Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. FMTIS har flera enheter och Genomförandeenhet Mitt (GE Mitt) är en av dem och bedriver verksamhet som säkerställer Försvarsmaktens ledningsförmåga. Enheten har en geografisk spridning i mellersta delen av Sverige och är bemannad med både militär och civil personal. Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker en projektsamordnare med erfarenhet inom projektledning/projektsamordning av teknisk infrastruktur. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att arbeta med och i projekt. Viss form av produktionsstyrning av dagliga ärenden kan förekomma, men de främsta arbetsuppgifterna berör projektledning, projektering och projektdeltagande. I den projektsamordnande rollen stöttar du och hjälper övriga projektdeltagare att genomföra sina respektive uppgifter, samla och bearbeta information samt samverka med andra deltagare eller kontaktytor utanför projekten. Tjänsten innefattar även att rapportera status till överordnad chef eller projektledare. Många av uppgifterna sker i form av samarbete med andra grupper, organisationer och myndigheter inom olika former av IT-projekt samt andra tekniska projekt. KRAV Eftergymnasial utbildning mot IT och/eller kunskaper inhämtade under arbetslivet vilka arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga. Dokumenterad erfarenhet av projektledning. Kunskaper inom teknisk infrastruktur, optofiber och kopparnät för datatransmission. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Personliga egenskaper Du är öppen och social men kan även agera självständigt. Du har en god samarbetsförmåga och tar lätt ett stort personligt ansvar. Du är serviceinriktad, stresstålig och har god analytisk förmåga, samt är noggrann och kvalitetsmedveten. Du arbetar strukturellt och noggrant för att kunna hantera flera uppgifter parallellt. Som person är du noggrann, initiativtagande, säkerhetsmedveten och ansvarskännande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. MERITER Erfarenhet av, och kännedom av Försvarsmaktens ledningsstödssystem. Erfarenhet av ITIL processramverk. Erfarenhet av tekniskt arbete med IT-system. Erfarenhet från teknisk dokumentation. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef Alexander Bergwall Information om rekryteringsprocessen Personalhandläggare Madelene Julin Fackliga företrädare OFR/S Martin Sparr SEKO Matz Felix SACO Agnetha Landquist OFR/O Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månader provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Individuell lönesättning tillämpas. Detta är en civil befattning, men alla anställda i FMTIS genomgår kombattantutbildning för att sedan uppnå kombattantstatus och krigsplaceras. Arbetsort: Enköping, resor kan förekomma i tjänsten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 11 oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vattenfall Vattenkraft producerar förnybar el med fokus på säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Varje dag bidrar våra medarbetare till en stabil energiförsörjning och till att möjliggöra samhällets omställning. There’s a way. Vill du vara med och vidareutveckla en funktion som har direkt påverkan på hur några av Sveriges viktigaste energiprojekt genomförs? Som projektutvecklare hos Vattenfall Vattenkraft erbjuds du en central roll i att utveckla projektstyrning, portföljhantering och arbetssätt som stärker vår förmåga att leverera säker och tillförlitlig vattenkraft. Du blir en viktig del av vårt projektkontor (PMO) som leder och utvecklar gemensamma arbetssätt, styrmodeller och uppföljning för våra investeringsprojekt. Rollen erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt där du samverkar med projektledare, programledare och specialistfunktioner inom Vattenfall Vattenkraft och Vattenfalls affärsområde Generation. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Bidra till att utveckla och säkerställa efterlevnad av Vattenfalls projektstyrningsprinciper Utveckla, förvalta och förbättra projektprocesser, metoder, verktyg och arbetssätt Utbilda och stödja projektledare, sponsorer och andra roller inom projektverksamheten Expertstöd i frågor som rör projektstyrning och projektprocesser Delta i sammanställning, analys och rapportering av den samlade projektportföljen Samordna tilldelning av projekt till sponsorer samt bidra till erfarenhetsåterföring och verksamhetsutveckling Bidra till utvecklingen av Vattenfalls verktyg för projekt- och portföljstyrning, EPPM och SAP S/4HANA Representera Vattenfall Vattenkraft i Vattenfalls Project Governance Principle Committee Samverka med andra bolag inom Vattenfallkoncernen för att utveckla arbetssätt och stärka genomförandeförmågan. Här får du möjlighet att kombinera utvecklingsarbete på strategisk nivå med nära stöd till verksamheten och konkreta förbättringar i projektens vardag. Kravspecifikation Vi söker dig som har lätt för att bygga relationer och omsätta idéer och planer i praktiken. Du har gedigen erfarenhet av storskalig projektverksamhet och av att utveckla arbetssätt som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du har: Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område Minst åtta års erfarenhet av projektledning i större verksamheter Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp projektprocesser och projektstyrning Bred erfarenhet av att sammanställa, analysera och presentera information för olika målgrupper Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Projektportföljstyrning och PMO-verksamhet Digitala verktyg för projekt- och portföljuppföljning Investeringsintensiva verksamheter och infrastrukturprojekt. Som person är du kommunikativ, noggrann och engagerad. Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten, du delar med dig av din kunskap och bidrar till gemensam utveckling. Du har förmåga att se helheten, prioritera bland olika frågor och skapa framdrift i komplexa sammanhang. Placeringsorter Luleå, Umeå eller Solna Kontaktpersoner För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Lundström. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 september, 2026! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte skicka med något personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vattenfall Vattenkraft producerar förnybar el med fokus på säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Varje dag bidrar våra medarbetare till en stabil energiförsörjning och till att möjliggöra samhällets omställning. There’s a way. Vill du vara med och vidareutveckla en funktion som har direkt påverkan på hur några av Sveriges viktigaste energiprojekt genomförs? Som projektutvecklare hos Vattenfall Vattenkraft erbjuds du en central roll i att utveckla projektstyrning, portföljhantering och arbetssätt som stärker vår förmåga att leverera säker och tillförlitlig vattenkraft. Du blir en viktig del av vårt projektkontor (PMO) som leder och utvecklar gemensamma arbetssätt, styrmodeller och uppföljning för våra investeringsprojekt. Rollen erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt där du samverkar med projektledare, programledare och specialistfunktioner inom Vattenfall Vattenkraft och Vattenfalls affärsområde Generation. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Bidra till att utveckla och säkerställa efterlevnad av Vattenfalls projektstyrningsprinciper Utveckla, förvalta och förbättra projektprocesser, metoder, verktyg och arbetssätt Utbilda och stödja projektledare, sponsorer och andra roller inom projektverksamheten Expertstöd i frågor som rör projektstyrning och projektprocesser Delta i sammanställning, analys och rapportering av den samlade projektportföljen Samordna tilldelning av projekt till sponsorer samt bidra till erfarenhetsåterföring och verksamhetsutveckling Bidra till utvecklingen av Vattenfalls verktyg för projekt- och portföljstyrning, EPPM och SAP S/4HANA Representera Vattenfall Vattenkraft i Vattenfalls Project Governance Principle Committee Samverka med andra bolag inom Vattenfallkoncernen för att utveckla arbetssätt och stärka genomförandeförmågan. Här får du möjlighet att kombinera utvecklingsarbete på strategisk nivå med nära stöd till verksamheten och konkreta förbättringar i projektens vardag. Kravspecifikation Vi söker dig som har lätt för att bygga relationer och omsätta idéer och planer i praktiken. Du har gedigen erfarenhet av storskalig projektverksamhet och av att utveckla arbetssätt som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du har: Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område Minst åtta års erfarenhet av projektledning i större verksamheter Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp projektprocesser och projektstyrning Bred erfarenhet av att sammanställa, analysera och presentera information för olika målgrupper Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Projektportföljstyrning och PMO-verksamhet Digitala verktyg för projekt- och portföljuppföljning Investeringsintensiva verksamheter och infrastrukturprojekt. Som person är du kommunikativ, noggrann och engagerad. Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten, du delar med dig av din kunskap och bidrar till gemensam utveckling. Du har förmåga att se helheten, prioritera bland olika frågor och skapa framdrift i komplexa sammanhang. Placeringsorter Luleå, Umeå eller Solna Kontaktpersoner För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Lundström. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 september, 2026! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte skicka med något personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vill du ha ett spännande och omväxlande jobb inom socialt arbete? Är du en lyhörd och engagerad person med socionomexamen? Sök då jobbet som socialsekreterare till Mottagningen! Om arbetsplatsen Socialförvaltningen i Helsingborg söker dig som vill vara med och utveckla en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i människors vardag. Vi är ca 600 medarbetare som tror på människors egna resurser och arbetar förebyggande, uppsökande och i nära samverkan med andra. Vi jobbar för att tillsammans med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Boende samt Insats och service Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. På Mottagningen ingår du i ett team med bred kompetens där vi är hjälpsamma och måna om varandra. Vi arbetar med våra invånares bästa i fokus, med oss själva som verktyg. För oss är samverkan, såväl internt som externt, viktigt för att ge våra invånare bästa möjliga bemötande och förståelse för socialförvaltningens uppdrag. Vi söker nu en tillsvidareanställning och två vikariat för föräldralediga kollegor. Efter vikariatets utgång kan det finns öppning för tjänster. Vikariat 1- efter överenskommelse till och med oktober 2027 Vikariat 2- efter överenskommelse till och med december 2027 Arbetsuppgifter Mottagningen har som uppgift att ta emot ansökningar, anmälningar, göra skyddsbedömningar samt att ge råd och stöd i både barn-, ungdoms- och vuxenfrågor. I akuta ärenden förekommer även att vi utför bedömningar om placeringar enligt SOL och LVU. Arbetet innefattar även hantering av anmälningar enligt LVM. Mottagningen har också en informerande funktion till andra verksamheter i staden för att öka förståelsen och samverkan mellan socialförvaltningen och andra instanser. Vad vi erbjuder Vi erbjuder våra medarbetare en individuell introduktionsplan, med tillgång till nära arbetsledning utav en Teamledare som stöttar och coachar i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt många andra fina erbjudanden att nyttja i vår förmånsportal E-passi. Kvalifikationer Socionomexamen God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Körkort och kunna köra bil i tjänsten. Meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst/IFO samt meriterande om du har erfarenhet av mottagningsarbete, MI-utbildning samt utbildning inom risk och skydd, t.ex. Signs of Safety. Vi ser gärna att du: Ser möjligheter och har modet att agera när situationen kräver det. Har vilja att arbeta flexibelt med olika arbetssätt. Har förmåga att tänka och arbeta systemteoretiskt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande under ansökningsprocessen. Välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-10-11 Anställningsform: Tillsvidare och vikariat Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 2027-10 och 2027-12 Antal tjänster: 3 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker servicepersonal på heltid i Kristianstad Det är något särskilt med ett välstädat trapphus, en nyvikt hög arbetskläder och känslan av att kunna säga: ”Så där. Nu blev det bra.” Gillar du att arbeta praktiskt, få ordning på saker och göra vardagen enklare för andra? Då vill vi gärna träffa dig. Sopa till dig AB är ett nystartat serviceföretag i Kristianstad. Vi hjälper privatpersoner, företag och fastighetsägare med städning, tvätt och praktisk service. Nu söker vi dig som vill vara med från början – med både arbetsvilja och egna idéer. 🧹 Lite damm får vi tåla. En dålig arbetsmiljö ska vi göra något åt. Städning och service är fysiska jobb. Därför lägger vi stor vikt vid vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Vi undersöker risker, åtgärdar problem och följer upp hur arbetet fungerar i vardagen. Det ska märkas i jobbet: Arbetsbelastning som följs upp. Vi behöver se hur uppdragen fungerar i praktiken och anpassa planeringen när det behövs. Variation i arbetet. Vi arbetar för att fördela belastningen och undvika att samma person ständigt får de tyngsta uppgifterna. Bra arbetssätt. Ergonomi, utrustning och hantering av tvätt och rengöringsmedel hör till sådant vi arbetar aktivt med. Tydliga rutiner. Du ska veta hur arbetet ska utföras och vem du vänder dig till när något inte fungerar. Utrymme att säga till. Om något gör ont, känns osäkert eller inte hinns med behöver vi få veta det, så att vi kan göra något åt det. Vi vill att du ska kunna känna dig nöjd efter arbetsdagen och ha ork kvar till livet efter den. 🧺 Från tvättkorg till trapphus Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: Städa hemma hos privatpersoner. Hjälpa till med inköp, tvätt och klädvård. Tvätta, sortera, vika och sköta arbetskläder åt företag. Städa trapphus, gemensamma utrymmen och företagslokaler. Putsa fönster. Utföra andra praktiska serviceuppgifter inom våra kunduppdrag. Från den 1 oktober utför vi även service på uppdrag av Nya Hemtjänsten. Där tar vi hand om serviceuppgifterna, så att omvårdnadspersonalen kan fokusera på omsorgen. Hos oss är det städning och service som är ditt uppdrag. 👋 Du behöver inte sortera strumporna i färgordning hemma Men på jobbet behöver du vara noggrann, pålitlig och rädd om kundernas saker. Du kommer i tid, följer överenskommelser och tycker om att lämna ett arbete ordentligt gjort. Du kan arbeta självständigt och hjälper dina kollegor när det behövs. Du förstår också att vi arbetar i någon annans hem eller på någon annans arbetsplats. Ett vänligt bemötande, respekt för privatlivet och att ställa tillbaka saker där de stod kan betyda mycket. Det här behöver du ha: B-körkort för manuellt växlad bil. Svenska i tal och skrift, så att du kan kommunicera med kunder och kollegor, förstå instruktioner och lämna information om arbetet. Erfarenhet av städning, tvätteri, fastighetsstäd eller annat servicearbete är meriterande. Berätta gärna vad du har gjort tidigare och vad du är bra på. 💡 Ett nytt företag behöver också dina idéer Har du hittat ett bättre sätt att sortera tvätten, planera ett uppdrag eller få vardagen att fungera? Sådant vill vi höra. Vi bygger verksamheten tillsammans och söker dig som vill bidra med både ansvar och omtanke. Humor får gärna följa med till jobbet också. Vi finns i Kristianstad. Här börjar vi, och här finns tjänsten. 📋 Om anställningen Arbetsgivare: Sopa till dig AB Arbetsort: Kristianstad Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse 📬 Ska vi sopa ihop något bra? Skicka ditt CV och några rader om dig själv till jobb@sopatilldig.se. Skriv ”Ansökan servicepersonal” i ämnesraden och berätta varför jobbet passar dig och när du kan börja. Ingen roman behövs. Vi vill hellre läsa några ärliga rader om dig än en perfekt text som inte säger så mycket. Sök för att du vill jobba hos oss Vi söker dig som är intresserad av jobbet och kan arbeta på plats i Kristianstad. Bor du längre bort? Berätta kort hur du planerar att ordna pendling eller flytt och när du kan börja. Till rekryterings- och bemanningsföretag Vi sköter rekryteringen själva och undanber oss erbjudanden om bemanning, rekryteringshjälp och annonsering. Sopa till dig AB – ordning på jobbet, omtanke om människorna.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Harvestad Nybro. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på 85%. Om Harvestad Nybro Boendet erbjuder särskild service enligt socialtjänstlagen (SoL) till vuxna personer med psykisk och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning samt service enligt lagen om stöd och service (LSS).Trivsamt boende med 7 stycken lägenheter på ca 40-50 kvm vardera och de flesta lägenheterna har egen uteplats. I boendet finns gemensam matsal, ett tv-rum och tillgång till uteplats. Boendet ligger i stadsdelen Harvestad i utkanten av Linköping, med 20 minuter till Linköpings centrum. Närhet finns till mataffär och goda kommunikationsmöjligheter. Boendet ligger i naturskön miljö, lugnt läge med hästhagar och golfbana i närheten. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: fredric.tesell@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Avdelningen Elevhälsan i Helsingborg har startat en ny och riktad satsning för att ytterligare stärka stödet till stadens grundskolor. Vi söker därför 2 speciallärare med fördjupning främst inom matematikutveckling alternativt inom språk-, läs- och skrivutveckling som vill vara med och bidra med sin kompetens där behoven är som störst. Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Elevhälsan är en stor avdelning med 150 medarbetare. Här finns det stora möjligheter till ett tvärprofessionellt samarbete med många olika yrkeskategorier som verkar inom skolan. Läs gärna mer om oss här: https://intranat.helsingborg.se/sff/organisation/stodfunktioner/elevhalsan/ Speciallärartjänsterna kommer att ingå inom Elevhälsans enhet Myndighet och utveckling som leds av enhetschef. Satsningen på centrala speciallärartjänster syftar till att kompetensen används strategiskt och kommer flera skolor och elever till gagn. Du får möjlighet att arbeta elevnära i prioriterade skolmiljöer och får kollegialt stöd och handledning inom Elevhälsan. Du får möjlighet att vara med i en ny satsning som precis startat där vi tillsammans planerar och sätter stategi för arbetet. Arbetsuppgifter Som speciallärare inom denna satsning är du anställd inom avdelningen Elevhälsan och är periodvis placerad på prioriterade grundskolor där behovet av speciallärarkompetens är särskilt stort. Urvalet av skolor baseras på analyser av bland annat betygsresultat, bedömningsunderlag, pedagogiska utredningar samt dialoger med stadens rektorer. Insatserna är tidsatta och målorienterade och pågår under minst en termin. Vid terminens slut genomförs en gemensam utvärdering av insatsen utifrån de mål som fastställdes vid start. Om behovet kvarstår kan uppdraget förlängas ytterligare en termin. Om uppdraget inte förlängs placeras du på en annan skola med behov av din kompetens. Uppdragets innehåll Uppdragen varierar beroende på skolornas behov och kan exempelvis innebära att du: arbetar elevnära med enskilda elever eller elevgrupper arbetar med elever i en specifik klass stödjer elever i särskild undervisningsgrupp Det elevnära arbetet är centralt i uppdraget, samtidigt förväntas du arbeta i nära samarbete med lärare, specialpedagoger och skolledning på aktuell skola. Arbetet är strukturerat och sker i nära dialog med rektor för berörd skola/skolor samt enhetschef inom Elevhälsan. Tillsammans preciserar ni mål, följer upp insatserna och deltar i utvärderingar. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad speciallärare med inriktning språk-, skriv- och läsutveckling eller matematikutveckling, har lärarlegitimation för grundskolan, har erfarenhet av arbete som speciallärare, är flexibel och har god samarbetsförmåga, har ett nyfiket och utvecklingsinriktat förhållningssätt, motiveras av att arbeta målstyrt och med tydlig uppföljning, har erfarenhet av att undanröja hinder för elevers lärande. Du ser denna nya satsning som ett attraktivt och meningsfullt uppdrag där din kompetens verkligen gör skillnad. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer att ske och urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag: 260927 Anställningsform: semestertjänst Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 270107 eller enligt överenskommelse Varaktighet: tillsvidare Antal tjänster: 2 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

BAE Systems Bofors befinner sig i en expansiv fas med ett stort behov av nya medarbetare. Bakom varje rekrytering finns en verksamhet som växer och chefer som behöver hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta framåt. Nu söker BAE Systems Bofors en erfaren Talent Acquisition Partner som vill arbeta nära både chefer och HR och driva rekryteringar från första behov till tillsatt tjänst. Här blir du en viktig del av Talent Acquisition-arbetet i en organisation där rekryteringsfrågorna står högt på agendan. Rekrytering nära verksamheten BAE Systems Bofors är en del av den globala försvarskoncernen BAE Systems och utvecklar avancerade försvars- och säkerhetslösningar med hög teknisk nivå. Verksamheten i Karlskoga växer och med det följer ett omfattande behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Som Talent Acquisition Partner arbetar du genom hela rekryteringsprocessen och blir ett nära stöd till rekryterande chefer. Du sätter dig in i verksamhetens behov, driver processerna framåt och ser till att både chefer och kandidater möts av ett professionellt och välfungerande rekryteringsarbete. Rollen passar dig som tycker om själva hantverket i rekrytering. Du kan växla mellan flera pågående processer, skapa framdrift och bygga förtroende hos de chefer du arbetar med. Samtidigt har du erfarenheten som krävs för att kunna ge råd, ställa rätt frågor och utmana när det behövs. En del av ett TA-arbete i utveckling Du kommer in i ett Talent Acquisition-arbete som fortsätter att utvecklas i takt med verksamheten. Din huvudsakliga uppgift är att bidra med din rekryteringskompetens, driva processer och tillsammans med övriga inom HR och TA fortsätta utveckla arbetet. Det kan handla om arbetssätt och processer inom rekrytering, men också om initiativ kopplade till employer branding och hur BAE Systems Bofors arbetar för att attrahera rätt kompetens. Här finns med andra ord utrymme för dig som gärna kommer med idéer och ser förbättringsmöjligheter, men som framför allt vill rekrytera och göra det riktigt bra. Exempel på arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. Vara ett nära stöd och rådgivande partner till rekryterande chefer. Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och säkerställa framdrift genom hela processen. Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom Talent Acquisition. Medverka i initiativ inom employer branding och kompetensförsörjning. Samarbeta nära kollegor inom HR och TA samt chefer i verksamheten. För att fånga verksamhetens behov och skapa välfungerande rekryteringsprocesser behöver du vara närvarande där arbetet sker. Rollen är därför placerad på plats i Karlskoga och innebär ett nära samarbete med chefer, kollegor och kandidater. Är du den vi söker? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att arbeta nära rekryterande chefer och förstår värdet av att sätta dig in i verksamheten bakom varje rekryteringsbehov. Vi ser också att du har: Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och att självständigt driva rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stötta verksamheten i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor. Intresse för att bidra till utveckling av arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du självgående, engagerad och van vid att hålla ihop flera processer samtidigt. Du bygger förtroende i samarbetet med andra och har förmågan att kombinera ett högt tempo med kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtida kompetensförsörjning och rekrytering på Kronofogden Om jobbet Den nya enheten kommer att bestå av rekryteringspartners som arbetar med rekrytering i hela processer, med hela Sverige som arbetsfält. Enheten ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team kommer arbeta tvärfunktionellt i samarbetet med verksamhetens behov i fokus. I rollen som enhetschef för kompetensförsörjning ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd, kunskap och tydligt verksamhetsfokus säkerställa en sammanhållen, enhetlig och likvärdig rekryteringsprocess samt ständig utveckling av denna säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapar effektiva flöden och kontinuerligt lärande planera, leda och följa upp enhetens leverans och bidra till HR-avdelningens gemensamma uppdrag, mål och riktning Du har personalansvar för enhetens medarbetare, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören som har sin placering i Sundbyberg. Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Som enhetschef är du placerad i Stockholm alternativt Göteborg, Malmö eller Östersund. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har hög förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning inom företrädelsevis HR, om minst 180 hp (120p) flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet inom HR-området aktuell erfarenhet inom rekryteringsområdet och personurval inom statlig sektor och att vidareutveckla processer och arbetssätt inom rubricerat område Det är önskvärt att du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Det är även önskvärt att du har erfarenhet att leda på distans. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Tull / Speditions Administratör för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 6 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara en del av ett globalt företag som ligger i framkant när det gäller logistiklösningar och transportupplägg? Vi söker nu en driven och engagerad Importspeditör med inriktning tull till vårt team! Här får du möjligheten att ta dig an en nyckelroll i en dynamisk och internationell miljö där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter. Som Importspeditör blir du en viktig kugge i vårt globala maskineri. Du ansvarar för specifika importflöden, tullhantering och transportrelaterade frågor. Det här är en roll som kräver både struktur och flexibilitet, där du får agera spindeln i nätet mellan leverantörer, transportagenter, Tullverket och våra interna avdelningar som projektledning, inköp och internlogistik. Hos oss arbetar du med några av de mest avancerade transportlösningarna i världen, inklusive specialtransporter, i en verksamhet som täcker över 70 länder. Vi erbjuder en arbetsmiljö där innovation, samarbete och hållbarhet står i fokus – och där du är med och gör skillnad varje dag. Hur Du kommer att påverka • Transportupphandling och bokning • Leverantörskontakter och leveransbevakning • Utfärdande av tulldeklarationer för import • Kontroll och kontering av frakt- och speditionsfakturor • Hantering av transportreklamationer • Utveckling och digitalisering av transport- och tullprocesser Din profil Vad Du medför • Du har en högskoleutbildning inom logistik eller flerårig erfarenhet av import/export och tullhantering. Har du dessutom arbetat med internationella transportavtal och tullprocesser är det ett stort plus! • Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska, och har goda kunskaper i Microsoft Office. Erfarenhet av SAP är meriterande. • Du är lösningsfokuserad, flexibel och har en naturlig förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete – även under press. Du är en lagspelare som är tydlig i din kommunikation och har ett genuint intresse för hållbarhetsfrågor inom transport. • Du förstår vikten av goda kundrelationer och har en utmärkt förmåga att balansera kostnadsmedvetenhet med hög servicekvalitet. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite