annet som tydelig kunnskapsleverandør og attraktiv arbeidsplass.

I kommunikasjonsstaben motiveres vi av brukervennlige og oppdaterte nettsider, vise fram direktoratet og landbruket, og støtte god intern kommunikasjon og økt samhandling. Samtidig er vi opptatt av effektiv drift og hele tiden være åpne for forbedringer eller ny teknologi som løfter vår kommunikasjon. Liker du å være en god rådgiver og evner å utfordre og veilede, samt bygge gode relasjoner internt og eksternt, vil du trives hos oss. 

Er dette noe for deg, kan vi love interessante oppgaver i en kompetent og positiv organisasjon. Du vil få en sentral rolle og arbeide på tvers i hele direktoratet. Med deg på laget blir vi fire medarbeidere i staben. I tillegg har vi to lærlinger innen innholdsproduksjon som bistår oss med videoproduksjon og fotografering. 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• produsere og publisere innhold til egne kanaler, med redaktøransvar for tekst, bilde, video og arrangementer 
• ha samordningsansvar for sosiale medier, inkludert redaksjonelt arbeid, analyse, videreutvikling og operativ drift 
• gi kommunikasjonsfaglig rådgivning, samt bidra i analyse- og prosjektarbeid 
• håndtere mediekontakt, herunder proaktivt mediearbeid, støtte til seksjoner ved mediehenvendelser og løpende medieovervåking 
• bidra til utvikling av klarspråk, samt arbeid med design, nettsider og presentasjoner

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå innen journalistikk, kommunikasjon, samfunnsfag eller lignende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring fra variert kommunikasjonsarbeid
• erfaring fra innholdsproduksjon for ulike kanaler
• god medieforståelse på tvers av tradisjonelle og digitale kanaler
• god digital kompetanse og evne til å se muligheter og løsninger i en kompleks kommunikasjonshverdag
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, gjerne fra redaksjonelt arbeid
• god innsikt i norsk politikk, offentlig forvaltning og samfunnsliv

Det er ønskelig med erfaring fra:

• strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• kommunikasjonsrådgivning, analyse og prosjektarbeid
• arrangementer og webinarer
• fotografering og videoproduksjon
• Adobe-produkter, Canva, Enonic CMS og andre relevante publiseringsverktøy
• Landbruksdirektoratets ansvarsområder

Personlige egenskaper

• god rolleforståelse 
• god på relasjoner og samarbeid
• ansvarsbevisst og god til å prioritere
• analytisk og god vurderingsevne
• løsningsorientert
• god arbeidskapasitet og høy leveringsevne
• faglig trygg 

Du kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for biovitenskap og akvakultur, studiested Bodø, er det ledig en fast 100 % stilling som HR‑rådgiver/seniorrådgiver med erfaring fra organisasjons- og personalområdet. Vi søker deg som trives med operativt arbeid. Du må kunne samarbeide med øvrige ansatte på ulike nivåer i fakultetet og med personalavdelingen ved universitetet. Du må være selvstendig, initiativrik og god på gjennomføring. Det er en fordel med erfaring fra UH‑sektoren eller fra andre større virksomheter. Universitetet bruker arkiv- og saksbehandlersystemet Public 360, rekrutteringsverktøyet Jobbnorge og lønns- og personalsystemet SAP.

Vi kan tilby en variert og utfordrende arbeidshverdag i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet.

Stillingens arbeidssted er Bodø.

Er du klar for en spennende utfordring? Søk nå og bli en del av vårt team!

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen HR‑prosesser, spesielt innen rekruttering og onboarding
• HR‑støtte til ledere
• Støtte i HMS‑arbeidet
• Utrednings- og utviklingsoppgaver, for eksempel koordinering og oppfølging av medarbeiderundersøkelser 
• Bidra til å forbedre prosesser og rutiner
• Oppfølging av lokalt medbestemmelsesutvalg
• Andre administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• For ansettelse i stilling som seniorrådgiver er det i tillegg en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og kompetanse på høyt nivå, tilpasset funksjonene i stillingen
• Erfaring innen personalfeltet/HR, fortrinnsvis fra større virksomheter
• God prosessforståelse innen HR
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanning er en fordel
• Gode IT‑kunnskaper og kjennskap til arkiv- og personalsystemer er en fordel. Nord universitet bruker systemene Public 360, SAP og Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig
• Serviceinnstilling samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid

• Aktivt bedriftsidrettslag

   

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ:

• kode 1434 rådgiver: NOK 610 000 – 720 000 i årslønn
• kode 1364 seniorrådgiver: NOK 677 000 – 815 000 i årslønn

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 31.07.2026.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30255036

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur (FBA) utdanner mennesker som fremmer bærekraftig og nytenkende utvikling for å møte globale utfordringer innen matproduksjon, klima og miljø. Fakultetet er en internasjonal arena for utdanning, forskning og kunnskapsformidling, med ansatte og studenter fra 39 land. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i biovitenskap.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur har 900 studenter og 165 ansatte i Bodø og Steinkjer. Fagmiljøet er organisert i faggruppene Akvakultur, Økologi, Genomikk, Husdyr, produksjon og velferd og Alger og mikrobiell bioteknologi.
 

Les mer om fakultetet her.

Ønsker du en variert hverdag som diabetes sykepleier? 

Som diabetes sykepleier hos oss får du en variert hverdag mellom poliklinikk og sengepost. På poliklinikken samarbeider du med endokrinolog og diabetes sykepleier. Du jobber tett på pasienter som trenger veiledning, behandling og støtte knyttet til diabetes. Du har egne konsultasjoner med pasienter, gir undervisning og opplæring for både pasienter og ansatte, følger opp behandling og bidrar til at pasientene får en bedre forståelse av egen sykdom og mestring i hverdagen.

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer og i tverrfaglig team, med særlig ansvar som ressursperson innen diabetes på sengepost. 

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Stilling: 50% diabetes spl ved medisinsk poliklinikk og 50 % spl ved medisinsk sengepost
Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder

 Dersom det oppstår flere ledige stillinger, faste leller midlertidige, innen søknadsfristens utløp, vil samme søkerliste kunne benyttes.

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, 
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier, gjerne med videreutdanning innen diabetes.
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  
  
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder poliklinikk, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder sengepost, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5118492416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Vil du kombinere lungemedisinsk ekspertise med en sentral lederrolle?

Sykehuset Telemark søker en erfaren og trygg seksjonsoverlege i lungemedisin som ønsker å ta et tydelig faglig lederansvar. Stillingen passer for deg som er lungespesialist og ønsker en rolle med ansvar og handlingsrom til å påvirke fag og pasientforløp.
Som seksjonsoverlege får du en nøkkelrolle i å forme praksis, sikre faglig kvalitet og videreutvikle lungemedisin for hele regionen. Du blir en del av et fagmiljø som er stort nok til å være spennende – og lite nok til at prioriteringer og forbedringer gir direkte gjennomslag.

Hos oss får du:
Ansvar for lungemedisin i hele Telemark, med et oversiktlig og variert pasientgrunnlag
Moderne fasiliteter, blant annet for bronkoskopi, EBUS og respirasjonsfysiologi
Tett samarbeid på tvers av fagmiljøer, med kort vei til klinikkledelsen
En rolle som kombinerer klinikk og ledelse i en bærekraftig balanse

Om medisinsk klinikk og seksjonen
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Det drives omfattende poliklinisk virksomhet for leger og sykepleiere. Seksjonen samarbeider tett med anestesiavdelingen om lungepasienter på en stor interdisiplinær intensivavdeling.

Legegruppen består i dag av fire spesialister i lungesykdommer, to konstituerte overleger og tre LIS3. Innen geriatri er det to overleger.  

Lederrollen - Som seksjonsoverlege har du det overordnede medisinsk-faglige ansvaret for lungemedisinsk virksomhet i seksjonen. Rollen innebærer å:
Ha ansvar for faglig retning og ta tydelige prioriteringer
Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og sammenhengende pasientforløp
Være en synlig og tilgjengelig faglig leder i avdelingen
Støtte og veilede overleger og leger i spesialisering
Bidra til utvikling av fag, struktur og kultur i seksjonen

Du forventes å være tett på klinisk praksis, særlig i komplekse pasientforløp, og bidra til trygghet og struktur i hverdagen på både sengepost og poliklinikk.
Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker en uforpliktende prat før du eventuelt søker, ta gjerne kontakt med Gro Ruud, avdelingsleder eller Frode Tinderholt, overlege. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ledelse av lungemedisinsk virksomhet
• Personalansvar for overlegene i seksjonen
  
• Prioritering og koordinering av medisinske ressurser i samarbeid med avdelingsleder
  
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig faglig utvikling
  
• Initiere og følge opp forbedrings- og kvalitetsarbeid
  
• Veiledning og undervisning av leger i spesialisering
  
• Klinisk arbeid som del av stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
  
• Spesialist i lungesykdommer (eventuelt indremedisin eller geriatri)
  
• Solid klinisk erfaring innen lungemedisin
  
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav
  
• Interesse for fag- og tjenesteutvikling
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143905452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold?

Her har du muligheten!

Vi søker primært etter tilkalling/timevikarer som har autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner eller paramedisinstudenter som
innehar førerkort C1 og kode 160. Alle kandidater må gjennomføre intern opplæring, hospiteringsvakter og utsjekk før tiltredelse.

Ambulansetjenesten i Østfold er lokalisert i 5 Østfoldbyer (Halden, Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Indre Østfold) og dekker ett geografisk område på 4200 kvadratkilometer og er landets 6. mest folkerike fylke.

Ranger seksjonene fra 1 - 5, hvor 1 er den seksjonen du helst vil arbeide ved. 

Det må oppgis 2 referanse i søknaden.

Søknader behandles fortløpende, og intervjuer vil foregå parallelt som søknader mottas. Ansettelser vil skje fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• Som medarbeider i prehospital avdeling har du ansvaret for å løse tildelte ambulanseoppdrag i henhold til avdelingens arbeidsbeskrivelse
• Delta i øvelser, ferdighetstrening og andre kompetansehevende tiltak, i tillegg til å løse daglige gjøremål i egen seksjon
• Ansvar for å utføre arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig, jf. helsepersonelloven
• Gi informasjon til pasienter og pårørende etter gjeldende retningslinjer
• Sørge for at medisinsk behandling utføres etter gjeldende retningslinjer og tiltaksboken i Bliksund
• Føre journal under hvert enkelt oppdrag for å sikre påkrevd dokumentasjon
  

Kvalifikasjoner

• Ambulansearbeider/Paramedisiner med norsk autorisasjon eller Paramedisinstudenter ferdig med minimum 2 år heltid/ 3 år deltid
• Førerkort klasse B, C1 og kode 160 med helseattest for førerkort klasse 3 av nyere dato
• Inneha gyldig AHLR sertifisering ved tiltredelse
• Gjennomføre e-læringskurs i PHTLS og AMLS før tiltredelse
• Dokumentert opplæring i perifer venekanyle og infusjon
• Gjennomføre e-læringskurs i legemiddelhåndtering i læringsportalen før tiltredelse
• Forplikte seg til å følge den til enhver tid gjeldende bedriftsinterne opplæring, sertifisering og resertifisering
  
• Gjennomføre og bestå oppmøtebasert nivå 1- sertifisering (OSCE test) før tiltredelse
• Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med sekundærspråk

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
• Du må takle stress og en hektisk arbeidshverdag på en god måte
• Du er serviceinnstilt
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du har god fysisk og psykisk helse 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Ett hektisk og høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes
• Som medarbeider hos oss tilbyr vi blant annet faglig oppfølging, fagdager og kurs
• Et godt arbeidsmiljø med mange dyktige og engasjerte kollegaer
• Obligatorisk opplæring
•  Tiltredelse etter avtale
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Merete Magnussen Jansen, Rådgiver, +47 902 47 577

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5105620679
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker kandidater som har truckførerbevis T8 til et prosjekt på Askøy utenfor Bergen. Oppstart - snarest. Rotasjon 14/14. Bolig og mat dekket. Her jobber en 12 timers arbeidsdag.

Hva vi ser etter

• Gyldig T8-sertifikat som truckfører

• Evne til å arbeide selvstendig og i team

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk/skandinavisk

• Erfaring med kjøring av stor truck.

Arbeidsoppgaver

Truckoperasjoner på base.

Send en søknad med CV og relevant dokumentasjon så snart som mulig. Vi holder intervjuer fortløpende, og stillingene vil bli besatt når vi har funnet de rette kandidatene.

Vi tilbyr

• Variert og spennende arbeid i en anerkjent bedrift

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger

• Konkurransedyktige betingelser

• Oppfølging og kooridinering fra Nordvest Bemanning AS.

Om arbeidsgiveren:

Nordvest Bemanning AS er et bemanningsbyrå med lang erfaring innen formidling og utleie av faglært arbeidskraft. Vi rekrutterer i dag medarbeidere til et bredt utvalg av fagområder. Selskapet ble etablert i 2005, og har siden den gang hatt en positiv utvikling i forhold til kunder og oppdrag. Vårt hovedkontor ligger på Askøy like utenfor Bergen og vi er i dag et team på 150 medarbeidere.

Nordvest Bemanning AS is a recruitment agency with great experience in provision and hiring of skilled labour. We are currently recruiting employees for a wide range of specialist areas. The company was established in 2005, and since then has had a positive development in relation to customers and assignments. Our head office is located on Askøy just outside Bergen and we are at the moment a team of 150 co-workers.

Bli bedre kjent med oss/ get to know us:

https://www.instagram.com/nordvestbemanning/ https://www.facebook.com/nordvestbemanning www.nvb.no

Er du student eller ønsker en deltidsstilling med fleksible arbeidsdager?

For vår kunde søker vi engasjerte deltidsmedarbeidere på tilkalling til stilling som servicemedarbeider ved våre lokaler i Bergen.

Dette er ikke en fast stilling, men arbeid ved behov.

Som servicemedarbeider vil du ha en fysisk aktiv og variert arbeidshverdag. Stillingen gir deg verdifull arbeidserfaring, samt erfaring med kundebehandling, teamarbeid og gode muligheter til å utvikle deg.

Arbeidsoppgaver:

Flytting og behandling av kontorinventar

Montering av kontormøbler, reoler, skap og hyller

Andre diverse oppgaver innen relokalisering

Kvalifikasjoner:

Må snakke skandinavisk og/eller gode engelskkunnskaper

Fordel å være "handy"

Må være over 18 år

Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Pålitelig og punktlig

Fleksbel og villig til å jobbe på forskjellige lokasjoner og arbeidstider

God fysisk form

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

Variert og spennende arbeidshverdag

Faglig sterkt arbeidsmiljø

Gode utviklingsmuligheter

Blir godt kjent med byen og muligheter til å jobbe på nye steder

Du får hjelpe store bedrifter med deres relokaliseringsbehov

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Høres dette ut som noe for deg? Send oss din CV og søknad på mail eller telefon til Inger@safebemanning.no eller 46912415

Om arbeidsgiveren:

Safe Bemanning AS er en bedrift som har spesialisert seg på bemanning innen Bygg, Industri og Logistikk. Vi er opptatt av å gi våre medarbeidere gode og stabile arbeidsforhold med stor fokus på sikkerhet, samt yte topp service for våre kunder. Vår visjon er å bli en lokal, langsiktig og synlig bemanningspartner innen markedet Bygg og Industri. Er du en kandidat som er på jakt etter nye muligheter, eller en kunde som trenger den rette medarbeideren, ta kontakt for en hyggelig prat.

 

Join Our Team – Skilled Carpenters Wanted for Upcoming Project

Are you a talented carpenter looking for your next opportunity?
We are looking for a carpenter to join us on an exciting renovation and extension project—with immediate start and the potential for continued work.

Why Join Us?

This is a great opportunity to work on a varied and rewarding project involving a wooden duplex, where your skills will truly make an impact. We value quality craftsmanship and a strong team spirit.

What You’ll Be Doing

• Installing exterior vertical wooden cladding
• Carrying out interior carpentry work, including:
  • Furring (battening)
  • Insulation
  • Installation of drywall (gypsum boards)
  • Window installation

We’re Looking For

• Skilled carpenters with solid hands-on experience
• Professionals who take pride in delivering high-quality work
• Team players who are also comfortable working independently
• Reliable and efficient individuals with a strong work ethic

What We Offer

• A friendly and professional work environment in Olso.
• Salary: 287 NOK/hour
• Immediate start and the possibility of extended work
• Free accommodation
• Workwear, hand tools, and personal protective equipment.

📍 Start Date: As soon as possible
⏳ Duration: Approximately 4 weeks (with strong potential for extension)

👉 Ready to get started?
We’d love to hear from you—apply today and secure your spot on the team!

 

Send your CV to:jensal@nh-aps.com

Om arbeidsgiveren:

Vår kjerneforretning er bemanning av fagfolk innenfor håndverkerfag som rørleggere, tømring, elektro, sprinkler, ventilasjon, blikkenslagerfaget, sveising og smedfaget. Våre kunder består både av større entreprenørvirksomheter såvel som mindre virksomheter.

Er du kreativ, åpen, arbeidsom, positiv og villig til å by på deg selv? Er du glad i film og kinogodteri? Da er du den rette medarbeideren for oss på Harstad Kino. Vi søker en serviceinnstilt kinovert i 15% i fast stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling, salg og service. Kioskarbeid. Tekniske oppgaver i forbindelse med filmavvikling. Vareeksponering i forbindelse med både kiosk og film. Markedsføring i våre kanaler i sosiale medier, inkludert å stå frem i disse kanalene. Være med å lage arrangement rundt filmpremierer, inkludert å kle deg ut. Jobben er fysisk krevende med for eksempel løfting av varer og det å måtte stå i lengre perioder.

• Forefallende arbeid

• Jobben foregår hovedsakelig på kveldstid, noe dagtid, i helger og hverdager, på helligdager inkludert jul og påske.

Kvalifikasjoner

• Gjerne tidligere erfaring ved å jobbe i kiosk eller butikk

• Kunne med sosiale medier

• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Evne til å ta ansvar og jobbe selvstendig, så vel som i team

Søknadsfrist: snarest, men senest 2. august. Send søknad med CV og en kort tekst om hvorfor du tror du passer til jobben og hvorfor du vil ha jobben til kinosjef Helene Hokland på epostaddresse helene@harstadkino.no Ta gjerne kontakt på forhånd om du har spørsmål om stillingen på epost eller mobil 48368318. Om du har søkt på jobb på Harstad Kino før, søk gjerne igjen.

Arbeidsgiver: Harstad Kulturhus

Stillingstittel: Kinovert

Stillinger: 1

Heltid/deltid: Deltid

Stillingsprosent: 15%, fast

Oppstart: 17. august eller etter avtale

Må være 18 år eller over.

Om arbeidsgiveren:

Harstad Kino, som er under Harstad Kulturhus AS, har rundt 45 000 besøk i året, og 2400 forestillinger i året.

About the position

The Norwegian Meteorological Institute (MET Norway) is seeking an engaged and curious researcher to advance our climate services through the application of innovative techniques. The successful candidate will use machine learning and other AI methods to improve METs climate services and research for climate understanding, with a particular focus on downscaling climate monitoring products and future projections to the local level. The candidate will join a large group of researchers in the newly established Climate Department, a part of the Climate and Environment Division at METs main offices in Oslo. 

The Climate and Environment Division
MET monitors Norway’s climate, communicates information about climate change, and models future climate. We provide authorities, businesses, and the public with robust climate knowledge, climate change understanding and a solid knowledge base to adapt to a changing climate.

To strengthen our research and development of socially beneficial services in the fields of climate and air quality, we have established a new Climate and Environment Division. The division, comprising 70 highly skilled and dedicated employees, is organized into two departments: the Climate Department and the Air Quality Department. The division has an international working environment, and a significant portion of the tasks is funded through national and European research programs. 
 

The position's responsibilities

Artificial intelligence is making its way into all parts of society, including meteorology and climate research. MET Norway has already gained considerable experience in applying AI methods for forecasting. Current applications include downscaling atmospheric fields from coarse numerical model output to high-resolution grids using diffusion models within the Anemoi framework, as well as contributing to the development of atmospheric foundation models in collaboration with European institutions.

The researcher shall explore the potential of machine learning methods to

• provide better climatologies of relevant meteorological parameters at local level, combining a range of observation- and model-based products
• downscale future climate projections, for instance from the Norwegian Earth System Model, and develop robust machine learning setups applicable to different geographical regions, input datasets or future scenarios
• supplement and extend the existing climate model ensembles. 

The candidate will work together with experts in machine learning, dynamical downscaling, statistical downscaling, global climate modelling and climate analysis.

Other relevant tasks for the position will include streamlining production pipelines for climate services and facilitating access to our data and services using artificial intelligence.
The position involves participation in, and eventually leading, research and development projects of varying durations. This includes contributing to research proposals, such as those submitted to the Research Council of Norway and the EU.

 

Qualifications

• A PhD or MSc degree in geophysics, physics, computer science, applied mathematics, or other relevant fields is required.
• Experience in programming with R, Python, or similar languages is required.
• Experience with machine learning or similar methods is highly advantageous.
• Strong communication skills, both oral and written. 
• Familiarity with meteorological and climatological datasets, such as observations, reanalyses, and climate projections, is an advantage.
• Experience in project management is beneficial.
• Solid knowledge of climatology, climate development, and climate data is beneficial.
• The work language at MET Norway is Norwegian, and fluency in Norwegian is an advantage. Foreign candidates must be willing to learn basic Norwegian.

We can offer

• Membership in the Statens Pensjonskasse (SPK) with good schemes for pensions, insurances and mortgages (read more here: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Flexible working hours with summer time
• A welcoming work environment.
• Professional challenges in a modern, technological setting.
• Possibility of one hour of training during working hours per week
• The position is paid in accordance with the main tariff agreements in the state as 1108 or 1109, according to qualifications. Salary range NOK 530.000 - NOK 830.000, depending on qualifications and experience. Higher wages may be considered for particularly qualified persons. A 2% statutory contribution to the Statens Pensjonskasse is deducted from the salary.

Diversity and positive discrimination

We believe that diversity is a strength, and want employees with different skills, subject combinations, work experience, gender, life experience and perspectives.We encourage all qualified candidates to apply for a job with us regardless of ethnic background, age or ability.

We practice positive discrimination, and will call at least one qualified applicant in each of these groups for an interview: applicants with a disability, immigrant background or gaps in the CV.To be considered in one or more of these categories, you must mark the appropriate category in your application.

Functional impairment: applicants who need accommodation in the workplace or in the working relationship.

Immigrant background: applicants who have themselves immigrated to Norway. Or who was born in Norway with two parents who both immigrated to Norway.

Gaps in CV: applicants who have had a break from work, education or training for a total of at least two years in the last five years due to e.g. physical or mental illness or injury, intoxication or punishment.

The ticks can be used for anonymised statistics or reporting purposes.

Publication of applicant lists for public sector positions is an important principle to ensure transparency. If you want your name to be excluded from the applicant list, you must ask for it yourself, and give us a reason. In order to be exempted from the public applicant list, your justification for exemption must outweigh the consideration of transparency in the applicant list. If your request is not accepted, you will have the opportunity to withdraw your application.

The application

The application with CV and other attachments is sent electronically via Jobbnorge.no. Attach certificates and all pages of diplomas. The documents must be in Norwegian, a Scandinavian language or English. Translations must be authorized. Before any employment, we will check the documents. In the case of foreign education, we ask that you attach an explanation of the grading system.

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian Meteorological Institute is a leading international environment of expertise in operational meteorology and climatology. Our main goal is to safeguard life and property. Since the institute was established in 1866, MET researchers have monitored climate and provided services to the benefit of society.