Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor. Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande: Doktorand i kondenserade materiens teori vid Institutionen för fysik och astronomi. Startdatum: April 2019. Forskningsavdelning: Materialteori. Projektbeskrivning: Vi söker en mycket motiverad och ambitiös doktorand i den kondenserade materiens teori för ett projekt inom multiband- och uddafrevens-supraledning. Uddafrekvens-supraledning är ett mycket unikt supraledande tillstånd där paramplituden är udda i tidsvariabeln, eller ekvivalent frekvensdomänen, vilket är helt motsatt till det vanliga beteendet hos supraledning. Det övergripande målet med doktorandprojektet är att hitta nya uddafrekvens-supraledande tillstånd i framförallt supraledare med flera aktiva lågenergi-band eller orbitaler, samt att finna mätbara signaturer av detta tillstånd. Exempel på system sträcker sig från de järnbaserade högtemperatursupraledarna till nano- och hybridsystem. Projektet involverar både analytiskt arbete med avancerade mångpartikelmetoder och stora numeriskt beräkningar. Doktorandprojekt är en del av ett större projekt med fokus på nya material och mekanismer för uddafrekvens-supraledning finansierat av Europeiska forskningsrådet (ERC). Forskningsmiljö: Avdelningen för Materialteori vid Uppsala universitet erbjuder en miljö i världsklass för materialteoriforskning med forskning som sträcker sig från starkt korrelerade och topologiska materia till atomistiska spinsimulationer och första-principberäkningar av många olika typer av funktionella material. Avdelningen har för närvarande cirka 90 aktiva forskare, varav ungefär en tredjedel är doktorander. Doktorandprojektet tillhör en forskargrupp som leds av Professor Annica Black-Schaffer och som för närvarande består av tio doktorander och postdoktorer. Mer information finns på gruppens hemsida: http://materials-theory.physics.uu.se/blackschaffer. Anställning: Doktorandanställningen är tidsbegränsad till fyra års heltidsstudier. Innehavare ska främst ägna sig åt egen forskarutbildning, det vill säga forskning och kursarbete. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå i ramen för anställningen (max 20%), vilket förlänger anställningen motsvarande tid. Mer information finns på institutionens hemsida www.physics.uu.se.  Ansökningsförfarande: Sökanden bör ha en masters- eller civilingenjörsexamen i fysik, men en stark bakgrund i kondenserade materiens teori eller mångpartikelteori. Erfarenhet av supraledning är fördelaktigt men ej nödvändigt. Mycket goda kunskaper i engelska, i tal såväl i skrift, är ett krav. Ansökan ska innehålla ett personligt brev som beskriver den sökandes vetenskapliga intressen och motivation för att bli doktorand. Ansökan ska dessutom innehålla ett CV samt kopior på relevanta betyg. Bifoga gärna också en kopia av mastersuppsats (färdig eller utkast). Två rekommendationsbrev ska dessutom inkluderas i ansökan, eller sändas direkt av brevskrivaren till annica.black-schaffer@physics.uu.se med ärenderaden “Letter of Recommendation, Ph.D. Position 2019”. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/. Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Uppsala universitet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina anställda och därför uppmanas kvinnliga kandidater särskilt att söka. Lön: Enligt lokalt avtal (Lokalt kollektivavtal för doktorander och amanuenser). Tillträde: 2019-04-01, tidsbegränsad anställning t.o.m. 2023-03-31. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av: Annica Black-Schaffer, tel: 076-795 0649, email: annica.black-schaffer@physics.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 25 januari 2019, UFV-PA 2018/4405. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Brinner du för reaktorsäkerhet? Vill du ta ansvar och utreda den tekniska kravbilden för Forsmarks reaktorer? Är du intresserad av både utreda och granska tekniska lösningar inom kärnkraft? Då kan du vara den vi söker! Anläggningsstrategienheten arbetar med säkerhetsteknik, säkerhetskrav samt med att sammanhålla anläggningarnas strategiska utveckling i säkerhetsfrågor. Nu söker vi fyra ingenjörer inom reaktorsäkerhet. Arbetsuppgifterna är varierande och enheten söker dig som kan och vill utvecklas inom ett eller flera av följande områden: • Tekniska analyser och utredningar inom reaktorsäkerhetsteknik och samfunktionsfrågor • Säkerhetsgranskning på bland annat anläggningsändringar, säkerhetsanalyser, säkerhetsredovisning och STF (säkerhetstekniska driftförutsättningar) • Probabilistisk och deterministisk säkerhetsanalys • Utveckling av anläggningarnas tekniska kravbild och fysiska utformning samt att tillse att krav, anläggning och dokumentation är samstämmiga. Som ingenjör inom reaktorsäkerhet behöver du ha följande kvalifikationer • Du är utbildad civil- eller högskoleingenjör, alternativt har arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Utbildning inom kärnkraftteknik och reaktorsäkerhet är meriterande. • Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbete inom kärnkraftbranschen. Det är meriterande om du har erfarenhet inom kravhantering eller drifterfarenhet från kärnkraftindustrin. Vi söker dig som vill utvecklas inom området reaktorsäkerhet. Du behöver vara analytisk och kvalitetsmedveten samt kunna förmedla och dela med dig av dina kunskaper och resultat till andra. Eftersom du kommer att ha många interna och externa kontakter är det viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och du har förmågan att leda och styra större uppdrag mot uppsatta mål. Då dokumentering av arbete är en viktig del i denna roll krävs en god förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska. Du behöver även ha goda kunskaper i engelska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och stimulerande arbete i en miljö där säkerhet, kvalitet och teknik står i centrum. Hos oss får du stort ansvar och stor möjlighet till kompetensutveckling. En tjänst hos oss kan vara första steget till en karriär i en av Europas största energikoncerner! Placeringsort Forsmark. Du har även möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle, Uppsala, Solna eller arbeta hemifrån när det fungerar med ditt dagliga arbete. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV, senast den 3 februari 2019. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag. För ytterligare information Om tjänsten – Rekryterande chef Ulrika Tegelmo, 070-329 87 30 ( ej anträffbara 22 december-6 januari). Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna – Hans Lindqvist Ledarna – Sofie Edin SEKO – Ingemar Eriksson Unionen – Robin Carlberg Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.sewww.osthammar.se

Är du en drivande person som är van att arbeta självständig samt gillar att bygga relationer och nätverk med andra? Då har vi tjänsten för dig! Vattenfall IT (VIT) letar efter en Liaison Manager med placering i Luleå för att arbeta nära IT´s Distributions- och Produktionsteam. Vattenfall IT är den centrala IT-organisationen som stöttar samtliga affärsområden inom Vattenfall. Liaison Managers fungerar på samma sätt som en Key Account Manager på uppdrag av IT Supply (representerad av Single Point of Contact, SPOC). Samverkan med affärsenheterna sker främst via deras representant ” Business Information Officer” (BIO). Som Liaison Manager koordinerar och styr du utbud och efterfrågan av IT mellan VIT och verksamheten. I denna tjänst rapporterar du till chefen för Distribution och Produktion. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden som Liaison Manager: • Liaison Manager och SPOC är tillsammans en IT-partner till verksamheten och BIO i Vattenkraftsverksamheten • Ansvarig för att säkerställa (tillsammans med BIO och SPOC) kommunikationen mellan verksamheten och Vattenfall IT samt representera Vattenfall IT i BIO-SPOC dialogen, såsom: - Operativt (frågor, problem och eskaleringar) - Taktiskt (projektportfölj, framtida krav på SLA och Risk Management) - Strategiskt (affärs- och IT strategier) • Stödja samordnandet av Vattenfalls IT-tjänsteleveranser (oavsett internt eller externt) i förhållande till de prioriteringar som verksamheten och BIO fastställt (inkluderat tjänster, projekt och produkter) • Säkerställa genomförandet av standardiserade stödstrukturer och roller som stöder Business IT-dialogen och anpassningen (SPOC Virtual Support Team etc.) • Ansvarig för att informera IT SPOC Forum och eskalera till VIT Management om BIO-eskaleringar i Vattenfall IT verksamheten inte löses. • Stödja BIO i olika typer av undersökningar, både mot slutanvändare och andra intressenter • Stödja verksamheten när det gäller planering kopplad till IT-portföljen och säkerställa att nödvändig information finns för prioritering av IT-kapacitet och förbättringsmöjligheter • Stödja BIO i uppföljning av IT-portföljen • Stödja BIO för att optimera applikationsportföljen • Projektledning med fokus på tidiga projektfaser (t ex pre-sales information) • Projektledning av mindre uppdrag. Din erfarenhet och kvalifikationer: • God kännedom av komplexa IT-lösningar samt förmåga att bygga upp aktuell funktion är ett krav • Kunskap om vattenkraftsverksamhet är meriterande • Förmåga att strukturera kundernas krav och anpassa dem till IT-leveranser • Erfarenhet av att använda olika kommunikationskanaler (videokonferenser, Skype, telefonkonferenser etc.) för att hålla kontakt och effektivt samarbeta med kollegor i Solna och internationellt • God kommunikationsförmåga samt förmåga att bygga nätverk och upprätthålla relationer med olika typer av intressenter • Självgående som drivs och trivs med utmaningar • Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift, är ett krav. Placeringsort: Luleå Resor till andra Vattenfall orter för interaktion med aktuella intressenter ingår i tjänsten (ca två gånger i månaden). Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan på engelska, inklusive CV och personligt brev via länken nedan, senast 16 december 2018. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ulf Arne Stolzke +49 152 546 276 65. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls switchboard 08-739 50 00.

Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Just nu behöver vi medarbetare till medlemsservice på följande anläggningar: Gårda Kortedala Kvillebäcken Dessa tjänster har en olika tjänstgöringsgrad på mellan 70-100%. I din roll som medarbetare i medlemsservice är du vår viktigaste kontakt med blivande och befintliga medlemmar samt funktionärer såsom ledare, tränare och värdar. Du möter, bekräftar och bidrar till en hög servicenivå. Du är träningsinspiratör som med våra värderingar och medlemmen i fokus stimulerar till lustfylld rörelse och träning. Dina arbetsuppgifter Uppmuntra till träning och möta medlemmarna både i träningslokaler, entréytor och i medlemsservice. Initiera och medverka i arbetet med anläggningens skötsel så att den håller hög kvalitet och bidrar till trivsel samt rörelseglädje. Sköta försäljning av träningskort, cafévaror och övriga varor inklusive kassaavstämning, medlemsregistrering samt upplysa om Friskis&Svettis idé, priser och träning. Vem är du Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Ansökan och kontaktperson Tillträde efter överenskommelse. Urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka din ansökan med CV och personligt brev till personal@gbg.friskissvettis.se. Skriv i ansökan vilken anläggning du önskar arbeta på. Har du frågor, kontakta HR-chef Andreas Strömberg över mail på andreas.s@gbg.friskissvettis.se. Varmt välkommen med din ansökan! Friskis&Svettis Göteborg startades 1982. Idén, då och nu, är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Ibland får vi frågan varför vi finns till och varför vi ska fortsätta växa. Vårt uppdrag är att vi ska få så många som möjligt att röra på sig för folkhälsans skull. Genom att fler medlemmar väljer oss får vi in mer intäkter till fortsatt tillväxt, dvs fler får möjlighet att röra på sig. Därför har vi också alltid ögonen öppna efter nya platser att etablera oss på. Där du finns vill vi finnas om det är möjligt. I dagsläget är vi ca 41 000 medlemmar. Runt 650 funktionärer erbjuder över 550 ledarledda pass i veckan med Indoor walking, gruppträning i olika former, Spinning, Barn & Ungdomsträning samt Uteträning som bland annat running. Dessutom över 100 gyminstruktioner per vecka på våra14 anläggningar runt om i Göteborgsområdet.

Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor. Du kommer tillhöra enheten Maintenance & Technology som har till uppgift att stötta värme- och kraftvärme anläggningar med teknisk kompetens. Hos oss blir du en del av ett team som brinner för att vara med och bidra till den framtida utvecklingen. Vi värdesätter ditt betydelsefulla arbete som Tech IT Support och hoppas att du vill komma och utvecklas tillsammans med oss. Din roll Inom Tech IT området finns det stora möjligheter att verkligen göra skillnad. I tjänsten kommer du att, tillsammans med nuvarande Tech IT-resurs, stötta våra olika anläggningar med Tech IT, både för att lösa tillgänglighetsproblem i våra system men även för att kunna utveckla dem för att säkerställa långsiktig och stabil drift. För att kunna skapa framtidssäkra lösningar så ingår förutom att lösa uppkomna problem även att dokumentera och säkerställa att vi löser grundproblemen och inte bara symptomen. Vi söker dig som har • Relevant universitetsutbildning eller kompletterande yrkeserfarenhet • Minst tre års erfarenhet av IT, gärna inom industriella miljöer • Erfarenhet av virtualisering • Erfarenhet av felsökning i operativsystem, hårdvaru- och mjukvarumiljö • Erfarenhet av att administrera och felsöka i nätverk • Erfarenhet av administration inom Active Directory • Erfarenhet av drift och underhåll av IT system För att trivas i rollen tror vi att du som söker känner dig hemma i en Microsoft miljö. Det är meriterande om du har • Cisco CCNA certifikat • VCP DCV certifikat • VCDX DCV certifikat • Erfarenhet av industriell automation (SIEMENS PCS7, SIEMENS T3000, CITECT, ABB 800 XA) • Erfarenhet av IT-säkerhet inom industriell IT • Erfarenhet inom OPC Tech IT definierar vi som IT inom industri- och energibranschen där traditionell IT finns tillsammans med- och som en del i den IT-miljö som förekommer i våra energiproducerande- och distribuerande anläggningar. Dina personliga egenskaper väger tungt. Du är lösningsorienterad och har ett proaktivt förhållningssätt i dina arbetsuppgifter. Dessutom är du självgående och tycker om ordning och reda. Du har en positiv attityd och värderar goda kundrelationer. Eftersom arbetet innebär såväl interna som externa kontakter med kunder och samarbetspartners behöver du ha en god social förmåga. Vidare har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en utmanande roll med goda möjligheteter till personlig utveckling. För oss är det också viktigt med balans mellan arbete och fritid. Resor kommer att förekomma inom tjänsten till våra verksamhetsorter i Uppsala, Jordbro, Nyköping, Motala Placeringsort: Uppsala, Jordbro, Nyköping Mer information Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anders Lindström, 070 600 15 18. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Oskar Fors, 070 240 94 02. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson Ledarna, Göran H Johansson SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan! Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor. Du kommer tillhöra enheten Maintenance & Technology som har till uppgift att stötta värme- och kraftvärme anläggningar med teknisk kompetens. Hos oss blir du en del av ett team som brinner för att vara med och bidra till den framtida utvecklingen. Vi värdesätter ditt betydelsefulla arbete som Tech IT Support och hoppas att du vill komma och utvecklas tillsammans med oss. Din roll Inom Tech IT området finns det stora möjligheter att verkligen göra skillnad. I tjänsten kommer du att, tillsammans med nuvarande Tech IT-resurs, stötta våra olika anläggningar med Tech IT, både för att lösa tillgänglighetsproblem i våra system men även för att kunna utveckla dem för att säkerställa långsiktig och stabil drift. För att kunna skapa framtidssäkra lösningar så ingår förutom att lösa uppkomna problem även att dokumentera och säkerställa att vi löser grundproblemen och inte bara symptomen. Vi söker dig som har • Relevant universitetsutbildning eller kompletterande yrkeserfarenhet • Minst tre års erfarenhet av IT, gärna inom industriella miljöer • Erfarenhet av virtualisering • Erfarenhet av felsökning i operativsystem, hårdvaru- och mjukvarumiljö • Erfarenhet av att administrera och felsöka i nätverk • Erfarenhet av administration inom Active Directory • Erfarenhet av drift och underhåll av IT system För att trivas i rollen tror vi att du som söker känner dig hemma i en Microsoft miljö. Det är meriterande om du har • Cisco CCNA certifikat • VCP DCV certifikat • VCDX DCV certifikat • Erfarenhet av industriell automation (SIEMENS PCS7, SIEMENS T3000, CITECT, ABB 800 XA) • Erfarenhet av IT-säkerhet inom industriell IT • Erfarenhet inom OPC Tech IT definierar vi som IT inom industri- och energibranschen där traditionell IT finns tillsammans med- och som en del i den IT-miljö som förekommer i våra energiproducerande- och distribuerande anläggningar. Dina personliga egenskaper väger tungt. Du är lösningsorienterad och har ett proaktivt förhållningssätt i dina arbetsuppgifter. Dessutom är du självgående och tycker om ordning och reda. Du har en positiv attityd och värderar goda kundrelationer. Eftersom arbetet innebär såväl interna som externa kontakter med kunder och samarbetspartners behöver du ha en god social förmåga. Vidare har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en utmanande roll med goda möjligheteter till personlig utveckling. För oss är det också viktigt med balans mellan arbete och fritid. Resor kommer att förekomma inom tjänsten till våra verksamhetsorter i Uppsala, Jordbro, Nyköping, Motala Placeringsort: Uppsala, Jordbro, Nyköping Mer information Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anders Lindström, 070 600 15 18. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Oskar Fors, 070 240 94 02. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson Ledarna, Göran H Johansson SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan! Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor. Du kommer tillhöra enheten Maintenance & Technology som har till uppgift att stötta värme- och kraftvärme anläggningar med teknisk kompetens. Hos oss blir du en del av ett team som brinner för att vara med och bidra till den framtida utvecklingen. Vi värdesätter ditt betydelsefulla arbete som Tech IT Support och hoppas att du vill komma och utvecklas tillsammans med oss. Din roll Inom Tech IT området finns det stora möjligheter att verkligen göra skillnad. I tjänsten kommer du att, tillsammans med nuvarande Tech IT-resurs, stötta våra olika anläggningar med Tech IT, både för att lösa tillgänglighetsproblem i våra system men även för att kunna utveckla dem för att säkerställa långsiktig och stabil drift. För att kunna skapa framtidssäkra lösningar så ingår förutom att lösa uppkomna problem även att dokumentera och säkerställa att vi löser grundproblemen och inte bara symptomen. Vi söker dig som har • Relevant universitetsutbildning eller kompletterande yrkeserfarenhet • Minst tre års erfarenhet av IT, gärna inom industriella miljöer • Erfarenhet av virtualisering • Erfarenhet av felsökning i operativsystem, hårdvaru- och mjukvarumiljö • Erfarenhet av att administrera och felsöka i nätverk • Erfarenhet av administration inom Active Directory • Erfarenhet av drift och underhåll av IT system För att trivas i rollen tror vi att du som söker känner dig hemma i en Microsoft miljö. Det är meriterande om du har • Cisco CCNA certifikat • VCP DCV certifikat • VCDX DCV certifikat • Erfarenhet av industriell automation (SIEMENS PCS7, SIEMENS T3000, CITECT, ABB 800 XA) • Erfarenhet av IT-säkerhet inom industriell IT • Erfarenhet inom OPC Tech IT definierar vi som IT inom industri- och energibranschen där traditionell IT finns tillsammans med- och som en del i den IT-miljö som förekommer i våra energiproducerande- och distribuerande anläggningar. Dina personliga egenskaper väger tungt. Du är lösningsorienterad och har ett proaktivt förhållningssätt i dina arbetsuppgifter. Dessutom är du självgående och tycker om ordning och reda. Du har en positiv attityd och värderar goda kundrelationer. Eftersom arbetet innebär såväl interna som externa kontakter med kunder och samarbetspartners behöver du ha en god social förmåga. Vidare har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en utmanande roll med goda möjligheteter till personlig utveckling. För oss är det också viktigt med balans mellan arbete och fritid. Resor kommer att förekomma inom tjänsten till våra verksamhetsorter i Uppsala, Jordbro, Nyköping, Motala Placeringsort: Uppsala, Jordbro, Nyköping Mer information Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anders Lindström, 070 600 15 18. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Oskar Fors, 070 240 94 02. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson Ledarna, Göran H Johansson SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan! Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

OM FREJA PARTNER Vi vet att majoriteten av Sveriges företagare ser på juridisk hjälp som något dyrt och krångligt. Som entreprenörer har detta även varit vår egen uppfattning. Detta ville vi ändra på. Vårt mål på Freja Partner har därför från dag ett varit att göra juridiken tillgänglig för fler. Genom att erbjuda affärsjuridisk hjälp på kundens villkor har vi hittat ett vinnande koncept. Våra kunder är medlemmar hos oss och får på så sätt tillgång till juridisk hjälp utan att kostnaderna skenar. Som kund hos oss kan man alltid ringa till sin jurist utan att behöva oroa sig för tickande timarvoden. Vår ambition är att kunna ge möjligheten för våra kunder att arbeta proaktivt med de juridiska aspekterna i deras företagande för att undvika större problem längre fram. Vi har idag cirka 500 kunder, med en daglig tillströmning av nya medlemmar. Alltifrån mindre fåmansföretag till större koncerner. På kort tid har vår juristkår vuxit snabbt i antal medarbetare vilket gör att vi nu söker en erfaren jurist som skall leda och utveckla teamet vidare. BESKRIVNING AV TJÄNSTEN Juristteamet på Freja Partner består idag av sju jurister indelat i två övergripande områden, process och avtal. Våra processjurister arbetar med domstolstvister och processföring, där majoriteten av tvisterna i dagsläget rör entreprenadrätt och associationsrätt. I vår avtalsgrupp upprättas och granskas en stor bredd av affärsjuridiska avtal såsom aktieägaravtal, återförsäljar- och kommissionsavtal, entreprenadavtal, hyres- och arrendeavtal, samt arbetsrättsliga avtal. Vi hjälper även många av våra kunder med GDPR-relaterade frågor. Som operativ juristchef kommer du, utöver ledarskapsaspekterna, att ha fullt ansvar för att driva egna ärenden inom ett eller flera fält beroende på din kompetens (med fördel inom de avtalsrättsliga områdena enligt ovan). Ledarskapet handlar mycket om att utveckla vår juridiska verksamhet både på grupp- och individnivå. Arbetetuppgifterna innefattar bland annat fördelning av ärenden, uppföljning och feedback i den dagliga driften, samt att sätta upp individuella utvecklingsplaner. Du ansvarar även för kvalitets- och effektivitetssäkring på både daglig basis och i det långsiktiga strategiarbetet. Du jobbar tätt ihop med dina juristkollegor, samt övriga funktioner i vår platta organisation såsom principal, VD och försäljningschef. Du blir en naturlig del i vår ledningsgrupp. VEM SÖKER VI? Vi söker dig med flera års erfarenhet inom affärsjuridik, med tyngdpunkt på kommersiell avtalsrätt och/eller entreprenadjuridik. Vi ser även att du har minst ett par års erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Vi på Freja Partner lägger stor vikt vid personliga egenskaper och det är viktigt för oss att du är prestigelös, självgående och engagerad i allt du tar dig an. Du motiveras av snabb utvecklingstakt och korta beslutsvägar. Vi tror att du har en ledarstil som är både involverande och tydlig, där du ser både människan och målet. För oss är det väldigt viktigt att du har samma ambition som oss – att göra juridiken tillgänglig för fler. Vi är nytänkande utan att för den sakens skull göra avkall på professionalism och kvalitet. Välkommen till en arbetsplats med hög energi och framåtanda där den entreprenöriella ådran och försäljning harmoniserar med en juridikavdelning som lägger allt fokus på att hitta den bästa lösningen för kunden! ANSÖKAN Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan innehållande CV och personligt brev till oss. Senast 2018-12-17. Ansökan skickas till jobb@frejapartner.se. För mer information och frågor, kontakta gärna Erik Johansson på erik.johansson@frejapartner.se, alternativt 031 -780 64 60. Läs gärna mer om Freja Partner på www.frejapartner.se Vi finns även på LinkedIn, Facebook och Instagram! Vi sitter i Krokslätts Fabriker, 10 minuter från Korsvägen.

Polisens administrativa center (PAC) är en enhet inom HR-avdelningen. PAC är placerat i Linköping och ansvarar för hela Polisens personaladministration. Vi söker just nu ekonomihandläggare med inriktning främst mot fakturasamordning för tidsbegränsad anställning. Arbetsuppgifter Som fakturasamordnare inom Polisen arbetar du med hantering av leverantörsfaktura och kontering av ingående fakturor samt korrigering av moms där så krävs. Det är du i den här rollen som skapar redovisningskvalitet avseende leverantörsfakturor. Konteringen fokuserar främst på extern redovisning men inkluderar även intern redovisning. Du verkar för att fakturor hanteras effektivt så att betalning kan göras i tid och arbetar proaktivt tillsammans med verksamheten för att betala fakturor enligt avtalade betalningsvillkor. Du arbetar framförallt i affärssystemet Agresso. Eftersom du arbetar nära andra grupper med arbetsuppgifter kopplade mot redovisning och kundreskontra kan även dessa arbetsuppgifter bli aktuella i mån av tid. Kvalifikationer Vi söker dig som: • har gymnasiekompetens med inriktning ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • har erfarenhet av arbete i ekonomisystem • har god vana av att arbeta i Microsoft Office • har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av statlig redovisning • erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Agresso • erfarenhet eller kännedom om Polisens organisation Personliga egenskaper Vi söker en person med stort engagemang med vilja att utveckla och utvecklas. Vi arbetar med ständiga förbättringar och strävar efter processens optimalitet varför du ska vara lösningsorienterad. Arbetstrycket är tidvis högt och du bör vara stresstålig och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt hög servicekänsla och positivt kundbemötande och en god pedagogisk förmåga. Du är effektiv, noggrann, serviceinriktad och ansvarsfull. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Mattias Brissman, tfn 010-563 51 25 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen Anställningsform: tidsbegränsad anställning Arbetsort: Linköping Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Just nu behöver vi medarbetare till medlemsservice på följande anläggningar: Valhalla Västra Hamngatan Åby Gårda Kvillebäcken Dessa tjänster har en olika tjänstgöringsgrad på mellan 70-100%. I din roll som medarbetare i medlemsservice är du vår viktigaste kontakt med blivande och befintliga medlemmar samt funktionärer såsom ledare, tränare och värdar. Du möter, bekräftar och bidrar till en hög servicenivå. Du är träningsinspiratör som med våra värderingar och medlemmen i fokus stimulerar till lustfylld rörelse och träning. Dina arbetsuppgifter Uppmuntra till träning och möta medlemmarna både i träningslokaler, entréytor och i medlemsservice. Initiera och medverka i arbetet med anläggningens skötsel så att den håller hög kvalitet och bidrar till trivsel samt rörelseglädje. Sköta försäljning av träningskort, cafévaror och övriga varor inklusive kassaavstämning, medlemsregistrering samt upplysa om Friskis&Svettis idé, priser och träning. Vem är du Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Ansökan och kontaktperson Tillträde efter överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 2 december 2018, urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka din ansökan med CV och personligt brev till personal@gbg.friskissvettis.se. Skriv i ansökan vilken anläggning du kan önskar arbeta på. Har du frågor, kontakta HR-chef Andreas Strömberg över mail på andreas.s@gbg.friskissvettis.se. Varmt välkommen med din ansökan! Friskis&Svettis Göteborg startades 1982. Idén, då och nu, är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Ibland får vi frågan varför vi finns till och varför vi ska fortsätta växa. Vårt uppdrag är att vi ska få så många som möjligt att röra på sig för folkhälsans skull. Genom att fler medlemmar väljer oss får vi in mer intäkter till fortsatt tillväxt, dvs fler får möjlighet att röra på sig. Därför har vi också alltid ögonen öppna efter nya platser att etablera oss på. Där du finns vill vi finnas om det är möjligt. I dagsläget är vi ca 41 000 medlemmar. Runt 650 funktionärer erbjuder över 550 ledarledda pass i veckan med Indoor walking, gruppträning i olika former, Spinning, Barn & Ungdomsträning samt Uteträning som bland annat running. Dessutom över 100 gyminstruktioner per vecka på våra14 anläggningar runt om i Göteborgsområdet.