⚡️ What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn’t shining and the wind isn’t blowing. Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow. 🌟 Who We Are Tech company at heart. Purpose-driven at core. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and skilled Senior Product Manager. 👩‍💻 About The Role We’re hiring a Senior Product Manager to act as a force multiplier across Flower’s product portfolio. You won’t own a single backlog. You’ll shape the bets we make, set product direction, and raise the standard of how we decide what to build - across prediction, optimization, trading, and platform capabilities. You’ll work closely with engineers, energy market experts, and commercial teams - not to coordinate their work, but to sharpen it. The energy transition is one of the defining infrastructure challenges in Europe. This is a chance to shape it from the inside. Our optimization engine allocates battery capacity across energy and balancing markets, prices flexibility against its opportunity cost, and dispatches assets in real time as conditions shift. You’ll help shape what this system becomes: which capabilities to build, how to sequence them across markets and geographies, and where to make deliberate bets versus where to stay disciplined. We use a Shape Up-inspired methodology - fixed cycles, cool-down weeks, co-shaped pitches with defined appetite. We chose this because you can’t build a world-class optimization engine by spreading effort across everything at once. What You’ll Do Shape product bets. Find the highest-leverage problems, frame them clearly, and define what a good solution looks like - then leave room for the team to figure out how. Own outcomes, not outputs. You’re accountable for whether initiatives deliver measurable business value. Bring commercial context to technical decisions. Spend real time with traders and commercial teams, then translate that understanding into better product choices. Collaborate deeply with engineering. Not by writing tickets, but by thinking together about what to build and what to leave out Set direction and communicate it. Own the roadmap, run the operating cadence, and make trade-offs legible across the business. What You Won't Do Manage a team. Groom a backlog. Spend your days in status meetings. We use Linear, Shape Up, and docs over tickets. Who You Are We’re not looking for a particular background. We’re looking for a particular way of thinking. 5+ years in product roles, with at least some of that time at companies where product management is taken seriously as a discipline. You think in outcomes and tradeoffs, not features and timelines. You’re comfortable making decisions with imperfect information. Strong independent thinker. You don’t wait for permission to solve problems, and you hold yourself to a higher bar than anyone else would set for you. You can hold your own in technical discussions - not writing code, but understanding systems and architecture well enough to have a real opinion. Intellectually curious. Energy markets are deep, complex, and full of structural shifts. You’ll need to learn this domain, and you’re excited by that. You use AI tools to go deeper and move faster - whether that's exploring data, testing ideas, or getting into territory that used to require a specialist. Fluent in English. Clear and precise in writing and speaking. It’s a bonus if you Have direct experience in energy, fintech, or other complex, regulated industries. Have a background that blends analytical rigor with product intuition - ex-consultants, ex-traders, or technical PMs who broadened into strategy. Have experience with Shape Up, or a strong opinion on why most agile processes create more overhead than value. Have worked with systems where the optimization problem is the product. 📍 Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm, just a short walk from Slussen subway station. We encourage in-office collaboration but support a hybrid work model. ✉️ Apply Our corporate language is English, as we have over 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English. 📌 What to expect We respond to every application. The process has four stages: 1. Application review - we review all applications thoughtfully and keep the process moving with timely updates. 2. Introductory conversation - with our Talent team. Mutual fit, expectations, and any questions you have about Flower. 3. Hiring Manager conversation - a deeper discussion about how you think about product, your experience, and what you’d bring to this role. 4. Team conversations - you’ll meet members of the Product and Engineering teams and work through a real problem together. We design the process to be smooth and well-paced, respecting your time and maintaining momentum throughout. --- We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools.

Nu söker vi på Myran Östersund vikarier dag, kväll och natt. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Myran Mitt på Östersunds shoppingstråk, Prästgatan, nära butiker, kommunikationer, och annan service ligger Myran som är ett litet boende med 22 platser som är fördelat på tre plan. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Vardagas mål är att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg för de som bor hos oss. Genom vårt helhetskoncept för äldreomsorg, Den goda dagen, ger vi våra boende individuellt anpassad omsorg som bygger på omtanke, integritet och valfrihet. Vi utgår från var och ens behov, ser till det friska och stärker den boendes identitet och självständighet. De små detaljerna är viktiga för att varje dag ska bli en riktigt god dag. På Myran arbetar vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterska samt chefer och vi samarbetar med Z-gränds hälsocentral. Vi har regelbundna träffar med Arbetsterapeut och Fysioterapeut varje vecka. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: caroline.sellstrom@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Våren 2017 inledde Falu kommun, tillsammans med ytterligare huvudmän i och utanför Dalarna, ett samarbete med Högskolan Dalarna med målet att öka antalet behöriga lärare i våra skolor. Utifrån en noggrant genomförd inventering bestämde vi oss för att erbjuda en unik möjlighet för studiemotiverade att ta lärarexamen genom att kombinera studier och arbete med lön. Vår satsning har visat sig vara uppskattad. Inför förra årets terminsstart hade vi långt fler sökande än tillgängliga platser, vilket är en nog så god anledning till att fortsätta med den här unika satsningen. Vi ser redan nu resultatet i våra skolor, eftersom förstärkningen i klasserna är omedelbar samt att våra studenter upplever kombinationen av jobb och studier som ett lyckodrag. - Lönen är minst 18.900 kronor/månad.- Du kan söka studiestöd från CSN.- Du är knuten till lärartjänst i Falu kommun under hela studietiden.- Lärarkontraktet förnyas en gång per år, under förutsättning att intresset är ömsesidigt.- Anställningen består av 50% undervisning på skolan och 75% studietakt för grundlärarprogrammet.- Efter avslutade studier kan du söka lärarlegitimation. Arbetsuppgifter Läraraspirant Du som vill bli lärare - nu har du en unik möjlighet att kombinera dina studier med arbete tack vare vårt arbetsintegrerade program, och bli anställd som läraraspirant. Genom att studera och arbeta samtidigt kan du finansiera din lärarutbildning utan att behöva ta lån. Du får dessutom en unik utbildning, som tack vare kombinationen av teori och praktiskt arbete, ger dig ett avundsvärt försprång. Programmet vänder sig till dig som arbetar eller vill arbeta som lärare i grundskolans årskurs 4–6. Utbildningen förbereder dig för att undervisa i svenska, matematik och engelska samt i NO och teknik eller i SO. Studietakten är 75 % och omfattar 240 högskolepoäng. Studieorten är Campus Falun. Arbete i skolan, 50 %. Under hela studietiden har du parallellt en läraranställning i Falu kommun under handledning av erfarna lärare undervisar du elever i årskurs 4–6. Kvalifikationer Personliga egenskaper och erfarenheter: Vi söker dig som hanterar utmaningar på ett positivt och lösningsfokuserat sätt. Din goda förmåga att arbeta enskilt såväl som i grupp är avgörande för att lyckas i rollen. Du besitter ett ledarskap som bedöms lämpligt för rollen som lärare och har förmåga att reflektera över ditt eget lärande och lärostil. Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift. Avslutningsvis så lägger vi stor vikt vid erfarenhet av arbete som obehörig lärare, vikarie eller annan roll inom skolan. Anställningsvillkor Så här ansöker du: 1. Ansök till Högskolan Dalarna, grundskollärarprogrammet åk 4–6. Ansökan sker under perioden 15 februari till 16 mars 2026. Urvalet baseras på gymnasiebetyg eller resultat från högskoleprov. Ansökan görs på antagning.se. Antagningsbesked i april 2026. Utbildningen startar hösten 2026 vecka 36. 2. Ansök redan nu om tjänst till Falu kommun, dock senast 24 april. Anställningen påbörjas 10 augusti 2026. Tänk på att du ska ansöka både till kommunen och högskolan samt att datumen för sista ansökningsdag skiljer sig åt. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Kontaktuppgifter Arbetsgivare Maria SundströmBiträdande verksamhetschef grundskolanmaria.sundstrom@falun.se Fackliga företrädare Hanna Meijer-Holmqvist,Ordf Sveriges Lärare Falunhanna.meijer.holmqvist@falun.se Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

If you’re looking to make the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We're proud to have some of the best game makers and collaborators in the industry working with us. What's more, we're a fun bunch of game developers, who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you? We are now looking for a Senior Gameplay Programmer We’re expanding our gameplay programming team and looking for an experienced developer who cares about writing clean, performant, and maintainable code, and who wants to support those around them. You’ll be joining a collaborative team of engineers, designers, and artists who enjoy solving complex problems together. We’re not just looking for someone who can write code — we’re looking for someone who can shape systems, guide teammates, and balance clarity, performance, and creativity in everything they do. We use a heavily customized version of Stingray, and our development is primarily in C++. The focus is on building gameplay systems that are reliable, scalable, and performant; particularly for multiplayer and live service environments. This is a hands-on role with plenty of room to take ownership and work on how our features and systems evolve. What you’ll do Design, implement, and maintain gameplay systems and features in C++. Build dynamic systems that interact in overlapping, emergent ways. Write gameplay code that is clean, scalable, and performance-aware. Profile and optimize systems to keep frame time, memory, and networking stable. Debug complex gameplay issues, from multi-system interactions to edge cases. Collaborate with design, QA, and production to ensure features deliver both technically and for players. Help maintain consistent standards through code reviews, discussions, and technical guidance. Contribute to a healthy, collaborative team culture by sharing knowledge and supporting peers. Act as a point of clarity in design and implementation, supporting alignment across the team. Work with industry-standard tools for production tracking (e.g., Jira, Confluence) to keep work transparent and traceable. Write and maintain documentation that makes systems, workflows, and decisions clear to the team. What we’re looking for Excellent C++ skills and deep experience in a game engine context. 5+ years of hands-on experience developing gameplay features and systems, especially for multiplayer games (shooters a strong plus). Strong understanding of CPU architecture, memory, and performance trade-offs — able to explain concepts like CPU caches and their impact on real-world code. Ability to create gameplay systems that support emergent interactions. Familiarity with a broad range of development areas: gameplay, content creation, physics, animation, AI, and systems integration. Strong foundation in 3D math (linear algebra, vectors, matrices). One or more shipped titles in a C++ environment (custom engine or Unreal). Experience with live service development and maintaining code post-launch. Fluency in written and spoken English. Nice-to-have (but not required) Familiarity with ECS architectures. Experience building developer tools or improving workflows. Experience shipping on consoles like PS4/PS5 or Xbox Series X|S. Comfortable with Git and modern development practices. You’ll be a great fit if… You enjoy solving hard problems and sharing what you learn. You care about writing maintainable code that others can understand and extend. You’re collaborative, supportive, and open to feedback — and you give it kindly too. You’re curious, practical, and like to keep things relaxed but focused. How to apply If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. We ask that your application always include relevant work samples or a link to your portfolio. We interview candidates continuously and hire when we find a good fit. Practical Information Scope: Full-time: 40 hours per week with initial 6 month probation period. Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden. We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around. What we offer Arrowhead Game Studios is a growing team of about 100+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together. Located in a newly built, custom-tailored offices on the Hammarby Kaj waterfront, we enjoy everything Stockholm has to offer. A thriving game dev scene, along with all types of activities are immediately available on our doorstep. Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

H&W LOGO M - Medewerker Identificatie & Registratie - Ermelo - Parttime - 2500 - 3500 - Nederlands, Engels De KNHS wordt per 1 juli een van de vijf Gemachtigde Instanties. Daar zijn we trots op, maar brengt extra werkzaamheden mee. Voor de afdeling Identificatie & Registratie zoeken wij een flexibele, enthousiaste en nauwkeurige administratieve kracht: Medewerker Identificatie & Registratie 24-38 uur per week Werk je graag in de paardensector en ben je sterk in administratie én klantcontact? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een essentiële schakel in de Nederlandse paardensport. Over de KNHS De Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie (KNHS) is één van de grootste en meest succesvolle sportbonden van Nederland. Wij zetten ons iedere dag in voor onze leden en sportaanbieders, zodat zij de paardensport optimaal kunnen beoefenen. Onze missie is helder: zoveel mogelijk mensen in Nederland laten paardrijden. Vanuit het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo werken ruim 75 collega's aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van onze organisatie. Jouw rol Per 1 juli 2026 krijgt de KNHS een belangrijke nieuwe rol als Gemachtigde Instantie (GI). Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor de identificatie en registratie van paarden, inclusief de uitgifte van paspoorten. Als medewerker Identificatie & Registratie (I&R) speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en volgens wettelijke eisen worden verwerkt en bent het aanspreekpunt voor onze klanten. Naast nationale paardenpaspoorten zul je je ook bezighouden met FEI-paspoorten, welke de KNHS uitgeeft zodat paarden deel kunnen nemen aan de internationale sport. Wat ga je doen? Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid: - Verwerken en controleren van aanvragen voor paardenregistratie en paspoorten - Registreren en tijdig afhandelen van dossiers - Beantwoorden van vragen via telef...

Vi vokser i Nord-Norge – og søker nye kolleger til flere varehus!

Biltema er i sterk vekst i Nord-Norge, og bygger nå videre på laget i flere varehus i regionen.
Etter over 43 år i Norge vokser vi fortsatt – og vi har ambisjoner om å vokse videre sammen med våre ansatte og kunder.

Dette er en åpen stillingsannonse for deg som ønsker å bli en del av et solid og voksende konsern – enten du er i starten av karrieren, erfaren leder eller ønsker å ta steget inn i retail.

Vi søker nå kandidater til blant annet:

• Varehussjef
• Assisterende varehussjef
• Butikkmedarbeider

Hos oss skjer det mye, og vi trenger deg som vil mer. Vi ser etter deg som trives i et miljø med høyt tempo og mye ansvar, hvor det er sterkt fokus på kundeservice og resultater, tydelige mål og forventninger, samt gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag. Du trenger ikke kunne alt fra før – det viktigste er at du har riktig innstilling, vilje til å lære og et ønske om å utvikle deg.

I Biltema jobber vi etter verdiene enkelhet, sparsommelighet, handlekraft, orden og fleksibilitet. For å trives og lykkes i rollen er det viktig at du kjenner deg igjen i disse verdiene og bruker dem aktivt i arbeidshverdagen. Samtidig verdsetter vi mangfold og inkludering, og vi oppfordrer kandidater med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiver til å søke – fordi vi vet at det gjør oss sterkere som team.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Vil utvikle deg innen retail og varehandel
• Har lederambisjoner eller ledererfaring
• Er strukturert, tilpasningsdyktig og handlekraftig
• Trives med ansvar og liker å jobbe i team
• Gjerne har erfaring fra butikk, service eller andre kundedrevne bransjer

Vi er spesielt interessert i både:

• Deg som er i starten av karrieren
• Erfarne butikk- og varehussjefer
• Deg som ønsker å bytte bransje og ta nye steg

Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av rolle, men kan blant annet omfatte daglig drift av varehus og butikk, salg, kundebehandling og veiledning, arbeid med vareflyt, kampanjer og eksponering, personalansvar og ledelse for lederroller, samt planlegging, struktur og resultatoppfølging. Du vil også bidra til utvikling og videre vekst i varehuset.

 

Vi tilbyr deg en trygg og stabil arbeidsplass i vekst, med gode utviklingsmuligheter og karrierevei i Biltema. Du får grundig opplæring, tydelige rammer og blir en del av et energisk og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo og sterk lagfølelse. Hos oss kan du påvirke din egen arbeidshverdag og vokse inn i lederroller, samtidig som du blir en del av satsningen i Nord-Norge. Vi tilbyr turnusordning, lønn etter tariff og gode personalfordeler, inkludert rabattert medlemskap på treningssenter.

 

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende. Du blir kontaktet direkte dersom vi ønsker å invitere deg til intervju. Alle søkere får svar når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.

Jobbveileder i AFT – for deg som kombinerer relasjon, struktur og tro på mennesker

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har reell tro på at mennesker kan lykkes, også når veien er uforutsigbar

• Er tydelig med gode empatiske evner

• Jobber løsningsorientert

• Tar en aktiv og tydelig rolle i dialog med arbeidsgivere

Arbeidsoppgaver

Ønsker du at alle skal få en sjanse til å bidra i arbeidslivet? Trives du med å finne gode løsninger i samarbeid med mennesker som er i en krevende situasjon? Motiveres du av å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da kan denne stillingen være midt i blinken for deg.

I Spir-konsernet jobber vi for å skape nye muligheter for alle. Nå søker vi en jobbveileder til arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen inngår i et fagmiljø med høy vekt på kvalitet, struktur og relasjonelt arbeid -- i tråd med oppdaterte krav fra Nav.

Hos oss får du ansvar for en egen deltakerportefølje og jobber tett med mennesker som har sammensatte utfordringer, men også tydelige ressurser og utviklingsmuligheter.

Vi er opptatt av mangfold og ønsker et arbeidsmiljø bestående av mennesker med ulik bakgrunn med tanke på kulturforståelse, etnisitet, språk, alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne m.m.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om rollen

Som jobbveileder i AFT hos oss har du:

• Ansvar for en fast portefølje med jobbsøkere

• Karriereveiledning og kartlegging av jobbsøkers interesser, sterke sider, ferdigheter og evner

• Ukentlige veiledningssamtaler med jobbsøkerne

• Tett samarbeid med arbeidsgivere om arbeidspraksis, oppfølging og konkret tilrettelegging på arbeidsplassen

• Samarbeid med Nav og andre relevante aktører

• Ansvar for dokumentasjon, fremdrift og kvalitet i oppfølgingen

Rollen krever at du jobber strukturert og målrettet, samtidig som du er varm, tydelig og fleksibel i møte med mennesker. Jobbsøkerne trenger hyppig oppfølging og tydelig struktur, men skal også forberedes på å bli mer selvstendige over tid.

Kvalifikasjoner -- dette er viktig for oss

Må-krav:

• Faglig bakgrunn som ergoterapeut, eller annen lignende kompetanse

• Forståelse for arbeidsliv og tilrettelegging i arbeid

• God relasjonskompetanse

• Evne til å jobbe strukturert, prioritere og følge opp aktivt

Det er positivt om du har erfaring eller kompetanse innen:

• Rapportering og dokumentasjonskrav

• Nav‑spesifikke krav

• Lokalt arbeidsgivernettverk

• Metodikk innen arbeidsinkludering

Arbeidshverdag og støtte

Du jobber i stor grad selvstendig, men er en del av et faglig fellesskap:

• Lett tilgjengelig teamleder med faglig oppfølging

• Fast månedlig porteføljegjennomgang

• Jevnlige møter i mindre kollegagruppe

• Tilgang til tverrfaglige ressurser i avdelingen

Hos oss ser vi etter mennesker -- ikke bare CV-er. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et sterkt fellesskap i Spir, med tydelige verdier og et samfunnsoppdrag du kan være stolt av.

• Aktive, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer med høy og variert faglig kompetanse og erfaring

• Mulighet for noe hjemmekontor etter avtale

• Svært godt sosialt miljø

• Bedriftsidrettslag

• Trening i arbeidstiden

• Lønn etter avtale

• God pensjonsordning gjennom Storebrand (7 % fra første krone, uten trekk i lønn)

• Fleksitidsordning, bedriftskantine og andre sosiale goder

Om arbeidsgiveren:

I Spir-konsernet jobber vi for å skape nye muligheter for alle.

Stillingen inngår i et fagmiljø med høy vekt på kvalitet, struktur og relasjonelt arbeid -- i tråd med oppdaterte krav fra Nav.

Vi er opptatt av mangfold og ønsker et arbeidsmiljø bestående av mennesker med ulik bakgrunn med tanke på kulturforståelse, etnisitet, språk, alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne m.m.

APX Systems søker en dyktig fullstack utvikler til nøkkelrolle!

I APX vil du jobbe med å utvikle fullskala, skybaserte løsninger som forenkler og optimaliserer hele verdikjeden for våre kunder innen bygg, logistikk og transport. Produktene våre erstatter behovet for flere separate systemer med én integrert plattform. Resultatet? Sømløs informasjonsflyt, færre feil, økt effektivitet og mer klimavennlige operasjoner.

Kulturen hos oss er preget av nysgjerrighet, faglig høy kvalitet og lærevilje. Kollegaene våre er ansvarsfulle, trygge og motiverte. Miljøet internt kjennetegnes av flat struktur og tett samarbeid på tvers av fagområder.

Nå er vi på utkikk etter en utvikler som vil bidra til å utvikle norske systemer for optimalisering og klimagevinst!

Arbeidsoppgavene innebærer:

· Funksjonell logikk, databaser, backend utvikling og frontend utvikling med hovedvekt på C# .NET, Blazor og Next.js.

· Moderne apputvikling med MAUI rammeverk

· Arkitektur- og systemdesign i skybasert infrastruktur

· DevOps og CI/CD for effektiv leveranse

· API-utvikling og integrasjoner mot over 300 eksterne systemer og hardwareprodukter

· Vi bruker MCP med Claude Code og har spennende AI integrerte prosjekter på gang

· Internt og eksternt samarbeid

Hos oss får du:

· Jobbe med fremtidsrettede, norskeide og norskutviklede systemer med en faglig sterk gjeng

· Ta regi i spennende og nyskapende prosjekter

· Ha ansvar for egenutviklede løsninger og se at de benyttes av kunder over hele verden

· Forme jobbinnhold og utførelse

· Benytte ny teknologi og utvikle deg faglig

· Bidra til det grønne skiftet, gjennom avfallsfrie byggeplasser, kortere transportetapper og bynære løsninger

· Nyoppussede lokaler med Italiensk espressomaskin

· Eget cellekontor der du kan fokusere på smart systemutvikling, og fine fellesområder for å løse de tøffeste utfordringene i dialog med dyktige kolleger

· Gode pensjon og forsikringsordninger

· Flere sosiale arrangementer gjennom året

· Gratis parkeringsplasser utenfor og kort vei til buss og bane

Vi ser etter en kollega som:

· Vil bidra til å gjøre de egenutviklede løsningene våre enda bedre!

· Er en solid .NET fullstack utvikler med mer enn tre års arbeidserfaring

· Er lærelysten og motivert for å sette seg inn i et sammensatt domene og ny teknologi

· Er samarbeidsvillig og liker å jobbe i ingeniørteam

· Evner å stå i utfordringer og trives med kompleks problemløsning

· Har bachelorgrad eller mastergrad

· Kommuniserer godt på norsk både faglig og generelt i arbeidsmiljøet

Hvis du kjenner deg igjen i dette, ønsker vi deg hjertelig velkommen til å søke på stillingen!

Vi samarbeider med Reflekt IT i denne rekrutteringsprosessen, så ta gjerne kontakt med Marte Sundal dersom du har spørsmål til annonsen. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Reflekt IT bruker ikke AI i selve utvelgelsen av kandidater; alle søkere vurderes av en menneskelig rekrutterer. AI benyttes som støtteverktøy, blant annet til å oppsummere CV og søknader.

Hvem er APX?

APX Systems er et norskeid teknologiselskap med over 30 års fartstid. Vi leverer løsninger til hele verdikjeden innen logistikk, transport og bygg. Vi er 15 utviklere som har og kontorer i Oslo, Oppdal og Colombo (Sri Lanka).

Vi i APX leverer intelligente, helhetlige systemer innen Industri 4.0, RFID, automasjon og integrasjoner. AI er en integrert del av løsningene våre, og vi har allerede AI-drevet verdikjedestyring i full drift.

Vi tar samfunnsansvar og utvikler teknologi som gir direkte klimagevinst. Vi har AI-baserte transportmoduler som optimaliserer kjøreruter og kutter drivstoff, mens systemene våre for digitalt produktpass og EPD-data hjelper kunder med å møte strenge klimakrav. Ved å digitalisere lager og produksjon sikrer vi også full sporbarhet fra innkjøp til byggeplass, som bidrar til å redusere svinn, feilbestillinger og overproduksjon.

Om arbeidsgiveren:

null

Vårt oppdrag utfører vi innen for helse og omsorgstjenesteloven i beboerens hjem.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som like å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner og som er trygg, tydelig og stabil.

Hvem er du som person?

• Kan håndterer utfordrende situasjoner og ser ikke mørkt på endringer.

• Vil utvikle deg. Du synes veiledning er bra og like faglig oppdatering.

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor sykepleier eller fagbrev som helsefagarbeider

• Erfaring fra helse og omsorg med respirator

• God i norsk skriftlig og muntlig

• Har gode dokumentasjonsferdigheter og håndterer ulike IT-verktøy.

• Sertifikat klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å delta i miljøarbeid sammen med vår beboer.

• Å ta initiativ og ansvar for at beboer for helsemessig forsvarlig oppfølging.

• Å bidra til utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner i tett samarbeid med beboer/pårørende.

• Å sikre brukermedvirkning i den grad det er mulig.

• Å utføre praktiske oppgave, herunder blant annet stell, helse og oppfølging av tekniske hjelpemidler.

Vi tilbyr

Vakt typen på avdelingen?

Vi leter etter en sykepleier eller en helsefag arbeider med erfaring innen tekniske hjelpemidler og pleie av beboer med behov for oppfølging av dette. Vaktene til denne stillingen er mellom 08.00-16.00 mandag til fredag.

Hvorfor jobbe hos oss?

• En jobb som gir deg meningsfulle og lærerike erfaringer.

• Grundig opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer.

• Mulighet for faglig utvikling og veiledning.

• Et inkluderende arbeidsmiljø der du blir en del av et engasjert team.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Spennende og nytenkende arbeid med varierte oppgaver med stort rom for innflytelse.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og tillegg.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

  
  

Vi er stolt av å si at det er et godt arbeidsmiljø på tiltak Harstad. En trivelig gjeng med høy faglig kompetanse som jobber godt sammen for å løse hverdagsoppgavene på best mulig måte i samarbeid med beboers pårørende.

Vil du vite mer om hva det innebærer å jobbe sammen med oss tar du en telefon eller sender e-post til enhetsleder.

Søknad og CV sendes på e-post til enhetsleder.

Veronica Leistad på tlf: 905 62 383

E-post: veronica@tianhelse.no

Om arbeidsgiveren:

Tian Helse skreddersyr tilbud for mennesker i alle aldre og skal gi barn, unge og voksne omsorg, opplevelse og mestring.

Vi er opptatt av å gi gode opplevelser og er stolt over å kunne tilby helhetlige tjenester som fokuserer på enkeltmennesket og deres egne ressurser, interesser og ønsker.

"Hva er viktig for deg?" og selvbestemmelse står helt sentralt i vår måte å jobbe på.

Tian Helse har tro på at den enkelte vil utvikle seg og oppleve mestring gjennom tilrettelagte aktiviteter. Vår grunnholdning er å være til stede sammen: brukere, pårørende, ansatte og alle involverte i Tian Helse.

Vi tar alltid imot åpne søknader innen praksislært (miljøarbeider), og bachelor med helsefaglig tilknytning (miljøterapeut) - åpne søknader sendes til post@tianhelse.no

Sammen skaper vi gode hverdager.

Truckfører / lagermedarbeider søkes til FagFlis

Vil du jobbe på lager i et godt arbeidsmiljø, med varierte oppgaver og mulighet for videre utvikling? På vegne av FagFlis søker Pecus nå etter en motivert truckfører/lagermedarbeider til et langsiktig vikariat, med gode muligheter for fast ansettelse for rett person.

Dette er en spennende mulighet for deg som trives med fysisk arbeid, liker å ha orden rundt deg og ønsker å bli en del av et team hvor samarbeid, kvalitet og god arbeidsflyt står i fokus.

 

Om stillingen

Som truckfører/lagermedarbeider vil du få en variert arbeidshverdag med både truckkjøring og generelle lageroppgaver. Du vil være en viktig del av den daglige driften og bidra til at varer håndteres effektivt, trygt og riktig.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Truckkjøring med T1, T2 og T4 (Krav)
• Plukk og pakk av varer
• Varemottak
• Klargjøring av varer for utkjøring og forsendelse
• Ordrebehandling
• Generelle lageroppgaver
• Bidra til god orden, struktur og flyt på lageret

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har en positiv innstilling, liker å ta i et tak og trives i et aktivt lagermiljø. Du er ansvarsbevisst, møter presist og samarbeider godt med kolleger. Du trenger ikke å kunne alt fra før, men du må ha vilje til å lære og ønske om å gjøre en god jobb.

Vi ønsker at du:

• Har truckførerbevis T1, T2 og T4
• Gjerne har erfaring med T3, men dette er ikke et absolutt krav
• Har erfaring fra lager, logistikk eller lignende arbeid
• Er strukturert, pålitelig og nøyaktig
• Trives med fysisk arbeid og et høyt arbeidstempo
• Har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
• Er løsningsorientert og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Et langsiktig vikariat med gode muligheter for fast ansettelse
• En variert og aktiv arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser
• Ordnede lønns- og arbeidsforhold
• God oppfølging fra Pecus gjennom hele prosessen
• Mulighet til å utvikle deg videre innen lager og logistikk
• Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
•  

Om FagFlis

FagFlis er en ledende aktør innen keramiske fliser og tilhørende produkter, med butikker over hele Norge. Selskapet har en tydelig ambisjon om å være «Proffenes førstevalg» og legger stor vekt på kvalitet, kompetanse og gode kundeopplevelser.

Hos FagFlis står samarbeid sterkt. Med verdiene forutsigbarhet, etterrettelighet og høy kompetanse jobber de hver dag for å skape gode løsninger for både kunder og ansatte.

 

Interessert?

Pecus AS leder rekrutteringsprosessen på vegne av FagFlis.

Er du klar for en ny mulighet innen lager og truckkjøring? Da vil vi gjerne høre fra deg. Registrer deg på vår hjemmeside og last opp CV og søknad.

Vi vurderer søknader og kaller inn aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke.

Vi gleder oss til å høre fra deg!


Søk nå!

 

Vi behandler søknader fortløpende, så send inn din søknad så snart som mulig.

På grunn av GDPR har vi dessverre ikke mulighet til å behandle søknader sendt på e-post.

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere