Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, nous renforçons notre équipe juridique droit des sociétés. Sous la responsabilité de notre Responsable Juridique, et en binome avec une deuxieme Collaboratrice Juridique, vous gérez les actes de la vie courante d’un portefeuille de clients variés: - secrétariat juridique des sociétés - réalisation des formalités légales - rédaction de missions exceptionnelles : modifications statutaires, opérations sur capital, cessions de titres, constitutions, baux ...etc - suivi administratif des dossiers - suivi documentaire et controle de conformité - veille juridique ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, digitalisé et collaboratif, dans lequel les échanges avec les pôles comptable, audit et social nourrissent votre expertise. Vous intervenez au cœur de la vie des entreprises de nos clients : vous sécurisez leurs opérations et contribuez concrètement à leur développement. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique Bac+3 minimum, idéalement Bac+5 (type Licence / Bachelor Juridique/ Master Droit des affaires ). Vous justifiez de 2 ans d'expérience, idéalement déroulée au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un cabinet d’avocat. Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, et PolyActe. Agile et facilement adaptable, vous appréciez les environnements collaboratifs. Vous êtes doté d’ un excellent relationnel, êtes bon communiquant, et avez un bon esprit d’équipe. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de bien contrôler vos dossiers. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services, est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1950€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Piloter la programmation des opérations immobilières et aide à la décision Vous menez des diagnostics techniques des bâtiments afin d'en évaluer l'état, d'identifier les besoins d'intervention et de définir les évolutions à engager. Vous analysez les besoins fonctionnels et techniques des projets et conduisez les études préalables (opportunité, faisabilité, pré‑programmation, programmation). À ce titre, vous définissez et consolidez les coûts, les délais, ainsi que les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles. Vous apportez à la maîtrise d'ouvrage une expertise technique pour l'aide à la décision, en intégrant une approche en coût global et en veillant à la qualité environnementale, à la performance et à la pérennité des bâtiments. Conduire des opérations immobilières en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage Vous pilotez l'ensemble des phases d'une opération immobilière, depuis les études de faisabilité jusqu'au parfait achèvement, en assurant la définition des modalités de contractualisation des marchés en lien avec le Pole de la Commande Publique. À ce titre, vous suivez l'exécution technique et financière des différents marchés (prestations intellectuelles, travaux, etc) tout en veillant au respect des enveloppes budgétaires et des délais impartis. Vous planifiez, organisez et contrôlez les différentes étapes des opérations, et assurez la réception des ouvrages en coordination avec la maîtrise d'œuvre et les services internes. Représenter l'Université pour les opérations avec maitrise d'ouvrage externe Vous représentez l'Université en participant aux réunions de programmation, de conception et de suivi de l'exécution en tant qu'interlocuteur référent. À ce titre, vous défendez les intérêts de l'établissement, notamment en matière d'exploitation et de développement durable des bâtiments, et contribuez à l'analyse des documents de conception et d'exécution en lien avec les services internes. Vous assurez également la collecte et la consolidation des documents nécessaires à l'exploitation des ouvrages dans le respect de la charte interne (DOE, DIUO). Participer à la continuité de service de la fonction immobilière Vous contribuez à la continuité de service du clos et couvert ainsi que des équipements techniques, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur disponibilité. À ce titre, vous garantissez la pérennité du patrimoine immobilier en optimisant les interventions au regard des moyens humains et financiers alloués. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissance en construction tous corps d'état • Règlementations spécifiques ERP, réglementation d'urbanisme • Conduite des opérations immobilières : construction neuve et réhabilitation • Commande publique Compétences opérationnelles • Piloter une opération immobilière • Synthétiser les besoins et les prioriser • Organiser et gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Évaluer les risques Compétences comportementales • Autonomie • Rigueur/Fiabilité • Capacité de conviction • Sens de l'organisation • Sens relationnel • Réactivité -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac+3 Type de contrat et durée : CDD de 15 mois jusqu'au 31/12/2027 Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 19 août. Les entretiens auront lieu fin août. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations

Pour un aménagement et une gestion durable des territoires, la Direction des Risques (DRIS) du BRGM développe des approches intégrées de gestion des risques naturels et anthropiques impactant le sol, le sous-sol et la bande côtière. Les risques naturels entrant dans le périmètre de la DRIS sont les mouvements de terrain, les risques sismiques et volcaniques et les risques côtiers, notamment en lien avec le changement climatique. Les risques anthropiques sont ceux résultant de l'activité humaine, liés aux sites et aux sols dégradés par les activités industrielles ou les anciennes activités minières. Sur ce périmètre, la DRIS apporte son expertise dans des études de caractérisations de sites et d'évaluation des risques pour de grands projets d'aménagements en France et à l'international ou en appui de politiques publiques. Elle coordonne ou contribue également, à des programmes de recherche publique ou contractuelle à travers des partenariats scientifiques auprès d'acteurs académiques, institutionnels et industriels. Vos missions seront en coordination avec les responsables des unités de la DRIS, le responsable du programme scientifique RISQUES et les responsables des sous-programmes associés (référents : mouvements de terrain, risque sismique et volcanique, gestion de crise, risques côtiers et risques anthropiques). Vous serez amené à : -Initier des montages de projets pluridisciplinaires complexes (appels à projets de recherche français et européens, d'appui aux politiques publiques ou commerciaux en France et à l'international), -Assurer la gestion, le pilotage et l'animation scientifique de ces projets, dans le respect du calendrier et du budget, contribuer à leur valorisation (publication scientifique, conférences, etc.), -Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie scientifique du BRGM dans le domaine des risques naturels et anthropiques, et développer l'activité multirisque dans un contexte d'adaptation au changement climatique, en lien avec les experts des différentes unités thématiques, -S'acculturer aux travaux de recherche des experts thématiques pour proposer un cadre cohérent d'analyse multirisque, -Cultiver un réseau international sur la prévention des risques de catastrophe (Disaster Risk Management), intégrant les dimensions multirisques et SHS Date de début souhaitée : 01/10/2026 Formation : BAC + 5 Expérience : Plus 15 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : -Bonne connaissance de l'ensemble des métiers des géosciences, -Expérience confirmée dans le domaine des risques naturels et / ou anthropiques, -Expérience confirmée dans le management de grands projets, en France et à l'international, -Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la négociation, -Bonne connaissance des organisations publiques et privées, donneurs d'ordre, guichets de financements de la recherche, -Expérience confirmée dans le montage de partenariats et projets complexes, -Esprit d'initiative et sens des responsabilité, -Capacité à la communication auprès des acteurs scientifiques et institutionnels, -Maîtrise de la langue française et anglaise. Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 29/07/2026. Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse. Poste à plein temps. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France hexagonale et occasionnellement en outre-mer et à l'international. Transversalité sur les différentes unités de la DRIS. Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, .

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance automobile (F/H), pour son CFA (pôle mobilité) situé à Bruz (35). Dans le cadre de vos fonctions, vous enseignerez la technologie et la pratique en atelier concernant la mécanique moteur, l'électricité et l'électronique embarquée à un public d'apprentis pour les formations en maintenance / mécanique automobile (du CAP au BTS). À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Vous mettez en application les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise - Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques - Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés. - Vous participez aux évaluations et examens - Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Vous contribuez à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de maintenance automobile et vous possédez une très bonne connaissance du secteur (transformations et défis de la filière automobile, nouvelles formes de mobilités, protection de l'environnement, nouveaux modes consommation...) et bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. • Une expérience dans l'enseignement serait un plus, et notamment en pédagogie de l'alternance. Vous avez de bonnes connaissances dans les référentiels de formation. • Passionné(e) par votre métier, votre capacité à transmettre votre savoir, à vous adapter à différents publics, à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l'écoute, le respect mutuel et la bienveillance, et vos talents de pédagogue, sont des qualités qui vous sont reconnues. • Vous appréciez le travail en équipe. • Votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) • Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat - Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste - Localisation administrative : Bruz (campus de Ker Lann) - Type d'emploi : CDD - Durée : 12 mois du 24/08/2026 au 23/08/2027 - Temps de travail : temps complet - Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Avantages - À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train - Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% - 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) - Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) - Comité d'œuvres sociales - Prise en charge du transport en commun 75% / Prime mobilité douce Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 052-2026-06-C35B - Prise de fonction : 24.08.2026 - Date limite de candidature : 19.07.2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !

CADRE DE TRAVAIL : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Chargé d'affaires basé à Toulouse pour développer et piloter l'activité dans la région toulousaine. Vous aurez un espace à Toulouse pour travailler dans un bureau partagé et vous serez amené à vous déplacer pour des suivis de chantiers, visite terrain, visite client ... Ce sera sous la responsabilité de Clément, Responsable de Secteur à Toulouse que vous exercerez l'encadrement une équipe de 5/6 techniciens spécialisés (topographie, détection, cartographie, relevés) et le déploiement d'une bonne gestion, du développement de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS - Animer et développer des relations commerciales avec les clients existants; - Organiser l’activité et répartir la charge de travail des équipes (planning, affectation des ressources, plan de charge, fixation des objectifs…); - Manager une équipe de de techniciens (suivi des compétences, points réguliers…); - Garantir la qualité des livrables, contrôler les prestations effectuées, veiller au maintien de nos certifications métier; - Animer quotidiennement l’activité dans un souci de respect de la qualité, de la sécurité et des délais; - Suivre et réaliser les chiffrages ainsi que le suivi financier des affaires; - Adresser les livrables aux parties intéressées; - Participer à l’amélioration continue des procédures internes; - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de l’entreprise; - Effectuer un reporting régulier de son activité.VOTRE PROFIL Vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. Vous disposez d'une expérience dans les métiers de la détection de réseaux, topographie ou encore les travaux public. Cet connaissance de l'environnement technique n'est pas un indispensable mais un réel plus dans votre intégration et montée en compéténce. Vous avez idéalement un BAC+2 minimum (BTS topo ou DUT GC). Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions  ? On va vous convaincre tout court : - Statut ETAM - Outils informatiques : Téléphone + PC - Véhicule de service - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Formation Management et Motivation dispensée au cours de la 1ère année d'exercice - Avantages CSE - Salaire de 31.000€ brut 36.000€ par an en fonction du profil (avec la prime annuelle variable sur objectif) VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux ! Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique ou en visio avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou en visio avec Clément, responsable de secteur - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Pharmacie à Usage Intérieur comprend 3 unités fonctionnelles : · Pharmacie (UF 01) · Unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) · Stérilisation (UF 02) Située au rez-de-chaussée inférieur, la pharmacie a pour missions : · La dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles aux différents services et EHPAD (Prieuré) · La réalisation de préparation magistrale · La surveillance des installations des fluides médicaux · La participation à la gestion d'approvisionnement, contrôle, achats et inventaires · La conciliation médicamenteuse · La rétrocession des médicaments au public L'unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) : reconstitution des cytotoxiques en ZAC Missions : · Dispensation de médicaments et dispositifs médicaux stériles aux différents services · Reconstitution de cytotoxiques en ZAC · Surveillance des installations de fluides médicaux · Participation à la gestion (stock, approvisionnement, contrôle, achats, inventaires, ...) . Participer à l'amélioration continue de la qualité Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 36h15/semaine, 08h30-16h30 (avec pause déjeuner de 45 min/J). Garde par roulement de 16h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h00 le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Brevet professionnel de préparateur pharmacie ou DEUST de Préparateur Technicien en pharmacie et/ou diplôme de préparateur pharmacie hospitalière ou diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière. Compétences et qualités requises : · Sens de l'organisation · Méthode · Rigueur · Maturité numérique · Sens des priorités et anticiper les actions à mener · Savoir prendre en compte une situation imprévue · Excellent relationnel · Esprit d'équipe · Souci de formation et de perfectionnement · Secret professionnel · Respect des consignes et des procédures de travail . Respect de la hiérarchie et des collègues Particularité(s) du poste : Polyvalence sur chaque activité est requise afin de participer au roulement des postes.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Saint Mandé Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Versailles Chantier Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Orgeval Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.