Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. Für unsere Abteilung Versand suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerist im Versand (m/w/d)! Die Aufgaben - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kommissionierung und Verpackung von Kundenbestellungen - Überwachung der Vollständigkeit und Vollzähligkeit der bestellten Aufträge - Kommissionierung/Retournierung von Arzneimitteln an einer Band-Kommissionieranlage mit Unterstützung eines Funkscanners - Durchführung der Endkontrolle der kommissionierten Sendungen mittels Scanner und PC - Bestückung von Packtischen mit Verbrauchsmaterialien und Kommissionierautomaten - Kommissionierung und Verpackung von Kühlarzneimitteln im Temperaturbereich von 2–8 °C nach Vorgabe - Verpackung von Trockenwarenarzneimitteln nach Vorgabe Das Profil - Idealerweise Erfahrung als Lagerist (m/w/d) - Bereitschaft zu festen Arbeitszeiten (von 10:30 Uhr bis 19:00 Uhr) - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gewissenhaftes Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Das spricht für uns - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten - 29 Urlaubstage pro Jahr - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz - Die Bereitstellung der Arbeitskleidung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kommissionieren

Vom Werkzeug zur Technologie - Dein Upgrade wartet hier! Servicetechniker Maschienenbau w/m/d in Gotha - Ihre Rolle als Servicetechniker im Maschinenbau - Entdecken Sie die beeindruckende Welt der Maschinen! Ihre Aufgabe wird es sein, unsere modernen Maschinenanlagen zu warten und instand zu halten. - Demonstrieren Sie Ihr Können! Ihre Verantwortung wird es sein, Fehler und Störungen in unseren Maschinen zu identifizieren und zu beheben. - Werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams! Sie werden eng mit unseren Ingenieuren kooperieren, um technische Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. - Nehmen Sie die Initiative! Sie werden unsere Maschinen regelmäßig auf Sicherheit und Effizienz überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge einbringen. - Gestalten Sie mit uns unsere Erfolgsgeschichte! Sie werden bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen mitwirken und so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. - Als zukünftige/r Servicetechniker/in im Maschinenbau, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen: - Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen: Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden. - Kommunikationsfähigkeit: Sie können technische Informationen klar und verständlich an Kolleginnen und Kollegen, sowie an Kunden weitergeben. - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut in bestehende Strukturen einfügen. Dabei bringen Sie Ihre eigenen Ideen und Fähigkeiten ein und sind bereit, von Ihren Kolleginnen und Kollegen zu lernen. - Flexibilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Arbeitsbedingungen und -umgebungen einzustellen und zeigen Eigeninitiative bei der Bewältigung neuer Aufgaben. - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Als ein familienorientiertes Unternehmen schätzen wir Offenheit und Respekt. Unsere Kultur ist von der Schweizer DUZ-Kultur geprägt, fördert eine offene Kommunikation und ermutigt zur Meinungsäußerung. Zentral ist die Vertrauensarbeit, die das Fundament für effektive Teamarbeit bildet. Unser kooperativer Führungsstil ermöglicht es uns, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. - Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen. - Jahresbrutto um die 50.000€ je nach Qualifikation möglich - Eine intensive Einarbeitung und Schulung ist garantiert, wobei Sie Zugang zur marktführenden Technologie haben. - Es gibt fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. - Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub und müssen nicht am Wochenende arbeiten. - Ein attraktives Vergütungsmodell wird angeboten. - Nach der Einarbeitung können Sie einen Transporter mitnehmen. - Es gibt einen Kitazuschuss. - Sie müssen nicht in Vorkasse gehen, um Ihr Reisekostenbudget zu nutzen. - Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und hohe Transparenz aus. Unsere Mitarbeiter durchlaufen ein gründliches Einarbeitungsprogramm in der Schweiz und in Gotha. Die ersten vier Wochen in der Schweiz bieten einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise. Danach erfolgt die praktische Anwendung in Gotha. Alle Kosten für die Einarbeitungsphase in der Schweiz, einschließlich Reise, Unterkunft und Verpflegung, werden von uns übernommen. Wir sehen dies als wichtige Investition in unsere Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bereit für eine neue Herausforderung und Karriereaufstieg? Lass uns in einem unverbindlichen Telefonat besprechen, wie wir gemeinsam Deine Ziele erreichen können. Bitte sende uns Terminvorschläge für die nächste Woche und Deine Telefonnummer, um ein passendes Gespräch zu planen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Messtechnik, Gesellschaftsrecht, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik), Elektronik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Korrespondenz, Leitstandtechnik

Servicetechniker Maschinenbau (m/w/d) bundesweite Montage Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Inbetriebnahme der Produkte, Reparatur und Wartung - Sie erkennen Fehler und Störungsursachen und finden eine sichere Lösung - Kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Rückfragen - Als Servicetechniker (m/w/d) repräsentieren Sie die Marke beim Kunden vor Ort Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d) wünschenswert - Berufserfahrung im Kundendienst im Anlagebau ist von Vorteil - Gültiger PKW Führerschein der Klasse B - Gutes Deutsch in Wort und Schrift - Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln - Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschland - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen - Intensive Einarbeitung und Schulung - Marktführende Technologie - Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote - 30 Tage Urlaub und keine Wochenendarbeit - Attraktives Vergütungsmodell - Mitnahme Transporter nach der Einarbeitung - Kitazuschuss - Reisekostenbudget ohne in Vorkasse gehen zu müssen - Flache Hierarchien und hohe Transparenz So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Messtechnik, Gesellschaftsrecht, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik), Elektronik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Korrespondenz, Leitstandtechnik

You are highly skilled within these professions, highly motivated and eager to share your knowledge with colleagues, to improve the standard within the company. Working as a plumber within construction, both renovation and newly built housing. Also be able to work as a professional carpenter. You must be skilled in both professions, highly motivated and eager to raise the standard within your team and the company itself. The daily tasks are those given to above mentioned professionals within the construction business. The company has about 80-100 employees, mainly renovation work but also conduct work containing newly built housing. The company is well established.

Werden Sie Teil der Amica Familie! Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d) in Ascheberg Mit über 70 Jahren Erfahrung steht Amica als einer der größten europäischen Hersteller für Kompetenz und Erfahrung in der Produktion von Haushaltsgeräten. Der Hauptsitz der Amica Gruppe ist im polnischen Wronki. Aktuell beschäftigt die Gruppe ca. 2.500 Beschäftigte in Produktion und Verwaltung. Global ist Amica in über 50 Märkten aktiv. Insbesondere Deutschland, Skandinavien, Frankreich, Großbritannien und Spanien sind wichtige Exportmärkte für die Amica Gruppe. Das Markenportfolio umfasst neben der Hauptmarke AMICA noch Marken wie: GRAM, HANSA, CDA und FAGOR. Im Jahr 2024 betrug der Jahresumsatz der Amica-Gruppe 603 Mio. €. Die Amica International GmbH mit Sitz im münsterländischen Ascheberg ist die deutsche Vertriebsgesellschaft der Amica Gruppe. Ein junges, modernes Unternehmen mit über 110 engagierten Mitarbeitenden, das einen stetigen Erfolg im deutschen und europäischen Umland aufzuweisen hat. Dabei leben wir eine offene Du-Kultur, die für kurze Wege, direkten Austausch und ein wertschätzendes Miteinander steht. Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d) - Personalbetreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, wie Bescheinigungen, interner HR‑Prozesse oder Urlaub. - Recruiting: Sie gestalten und veröffentlichen Stellenausschreibungen in Abstimmung mit dem Business Partner und den Fachbereichen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorauswahl, Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie die Koordination von Interviews und die Kommunikation mit den Bewerbenden einschließlich der Erstellung relevanter Einstellungsdokumente. - Personaladministration: Sie übernehmen diverse administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, die Verwaltung von Personalakten und der Zeitwirtschaft sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen. - Projekte & Prozessoptimierung: Sie unterstützen aktiv bei HR‑Projekten, wie der Einführung neuer Tools, und wirken kontinuierlich beim Aufbau und der Optimierung von HR‑Prozessen und -richtlinien mit, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der Amica-Gruppe passen. Ihr Profil als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d) - Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben bereits 2–3 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Personalwesen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gesammelt. - Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und haben eine Affinität zu HR‑Systemen. - Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. - Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, Teamgeist und ein souveränes Auftreten. - Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das ist uns wichtig Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Da eine hohe Kundenzufriedenheit für uns oberstes Ziel ist, sollten Sie Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen haben. Durch stetige Veränderungen im Markt bleibt die Arbeit bei Amica immer interessant und frische Ideen sind herzlich willkommen! In Ascheberg bieten wir Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine abwechslungsreiche Aufgabe als Teil eines motivierten Teams - Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Einen sicheren Arbeitsplatz mit sympathischen Kolleg*innen - Umfangreiche Einarbeitung - Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an 2 Tagen pro Woche - Essenszulage in Form von Restaurant-Schecks - Mitarbeiterrabatt beim Gerätekauf - Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung - Unbegrenzt heiße und kalte Getränke - Gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkplätze vor Ort - Mitarbeiter-Laptop - Firmenevents wie unser jährliches Sommerfest und unsere Weihnachtsfeiern - Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d) in Ascheberg, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten unserer Ansprechpersonen. Nach der Sichtung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Interview vor Ort in Ascheberg oder via Microsoft Teams. Onboarding Als neues Mitglied im Team möchten Sie sich natürlich schnell in der Amica Familie zuhause fühlen. Dazu bereiten wir für Sie einen umfangreichen Einarbeitungsplan für die ersten Tage und Wochen vor. Für uns selbstverständlich, Sie erhalten zum Start Ihre persönliche Büro-Ausstattung und alle nötigen Berechtigungen, damit Sie gleich in die ersten Themen einsteigen können. Sie werden von erfahrenen Kolleg*innen in unsere Produktwelt eingeführt und lernen alle Teammitglieder kennen. Step-by-step führen Sie unsere Mitarbeitenden aus den angrenzenden Teams in die Prozesse und Abläufe ein, stellen Sie unseren Geschäftspartnern vor und machen Sie fit für Ihre Arbeit als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d) in Ascheberg. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen (bitte als PDF) – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. Für unsere Abteilung IT Administration & Service suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Administrator Business Applications (m/w/d) Die Aufgaben - Weiterentwicklung und Betrieb der Business Intelligence-Lösung sowie Sicherstellung einer strukturierten Datenaufbereitung für fundierte Geschäftsentscheidungen - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung datenbasierter Lösungen - Betreuung und Optimierung des CRM-Systems sowie Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs - Administration und Weiterentwicklung der DMS-Lösung inklusive Fehleranalyse und kontinuierlicher Optimierung - Administration der Softwareverteilungs-Lösung zur zentralen Client-Verwaltung - Sicherstellung des stabilen Betriebs der betreuten Systeme und Unterstützung bei technischen Fragestellungen - Mitarbeit an IT-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Das Profil - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Berufserfahrung im Business Intelligence Umfeld, idealerweise mit Tools wie BOARD - Gute Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umfeld von MS SQL Server - Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit und kommunikatives Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten Das spricht für uns - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SQL Server Analysis Services (SSAS)

Werden Sie Teil der Amica Familie! Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d) in Ascheberg Mit über 70 Jahren Erfahrung steht Amica als einer der größten europäischen Hersteller für Kompetenz und Erfahrung in der Produktion von Haushaltsgeräten. Der Hauptsitz der Amica Gruppe ist im polnischen Wronki. Aktuell beschäftigt die Gruppe ca. 2.500 Beschäftigte in Produktion und Verwaltung. Global ist Amica in über 50 Märkten aktiv. Insbesondere Deutschland, Skandinavien, Frankreich, Großbritannien und Spanien sind wichtige Exportmärkte für die Amica Gruppe. Das Markenportfolio umfasst neben der Hauptmarke AMICA noch Marken wie: GRAM, HANSA, CDA und FAGOR. Im Jahr 2024 betrug der Jahresumsatz der Amica-Gruppe 603 Mio. €. Die Amica International GmbH mit Sitz im münsterländischen Ascheberg ist die deutsche Vertriebsgesellschaft der Amica Gruppe. Ein junges, modernes Unternehmen mit über 110 engagierten Mitarbeitenden, das einen stetigen Erfolg im deutschen und europäischen Umland aufzuweisen hat. Dabei leben wir eine offene Du-Kultur, die für kurze Wege, direkten Austausch und ein wertschätzendes Miteinander steht. Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d) - Sie sind erste Ansprechpartner:in für Besucher und sorgen für einen freundlichen und professionellen Empfang - Sie übernehmen die allgemeine Kommunikation am Empfang, inklusive der kompetenten Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen sowie der Bearbeitung unseres Info‑Postfachs - Sie bearbeiten zuverlässig den Postein- und -ausgang, einschließlich des Katalogversands an Kunden und unseren Vertrieb - Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Büromaterialien sowie die Beauftragung und Koordination externer Dienstleister (z. B. Fensterputzer, Gärtner etc.) - Sie kümmern sich um das Reisemanagement: Buchung von Flügen, Unterkünften und Mietwagen - Sie koordinieren und organisieren unsere Besprechungsräume und sorgen für eine angenehme Bewirtung unserer Gäste - Sie erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten und unterstützen im Bereich Fuhrparkmanagement und stellen somit die administrative Betreuung unserer PKW-Flotte sicher Ihr Profil als Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d) - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Berührungspunkten im Fuhrparkmanagement - Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Kommunikations‑ und Organisationstalent sowie Freude am direkten Umgang mit Menschen - Eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein gepflegtes, souveränes Auftreten - Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook - Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse - Einen gültigen PKW‑Führerschein Das ist uns wichtig Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Da eine hohe Kundenzufriedenheit für uns oberstes Ziel ist, sollten Sie Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen haben. Durch stetige Veränderungen im Markt bleibt die Arbeit bei Amica immer interessant und frische Ideen sind herzlich willkommen! In Ascheberg bieten wir Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer 40 Stundenwoche - Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Einen sicheren Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen und Kolleginnen - Umfangreiche Einarbeitung - Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Essenszulage in Form von Restaurant-Schecks - Mitarbeiterrabatt beim Gerätekauf - Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung - Unbegrenzt heiße und kalte Getränke - Gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkplätze vor Ort - Mitarbeiter-Laptop - Firmenevents, wie unser jährliches Sommerfest und unsere Weihnachtsfeiern - Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin - Eine abwechslungsreiche Aufgabe als Teil eines motivierten Teams So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d) in Ascheberg, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten unserer Ansprechpersonen. Nach der Sichtung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Interview vor Ort in Ascheberg oder via Microsoft Teams. Onboarding Als neues Mitglied im Team möchten Sie sich natürlich schnell in der Amica Familie zuhause fühlen. Dazu bereiten wir für Sie einen umfangreichen Einarbeitungsplan für die ersten Tage und Wochen vor. Für uns selbstverständlich, Sie erhalten zum Start Ihre persönliche Büro-Ausstattung und alle nötigen Berechtigungen, damit Sie gleich in die ersten Themen einsteigen können. Sie werden von erfahrenen Kolleg*innen in unsere Produktwelt eingeführt und lernen alle Teammitglieder kennen. Step-by-step führen Sie unsere Mitarbeitenden aus den angrenzenden Teams in die Prozesse und Abläufe ein, stellen Sie unseren Geschäftspartnern vor und machen Sie fit für Ihre Arbeit als Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter Administration & Empfang (m/w/d) in Ascheberg. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen (bitte als PDF) – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Versand, Zahlungsverkehr, Verkauf, Vertrieb, Lagerwirtschaft, Personalwesen, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Postbearbeitung

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

Engineering the Connected Future We are currently looking for: Sales Manager Automotive (m/f/d) in Munich Innovation in focus. Since 1999 - profitable, seven-time growth champion, Champions League technology. Inova Semiconductors is a pioneer in high-speed data transmission and smart lighting solutions for the automotive sector. In Munich, we develop high-tech solutions for current and future infotainment and ADAS systems as well as ambient and dynamic interior lighting - with a team that thinks visionarily, works ambitiously and lives short decision-making paths. How we work together We work in a focused, solution-oriented and international environment. You are not joining a mature sales organization with predefined playbooks. You will actively shape how Inova expands its footprint. Ideas do not disappear in management layers. Sales, Product Management and Executive Management work closely together, enabling fast decisions and rapid execution. You act globally, work closely with sales and distribution partners, members of the ISELED Alliance, OEMs and internal technology teams, and actively shape the market success of our products. We operate with high standards of quality, innovation and collaboration. A professional demeanor, openness and respectful interaction are essential to us. You communicate confidently with a wide range of stakeholders and know how to build strong relationships with customers and partners. Because we operate in a technologically demanding and forward-looking environment, you should enjoy continuously familiarizing yourself with new topics. We are looking for people who think proactively, contribute ideas and want to drive solutions for the mobility of tomorrow together with us. From the beginning, you will take ownership of strategic customer relationships and business development activities in your region. Your future responsibilities as Sales Manager Automotive (m/f/d) - Expanding business with existing customers - Closing design-wins at selected new target customers for the entire product portfolio (Display-link/APIX; light networks/ISELED & IlaS; SerDes sensor-link/APXpress) - Work with sales/distribution partners, ISELED-alliance members and OEM in parallel - Introduction and promotion of applications and benefits of INOVA product portfolio at customers and car manufacturers - Expand customer base and increase market share remarkably - Global market responsibility - Promotion activities (exhibitions, conferences, website) - Support revenue forecast and sales budget planning - Contract negotiations and settlement of business agreements - Budgetary quotations - Product Management To feel comfortable in this role and grow successfully with us, you bring the following - Degree in economics or in a technical field - Experience in semiconductors and/or automotive systems - Minimum 2 years of experience in B2B-Sales and product management - Proven track record in sales - Good analytical skills - Ability to learn fast - Commercial sense - Positive and open attitude - Team-oriented style of work - Excellent communication and intercultural skills - Ability to perform under pressure - MS-office, ERP, CRM experience - Fluent in German and English What we offer you - You work for Germany’s innovation leader in the semiconductor industry, a continuously profitable and growing company with a healthy foundation - Comprehensive onboarding into our technologies and products - Equipment, tools and workspaces that match the level of the technology we develop - Development paths that fit you - professionally and personally - Flat hierarchies with fast decision-making processes - Support for your own ideas and unbureaucratic implementation - You work mainly from our offices in Munich, with the option for home office and workation - Attractive compensation: fixed salary plus variable component and 30 days of vacation - Company benefits including a company pension plan as well as group accident insurance and international travel health insurance, both on business trips and in your free time - Joint team and company events Does that sound good? Then help shape the mobile future with us as Sales Manager Automotive (m/f/d). Become part of Inova!

Sie suchen eine vielseitige Teilzeitstelle in ei­nem sinnstiftenden Umfeld? Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick und unter­stützen gern in organisatorischen sowie administrativen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich jetzt als Auftragssachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) in Frankfurt am Main Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Homeoffice  Ihre Aufgaben: - Terminkoordination - Koordinierung und Vorbereitung von Wahlen der Elterngremien - Erstellung von Honorarverträgen, Rechnungsprüfung, Abrechnung, Kostenkontrolle - Bearbeitung von Dienst -und Fortbildungsreisen - Erstellen von Statistiken - Un­ter­stüt­zung der Regionalleitungen im Rahmen von Projekten Ihr Profil: - Abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung - Er­fah­run­gen im Bereich Sekretariat oder Geschäftsstelle mit dem Nachweis sehr guter Leistungen - Ser­vice- und Kundenorientierung - Gute mündliche, telefonische und schriftliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) Sind Sie interessiert? dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unsere Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung Expertenkenntnisse: Korrespondenz