europass

Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 249659 Rezultāti

Sort by
Koordynator ds. eksploatacji (K/M)
PODLASKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA NOVA SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: - Nadzór nad pracą pracowników działu obsługi maszyn, - Zarządzanie Flotą Pojazdów, - Wystawianie dokumentów zakupowych lub sprzedażowych (m.in. faktur), - Nadzór nad maszynami i narzędziami Działu Obsługi Maszyn, - Nadzór nad częściami i materiałami i do pojazdów, - Prowadzenie pełnej dokumentacji wykonywanych napraw i przeglądów technicznych zgodnie z wewnętrznymi zasadami, - Współpraca z innymi działami technicznymi w celu zapewnienia optymalnej sprawności pojazdów, - Kontrola stanów magazynowych, - Zarządzanie sprzętem magazynowym, - Przygotowywanie i przedstawianie raportów dotyczących pracy działów, w tym dotyczących stanów magazynowych, rotacji towarów, wydajności pracy zespołu i innych wskaźników efektywności, - Sporządzanie umów z kontrahentami, - Reprezentowanie firmy na zewnątrz (m.in. sprawozdawczość US, GUS T06, G06, G01). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; **Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowane kierunki: mechanika pojazdów, inżynieria transportu, zarządzanie flotą - 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą pojazdów lub w podobnej roli związanej z obsługą maszyn i pojazdów; doświadczenie w negocjacjach oraz zarządzaniu projektami transportowymi będzie dodatkowym atutem; - Znajomość obsługi programu Excel, Word, - Prawo jazdy kat. B, - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie, skuteczne planowanie, - Umiejętność jasnego i efektywnego komunikowania się z zespołem oraz innymi działami w firmie, - Znajomość zagadnień technicznych związanych z mechaniką pojazdów oraz standardów bezpieczeństwa, - Umiejętności przywódcze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova
Pracownik magazynowy ds. logistycznych
"ADECCO POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali D, B, F, G, H. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Vi søker overlege  - nyresykdommer
VESTRE VIKEN HF RINGERIKE SYKEHUS - POLKLINIKKER
Norway, HØNEFOSS

Vi har fra høsten ledig 100% fast overlegestilling i nyresykdommer - tiltredelse etter avtale.

Nyreseksjonen har 3 overlegestillinger og en LIS 3. Arbeidet i seksjonen består av poliklinikk, visitt på sengetun og dialysevirksomhet (hemodialyse og peritonealdialyse). Nefrologene har ansvar for nyrepoliklinikk og satelittdialysen på Hallingdal SJukestugu på Ål. For tiden er det to nefrologer som reiser dit en dag i måneden. Intensivavdelingen på sykehuset ivaretar CVVH og har et godt faglig samarbeid med nefrologene. Plasmaferese i Vestre Viken er sentralisert til Drammen Sykehus.

Som overlege ved vår avdeling deltar du i utgangspunktet i generell indremedisinsk tertiærvaktordning som nå er 15-delt.

Ringerike sykehus ligger på Hønefoss, ca. 50 min fra Oslo og 50 min fra Gardermoen i naturskjønne omgivelser. Ringerike sykehus er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Sykehuset er et stort akuttsykehus med de fleste spesialiteter og dekker et område med 12 kommuner og ca 85 000 innbyggere. Sykehuset har et faglig og administrativt ansvar for spesialisthelsetjenesten ved Hallingdal sjukestugu på Ål.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som overlege vil du ha ansvar for:

  • Klinisk arbeid i avdelingen, samt tilhørende administrative oppgaver
  • Vaktarbeid
  • Veiledning av LIS
  • Bidrar faglig gjennom undervisning, veiledning, supervisjon og teamarbeid

Du har et medansvar for å:

  • Bidra til å oppnå avdelingens målsetting, samt etterlevelse av faglige og etiske retningslinjer
  • Bidra til en aktiv deltakelse i kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen
  • Bidra til å motivere medarbeidere og skape engasjement
  • Ivareta og sikre god kommunikasjon i avdelingen
  • Bidra til respektfull atferd i interaksjon med pasienter og mellom ansatte
  • Bidra til en konstruktiv dialog i avdelingen med henblikk på utvikling av fag, pasientbehandling og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som lege
  • Spesialist i nyresykdommer
  • Solide kommunikasjonsferdigheter på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig

Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjonsevner
  • Strukturert
  • Evne til å arbeide både tverrfaglig og selvstendig
  • Ansvarlig og innsatsvillig
  • Interesse for utvikling av fagområdet
  • Evne til nytenking og bidra til forbedring og utvikling av helsetjenesten
  • Reflektert med gode medisinske fagkunnskaper
  • Lagspiller og bidrar til godt arbeidsmiljø

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

  • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
  • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
  • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
  • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Solveig Sæta, Seksjonsoverlege medisinske overleger, +4732116133, solveig.saeta@vestreviken.no

Arbeidssted

Arnold Dybsjords vei 1
3511 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5152961436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

 
Management Assistant & Office Manager H/F/X
VAN WETTER ENTREPRISE - ONDERNEMING VAN WETTER
Belgium, Zaventem

Votre rôle : Être le chef d'orchestre de notre quotidien

En tant que Management Assistant, vous ne vous contentez pas de gérer des dossiers : vous êtes le point d'ancrage de l'entreprise. Vous travaillez en direct avec le chef d'entreprise dans un climat de confiance totale, d'autonomie et de responsabilités partagées. 

Vos missions s'articulent autour de 4 grands piliers :

  • Organisation & Secrétariat de Direction : Gestion de l'agenda, filtrage des appels, rédaction et traduction (FR/NL) des courriers, rapports et comptes-rendus. 
  • Gestion Administrative & RH : Encodage, suivi de la facturation (clients & fournisseurs), comptabilité générale de A à Z pour notre PME, et administration des salaires. 
  • Support Commercial & Juridique : Suivi des dossiers clients, relances de paiement, prise de rendez-vous, et recherche de subsides ou de veilles législatives. 
  • Rayonnement de la marque : Coordination d'événements internes, relecture des maquettes marketing et animation de nos réseaux sociaux en symbiose avec notre responsable E-digital. 

Le profil que nous recherchons

Vous êtes la perle rare si vous combinez une rigueur administrative impeccable et un excellent relationnel. 

Vos compétences techniques :

  • Formation : Diplôme de type Baccalauréat en Secrétariat / Assistanat de direction. Ou tout simplement un sens aigu de l'organisation doublé d'une solide expérience de terrain qui compense largement le diplôme.
  • Langues : Vous passez du français au néerlandais sans effort, avec une orthographe irréprochable dans les deux langues. 
  • Outils : La Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) n'a aucun secret pour vous. Une maîtrise (ou une très forte affinité) avec l'ERP Odoo est un sérieux atout pour notre gestion quotidienne. 

Vos qualités humaines :

  • Discrétion absolue : Vous gérez des informations confidentielles avec une loyauté totale. 
  • Polyvalence & Débrouillardise : Vous savez prioriser, anticiper et faire face aux imprévus avec le sourire. 
  • Amour du travail bien fait : Vous êtes rigoureux(se), investi(e) et aimez rendre service. 
  • ADN entrepreneurial : pas un état d'esprit de salarié, Un collaborateur qui ne se contente pas d'exécuter bêtement, mais qui se challenge au quotidien. Vous êtes un co-bâtisseurs.

💼 Ce que nous vous offrons (Bien plus qu'un job)

Nous croyons fermement qu'un collaborateur épanoui fait une entreprise performante. C'est pourquoi nous vous proposons : 

  • Rémunération attractive 
  • Avantages extra-légaux 
  • Équilibre vie pro / vie privée 
  • Évolution 
  • CDI 
Infirmier H/F/X
DOUCHEFLUX
Belgium, Anderlecht

Votre fonction
Organiser les consultations infirmières au Centre de jour.
Etablir un diagnostic, prodiguer des soins infirmiers de première ligne (soins de plaies, soins des pieds,
traitements antiparasitaires...), faire le suivi et/ou réorienter si nécessaire.
Coordonner, animer et faire le suivi des réunions médicales (avec les partenaires).
Gérer et développer les activités paramédicales (kinésithérapie, pédicure, manucure...).
Gérer le dispensaire, les stocks et les commandes.
Gérer les dossiers médicaux et le suivi administratif des usager·e·s en étroite collaboration avec le service
social.
Organiser le reporting des données.
Travailler l'information et la prévention auprès des usager·e·s.
Représenter l'institution dans des réunions dans le réseau.
Compétences
Très bons contacts humains, empathie, capacité d'écoute et juste distance
Grande autonomie et rigueur dans le travail
Bonne compétence de communication écrite et orale
Connaissance du secteur social-santé Bruxellois
Proactivité et prise initiative
Sens de l'organisation
Résistance au stress
Ponctualité

Profil requis
Titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers.
Toute expérience dans une fonction similaire est un atout.
Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, et très bonne connaissance de l'autre langue.
Bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance de l'arabe est un atout.

Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée - temps plein - du lundi au vendredi
Des chèques repas
Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

Un·e infirmier·e à temps plein en CDD (6 mois) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

  • D'assurer les soins infirmiers
  • De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
  • D'animer des activités à visée thérapeutique
  • D'appliquer une démarche en soin individualisée
  • De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
  • Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
  • Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

  • Un modèle de management humaniste et participatif
  • Des formations continues 
  • Un environnement offrant des perspectives d'évolution
  • Des chèques repas
  • Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
  • Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
  • Participation aux frais de déplacement
  • 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Un.e responsable de projet Ressourcerie pour son projet pilote en Brabant wallon Est H/F/X
COOPERATION DE RECHERCHE ET D'ANIMATION DU BRABANT EST
Belgium, Jodoigne

Missions de la fonction

Le/La responsable de projet Ressourcerie est responsable du déploiement opérationnel, humain et partenarial du projet pilote. Ses missions principales sont :

  • Piloter le démarrage et le développement du magasin pilote de ressourcerie ;
  • Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les financeurs ;
  • Encadrer et développer l'équipe (salarié.e.s, bénévoles, personnes en insertion) ;
  • Animer les partenariats opérationnels et institutionnels du projet ;
  • Contribuer à la montée en puissance progressive du projet selon le scénario validé.
  • Évaluer et ajuster le projet si requis

Il.elle travaille sous la responsabilité directe de la direction et rend compte régulièrement au Comité d'accompagnement du projet pilote.

 

Tâches principales

Phase 1 - Ouverture du magasin pilote (2026)

Gestion de projet, administratif, logistique et GRH du lancement de projet

  • Formaliser les documents nécessaires à l'occupation du bâtiment : contrat de bail, permis, enseigne, etc ;
  • Veiller à l'installation et la mise en place du magasin : aménagement, matériel, disposition,etc... ;
  • Organiser les opérations de tri et de vente ;
  • Activer les partenariats d'approvisionnement : Terre asbl (textile), Restor, acteurs locaux ainsi que les apports volontaires des citoyens ;
  • Recruter et encadrer l'équipe initiale ;
  • Développer la com' en collaboration avec nos services et partenaires.

Suivi du projet pilote et reporting

  • Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de gestion ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs requis (volumes collectés/vendus, fréquentation, CA, emplois créés, impact territorial) ;
  • Rédiger les reportings narratifs ;
  • Préparer et instruire les dossiers pour les comités de pilotage avec les personnes ressources et comités d'accompagnement régional.

Partenariats et réseau territorial

  • Développer et entretenir et les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
  • Collaborer avec les 7 communes du BW Est,  inBW et Restor sur l'évolution vers un modèle intégré incluant la collecte à domicile ;
  • Animer le partenariat opérationnel avec dans la perspective d'une collecte globale à terme ;
  • Assurer le lien avec la fédération et préparer la demande d'agrément Ressourcerie et le subside à la réutilisation ;
  • Collaborer avec les communes et les partenaires pour la communication citoyenne sur le territoire.

Phase 2 - Montée en puissance (2028-2029)

Gestion de projet

  • Piloter l'élargissement des activités selon les résultats observés ;
  • Développer les synergies avec le CISP du Crabe ;
  • Rechercher les financements pour la pérennisation du projet au-delà du projet pilote.

Gestion de l'équipe

  • Encadrer et animer l'équipe de terrain (salarié.e.s, bénévoles, stagiaires) ;
  • Mener les entretiens de fonctionnement ;
  • Mobiliser progressivement les dispositifs d'emploi en économie sociale ;
  • Collaborer avec l'équipe support du Crabe (gestion, communication, direction)

Profil de la personne recherchée

  • Compétences
  • Votre gestion d'équipe induit une interaction fluide, horizontale et humaine avec les personnes de terrain et de support ;
  • Votre capacité à orchestrer et planifier les activités ainsi que votre autonomie vous permettent de programmer avec l'anticipation nécessaire ;
  • Une approche positive, orientée solutions, proactive et collaborative font partie de notre culture ;
  • Vous êtes agile et réactif.ve : votre flexibilité vous permet de vous adapter aux imprévus d'un projet en phase de démarrage ;
  • Le sens des priorités, la rigueur et le souci du résultat sont essentiels ;
  • Vous avez une appétence pour le développement de projets innovants en économie sociale et circulaire.

 

  • Expériences et connaissances
  • Vous disposez d'un bachelier ou master et/ou d'une expérience probante dans une fonction de coordination ou de gestion de projet ;
  • La connaissance du secteur du réemploi, de l'économie circulaire ou de l'ESS est un atout majeur ;
  • Une expérience en encadrement d'équipe (salarié.e.s, bénévoles ou personnes en insertion) est souhaitée ;
  • Compétences en gestion administrative et suivi financier (reporting, indicateurs, justification de budget) ;
  • La sensibilité aux enjeux d'insertion socio-professionnelle et la connaissance du tissu associatif en Brabant wallon sont des plus ;
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, PPT.
  • Lieu de travail : Jodoigne (BW Est) - déplacements sur le territoire à prévoir
  • Régime de travail : temps plein ou 4/5e
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire suivant barèmes CP 329.02 échelon 5+ prime de fin d'année
  • Entrée en fonction : dès que possible
Kinderbegeleid(st)er bij CDSCA - Crèche St. Exupéry te Evere M/V/X
CENTRALE DIENST VOOR SOCIALE EN CULTURELE ACTIE TEN BEHOEVE VAN DE LEDEN VAN DE MILITAIRE GEMEENSCHAP
Belgium, Evere

Wat wordt er van jou verwacht? 

 

Je zorgt mee voor een ordelijke en hygiënische omgeving waarin de kindjes goed kunnen evolueren. Gezien de kindjes nog in een kwetsbare leeftijdscategorie zitten, is het natuurlijk ook zeer belangrijk dat je de verzorgingstechnieken goed beheerst, een goede kennis hebt van gezonde voeding en de juiste medische eerste hulp kan toedienen wanneer er iets gebeurt. 

Je observeert de kinderen, en geeft hen aangepaste activiteiten naargelang het ontwikkelingsniveau waarin het kind zich bevindt. Natuurlijk dien je je aandacht te verdelen over alle kindjes, maar het ene kind heeft al iets meer aandacht nodig dan het andere dat misschien al iets zelfstandiger is. Die zelfstandigheid probeer je mee te bevorderen. Je geeft de kindjes een goede structuur en stelt duidelijke grenzen.

Een goede communicatie is eveneens heel belangrijk. Je voert goede gesprekken, rapporteert de ontvangen informatie, en dit naar zowel je collega's, als je leidinggevende, als natuurlijk ook de ouders. Je mag zeker je mening uiten, maar luistert en respecteert ook de mening van anderen. Op deze manier bouw je een goede vertrouwensband op met iedereen rondom jou en werk je mee naar een fijne werkomgeving en leuke plaats waar de kindjes op een fijne manier kunnen opgroeien.

Wie ben jij?

Ben jij een enthousiaste, vrolijke persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin, en een héél groot hart voor kinderen? En beschik jij over een diploma van kinderverzorging of een gelijkgesteld attest? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken.

Wat kunnen wij aan jou bieden?

 

Je wordt aangeworven als technisch assistent (weddeschaal C1 - loonsimulatie) met een contract van bepaalde duur van 01.09.2026 tot en met 30.11.2026. Na een positieve evaluatie kan dit contract verlengd worden. 

We zoeken iemand die voltijds (100%) komt werken, maar 80% is ook mogelijk.

Wanneer je bij ons aan de slag zou willen gaan, kunnen wij jou laten meegenieten van volgende voordelen:

  • Een goede opleiding, te volgen tijdens jouw werkuren. Een opleiding levensreddend handelen is verplicht te volgen
  • Flexibele uurregeling tijdens de openingsuren van de kinderdagverblijven (7u -17u45)
  • Soepele regeling op gebied van verloven en afwezigheden i.f.v. de dienstbehoeften.
  • 26 dagen jaarlijks verlof (pro rata)
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Maaltijdcheques van 6 EUR per gepresteerde dag vanaf 1 maand dienstanciënniteit.
  • Recht op de diensten die worden aangeboden door CDSCA ( bv. kinderopvang, vakantiecentra, sociale dienst, ..... )
  • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via het benefits at work platform
  • Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Mogelijkheid dat beroepsgerelateerde ervaringen vanuit de privésector in aanmerking komen voor je geldelijke anciënniteit wanneer ze erkend worden als bijzonder nuttige beroepservaring
Communicatiemedewerker M/V/X
LUISTERPUNTBIBLIOTHEEK
Belgium, Schaarbeek

Je communiceert op een heldere manier over de bibliotheekwerking van Luisterpunt, zodat onze leden (particulieren en organisaties) en geïnteresseerden op de hoogte blijven van Luisterpunt.

Voorbeelden van taken:

  • Beheren en redactie van sociale media (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Redactie van websites en digitale nieuwsbrieven
  • Maken van beelden en video's voor verschillende kanalen
  • Redactie van het huistijdschrift Luistervink
  • Schrijven van artikels voor diverse mediakanalen
  • Verzenden van promotiematerialen
  • Deelnemen aan beurzen, promotiestands ...
  • Maken van (PowerPoint)presentaties
  • Geven van workshops en vormingssessies
  • Intern uitsturen van communicatieberichten

Daarnaast verzorg je het secretariaat van de stemmencommissie, die de stemproeven van (vrijwillige) kandidaat-inlezers beoordeelt. Je verzamelt alle beoordelingen en brengt de kandidaat op de hoogte van het resultaat.

  • Diploma communicatie, taal- en letterkunde, toegepaste taalkunde, leerkracht, marketing of interesse in en ervaring met communicatie en de brede onderwijssector
  • Zelfstandig en in team kunnen werken, flexibel zijn
  • Beschikken over organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Zeer goede kennis van het Nederlands
  • Vlotte pen
  • Nauwgezet kunnen werken
  • Sociaal bewogen en open zijn
  • Brede culturele interesse en liefde voor lezen en boeken
  • Zin voor creativiteit
  • Kennis en ervaring op vlak van digitale toepassingen en informatievoorzieningen, sociale media
  • Vlot in het gebruik van courante informaticatoepassingen binnen het MS Officepakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) en internetbeheer
  • Basiskennis van / interesse in grafisch ontwerp en videobewerking (Canva, Premiere / Rush, ...)
  • Bereid tot (sporadisch) avond- en weekendwerk voor bv. infosessies, beurzen, opendeurdag
  • Rijbewijs B
  • Contract van bepaalde duur van 4 maanden (van half september tot half januari)
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met:
  • een salaris met loonbarema's van de CAO van het Paritair Comité 329.01, variërend op basis van anciënniteit en op niveau van een bachelordiploma
  • een tussenkomst in het woon-werkverkeer
  • maaltijdcheques
  • Redelijke aanpassingen zijn mogelijk
  • Thuiswerk: na een inwerkperiode zijn tot twee dagen thuiswerk per week mogelijk, afhankelijk van de werkplanning
INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. NADZORU WŁAŚCICIELSKIEGO
Urząd Miasta Olsztyna
Poland
Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie analiz związanych z funkcjonowaniem spółek. 2. Monitorowanie bieżącej działalności spółek oraz ich rad nadzorczych. 3. Analizowanie dokumentów przedstawionych przez spółki. 4. Przygotowywanie analiz finansowych związanych z tworzeniem, przekształcaniem, łączeniem i likwidacją spółek. Szczegóły: https://praca.olsztyn.eu/oferta/77-2026-umo-inspektor-inspektorka-ds-nadzoru-wlascicielskiego-w-zespole-ds-nadzoru-wlascicielskiego-urzedu-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1 Godziny pracy: 6:30-8:00-14:30-16:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -Obywatelstwo polskie. -Wykształcenie wyższe. -Co najmniej 3 letni staż pracy. -Co najmniej rok pracy na stanowisku urzędniczym. -Znajomość przepisów prawa:Kodeks spółek handlowych, Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, Kodeks Postępowania Administracyjnego. -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Praca w administracji publicznej w strukturze nadzoru nad spółkami komunalnymi. 2. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i/lub finansów. Umiejętności: -Terminowość i dokładność. -Umiejętność pracy w zespole. -Komunikatywność. -Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy. -Kultura osobista. -Samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny. 2.CV. 3.Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4.Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług). 5.Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co na

Go to top