Ørsta kommune søkjer etter tilkallingsvikarar til avdeling reinhald. Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel, ved sjukdom eller anna fråvær. 
Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov. Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til avdelingsleiar. Tilsettinga skjer fortløpande.

Behovet for tilkallingsvikarar gjeld på bygg både på Vartdal, Sæbø og i Ørsta sentrum. Vi ber difor om at du i søknaden skriv kvar du kan arbeide.

Arbeidsoppgåver

• Dagleg og periodisk reinhald i kommunale bygg
• Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel - både på dagtid og kveld. Opplæring vert gitt
• Det er ønskjeleg, men ikkje eit krav, at du har førarkort klasse B og disponerer eigen bil

Kvalifikasjonar

• Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning, men erfaring frå reinhald er ønskjeleg
• Du må beherske norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Kan arbeide sjølvstendig
• Har gode evner til samarbeid
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har ordenssans
• Er engasjert og løysingsorientert 

Vi tilbyr

Som tilkallingsvikar hos oss får du ein variert arbeidsdag og eit godt kollegium, møte mange nye menneske og får med deg ei god arbeidserfaring vidare i arbeidslivet.

Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette.  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.

Stillingane er plassert i kap. 4 gr. 1

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.
 

Kontaktinformasjon

Agnieszka Papierska, Avd.leiar reinhald, 95 04 63 69, agnieszka.papierska@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Håkonsgata 78
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5090792066
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Assistent i skole eller SFO

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og unge. Vi søker etter kandidater som kan jobbe som tilkallingsvikar og i korte vikariater i skole og SFO. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Vi har 19 kommunale grunnskoler i Larvik. Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt skole. 

Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å sikre at du får riktig lønn. 

Når det ikke lenger er aktuelt for deg å være vikar i skole, er det viktig at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp elever i skole og SFO
• Samarbeide tett med lærere og andre ansatte, for å skape en trygg og god skoledag for elevene
  

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med erfaring fra å jobbe med barn og unge
• Du er engasjert og interessert i å jobbe med barn og unge 
• Det er ønskelig med gode digitale ferdigheter
  

Personlige egenskaper

• Samarbeid, takle uforutsigbarhet, være i voksenrollen
• Du er god til å kommunisere og bygge relasjon med barn og unge
• Du er inkluderende og ser elevenes behov og bidrar med å skape mestring og trivsel

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En variert og aktiv jobbhverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Mari Treverket, spesialkonsulent, +4748401028, mari.treverket@larvik.kommune.no
Marte Ekholdt Kopstad, spesialkonsulent, +4798407355, marte.ekholdt.kopstad@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 4849845761
Stillingsprosent: 15%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Klinikk for prehospitale tjenester ved Sørlandet sykehus HF (PTSS) har ansvar for ambulansetjeneste, luftambulansetjeneste, AMK/nødmeldetjeneste og pasientreiser i Agder fylke, samt Nissedal og Fyresdal kommune i Telemark og Lund i Rogaland. Ambulansetjenesten består av 21 ambulansestasjoner som har 30 ambulanser i drift.

Ambulansetjenesten er organisert i 3 seksjoner (Seksjon Vest, Seksjon Midt og Seksjon Øst) med 8 enheter fordelt slik:

• Seksjon Vest, Enhet Lister 1, som består av ambulansestasjonene i Flekkefjord, Hægebostad og Sirdal.
  
• Seksjon Vest, Enhet Lister 2, som består av ambulansestasjonene i Lyngdal og Farsund.
  
• Seksjon Vest, Enhet Lindesnes, som består av ambulansestasjonene i Mandal og Åseral.
  
• Seksjon Midt, Enhet Midt 1, som består av ambulansestasjonene i Kristiansand og Vennesla.
  
• Seksjon Midt, Enhet Midt 2, som består av ambulansestasjonene i Lillesand og Åmli.
  
• Seksjon Midt, Enhet Setesdal, som består av ambulansestasjonene i Bykle, Valle, Bygland og Evje.
  
• Seksjon Øst, Enhet Øst 1, som består av ambulansestasjonene i Risør, Arendal og Grimstad.
  
• Seksjon Øst, Enhet Øst 2, som består av ambulansestasjonene i Gjerstad, Fyresdal og Nissedal

Vi søker etter ambulansearbeidere og paramedisinere til våre stasjoner. Paramedisiner-studenter kan også søke etter fullført 2. studieår.  I tillegg har vi behov for sykepleiere/ambulansearbeidere i AMK-Pasientreiser

Oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe i prioritert rekkefølge.

Vi har behov for ferievikarer i perioden juni-august 2026.

Aktuelle søkere blir kontaktet. Ansettelser skjer etter hvert som avdelingene er ferdige med å planlegge ferieavviklingen.

Arbeidsoppgaver

• Turnusarbeid i ambulansetjenesten
• Til enhver tid sette seg inn i og kjenne innholdet i prosedyrer/tiltakskort, retningslinjer og rutiner m.v. og utføre beskrevne oppgaver i henhold til dette
• Ivareta pasientenes og de pårørendes behov i forbindelse med undersøkelse, behandling og transport i henhold til sitt formelle kompetanseområde
• Arbeide i henhold til gjeldende rammer for taushetsplikt
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonens og avdelingens drift

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/lege/psykolog/helsefagarbeider/bioingeniør e.l. (stryk det som ikke passer)
  
• Erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring fra sykehus vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Sten Rune Eie, Enhetsleder Lister 1, 901 69 270
Brita Gulbrandsen, Enhetsleder Lister 2, 970 71 238
Tonje Børufsen, Enhetsleder Lindesnes, 930 80 174
Ted Haugen, Enhetsleder - Setesdalen, 402 35 380
Morten Stamnes, Enhetsleder Midt 1, 928 57 627
Marita Nesland Næss, Enhetsleder Midt 2, 916 47 194
Einar Smedsaas, Kst. enhetsleder Øst 1, 902 04 074
Glenn Jacobsen, Enhetsleder Øst 2, 478 67 300
Terje Rølland, Enhetsleder AMK-Pasientreiser, 970 16 410
Mary Ueland, Konsulent - Administrasjon, +4741240976

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5062511541
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bli min superassistent – og gjør en forskjell i hverdagen min!

Hei! Jeg er en livsglad og jordnær kvinne på 60 år som bor alene i en koselig leilighet midt i hjertet av Ballangen. Livet mitt er rikt på små gleder – gode samtaler, frisk luft, og rolige stunder med tekoppen. På grunn av redusert mobilitet og varierende dagsform, trenger jeg litt ekstra hjelp for å få hverdagen til å gå rundt.

Derfor ser jeg etter deg – en varm, pålitelig og praktisk anlagt person som kan bli min brukerstyrte personlige assistent (BPA). Med din hjelp får jeg mulighet til å leve et mer aktivt og selvstendig liv – om det så er å ta en tur ut, delta på aktiviteter, eller få litt støtte hjemme når kroppen ikke spiller helt på lag.

Som BPA blir du mine «hender og føtter» – en forlengelse av meg selv når jeg trenger det mest. Ingen dager er helt like, og du vil få en meningsfull rolle i livet mitt, med ekte menneskelig kontakt og masse takknemlighet tilbake.

Kanskje du er den jeg leter etter?

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer som kan starte ganske raskt. Som min brukerstyrte personlige assistent (BPA) vil du bli en viktig støtte i hverdagen min – og gjøre en reell forskjell.

Dette er en fleksibel stilling som fint kan kombineres med studier, deltidsjobb eller andre forpliktelser. Arbeidstiden er på dagtid, vanligvis mellom 4 og 6 timer per vakt.

Du trenger ingen spesiell erfaring – det viktigste er at du er til å stole på, har et rolig vesen og trives med å hjelpe andre. Full opplæring vil selvsagt bli gitt, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Vanlige huslige oppgaver som husvask, klesvask og andre praktiske ting som hører med i et hjem
• Handle mat og andre nødvendigheter
• Følge meg til lege, sykehus og andre avtaler
• Være med på sosiale aktiviteter og turer
• Hjelpe til med personlig pleie når det trengs

Kort sagt: Du hjelper meg med det jeg ikke får til på egen hånd – både i hjemmet og ute i verden. Det er viktig at du forstår at ingen dager er helt like. En uke kan være stille og forutsigbar, mens neste kan være hektisk og innholdsrik.

Derfor ser jeg etter deg som er fleksibel, ansvarsbevisst, nøye og til å stole på. Skulle det bli aktuelt med lengre reiser der jeg trenger assistent, avtales dette naturligvis på forhånd.

For å kunne få en jobb hos meg må du:

• ha plettfri vandel, og kan fremvise politiattest som bekrefter dette.
• snakke godt norsk
• ha førerkort klasse B

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Fødeavdelingen i Vesterålen har ledige ferievikariat i perioden uke 24-36. 

Vi er en kombinert føde- og barselavdeling med 6 senger og 2 fødestuer.

Vi har rundt 300 fødsler pr. år, og et helhetlig fødsels- og barselforløp. De samme ansatte følger opp de fødende fra de kommer inn i avdelinga, til de reiser hjem med sitt nyfødte barn.

Ved vår avdeling følger vi seleksjonskriteriene i Helse Nord, og følger opp gravide med liten til moderat risiko. Det utføres både elektive og akutte keisersnitt her, og man får føde ved avdelingen hvis svangerskapet er lengre enn 35 uker, og barnet er estimert til å være over 2500 gram. Vi selekterer gravide som har forhøyet risiko videre til Kvinneklinikken i Bodø, samt har tett samarbeid med Fødestua i Lofoten og Nyfødt intensiv i Bodø.

Totalt er vi 16 jordmødre og 5 barnepleiere/sykepleiere ved vår avdeling.

Hvis du ønsker å jobbe hos oss, håper vi at du minimum kan jobbe i 2 uker i sommer, men gjerne i enda lengre perioder. Du vil få mulighet til å jobbe 100% stilling, om du ønsker mindre stilling eller tilpasset turnus, vil dette la seg gjøre.

De som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

Jordmor:
Du vil jobbe som jordmor i en kombinert føde- og barselavdeling midt i hjertet av Nord-Norge.

Vår avdeling har både kompliserte og ukompliserte fødsler og forløp, og du vil få en allsidig og spennende arbeidshverdag der du kan ha fokus på trygghet og kvalitet til den fødende.

Barnepleier/jordmorstudent/sykepleier:

Barnepleierne/jordmorstudenter/sykepleiere jobber primært på barselavdelingen, samt bistår jordmor før, under og etter fødsel. 
Barnepleiernes viktigste oppgaver er ivaretakelse av mor og barn i barsel, ammeveiledning, observasjoner av den nyfødte, bistå barneleger ved nyfødtundersøkelse, stell av nyfødte, veiledning og opplæring til den nye familien samt forefallende arbeid i avdelingen. 

Kvalifikasjoner

Jordmor/jordmorstudent

• Norsk autorisasjon som jordmor
  • Jordmorstudenter på første år vil jobbe som sykepleier i barnepleiersjiktet

Barnepleier/sykepleier

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller sykepleier
• Videreutdanning i barsel- og barnepleie eller erfaring fra lignende avdelinger

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe både selvstendig og i team, og er trygg i jobben
• Du liker en utfordring, og holder deg faglig oppdatert
• Du snakker norsk eller et annet skandinavisk språk flytende
• Du har gode datakunnskaper, og gjerne erfaring med Partus og/eller DIPS Arena

Vi tilbyr

Hos oss får du mulighet til å jobbe ved et av Norges nyeste sykehus, i trivelige, moderne lokaler. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar. Hos oss er det et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og et tverrfaglig samarbeid med flere avdelinger og på tvers av helseforetaket. Vi er en avdeling som har fokus på kvalitet- og forbedringsarbeid.

I Vesterålen er det gode muligheter for tur- og fritidsaktiviteter, med fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren.

Om du ikke allerede bor i området, vil vi dekke bolig i perioden du er hos oss, samt rimeligste rutegående reisevei tur/retur. Dette må imidlertid avtales med leder på forhånd.

Velkommen som søker til Fødeavdelingen i Vesterålen!

Kontaktinformasjon

Lisa Jakobsen, Enhetsleder, +4798258738, lisa.jakobsen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5062312481
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være der for Ole?

CRUX hjem - Bergen søker nå etter et trygt og godt støttehjem for Ole som bor i fosterhjem i Bergen. Han er glad i gaming, liker å gå på tur og han er veldig glad i dyr. 

Ole trenger en støttefamilie med to voksne. Det bør ikke være yngre barn i støttehjemmet, da han skal slippe å måtte konkurrere om de voksnes oppmerksomhet. Jevnaldrende og eldre barn kan vurderes. 

Hva innebærer det å være støttehjem?

Vi søker to trygge og rause voksne som har tid og overskudd til å være der for Ole én helg i måneden, samt noe ferieavlastning. Som støttehjem blir dere en trygg samarbeidspartner for fosterhjemmet der Ole bor. Dere bidrar til å avlaste fosterforeldrene, samtidig som dere får muligheten til å være viktige voksenpersoner i Oles liv. Han trenger omsorg, trygghet, gode opplevelser – og ikke minst følelsen av mestring.

Vi håper å finne dere som har et stort hjerte for et barn med tøffe erfaringer, og som ønsker å dele aktiviteter, glede og fellesskap sammen med ham.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter dere som er tålmodige, trygge og robuste, fleksibel, raus og omsorgsfull
• Dere har et engasjement og ønske om å gi av deres tid og oppmerksomhet til Ole (12), som trenger ekstra støtte og kjærlighet
• Dere har god fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeidsevner 
• Dere har et ledig soverom som er egnet til Ole (12)
• Førerkort klasse B

Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig, og erfaring fra lignende oppdrag er en fordel, men ikke et krav.

Av hensyn til Ole bør det ikke være yngre barn, eller barn med særlige behov, i hjemmet. 

For å bli støttehjem hos oss er det et krav om tilfredsstillende politiattest, og alle relevante kandidater må gjennom en vurderingssamtale hos CRUX. 

Vi tilbyr

• Et meningsfullt og givende engasjement der dere får gjøre en forskjell for Ole som trenger ekstra trygghet og gode opplevelser
• Oppfølging og veiledning fra egen fagkonsulent ved behov
• Tilgang til CRUX sin 24-timers beredskapstelefon – dere står aldri alene
• Arbeidsgodtgjørelse og dekning av utgifter etter KS sine satser
• Muligheten til å være betydningsfulle voksne, både for Ole og fosterhjemmet 
• En erfaring som beriker både dere og Ole – og som kan gi varige minner

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest

Tiltredelse: Etter avtale

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ring Grade Jobbnorge kundeservice tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX hjem - Bergen tilbyr spesialiserte fosterhjem, støttehjem og beredskapshjem for barn og unge med sammensatt problematikk på oppdrag fra Bufetat og kommunale barneverntjenester. Vi tilbyr også kurs og veiledningstjenester til kommunene. 

Vi er en del av CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell stiftelse innen helse- og sosialfeltet i Norge. CRUX har lang erfaring på tjenesteområdet, og er en av landets største private ideelle fosterhjemsaktører. Våre fosterhjemsavdelinger er i Bergen, Karmøy og Steinkjer kommuner. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner: 
•    Fosterhjem, beredskapshjem, støttehjem og hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn og unge som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr stiftelsen CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 
Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid.

​Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "KM FORESTRY"

Reģ. nr. 40103305649

Piedāvā darbu:  kravas automobiļu vadītājam

SIA KM Forestry ir veiksmīgs, ilgtspējīgs un efektīvs uzņēmums, kura galvenie darbības virzieni ir mežistrāde, kokmateriālu eksports, mežsaimniecība, šķeldas ražošana. Uzņēmuma attīstība un pilnveidošanās ir panākta ar stabiliem sadarbības partneriem, ilggadējo darba pieredzi un zinošu darba komandu.

www.kmforestry.lv​

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI UN ATBILDĪBAS:

• Veikt ikdienas pārvadājumus, izpildot maršruta plānu;
• Saprast darba uzdevumus, pārzināt marsruta kartes, orientēties apkārtnē;
• Plānot un organizēt savu darbu, uzņemties atbildību par sava darba rezultātiem;
• Veikt tehnikas ikdienas un periodiskās apkopes.

PRASĪBAS PRETENDENTIEM:

• Pamatzināšanas par tehniku;
• C kategorijas transportlīdzekļa vadīšanas apliecība;
• Vismaz pusotra gada darba pieredze;
• Labas komunikācijas un plānošanas spējas;
• Augsta atbildības sajūta un precizitāte;
• Apkopot un sniegt darba izpildes informāciju.

PIEDĀVĀSIM JUMS:

• Dinamisku darbu un izaicinājumus;
• Darbu draudzīgā kolektīvā un vadītāja atbalstu.

DARBA VIETA:

• Viss Latvijas reģions;
• Darbnīcu un ofisa adrese - Pērles iela 12, Alderi, Ādažu pag., Ādažu novads, LV-2164.

Pieteikumus un CV sūtīt: kmforestry4u@gmail.com. Ar izvēlētajiem pretendentiem sazināsimies un organizēsim tikšanos klātienē Pērles ielā 12, Alderos, Ādažu pag., Ādažu novadā, LV-

SIA ittu

Reģ.nr. 40203112113

aicina savai komandai pievienoties​

Projektu vadītāja asistentu / lietvedi

​Darba pienākumi:

• Organizēsi un uzturēsi kārtībā projektu dokumentāciju;
• Sagatavosi atskaites, aktus un citus dokumentus;
• Sekosi līdzi projektu dokumentu apritei un termiņiem;
• Palīdzēsi projektu vadītājiem ikdienas darbos;
• Komunicēsi ar klientiem, sadarbības partneriem un objektiem;
• Rūpēsies, lai biroja un projektu lietas notiek sakārtoti un laikā.

Novērtēsim:

• Precizitāti un atbildības sajūtu;
• Labas organizatoriskās prasmes;
• Spēju strādāt ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus;
• Labas MS Office prasmes;
• Vēlama pieredze lietvedībā, administrēšanā vai būvniecības jomā;
• Pozitīvu attieksmi un vēlmi iesaistīties.

Mēs piedāvājam:

• Stabilu darbu augošā uzņēmumā;
• Interesantus projektus būvniecības un inženierkomunikāciju nozarē;
• Draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu;
• Konkurētspējīgu atalgojumu;
• Iespēju augt kopā ar uzņēmumu.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pasta adresi service@ittu.lv

Kaunatas apvienības pārvalde 

aicina darbā santehniķi Kaunatas un Mākoņkalna pagastos

Tiek izsludināts atklātais konkurss uz vakanto santehniķa amatu darbam Kaunatas apvienības pārvaldē Kaunatas pagastā uz 0,6 darba slodzes un Mākoņkalna pagastā uz 0,4 darba slodzes.

Amata pretendentam ir jābūt:

• speciālajai profesionālajai izglītībai specialitātē vai vidējai izglītībai;
• valsts valodas zināšanām pamata līmenī;
• autovadītāja apliecībai (B kategorija)

Pretendentam nepieciešama:

·  pieredze darba patstāvīgai veikšanai;

· izpratne par inženierkomunikāciju sistēmas ekspluatācijas īpatnībām;

·  prasme veikt ūdensvadu, kanalizācijas iekārtu, ūdensapgādes un kanalizācijas cauruļu, iekārtu montēšanu un remontu.

Pamatdarba atalgojums EUR 836,00, amata apraksts – atrodams šeit.

Profesionālās darbības aprakstu (CV), izglītību un darba pie

Aicinām darbā Pārtikas produktu ražošanas operatoru/maļamās mašīnas

Alga: 1300–1650 (pirms nodokļu nomaksas) mēnesī.

Adrese: Šķirotava, Granīta iela 9A, Rīga.

Pie mums kursē ( Rīgas satiksmes) 50. autobuss, pietura “Granīta iela 13”.

Darba grafiks: Slīdošs (darba diena var būt arī brīvdienā un svētku dienas).

Darba laiks: 04:00 – 14:00  (līdz pasūtījuma izpildei). Nokļūšanai uz darbu, nodrošinām transportu.

Maiņu skaits: 15-16 maiņas mēnesī.

KĀDAS IEMAŅAS BŪS VAJADZĪGAS:

• fiziskā izturība, spēja strādāt intensīvos darba apstākļos un pazeminātā temperatūrā (+6 grādi);
• disciplīna, augsta atbildības sajūta, pozitīva attieksme pret darbu;
• spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
• spēja ātri un kvalitatīvi veikt darba pienākumus.

GALVENIE PIENĀKUMI BŪS:

• izejvielu savākšana un malšana;
• darbs ar iekārtām;
• datu ievadīšana programmā.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• regulāru un vienmēr laikā izmaksātu atalgojumu;
• apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā;
• darbam nepieciešamās darba drēbes, instrumentus un inventāru, drošu darba vidi;
• Forevers produkcijas iegādi (pēc 1 mēneša) par ražotāja cenām un papildu sociālais atbalsts darbiniekiem (pēc pārbaudes laika)
• Iespēja iegādāties veselības apdrošināšanas polisi uz izdevīgiem nosacījumiem.

Lūdzu, sūtiet mums savu CV vai detalizētu informāciju par iepriekšējo darba pieredzi uz e-pastu kristine.motivane@forevers.lv.

Jautājumu gadījumā, lūdzu, zvaniet pa tālruni 60001257 darba dienās no plkst. 9:00 līdz 17:00.

Sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks uzaicināti uz klātienes interviju.

SIA "FOREVERS", reģ.nr. 40003307535