Om stillingen

TkNN har for tiden ledig en 100 % fast stilling som tannhelsesekretær/assistent. Har du annen helsefaglig erfaring og/eller utdanning er du også velkommen til å søke. 

Hos oss vil du fåen faglig utfordrende, variert og spennende hverdag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Arbeidsoppgaver

• Resepsjonsoppgaver; service, sentralbord og administrative oppgaver
• Assistere tannlege ved pasientbehandling
• Arbeid i sterilsentralen
• Utføre kliniske oppgaver på pasienter etter delegering fra tannlege/spesialist
• Pasientadministrative- og koordinerende oppgaver
• Selvstendig ansvar for at kvalitets- og produktivitetsmål i teamet og på klinikken oppnås
• Søkere må påregne endring i arbeidsoppgaver og fagområder dersom behovet ved TkNN endrer seg

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med autorisasjon som tannhelsesekretær, men annen erfaring eller utdanning fra tannhelsetjenesten eller helsetjenesten er også relevant
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT-løsninger

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Strukturert og nøyaktig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig
• Positiv, omgjengelig
• Samarbeidsvillig

Vi tilbyr

• Et inkluderende, hyggelig og kompetent arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Arbeidstid mandag til fredag fra 07.45 - 15.15.
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Tiltredelse så raskt som mulig

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 14. juni 2026
• Søknader vurderes jevnlig i løpet av søknadsperioden. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om stillingen.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du være med å utvikle framtidens arbeidsreiser – i samarbeid med arbeidsgivere og næringsliv i Tromsø? 

Troms fylkeskommune søker en engasjert og strukturert prosjektleder til oppstart og gjennomføring av en ny bedriftssatsing for grønn mobilitet. Dette er en prosjektstilling med tre års varighet.

Prosjektet er en del av Mobilitetspakken og finansiert av Tenk Tromsø. 

Prosjektsatsingen skal utvikles i samarbeid med arbeidsgivere, offentlige og private aktører, og skal legge til rette for at flere velger kollektivtransport, sykling, gange og andre grønne mobilitetsløsninger i arbeidshverdagen. Målet med prosjektet er å bidra til økt andel miljøvennlige reiser til og fra jobb i Tromsø. 

Arbeidsreiser har stor betydning både for klimagassutslipp, arealbruk, trafikksikkerhet og folkehelse. I denne stillingen vil du jobbe strategisk og operativt med mobilitet i arbeidslivet, med fokus på samarbeid, endring og varige løsninger. 

I denne stillingen vil du:

• Lede planlegging, oppstart og gjennomføring av bedriftssatsingen 
• Etablere og følge opp samarbeid med arbeidsgivere og andre relevante aktører 
• Utvikle og teste tiltak for grønne arbeidsreiser
• Koordinere delprosjekter og sikre god framdrift, økonomistyring og rapportering 
• Bidra til kunnskapsdeling og formidling av resultater 
• Deltakelse i flere prosjekter innenfor Mobilitetspakken
   

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen mobilitet, samfunnsfag, bærekraft, samfunnsplanlegging, kommunikasjon eller prosjektledelse. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.  
• Erfaring med prosjektledelse er ønskelig.  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig  
• Evne til å skape relasjoner, tillit og gode samarbeidsarenaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

• Engasjement for bærekraft og samfunnsutvikling  

  Personlige egenskaper og motivasjon for stillingen vektlegges. 

Vi tilbyr

• Spennende prosjektstilling med stor samfunnsnytte
• Fleksibel arbeidstid

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

   

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 07.06.2026

   

• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Tove Endresen, 408 50 751

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

ISS Facility Services søker nå en barista til en spennende og profilert kontrakt i et innovativt forsknings- og kompetansemiljø sentralt i Oslo.

Her er kaffebaren plassert i hjertet av bygget og den er sentral møteplass hvor kvalitet, detaljer og opplevelse står i fokus. Vi ser etter deg som vil være med å løfte hver eneste kopp kaffe og hvert kundemøte til noe litt mer enn «bare en kopp kaffe».

Om rollen

Som barista hos oss er du ansiktet utad og en viktig del av helhetsopplevelsen for gjestene våre. Du jobber i et miljø med høye forventninger til kvalitet, tempo og service – hvor de små detaljene utgjør forskjellen.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Tilberede og servere kaffe og drikke av høy kvalitet – med presisjon og stolthet
• Skape personlige og profesjonelle kundeopplevelser
• Bidra til en kaffebar som alltid fremstår innbydende, ryddig og attraktiv
• Klargjøre og selge småretter og bakervarer
• Følge opp kvalitet, hygiene, HMS og bærekraft i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med teamet og bidra til god flyt i serviceleveransen
• Ved behov bidra i personalrestaurant og servering

Dette er en rolle for deg som liker høyt tempo, har øye for detaljer og får energi av å levere gode opplevelser – hver dag.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som kombinerer faglig interesse for kaffe med et sterkt serviceinstinkt.

For å lykkes i rollen tror vi du:

• Har erfaring fra kaffebar, kafé eller annen premium service
• Har interesse for kaffehåndverket – og gjerne ønsker å utvikle deg videre som barista
• Er opptatt av kvalitet, detaljer og gode rutiner
• Har en naturlig evne til å lese gjester og skape gode relasjoner
• Er trygg, profesjonell og trives i rollen som vertskap
• Jobber strukturert og effektivt – også når det er travelt

Språk og kompetanse:

• Du behersker norsk eller et skandinavisk språk, samt engelsk
• Erfaring fra service er viktigere enn formell utdanning – men fagkurs/sertifisering er en stor fordel

Hva tilbyr vi?

• En rolle i en profilert kontrakt med høyt fokus på kvalitet og opplevelse
• Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø med stolthet i leveransen
• Mulighet til å jobbe med ulike serveringskonsepter og utvikle deg faglig
• Tilgang til ISS Academy og gode utviklingsmuligheter
• Trygge rammer og sterkt fokus på HMS
• Konkurransedyktige betingelser

Hos ISS jobber vi hver dag for å skape bedre steder å være – og vi vet at det er menneskene våre som gjør forskjellen.

Klar for å skape kaffeopplevelser på høyt nivå?
Da ser vi frem til å motta din søknad. Oppstart etter avtale. Søknader behandles fortløpende.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Om stillingen

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagorgan for statlig og kommunalt barnevern og for barn, ungdom og oppvekst, adopsjon, familievern, likestilling og ikke-diskriminering samt vold og overgrep i nære relasjoner. Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) skal gi barn, unge og familier i Norge riktig hjelp til rett tid. Direktøren er leder for Bufdir og for hele Bufetat med til sammen ca. 7 000 medarbeidere.  

Bufdir med Bufetat er en stor, kompleks og landsomfattende virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag. Det er igangsatt omfattende omstilling og utvikling innen organisering, tjenesteutvikling, styring og digitalisering. I årene som kommer vil noe av det viktigste for ny direktør være å sikre gjennomføring og leveranser og å videreføre dette arbeidet slik at et godt og likeverdig tjenestetilbud i hele landet ivaretas. Direktørstillingen stiller store krav til lederskap og evne til samarbeid på tvers av sektorer og forvaltningsnivåer til det beste for barn, unge og deres familier og for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Det er viktig å videreutvikle bredden i direktoratsrollen samtidig som etaten blir enda mer leveransedyktig og tilpasset behovene i samfunnet. Direktøren vil ha en bred og sammensatt kontaktflate og må kunne representere virksomheten utad på en god og tillitsvekkende måte.

Vi søker en direktør som har  

• toppledererfaring fra stor og kompleks offentlig virksomhet, gjerne på nasjonalt nivå
• god rolleforståelse og bred samfunnsmessig orientering
• solid gjennomføringsevne 
• evne til ledelse, budskapsformidling og kommunikasjon, også i kritiske situasjoner
• evne til å se muligheter og håndtere utfordringer i en stor og kompleks organisasjon
• kjennskap til overordnet ledelse og drift av en stor tjenesteleverandør 
• god kjennskap til politiske og forvaltningsmessige prosesser i sentralforvaltningen
• kjennskap til samarbeidet mellom stat og kommune og på tvers av sektorer
• en motiverende lederstil med evne til å bygge tillit, lytte og sette retning
• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål. Lønn etter avtale. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Offentlig søkerliste og kontakt 

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med DSS ved spesialrådgiver Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263, spesialrådgiver Joakim Bakke, tlf. 906 56 276 eller rådgiver Anna Camilla Larsen, tlf. 414 73 696. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil søkerne bli kontaktet før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV-mal. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagorgan for både statlig og kommunalt barnevern, og for barn ungdom og oppvekst, adopsjon, familievern, likestilling og ikke-diskriminering samt vold og overgrep i nære relasjoner. Bufdir styrer Bufetat som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Bufetat skal gi barn, unge og familier som trenger det, tiltak med høy og riktig kvalitet i hele landet. Direktoratet og etatens fem regionskontorer har til sammen ca. 7 000 ansatte.

Bufdir er underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD) og har også en styringslinje til Kultur- og likestillingsdepartementet. For mer informasjon, se www.bufdir.no

PP-tjenesten bistår skoler og barnehager med forebyggende arbeid, organisasjons- og kompetanseutvikling, og er sakkyndig instans for vurdering av behov for individuelt tilrettelagt opplæring, spesialpedagogisk hjelp og andre forhold innenfor skole- og barnehageområdet. 

PP-tjenesten er en del av virksomhet Fagsenter oppvekst med 4 team, som ivaretar PP-tjenestens mandat for barnehage og skole, utøvende spesialpedagogisk hjelp i barnehagene og drift av alternative opplæringsarenaer. I PP-tjenestens skoleavdeling inngår også et ressursteam for trygt skole- og nærmiljø. 

Vi har et ledig årsvikariat som rådgiver i team PPT skole i 100% stilling.

PPT Sarpsborg har spennende veiledningsoppdrag i skoler og barnehager, som bidrar til tilhørighet, trivsel og utvikling for alle barn og elever. Vil du være med på laget?

Arbeidsoppgaver

Bistå med veiledning og kompetanseutvikling til skoler for å bidra til opplæringstilbud av høy kvalitet
Være kontaktperson for skoler
Jobbe sammen med ledelse og ansatte for å utvikle inkluderende læringsmiljøer for alle elever
Bidra til intern utvikling gjennom samarbeid i fagteam
Utføre utredning og vurdering av behov for individuelt tilrettelagt opplæring

Kvalifikasjoner (overskrift)

Krav om master/hovedfag i pedagogikk, spesialpedagogikk, grunnskolelærerutdanning eller annet relevant fagområde

Ønskelig med erfaring fra:

Veiledning, rådgivning og være kursholder
Utviklingsarbeid i skoler og barnehager
Arbeid i PPT
Arbeid i skole   

Personlig egnethet vil vektlegges som del av en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring, motivasjon, personlige egenskaper og kompetanse. Sammensetning av kontorets samlede kompetanse vil også være av betydning.

Du må ha sertifikat klasse B og vil bli kompensert for bruk av egen bil i tjeneste

God veilednings- og rådgivningskompetanse som bidrar til systematisk kvalitetsutvikling sammen med skoler og barnehager
God faglig forankring med helhetlig forståelse av endringsarbeid og systemperspektiv
God til å bygge relasjon og skape tillit hos samarbeidspartnere og foresatte
Har evnen til både å støtte og utfordre i veiledningsarbeidet, og viser god faglig forankring i arbeid med sosiale og pedagogiske utfordringer
Kompetanse innenfor spesial- og allmenn pedagogikk
God muntlig og skriftlig kommunikasjon- og fremstillingsevne
Høy arbeidskapasitet og evne til å strukturere eget arbeid
Motivasjon og fleksibilitet i arbeidsutførelsen
Positiv ressurs for kontorets kollektive utvikling og arbeidsmiljø

Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Samarbeid med engasjerte medarbeidere
Tverrfaglig miljø og nettverk
Lønn etter gjeldende lover og regler
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karoline Hiller Johansen, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5117772574
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du bruke litt av din tid til å hjelpe én av våre familier?

Å være avlaster innebærer å tilbringe tid sammen med et barn, en ungdom eller en ung voksen, som har nedsatt funksjonsevne.

Antall timer og innholdet i arbeidet vil variere basert på en families vedtak. Arbeidet vil foregå enten i familiens hjem eller ditt eget, hvis mulig. Familien er i behov av avlastning noen timer på ettermiddag og/eller i helg. Vi ser etter deg som ønsker en meningsfull jobb, som kan følge opp over tid.

Barna, ungdommene og de unge voksne er i behov av støtte i mange av dagliglivets situasjoner. I møte med ulike omgivelser og i samhandling med andre, kan det oppleves vanskelig.

Noen strever med impulskontroll og regulere egen atferd, samt se konsekvensen av egne handlinger. Andre kan trenge hjelp til å forstå og tolke en situasjon, eller støtte til å planlegge og gjennomføre en aktivitet.

De trenger derfor deg til å forstå og mestre dette, og sammen kan dere dele små øyeblikk og gode opplevelser.

Du vil bli kjent med den enkeltes behov i en gradvis tilvennings prosess, og i samarbeid med familien.

Arbeidsoppgaver

• Bistå familier som har særlig tyngende omsorgsoppgaver
• Ivaretagelse av den enkeltes behov
• Samarbeide med familien og lage gode avtaler
• Bidra til forutsigbarhet og trygghet

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Det kreves dokumentasjon på muntlige- skriftlige norsk kunnskaper, tilsvarende B1
• Det kreves ingen formell utdannelse, men det er en fordel om du har kjennskap til barn, unge og unge voksne med nedsatt funksjonsevne
  

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er pålitelig, ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig
• Du er raus og positiv i møte med familiene
• Evner å se den enkeltes ressurser og behov, og legger til rette for gode opplevelser

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Fast ansettelse, timelønnet arbeid
• Offentlig tjenestepensjon
• Interessant og meningsfylt arbeid
• Oppfølgingssamtaler og temakvelder
• Bærum kommune tilbyr lønn og utgiftsdekning etter gjeldende satser

Interessert? Du trenger bare å svare på noen få spørsmål. Du slipper å skrive søknadsbrev, legge inn CV eller sende med vitnemål og attester. Og vi trenger hele tiden nye avlastere så derfor rekrutterer vi fortløpende.

Søk nå da vel😊eller ring en av oss hvis du lurer på noe.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjeneste loven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Karoline Bernhoft-Osa, Spesialkonsulent, 95077028, karoline.bernhoft-osa@baerum.kommune.no
Mona Halvorsen, Spesialkonsulent, 90710228, m.halvorsen@baerum.kommune.no
Marte Kind, Spesialkonsulent, 93493388, marte.kind@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeåsveien 2
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5128987051
Stillingsprosent: 0%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ved Trondheim kulturskole er det fra 1. august 2026 er det ledig en fast 20 prosent stilling som kulturskolelærer i klarinett.

Trondheim kulturskole er en av landets største med godt over 4500 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst, samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken i Trondheim. Kulturskolen skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning av kulturskoleelever
  
• Skape gode rammer for presentasjoner og konserter for elevene.
  
• Delta i fellesaktiviteter i kollegiet.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant utdanning fra høyskole/universitet, på bachelor- eller masternivå.
  
• Høyt nivå på instrumentet
  
• Relevant undervisningserfaring
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning
  

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å bygge gode relasjoner og kunne jobbe i team vektlegges.
  
• Evner å lede små og store elevgrupper
  
• Godt humør, fleksibel og løsningsorientert
  
• Positiv bidragsyter i utvikling av fagfeltet i samarbeid med ledelsen og kolleger
  
• God til å samarbeide og ta initiativ og ansvar
  
• Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig godt 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med stor frihet innenfor gitte rammer
  
• Et kreativt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Geir Olav Aslaksen, Avdelingsleder, 93416584

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129335979
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å arbeide med budsjettering og økonomioppfølging av Akershus fylkeskommunes investeringsbudsjett på 4 milliarder kroner årlig?

Akershus fylkeskommune har ledig stilling som seksjonsleder for økonomioppfølging av investeringsprosjekt. Seksjonen gir økonomifaglig bistand til ca. 350 prosjekter innenfor fylkeskommunens tjenesteområder knyttet til investeringer i videregående skoler, tannklinikker og samferdsel (fylkesveier og kollektivtiltak). Seksjonen består av 8 medarbeidere.

Arbeidet er variert og faglig utfordrende. Stillingen innebærer bred kontakt på tvers av organisasjonen, med bistand til prosjektledere og byggeledere for investeringsprosjektene, administrative toppledere og ansatte i fylkeskommunens tjenesteområder. Dette skaper en arbeidshverdag med et stort spenn i oppgaver. Stillingen innebærer arbeid med budsjett, prognoser og påløpte kostnader for det enkelte år og hele prosjektperioden for investeringsprosjektene.

Vi søker en person med bred erfaring fra økonomioppfølging av investeringsprosjekter, og gjerne med erfaring fra kommunal sektor. Du har både strategiske og analytiske evner, med gjennomføringskraft. Din lederstil er inkluderende, synlig og tydelig, med god muntlig og skriftlig framstillingsevne. Du samarbeider godt med andre og er en trygg relasjonsbygger.

Seksjonen er en del av økonomiavdelingen i Akershus. Økonomiavdelingen består av 50 medarbeidere i tre seksjoner; budsjett og økonomioppfølging, investeringsprosjekter og regnskap. Samhandling og erfaringsutveksling mellom seksjonene bidrar til å kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidssted vil være fylkesadministrasjonen i Akershus fylkeskommune, som har kontorlokaler i Galleri Oslo, like ved Oslo sentralstasjon.

Seksjonslederen rapporterer til økonomidirektør i økonomiavdelingen.

Arbeidsoppgaver

• personal- og fagansvar for seksjonens medarbeidere
• budsjettarbeid og økonomioppfølging av hele investeringsporteføljen i fylkeskommunen
• rapportering og økonomiske analyser av prosjekter
• bistand til framdriftsrapportering, risiko og usikkerhetsrapportering
• bidra i avdelingens digitaliserings- og forbedringsarbeid
• videreutvikle rutiner, systemer og internkontroll for økonomistyring av prosjekter
• andre arbeidsoppgaver må påregnes

 Kvalifikasjoner 

• relevant utdanning fra høgskole/universitet på masternivå - bachelor og realkompetanse kan kompensere for krav om master
• relevant erfaring fra kommunal-, statlig eller privat sektor
• erfaring fra personalledelse
• gode digitale ferdigheter og ønskelig med kjennskap til Visma, Framsikt, ISY Prosjektøkonomi eller andre prosjektoppfølgingssystemer
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

 Personlige egenskaper

• god tverrfaglig forståelse og innsikt
• god til å planlegge og organisere
• strukturert og løsningsorientert
• selvstendig og initiativrik
• analytisk
• gode relasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• kompetanseheving og faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med en stor vilje til å skape noe sammen
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du lyst å være enhetsleder og bidra til enda bedre kreftomsorg på UNN?

Kreftavdelinga er Nord-Norges regionale kreftavdeling, og her får medarbeidere bred erfaring i kreftbehandling, men også i generell indremedisin, forskning og palliasjon. Kreftfeltet er i stadig utvikling, og hos oss samarbeider engasjerte fagfolk på tvers av profesjoner. Sengeposten består per nå av 15 senger, samt dagenhet og palliativt senter.

Ta kontakt og sjekk mulighetene! 

Arbeidsoppgaver

• et helhetlig ansvar for sengepostens drift, inkludert fag-, personal- og økonomiansvar, samt ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet
• sørge for gode pasientforløp, i nært samarbeid med koordinatorer, leger og sekretærer
  
• tilrettelegge for fagutvikling, systematisk forbedringsarbeid, forskning, utdanning og undervisning av høy kvalitet
• aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle sengeposten, til det beste for pasienter og ansatte
• bidra til godt samarbeid på tvers i seksjonen, avdelingen og klinikken
• inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til seksjonsleder
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier med solid erfaring innom kreftfaget. Relevant mastergrad er ønskelig.
• Ledererfaring og/eller utdanning er ønskelig.
• Erfaring med bruk av Personalportalen og GAT er ønskelig.
• Erfaring med forbedringsarbeid er ønskelig.
• Søkere må beherske norsk eller skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, og ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Samisk språk- og kulturforståelser er en fordel.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er samlende, motiverende og bidrar til godt arbeidsmiljø
• er helthetstenkende og samarbeider godt, har evne til både å ivareta egen enhet, men også ta ansvar for hele seksjonen, er flink til å uttrykke egne meninger, men er samtidig lojal til beslutninger når de er fattet
• er endringsvillig og handlekraftig, evner å skape kultur for forbedring og utvikling, og er åpen for nye løsninger
  
• viser ansvar, setter tydelige og ambiøse mål som bli gjennomført 
• viser respekt for UNNs verdier og evner å reflektere over eget lederskap
  

Vi tilbyr

• en utfordrende, variert og spennende hverdag og hvor du får være med på å gjøre oss til en enda bedre kreftavdeling for nordnorske pasienter
• nødvendig opplæring
• fleksitid
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129414468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lungemedisinsk avdeling har to ledige vikariater for helsesekretær/sekretær ut 2026, med snarlig tiltredelse og mulighet for forlengelse.

Om oss

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk ved UNN og består av fire enheter;

• Lunge sengepost
• Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium
• Lungemedisinske leger
• Lungemedisinsk kontor

Vi behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen, og er en kompleks avdeling med varierte og spennende oppgaver.

Kontorenheten består av tre sekretærer, en studentkoordinator og en leder. Vi er en liten gruppe som utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging.

Hos oss er det rom for faglig fordypning – hver sekretær har sine spesialiserte ansvarsområder – samtidig som vi jobber for at alle skal ha god kunnskap om hverandres oppgaver. Du vil derfor få opplæring innenfor alle våre fagfelt og arbeidsoppgaver.

I et lite og nært arbeidsmiljø, legger vi stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Avdelingen har et godt samarbeidsklima mellom de forskjellige faggruppene, og sekretærene er en veldig viktig og verdsatt faggruppe i vårt arbeid for pasientene.

Ansettelser vil kunne gjøres fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientrelaterte kontortjenester for Lungemedisinsk avdeling
• henvisningsflyt og innkalling av pasienter
• koordinering med andre avdelinger
• sentralbordfunksjon
• samarbeide med de andre faggruppene ved avdelingen
• delta i arbeid for kvalitet og forbedring

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

🎓 Kvalifikasjoner

• autorisert helsesekretær eller annen kontorfaglig utdanning/erfaring
• ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• fordel med erfaring og kjennskap til DIPS, men opplæring vil bli gitt
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

🫱🏼‍🫲🏼Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er løsningsorientert, nøyaktig, har godt humør og god arbeidskapasitet.
• Du må være initiativrik, ansvarsfull og kunne jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

💼 Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i team

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Kst. avdelingsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128644896
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.