Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE -nadzór nad przygotowaniem przedmiotów robót, kosztorysów inwestorskich oraz specyfikacji technicznych oraz zadań remontowych, generowanie potrzeb własnych, zbieranie i weryfikacja potrzeb zgłoszonych przez JW w zakresie konserwacji, remontów i inwestycji budowlanych -nadzór nad Rocznym Planem Konserwacji i Napraw oraz Rocznym Planem Remontów Nieruchomości -nadzór nad utrzymaniem w stanie niepogorszonym infrastruktury wojskowej -nadzór nad prowadzeniem dokumentacji wymaganej przepisami prawa w zakresie robót budowlanych Praca administracyjno-biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie techniczne - budowlane + min. 5 lat stażu pracy lub wyższe - budownictwo + 3 lata stażu pracy Mile widziane doświadczenie w zakresie eksploatacji i technicznego utrzymania obiektów budowlanych Mile widziane uprawnienia budowlane i świadectwa kwalifikacyjne Umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 29 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem na jakie

Zakres obowiązków: Do podstawowych zadań na stanowisku ds. kancelaryjno - administracyjnych będzie należało: 1) przyjmowanie i rejestrację (pisemną i elektroniczną) korespondencji i przesyłek wp ływających do Urzędu, 2) pobieranie i nadawanie korespondencji służbowej w czasie nieobecności osoby, do której należą te obowiązki, 3) organizowanie obiegu dokumentów i pism, 4) rozdział wpływającej do Urzędu prasy, 5) obsługę podnośnika dla osób niepełnosprawnych ruchowo, 6) obsługę elektronicznej platformy usług administracji publicznej e PUAP oraz skrzynki E- doręczenia, 7) obsługę przesyłek i korespondencji wychodzących z Urzędu - prowadzenie rejestru przesyłek, 8) realizowanie zadań dotyczących przekazania pism wg właściwości, 9) prowadzenie składu chronologicznego, 10) archiwizacja dokumentów składu chronologicznego Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1) wykształcenie średnie, 2) staż pracy min. 5 lat , w tym co najmniej 3 lata w administracji samorządowej, 3) doświadczenie w zakresie obsługi kancelarii, 4) znajomość EZD, 5) z najomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, przepisów dot. e - doręczeń, 6) znajomość pakietu Office, 7) efektywna organizacja pracy własnej, 8) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 9) niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10) o dpowiedzialność, kreatywność, umiejętność szybkiego reagowania na sytuacje stresowe. Wymagania preferowane: 1) wysoka kultura osobista, 2) umiejętność pracy w zespole, 3) systematyczność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) bez wizerunku i bez nr PESEL, 2. list motywacyjny, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kser

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie czynności administracyjnych i organizacyjnych związanych z bieżącym funkcjonowaniem wydziału; 2. Przygotowywanie projektów pism, zaświadczeń, informacji oraz innych dokumentów związanych z działalnością wydziału; 3. Obsługa dokumentów wychodzących w systemie EZD, współpraca z Kancelarią; 4. Wsparcie pracowników wydziału w realizacji procesów kadrowych, w szczególności poprzez kompletowanie, porządkowanie, przygotowanie i archiwizowanie dokumentacji; 5. Obsługa delegacji służbowych, w tym prowadzenie rejestru delegacji; 6. Przygotowywanie materiałów, raportów, prezentacji na potrzeby pracowników wydziału Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Data rozpoczęcia pracy - do ustalenia. WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie co najmniej średnie - staż pracy nie jest wymagany (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie średnie lub ukończenia uczelni wyższej) WYMAGANIA DODATKOWE 1. orientacja w przepisach: - Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz.1461 z późn.zm.); - kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 2025 poz.277 z późn.zm.) oraz aktów wykonawczych; - ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach z dnia 14 lipca 1983 r. (Dz.U. z 2020 r. poz.164 z późn.zm.). WYMAGANE DOKUMENTY: 1. CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, 2. kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; 3. kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie; 4. podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Pracodawca zachęca do skorzystania z poradnika, jak prawidłowo złożyć dokumenty lub w celu uzyskania dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacj

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie planu wydatków i dochodów na każdy rok budżetowy. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, w tym środkami pozabudżetowymi. Sporządzanie miesięcznych, półrocznych i rocznych sprawozdań i zestawień. Dokonywanie przelewów drogą elektroniczną. Przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych. Prowadzenie na bieżąco ksiąg finansowych. Kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalno-rachunkowym. Zatwierdzanie do wypłat dokumentów rachunkowych, dekretowanie oraz należyte ich przechowywanie. Prowadzenie budżetu szkoły. Terminowe sporządzanie sprawozdania finansowego. Prowadzenie na bieżąco ksiąg inwentarzowych. Terminowe i prawidłowe dokonywanie rozliczeń finansowyfinansowych. Przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji w obowiązujących terminach. Kontrola prawidłowości i terminowości sporządzania listy płac, zasiłków, rozliczenia składek ZUS i innych potrąceń z listy płac. Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym. Rozliczanie środków z ZFŚS. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez Dyrektora jednostki, należą do kompetencji Głównego Księgowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel - konieczne; księgowośc z obsługą komputerowego programu księgowego - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegóły ogłoszonego naboru oraz dokumenty do pobrania na stronie BIP pracodawcy: https://spmyslice.szkolna.net/bip/nabory-i-konkursy/konkurs-na-stanowisko-urzednicze-glowny-ksiegowy-ksiegowa-w-szkole-podstawowej-w-myslicach-2 Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać wymagane dokumenty: - list motywacyjny i CV; - kwestionariusz osobowy; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i dodatk

Zakres obowiązków: Zadania w zakresie infrastruktury drogowej i inżynierii ruchu, Zadania w zakresie inwestycji kubaturowych i procesu budowlanego, Nadzór właścicielski: Sprawowanie nadzoru nad wykonaniem zaleceń wynikających z okresowych kontroli budynków gminnych oraz prowadzenie innych spraw inwestora i właściciela obiektów budowlanych wynikających z przepisów Prawa budowlanego, Zamówienia publiczne, nadzór nad realizacją i odbiory (zadania wspólne), Współpraca zewnętrzna, planowanie i sprawozdawczość Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pracowitość i samodzielność w działaniu - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne; umiejętność pracy pod presją - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : obsługa komputera- pakiet programów Office [Inne] : Wykształcenie wyższe techniczne w specjalności budowlanej (preferowane) wraz z uprawnieniami budowlanymi do nadzorowania robotami budowlanymi (dodatkowo punktowane w procesie naboru - nie jest to warunek konieczny) link do oferty pracy : https://bip.malopolska.pl/ugliszki,a,2909358,wojt-gminy-liszki-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-urzedzie-gminy-liszki-inspektor-w-refera.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Podpisany list motywacyjny. 2. Podpisany życiorys CV ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia zawodowego. 3. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż i doświadczenie zawodowe. 4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnieni i kwalifikacje. 5. Kserokopie zaświadczeń o ewentualnych ukończonych kursach i szkoleniach, referencje. 6. Podpisany kwestionariusz osobowy załącznik nr 3. 7. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik nr 4. Osoba wybrana do zatrudnienia może zostać zobowiązana przez Wójta do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacj

Zakres obowiązków: - zapewnienie ciągłości działania systemu produkcji i emisji radiowej poprzez utrzymanie w ruchu urządzeń i instalacji klimatyzacji oraz wentylacji (w dwóch obiektach PR S.A. w likwidacji), - stały dozór funkcjonowania urządzeń chłodniczych, wentylacyjnych, węzłów c.o. oraz chłodniczych, - monitoring pracy oraz parametrów urządzeń klimatyzacyjnych oraz wentylacyjnych, - usuwanie awarii i usterek podległych instalacji, - wykonywanie planowych inspekcji i przeglądów instalacji, - realizacja planów napraw, konserwacji i przeglądów maszyn, - samodzielne rozpoznanie przyczyn awarii oraz ich usuwanie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Serwisant urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie techniczne (preferowana specjalizacja: technik elektryk/energetyk/specjalista klimatyzacji/wentylacji/ciepłownictwa lub pokrewne), - 4 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, - uprawnienia SEP lub pokrewne grupy 1 E do 1 kV., - uprawnienia SEP lub pokrewne grupy 2 E - doświadczenie w branży energetycznej, - znajomość elementów automatyki, - umiejętność obsługi pakietu MS Office, - samodzielność, odpowiedzialność oraz sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, - umiejętność pracy w zespole, - gotowość do podjęcia pracy w równoważnym systemie czasu pracy (wg. grafiku praca 12-godzinna, również w nocy, soboty, niedziele oraz święta). Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać na adres rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do 31 lipca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: WE/klimatyzacja technik dyżurny/techniczka dyżurna Informacje zawarte w ogłoszeniu pracodawcy: Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku Technik dyżurny/Techniczka dyżurna w Wydziale Energetyki w Biurze Bezpieczeństwa i Administracji Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2

Zakres obowiązków: Całoroczne prace porządkowe polegające na utrzymaniu czystości na terenie IF PAN, m. in. koszenie trawy, grabienie liści, zamiatanie, podcinanie krzewów, odśnieżanie itp. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - 4-letnie doświadczenie w zawodzie, - sprawność fizyczna, - dyspozycyjność od pn-pt, - rzetelność, dokładność, - bardzo dobra organizacja pracy, - sumienność i zaangażowanie w powierzane obowiązki. Pytania: Kierownik Działu Aneta Szczepańska - tel. 22 116 31 49 Osoby zainteresowane złożeniem oferty są prosozne o przesłanie CV do 31.07.2026 r. na adres: rekrutacja@ifpan.edu.pl Pozostałe informacje od pracodawcy: PRZETWARZANIE DANYCH NA PODSTAWIE ZGODY W CELU REKRUTACJI Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm., zwanego dalej RODO, informuje się, że: 1. Administratorem, czyli podmiotem decydującym, o tym jak będą wykorzystywane Pani/Pana dane osobowe jest Instytut Fizyki PAN reprezentowane przez Dyrektora z siedzibą w Warszawie Al. Lotników 32/46. Z Administratorem możesz się skontaktować, posługując się z jedną z form kontaktu udostępnionych na stronie: www.ifpan.edu.pl/ e-Doręczenia: AE:PL-98717-27182-CSCSC-18 2. Dyrektor Instytut Fizyki PAN wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym może się Pani/Pan kontaktować w sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych. 3. Z Inspektorem możesz się skontaktować wysyłając maila na adres: iodo@ifpan.edu.pl 4. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko Pracownik gospodarczy (K/M). 5. Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w zakresie: imieni

Zakres obowiązków: - publikowanie treści na platformach Facebook, Instagram oraz Tik Tok według przygotowanego harmonogramu, - interakcja oraz aktywizowanie odbiorców, - przygotowanie i eksponowanie grafik opracowanych w oparciu o dostępne szablony, - prosty montaż treści video pod platformy mediów społecznościowych, - dbanie o wysoką jakość językową i spójność z brandem, - współpraca z zespołem redakcyjnym, grafikami oraz działem produkcji i realizacji audiowizualnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów społecznościowych - konieczne - pozostałe: Godziny pracy w zależności od zmiany. Praca od 1.08.26 do 31.10.26 z możliwością dalszej kontynuacji. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - podstawowa znajomość zasad algorytmów poszczególnych platform mediów społecznościowych, - umiejętność pracy pod presją czasu, - gotowość do pracy zmianowej, opcjonalnie w weekendy, - otwartość na rozwój i naukę. Mile widziane: - doświadczenie w pracy w mediach. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 2 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC/DMS - redaktor/redaktorka" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchod

Zakres obowiązków: - współtworzenie kontentu wideo oraz zdjęć; - współpraca z pracownikami przy realizacji materiałów komunikacyjnych; - współpraca z pracownikami PR i marketingu w zakresie organizacji wydarzeń; - udział w przygotowywaniu treści i materiałów do publikacji w mediach społecznościowych; - współtworzenie profili w mediach społecznościowych; - zlecone zadania przez bezpośredniego przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw reklamy i marketingu - konieczne - pozostałe: Elastyczny czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00. Wymagania niezbędne i konieczne: - wykształcenie minimum średnie. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w montażu krótkich form video, pisaniu angażujących treści; - umiejętności pracy z kamerą/aparatem; - umiejętności montażu wideo; - orientacja w zakresie zasad dyscypliny finansów publicznych i działalności Krajowego Zasobu Nieruchomości; - gotowości do zapoznania się z regulacjami prawnymi dotyczącymi obszaru działania KZN; - bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych obowiązków; - komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; - kserokopia/skan podpisanej Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy); - podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem https://www.gov.pl/web/kzn/procedura-zgloszen-wewnetrznych--sygnalisci lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik nr 2, dostę