Är du en serviceinriktad kyltekniker som gillar ordning och reda? På Bravida är vi proffs som gör jobbet ordentligt. Nu söker vi en kyltekniker till vår avdelning i Helsingborg. Om jobbet Som kyltekniker på Bravida arbetar du självständigt i många olika typer av serviceuppdrag. Ingen dag är den andra lik. I jobbet kommer du att planera, samordna och utföra service åt våra olika kunder. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av: • Service och mindre entreprenader inom kyla • Daglig kontakt med våra kunder • Utredningar/felsökningar och åtgärdsförslag Du kommer även att vara ansvarig för att utföra varje serviceuppdrag enligt våra högra krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär både teknisk problemlösning och mycket kontakt med kunder. Bravida i Helsingborg har avdelningar inom kyla, vs, ventilation, el, säkerhet & sprinkler. Våra kunder består bland annat av industrier, fastighetsägare, kommuner m.m. Vem är du? Hos oss får du vara det yrkesproffs du är. Vi söker dig som är behörig kyltekniker. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med koldioxid och Nh3. B-körkort är ett krav. Som person ser vi att du är driven, har framåtanda och ett stort tekniskt intresse. Vidare är du öppen, vill utvecklas och ser möjligheter i det dagliga arbetet. Du ska ha lätt att arbeta med andra på avdelningen och kunna samarbeta väl med våra kunder.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas på Bravida behöver du: • Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet. • Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig! • Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd. • Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar. Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. Vad erbjuder vi dig? Bravida är en stor arbetsgivare – faktiskt störst inom vår bransch i Norden. Det gör att vi kan erbjuda mycket till dig som medarbetare. Vi skapar stora resultat, tillsammans. På Bravida är vi drygt 10 000 personer som jobbar tillsammans. Tillsammans kan vi ta oss an spännande och tekniskt krävande uppdrag som få andra företag klarar. Här är du en i gänget. På Bravida jobbar vi som ett team. Det innebär också att vi vill ta hand om dig som medarbetare. Som anställd på Bravida får du ett antal förmåner, som friskvårdsbidrag, hälsoundersökning, förmånliga försäkringar och möjlighet att hyra fjällstuga. När du växer, växer vi. Din utveckling är viktig för oss. Vi tror att den viktigaste skolan är det dagliga arbetet. Dessutom finns Bravidaskolan, med många interna utbildningar som kan öppna upp nya vägar. När våra medarbetare växer, kan också företaget utvecklas Intresserad? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2018-10-31. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan. Vill du veta hur våra medarbetares vardag ser ut? Följ oss på Facebook och LinkedIn. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess.

Vill du hjälpa företag och individer att bygga värdefulla relationer? Har du nyfikenheten, kreativiteten och envisheten som krävs för att hitta de rätta kandidaterna? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Workos tjänster säkerställer att rekryterande chef landar i intervju med rätt kandidater redan från start. Behovet av våra tjänster är fortsatt stort, och nu söker vi ytterligare en härlig kollega till vårt fantastiska rekryteringsteam. VAD VI ERBJUDER Som medarbetare hos Worko kan du räkna med ett stort ansvar och viktiga arbetsuppgifter redan första veckan. Alla som jobbar här brinner för det vi gör – engagemanget är stort och tempot högt. Ibland kommer fredagarna nästan för fort! Du får kontinuerligt utveckla dina kunskaper om spännande branscher och roller. Nya insikter inhämtas både genom praktiskt arbete och via formell coaching och olika utbildningsinsatser. Genom din direktkontakt med kunder och kandidater bygger du ett nätverk för din framtida karriär. Den sociala gemenskapen är stor och många av våra medarbetare umgås även privat. På onsdagar har vi gemensam träning (under arbetstid) på närliggande gym. Fredagar avslutas inte sällan med en spontan AW. Vi sitter högt upp på åttonde våningen i ljusa, öppna lokaler vid Slussen. På måndagar bjuder företaget på frukost. Lönen består i dagsläget av en fast och en rörlig del, vilket på ett positivt sätt låter dig påverka din egen ersättning. Vår lönemodell har inget övre tak. MEDARBETARCITAT ”Worko gav mig en positiv känsla redan från första dagen, och jag kände mig direkt motiverad att komma igång med arbetsuppgifterna. Kollegorna är vänskapliga och stämningen god. Samtidigt är alla fokuserade och tar arbetet seriöst. Cheferna arbetar huvudsakligen med samma saker som övriga medarbetare, vilket gör att ledarskapet blir väldigt närvarande. Vi har ett öppet kontor där alla sitter med varandra. Alla är jämlika och alla har möjlighet att påverka. På rasterna spelas det en hel del pingis.” NÄRMARE OM ROLLEN Arbetet handlar primärt om att identifiera och kontakta intressanta kandidater på uppdrag av Workos kunder. Arbetet innebär också direktkontakt med våra uppdragsgivare, både i form av fysiska möten och per telefon. Mobiltelefon och dator är dina huvudsakliga arbetsverktyg. Du följer våra väl etablerade processer för att säkerställa önskat resultat. Du får onboarding och coaching av en senior kollega till dess att du känner dig bekväm att agera på egen hand. VEM ÄR DU? Fullgoda kunskaper i svenska är en absolut förutsättning för tjänsten. Kan du därutöver norska så är det ett klart plus. Du är nyfiken, initiativrik och självmotiverande. Du stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller. Du tvekar inte att agera även om du skulle sakna viss information – tvärtom inser du att hög aktivitet är en förutsättning för att ta ett uppdrag hela vägen i mål. Ett visst mått av envishet är inte heller fel. Till sist ser du möjligheter snarare än hinder för det fall förutsättningarna skulle förändras. Vi behöver nämligen ofta anpassa oss utifrån vad som händer i våra kunders verksamheter. SÅ HÄR ANSÖKER DU Ansök via vår karriärsajt (denna är för närvarande mer uppdaterad än vår vanliga sajt). Bifoga personligt brev samt CV (alternativt importera din uppdaterade LinkedIn-profil). Vi återkopplar så snart vi kan. Tror vi att du skulle trivas hos oss kallar vi dig till en första intervju. Varmt välkommen med din ansökan!

Dina kvalifikationer som Belysningstekniker I grunden har du en el-teknisk utbildning på gymnasie- eller eftergymnasial nivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elkraft, installation eller belysning tidigare. Även markentreprenader är meriterande. B-körkort krävs, C-körkort och utbildningar för säkerhet på väg och ESA är meriterande. För att trivas med oss behöver du vara serviceinriktad, initiativtagande, ansvarstagande och tycka om att arbeta i team. Vi ser gärna att du är utåtriktad då det ingår regelbundna kundkontakter i jobbet. I den här rollen är det även viktigt med datorvana och du ska tala och skriva på svenska. Du utgår från hemmet och sköter din dagliga planering med stöd av projektledare och övriga medarbetare. Affärsområde Belysning är ledande i Sverige när det gäller kunskap inom belysningsområdet. Vi levererar energieffektiva helhetslösningar till våra kunder. Våra kunder är Trafikverket, kommuner, byggentreprenadföretag och inom industri- och infrasektorn. Exempel på områden där vi arbetar är vägbelysning, ljussättning av byggnader, träd och monument. Vår företagskultur präglas av entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en målstyrd och projektorienterad organisation. Dina arbetsuppgifter som Belysningstekniker Vi levererar energieffektiva helhetslösningar till våra kunder, vår arbetsuppgift är att bygga och underhålla belysningsanläggningar för Trafikverket och kommuner på deras gator och vägar, motionsspår, parker mm. Vårt arbetssätt är fritt och självständigt. Därför söker vi dig som är beredd att ta stort eget ansvar, både i projekt och vid kundkontakter, då du i rollen som tekniker ofta blir vårt ansikte ut mot kunder och allmänhet. Arbetet består av en varierande vardag där du jobbar ute med montage i våra drift och underhållsavtal och hanterar olika tekniska frågeställningar vad gäller styrning och kontrollutrustning. Du kommer att få en personlig introduktionsplan för att förbereda dig för att arbeta med alla typer av servicetjänster för drift och underhåll av belysningsanläggningar samt nybyggnation. Kunderna finns i hela Skåne och Blekinge vilket kan innebära resor. Arbetet sker främst i utomhusmiljöer. Känns detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev så snart som möjligt, urval sker löpande. Dock senast 2 september 2018 via denna sida. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Frågor om denna Tjänst: Avdelningschef Stefan Oldin, 0706-181465 För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Anneli Jarlsheim, 072 585 28 76 Fackliga representanter är Anders Sundqvist Unionen, Joel Hersan SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Stefan Lahti Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el-anläggningar. Våra 1 850 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, Trafikverket, kommuner, landsting och entreprenadbolag. På Vattenfall Services är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, där vi vill vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet, religion, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Följ oss gärna och läs mer om oss! www.vattenfallservices.se Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Dina kvalifikationer som Belysningstekniker I grunden har du en el-teknisk utbildning på gymnasie- eller eftergymnasial nivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elkraft, installation eller belysning tidigare. Även markentreprenader är meriterande. B-körkort krävs, C-körkort och utbildningar för säkerhet på väg och ESA är meriterande. För att trivas med oss behöver du vara serviceinriktad, initiativtagande, ansvarstagande och tycka om att arbeta i team. Vi ser gärna att du är utåtriktad då det ingår regelbundna kundkontakter i jobbet. I den här rollen är det även viktigt med datorvana och du ska tala och skriva på svenska. Du utgår från hemmet och sköter din dagliga planering med stöd av projektledare och övriga medarbetare. Affärsområde Belysning är ledande i Sverige när det gäller kunskap inom belysningsområdet. Vi levererar energieffektiva helhetslösningar till våra kunder. Våra kunder är Trafikverket, kommuner, byggentreprenadföretag och inom industri- och infrasektorn. Exempel på områden där vi arbetar är vägbelysning, ljussättning av byggnader, träd och monument. Vår företagskultur präglas av entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en målstyrd och projektorienterad organisation. Dina arbetsuppgifter som Belysningstekniker Vi levererar energieffektiva helhetslösningar till våra kunder, vår arbetsuppgift är att bygga och underhålla belysningsanläggningar för Trafikverket och kommuner på deras gator och vägar, motionsspår, parker mm. Vårt arbetssätt är fritt och självständigt. Därför söker vi dig som är beredd att ta stort eget ansvar, både i projekt och vid kundkontakter, då du i rollen som tekniker ofta blir vårt ansikte ut mot kunder och allmänhet. Arbetet består av en varierande vardag där du jobbar ute med montage i våra drift och underhållsavtal och hanterar olika tekniska frågeställningar vad gäller styrning och kontrollutrustning. Du kommer att få en personlig introduktionsplan för att förbereda dig för att arbeta med alla typer av servicetjänster för drift och underhåll av belysningsanläggningar samt nybyggnation. Kunderna finns i hela Skåne och Blekinge vilket kan innebära resor. Arbetet sker främst i utomhusmiljöer. Känns detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev så snart som möjligt, urval sker löpande. Dock senast 2 september 2018 via denna sida. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Frågor om denna Tjänst: Avdelningschef Stefan Oldin, 0706-181465 För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Anneli Jarlsheim, 072 585 28 76 Fackliga representanter är Anders Sundqvist Unionen, Joel Hersan SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Stefan Lahti Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el-anläggningar. Våra 1 850 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, Trafikverket, kommuner, landsting och entreprenadbolag. På Vattenfall Services är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, där vi vill vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet, religion, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Följ oss gärna och läs mer om oss! www.vattenfallservices.se Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Wise Professionals konsultverksamhet fortsätter att växa och vi söker därför kontinuerligt erfarna löneadministratörer till våra kunder. Uppdragen är på både hel- och deltid samt av varierande längd. Konsultuppdragen är i snitt på sex till nio månader långa och vi kommer att erbjuda dig en tillsvidareanställning hos oss. Du får dessutom tillgång till ett nätverk av våra andra ca 60 duktiga lönekonsulter som är anställda av oss idag. Vi hittar ofta på saker tillsammans med våra lönekonsulter för att de ska kunna dela erfarenheter med varandra. Vidare erbjuder vi olika aktiviteter för kompetensutveckling. Allt för att du som konsult känna att du har ett värde av att ha oss i ryggen när du befinner dig ute på uppdrag hos kund. Våra konsulter är våra främsta ambassadörer! Ditt uppdrag Wise Professionals har många spännande uppdrag inom löneområdet hos ett flertal olika kunder inom varierande branschområden. Nu söker vi dig som vill arbeta som konsult inom området lön och vill vara ute på olika uppdrag ute hos våra kunder samtidigt som du har oss och dina konsultkollegor i ryggen. Som löneadministratör kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av att ansvara för hela löneprocessen. Du kommer att hantera hela lönekedjan från ax till limpa och ge support i lönerelaterade frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att administrera lön på både tjänstemanna- och kollektivsidan. Dessutom är det en fördel om du har arbetat i ett flertal olika lönesystem. I rollen som uthyrd konsult ställs det krav på hög flexibilitet och initiativförmåga. Du förväntas snabbt komma in i nya organisationer samt sätta dig in i olika organisationskulturer och system på kort tid. Därtill förväntas du leverera och bidra med kompetens, effektivitet och erfarenhet. Du får på detta sätt en unik möjlighet att bygga ditt CV och utvecklas inom området. Din bakgrund Du har några års erfarenhet av löneadministration och trivs i servicerollen. Du är noggrann, strukturerad samt duktig på att hantera relationer på olika nivåer i organisationen. Som person är du ansvarstagande och prestigelös. Konsultrollen ger dig möjlighet att komma i kontakt med nya uppdragsgivare och bygga nätverk inom ditt område. För att trivas i rollen som konsult krävs det att du är flexibel och har lätt för att ta kontakt med människor. När du blir en av oss Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö samt i Köpenhamn. Om du vill veta mer Du får gärna kontakta oss om du har frågor om konsultrollen eller om du har andra funderingar kring hur vi arbetar. Jag som arbetar som kandidatansvarig inom vårt affärsområde lön heter Ellen Ritzer (ellen.ritzer@wise.se). Om du tycker att det här verkar intressant så skicka in din ansökan via annonsen. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om företaget: Förebyggs samarbetspartner Swedish House Marketingäretablerad i Gran Canarias, Playa DelIngles. Vi driver flera olika försäljningsprojekt och satsar aktivt för att växa som företag, på alla möjliga sätt. Vi vet att vår viktigaste tillgång är våra anställda och har ett enkelt mål: Att våra anställda ska ha så bra förutsättningar som möjligt för att lyckas, såväl på som utanför jobb. Positiva medarbetare, tydliga mål och noggrann uppföljning varvat med varmt klimat, spännande aktiviteter och sociala evenemang är några av de saker vi tror på. Detta med vetskapen att om våra anställda når framgång, så når också företaget framgång. Om tjänsten: Med telefonen som verktyg kommer du att ta kontakt med både nya och befintliga kunder och sälja in våra tjänster. Du kommer att ingå i ett team av drivna och ambitiösa individer som gemensamt arbetar mot uppsatta mål och budgetar. Hos oss får du en gedigen utbildning om tjänsten och i säljteknik. Vi arbetar med daglig coachning för att du som säljare skall få de bästa förutsättningarna för att utvecklas i din roll. Medellönen ligger på 1500 Euro och Vierbjuder även en fast garantilön på 850 Euro och ett attraktivt provisionsupplägg. Medellönen för medborgare på Gran Canariaär 900 euro, vilket betyder att du kan leva väldigt gott. Vi erbjuder: - Produkt- & säljutbildning (ingen erfarenhet behövs) - Svenskt arbete i vackra Gran Canaria, med320 soldagar per år! - Garantilön på 850 euro med möjlighet till goda provisioner! - Bekväma arbetstider - Daglig coaching så att du utvecklas på bästa möjliga sätt - Möjligheter att jobba långsiktigt och klättra inom bolaget - Boende står klart med massvis av förmåner. Vi söker dig som: - Är 20 år och uppåt. - Har rätt inställning. - Har höga ambitioner. - Älskar utmaningar. - Brinner för att jobba med människor. - Är tävlings- och målinriktad. - Vill lämna kalla Sverige, för att sedan kunna komma tillbaka och direkt ha jobb på vårt kontor i Stockholm eller hos en annan återförsäljare runtom i landet. Vill du tillsammans med oss skapa en inspirerande miljö där vi motiverar och pushar varandra till att uppnå goda resultat. Är du driven och hungrig? Vill du jobba för ett dedikerat och proffsigt bolag med bra förutsättningar? Vi ger dig utveckling både på ett personligt plan och ute i arbetslivet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av försäljning eller en bakgrund inom idrott men det är inget krav. Oavsett förutsättningar ger vi dig de verktygen som krävs för att du skall utvecklas som säljare och människa samt uppnå dina personliga mål. Men bäst av allt, vi gör det i ett soligt och varmt klimat! Ansök direkt utan CV! Intervjuer sker löpande. Väl nere hjälper vi dig med det som behövs för att komma igång i ditt nya land.Allt för att göra det så smidigt som möjligt för dig att komma igång med ditt liv i härliga Gran Canaria. Krav: När du reser ner behöver du ha med dig 10.000 krför att betala ditt boende o ha fickpengar. Boendet kostar mellan 3.000-5.000 kr/mån beroende på hur du väljer att bo (ensam, med en vän/kollega, stort eller litet) Förebygggör viss personkontroll innan anställning och utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras innan anställning. Notera att denna annons avser arbete hos en återförsäljare till Förebygg.

Stillingsbeskrivelse

Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Skranketjeneste
• Veilede studenter og ansatte
• Opplæring i bruk av digitale bibliotekverktøy
• Innlån/utlån/fjernlån m.m.
• Arbeid med pensumlistesystemet

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillinga

Stillingens arbeidsområde og plassering i organisasjonen kan endres etter institusjonens behov.

Kompetansekrav

Høyere utdanning på bachelornivå. Realkompetanse og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale system, samt evne til å sette deg inn i nye digitale verktøy ved behov.
Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknaden
• Kjennskap til biblioteksystemet Alma/Oria eller tilsvarende er en fordel
• Flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på nordsamisk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på skandinavisk og engelsk

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Personlige egenskaper:
 

Vi søker etter en medarbeider som:
• er faglig engasjert
• er systematisk og nøyaktig
• er hjelpsom, serviceinnstilt, og initiativrik
• har gode samarbeidsevner, og som også jobber godt selvstendig
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• er utviklings- og resultatorientert

Lønn

Stillingen lønnes etter utdanning og ansiennitet i samsvar med Statens lønnsplan 90.500, med følgende stillingskoder: 

* 1065 - Konsulent

* 1408 - Førstekonsulent

* 1363 - Seniorkonsulent

Formell tilleggskompetanse i samisk språk på minimum 60 studiepoeng på bachelornivå, gir 20 000,- i tillegg til grunnlønnen ved førstegangs ansettelse ved Sámi allaskuvla. 

Det påløper en pliktig avgift til Statens pensjonskasse på 2% som trekkes av lønnen.

Vi tilbyr

*En stilling med gode utviklingsmuligheter, i et bredt og allsidig fagmiljø 

* Moderne bygninger

* Et variert velferdstilbud 

* Fleksibel arbeidstid 

*Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere innen ulike fagområder 

* Et levende samiskspråklig miljø i et sentralt samisk område

Søknad med vedlegg

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no sammen med dokumentasjon:

*CV 

*Arbeidsattester 

* Vitnemål på utdanning

Vi ber deg oppgi 2-3 referanser med kontaktinformasjon

Søknadsfrist: 

Hvis du har problemer med å fylle elektronisk CV, kan du ta kontakt med jobbnorge kundeservice per e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe : 75 54 22 20. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Mangfold og inkludering

Sámi allaskuvla ønsker i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Hvis det er kvalifiserte søkere som har en nedsatt funksjonsevne, som har vært ute av arbeidslivet lenge, eller som har innvandrerbakgrunn, så inviteres minst en søker fra hver gruppe til intervju. 

Vi oppfordrer søkere til å merke i arbeidsportalen hvis søker har nedsatt funksjonsevne, har vært borte fra arbeidslivet over lengre tid eller har innvandrerbakgrunn. 

Merknader i arbeidsøkerportalen danner grunnlag for en anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter som rapportere om i sin årsrapport. 

Sámi allaskuvla er en IA virksomhet og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene i forhold til den enkelte medarbeiders kapasitet.

Generelt

Tilsettingen gjøres i henhold til de lover, avtaler og retningslinjer som gjelder for ansatte i staten og høgskolesektoren i Norge. 

Finnmark har en egen ordning for reduksjon av studiegjeld og skattefradrag. 

 Flytteutgifter utbetales i henhold til statens regelverk.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Stillingen har 6 måneders prøvetid 

Ved eventuell motstrid i annonsene, vil den nordsamiske versjonen være gjeldende.

Kontaktinformasjon

Flere opplysninger om stillingen fås av biblioteksjef Mette Irene Hætta, e-post metteih@samas.no, tlf: +4778448484 eller +47 917 70 305

Om arbeidsgiveren:

Et samisk universitet for fremtidens Sápmi - vi dekker kunnskapsbehovene i samiske samfunn. Sámi allaskuvla er en ledende samiskspråklig høyere utdannings- og forskningsinstitusjon som utvikler kompetanse på høyt nivå som bidrar til å fremme samisk selvbestemmelse, bærekraftige samiske næringer og samfunn.Med et allsamisk perspektiv er Sámi allaskuvla samlende for hele Sápmi, de samiske språkene og de samiske samfunnene.

Ved Sámi allaskuvla skal alle føle trygghet. Sámi allaskuvla vandrer på kjente stier og tør samtidig å gå opp nye stier til nye områder. Sámi allaskuvla skal styrke samiske språk, verdier og kunnskapsgrunnlag, og er dermed også styrkende for de samiske samfunnene. Nå søker vi etter deg som ønsker å være med på å oppnå målene til vår virksomhet.

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen

Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet.

Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver.

Ansvars- og arbeidsområder

• Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning
• Regelverksutvikling
• Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker
• Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte
• Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
• Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet

Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• kompetanse innen arbeidsrett
• arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement
• erfaring innen HR
• erfaring fra arbeidsgiversiden
• kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett
• erfaring fra prosjekt- og teamarbeid 

Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke. 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:

• trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver
• evner å drive egne prosesser fremover
• samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål
• er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert
• er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov 
• er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt

Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater. 

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Tone Cecilia Engdahl, underdirektør
Telefon: +4723950721 | E-post: Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.no

Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: Annabel.Tveit@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 

Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrer-bakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har nå ledig én fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i enhet for naturmangfold og verneområder. Enheten har i alt 31 ansatte med høy fagkompetanse, og vi jobber for gjennomføring av nasjonal miljøpolitikk. Enheten tilhører virksomhetsområdet for miljøvern, landbruk og næringsutvikling med til sammen 98 medarbeidere.

Kontorsted er Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

Enheten har en bred oppgaveportefølje, og behov for å styrke saksbehandlerkapasiteten på naturforvaltningsområdet. Du vil derfor få muligheten til å jobbe med ulike oppgaver innen verneområdeforvaltning, truet natur, naturrestaurering og annet, ut fra personlig egnethet, kompetanse og interesse, samt enhetens behov for saksbehandlerkapasitet. 

Aktuelle oppgaver for stillingen kan være:

• Verneområdeforvaltning, herunder behandling av dispensasjonssaker, informasjonsarbeid, skjøtsel og ulovlighetsoppfølging.
• Planlegging og gjennomføring av naturrestaureringsprosjekter
• Uttalelser om naturmangfold i plansaker, oppfølging av handlingsplaner for trua natur og arbeid med fremmede arter.
• Oppfølging av villreinnemndene og øvrige oppgaver på villreinrområdet.

Endelig oppgaveportefølje avklares av avdelingsdirektør/underdirektør når stillingen er besatt.

Kvalifikasjoner

Vi søker en engasjert og faglig sterk naturforvalter, som har lyst til å bli en del av vårt fagmiljø på Lillehammer. Du er åpen for å kunne jobbe med ulike oppgaver innen naturforvaltningsområdet, trives med saksbehandlingsoppgaver og en variert arbeidshverdag, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Krav:

• Du har utdanning innen naturforvaltning, biologi, økologi eller tilsvarende på minimum bachelor-nivå.

Det er en fordel at du har

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til både å jobbe selvstendig og i team

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som:

• Er engasjert, effektiv og grundig
• Har god rolleforståelse og er trygg i dialogen med eksterne
• Er fleksibel og løsningsorientert

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Du må ha førerkort for personbil klasse B.

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr 610 000 - 770 000, eller som 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 680 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.