Nu söker vi på hemtjänsten - Team Skeppargatan på Östermalm pigga och positiva personer för att hjälpa äldre personer i hemmet när våran ordinarie personal är på semester. Vi erbjuder ett stimulerande arbete och flera förmåner. Att jobba inom hemtjänsten är ett arbete med många olika arbetsuppgifter. Man hjälper äldre personer i hemmet med att laga mat, att förflytta sig, personlig hygien, att ha hand om hemmet som att bädda, diska och tvätta, handla mat och att städa. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Hos oss får du Möjlighet att stötta människor i sin vardag samtidigt som du växer och utvecklas som person. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra kunder Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och tillhörande försäkringar. Om rollen Din uppgift är att hjälpa äldre personer boende i sina egna hem utifrån den hjälp de är beviljade av kommunens biståndshandläggare. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. I arbetsuppgifterna ingår även att utföra social dokumentation. Tack vare dig kan våra kunder fortsätta att bo kvar hemma och behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Om Vardaga Hemtjänst Team Skeppargatan Hos oss på Team Skeppargatan arbetar ca 60 personer. Vi bemannar våran hemtjänst alla dagar i veckan och på dagtid arbetar här ca 20 personer och på kvällen 7 personal. Vi finns när tunnelbanestation Östermalmstorg eller Karlaplan med några minuters promenad. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som: - har en bra förmåga att strukturera och organisera ditt arbete. - är en kreativ person som vågar tänka själv och tar eget ansvar. - är nyfiken på andra människor och är social. - Kan arbeta minst 8 veckor under sommaren på schema - har kunskaper i att laga mat, tvätta och städa - har lätt att lära dig nytt Vi ser gärna att du har någon erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen eller kanske en pågående utbildning till USK, vårdbiträde eller SSK. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning - timlön, ob ersättning och semesterersättning Tillträdesdatum: andra veckan i juni (eller tidigare) Sista ansökningsdag: 25 maj 2026 Tjänsten kan bli tillsatt innan annonstidens slut då rekrytering sker löpande. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Irina.Potapoff-Timoniemi@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, Team Ambea, Telefon: 010-442 90 32 , Mail: pvo.ambea.stockholm@kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardaga erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Job Description Nu söker vi butikssäljare – ja, alltså riktiga servicehjältar!  Har du en flexibel vardag och vill jobba varierade tider och dagar under våra stationers öppettider? Då har du hittat rätt! Vi söker flera kollegor till vår bemanningspool för våra stationer i Alingsås och Vårgårda. Totalt i Göteborgsområdet samarbetar vi med 22 stationer, och du är så klart välkommen att arbeta på dem alla om du så önskar. Du blir en del av Circle K:s bemanningspool och kommer arbeta när det behövs, ofta med kort varsel. Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta två pass i veckan, där du visar intresse för pass i vårt schemaläggningssystem. Våra generösa öppettider innebär att arbetspassen kan vara förlagda tidiga morgnar, dagar, kvällar, nätter eller helger. I den här rollen så söker vi dig som vill jobba när andra vill vara lediga: jul, nyår, påsk och sommar. Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi nu fler servicehjältar. Vad gör en sådan? Jo, du möter våra kunders behov med kunskap, fingertoppskänsla och ett härligt leende – ofta samtidigt som du kanske fyller på kaffemaskinen eller lägger upp en korv. För vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Är du vår nästa talang? Då hittar du vänner för livet här på Circle K.  Om dig:  Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget.  Du är en fixare – du hittar lösningar på allt.  Du älskar människor. Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt.  Du vill lära dig nya saker och utvecklas, kanske är du redo för mer ansvar. Du pratar och förstår svenska och engelska.  Du har B-körkort.  Du är över 18 år.  Bra att veta:   Tjänsten innebär att du ingår i en bemanningspool, vilket betyder att vi inte kan garantera ett visst antal pass per vecka. Arbetsmöjligheterna varierar beroende på behovet hos våra stationer. Lön: ingångslönen ligger på 156-186 kr/timme och din exakta timlön baseras på din tidigare erfarenhet inom service. Utöver din timlön får du extra OB-ersättning för arbete under kvällar, nätter, helger och röda dagar. Rekryteringsprocessen inleds med ett screeningtest följt av intervjuer.   Går du vidare i processen får du ett mejl av oss där du kan boka in dig på intervju. Håll utkik även i skräpkorgen! Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen.  Om du går vidare till anställning förväntas du vara tillgänglig för onboarding och upplärning från mars. Om oss:  Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV!  För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb.   Du får kunskap om hur det är att driva butik.     Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service.   Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap.  Du får en möjlighet till att göra karriär inom företaget – kanske vill du driva din egen butik, eller sikta mot ett jobb på vårt huvudkontor.   Du får ett roligt jobb med härliga kollegor.    Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen.  Våra stationer kan ha biluthyrning, då är B-körkort ett krav.  Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer.  Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass. 

Är du en engagerad och lösningsorienterad HR-person med omfattande erfarenhet inom arbetsrätt? Motiveras du av att ta dig an komplexa utmaningar och vill göra verklig skillnad för våra ledare? Tveka inte att läsa vidare och skicka in din ansökan redan idag! Din roll Som HR-specialist inom arbetsrätt axlar du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften. I rollen ingår att: Utbilda, coacha och rusta våra ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap. Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet. Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning. Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med våra internationella avdelningar i Tyskland. Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta våra regioner, butiker och centrallager genom regelbundna besök på plats. Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och du rapporterar till head of employment law & HR compliance. Din profil För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande, kombinerat med flerårig arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar. Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. . Vi ser det som ett plus om du dessutom har: Erfarenhet inom detaljhandeln och praktisk förståelse för detaljhandelsavtalen. Kunskaper i tyska B-körkort, då rollen innebär resor och besök ute i våra olika regioner, butiker och centrallager. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Gå in via länken ”sök nu” Fyll i formuläret Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 16 juni 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och med start så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss på Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Är du arbetsterapeut och har ett intresse för hemsjukvård och särskilt boende? Då kan det vara dig vi söker! Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun rekryterar nu en arbetsterapeut till den centrala enheten för legitimerad personal. Idag arbetar sex arbetsterapeuter på enheten i tätt team tillsammans med åtta fysioterapeuter, tolv distriktsköterskor och en undersköterska. Den befintliga arbetsgruppen är väldigt erfaren med bred och djupgående kunskap. I arbetet kommer du att bistå medborgare både på särskilda boenden (SÄBO) och i hemsjukvården. Vår centrala enhet servar två privata och tre kommunala särskilda boenden, samt medborgare med hemsjukvård som tillhör kommunens fyra centrala hemtjänstgrupper. Vi håller till i nyrenoverade lokaler vid Österängsparken i centrala Östersund. Du kommer att ha en egen kontorsplats i ett större kontorsrum där arbetsterapeuter och fysioterapeuter sitter tillsammans, vilket främjar ett gott samarbete. En stor fördel med lokalerna är att de centrala hemtjänstgrupperna sitter i samma hus, vilket underlättar samarbete och handledning av hemtjänstpersonal. Tjänstgöringsgraden är på 100% och du kommer arbeta måndag till fredag, 08.00-17.00 med start 1 september eller enligt överenskommelse. Vi har årsarbetstid, vilket ger möjlighet till en flexibilitet i arbetstiderna, förutsatt att arbetet tillåter det. Ditt nya jobb Som arbetsterapeut arbetar du med att planera, leda och utföra arbetet med rehabilitering. Du är den som bedömer behovet och skapar förutsättningar för individen till ett så meningsfullt liv som möjligt genom att utföra behovsinsatser som behövs för individen. Arbetet innefattar förskrivning av hjälpmedel och handledning av personal samt anhöriga. I arbetet har du ett nära samarbete med fysioterapeuter och distriktssköterskor samt nära samverkan med annan legitimerad personal och baspersonal inom områdets hemtjänstgrupper och de särskilda boenden vi arbetar mot. I arbetet ingår ärendegenomgångar och samverkan med kollegor där möjligheten till kollegialt stöd är stort. Dessutom anordnas yrkesutvecklarträffar för alla arbetsterapeuter i kommunen 2–3 gånger per termin i kompetensutvecklande syfte. Under dessa träffar kan exempelvis nya arbetssätt, rutiner eller hjälpmedel diskuteras eller andra utbildningar hållas. Det finns med andra ord goda möjligheter att utvecklas i rollen. Vanliga arbetsuppgifter Rehabiliteringsinsatser Utföra hälsofrämjande och förebyggande insatser Delta tillsammans med andra i patientärenden Göra uppföljningar av insatser Samarbeta med fysioterapeuter, sjuksköterskor och andra instanser Din kompetens Krav Legitimerad arbetsterapeut B-körkort Meriterande Arbetslivserfarenhet som arbetsterapeut Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård Vi söker dig Personen vi söker är flexibel, anpassar sig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya situationer. Du är trygg och stabil, tar ansvar för din uppgift och förhåller dig på ett sätt som är väl anpassat till situationen i möten med medborgare, anhöriga och kollegor. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och arbetar lojalt utifrån uppsatta mål, riktlinjer och beslut. Du kommunicerar tydligt, lyhört och engagerat. Genom personlig mognad, ansvarstagande och ett självständigt arbetssätt driver du ditt arbete framåt på ett strukturerat och professionellt sätt. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. På vårdcentralen i Lessebo erbjuder vi grundläggande hälso- och sjukvård för alla åldersgrupper, rådgivning, rehabilitering, förebyggande hälsoinsatser, barnhälsovård och psykiatri-kompetens. Vårdcentralen ligger centralt i Lessebo med 10 min gångavstånd från tåg och 2 min gångavstånd från busstation, vilket gör det lätt att pendla med både tåg och buss. Hos oss är patienten i centrum och vi gör alltid vårt bästa för att våra patienter ska få vård av god kvalitet samt känna trygghet och tillit genom ett gott bemötande. Vi som jobbar här trivs tillsammans och har många års samlad erfarenhet och kunskap som vi gärna delar med oss av. Vi söker nu efter en engagerad distriktssjuksköterska eller sjuksköterska som vill vara med i vårt team. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett varierat och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Som distriktssköterska/sjuksköterska möter du patienter i alla åldrar, och arbetar med både förebyggande insatser och akuta symtom. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat mottagningsarbete, telefonrådgivning och bedömning via telefon/video. Tjänsten är med inriktning BVC, där man arbetar på vår familjecentral. På familjecentralen finns förutom barnhälsovård också barnmorskor, öppen förskola samt råd och stöd till föräldrar. Genom ett nära samarbete mellan sjuksköterskor, barnmorskor, förskollärare och socialrådgivare arbetar vi med barnets bästa i fokus och ger ett samlat stöd till barn och föräldrar. På BVC är uppdraget att främja barns hälsa och utveckling och ge föräldrar möjlighet att öka sina kunskaper om barns behov. Här arbetar du med barn 0-6 år och deras föräldrar i frågor om utveckling, tillväxt, vaccinationer, samtal, rådgivning, hembesök samt föräldrautbildning. Vi kommer att ta hänsyn till din tidigare erfarenhet och du kommer att få en anpassad introduktion. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården kan du även bidra med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finns vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad barnsjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller annat mottagningsarbete. Arbetet kräver en förmåga att växla mellan självständiga uppgifter och samarbete i team. Ett strukturerat och ansvarsfullt arbetssätt är viktigt, liksom att kunna anpassa sig när situationer förändras. Digitala verktyg ingår som en naturlig del av vardagen och används för att stödja verksamheten. För dig är det självklart att bidra till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen och du står upp för vår gemensamma värdegrund, respekt för människan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Intervjuer sker löpande.

Vill du arbeta i en komplex miljö med en samhällsviktig funktion som ligger i teknikens framkant? Här finns stora möjligheter för dig som vill utvecklas både på djupet och bredden inom ett eller flera områden. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med stor flexibilitet i vårt arbetssätt. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som specialist inom IAM ansvarar du för att utveckla och underhålla våra tjänster för Identitets-, åtkomst- och behörighetsstyrning. I rollen samarbetar du med andra specialister och med arkitekter. Vi levererar IAM-lösningar till flera myndigheter och du är en viktig tillgång i den leveransen. Du tillhör ett team som tillämpar ett agilt arbetssätt, där varje person har expertkunskap inom området. Tillsammans ansvarar ni för teamets leveranser samtidigt som ni ser till helheten och bidrar till ett välfungerande samhälle. Ni har frihet att själva organisera ert arbete i teamet och jobbar tillsammans mot ett gemensamt mål. Teamet är tvärfunktionellt och det finns möjlighet att fördjupa sig inom olika områden. Vår nuvarande plattform är baserad på Opentext Identity Manager och OpenText Identity Governance. Vår tekniska miljö är Red Hat Linux och Windows Server. Vi använder katalogtjänsten Microsoft Active Directory. Vi är nu inne i en spännande fas där vi också ska införa ett nytt system för privilegierad åtkomst (PAM) för att möta nya säkerhetskrav. Du får jobba i en organisation som har kapacitet att genomföra stora förändringar och som vi kontinuerligt verksamhetsutvecklar. Du bidrar till samhällsutvecklingen och är involverad i frågor som påverkar många i samhället. Vi arbetar med verktyg och metoder i teknisk framkant och dina arbetsuppgifter är varierande och utmanande. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Tack vare att vi är en stor it-organisation finns det goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder mycket goda semestervillkor samt goda tjänstepensionsvillkor och förmåner för dig som är förälder. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Tillsammans arbetar vi med framtidens tekniklösningar! Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-säkerhetsenheten på it-avdelningen, med placering i Göteborg. På enheten är vi ungefär 50 experter inom it-säkerhet och vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande kunna driva utvecklingsaktiviteter från start till mål enligt uppsatta processer och kriterier ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar förstå vikten av att, samt kunna skapa relationer med andra team för att nå de uppsatta målen ha förmågan och viljan att lära dig nya saker och kunna ställa om vid förändringar ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativ flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom området minst fem års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av utveckling och underhåll av lösningar för Identitets-, åtkomst- och behörighetsstyrning (IAM) Det är önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av utveckling och underhåll av system för privilegierade behörigheter (PAM). Det är även meriterande om du har erfarenhet av DevOps, Kubernetes, och/eller arbete med REST‑API:er. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: gunilla.jafs@vallentuna.se Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: cecilia.evans@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: gunilla.jafs@vallentuna.se Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: cecilia.evans@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

På servicekontoren i Helsingborg är vi ca 22 medarbetare och ingår i kontorsområde Helsingborg. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor inom regionen, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste 5 åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt. • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt. • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska. • Kommunicera muntligt på engelska. • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov. • Hantera flera kunder samtidigt. • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete. Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter, eller annan statlig myndighet. • Tidigare arbetat som servicehandläggare inom statens servicecenter. Övrigt Anställningen är ett vikariat på 100% t.o.m. 2026-11-30 Önskat startdatum 17 augusti Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 21 juni. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 27 och 28 i Helsingborg. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för barn och familjer i en viktig och meningsfull roll. Har du ett tryggt och professionellt förhållningssätt samt förmåga att skapa stabilitet i komplexa situationer, är du kanske vår nya kollega! Umgängestöd är en insats inom socialkontoret i Norrköpings kommun med uppdrag att skapa trygga förutsättningar för barn att träffa sina föräldrar när umgänge inte kan genomföras utan stöd. Verksamheten riktar sig till barn och föräldrar som inte bor tillsammans och där det, av olika anledningar, finns behov av närvaro från socialtjänsten för att säkerställa barnets trygghet. Insatsen bygger på biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen eller domstolsbeslut. Arbetet utgår alltid från barnets bästa och syftar till att stärka barnets känsla av välmående, säkerhet och förutsägbarhet under umgänget. Hos oss blir du en del av en stabil och erfaren arbetsgrupp bestående av sex engagerade kollegor och en närvarande gruppledare. Samarbete, stöd och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen och bidrar till struktur, trygghet och kontinuitet i arbetet. Dina arbetsuppgifter Rollen som umgängesstöd innebär ett ansvarsfullt och meningsfullt uppdrag där du fungerar som ett tryggt stöd för både barn och förälder under umgänget. Du har ett professionellt och lugnt förhållningssätt och kan balansera närvaro med att ge utrymme för relationen mellan barn och förälder. I rollen ingår att observera, stödja och vid behov vägleda för att säkerställa att umgänget sker på ett sätt som är tryggt och förenligt med barnets bästa. Du behöver kunna bemöta olika situationer på ett respektfullt och stabilt sätt samt samarbeta nära kollegor och gruppledare inom verksamheten. Det ingår även daglig journalföring utifrån umgänget, sammanställningar till familjerätten och skriftliga planeringar. En viktig del av uppdraget är samverkan med andra verksamheter och myndigheter, såsom socialtjänstens myndighetsutövning, familjerätten och familjehemsenheten. Du behöver kunna kommunicera professionellt och bidra till ett gemensamt ansvar kring barnet. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen inom beteendevetenskap eller socialpedagogik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av socialt arbete, gärna erfarenhet av arbete med barn och familjer, samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint engagemang för barn och familjer samt en god förmåga att skapa trygghet och förtroende i mötet med människor. Du är lugn, stabil och trygg i dig själv även i känslomässigt utmanande situationer. Du är relationsskapande, lyhörd och empatisk samt har förmåga att möta människor i olika livssituationer med respekt och professionalism. Vidare har du gott omdöme och kan fatta självständiga och välgrundade beslut utifrån barnets bästa och verksamhetens uppdrag. Du har god samarbetsförmåga men tar också eget ansvar för ditt arbete. Vi ser även att du har självinsikt och förståelse för hur ditt bemötande påverkar andra människor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställnin på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbet: Nej Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, mailto:helin.arslan@norrkoping.se eller HR-konsult rekrytering, Petra mailto:sofia.ortegren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.