Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande. Du har gärna någon erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom ramen för Learning & Developement och eller Talent Management. Vi tror att du har arbetat med system tidigare men framförallt är det något du engageras av och har en fallenhet för. Att du har en pedagogisk och kommunikativ ådra är av stor fördel. Som person är du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du är strukturerad och noggrann. Du ser lösningar och vill hela tiden förbättra processer, rutiner och arbetssätt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Som vår nya HR-specialist ansvarar du för olika Talent Management-frågor, främst onboarding och kompetensutveckling, inom ett verksamhetsområde eller inom vissa ämnesområden. Ditt huvudfokus kommer vara att säkerställa kvalitet på onboardingen för våra medarbetare inom försäljning samt att arbeta med att samordna och förvalta aktuella introduktionskoncept. Ett viktigt fokusområde inom rollen är att vara Key-user för vår e-learning plattform leon – ett digitalt verktyg för att introducera och utbilda våra medarbetare i butik. Du kommer att vara ansvarig för förvaltning och utveckling av leon samt arbeta med att säkerställa pedagogik och lärande i de processer som ingår i introduktionen. Inom den närmaste tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll. Utifrån behov och kompetens kan du också komma att delta i, stötta eller ansvara för projekt eller uppdrag inom andra talent management-områden. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av tre ytterligare HR-specialister. HR-avdelningen på huvudkontoret består idag av ca 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & Arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför fokuserar vi nu ännu mer på medarbetarutveckling. Vi står inför spännande utmaningar i samband med att nya koncept kommer att rullas ut i organisationen. Utveckling av våra ledare och medarbetare som bidrar till Lidls framgångar är ett prioriterat område såväl i Sverige som globalt för Lidl.

Vi känner att du delar vårt engagemang för att vilja skapa ett lustfyllt lärande från förskolan till vuxenutbildning för alla. I rollen som teknisk support kretsar mycket kring problemlösning och vi söker dig som har en vilja och ett intresse för att hitta genomtänkta och väl avvägda lösningar. Uppgifterna kan skifta från dag till dig och en flexibel och positiv inställning till förändringar är central. Du har minst gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Arbetet kräver att du har ett intresse för och erfarenhet av datorer och IT-system, kanske i form av en teknisk utbildning i botten, och intresse för att fortsätta utvecklas. För att kunna utföra arbetet på bästa sätt krävs det att du är en tekniskt intresserad problemlösare som trivs med att föra dialogen med kund. Du strävar efter att alltid ge kunden en bra kundupplevelse och formulerar dig tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift. Du är en bra projektledare med tydlig struktur i ditt arbete och är bekväm med att arbeta i flera olika administrativa system. Det faller dig lätt att prioritera och växla mellan olika kundärenden utan att tappa fokus. I din roll som teknisk support kommer du att kombinera kommunikation och projektledning gentemot kund med teknisk problemlösning. Tjänsten innebär främst att leda och stödja kunder i tekniska processer som automatiserar deras kontohantering i våra tjänster. Du kommer att utgöra teknisk second line-support och hantera allmänna tekniska supportärenden, både från externa kunder och internt. Tjänsten är en ersättningsrekrytering för vår nuvarande tekniska support som går vidare till högre studier efter årsskiftet. Under hösten kommer ni att arbeta både gemensamt och enskilt på olika typer av projekt. Tjänsten är en tills vidaretjänst med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad i våra trevliga lokaler i Hammarby Sjöstad. Du ingår i Kundsupport och Utbildning som idag består av en teamledare, två kundsupportmedarbetare, en teknisk support, tre utbildare samt ett antal timanställda utbildningsresurser. Du kommer arbeta i ett team med fokus på eget ansvar, ständiga förbättringar och arbetsglädje. I vår starka tillväxt värnar vi om vår prestigelöshet, teamkänsla och öppenhet. På ILT Inläsningstjänst får du jobba på ett expansivt företag som utvecklar tjänster som passar från förskolan till vuxenutbildning och bidrar till att ge alla elever likvärdiga förutsättningar att klara skolan. Vi brinner för våra produkter som gör skillnad för många barn och elever. Vår vision är att ”Alla ska ha likvärdig möjlighet att ta till sig kunskap och information”. Vi erbjuder en bred och omväxlande tjänst på ett växande och framgångsrikt företag.

Vi vill att du gillar att ta dig an utmaningar och vi söker dig som är en glad öppen problemlösare som tycker om att arbeta i grupp samt arbeta självständigt. Du skall vara duktig på återkoppling, både i muntlig och digital form till våra kunder, samarbetspartners och arbetsledare. Vi håller på att utveckla våra ledningssystem som vi vill ska genomsyra hela verksamheten, det är därför av vikt att du är flexibel och förändringsbenägen. Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader både nyproduktion och ombyggnationer bestående av kontorsmiljöer, butiker, skolor och vårdenheter. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom elinstallation. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Som elektriker skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du, med stöd av din ledande montör planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam bolagen, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla utrustningar, produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Etsimme nyt LämpöYkköselle kahta (2) työnjohtajaa vakituisiin työsuhteisiin Jyväskylään ja Vantaalle kasvavan B2B-liiketoiminnan pariin. Työnjohtajana työskentelet yritysasiakkaiden, taloyhtiöiden, liikekiinteistöjen ja teollisuuskohteiden parissa, vastaten asiakkaille toimitettavien lämpöpumppu- ja energiansäästöratkaisujen asennusprojektien suunnittelusta, koordinoinnista ja onnistuneesta läpiviennistä yhdessä muun organisaation kanssa. Tämä ei ole perinteinen työmaatyönjohtajan tehtävä, jossa päivät kuluvat työmaalla. Valtaosa työstä tehdään toimistolta käsin projektien suunnittelun, koordinoinnin, asiakasyhteistyön ja ongelmanratkaisun parissa. Työhön kuuluu kuitenkin säännöllisiä kohdekäyntejä sekä ajoittaista matkustamista erityisesti Oulu-Jyväskylä-Vantaa-akselilla projektien tarpeiden mukaan. Saat vastuullesi omia asiakkuuksia ja projekteja, mutta et jää niiden kanssa yksin. Tukenasi toimii kokenut työnjohtotiimi, tekniset asiantuntijat, myynti sekä muu B2B-organisaatio. TEHTÄVÄNKUVAUS Työnjohtajana vastaat yritysasiakkaiden lämpöpumppuprojektien ja energiansäästöratkaisujen etenemisestä aina suunnittelusta käyttöönottoon asti. Johdat useita samanaikaisia projekteja ja varmistat, että asiakkaalle luvatut asiat toteutuvat laadukkaasti, turvallisesti ja sovitussa aikataulussa. Tyypillinen työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi: * lämpöpumppuprojektien suunnittelua ja valmistelua * energiansäästöratkaisujen suunnittelua yhdessä tiimisi kanssa * asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa käytäviä projektipalavereita * projektien aikataulujen, resurssien ja materiaalitoimitusten koordinointia * asentajien työn suunnittelua ja tukemista * kohdekäyntejä työmaille ja asiakaskohteisiin * projektien kustannusten, laadun ja etenemisen seurantaa * käyttöönottojen sekä luovutusten koordinointia * reklamaatioiden ja poikkeamien ratkaisua * toimintatapojen jatkuvaa kehittämistä yhdessä muun työnjohtotiimin kanssa Työssä onnistuminen näkyy tyytyväisinä asiakkaina, laadukkaasti toteutettuina projekteina sekä sujuvana yhteistyönä asiakkaiden, asentajien ja muun organisaation kanssa. TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ PÄÄSET VAIKUTTAMAAN Saat vastuuta omista projekteistasi, oikeuden tehdä päätöksiä sekä mahdollisuuden kehittää toimintatapoja yhdessä muun tiimin kanssa. Emme etsi pelkkää projektien seuraajaa, vaan henkilöä, joka haluaa ottaa omistajuutta ja olla mukana rakentamassa entistä parempia toimintamalleja. Vaikka vastaat omista projekteistasi, et jää niiden kanssa yksin. Käytössäsi on koko B2B-organisaation osaaminen, ja haastavammatkin tilanteet ratkaistaan yhdessä kokeneiden kollegoiden kanssa. TOIVOMME SINULTA * kokemusta työnjohdosta, projektien vetämisestä tai urakkatoiminnasta * teknistä koulutusta tai taustaa esimerkiksi LVI-, talotekniikka-, energia-, sähkö- tai rakennusalalta * kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia * järjestelmällistä ja vastuullista työotetta * hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * asiakaslähtöistä toimintatapaa * kiinnostusta energiatehokkuuteen ja lämpöpumppuratkaisuihin * suomen kielen taitoa * B-ajokorttia * valmiutta satunnaiseen matkustamiseen Eduksi katsotaan: * kokemus lämpöpumpuista tai energiaratkaisuista * kokemus automaatio-, energianhallinta- tai etävalvontajärjestelmistä (esim. kiinteistöautomaatio, rakennusautomaatio tai lämpöpumppujen ohjausjärjestelmät) * kokemus yritys- ja kiinteistöasiakkaiden kanssa työskentelystä * kokemus projektien aikataulujen tai resurssien hallinnasta * kokemus talotekniikan urakoinnista * kokemus teknisestä asiakastyöstä Tehtävä sopii myös kokeneelle asentajalle, huoltoalan ammattilaiselle tai projektivastaavalle, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan kohti suurempien kokonaisuuksien johtamista. TARJOAMME * vakituisen työsuhteen kasvavassa energia-alan edelläkävijäyrityksessä * vastuullisen roolin merkittävien B2B-projektien parissa * mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi ja toimintatapojen kehittämiseen * kokeneen työnjohtotiimin ja asiantuntijaorganisaation tuen * monipuolisia ja teknisesti kiinnostavia lämpöpumppuprojekteja * kilpailukykyisen palkkauksen * tehtävän hoitamiseen tarvittavat työvälineet * mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja rakentaa pitkäjänteistä uraa kasvavassa liiketoiminnassa NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 4.9.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana, ja voimme täyttää paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työn aloitus sopimuksen mukaan. Lisätietoja rekrytoinnista antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse 17.8. ja 24.8. klo 13.00 - 15.00, p. 050 4167 592. (Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä) LÄMPÖYKKÖNENon suomalainen energia-alan asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaitaan pienentämään energiankulutusta moderneilla lämpöpumppu- ja energiaratkaisuilla. Toimitamme ja asennamme vuosittain tuhansia järjestelmiä kotitalouksille, yrityksille, taloyhtiöille ja kiinteistöille ympäri Suomen. Tavoitteenamme on tarjota markkinoiden paras asiakaskokemus sekä alan laadukkaimmat ratkaisut. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Helsinki **Hakuaika päättyy:** ke 02.09.2026 3J Partners etsii analyytikkoa tai senior analyytikkoa osaksi kasvavaa ja kunnianhimoista tiimiään yritys- ja rahoitusjärjestelyiden pariin Helsinkiin. Tarkat vastuut ja roolin laajuus määritellään kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. **Tehtävänkuvaus** Liityt osaksi 3J Partnersin tiimiä, joka toteuttaa vaativia kotimaisia ja kansainvälisiä yritysjärjestelyitä. 3J Partners toimii neuvonantajana PK-sektorin yritys- ja rahoitusjärjestelyissä, ja asiakkaitamme ovat mm. yrittäjät, perheyritykset, pääomasijoittajat, sekä kunnat ja kaupungit. (Senior) analyytikkona olet osa asiakkuustiimiä ja osallistut yritysjärjestelyprosessiin alusta loppuun. Työstät analyysejä, arvonmäärityksiä ja materiaaleja, joiden varaan neuvottelut ja lopulliset päätökset perustuvat. Työskentelet tiiviisti kokeneiden kollegoiden kanssa, ja roolissasi yhdistyvät liiketoiminnan ymmärrys, numerotarkkuus ja kyky kiteyttää olennainen tieto vaikuttavaksi kokonaisuudeksi. Keskeiset vastuualueesi: - Yhtiö- ja markkina-analyysit sekä arvonmääritys - Taloudellinen mallinnus ja kassavirta-analyysit - Sijoittaja- ja myyntimateriaalien rakentaminen - Due diligence -vaiheen analyysityö - Yrityskauppamarkkinaa käsittelevän analytiikan ja sisällön tuottaminen Roolin vastuut muotoutuvat kokemuksesi mukaan. Analyytikkona pääset osaamisesi karttuessa yhä vahvemmin mukaan asiakastyöhön, kuten tapaamisiin, pitchauksiin ja neuvottelutilanteisiin. Senior analyytikkona olet alusta lähtien vahvemmin mukana asiakastyössä ja otat itsenäisempää vastuuta analyysityöstä sekä toimeksiantojen keskeisistä vaiheista. **Millaista osaajaa etsimme?** Etsimme kunnianhimoista (senior) analyytikkoa, jolla on vahva kiinnostus yritysjärjestelyihin ja halu syventää osaamistaan pitkäjänteisesti. Seuraat aktiivisesti rahoitusalaa, markkinoita ja yrityksiä, ja olet kiinnostunut yritysten analysoinnista ja arvonmäärityksestä. Sinua motivoivat vaativat toimeksiannot, korkea tekemisen taso sekä mahdollisuus ottaa vastuuta osana tiimiä. **Sinulta odotamme:** - Relevanttia työkokemusta esimerkiksi corporate finance-, konsultointi- tai pääomasijoitusalan tehtävistä – vastuusi räätälöidään kokemustasosi mukaisesti - Vahvaa Excel-osaamista sekä valmiutta taloudelliseen mallinnukseen ja tekoälytyökalujen hyödyntämiseen - Kiinnostusta rahoitukseen, yritysjärjestelyihin ja liiketoiminnan analysointiin – seuraat alaa aktiivisesti ja kehität osaamistasi oma-aloitteisesti - Tiimihenkistä ja vastuullista työskentelyotetta – arvostat korkeaa laatua, toimit ryhdikkäästi ja sitoudut yhteisiin tavoitteisiin pitkäjänteisesti - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä vahvoja vuorovaikutustaitoja **Lisäksi eduksi katsomme:** - Kokemuksen arvonmäärityksestä, yrityskauppaprosesseista tai pääomasijoittamisesta - Näytöt vastuunkannosta asiakasrajapinnassa tai projektityössä - Kokemuksen myynnistä tai yrittäjyydestä sekä harrastuneisuuden esimerkiksi osakeanalyysin ja -kaupan parista - Harrastuneisuuden datan, analytiikan tai tekoälyn parista - Soveltuvan tutkinnon, kuten KTM tai DI **3J Partners tarjoaa sinulle:** - Mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa yritysjärjestelyissä kotimaassa ja kansainvälisesti - tutustu referensseihimme: https://3j.fi/referenssit/ - Tiiviin ja kunnianhimoisen työyhteisön, jossa panostetaan laatuun ja tiimityöhön – jokaisen panos on arvokas - Pitkäjänteisen mahdollisuuden syventää osaamistasi ja laajentaa vastuitasi kokemuksen karttuessa – tiimissä analyytikot ovat viihtyneet pitkään ja edenneet urallaan aina osakkuuteen saakka - Mahdollisuuden olla kehittämässä analyysityötä hyödyntämällä uusimpia teknologioita ja älykkäitä työkaluja - Kannustavan kompensaation, jossa laadukas työsi sekä tiimin yhteinen tulos näkyvät konkreettisesti ansioissasi **Käytännön asiat:** Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja työllistyt suoraan 3J Partnersin palvelukseen Helsinkiin. Aloitusajankohta on mahdollisimman pian, sovitusti valittavan henkilön kanssa. Analyytikon palkka alkaa noin 4000 €/kk tasosta, ja senior analyytikon palkkataso sekä vastuut neuvotellaan kokemuksen ja osaamisen mukaisesti. Palkkauksen osana on tulokseen sidottu bonusmalli. **Kiinnostuitko?** Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään keskiviikkona 02.09.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/375924/create/ Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Lue lisää 3J Partnersista https://3j.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski (kati.hautakoski(at)atalent.fi, +358 50 552 0419). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin. **Yrityskuvaus** _3J Partners on vuonna 2008 perustettu suomalainen corporate finance -putiikkitalo, joka keskittyy vaativiin yritys- ja rahoitusjärjestelyihin. Yhtiö toimii neuvonantajana omistajanvaihdoksissa, pääomasijoittajaratkaisuissa ja strategisissa kasvujärjestelyissä sekä kotimaassa että kansainvälisesti. 3J Partners tunnetaan strukturoidusta ja laadukkaasta työskentelytavastaan, kokeneesta tiimistään sekä tavoitteestaan nousta Suomen johtavien corporate finance -toimijoiden joukkoon._

TyöHämeen työllisyysalue hakee joukkoonsa tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työnvälittäjää toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.11.2026 alkaen. Pääset mukaan Hämeenlinnan pitäjä tiimiin Hattulan ja Hämeenlinnan toimipisteeseisiin. Tavoitteenasi on Nopeasti töihin -konseptimme avulla tukea asiakkaidemme mahdollisimman tehokasta työllistymistä. Oletko sinä etsimämme työnvälittäjä, joka tuntee työmarkkinat ja sinulla on yritys- ja työnantajaverkostoja? Tartutko rohkeasti puhelimeen ja kontaktoit työnantajia yhdessä työnhakijan kanssa? Innostutko työnvälityksestä, työntekijän osaamisen ja kyvykkyyden ja työnantajien tarpeiden mätsäämisestä sekä omaat kunnianhimoa rakentaa tuloksellista ja vaikuttavaa työllistymistä? Etsimme työvälittäjää, joka yhdistää luovuuden ja tavoitteellisuuden: henkilöä, joka kehittää aktiivisesti uusia tapoja kohdata työnantajat ja työnhakijat sekä tuo heidät lähemmäs toisiaan niin, että syntyy onnistuneita rekrytointeja ja kestävää työllistymistä. Tässä roolissa pääset tekemään työtä, jolla on suora ja näkyvä vaikutus - sekä yksilöiden elämään että alueen elinvoimaan. Tehtävän kuvaus: Työnvälittäjänä olet osa moniammatillista tiimiä ja tarjoat asiakkaille yksilöllistä tukea työllistymiseen, osaamisen tunnistamiseen ja työelämään siirtymiseen. Työsi sisältää: - asiakkaiden ohjausta työnhaun prosessissa - koulutus- ja työmarkkinatiedon tarjoamista - tavoitteellista työskentelyä erityisesti kohtaantoaloille, joissa työvoiman tarve ja osaaminen kohtaavat - yhteistyötä työnantajien kanssa - palveluprosessien kehittämistä ja osallistumista alueen työllisyyspalveluiden uudistamiseen sekä viestintää Työ on monipuolista, itsenäistä ja vaatii kykyä kohdata erilaisia asiakkaita empaattisesti, tavoitteellisesti ja rohkealla otteella. Odotamme sinulta: - kokemusta aiemmasta työnvälitys tehtävistä- tai asiakastyöstä - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja moniammatillisessa toimintaympäristössä - kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä - työelämän ja työmarkkinoiden tuntemusta, erityisesti alueellisista kohtaanto haasteista ja kasvualoista - rohkeaa tekemistä: kykyä tarttua uusiin toimintatapoihin, kokeilla, kehittää ja viedä asioita eteenpäin - Mahdollisuutta asiakastyöhön 5 päivänä viikossa Arvostamme myös: - ratkaisukeskeistä työotetta - kokemusta työllisyyspalveluista - verkostotyön tuntemusta Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - merkityksellisen työn, jossa pääset tukemaan ihmisiä kohti parempaa tulevaisuutta - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.8.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse anssi.keranen@hameenlinna.fi tai puhelimitse 040 684 5479. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3197,22€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 684 5479 Sijainti: Hämeenlinna

Tule rakentamaan tuoreruoan seuraavaa kasvuloikkaa Fresh Servant Groupille Fresh Servant ei tyydy seuraamaan markkinaa – haluamme määrittää sen suuntaa. Hyödynnämme kuluttajaymmärrystä ja dataa kehittääksemme tuotteita ja brändejä, jotka voittavat kuluttajien valinnat ja rakentavat kannattavaa liiketoimintaa. Hetki on Suomen markkinajohtaja salaattiaterioissa, mutta meille markkinajohtajuus on vasta lähtökohta. Kehitämme jatkuvasti uusia tuotteita, brändejä ja ruokaratkaisuja, ja meillä ideat etenevät nopeasti päätöksiksi, lanseerauksiksi ja kaupan hyllyillä näkyviksi onnistumisiksi. Jos haluat nähdä oman työsi jäljen kuluttajien arjessa, kaupan hyllyillä ja liiketoiminnan kasvussa, tämä voi olla sinun hetkesi. Haemme nyt useampaa kaupallisen kasvun tekijää eri tasoisiin rooleihin. Tehtävät voivat painottua markkinointiin, tuoteryhmäjohtamiseen, konseptien kehittämiseen tai operatiiviseen tuote- ja kategoriatyöhön osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Markkinointipäällikkö Vastaat Hetki-brändin markkinoinnista, kampanjoista, lanseerauksista ja kaupallisesta vaikuttavuudesta. Rakennat markkinointia, joka vahvistaa brändiä, kasvattaa kysyntää ja näkyy liiketoiminnan tuloksissa. Tässä roolissa tarvitset: - näyttöjä tuloksellisesta kuluttajamarkkinoinnista ja lanseerauksista - digimarkkinoinnin, sisällön ja uusien työkalujen osaamista - kykyä yhdistää data, tekoäly, luovuus ja kaupallinen ajattelu Tuoteryhmäpäällikkö Vastaat tuoteryhmän strategisesta johtamisesta, kannattavasta kasvusta ja markkinaosuuden vahvistamisesta. Johdat kokonaisuutta datan, asiakasymmärryksen ja liiketoiminnan tavoitteiden pohjalta sekä varmistat, että tuoteryhmälle asetetut kaupalliset tavoitteet muuttuvat käytännön toimenpiteiksi. Tässä roolissa tarvitset: - näyttöjä tulosvastuullisesta tuoteryhmäjohtamisesta - elintarvikealan, tuotekehityksen ja kaupallistamisen ymmärrystä - vahvaa kaupallista, analyyttistä ja kannattavuuslähtöistä otetta Ruokaratkaisujen kehittäjä / konseptikehittäjä Luot uusia ruokaratkaisuja ja konsepteja ideasta kaupallistamiseen. Yhdistät asiakasymmärryksen, kaupallisen näkemyksen ja tuotekehityksen osaamisen ratkaisuiksi, jotka kiinnostavat sekä vähittäiskaupan että foodservice-toiminnan asiakkaita ja tukevat liiketoiminnan kasvua. Tässä roolissa tarvitset: - näyttöjä konseptien, tuotteiden tai ruokaratkaisujen kehittämisestä - kykyä muuttaa oivallukset kaupallisiksi ratkaisuiksi - rohkeutta, kaupallista otetta ja kiinnostusta dataan ja digitaalisiin työkaluihin Kategoriakoordinaattori Rooli tarjoaa erinomaisen kasvupolun tuote- ja kategoriatyön ammattilaiseksi. Vastaat lanseerauksiin, kampanjoihin, tutkimuksiin ja kategoriatyöhön liittyvien kokonaisuuksien koordinoinnista. Toimit tuoteryhmäpäälliköiden ja kaupallisen tiimin tärkeänä tukena ja varmistat, että asiat etenevät sujuvasti, ajallaan ja oikein. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy käytännönläheisessä ja koordinoivassa roolissa sekä haluaa kasvaa kaupallisen tuote- ja kategoriatyön ammattilaiseksi. Pääset työskentelemään lähellä tuotteita, kuluttajia, lanseerauksia ja kaupallista päätöksentekoa sekä näkemään, kuinka ideat muuttuvat tuotteiksi ja tuotteet kaupallisiksi onnistumisiksi. Etsimme oma-aloitteista ja tarkkaa tekijää, joka tarttuu asioihin rohkeasti, haluaa oppia uutta ja kehittyä osana kasvavaa kaupallista tiimiä. Tässä roolissa tarvitset: - kiinnostusta tuotteisiin, tuotetiedon hallintaan, tuotteistamiseen ja elintarvikealaan - järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja kykyä hallita useita rinnakkaisia kokonaisuuksia - uteliaisuutta tuotteita, kuluttajia, dataa ja kaupallistamista kohtaan - halua oppia, ottaa vastuuta ja kasvaa osana kaupallista tiimiä Miksi meille? Meillä pääset vaikuttamaan tuotteisiin, konsepteihin ja brändeihin, jotka näkyvät kuluttajien arjessa joka päivä. Fresh Servantilla ideat eivät jää suunnitelmiksi, vaan niistä rakennetaan kaupallisia onnistumisia. Nyt on oikea hetki tulla mukaan: rakennamme seuraavaa kasvuvaihetta rohkeasti, tavoitteellisesti ja kannattavasti – ja tarvitsemme siihen tekijöitä, jotka haluavat nähdä oman työnsä jäljen kuluttajien arjessa ja liiketoiminnan kasvussa. Työskentelemme joustavasti hybridimallissa tehtävän ja tilanteen mukaan. Toimipaikkamme sijaitsevat Pedersöressä, Seinäjoella ja Lapualla. Roolit edellyttävät myös läsnäoloa eri toimipaikoissa sekä tarvittaessa asiakkaidemme luona. Lisätietoja tehtävistä antaa Marjo Kantola, johtaja, tuotekehitys, markkinointi ja kategoriat, puh. 050 593 1693. Hän on tavoitettavissa 6.8. klo 12–16, 7.8. klo 13–16 ja 14.8. klo 12–16. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja lyhyt videosi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 19.8. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Vastaa videolla alla oleviin kahteen kysymykseen. Videon enimmäiskesto on 3 minuuttia. - Mikä Fresh Servant Groupissa ja tässä tehtävässä innostaa sinua eniten, ja miksi? - Mitkä ovat tärkeimmät vahvuutesi tässä tehtävässä onnistumisen kannalta? Kerro myös yhdestä asiasta, jota kehität parhaillaan aktiivisesti. Fresh Servant Group -konserni on suomalaisen elintarvikealan menestystarina. Vuonna 1995 perustettu yritys valmistaa tuoreita, maukkaita ja helppoja ruokaratkaisuja kuluttaja- ja foodservice-markkinoille. Yhtiö tunnetaan erityisesti Hetki-, Fresse- ja FreshPro-brändeistään sekä salaattiaterioista, tuoremikroaterioista, välipalatuotteista, valmiiksi leikatuista vihanneksista ja ammattikeittiöiden ratkaisuista. Fresh Servant toimii Suomessa Pedersöressä, Seinäjoella ja Lapualla sekä Ruotsissa Tumbassa. Konsernissa työskentelee yli 600 osaajaa lähes 40 eri maasta. Vuonna 2025 liikevaihto oli 110 miljoonaa euroa. Aina jotain Uutta – Aina jotain Hyvää! www.fresh.fi

Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen käynnistämään uuden yksikön toimintaa ja rakentamaan tulevaisuuden työyhteisöä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Arvioimme hakemuksia ainoastaan osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Tervetuloa Rinnekodit Numminiittyyn! Rinnekodit Numminiitty on loppuvuodesta 2026 Turun Länsikeskuksen alueelle avattava uusi yksikkö, jossa tarjoamme ikääntyneille 58 asiakkaalle ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumista. Rakennustyöt ovat nyt ihan loppusuoralla. Tilat on suunniteltu tukemaan yhteisöllisyyttä. Tehtävän sisältö Tehtävässäsi seuraat ja kehität koko yksikön toimintaa. Vastuullesi kuuluvat asiakastyön johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja yksikkösi talouden johtaminen. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista aina tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Palveluyksikön johtajana varmistat, että asiakkaidemme hyvä ja yksilöllinen elämä mahdollistuu ja että heidän itsemääräämisoikeutensa toteutuu. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja kuunnellen. Rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi ja kannustavaa ilmapiiriä luoden. Varmistat tiimisi ymmärryksen joskus monimutkaisiinkin ohjeistuksiin ja asioihin. Tehtävän tavoitteet Palveluyksikön johtajana vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Seuraat asiakaskokemuksen kehittymistä ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Vaikutat johtamisellasi hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiseen ja suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi kanssa hyvinvointikyselyiden pohjalta. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne tekemiseen. Tämä tarkoittaa, että ohjaat huomion ongelmien sijaan ratkaisuihin ja että näet epäonnistumisten sijaan oppimismahdollisuuksia. Vaikka ajoittainen stressi kuuluu luonnollisena osana elämään, sinulla on toimivat palautumiskeinot hyvinvointisi tasapainottamiseen. Toimit kestävän työelämän esimerkkinä koko työyhteisöllesi. Työyhteisö ja kulttuuri Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita. Esihenkilönä varmistat avainroolissa, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa. Odotamme sinulta: - sote-alan AMK-tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - asiakasryhmäkohtaista työkemusta ja johtamiskemusta vähintään 3 vuotta sekä johtamisopintoja - ymmärrystä valmentavasta johtamisesta, jonka toteuttamiseen olemme sitoutuneet ja halua oppia aiheesta lisää - suomen kielen osaamista, jota tarvitset asiakkaiden kohtaamisessa ja sisäisessä viestinnässä - edellytämme kokemusta uuden toiminnan käynnistämisestä sekä näyttöjä palvelun onnistuneesta kehittämisestä Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tarjoamme sinulle: - yksikön koon perusteella määräytyvän sopimuspalkan (3930,11-4401,73 €) sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi - konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa Työpaikan hakeminen Tuemme yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä toteuttamalla tämän haun anonyymisti. Arvioimme hakemuksia osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Vastaa hakulomakkeen kysymyksiin ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi, valmistumisvuosia tai muita tunnistetietoja. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi. Hakulomakkeen sisältämät kohdat, joissa on nimesi ja sähköpostiosoitteesi, näkyvät arvioijille vasta haastatteluvaiheessa. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Rekrytoinnin eteneminen - Hakuaika päättyy 5.8.2026. - Ensimmäiset haastattelut järjestetään 3.8.2026 alkavalla viikolla. - Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. - Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu. - Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 31.8.2026 mennessä. - Työ alkaa syyskuun lopussa sopimuksen mukaan. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä! Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä paikasta lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa. Lue lisää yksiköstä: Rinnekodit Numminiitty

Haemme osaajia Consti Korjausrakentaminen Oy:n Julkiset -toimialalle Haluatko olla mukana toteuttamassa Suomen vaativimpia julkisen sektorin talonrakentamishankkeita? Haemme kokeneita osaajia hankintaan, tuotantoon ja talotekniikkaan. Constin Julkiset -toimiala vastaa projekteista, joissa yhdistyvät uudisrakentaminen, laajat perusparannukset, sekä vaativat toimitila- ja erityisympäristöt. Etsimällämme henkilöllä on tehtävään soveltuva koulutustausta (esim. RKM, RI, DI, teknikko) sekä aiempaa kokemusta vaativista yhteistoiminnallisista hankkeista uudis- tai korjausrakentamisessa. Etsimme kasvavaan projektiorganisaatioomme useita uusia osaajia: - Hankintainsinööri/-päällikkö: Vastaat projektihankintojen kilpailutuksesta, sopimuksista ja toimittajayhteistyöstä sekä hankintojen suunnittelusta ja johtamisesta. - Työmaainsinööri: Vastaat työvaiheiden aikataulun- ja laadunhallinnasta, sekä alihankintojen sopimushallinnasta. Osaamisestasi ja kiinnostuksen kohteista riippuen rooli on mahdollista muokata siten, että syvennyt tiettyyn insinööritehtävään, esim. laatuinsinöörin tehtävät. - Työmaa-assistentti: Tuet työmaan arkea ja esihenkilöitä hoitamalla työmaan hallinnollisia tehtäviä, kuten dokumentointia ja tilauksia. Vastaat työmaatoimiston päivittäisistä asioista. - Talousassistentti: Huolehdit työmaan taloushallinnosta: laskujen käsittelystä, kustannusseurannasta ja raportoinnin tuesta sekä varmistat taloustiedon ajantasaisuuden. - Kokeneita Työnjohtajia: Vastaat nimettyjen työvaiheiden tai alueiden päivittäisestä tuotannon johtamisesta asetettujen tavoitteiden mukaisesti. - Työnjohtaja/ työmaainsinööri, talotekniikka: Vastaat omalle vastuualueellesi kuuluvien talotekniikkatöiden ja rakennustöiden yhteensovituksesta sekä työnjohtamisesta yhdessä muiden työnjohtajien ja talotekniikkaurakoitsijoiden kanssa. Varmistat, että talotekniikka toteutetaan suunnitelmien mukaisesti aikataulussa. - Työturvallisuusasiantuntija: vastaat työmaan turvallisuuden kehittämisestä, perehdytysprosessista, riskienhallinnasta ja turvallisuusvaatimusten toteutumisen seurannasta. Kokemuksesi mukaan vastuullesi voidaan sisällyttää työmaan työsuojelupäällikön rooli. Tehtävissä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta rakennushankkeista, kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sekä järjestelmällistä ja vastuullista työotetta. Useissa rooleissa korostuvat kustannus-, aikataulu-, laatu- ja työturvallisuusosaaminen sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Työmaa- ja talousassistentin rooleihin vaatimuksena on aiempi kokemus rakennusalan toimihenkilötehtävistä. Lisätietoja avoimista tehtävistä 3.8.2026 eteenpäin saat: - Yianni Charalambous, Aluejohtaja. P. 0504211400 tai yianni.charalambous@consti.fi - Tuomo Jaakkola, Yksikönjohtaja. P. 0505726099 tai tuomo.jaakkola@consti.fi - Antti Pessa, Yksikönjohtaja. P. 0415106549 tai antti.pessa@consti.fi Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja täytämme tehtävät sopivien henkilöiden löydyttyä. Huomioithan, että hakemuksia otetaan vastaan vain ilmoituksessa mainitun hakukanavan kautta (Hae Työpaikkaa -painike). Emme käsittele henkilökohtaisiin sähköpostiosoitteisiin lähetettyjä hakemuksia. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Kokemusta vaativista ja suurista talonrakentamisen hankkeista - Kokemusta projektinjohtourakka- ja/tai allianssimallista - Tehtävään soveltuva koulutus (esim. RKM, RI, DI, teknikko) - Kyky ja halu varmistaa turvallinen tapa työskennellä - Suomen kielen hyvä taito Tehtävissä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta rakennushankkeista, kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sekä järjestelmällistä ja vastuullista työotetta. Useissa rooleissa korostuvat kustannus-, aikataulu-, laatu- ja työturvallisuusosaaminen sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuurietu - Lakisääteistä laajempi työterveydenhuolto Constilla sinua odottaa mukava tiimi ja kiinnostavat hankkeet Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä vaativissa ja mielenkiintoisissa hankkeissa osana asiantuntevaa tiimiä sekä kehittyä ammatillisesti vastuullisissa tehtävissä. Consti Julkisilla pääset: - toteuttamaan merkittäviä ja teknisesti kiinnostavia hankkeita, kuten toimitilarakentamista ja laajoja palvelurakennuksia - työskentelemään nykyaikaisten projektimallien parissa (PJ-urakka, allianssi, yhteistoimintamallit) - rakentamaan pitkäjänteistä uraa vakavaraisessa ja ihmisläheisessä yrityksessä Meillä pääset osaksi innovatiivista, reilua ja muuten vain huippua työyhteisöä, jossa jokaisen ammattitaitoa arvostetaan. Ympärillesi saat tiiviin joukon, jossa jaetaan omaa osaamista ja kannustetaan muita onnistumaan. Työympäristömme on arvostettu ja jatkuvasti kehittyvä. Tarjoamme sinulle runsaasti mahdollisuuksia oman ammattitaidon kehittämiseen ja urapolulla etenemiseen. Suunnitellaan yhdessä Sinun näköisesi ura meillä Constilla. Palkkauksemme on alalla kilpailukykyinen, neuvottelemme sen tehtävään valitun henkilön kanssa hänen osaamistaan vastaavaksi. Tuemme jaksamistasi ja hyvinvointiasi erilaisilla eduilla, kuten lakisääteistä laajemmalla työterveydenhuollolla ja kulttuuri- ja liikuntaedulla. Voit tutustua meihin ja Constiin työnantajana tarkemmin täältä: https://consti.fi/consti/consti-tyopaikkana Consti Consti on yksi Suomen johtavista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yhtiöistä. Tarjoamme kattavasti korjausrakentamisen ja talotekniikan sekä valikoidusti uudisrakentamisen palveluita taloyhtiöille, yrityksille ja sijoittajille sekä julkiselle sektorille Suomen kasvukeskuksissa. Työllistämme noin 1000 korjausrakentamisen ja talotekniikan ammattilaista ympäri Suomea. Uudistamme asunto-, teollisuus-, kauppa-, hotelli- ja toimistokiinteistöjä sekä julkisen sektorin kohteita. Consti tarjoaa myös palvelu-urakointia sekä sopimusasiakkaille toteutettavia huolto- ja ylläpitopalveluja. Puhelin: 010 2886000 Sijainti: Valimotie 16, 00380 Helsinki

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytKokenutta assistenttia Tampereelle Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Etsimme tiimiimme uutta Eijaa – sellaista, joka pitää langat käsissään silloinkin, kun niitä on useampi kuin kaksi. Etsimme energistä moniosaajaa tukemaan akustiikkasuunnittelun, Tampereen rakennesuunnittelun ja palosuunnittelun yksiköitä kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Toivomme, että luot omalla persoonallasi ja hyvillä vuorovaikutustaidoillasi ympärillesi hyvää työilmapiiriä jo valmiiksi erinomaisessa työyhteisössämme – ja haluat osaltasi pitää toimistomme arjen pyörät pyörimässä. Assistenttina työpäiviisi kuuluu sekä rutiiniomaisia toimistotehtäviä että erilaisten asiakirjojen, luetteloiden ja esitysten valmistelua, laadintaa ja päivitystä – eli juuri sitä, mikä pitää arjen sujuvana ja projektit liikkeessä. Osallistut projektitoimintaan avustavien tehtävien ja järjestelyiden kautta sekä tuet projektihenkilöstöä heidän työssään. Käytännössä tämä tarkoittaa mm. projektipäälliköiden tukemista projekteissa ja tarjoustoiminnassa sekä ostolaskujen tarkastusta ja tiliöintiä – välillä pääset siis myös numeroiden pariin . Toimit sujuvasti erilaisissa ohjelmistoissa ja autat muita niiden käytössä – olet se henkilö, jolta uskaltaa kysyä, kun Teams tai Excel temppuilee. Huomaat, missä asioita voi tehdä sujuvammin – ja viet parannuksia käytäntöön ilman, että kukaan ehtii edes pyytää. Työskentelet tiiviisti projektipäälliköiden ja yksikönjohdon tukena, huomioit asiakkuudet ja vastaat osaltasi laadunvarmistuksesta. Apuasi tarvitaan myös kokous-, tapahtuma- ja matkajärjestelyissä – ja plussaa, jos sinulla on pelisilmää huomioida myös ne hetket, jolloin arkeen tarvitaan kakkua, kukkia tai muuten vain hyvää fiilistä . Nimetty toimipisteesi sijaitsee Tampereella. Toimenkuva edellyttää aktiivista läsnäoloa toimistolla, jotta toimiston arki rullaa sujuvasti. Mahdollistamme satunnaiset etätyöpäivät. Tehtävässä on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset loistavat koordinointitaidot, kykyä pitää samanaikaisesti useita lankoja käsissäsi sekä hyvää paineensietokykyä. Toivomme, että olet työotteeltasi johdonmukainen, järjestelmällinen ja näkemyksellinen ja tartut rohkeasti niin rutiini- kuin ad hoc -tehtäviin. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä vähintään viiden vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä. Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus hanketyöskentelystä sekä työkokemus rakennuttamis-, suunnittelu- ja/tai konsulttialalta tai rakennusliikkeistä. Microsoft Office -ohjelmien, erityisesti PowerPointin ja Excelin tulisi olla sinulla hyvin hallussa, muu ohjelmisto-osaaminen katsotaan eduksi. Kuulemme mielellämme, mikäli sinulta on myös kokemusta sosiaalisen median sisällön tuottamisesta esimerkiksi LinkedIn-ympäristöön. Työskentelet aktiivisesti ja positiivisella asenteella muiden kanssa, olet joustava ja sinulla on kyky ottaa vastuuta tehtävistä oma-aloitteisesti sekä viedä asioita itsenäisesti eteenpäin kohti yhteisiä tavoitteita. Arvostamme hyviä viestintätaitoja niin suullisesti kuin kirjallisesti, suomeksi ja englanniksi. Taitto-osaamisesta ja hyvästä visuaalisesta silmästä ei ole myöskään haittaa. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi – tärkeintä on, että tartut asioihin reippaasti ja opit nopeasti uutta. Tässä roolissa olet keskeinen osa arjen sujuvuutta – se tyyppi, joka saa asiat tapahtumaan ja ihmiset kiittämään . Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille, ihmiset voivat kehittyä osaajina omannäköisellään tavalla ja jokainen työpäivä alkaa kunnon aamupalalla yhdessä kollegojen kanssa. Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 31.7.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Toivomme, että valittu henkilö pystyy aloittamaan tehtävässä syksyn aikana, jotta pystymme toteuttamaan rauhallisen ja kattavan perehdytysjakson. Yksin et jää tämänkään jälkeen, ympärilläsi on vahva tuki lähes 30 assistentin verkostossa! Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Liiketoimintajohtaja Mikko Kylliäinen, mikko.kylliainen@ains.fi tai 040 641 8959Yksikönjohtaja Jussi Vaiste, jussi.vaiste@ains.fi tai 040 197 2217Mikäli puheluusi ei vastata, voit jättää soittopyynnön sähköpostitse tai tekstiviestillä. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .