Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen. Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. Forskningen i https://www.gu.se/en/about/find-staff/persunnerhagen handlar om RNA-biologi och proteiner som målmolekyler för läkemedel mot parasitsjukdomar. Huvuddelen av vårt arbete utförs i jästceller, och innefattar molekylärbiologi, proteinbiokemi, bioinformatik och mikroskopi. Arbetsuppgifter I de huvudsakliga arbetsuppgifterna ingår att utföra försök med experimentell evolution av transgena jäststammar med avsikt att utveckla resistens mot småmolekyler som inriktar sig mot ett specifikt målprotein. Vidare skall genomsekvens från dessa analyseras och kritiska mutationer identifieras. Sambandet mellan mutationer och deras fenotypiska effekter skall analyseras med matematisk och datorstödd modellering. Specifika kandidatmutationer skall introduceras och deras resistens mot småmolekyler som inhiberar målproteinet testas. Potentiella interaktioner mellan småmolekyler och målproteiner skall simuleras in silico. Slutligen skall försöksresultat sammanställas, analyseras, och förberedas för publikation. Kvalifikationer Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Övriga krav: Mycket goda kunskaper i akademisk engelska, i tal och skrift. Meriterande krav: Sökande bör ha erfarenhet av avancerade experimentella tekniker av relevans för anställningen, såsom genomanalys och design av DNA-konstruktioner, särskilt i jäst. Erfarenhet av experimentell evolution är också meriterande. Anställning Anställningen är tidsbegränsad på 2 år på heltid (100%) med placering på Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet. Start i september 2026 eller efter överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Per Sunnerhagen, e-post: mailto:per.sunnerhagen@cmb.gu.se telefon: +46317863830 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal Reach mee genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: Meritförteckning/CV inklusive publikationslista. En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor). Kontaktuppgifter till minst två referenser. Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska. Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll Ansökan ska vara inkommen senast:2026-07-15 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Institutet för social forskning, SOFI, är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. SOFI är ett internationellt ledande institut inom områdena socialpolitik, välfärd, ojämlikhet och arbetsmarknad och har cirka 90 anställda. Nu söker vi en junior forskare. Mer information om oss finns på: Institutet för social forskning - Stockholms universitet. Projektbeskrivning Forskaranställningen är kopplad till projektet Making Time: Organized Labor and the Politics of Care Leave, finansierat av European Research Council (ERC). Projektet kombinerar forskning om social rörelse och välfärdsstatsutveckling och undersöker vilken roll fackföreningar och organiserad arbetskraft spelar i att förespråka och utforma vårdledighetspolitik. Dessa policyer, som varierar avsevärt mellan länder och över tid, ger arbetsskyddad ledighet från arbetet för att tillgodose behov av egenvård eller familjevård för ett barn, make, förälder eller annan släkting. Analyser kommer att överväga skillnader i fackföreningar och vilka typer av arbetare de representerar, undersöka mekanismerna för potentiellt fackligt inflytande över politiken och jämföra fackliga-politiska relationer över olika institutionella sammanhang. Arbetsuppgifter MakingTime är ett projekt med blandade metoder som inkluderar fallstudier av utvecklingen av ledighetspolitik i Irland, Frankrike och Nederländerna. Varje land representerar olika grader av korporatism och har antagit eller reformerat ledighetsbestämmelser under det senaste decenniet. Processpårningstekniker kommer att användas för att undersöka införandet och utvecklingen av ledighetslagstiftning genom den politiska beslutsprocessen. Forskaren kommer därför att samla in och analysera arkivdokument från regeringen och nyhetsmedierapporter samt identifiera och intervjua viktiga politiska aktörer. Ytterligare fackliga ledare kommer att intervjuas oavsett deras engagemang i ledighetspolitiskt påverkansarbete. MakingTime-projektet kommer att anställa en forskare för den franska fallstudien och en forskare för den nederländska fallstudien. Den aktuella utlysningen är öppen för sökande att välja sin preferens för att undersöka antingen Frankrike eller Nederländerna. Förutom att bidra till ovan nämnda fallstudieforskning förväntas forskaren samarbeta med andra projektmedlemmar och ha forskningsplaner som främjar projektets mål. Att utföra forskning på hög nivå och publicera i internationella, vetenskapliga tidskrifter förväntas också. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha en doktorsexamen i sociologi, statsvetenskap eller närliggande ämnesområde. Bedömningskriterier inkluderar sökandens: vetenskapliga ambition och innovativt tänkande kvalitet på tidigare forskning, publikationer och utbildning erfarenhet av kvalitativ forskning, särskilt med elitintervjuer och graden i vilken sökandens forskningsplan och tidigare forskning stöder de övergripande målen för MakingTime-projektet. Sökanden ska behärska engelska flytande i tal och skrift. God kommunikationsförmåga i franska eller nederländska är att föredra eftersom anställningen kommer att kräva intervjuer av beslutsfattare, fackliga representanter samt förespråkare och motståndare för ledighet. En dokumenterad förståelse för aktuell politik och beslutsfattande processer i Frankrike eller Nederländerna kommer att gynna ansökan. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att ägnas åt fallstudiedelen av projektet, vilken löper på motsvarande två år. Arbete i Frankrike eller Nederländerna kan krävas. Tillträde 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektkoordinator, docent Cassandra Engeman, tfn 08-16 20 75, cassandra.engeman@sofi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Nödvändigt material: I personliga brevet ska du förklara varför du är intresserad av att forska om Frankrike/Nederländerna och vad som gör dig lämplig för anställningen, med utgångspunkt i din tidigare forskning och relevant utbildning och/eller erfarenhet. Forskningsplanen ska beskriva hur dina planer, kompetenser och tidigare erfarenheter kommer att bidra till den franska/nederländska fallstudien som en del av MakingTime-projektet. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du ha ett rörligt och praktiskt arbete där du kombinerar körning, leverans, butiksplock, orderläggning och kontakt med butik? Tropic Snacks söker nu Regionala Merchandisers som vill vara med och säkerställa att våra produkter finns på plats, fylls på och presenteras på bästa sätt i butik. Om Tropic Snacks Tropic Snacks startades 2006 och är idag framför allt etablerat i Skåne. Vi arbetar med natursnacks och nötter av hög kvalitet och levererar direkt till butik. I de butiker där vi finns agerar vi som kategorikaptener och hjälper butiken att utveckla hela avdelningen för natursnacks och nötter. Våra produkter bygger på utvalda råvaror, äkta belgisk choklad, hög innovationstakt och produkter utan palmolja. Nu stärker vi vår fältorganisation för att fortsätta växa, utveckla våra viktigaste butiker och skapa ännu bättre butiksexekvering. Om rollen Som Regional Merchandiser är du en viktig del av vår dagliga butiksdrift. Du ansvarar för att hämta varor på lager, köra ut till butik, fylla på hyllor och exponeringar samt lägga order inför kommande leverans. Du arbetar efter planerade rutter och besöker flera butiker under en arbetsdag. I butik fyller du på varor, frontar produkter, säkerställer att planogram följs och att Tropic Snacks hyllor och exponeringar håller hög kvalitet. I mindre butiker som inte besöks regelbundet av Regional Säljare kan du även presentera aktuella kampanjer och nyheter på ett enkelt sätt, exempelvis genom att föreslå extra kartonger till en exponering. Du rapporterar till Teamleader Regional Merchandising och har nära dialog med Regional Säljare kring butikens behov och möjligheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Hämta och lasta varor på lager. Distribuera varor till butiker enligt planerad rutt. Fylla på hyllor, ställ och exponeringar. Säkerställa god varupåfyllnadsgrad och minska risken för tomma hyllor. Följa planogram och säkerställa rätt placering i butik. Ersätta utgående artiklar med nyheter enligt instruktion. Lägga order inför kommande leverans. Ha löpande dialog med butikspersonal kring praktiska frågor. Rapportera avvikelser, brister och förbättringsbehov till Teamleader. Presentera aktuella kampanjer och nyheter i mindre butiker. Koordinera leverans till butiker där externt plockbolag ansvarar för själva plocket. Vem är du? Vi söker dig som är praktisk, noggrann och serviceinriktad. Du gillar att arbeta självständigt, ta ansvar och se konkreta resultat av ditt arbete i butik. Du har god känsla för ordning, tempo och kvalitet. Eftersom du ofta är Tropic Snacks återkommande kontakt i butik är det viktigt att du är positiv, professionell och enkel att samarbeta med. Rollen passar dig som trivs med ett aktivt arbete där dagarna innehåller körning, lastning, plock, orderläggning och kontakt med butikspersonal. Vi söker dig som har B-körkort. God körvana. God svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt ute på fältet. God fysisk förmåga för att kunna lasta, bära, plocka och fylla på varor. Grundläggande digital vana, exempelvis mobil rapportering, orderläggning eller enklare system. God servicekänsla och förmåga att representera Tropic Snacks professionellt i butik. Förmåga att följa instruktioner, rutter och butiksspecifika rutiner. Förmåga att hantera flera butiksbesök per dag med bibehållen kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet från butik, dagligvaruhandel, varuplock, merchandising, distribution, orderläggning, lagerhantering, kampanjplock eller planogram. Varför Tropic Snacks? Hos Tropic Snacks får du en viktig roll nära butik och kund. Du bidrar direkt till att våra produkter finns tillgängliga, ser bra ut och säljer bättre. Det här är en roll för dig som gillar praktiskt arbete, frihet under ansvar och att vara ute på fältet snarare än bakom ett skrivbord. Kort om rollen Placering: Göteborgsregionen Omfattning: Heltid Rapporterar till: Teamleader Regional Merchandising Resor: Rollen är fältbaserad och kräver B-körkort Ansökan: Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev! Varmt välkommen med din ansökan! Tropic Snacks grundades 2006 i Svedala och är idag en etablerad leverantör av nötter, snacks, lösviktskoncept och premiumprodukter till svensk dagligvaruhandel. Vår styrka är vår närhet till kunderna, vår höga servicenivå och vår förmåga att skapa lönsam tillväxt tillsammans med handeln.

Vill du ha ett rörligt och praktiskt arbete där du kombinerar körning, leverans, butiksplock, orderläggning och kontakt med butik? Tropic Snacks söker nu Regionala Merchandisers som vill vara med och säkerställa att våra produkter finns på plats, fylls på och presenteras på bästa sätt i butik. Om Tropic Snacks Tropic Snacks startades 2006 och är idag framför allt etablerat i Skåne. Vi arbetar med natursnacks och nötter av hög kvalitet och levererar direkt till butik. I de butiker där vi finns agerar vi som kategorikaptener och hjälper butiken att utveckla hela avdelningen för natursnacks och nötter. Våra produkter bygger på utvalda råvaror, äkta belgisk choklad, hög innovationstakt och produkter utan palmolja. Nu stärker vi vår fältorganisation för att fortsätta växa, utveckla våra viktigaste butiker och skapa ännu bättre butiksexekvering. Om rollen Som Regional Merchandiser är du en viktig del av vår dagliga butiksdrift. Du ansvarar för att hämta varor på lager, köra ut till butik, fylla på hyllor och exponeringar samt lägga order inför kommande leverans. Du arbetar efter planerade rutter och besöker flera butiker under en arbetsdag. I butik fyller du på varor, frontar produkter, säkerställer att planogram följs och att Tropic Snacks hyllor och exponeringar håller hög kvalitet. I mindre butiker som inte besöks regelbundet av Regional Säljare kan du även presentera aktuella kampanjer och nyheter på ett enkelt sätt, exempelvis genom att föreslå extra kartonger till en exponering. Du rapporterar till Teamleader Regional Merchandising och har nära dialog med Regional Säljare kring butikens behov och möjligheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Hämta och lasta varor på lager. Distribuera varor till butiker enligt planerad rutt. Fylla på hyllor, ställ och exponeringar. Säkerställa god varupåfyllnadsgrad och minska risken för tomma hyllor. Följa planogram och säkerställa rätt placering i butik. Ersätta utgående artiklar med nyheter enligt instruktion. Lägga order inför kommande leverans. Ha löpande dialog med butikspersonal kring praktiska frågor. Rapportera avvikelser, brister och förbättringsbehov till Teamleader. Presentera aktuella kampanjer och nyheter i mindre butiker. Koordinera leverans till butiker där externt plockbolag ansvarar för själva plocket. Vem är du? Vi söker dig som är praktisk, noggrann och serviceinriktad. Du gillar att arbeta självständigt, ta ansvar och se konkreta resultat av ditt arbete i butik. Du har god känsla för ordning, tempo och kvalitet. Eftersom du ofta är Tropic Snacks återkommande kontakt i butik är det viktigt att du är positiv, professionell och enkel att samarbeta med. Rollen passar dig som trivs med ett aktivt arbete där dagarna innehåller körning, lastning, plock, orderläggning och kontakt med butikspersonal. Vi söker dig som har B-körkort. God körvana. God svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt ute på fältet. God fysisk förmåga för att kunna lasta, bära, plocka och fylla på varor. Grundläggande digital vana, exempelvis mobil rapportering, orderläggning eller enklare system. God servicekänsla och förmåga att representera Tropic Snacks professionellt i butik. Förmåga att följa instruktioner, rutter och butiksspecifika rutiner. Förmåga att hantera flera butiksbesök per dag med bibehållen kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet från butik, dagligvaruhandel, varuplock, merchandising, distribution, orderläggning, lagerhantering, kampanjplock eller planogram. Varför Tropic Snacks? Hos Tropic Snacks får du en viktig roll nära butik och kund. Du bidrar direkt till att våra produkter finns tillgängliga, ser bra ut och säljer bättre. Det här är en roll för dig som gillar praktiskt arbete, frihet under ansvar och att vara ute på fältet snarare än bakom ett skrivbord. Kort om rollen Placering: Malmöregionen Omfattning: Heltid Rapporterar till: Teamleader Regional Merchandising Resor: Rollen är fältbaserad och kräver B-körkort Ansökan: Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev! Varmt välkommen med din ansökan! Tropic Snacks grundades 2006 i Svedala och är idag en etablerad leverantör av nötter, snacks, lösviktskoncept och premiumprodukter till svensk dagligvaruhandel. Vår styrka är vår närhet till kunderna, vår höga servicenivå och vår förmåga att skapa lönsam tillväxt tillsammans med handeln.

Capio S:t Görans sjukhus ligger centralt i Stockholm och är en viktig del av svensk akutsjukvård. Här arbetar cirka 3 000 medarbetare inom en bred och komplex verksamhet med hög medicinsk kvalitet, starkt patientfokus och en tydlig ambition att ligga steget före i utvecklingen av modern sjukvård. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-ledarskap med närhet till verksamheten. Du får arbeta nära VD, ledningsgrupp, chefer och medarbetare i en organisation som präglas av professionell stolthet, högt engagemang och tydlig samhällsnytta. Om rollen Som HR Chef på Capio S:t Görans sjukhus får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med stort mandat och hög påverkan. Du rapporterar till VD Gustaf Storm och ingår i sjukhusets ledningsgrupp. Du ingår även i Capio Sveriges HR Ledning bestående av HR direktör och HR chefer i Capios affärsområden. Du leder HR-funktionen på sjukhuset och ansvarar för att HR bidrar till sjukhusets mål, utveckling och dagliga verksamhet. I ditt team finns HR-partners samt personer som ansvarar för lärande, ledarskapsutveckling, sjukhusintroduktioner och internkommunikation. Totalt har du personalansvar för 10 personer. Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer i frågor som rör bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, facklig samverkan, arbetsmiljö, förändringsledning, organisationsutveckling, ledarutveckling, medarbetarengagemang och internkommunikation. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla HR:s basleveranser, exempelvis lönerevision, rekrytering, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöprocesser, rehabilitering och chefsstöd i komplexa personalfrågor tillsammans med teamet. Samtidigt finns ett tydligt utvecklingsuppdrag kopplat till nya arbetssätt, digitalisering, employer branding och långsiktig kompetensförsörjning. Du kommer även att ha en viktig roll i den fackliga samverkan. Capio S:t Görans sjukhus är en stor och komplex arbetsgivare med flera fackliga parter och primärt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. Därför behöver du vara trygg i arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalstolkning, samtidigt som du har förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer. Vem är du? Vi söker dig som har: · Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. · Bred och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i personalintensiv verksamhet. · God och självständig erfarenhet av facklig samverkan, förhandling och kollektivavtalstolkning. · Chefserfarenhet med personalansvar och erfarenhet av att leda, coacha och utveckla team. · Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt/taktiskt. · Vana att arbeta nära VD, ledningsgrupp eller motsvarande. Som person är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och professionell kompetens. Du kan stå stadigt i svåra frågor, men gör det med respekt, omdöme och har förmåga att skapa dialog. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategisk höjd och praktisk vardag, och att arbeta i team med dina medarbetare i HR-organisationen. Du trivs nära verksamheten, har förståelse för chefers vardag och kan balansera människa, regelverk, verksamhet och relationer på ett klokt sätt. Du är kommunikativ, nyfiken och utvecklingsorienterad. Du gillar att testa nytt, utmana invanda arbetssätt och driva förbättring. Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, hålla riktning och vara stadig även när tempot är högt. Vad erbjuder Capio S:t Görans sjukhus? På Capio S:t Görans sjukhus får du möjlighet att ta en central HR-roll i en verksamhet med tydligt syfte: att förbättra människors hälsa varje dag. Här finns en stark stolthet över uppdraget, den medicinska kvaliteten och den kompetens som finns i organisationen. Sjukhuset är tillräckligt stort för att erbjuda bredd, komplexitet och utvecklingskraft, men samtidigt tillräckligt nära för att du som ledare ska kunna påverka, bidra och göra skillnad i vardagen. Du blir en viktig partner till VD och ledningsgrupp i arbetet med att fortsätta utveckla sjukhuset som modern vårdgivare och attraktiv arbetsplats. Rollen passar dig som vill arbeta i en miljö där HR har stor betydelse för både verksamhet, chefer, medarbetare och patienter. Capio S:t Görans sjukhus är en plats för dig som vill kombinera samhällsnytta med utveckling, kvalitet och professionellt ledarskap - och som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i en komplex och meningsfull verksamhet. Läs mer på https://jobba.capio.se/ Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Capio S:t Görans sjukhus med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV på www.zoey.se eller via LinkedIn. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen. Annonsen kommer att ligga ute under en längre period över sommaren. Det innebär att återkoppling och nästa steg i processen kommer ske först efter annonseringsperiodens slut. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller 0733 222 502.

Har du en förkärlek för systemlogik, siffror och affärer? Trivs du i en roll där du får vara både produktexperten som löser komplexa lönefrågor och den proaktiva partnern som ser affärsmöjligheter? Tengella i Gävle växer och söker nu dig som vill ha en nyckelroll i att leverera högklassig service till deras kunder! Om tjänsten Tengella AB i Gävle är det marknadsledande tech-bolaget som med sitt molnbaserade affärssystem digitaliserar vardagen för tusentals entreprenörer. Med en stabil omsättning på över 35 MSEK och en pågående internationell expansion samt inom andra affärsområden växer dem så det knakar och nu letar de efter deras nästa nyckelspelare. Då de som företag växer, söker de medarbetare som vill växa. Det är en förutsättning, och attityd samt professionalism väger tungt. Det här är rollen för dig som vill ha mer än bara en vanlig supporttjänst. Som Client Success & Operations Associate får du en unik hybridroll där systemförståelse, ekonomi och affärsmässighet flätas samman. Vi söker dig med ambitioner då målsättningen är att du inom 2 år har vuxit in i rollen som supportansvarig. Du kliver in i en miljö präglad av högt tempo, raka rör och ett tydligt fokus på resultat. Som en del av "Tengellafamiljen" får du inte bara en spännande karriärresa, utan även en arbetsplats där gemenskapen är på riktigt och din insats verkligen värdesätts. De kombinerar hårt arbete med inspirationsresor utomlands och satsar stort på ditt välmående genom förmåner som massage, gymkort och generös friskvård. Hos Tengella erbjuds du en stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas inom ett framgångsrikt företag. Är du redo att utvecklas i ett av Gävles mest spännande tillväxtbolag? Rekryteringen sker via Academic Work men innebär en direktanställning hos detta solida och framtidsorienterade bolag. Arbetsuppgifter Som Client Success & Operations Associate fungerar du som bryggan mellan teknik och kundnytta. Ditt fokus ligger på att driva kundvärde genom produktspecialistkunskap och utbildning, samtidigt som du agerar intern stöttepelare inom ekonomiadministration. Med din kompetens inom lön och back-office hanterar du fakturering och support på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Hantera kvalificerad support kring fakturering, lön och kollektivavtal. Sköta intern administration, förskottsdebiteringar och retroaktiva justeringar. Genomföra onboarding och utbildning för nya kunder i systemet. Identifiera affärsmöjligheter i kunddialogen och proaktivt föreslå tilläggstjänster. Vi söker dig som Har en bakgrund inom back-office och särskilt lön samt förståelse för lagar- och kollektivavtal. Har ett genuint intresse för IT och system – du beskriver dig själv som lite av en "nörd" när det kommer till att förstå tekniska samband. Besitter en naturlig säljanda och business mindset; du ser värdet i tjänsterna och har inga problem att ta betalt för expertis. Är obehindrad i engelska och svenska, både i tal och skrift. (Det är ett stort plus om du dessutom talar norska, finska eller tyska) Har du tidigare erfarenhet av kundsupport eller försäljning ser vi det som en stor fördel. Vi söker dig som är en hårdhudad och lösningsorienterad "doer" som triggas av att leverera resultat under press och aldrig tvekar inför att lyfta luren eller prata pengar med kunder. Vidare är du en förtroendeingivande kommunikatör med den integritet och tydlighet som krävs för att trivas i en miljö präglad av en rak och ärlig jargong. Som person är du stresstålig, noggrann till punkt och pricka och har en sällsynt förmåga att behålla ett positivt mindset även när det stormar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Anticimex är det moderna serviceföretaget inom skadedjurskontroll, matsäkerhet, fuktkontroll, husbesiktningar och brandskydd. Genom förebyggande åtgärder, ny teknik och hållbara lösningar skapar vi hälsosamma miljöer för både företag och privatpersoner runt om i världen. Vill du vara med och skapa trygga, säkra och hållbara arbetsmiljöer? Motiveras du av att arbeta nära verksamheten och göra skillnad i vardagen för Anticimex medarbetare? Då bör rollen som arbetsmiljöingenjör vara intressant för dig! Hos oss får du en utvecklande och varierande roll där du arbetar brett med frågor kopplade till den fysiska arbetsmiljön. Vad du gör Som arbetsmiljöingenjör arbetar du nära verksamheten med att utveckla och förbättra vår fysiska arbetsmiljö. Din specialistkompetens stöttar organisationen genom att identifiera risker, ta fram åtgärder och säkerställa att vi dagligen arbetar systematiskt och skadeförebyggande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Riskbedöma arbetsmoment och ta fram åtgärdsförslag för att förbättra arbetsmiljön Utforma och implementera rutiner för en säkrare arbetsmiljö Följa upp att rutiner efterlevs och fungerar i praktiken Hålla dig uppdaterad inom relevant arbetsmiljölagstiftning Ta fram utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar för våra tekniker och leveranspersonal Stötta vid utredningar av olyckor och incidenter Vem du är För att trivas och lyckas i rollen är du van att planera och organisera ditt arbete. Din goda struktur hjälper dig att prioritera och inte minst prioritera bort. Du kan se samband, identifiera problem och fatta välgrundade beslut även i komplexa frågor. Du har dessutom en mycket god kommunikativ förmåga och kan omsätta komplex information till konkreta och begripliga budskap för verksamheten. Din nyfikenhet och prestigelöshet gör att du gillar att sätta dig in i nya områden, identifiera lösningar och skapa samarbeten tillsammans med andra. Vi ser att du har Eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö med fokus på lagstiftning och fysiska arbetsmiljörisker Kompetens inom arbetsmiljölagstiftning, särskilt inom fysiska risker Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, men gärna fler språk Meriterande om du även har kunskap inom miljö- och kemikalielagstiftning erfarenhet av arbete på hög höjd goda kunskaper i engelska B-körkort, då resor inom Sverige förekommer Vad du får På Anticimex värnar vi om varandra, våra kunder, miljön och samhället. Anticimex är ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare prioriteras genom att erbjudas utbildning och personlig utveckling i vår strävan att ständigt bli bättre. Hos Anticimex får alla chansen till att bli riktigt bra på det som de gillar att göra. Du erbjuds därför: En stimulerande och variationsrik arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter Gedigen introduktion, löpande vidareutbildning och personlig utveckling Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benifex Läs mer om våra medarbetare här: https://karriar.anticimex.se/people Bra att veta Vi tillämpar provanställning om sex månader på samtliga tjänster Kontoret ligger i Liljeholmen/Stockholm Det förekommer urvalstest i rekryteringsprocessen. Avsändare är Master. Genomför dem senast 3 augusti, men gärna tidigare. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 31 juli. Vi går mot sommarsäsong och det kan dröja lite längre än vanligt innan vi återkommer till dig. Ansökningar tas endast emot via vårt rekryteringssystem, ej via e-post. I din ansökan ligger dina svar på frågorna och ditt CV till grund för vårt första urval. Vi använder även urvalstester som en del av processen. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Om din profil matchar rollen så kontaktar vi dig för ett första samtal. Om du denna gång inte anses rätt för rollen, så kommer du självklart också att få återkoppling från oss. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten. Välkommen till Anticimex du också!

Fortifikationsverket söker en specialist inom VVS. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom VVS och vill arbeta med teknikutveckling i projekt. Vill du bidra med din expertkunskap och samtidigt bidra till en samhällsviktig verksamhet? Välkommen med din ansökan! Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. Strategisk roll med samhällsviktig inriktning Enheten Teknik och Utveckling av Fortifikation och Fastigheter (TUFF) ansvarar för det fortifikatoriska skyddet och består av fem grupper; Program, Teknisk försörjning, Produktutveckling, Anläggning och fastighet samt Skyddsutvecklingsgruppen med totalt cirka 70 medarbetare i olika specialistroller. Ett av våra huvuduppdrag är att utveckla den fortifikatoriska kompetensen för totalförsvaret. Nu söker vi en specialist som kommer ingå i gruppen Teknisk försörjning. Där finns kompetens inom VVS, styr och reglerteknik, brand, el och elmiljö. Totalt består gruppen av cirka tio medarbetare. Rollen innebär huvudsakligen: Leda och styra utvecklingsprojekt inom teknikområdet, stödja organisationen och andra myndigheter med specialistkompetens inom området, delta i tidiga skeden och förstudier inom myndighetens uppdrag och utvecklingsprojekt, genomföra omvärldsbevakning och analyser, aktivt bidra med teknikutveckling inom området, delta i externa samarbeten och forum, medverka i utbildningsinsatser, ta fram nya och revidera projekteringsanvisningar inom VVS-området. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en teknisk universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom VVS-området, med fördel i komplexa anläggningar, och kan tillämpa sina kunskaper kring VVS. Det är också ett krav att ha teknisk systemkunskap relaterat till området VVS där stor hänsyn tas till helhet och funktion. Du har erfarenhet av att stödja och leda stora projekt. För rollen krävs mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Det är också ett krav att du är svensk medborgare, är en van användare av Office-paketet samt har en god administrativ förmåga. Körkort, klass B är också ett krav. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är samarbets- och resultatorienterad. Du är också analytisk och kan tackla komplexa problem genom att vara kreativ och bidra med nya idéer och metoder för att lösa olika utmaningar. Arbetsklimatet hos oss innebär stort eget ansvar med en stor förståelse för att arbeta i en miljö med hög sekretess med höga säkerhetskrav. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 augusti 2026. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chef Jan Letzner, 010-44 45 765 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Funktionsstöd är ett verksamhetsområde inom välfärdsförvaltningen. En del av uppdraget är att verkställa de beslut som fattats enligt LSS lagen, företrädesvis beslut om bostad med särskild service, personlig assistans och daglig verksamhet. Målsättningen i stödet som ges är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet så att individen som beviljats en insats ska få möjlighet att leva som andra. Vid Bjästa tillfälliga gruppbostad finns plats för 7 boende. I verksamheten arbetar stödpedagog, stödassistenter och stödpersonal i team om totalt 10 medarbetare. Tillsammans ger vi stöd till våra boende dygnet runt, alla årets dagar. Vårt arbete utförs genom individuellt utformat stöd med hög kvalitet och självbestämmanderätt där ett gott bemötande genomsyrar all verksamhet. Vi söker därför en engagerad och målinriktad stödassistent som vill bidra till att utveckla vår verksamhet! Gruppbostaden är för närvarande tillfälligt belägen i Bjästa, men kan på sikt komma att flyttas till en annan ort inom Örnksöldsviks kommun. Tidpunkt och plats för en eventuell flytt är ännu inte fastställt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att tillsammans med brukaren upprätta och följa upp genomförandeplaner, övrig social dokumentation samt andra administrativa uppgifter/ansvarsområden som till exempel schema, inköpsbeställningar, hälsa och säkerhet. Tillsammans med dina kollegor kommer du utföra vardagsnära och planerade stödinsatser och aktiviteter tillsammans med brukaren samt stödja och motivera i vardagsaktiviteter i hemmet och på fritiden. Det ingår att skapa förtroendefulla relationer med brukarna och vara en bra förebild. Du kommer se till att stödinsatser utgår från brukarens individuella behov, främja självständighet, delaktighet och att de utförs med respekt för brukarens integritet och självbestämmande. Du hjälper bland annat till med vardagliga sysslor och aktiviteter, personlig hygien och medicin. Arbetstiderna är förlagd till jämnt fördelat antal kvällar och nätter, helgtjänstgöring 2 av 4 helger ingår. Arbetet innebär att du kommer att arbeta ensam under en del av dina arbetspass. Du driver utvecklingsarbete framåt tillsammans med kollegor enligt uppställda mål, metoder, kvalitetskrav och andra riktlinjer. Att samverka med brukarens nätverk, övrig personal och andra samarbetspartners är också en viktig del i arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial examen inom antingen Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning eller psykiatri, Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete alternativt pedagogiskt arbete eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Alternativt annan motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. För att jobba inom vård och omsorg måste du ha fyllt 18 år. Det är viktigt att du har förmåga att på ett professionellt sätt bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående och stresstålig med individen i fokus. Du är empatisk och ansvarskännande samt har lätt för att samarbeta med andra. Du har god social förmåga och trivs med att arbeta på ett flexibelt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver känna dig trygg med att arbeta ensam. Erfarenhet av arbete inom LSS är meriterande. Körkort B krävs för tjänsten. För arbetet krävs tillräckliga kunskaper i svenska i tal och skrift för att bland annat kunna kommunicera med brukare, utföra vårddokumentation samt erhålla läkemedelsdelegering. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Har du en passion för att skapa och redigera digitalt innehåll för sociala plattformar? Letar du efter ett deltidsjobb vid sidan om studierna för att få erfarenhet inom en eftertraktad och spännande bransch? Varmt välkommen in med din ansökan redan idag då urvalet sker löpande! Om tjänsten Alg-Börje AB är ett väletablerat familjeföretag i Valbo, Gävle som har specialiserat sig på kosttillskott baserade på havsalger sedan 1980. Företaget är en etablerad aktör inom kosttillskottsbranschen med över 40 års erfarenhet av utveckling, tillverkning och försäljning av högkvalitativa kosttillskott. Verksamheten har en unik inriktning på alger och marina råvaror, med fokus på deras näringsmässiga och hälsomässiga fördelar. Genom noggrant utvalda råvaror från välrenommerade leverantörer och höga kvalitetskrav säkerställer företaget produkter med god biotillgänglighet och dokumenterad kvalitet. Företaget kompromissar aldrig med vare sig effekt eller råvarukvalitet, vilket har bidragit till ett starkt förtroende bland kunderna. Sedan starten har passionen för havets näringsrika resurser varit kärnan i verksamheten. Idag har företaget tusentals nöjda kunder och är känt för sin kompetens, kvalitet och sitt långsiktiga engagemang för hälsa och välbefinnande. Nu vill vår kund Alg-Börje välkomna sin nästa kollega på marknadsföringssidan, en student som ska arbeta som Content Creator. I rollen kommer du att ansvara för Alg-Börjes digitala närvaro. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ person med ett öga för detaljer. Du erbjuds En kreativ och flexibel deltidstjänst att kombinera med dina studier. En roll med varierade arbete och mycket frihet under ansvar. Arbete i en prestigelös och familjär miljö där ni hjälper och stöttar varandra. Arbetsuppgifter Som Content Creator kommer du att planera, strukturera och sköta marknadsföringen via sociala medier och hemsida. Rollen ger stort utrymme för att driva arbetet framåt och se till att Alg-Börjes kanaler hålls ständigt aktiva. Vidare kommer du att arbeta strategiskt med planering och jobba med en långsiktig marknadsplan för aktiviteter, kampanjer och innehåll på Alg-Börjes olika kanaler. I din roll kommer du bland annat att arbeta med: Skapa och publicera engagerande innehåll och löpande annonsering på sociala medier Ansvara för produktion och utskick av nyhetsbrev Underhålla och uppdatera företagets hemsida Planera och producera bild- och filmmaterial för digitala kanaler Strategiskt och operativt arbete inom kommunikation och marknadsföring Vi söker dig som Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50 %, gärna inom ett område som är relevant för tjänsten Talar och skriver obehindrat på svenska, då arbetsuppgifterna kräver det Har B-körkort Har god datorvana Det är meriterande om du har Fallenhet för foto och rörlig bild Erfarenhet av att arbeta med strategiskt innehållsskapande För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Estetisk - Vi ser att du är en kreativ person med ett öga för detaljer och förstår vikten av ett enhetligt intryck som stärker varumärket. Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Vidare är du är noga med att följa upp arbetet löpande och ser till att det sker enligt plan. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande eller liknande.