UNSER HOTEL FRIESENHOF in Trassenheide auf Usedom bietet eine freie Stelle in der Reitanlage. Unser schönes Hotel liegt strandnah, bietet 52 Zimmer, Restaurant, Pool, Sauna, Fitness und einen angeschlossenen modernen Reitstall. Wir sind bekannt für unsere angenehme, familiäre Atmosphäre. DARAUF FREUEN SIE SICH: - 20 eigene Pferde und regelmäßig Gastpferde - Reitanlage mit Platz und Halle - Reiten am Strand - regelmäßig Lehrgänge - Voll- oder Teilzeit möglich - flexible Arbeitszeiten - familiäre Arbeitsatmosphäre, kleines Team - faire Bedingungen - Box für eigenes Pferd möglich - Unterstützung bei der Wohnungsfindung - Es ist auch ein befristetes Arbeitsverhältnis möglich - Teilzeit ebenfalls möglich - und, und, und! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: - sehr gutes reiterliches Können - hohe Geländesicherheit - hohes Verantwortungsbewusstsein - kompetentes und einfühlsames Lehren - Engagement und Zuverlässigkeit - Freude am Umgang mit Mensch und Tier - Ärmel-hoch-Mentalität - offene und freundliche Art - Führerschein vom Vorteil IHRE AUFGABEN: Sie geben Reitunterricht für Anfänger und Fortgeschrittene und führen unsere Ausritte. Außerdem unterstützen Sie uns bei der Pflege unserer Pferde und Reitanlage. Bei Interesse melden Sie sich sehr gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ansprechpartner: Dirk Friese mail: hotel@friesenhof.org Tel.: 0383712610 webseite: www.friesenhof.org Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) Erweiterte Kenntnisse: Reiten, Vielseitigkeitsreiten

Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb Caro’s Höfle ist ein moderner, FN-anerkannter Pferdesportbetrieb, der für ganzheitlichen Reitunterricht, qualifizierte Ausbildung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mensch und Pferd steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Reitlehrer/in & Bereiter/in in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung von ganzheitlichem Reitunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Unterrichten von Anfängern bis fortgeschrittenen Reitern im Einzel- und Gruppenunterricht - Erteilung von Theorielektionen im Rahmen von Reitunterricht und Lehrgängen - Beritt und Ausbildung unserer Betriebs- und Ausbildungspferde - Vorbereitung und Vorstellung von Verkaufspferden, auch auf Turnieren - Abhalten von Lehrgängen, inkl. FN-Reitabzeichen-Lehrgängen - Unterstützung im Stallalltag (Grundversorgungs- und Pflegearbeiten) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um eine sichere, positive Lernatmosphäre zu fördern - Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Reitlehrer/in, Pferdewirt/in, Bereiter/in oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Unterrichtserteilung für verschiedene Altersklassen und Leistungsstufen - Souveränes, pferdegerechtes Reiten sowie sicheres Auftreten im Turnier- und Ausbildungsbereich - Freude an der Arbeit mit Kindern und ein verständnisvoller, motivierender Umgang - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich in das ganzheitliche Unterrichtskonzept einzubringen - Vorteilhaft: FN-Trainerlizenz, jedoch nicht zwingend erforderlich Wir bieten - Ein herzliches, motiviertes Team in einem modernen FN-anerkannten Pferdesportbetrieb - Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Unterricht, Training und Pferdeausbildung - Möglichkeit, eigene Ideen und Trainingskonzepte einzubringen - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle - Option auf Wohnmöglichkeit direkt am oder nahe dem Betrieb - Gut ausgebildete und verlässliche Lehr- und Ausbildungspferde - Ein Arbeitsplatz, an dem Mensch und Pferd im Mittelpunkt stehen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, kurze Vorstellung, ggf. Referenzen) an: Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb www.caros-hoefle.de info@caros-hoefle.de oder caroschwegler@gmail.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sportpädagogik, Tierkrankheiten, Futtermittelanalysen, -gewinnung, Tierschutz, Reittherapie, Voltigieren, Springreiten, Tiere füttern, Geschirr- und Sattelpflege, Pferdehaltung, -zucht, Stallarbeit Erweiterte Kenntnisse: Training, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Breitensport, Ausbildung junger Pferde, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren Zwingend erforderlich: Dressurreiten, Reiten

Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb Caro’s Höfle ist ein moderner, FN-anerkannter Pferdesportbetrieb, der für ganzheitlichen Reitunterricht, qualifizierte Ausbildung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mensch und Pferd steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Reitlehrer/in in Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung von ganzheitlichem Reitunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Unterrichten von Anfängern bis fortgeschrittenen Reitern im Einzel- und Gruppenunterricht - Erteilung von Theorielektionen im Rahmen von Reitunterricht und Lehrgängen - Abhalten von Lehrgängen, inkl. FN-Reitabzeichen-Lehrgängen - Unterstützung im Stallalltag (Grundversorgungs- und Pflegearbeiten) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um eine sichere, positive Lernatmosphäre zu fördern - Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen Ihr Profil - Erfahrung in Unterrichtserteilung für verschiedene Altersklassen und Leistungsstufen - Freude an der Arbeit mit Kindern und ein verständnisvoller, motivierender Umgang - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich in das ganzheitliche Unterrichtskonzept einzubringen - Vorteilhaft: FN-Trainerlizenz, jedoch nicht zwingend erforderlich Wir bieten - Ein herzliches, motiviertes Team in einem modernen FN-anerkannten Pferdesportbetrieb - Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Unterricht, Training und Pferdeausbildung - Möglichkeit, eigene Ideen und Trainingskonzepte einzubringen - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle - Gut ausgebildete und verlässliche Lehr- und Ausbildungspferde - Ein Arbeitsplatz, an dem Mensch und Pferd im Mittelpunkt stehen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, kurze Vorstellung, ggf. Referenzen) an: Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb info@caros-hoefle.de oder caroschwegler@gmail.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Training, Dressurreiten, Tierschutz, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Reiten, Stallarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere Reitschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pferdewirtschaftsmeister/in bzw. Bereiter/in (m/w/d) zur weiteren Ausbildung unserer Pferde verschiedenen Alters und Ausbildungsstands - vom Anreiten unserer Jungpferde bis zur weiteren Entwicklung und Förderung erfahrener Pferde ist alles möglich. Auch die Unterrichtserteilung in unserer Reitschule für Reitschüler/innen auf unterschiedlichem Niveau gehört zur Tätigkeit. Die genauen Zeiten können individuell abgestimmt werden, die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Weitere Informationen zu unserer Reitschule finden Sie unter www.hippo-fun.de Bitte bewerben Sie sich per Mail, schriftlich oder telefonisch.

Reitanimateur / Reitlehrer bei Schwerin gesucht Zur Betriebserweiterung auf unseren Erlebnisreiterhöfen suchen wir einen engagierten Reitlehrer, der unser Team verstärkt! Die Bernsteinreiter umfassen 4 Erlebnisreiterhöfe an der Ostsee mit insgesamt 700 Pferden/Ponys, Trakehnerzucht und ca. 180 Mitarbeitern. Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz auf unserem Erlebnisreiterhof am Bernsteinschloss in Kuhlen-Wendorf bei Schwerin im Seenland mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen, stetig wachsenden Team. Wir finden für jeden das optimale Aufgabenfeld. Ihre möglichen Aufgaben: - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht in der Gruppe oder individuell, Ausritte, Reiterferienangebote, …) - Entwicklung innovativer Reit- und Erlebnisangebote - Betreuung und Beratung der Gäste und Reitvereinsmitgliedern - Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge - Bei Interesse: Mitwirkung bei Shows und Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten vor und hinter den Kulissen Homepage: www.bernsteinreiter.de (http://www.bernsteinreiter.de) Zwingend erforderlich: - Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden - Erfahrungen in der Reitunterrichtserteilung Wir bieten: - Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - ein tolles, freundliches Team; - viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: - Minijob - Teilzeit oder Vollzeit möglich Vergütung und Zusatzleistungen: - Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt Haltung und Service, Pferdewirt Reiten, Pferdewirt Zucht, Trainer C/B/A, Pferdewirtschaftsmeister Reiten, Pferdewirtschaftsmeister Zucht und Haltung -> Migrationshintergrund möglich Bewerbungen per Mail oder Post an: leitung@bernsteinreiter.de (leitung@bernsteinreiter.de) Bernsteinreiter GmbH Neuklockenhäger Weg 1a 18311 Ribnitz-Damgarten Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Reiten, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Kundenberatung, -betreuung

Na temelju Programa aktivnosti u provedbi posebnih mjera zaštite od požara od interesa za Republiku Hrvatsku u 2026. godini, čanka 41. Zakona o vatrogastvu (Narodne novine 125/19,114/22 i 155/23) te članka 40. Statuta Javne vatrogasne postrojbe Centra za zaštitu od požara Poreč, zapovjednik Javne vatrogasne postrojbe Centra za zaštitu od požara Poreč objavljuje NATJEČAJ za prijem u radni odnos na određeno vrijeme SEZONSKI VATROGASAC (m/ž) -4 izvršitelja

1. Na radno mjesto sezonskog vatrogasca može se primiti osoba:

• koja ima hrvatsko državljanstvo
• s navršenih osamnaest godina
• koja ima propisanu psihičku i tjelesnu zdravstvenu sposobnost za obavljanje vatrogasne djelatnosti
• koja je osposobljena sukladno odredbama Zakona o vatrogastvu (Narodne novine 125/19,114/22),
• koja ima položen ispit za dobrovoljnog vatrogasca
• koja nije kažnjavana za kaznena djela protiv života i tijela (glava X.), kaznena djela protiv opće sigurnosti (glava XXI.), kaznena djela protiv imovine (glava XXIII.) i kaznena djela protiv službene dužnosti (glava XXVIII.), a koja su propisana Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15., 101/17. i 118/18.)
• koja nije kažnjavana za kaznena djela protiv života i tijela (glava X.), kaznena djela protiv opće sigurnosti ljudi i imovine (glava XX.) i kaznena djela protiv službene dužnosti (glava XXV.), a koja su propisana Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 110/97., 27/98.ispravak, 50/00., 129/00., 51/01., 111/03., 190/03., 105/04., 84/05., 71/06., 110/07., 152/08., 57/11., 77/11. i 143/12.)
• protiv koje se ne vodi kazneni postupak.

2. Kandidati koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, iz članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine", broj: 121/17, 98/19. i 84/21.) i članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine", broj 84/21.) dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnim zakonima, a prednost imaju u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Popisi potrebnih dokaza su dostupni na poveznici internetske stranice Ministarstva branitelja: https://branitelii.gov.hr/zaposljavanie-843/843. 3. Pravo prednosti imaju kandidati koji su najmanje dvije godine obavljali poslove dobrovoljnog vatrogasca, što se dokazuje potvrdom. Potvrda treba sadržavati podatak da je kandidat obavljao poslove dobrovoljnog vatrogasca, u smislu članka 41. Zakona o vatrogastvu („Narodne novine", broj: 125/19. i 114/22) i u kojem vremenskom periodu. 4. Kandidati trebaju priložiti , kao dokaze o ispunjavanju uvjeta:

• prijavu na oglas (naznačiti adresu, mail adresu i da li je kandidat student-učenik, obrazac se može preuzeti na stranici www.vatrogasci-porec.hr)
• rodni list
• dokaz o hrvatskom državljanstvu ( važeća osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica)
• uvjerenje o osposobljenosti za zvanje vatrogasac
• uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak pribavljeno od nadležnog suda ili sustavom eGrađani, koje ne smije biti starije od 15 dana od podnošenja prijave na natječaj.
• vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da mu nije prestala služba u državnom tijelu ili tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave radi teške povrede službene dužnosti izvršnom odlukom nadležnoga tijela u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, odnosno prestanka radnog odnosa otkazom ugovora o radu (članak 69. i članak 118. st.l. t. 8. Zakona o vatrogastvu) — izjavu nije potrebno ovjeravati

Poželjno:

• svjedodžbu kojom se potvrđuje stečena kvalifikacija
• presliku vozačke dozvole
• radno iskustvo na traženim poslovima
• za kandidate koji su obavljali poslove dobrovoljnog vatrogasca najmanje dvije godine, potvrda o navedenom . Potvrda treba sadržavati podatak da je kandidat obavljao poslove dobrovoljnog vatrogasca, u smislu članka 41. Zakona o vatrogastvu („Narodne novine”, broj: 125/19. i 114/22.) i u kojem vremenskom periodu. Obrazac potvrde se može preuzeti s mrežne stranice www.vatrogasci-porec.hr.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti po posebnom propisu, moraju dostaviti dokaze iz točke 3. ovoga natječaja. Dokazi se mogu podnijeti u izvorniku, ovjerenoj preslici ili preslici. 5. Potvrdu da nisu kažnjavani za kaznena djela iz točke 1. podtočaka 5. i 6. ovog natječaja, pribavlja Postrojba po službenoj dužnosti. 6. Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme i to najdulje za razdoblje od 1. lipnja do 30. rujna 2026. godine. 7. Natječaj ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objave na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i na web stranici Javne vatrogasne postrojbe Centra za zaštitu od požara Poreč, www.vatrogasci-porec.hr . 8. Na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. 9. Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni u roku od 8 dana od isteka roka za podnošenje prijava. 10. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta mogu se predati neposredno ili poštom na adresu: JAVNA VATROGASNA POSTROJBA CENTAR ZA ZAŠTITU OD POŽARA POREČ, PARTIZANSKA 7, POREČ. Prijave se dostavljaju u zatvorenim omotnicama sa naznakom «natječaj za sezonske vatrogasce-ne otvaraj>>. Na zadnjoj strani kuverte potrebno je navesti ime i prezime te adresu pošiljatelja. 11. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati. 12. Rok za dostavu prijava na natječaj iznosi 8 dana od dana objave natječaja pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Smatra se da je prijava pravodobna ako je najkasnije 8. dan od dana objave pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zaprimljena u javnopravnom tijelu kojem je upućena, neovisno tome da li je predana neposredno ili putem poštanskih usluga. 13. Prijava je potpuna kada sadrži sve dokaze i dokumente tražene ovim oglasom. 14. Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati su izričito suglasni da Javna vatrogasna postrojba Centar za zaštitu od požara Poreč, kao voditelj obrade podataka, može prikupljati, koristiti se i dalje obrađivati podatke isključivo u svrhu provedbe ovoga natječaja, u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. 15. Potvrdu ovlaštene zdravstvene ustanove dostavlja izabrani kandidat nakon obavijesti o izboru, a prije sklapanja ugovora o radu. Troškove liječničkog pregleda snosi poslodavac. Ako se pregledom utvrdi da nema odgovarajuće tjelesne i duševne sposobnosti s kandidatom se neće zasnovati radni odnos. 16. Komunikacija s kandidatima će se vršiti putem mrežne stranice, e-maila i telefona radi čega je potrebno, u prijavi za natječaj, navesti e-mail adresu i/ili broj telefona. 17. Javna vatrogasna postrojba Centar za zaštitu od požara Poreč zadržava si pravo poništiti ovaj natječaj u cijelosti ili djelomično, te ne zaposliti ni jednog kandidata. KLASA:100-03/26-01 URBROJ:2163-6-5-26-16 Poreč,13.05.2026. ZAPOVJEDNIK JVP CZP POREČ Denis Matošević

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Employer: Bluebird Care We currently have Healthcare Assistant opportunities in Kilkenny & Tipperary area. The Healthcare Assistant would be providing care for clients in their own homes). Support from our Clinical Governance Team and local office support in Clonmel and Kilkenny. Attractive salary and employee benefits offered Role of Care Assistant: The Healthcare assistant’s primary role is to deliver personal care and assistance to a client in his/her own home. Healthcare assistants are responsible for the implementation of the requirements of the clients care plan, perform identified care duties and promote client comfort, dignity and wellbeing. Your responsibilities will include: Assist the client with Activities of Living Pay due care and attention to all aspects of care duties carried out on behalf of the client Provide a high standard of care in compliance with Bluebird Care Policies Qualifications & Experience: Healthcare assistants must have obtained the QQI approved Level 5 Modules Care of the Older Person and Care Skills/Healthcare Support. Or have a minimum of one-year experience caring for others and be in a position to undertake the two modules outlined above. Qualities: Essential qualities of a Healthcare assistant include having a genuine concern for others, having the ability to demonstrate kindness, compassion and patience. Employment Type: Flexibility and strong availability required. Salary of €33,529.60 per year, 40 hours per week. Contact us if you would like to know more about this position. Applicants must pass our full Recruitment and Training plan prior to commencing employment. Telephone: 0567789952

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nolskolan är en F–6-skola med cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare, belägen centralt i Nol mellan Nödinge och Älvängen. Skolan har goda kommunikationer och ett nära samarbete med Himlaskolan, som ingår i samma skolområde. Som lärare hos oss får du därför möjlighet att samarbeta både med kollegor på Nolskolan och Himlaskolan. Vi arbetar i tre arbetslag: fritidshem, F–3 och 4–6. Skolans elevhälsoteam består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Som en del av vårt värdegrundsarbete på Nolskolan, arbetar vi med TURE. TURE är både ett levande arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela dagen, i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet. Det handlar om hur vi bemöter varandra. För oss betyder TURE: T står för trygghet U står för unik R står för respekt E står för empati På Nolskolan integrerar vi Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen i undervisningen. Vi vill ge våra elever verktyg att göra medvetna och hållbara val i sin vardag. Vi värnar även om rörelse, aktivitet och kulturprojekt med fokus på sång och musik. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i årskurs 4–6. Tjänsten kan utformas som ett klassläraruppdrag med mentorskap eller som en ämneslärartjänst i årskurs 4-6, beroende på verksamhetens behov. I tjänsten ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen. Med ditt engagemang och din nyfikenhet skapar du en trygg och utvecklande lärandemiljö för eleverna. Du blir en del av ett kompetent och engagerat arbetslag för årskurs 4–6, där samarbete och kollegialt lärande står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med bred behörighet. Vi ser gärna att du har behörighet eller erfarenhet av undervisning i engelska och de naturorienterande ämnena i årskurserna 4-6. Du har ett stort hjärta för elevernas utveckling och lärande, och en inkluderande elevsyn. Du har förmåga att möta varje elev utifrån individuella behov och drivs av att stärka deras förmågor, både kunskapsmässigt och socialt. Du är en relationsskapande lagspelare med god samarbetsförmåga och ledaregenskaper som inspirerar både elever och kollegor. Digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning. På Nolskolan har alla elever varsin dator, och du ser digitalisering som en möjlighet att utveckla undervisningen. Du arbetar formativt och har höga förväntningar på elevernas förmågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en områdeschef till utförarsidan inom LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri, då vår områdeschef går i pension. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du får påverka utvecklingen inom LSS och socialpsykiatrin ett nära samarbete med dina chefskollegor ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Marie Lissäng heter jag och är avdelningschef. Som din närmsta chef har jag stor tillit till dig i ditt uppdrag, samtidigt finns jag här och ger råd och stöd när det behövs. Jag vill att du ska känna trygghet och har mod att utveckla dig själv och dina chefer. För mig är det viktigt att du mår bra och tycker det är roligt att gå till jobbet. Din roll Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna personlig assistans daglig verksamhet inom LSS bostad med särskild service enligt LSS stödboende och gruppbostad inom socialpsykiatri. Du är chef för sex enhetschefer. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda och utveckla verksamheterna via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra brukare en hög kvalitet stötta och följa upp dina enhetschefer leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på tio personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för alla kommunala verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby. Fokus på intern samverkan är viktig för verksamheternas utveckling, samt att ge bästa möjliga vård och omsorg till våra invånare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom eller beteendevetare arbetat med myndighetsutövning som enhetschef eller biståndshandläggare inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som enhetschef på utförarsidan inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget samt personal och uppnått goda resultat aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt arbetsmiljölagen arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.