Description : La Direction du Patrimoine met en œuvre la politique immobilière de l’établissement et pilote les stratégies de maintenance, de travaux et d’aménagements. Elle assure également la gestion des espaces verts, le suivi du système d’information patrimonial et l’optimisation des consommations énergétiques. Au sein de cette direction, le service maintenance est chargé de l’exploitation, de l’entretien et de l’amélioration d’un patrimoine immobilier aux usages variés (enseignement, recherche, locaux administratifs, logements). Ses activités s’inscrivent dans un environnement exigeant, intégrant à la fois les contraintes d’occupation des sites, les obligations réglementaires (notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité) et la nécessité d’assurer la continuité des activités, en lien étroit avec les services internes et les prestataires externes. Dans ce cadre, vous :  * Assurez le pilotage et le suivi des opérations de travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier sur les différents sites de l’établissement (Monod et Descartes). * Intervenez principalement sur des opérations tous corps d’état, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des travaux. * Coordonnez les interventions des entreprises extérieures, veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la conformité réglementaire des opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de pôles techniques du service maintenance (second œuvre, chauffage, ventilation et climatisation, électricité), sur lesquels vous vous appuyez pour l’expertise technique. * Assurez également le suivi des devis, des travaux et des réceptions dans le cadre des opérations de gros entretien et renouvellement réalisées par le titulaire du contrat de partenariat sur le site Monod. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyser les besoins de travaux exprimés par les utilisateurs ou les services internes * Réaliser les visites techniques et diagnostics nécessaires à la définition des travaux * Définir les solutions techniques en lien avec les responsables de pôles techniques (second œuvre, CVC, électricité) * Élaborer ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et consultations d’entreprises * Analyser les devis et participer au choix des prestataires * Planifier et coordonner les interventions des entreprises * Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux (BPU etc…) * Veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation applicable et des contraintes d’exploitation des bâtiments * Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des réserves * Organiser et réaliser les opérations de réception des travaux * Assurer le suivi des opérations de GER réalisées par le partenaire en contrat de partenariat sur le site MONOD (analyse des devis, suivi des travaux, réception) * Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans les outils de suivi (GMAO, tableaux de suivi, DOE etc…) ACTIVITÉS SECONDAIRES * Apporter un appui technique aux équipes de maintenance du service * Participer à l’élaboration de la programmation annuelle des travaux de maintenance et d’amélioration * Contribuer à l’amélioration des procédures de suivi des travaux et des prestations externes * Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire des bâtiments * Assurer un rôle de conseil technique auprès des services utilisateurs * Participer au suivi de certains contrats de maintenance ou prestations techniques * Contribuer à l’amélioration du suivi patrimonial et à la mise à jour des données techniques des bâtiments * Participer à la gestion de situations d’urgence ou d’interventions exceptionnelles liées au patrimoine immobilier Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Techniques du bâtiment tous corps d’état (connaissance générale) * Réglementation applicable aux bâtiments, ERP, code du travail (connaissance approfondie) * Maintenance et d’exploitation des bâtiments (connaissance générale) * Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (connaissance approfondie) * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Marchés publics et plus particulièrement loi MOP (connaissance approfondie) SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : * Piloter un projet (expertise) * Savoir représenter l'établissement (maîtrise) * Mettre en oeuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) * Piloter les partenaires et sous-traitants (maîtrise) * Conduire une négociation (maîtrise) SAVOIR ÊTRE : * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des opérations * Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie dans l’organisation du travail * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Capacité à dialoguer ave...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction des services techniques (DST) et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions la réalisation d'interventions de plomberie et de travaux divers sur les établissements communaux. De plus, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de l'événementiel de la Commune. Vos missions se déclineront comme suit : Entretien et maintenance des bâtiments (plomberie et polyvalence) : • Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art (réparation, remplacement, création) • Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans d'autres domaines (menuiserie, peinture, électricité...) en cas de besoin et suivant les compétences de l'agent Intervenir sur les pannes diverses (fuite...) • Installer ou remplacer les équipements sanitaires (robinetteries, chasse d'eau, lavabo...) • Déboucher des canalisations • Entretenir les fontaines, bornes de puisage, arrosage automatique en cas de besoin du service Espaces Verts, récupérateurs d'eau de pluie et mise hors gel • Appliquer les programmes de lutte contre la légionellose définis par la hiérarchie (purge, désinfection, remplacement de pommeaux...) • Suivant les compétences, participer au suivi de la maintenance des installations de chauffage et ventilation • Relever les compteurs d'eau • Peut être amené(e) à intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle. Gestion des approvisionnements et des stocks : • Gérer ses fournitures et matériels en lien avec le magasin • Être responsable des outils, équipements et locaux mis à votre disposition • Gestion et stockage du matériel de soudure. Compte rendu d'activité : • Consigner les interventions (tablette numérique) • Rendre compte des actions réalisées • Assurer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Événementiel (ponctuellement) : • Chargement et déchargement de matériel et mobilier • Aménagement de salles Installation de panneaux de stationnement, barrières, estrades, barnums, podium Installation des bureaux de vote • Débarrassage et mise en décharge. Autres missions (heures supplémentaires rémunérées): • Interventions les week-end et jours fériés dans le cadre de l'événementiel • Possibilité de participer à la viabilité hivernale (astreinte rémunérée) • Possibilité de réaliser des astreintes techniques rémunérées (1 semaine sur 4). PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire : • Maîtriser l’outillage et les techniques liées à la spécialité plomberie, dans le respect des règles de l’art. • Identifier, analyser et signaler aux responsables les contraintes et difficultés techniques liées aux choix ou aux interventions. • Rendre compte de son activité et assurer un reporting régulier. • Appliquer strictement les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. • Assurer le nettoyage, l’entretien et le rangement des outils et équipements mis à disposition. Savoir-être : • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution des missions. • Travailler en autonomie tout en respectant les consignes données. • Faire preuve d’initiative, d’implication et d’une capacité soutenue de travail. Qualités relationnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (chefs d’établissement, collègues, encadrement, usagers). • Respect du devoir de réserve et du cadre institutionnel. • Présentation et tenue professionnelle exigées. • Aptitude à prévenir et à réguler les situations de tension ou de conflit. Compétences et connaissances appréciées : • Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). • Notions en Gestion Technique des Bâtiments (GTB/GTC). • Polyvalence dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, etc.). • Appétence pour les outils informatiques. • Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention. • Détention d’habilitations électriques et/ou travail en hauteur. Conditions d’exercice : • Permis B obligatoire. • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Cadre de travail et qualité de vie : • Temps de travail : 37h40 hebdomadaires ouvrant droit à 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. • Lieu de travail : Centre technique municipal – 12 route du Pérollier, 69570 Dardilly (interventions sur l’ensemble de la commune d’Écully).

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction des services techniques (DST) et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions la réalisation d'interventions de plomberie et de travaux divers sur les établissements communaux. De plus, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de l'événementiel de la Commune. Vos missions se déclineront comme suit : Entretien et maintenance des bâtiments (plomberie et polyvalence) : • Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art (réparation, remplacement, création) • Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans d'autres domaines (menuiserie, peinture, électricité...) en cas de besoin et suivant les compétences de l'agent Intervenir sur les pannes diverses (fuite...) • Installer ou remplacer les équipements sanitaires (robinetteries, chasse d'eau, lavabo...) • Déboucher des canalisations • Entretenir les fontaines, bornes de puisage, arrosage automatique en cas de besoin du service Espaces Verts, récupérateurs d'eau de pluie et mise hors gel • Appliquer les programmes de lutte contre la légionellose définis par la hiérarchie (purge, désinfection, remplacement de pommeaux...) • Suivant les compétences, participer au suivi de la maintenance des installations de chauffage et ventilation • Relever les compteurs d'eau • Peut être amené(e) à intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle. Gestion des approvisionnements et des stocks : • Gérer ses fournitures et matériels en lien avec le magasin • Être responsable des outils, équipements et locaux mis à votre disposition • Gestion et stockage du matériel de soudure. Compte rendu d'activité : • Consigner les interventions (tablette numérique) • Rendre compte des actions réalisées • Assurer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Événementiel (ponctuellement) : • Chargement et déchargement de matériel et mobilier • Aménagement de salles Installation de panneaux de stationnement, barrières, estrades, barnums, podium Installation des bureaux de vote • Débarrassage et mise en décharge. Autres missions (heures supplémentaires rémunérées): • Interventions les week-end et jours fériés dans le cadre de l'événementiel • Possibilité de participer à la viabilité hivernale (astreinte rémunérée) • Possibilité de réaliser des astreintes techniques rémunérées (1 semaine sur 4). PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire : • Maîtriser l’outillage et les techniques liées à la spécialité plomberie, dans le respect des règles de l’art. • Identifier, analyser et signaler aux responsables les contraintes et difficultés techniques liées aux choix ou aux interventions. • Rendre compte de son activité et assurer un reporting régulier. • Appliquer strictement les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. • Assurer le nettoyage, l’entretien et le rangement des outils et équipements mis à disposition. Savoir-être : • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution des missions. • Travailler en autonomie tout en respectant les consignes données. • Faire preuve d’initiative, d’implication et d’une capacité soutenue de travail. Qualités relationnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (chefs d’établissement, collègues, encadrement, usagers). • Respect du devoir de réserve et du cadre institutionnel. • Présentation et tenue professionnelle exigées. • Aptitude à prévenir et à réguler les situations de tension ou de conflit. Compétences et connaissances appréciées : • Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). • Notions en Gestion Technique des Bâtiments (GTB/GTC). • Polyvalence dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, etc.). • Appétence pour les outils informatiques. • Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention. • Détention d’habilitations électriques et/ou travail en hauteur. Conditions d’exercice : • Permis B obligatoire. • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Cadre de travail et qualité de vie : • Temps de travail : 37h40 hebdomadaires ouvrant droit à 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. • Lieu de travail : Centre technique municipal – 12 route du Pérollier, 69570 Dardilly (interventions sur l’ensemble de la commune d’Écully).

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées : Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école. Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères. Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie. Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux. Le Département Infrastructure et Biomédical de la Chaîne de l’Espoir est en charge de l’ensemble des projets hospitaliers comportant l’étude et la mise en œuvre de programmes incluant des infrastructures et des équipements médico-chirurgicaux. L’expertise en ingénierie hospitalière est essentielle au développement des activités de notre organisation. POSTE ET MISSION La Chaîne de l’Espoir recrute un architecte hospitalier pour appuyer et renforcer l’équipe infrastructure composée de 3 ingénieurs biomédicaux, 2 ingénieurs lots techniques et tous corps d’état, et une coordinatrice technique. Et cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets à venir. Rattaché au Département Infrastructure et Biomédical, sous la direction de la Responsable du Département, il viendra en appui aux opérations et contribuera au développement de ses outils. La supervision hiérarchique et opérationnelle du poste sera assurée par la Responsable du Département Infrastructure et Biomédical. Le poste se décline suivant plusieurs axes de travail dans les pays d’intervention de la Chaîne de l’Espoir : Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Management des projets hospitaliers Faisabilité et Suivi technique des études et des travaux Renforcement des compétences des équipes locales Maintenance et exploitation ACTIVITES PRINCIPALES Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Être sur le référent technique auprès des équipes programmes et des institutions Mission technique dans les pays pour évaluer des sites et des bâtiments hospitaliers et universitaires, Contribution à la démarche qualité : mettre en œuvre et actualiser les procédures et instructions spécifiques au domaine technique du bâtiment hospitalier. Participer à l’élaboration de schéma directeur d’établissement Participer à la programmation technique pour des projets hospitaliers Management des projets hospitaliers Être l'interlocuteur privilégié du financeur et le garant du projet sur les indicateurs coût, délai, qualité sur la partie technique Chiffrage et analyse économique des projets en appui à des programmistes médicaux. Gérer et suivre le contrat du projet (planification, anticipation des ressources, suivi des dépenses, correctifs etc.). Anticipation des besoins en vue de l'élaboration de dossiers administratifs internationaux pour des futurs projets de construction Animation et orientation l'équipe projet technique et encadrement du travail des différents experts corps d'état (électricité, structure, façade, cvc) sous-traitants ou bénévoles. Contrôle de la qualité et des exigences techniques du projet de bâtiment et de sa conformité avec le programme médical et les règlementations en vigueur. Sélection des entreprises prestataires dans le cadre des projets en phase d’étude et de construction Coordination des équipes de sous-traitants pour l’élaboration des dossiers techniques et architecturaux (français et/ ou internationaux). Support au juriste d'affaires dans l'évaluation des éventuels impacts en termes de risques. Renforcement des compétences et appui technique des équipes locales partenaires. Elaboration des diagrammes de GANT (type MS Project) pour la planification des opérations d’étude et de construction Etre le référent technique pour l’ensemble des projets de bâtiment hospitalier en phase de conception et en phase d’étude. Contrôle et suivi des dossiers techniques et des équipes locales dans la mise en œuvre des projets des bâtiments hospitaliers Suivi technique des études et des travaux Participer ou animer des réunions d'études, de coordination et de chantier en fonction des équipes locales disponibles pour les projets. Contrôle de la conformité de l'exécution, par rapport au dossier marché et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'écart constatés. Elaboration des réponses techniques dans le cadre de dossier de financement ou d'appels d'offres (notes méthodologiques, notes d'argumentations techniques par exemple, estimation des temps à passer, planification). Participation et analyse des offres des entreprises...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction des services techniques (DST) et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions la réalisation d'interventions de plomberie et de travaux divers sur les établissements communaux. De plus, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de l'événementiel de la Commune. Vos missions se déclineront comme suit : Entretien et maintenance des bâtiments (plomberie et polyvalence) : • Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art (réparation, remplacement, création) • Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans d'autres domaines (menuiserie, peinture, électricité...) en cas de besoin et suivant les compétences de l'agent Intervenir sur les pannes diverses (fuite...) • Installer ou remplacer les équipements sanitaires (robinetteries, chasse d'eau, lavabo...) • Déboucher des canalisations • Entretenir les fontaines, bornes de puisage, arrosage automatique en cas de besoin du service Espaces Verts, récupérateurs d'eau de pluie et mise hors gel • Appliquer les programmes de lutte contre la légionellose définis par la hiérarchie (purge, désinfection, remplacement de pommeaux...) • Suivant les compétences, participer au suivi de la maintenance des installations de chauffage et ventilation • Relever les compteurs d'eau • Peut être amené(e) à intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle. Gestion des approvisionnements et des stocks : • Gérer ses fournitures et matériels en lien avec le magasin • Être responsable des outils, équipements et locaux mis à votre disposition • Gestion et stockage du matériel de soudure. Compte rendu d'activité : • Consigner les interventions (tablette numérique) • Rendre compte des actions réalisées • Assurer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Événementiel (ponctuellement) : • Chargement et déchargement de matériel et mobilier • Aménagement de salles Installation de panneaux de stationnement, barrières, estrades, barnums, podium Installation des bureaux de vote • Débarrassage et mise en décharge. Autres missions (heures supplémentaires rémunérées): • Interventions les week-end et jours fériés dans le cadre de l'événementiel • Possibilité de participer à la viabilité hivernale (astreinte rémunérée) • Possibilité de réaliser des astreintes techniques rémunérées (1 semaine sur 4). PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire : • Maîtriser l’outillage et les techniques liées à la spécialité plomberie, dans le respect des règles de l’art. • Identifier, analyser et signaler aux responsables les contraintes et difficultés techniques liées aux choix ou aux interventions. • Rendre compte de son activité et assurer un reporting régulier. • Appliquer strictement les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. • Assurer le nettoyage, l’entretien et le rangement des outils et équipements mis à disposition. Savoir-être : • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution des missions. • Travailler en autonomie tout en respectant les consignes données. • Faire preuve d’initiative, d’implication et d’une capacité soutenue de travail. Qualités relationnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (chefs d’établissement, collègues, encadrement, usagers). • Respect du devoir de réserve et du cadre institutionnel. • Présentation et tenue professionnelle exigées. • Aptitude à prévenir et à réguler les situations de tension ou de conflit. Compétences et connaissances appréciées : • Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). • Notions en Gestion Technique des Bâtiments (GTB/GTC). • Polyvalence dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, etc.). • Appétence pour les outils informatiques. • Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention. • Détention d’habilitations électriques et/ou travail en hauteur. Conditions d’exercice : • Permis B obligatoire. • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Cadre de travail et qualité de vie : • Temps de travail : 37h40 hebdomadaires ouvrant droit à 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. • Lieu de travail : Centre technique municipal – 12 route du Pérollier, 69570 Dardilly (interventions sur l’ensemble de la commune d’Écully).

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction des services techniques (DST) et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions la réalisation d'interventions de plomberie et de travaux divers sur les établissements communaux. De plus, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de l'événementiel de la Commune. Vos missions se déclineront comme suit : Entretien et maintenance des bâtiments (plomberie et polyvalence) : • Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art (réparation, remplacement, création) • Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans d'autres domaines (menuiserie, peinture, électricité...) en cas de besoin et suivant les compétences de l'agent Intervenir sur les pannes diverses (fuite...) • Installer ou remplacer les équipements sanitaires (robinetteries, chasse d'eau, lavabo...) • Déboucher des canalisations • Entretenir les fontaines, bornes de puisage, arrosage automatique en cas de besoin du service Espaces Verts, récupérateurs d'eau de pluie et mise hors gel • Appliquer les programmes de lutte contre la légionellose définis par la hiérarchie (purge, désinfection, remplacement de pommeaux...) • Suivant les compétences, participer au suivi de la maintenance des installations de chauffage et ventilation • Relever les compteurs d'eau • Peut être amené(e) à intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle. Gestion des approvisionnements et des stocks : • Gérer ses fournitures et matériels en lien avec le magasin • Être responsable des outils, équipements et locaux mis à votre disposition • Gestion et stockage du matériel de soudure. Compte rendu d'activité : • Consigner les interventions (tablette numérique) • Rendre compte des actions réalisées • Assurer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Événementiel (ponctuellement) : • Chargement et déchargement de matériel et mobilier • Aménagement de salles Installation de panneaux de stationnement, barrières, estrades, barnums, podium Installation des bureaux de vote • Débarrassage et mise en décharge. Autres missions (heures supplémentaires rémunérées): • Interventions les week-end et jours fériés dans le cadre de l'événementiel • Possibilité de participer à la viabilité hivernale (astreinte rémunérée) • Possibilité de réaliser des astreintes techniques rémunérées (1 semaine sur 4). PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire : • Maîtriser l’outillage et les techniques liées à la spécialité plomberie, dans le respect des règles de l’art. • Identifier, analyser et signaler aux responsables les contraintes et difficultés techniques liées aux choix ou aux interventions. • Rendre compte de son activité et assurer un reporting régulier. • Appliquer strictement les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. • Assurer le nettoyage, l’entretien et le rangement des outils et équipements mis à disposition. Savoir-être : • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution des missions. • Travailler en autonomie tout en respectant les consignes données. • Faire preuve d’initiative, d’implication et d’une capacité soutenue de travail. Qualités relationnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (chefs d’établissement, collègues, encadrement, usagers). • Respect du devoir de réserve et du cadre institutionnel. • Présentation et tenue professionnelle exigées. • Aptitude à prévenir et à réguler les situations de tension ou de conflit. Compétences et connaissances appréciées : • Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). • Notions en Gestion Technique des Bâtiments (GTB/GTC). • Polyvalence dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, etc.). • Appétence pour les outils informatiques. • Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention. • Détention d’habilitations électriques et/ou travail en hauteur. Conditions d’exercice : • Permis B obligatoire. • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Cadre de travail et qualité de vie : • Temps de travail : 37h40 hebdomadaires ouvrant droit à 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. • Lieu de travail : Centre technique municipal – 12 route du Pérollier, 69570 Dardilly (interventions sur l’ensemble de la commune d’Écully).

Description : DESCRIPTIF DU POSTE Affectation : pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des services techniques (DST), service exploitation maintenance (SEM), cellule génie climatique et thermique. MISSIONS Au sein de la cellule génie climatique et thermique, le technicien supérieur génie climatique est chargé de coordonner les activités en matière d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et de traitement d’eau ainsi que d’assurer le suivi de certains travaux sur l’ensemble des sites du CHU de Reims. Il intervient sur le périmètre suivant : * Chauffage * Production et distribution d’eau chaude sanitaire. * Production de froid, de confort et de froid industriel * Production et distribution de vapeur * Traitement d’eau * Ventilation et traitement d’air * Air comprimé * Gestion Technique du bâtiment (GTB) / Gestion Technique centralisée (GTC) Il est en relation avec l’ensemble des différents services du CHU (de soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques. SES MISSIONS SONT : * Fournir à son responsable de cellule les éléments nécessaires à la prise de décisions dans son domaine de compétence. * Assurer le suivi des contrats de maintenance et de travaux dont il a la responsabilité et accompagner les différents prestataires. * Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations et réseaux, en s’appuyant sur les ressources internes et/ou en ayant recours à des marchés d’exploitation, de maintenance et de contrôles techniques. * Proposer les travaux et investissements nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations et réseaux. * Proposer des mesures visant à réduire la consommation énergétique et bilan carbone de l’établissement. * Assurer le suivi des dépenses dans ses domaines de compétences. * Participer au développement de la gestion technique centralisée (GTC). * Développer et promouvoir auprès des équipes et des prestataires l’utilisation et la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). * Tenir à jour le carnet sanitaire air. * Analyser les différents dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. * Assurer le suivi des interventions GMAO et de certains travaux dont le but est de maintenir un bon état de conservation des bâtiments et des installations techniques associées. * Participation aux réunions techniques en lien avec le projet de reconstruction du CHU. ACTIVITÉS * Suivi des contrats d’exploitation et de maintenance dans le domaine du génie climatique y compris participation à la relance des marchés publics. * Suivi des travaux (gros entretiens et travaux d’investissement). * Suivi des contrôles périodiques règlementaires des installations de génie climatique (sous station, chaufferie). * Collaboration avec le service conduite d’opération dans le cadre des opérations de travaux. * Elaboration et mise à jour des procédures liées à ses domaines d’activité. * Rédaction de notes relatives aux coupures d’énergie, travaux de maintenance ou essais nécessaires. * Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité. * Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques et faire remonter les non conformités. * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité autant pour les agents du CHU que pour les intervenants extérieurs. * Suivi GTB des bâtiments et installations (ajustement des consignes et alarmes) CARACTÉRISTIQUES DU POSTE * Temps de travail : 100%. * Rythme de travail : 7h40 de temps de travail par jour, du lundi au vendredi (selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims). * Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 fois par an). Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES : * Diplôme de niveau 5 : bac+2 ou bac+3 de type BTS ou DUT en génie climatique ou thermique. * Une expérience préalable dans le domaine hospitalier et/ou la maintenance des bâtiments est souhaitée. NIVEAU DE COMPÉTENCES : SAVOIRS : * Maîtrise des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) * Lecture de plans et schémas techniques * Connaissances en régulation et automatisme * Connaissances en traitement d’air en milieu hospitalier * Connaissance des normes sanitaires SAVOIR-FAIRE : * Esprit d’analyse * Maîtrise les outils de bureautique ainsi que ceux liés à son activité (GMAO). * Capacité à rédiger des rapports, des procédures et des notes internes (aisance rédactionnelle). * Identification et diagnostic de panne. SAVOIR-ÊTRE : * Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes * Discrétion et respect de la confidentialité * Rigueur, sens de l’organisation, ...

Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...

Zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa klientów zgodnie z przyjętymi standardami, przyjmowanie zamówień i obsługa kasy fiskalnej, przygotowywanie i serwowanie lodów oraz innych produktów z oferty, dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy, informowanie klientów o aktualnych promocjach i nowościach. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem, pozytywne nastawienie i chęć do pracy, dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres e-mail: lk@lodymiodmalina.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wsparcie w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymania higieny osobistej. 2. Wsparcie w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie. 3. Wsparcie w przemieszczaniu się poza miejsce zamieszkania. 4. Wsparcie w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Umiejętność pracy z osobami starszymi i z niepełnosprawnością. [Inne] : Osoba posiadająca dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE