Nu söker vi på Villa Fornudden sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentations rutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Fornudden I natursköna Fornuddsparken i Trollbäcken, Tyresö, hittar du det nybyggda, moderna äldreboende Villa Fornudden med 60 platser. Här bor boende i en egen lägenhet med tillgång till trivsamma gemensamma utrymmen och omsorg dygnet runt. Vårt mål är att ge en individuellt utformad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Vi är en Silviahemscertifierad arbetsplats. Det innebär att alla medarbetare vid en vård- och omsorgsenhet har fått en grundutbildning i demenskunskap. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 2026-03-01 Sista ansökningsdag: 2026-02-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Öjebo (och även Freskapelle gruppbostad). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad!Vi söker både heltidsvikariat längre - och även timvikarier. Om Öjebo Gruppbostäderna Öjebo och Freskapelle vänder sig till dig med diagnos inom autismspektrum eller förvärvad hjärnskada. Enheterna ligger i anslutning till varandra och man jobbar i ett större team. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytidasamt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Både månadsvikariat och timanställning sökes Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: vi söker både med snar tillträdesdag - såväl som fram till sommaren. Sista ansökningsdag: 260401 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi på Gottfridsbergsgård i Linköping sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Gottfridsbergsgård Gottfridsbergsgård ligger centralt i Linköping med närhet till grönområden där vi tillsammans med de boende kan göra utflykter. Det är också nära till biblioteket, domkyrkan eller stadens affärer. Önskar de boende att sitta ute så finns en fin uteplats med fontän, sittplatser och rabatter. Vi har 36 boendeplatser fördelat på 4 avdelningar varav tre riktar sig till personer med demenssjukdom. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapihund. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-05-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gabriella Johansson, gruppchef, gabriella.johansson@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Äldreomsorgen i Västerviks kommun Vi söker dig som kan arbeta under semesterperioden mellan vecka 24 och 35 inom äldreomsorgen i Västerviks kommun. Du kanske studerar, är arbetssökande, pensionär eller nyfiken på ett nytt yrke och intresserad av att få in en fot i vår organisation. När du arbetar som vikarie inom omsorgen hos oss har du också möjlighet att vara med på roliga aktiviteter hela sommaren med sommarklubben Jollen! Omsorgsinspiratörerna Moa,Malva, Clara, Adelia och Olle kommer tillsammans med vikarie gör aktviteter allt från grillkvällar, morgondopp innan arbetsdagen, glass på Bosses eller AW i solnedgången, i syfte att stärka gemenskap och skapa bättre stämning mellan kollegorna. Dina arbetsuppgifter Att jobba med äldre människor är fantastiskt! Du får ett aktivt och varierande jobb som ger dig härliga minnen och erfarenheter för livet. I äldreomsorgen arbetar vi utifrån ett salutogent perspektiv och med individens behov i centrum. Det innebär att ditt uppdrag är att vara lyhörd, motivera, uppmuntra och stödja människor. Du bidrar till livskvalité varje dag! Vanliga arbetsuppgifter inom äldreomsorgen: • Stöd i sociala situationer • Stöd i personlig omvårdnad och måltider • Medicinskt arbete • Digital dokumentation • Arbete med tekniska hjälpmedel • Vara ett stöd och arbeta med delaktighet kring den enskildes vardagssysslor Du kan jobba på äldreboenden, korttidsboende eller inom hemtjänsten på olika ställen i hela kommunen. Vi behövs dygnet runt, hela veckan och därför kan arbete dag, kväll, och natt förekomma vardag och helg. Tunga förflyttningar kan förekomma i tjänsten men då har du hjälp av hjälpmedel. Din arbetsplats Våra verksamheter inom äldreomsorg och hemtjänst finns i Västervik, Gamleby, Överum, Edsbruk, Loftahammar, Gunnebo, Ankarsrum och Hjorted. Du får möjligheten att önska arbetsplats, men vi ser helst att du är flexibel. I Edsbruk och Loftahammar finns det möjlighet för arbetsgivaren att stötta med boende under sommaren. På Annagårdens korttids- och växelboende i Västervik bor personer tillfälligt som till exempel kommer från sjukhuset under kortare perioder och får stöd i sin rehabilitering. Här bor även personer växelvis med sitt ordinära boende ett par veckor i taget. Kvalifikationer Störst vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Det är inte ett krav att ha jobbat inom äldreomsorgen tidigare. Vi söker i första hand dig som är 18 år eller äldre. B-körkort behövs för flera uppdrag inom hemtjänsten. Det är ett krav att du ska behärska det svenska språket då dokumentation och muntlig kommunikation är avgörande för att klara av uppdraget. Dokumentationen sker digitalt, du behöver därför vara bekväm med att arbeta i digitala miljöer. Vi söker dig som: • har en fin människosyn och positiv attityd • är omtänksam, empatisk och mån om att andra ska ha det bra • är ansvarsfull både när det gäller dina arbetsuppgifter och professionella relationer • är kommunikativ och har lätt att både göra dig förstådd och att förstå andra • är respektfull och värnar om varje människas integritet • är flexibel och beredd på att hoppa in med kort varsel Det är meriterande om du: • har tidigare erfarenhet av arbete äldreomsorg eller annan likvärdig erfarenhet • har relevant gymnasial eller eftergymnasial utbildning • har B-körkort • har tidigare erfarenhet av service eller pedagogiskt arbete Övrigt Läs mer här! https://www.vastervik.se/sommarjobb Är du nyfiken på Västervik? Välkommen att hitta hem https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/Länk till annan webbplats (https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/) Alla ansökningar skall gå via rekryteringssystemet. Vi hanterar inga ansökningar via mejl eller telefon. För att kunna komma i fråga för aktuell anställning i Västerviks kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdraget beställer du här: HVB-hem, e-tjänst | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/). Vänligen observera att handläggningstiden kan vara upp till 2 veckor. Du kommer att behöva visa upp ditt utdrag om du blir erbjuden en tjänst. Efter att du skickat in din ansökan till oss gör vi ett urval utifrån dina kompetenser och kvalifikationer. Var noga med att bifoga CV och svara ordentligt och genomtänkt på alla frågor, då vi kommer att prioritera ansökningar som är fullständiga. Om du har skyddad identitet ska du kontakta ansvarig rekryterare för ytterligare information om hur du ska göra för att skicka in din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, telefonavstämning, intervju och referenstagning. Om du blir kallad på en intervju förväntas du ha med dig legitimation, intyg och betyg som är relevanta för tjänsten samt kontaktuppgifter till minst två referenser. Vi tillämpar löpande rekrytering så passa på att skicka in din ansökan redan idag! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett sommarjobb där du gör något viktigt på riktigt? Där du får träffa människor, känna dig behövd och gå hem från jobbet med en bra känsla i magen? Då kan ett sommarjobb inom Vård och omsorg i Sjöbo kommun vara helt rätt för dig! Hos oss jobbar människor som bryr sig – på riktigt. Vi finns till för äldre och personer med funktionsnedsättning och arbetar varje dag utifrån vår vision Ett Gott Liv Varje Dag. Som sommarvikarie eller timvikarie blir du en del av ett team som stöttar varandra, lär sig tillsammans och har roligt på jobbet. Du behöver inte kunna allt från början – vi lär dig. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte! VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vård och omsorgsförvaltningen valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju ARBETSUPPGIFTER Vi söker undersköterskor, vårdbiträden, stödassistenter och stödbiträden till sommarjobb, timanställning och kortare vikariat både före, under och efter sommaren. Jobbet handlar om att göra vardagen bättre för andra människor. Det kan till exempel innebära att du: • Hjälper till med vardagliga saker som hygien, mat och städning • Finns där som sällskap pratar, promenerar, skrattar • Hjälper till vid aktiviteter och utevistelser • Dokumenterar i våra system (vi visar hur!) Du kan jobba inom: • Särskilt boende för äldre som behöver stöd dygnet runt • Hemtjänst hjälpa människor i deras egna hem • LSS stöd till personer med funktionsnedsättning Oavsett var du jobbar är din insats viktig! KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Du behöver inte ha jobbat inom vård tidigare, det viktigaste är vem du är. Vad vi erbjuder; • Anställning: Sommarjobb, timanställning eller månadsvikariat • Arbetstid: Dag, kväll, natt och helg kan förekomma • Sommarperiod: delar eller hela sommaren Vi söker dig som: • Är 18 år eller äldre • Gillar att jobba med människor • Är ansvarstagande, snäll och lyhörd • Kan prata och skriva svenska • Är nyfiken och vill lära dig nya saker För hemtjänsten behöver du kunna cykla (körkort är ett plus men inget krav). Vad vi kräver; • Du behöver kunna jobba minst 4 veckor i sträck under sommaren • För att jobba hos oss behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (beställ i god tid från polisens hemsida). Har du utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg? Toppen! Har du inte det? Inga problem vi ger dig introduktion. ÖVRIGT DIGITAL URVALSPROCESS I den här rekryteringen använder vi en digital urvalsprocess där fokus ligger på din kompetens. Vi tar därför inte emot personligt brev. Säkerställ istället att ditt CV är uppdaterat. När du skickat in din ansökan kommer du få genomföra en digital intervju som är en grundläggande del av urvalet. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

# **Your future starts here** Du treibst den Vertrieb und die Gewinnung neuer Kundschaft in Planung, Bau und Unterhalt von Stromnetzen sowie Energieinfrastruktur voran und bist die zentrale Ansprechperson für Netzbau-, Service- und Infrastrukturprojekte in diesem Markt. Mit Gespür für Markttrends und die Bedürfnisse der Kundschaft identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten und baust sie aus. Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zum Abschluss. In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, Partnern und Lieferanten stellst du reibungslose Abläufe und technisch wie kommerziell ausgereifte, ganzheitliche Lösungen sicher. - Gewinnung von Neukundschaft und gezielter Ausbau des Kundenportfolios inklusive Identifikation von Upselling-Chancen - Zielorientierte Pflege des Buying Centers - Verantwortung für den ganzen Verkaufsprozess von der Bedarfsermittlung über Angebote bis zum Vertragsabschluss und die Übergabe an das Delivery Team - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern für technisch und kommerziell optimale Lösungen - Mitarbeit bei Submissionen, Ausschreibungen und Bauprojekten in komplexen Netzbau- und Infrastrukturvorhaben **Deine Skills** - Abschluss (ETH/Uni/FH/HF) in Elektroingenieurwesen, Energietechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Netzbau-, Infrastruktur- oder Energielösungen, idealerweise in der Stromversorgungs- oder Energiebranche - Tiefes Branchenwissen und aktives Netzwerk in der Stromnetz- und Energieinfrastrukturbranche - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Sinn für Marktpotenziale und nachhaltigen Kundenmehrwert - Innovatives Lösungsdenken und ganzheitliches Verständnis technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge - Kommunikativ, souverän im Auftreten und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Fach- und Persönlichkeitsprofilen - Verhandlungssicher, abschlussorientiert und erfahren in der Gestaltung beidseitig vorteilhafter Vereinbarungen - Fundierte Kenntnisse im Offerten- und Submissionswesen - Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative - Sehr gutes Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil # **Is it a match? Apply now.** # **Discover your possibilities** **Any questions?** [Here](https://www.swisscom.ch/en/about/career/faq.html) you'll find answers to the most important and frequently asked questions. *To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.* **Contact person** Karin Loosli, Roman Flückiger Talent Acquisition Manager +41 (58) 2216461 **Your homebase** Cablex AG Spiserstrasse 37, 8047 Zürich

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Jobbspesialist AFT/VTA, vikariat 100% stilling

Vikariat frem til 28.02.2027 -- oppstart snarest, med mulighet for forlengelse

Brenner du for et mer inkluderende arbeidsliv? Er du glad i å jobbe med mennesker og lekende lett skaper nye relasjoner? Da kan du være den vi leter etter.

Vi søker deg som jobber med hodet og hjertet, og har et brennende engasjement for at enkeltmennesker skal oppleve arbeidsglede. Du må evne å matche menneskers kompetanse og egenskaper med arbeidsgiveres behov. Vi har en sterk kompetanseplattform, tydelig metodikk og gode formidlingsresultater. Med på laget vil vi ha deg som bringer inn positiv kraft, nye tanker og kompletterer vårt kompetente arbeidsmiljø.

Som jobbspesialist i Lipro Kompetanse AS har du en selvstendig og svært allsidig rolle i et kompetent team. Du vil veilede jobbsøkere mot arbeid og utdanning, sikre gode og kvalifiserende prosesser, og ha stor grad av frihet til å forme egen arbeidshverdag innenfor gjeldende krav fra NAV i tiltakene Arbeidsforberedende trening (AFT) og Varig tilrettelagt arbeid (VTA).

Om Lipro Kompetanse

Lipro Kompetanse er forhåndsgodkjent tiltaksarrangør for NAV. Som arbeidsinkluderingsbedrift er vårt hovedmål å gi mennesker muligheter til arbeid, mestring og utvikling. Vi gjennomfører tiltakene Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT).

I tillegg er vi godkjent lærebedrift med lærekandidatløp, og leverer kurs og kompetansetjenester til arbeidsinkluderingsbransjen. Hos oss møter du et arbeidsmiljø med høy fagkompetanse, praktisk erfaring og et sterkt engasjement for menneskelig utvikling og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av deltakere i tiltak

• Kartlegging av ressurser, drivkrefter, mål og muligheter knyttet til arbeid og utdanning

• Samarbeid med arbeidsgivere, NAV og andre samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og rapportering i tråd med krav og retningslinjer for AFT/VTA

• Bidra til utvikling av tiltaket og et godt faglig miljø

• Arbeide målrettet og individuelt med deltakeroppfølging

Målet er varig jobbmatch, og vi ønsker at du bidrar til at enda flere bedrifter blir våre gode samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning

• Solid relasjonsskaper og nettverksbygger. Evne og lyst til å skape nettverk i næringslivet. Gjerne inneha allerede etablert næringslivsnettverk

• Erfaring fra veiledning, oppfølging, rekruttering eller arbeidsinkludering er en fordel

• Kjennskap til metodisk arbeid med mennesker i ulike livssituasjoner

• Gode digitale ferdigheter, digital interesse er et pluss

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Kjennskap til NAV og ulike tiltak er et pluss

Personlig egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har sterk tro på at alle har ressurser til å bidra i arbeidslivet

• Har et styrkebasert fokus

• Er løsningsorientert, fleksibel og strukturert

• Kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egen arbeidshverdag

• Er en lagspiller som bidrar positivt inn i teamet og organisasjonen

• Innehar sterk relasjons-kompetanse

• Trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag

• Evne å tilpasse seg mennesker, miljø og arbeidsoppgaver

• Evne å se muligheter, jobbe effektivt og strukturert, være fremoverlent, handlekraftig og nysgjerrig

• Meget gode kommunikasjonsevner og sterke norskferdigheter både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• Et meningsfullt arbeid med mulighet til å gjøre en forskjell

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, samarbeid med ulike aktører

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer

• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

• Lønn etter avtale

Vi har firmabiler og sykler til bruk i arbeidet, likevel ser vi det som fordel at søkeren har mulighet til å disponere egen bil.

Er dette din drømmejobb? Da håper vi du sender søknad og CV til therese@lipro.no

Spørsmål angående stillingen kan stilles til

Elin Antonsen (Avdelingsleder AFT, Fagleder AFT og VTA) på elin@lipro.no / tlf. 47903763

eller til

Therese Bull-Engelstad (Daglig leder) på therese@lipro.no / tlf.990 222 78.

Søknadsfrist: Mandag 26.mai 2026

Potensielle kandidater kan bli invitert til samtale før søknadsfrist utløper.

Gyldig politiattest er nødvendig.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Les mer om oss på www.lipro.no

Om arbeidsgiveren:

Lipro Kompetanse er en arbeidinkluderingsbedrift. Vårt mål er å være en foretrukken samarbeidspartner for det lokale næringslivet i Lillehammer og et naturlig valg for mennesker som vil kvalifisere seg for arbeidslivet, heve sin kompetanse og oppleve meningsfylt aktivitet.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kvantesikre blokkjedeteknologier ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for data- og elektroteknologi. Stillingen er ledig fra september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet «Kvantesikre blokkjedeteknologier»: Blokkjedeteknologier har blitt stadig viktigere i finansielle transaksjoner og deling via smarte kontrakter. Postkvantekryptografi (PQC) er et modent felt som adresserer kvantetrusler mot klassiske ordninger. NIST ga ut de tre første ferdigstilte postkvantekrypteringsstandardene i 2024. Blokkjede integreres PQC-signaturer gradvis for å erstatte de sårbare kryptografiske ordningene som brukes i dag, samtidig som det er et potensiale for effektivisering i distribuerte systemer. Prosjektet tar sikte på å utforske metoder for hybrid databehandling for å tilby kvantesikre blokkjedetransaksjoner, og å forbedre sikkerheten med flerpartsberegningsprotokoller. De viktige aspekter ved heterogen kvantedatabehandling er å sikte på å løse små, komplekse delproblemer ved hjelp av kvanteprosessenheter (QPU-er), samtidig som klassisk høyytelsesdatabehandling (HPC) utnyttes på dataintensive oppgaver. Med dedikerte optimaliserende kompilatorer skilles de klassiske og kvantefragmentene i effektive implementeringer tilpasset de skiftende QPU- og GPU-arkitekturene.

Kandidaten vil jobbe i skjæringspunktet mellom blokkjede, postkvantekryptografi, kvantealgoritmer og heterogen kvantedatabehandling. Det legger fokus på tre områder:

1. Hvordan kvante- og klassiske metoder kan sømløst kombineres for å takle komplekse problemer.
2. Hvordan verifisere at databehandling er kvantesikker ved å simulere klassisk databehandling for dataintensive oppgaver, samtidig som man adresserer beregningsintensive, men små oppgaver med kvantefordel.
3. Hvordan verifisere at en blokkjedebasert transaksjon er kvantesikker.

Prosjektet er et tverrfaglig initiativ, som veiledes i fellesskap av Institutt for data- og elektroteknologi, og Institutt for matematikk og fysikk. Kandidaten vil ha muligheten til å være en del av et tverrfaglig blokkjede- og kvantealgoritmeteam fra gruppene Datasentrert og sikker databehandling (DSComputing) og Geometri og analyse, koblet til internasjonale miljøer innen IEEE Blockchain og nettverket for Blockchain Research and Applications (BCRA). Det gir en unik mulighet til å kombinere banebrytende blokkjede- og kvantesikker forskning med relevante applikasjoner.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor kvanteteknologi, informatikk, kryptografi, matematikk, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du bør ha kunnskap innen informatikk, kryptografi, kvantedatabehandling og/eller relaterte felt.

Videre legges det vekt på at du:

• har kunnskap om kvantealgoritmer og relatert matematikk, blokkjede-teknologier og kvantesikker kryptografi
• har interesse for tverrfaglig forskning som kombinerer databehandling med matematiske algoritmer
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for data- og elektroteknologi driver forskning innen datateknologi, data science, kybernetikk, elkraft, signalbehandling og medisinsk teknologi. Instituttet er også vert for forskningsnettverket Stavanger AI Lab, og tilbyr bachelor- og masterutdanninger i elektroteknikk, datateknologi, data science, kybernetikk, kunstig intelligens og medisinsk teknologi. I tillegg tilbys ph.d.-utdanning i de samme fagområdene.

 

Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis/universitetslektor/høgskolelærer i ergoterapi, tilknyttet bachelorprogrammet i ergoterapi.

Arbeidssted er Tromsø, og det forventes tilstedeværelse på UiT i stillingsprosenten man er ansatt i.

Stillingen er ledig for tiltredelse snarest og etter avtale.

Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i ergoterapi

Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.   

Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.

Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Mer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho. 

Bachelorprogram i ergoterapi har åtte vitenskapelig stillinger og tar opp cirka 30 studenter hvert år. Programmet vektlegger studentaktive læringsformer med problembasert læring som pedagogisk plattform. God samhandling med praksisfeltet og andre profesjonsutdanninger er sentralt.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil innebære undervisning og veiledning av studenter på campus og i praksis, planlegging og ledelse av emner, utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensur, samt faglig administrativt arbeid innenfor studiet. FoU-arbeid er en integrert del av instituttets virksomhet. 

Vi ønsker søkere som kan styrke både studieprogrammets og instituttets forskningsprofil, og som har motivasjon for å delta aktivt i forskningsgrupper og prosjekter.

• Utvikling av emner og studieprogram i tråd med nasjonale rammeplaner og institusjonens behov 
• Deltakelse i pågående forskningsprosjekter og utvikling av nye prosjekter 
• Aktiv publisering i tråd med krav til vitenskapelige stillinger 
• Bidra til eksternfinansiering av forskning 
• Samarbeid med kliniske praksisfelt, kommuner, helseforetak og andre eksterne aktører 

Kvalifikasjoner 

Førsteamanuensis: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Universitetslektor:

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Høgskolelærer:

Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Kvalifikasjonskrav for alle stillingstyper: 

Alle søkere må ha:
• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Relevant erfaring som ergoterapeut
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk/annet skandinavisk språk
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende datakunnskaper med erfaring fra digitale løsninger relevante for ergoterapi og/eller pedagogisk arbeid

Ønskede kvalifikasjoner:
Vi søker en medarbeider med relevant erfaring som ergoterapeut, gjerne fra kommunehelsetjenesten. Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unges helse og/eller arbeidshelse. Erfaring fra arbeid innen folkehelse, rehabilitering, somatisk helse, allmenn helse, eldres helse, eller annet helsefaglig område anses også relevant. Undervisningskompetanse og/eller undervisningserfaring vil telle positivt. Det samme vil erfaring fra forbedringsarbeid, innovasjon og prosjektarbeid. Ved avgjørelse om ansettelse vurderes søkernes samlede kompetanse opp mot programmets behov.

Personlige egenskaper:

Vi vil legge vekt på søkerens motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker kandidater som:
• Har evner til god kommunikasjon og samhandling med studenter, kollegaer og ledelse
• Har undervisningsglede og god formidlingsevne
• Viser initiativ og interesse for å kunne bidra inn og lede FoU-arbeid
• Bidrar aktivt til et god faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Arbeider strukturert og selvstendig, men trives også med lagarbeid
• Utøver et konstruktivt og inkluderende medarbeiderskap

Hos oss blir du en viktig del av kollegiet. Hos oss får du ansvar, og med det også mange spennende muligheter for utvikling av faglig og pedagogisk kompetanse og karriere.

Språkkrav

Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.  

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• Mulighet til å søke FOU-termin for ansatte i førstestillinger
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil  førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående, eller
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak