Zakres obowiązków: - sporządzanie analiz zużycia paliwa; - weryfikowanie stwierdzonych nieprawidłowości, tj dokonywanie analizy ponadnormatywnego zużycia olejów i paliw; - rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką MPS, m.in. normy zużycia, rejestr kart flota; - planowanie kontrolowanie gospodarki MPS; - sporządzanie planu przydziału limitu kilometrów w oparciu o posiadane środki finansowe w celu przestrzegania planu finansowego; - udział w planowaniu ,przygotowywaniu dokumentacji niezbędnej do dokonywania zakupów sprzętu i asortymentu w zakresie działalności sekcji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wytycznymi; - koordynowanie realizacji umów w zakresie właściwej sekcji dotyczących gospodarki materiałami pędnymi, olejami i smarami; - współpraca z firmami zewnętrznymi; - organizowanie i udział w inwentaryzacjach stanów magazynowych; - archiwizacja dokumentów z działalności Sekcji Gospodarki Transportowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - średnie techniczne; - znajomość w stopniu podstawowym pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Writer, Calc, Impress); - umiejętność analitycznego myślenia; - dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (exel); - systematyczność i dokładność; - umiejętność pracy w zespole; - komunikatywność; - dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie pracy biurowej. Wymagania pożądane: - prawo jazdy kat. B; - dwuletnie doświadczenie zawodowe na stacji paliw. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać : - własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - własnoręcznie podpisane oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). - oświadczenie o zapoznan

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Przeglądy i konserwacja napędów pompowych, 2. Przeglądy i konserwacja agregatów prądotwórczych, 3. Przeglądy, konserwacja oraz naprawy aparatury rozdzielczo sterowniczej w obiektach Spółki, 4. Ustalanie przyczyn awarii urządzeń elektrycznych, 5. Serwisowanie przydomowych oczyszczalni ścieków, 6. Przeglądy, konserwacja oraz wymiana źródeł światła w obiektach Spółki, 7. Drobne prace ślusarskie w ramach dokonywanych napraw. Warunki pracy: 1. praca fizyczna (także praca w terenie), od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:00 do 15:00, 2. możliwe nadgodziny, 3. wynagrodzenie brutto od 5.500,00 zł do 7.500,00 zł. Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty dowydarzeń kulturalnych) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe kierunkowe, 2. prawo jazdy kategorii B, 3. uprawnienia SEP: G1/E do 1 kV, G2/E, 4. min. 2 lata doświadczenia w zawodzie, 5. dobry poziom umiejętności pracy wgrupie, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność w wykonywaniu zadań, dyspozycyjność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia (prawo jazdy i uprawnienia SEP), kserokopie dokumentów poświadczających ewentualny staż pracy, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Można dołączyć inne dokumenty wg uznania kandydata np. o kursach, szkoleniach itp. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46

Zakres obowiązków: - publikowanie treści na platformach Facebook, Instagram oraz Tik Tok według przygotowanego harmonogramu, - interakcja oraz aktywizowanie odbiorców, - przygotowanie i eksponowanie grafik opracowanych w oparciu o dostępne szablony, - prosty montaż treści video pod platformy mediów społecznościowych, - dbanie o wysoką jakość językową i spójność z brandem, - współpraca z zespołem redakcyjnym, grafikami oraz działem produkcji i realizacji audiowizualnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów społecznościowych - konieczne - pozostałe: Godziny pracy w zależności od zmiany. Praca od 1.08.26 do 31.10.26 z możliwością dalszej kontynuacji. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - podstawowa znajomość zasad algorytmów poszczególnych platform mediów społecznościowych, - umiejętność pracy pod presją czasu, - gotowość do pracy zmianowej, opcjonalnie w weekendy, - otwartość na rozwój i naukę. Mile widziane: - doświadczenie w pracy w mediach. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 2 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC/DMS - redaktor/redaktorka" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchod

Zakres obowiązków: 1. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA prowadzenie zajęć dydaktycznych: seminaria oraz ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dorosłych prowadzenie zajęć dydaktycznych: ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dziecięca. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku Uprawnienia: specjalizacja w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii lub są w trakcie szkolenia specjalizacyjnego i ukończyły 3 rok szkolenia specjalizacyjnego. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) doświadczenie i dorobek dydaktyczny (wymienić przedmioty ze wskazaniem kierunku studiów, na którym były/są realizowane, autorstwa lub współautorstwa podręczników lub skryptów, opiekuństwa kół naukowych, promotorstwa prac licencjackich lub magisterskich ze wskazaniem kierunku studiów), 2) dorobek naukowy (ogólna charakterystyka tematyki, ilość prac, uczestnictwo w kongresach, zjazdach itp., funkcje w towarzystwach naukowych, redakcjach czasopism naukowych), 3) dotychczasowe zatrudnienie jako nauczyciel akademicki (wymienić uczelnie), 4) dotychczasowe zatrudnienie zawodowe jako lekarz / lekarz specjalista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej. 5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie, 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowo

Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych, w tym przygotowywanie i prowadzenie kampanii informacyjnej dotyczącej gospodarki odpadami; 2) Obsługa systemu informatycznego odbioru odpadów komunalnych; 3) Stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego właścicieli nieruchomości objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi; 4) Współudział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych; 5) Współudział w przygotowaniu umów z odbiorcami odpadów komunalnych; 6) Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie; 7) Egzekwowanie terminowego składania deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi i sprawdzanie rzetelności zawartych w nich informacji; 8) Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi; 9) Księgowanie przypisów i odpisów, wpłat z tytułu należności opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz podatków; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 1) list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem 2) życiorys zawodowy (CV) - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy, 4) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wzór w załączniku), 5) oświadczenie kandydata o korzystaniu w p

Zakres obowiązków: ogólny zakres obowiązków; 1. Udział w działaniach ratowniczo- gaśniczych. 2. Wykonywanie czynności konserwacyjnych, porządkowych, obsługowych oraz naprawczych pojazdów i sprzętu przydzielonego lub powierzonego na stałe, 3. Utrzymanie przydzielonego do obsługi sprzętu pożarniczego i silnikowego w pełnej gotowości do działań ratowniczych. Więcej informacji: w zakładce załatw sprawę/ służba i praca ( https://www.gov.pl/web/kppsp-lask/ogloszenie-o-naborze-2026 ) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne stawiane kandydatom: Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać stosownie do postanowień art. 28 ust. 1 i art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24.08.1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 ze zm.) i rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1772 ze zm.) następujące kryteria podstawowe: 1. posiadać obywatelstwo polskie, 2. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 3. korzystać z pełni praw publicznych, 4. posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 5. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej tj. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej (nie dotyczy kobiet), 6. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja w dalszym etapie naboru orzeczeniem Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP). Ponadto dodatkowo wymagane jest (WARUNEK KONIECZNY): - posiadanie prawo jazdy kat. C Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowanie potraw zgodnie ze standardami i recepturami obowiązującymi w restauracji, - dbałość o czystość stanowiska pracy, - dbanie o odpowiednie stany w magazynach, - kontrolowanie terminów przydatności do spożycia artykułów, - kontrolowanie temperatur w urządzeniach chłodniczych i zamrażarkach, - przestrzeganie obowiązujących w dziale gastronomii procedur i instrukcji. System czasu pracy: równoważny system czasu pracy, dwie zmiany 12 h, praca w godzinach: 8-22 Praca na czas określony : 2 miesiące z możliwością przedłużenia Co oferujemy: - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, - elastyczny grafik pracy, - zniżki pracownicze na korzystanie z basenu, sauny, siłowni, kręgielni oraz na obiady, - inspirujące środowisko pracy, w którym liczy się kreatywność i pasja do gotowania, - pakiet ubezpieczenia medycznego, - ciekawy i różnorodny zakres obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy: - wykształcenia kierunkowego lub doświadczenia, - dyspozycyjności, - aktualnej książeczki zdrowia do celów sanitarnych, - umiejętności pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o wysłanie CV z dopisaną klauzulą: Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji na potrzeby udziału w procesie rekrutacji w Nemo - Wodny Świat Dabrowa Górnicza Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, al. Róż 1. Dane przetwarzane są przez okres 3 miesięcy po przeprowadzeniu rekrutacji lub do momentu wycofania zgody. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, a w uzasadnionych przypadkach usunięcia, sprzeciwu wobec nieuprawnionego przetwarzania lub ograniczenia przetwarzania. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych. Dalsze informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się na stronie internetowej http://www.nemo-wodnyswiat.pl/index.php?page=zasad

Zakres obowiązków: Ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług porządkowo - czystościowych dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę. Obecnie do współpracy zapraszamy Panie na stanowisko salowa. Zakres zadań: Utrzymanie czystości w salach chorych. Sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego. Dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń. Uzupełnianie środków higienicznych. Pomoc przy pacjencie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szczepienia p/WZW typu B. Odpowiedzialność. Mile widziane, aby Panowie posiadali prawo jazdy kat. B. Co Ci gwarantujemy? Na okres próbny umowę zlecenie z pewnym przelewem na konto. System pracy zmianowej 6:00 - 18:00 / 18:00 6:00. Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW. Dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in. doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji. Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzenie cyklu 5 szkoleń dla: -23 opiekunów zastępczych, -30 dzieci/młodzieży rodzinnej pieczy instytucjonalnej. 2. Przeprowadzenie zajęć w fomie wykładów, dyskusji, preentacji, burzy mózgów oraz sesji pytań i odpowiedzi. 3. Realizacja następujących tematów szkoleniowych: -Bądź bezpieczny w sieci internet (dla dzieci) - 5 spotkań po 2,5h w 2026 r. -Chrońmy nasze dzieci w sieci (dla dorosłych) - 5 spotkań po 2,5h w 2026 r. 4. Rozliczanie się na podstawie miesięcznej karty pracy. Szczegóły oferty: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-szkoleniowca.html Godziny pracy: wg. grafiku Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunkach informatycznych lub doświadczenie zawodowe w obszarze cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa informacji, -doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce, -znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem w sieci, -umiejętność pracy z dziećmi i dorosłymi, -niekaralność za przestępstwo umyślne, skarbowe oraz na tle seksualnym Kompetencje: - komunikatywność -szacunek dla autonomii uczestników projektu -umiejętność wzbudzania zaufania, dyskrecja, empatia -operatywność, przedsiębiorczość, otwartość na zmiany -umiejętność pracy w zespole -świadomość własnych ograniczeń w zakresie udzielania pomocy -umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktu -rozpoznawanie i nazywanie emocji -asertywność -umiejętność rozwiązywania konfliktów i budowania relacji -umiejętność wywierania wpływu -mile widziane dośwadczenie w realizacji projektów EFS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Oświadczenie o: -posiadaniu obywatelstwa polskiego, -pełnej zdolności do czynności prawnych, -korzystaniu z pełni praw publicznych, -niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -stanie zdrowia po

Zakres obowiązków: Udzielanie świadczeń zdrowotnych właściwych dla diagnosty laboratoryjnego w Laboratorium diagnostycznym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny wraz z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Powiatowym Szpitalu w Iławie można przesłać pocztą na adres Szpitala, złożyć osobiście w Kancelarii lub przesłać drogą elektroniczną . W Szpitalu funkcjonuje Regulamin zgłaszania wewnętrznych przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń treść dostępna u Pełnomocnika ds. naruszeń. INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH- REKRUTACJA Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ,,Rozporządzeniem, informujemy, że: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Szpital im. Władysława Biegańskiego w Iławie ul. Gen. Wł. Andersa 3. 2.W Powiatowym Szpital im. Władysława Biegańskiego w Iławie, powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, adres e-mail: abi@szpital.ilawa.pl 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 4.Pani/Pana dane osobowe nie będą powierzane innym podmiotom. 5.Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw z poza Unii Europejskiej. 6.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez 60 dni od daty zakończenia rekrutacji. 7.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. 8.Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych os