Zakres obowiązków: Usuwanie usterek i awarii mechanicznych urządzeń związanych z technologią wykorzystywaną w przemyśle produkcji pasz - podnośniki, przenośniki, mieszarki, granulatory, naprawy bieżące i planowe ww. urządzeń, modernizacje urządzeń - wymiany podzespołów maszyn, napędów, prace naprawcze i remontowe związane z wykorzystaniem metod spajania, obsługa i konserwacja instalacji parowych, cieplnych, wodnych, technologicznych, udział w instalacji i rozruchu nowych maszyn i urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Prawo jazdy kat. B, wykształcenie kierunkowe zawodowe lub średnie techniczne, ogólna wiedza z zakresu mechaniki przemysłowej, gotowość do pracy zmianowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, miejscowość Rajkowy, 83-130 Pelplin w celu realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści: Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, miejscowość Rajkowy, 83-130 Pelplin w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. INFORMACJE DO OGŁOSZENIA: CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów którzy nie wyrazili na to zgody nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Uwzględniając fakt iż w ramach procedury naboru wykorzystuje

Zakres obowiązków: - Projektowanie i tworzenie oprogramowania na potrzeby wsparcia kluczowych obszarów działalności urzędu; - Realizacja prac programistycznych związanych z rozwojem eksploatowanych rozwiązań informatycznych; - Udział w testach i wdrażaniu wytworzonego oprogramowania oraz wprowadzaniu poprawek i nowych funkcjonalności; - Udział w pracach analitycznych nad definiowaniem potrzeb i wymagań do nowego lub zmienianego oprogramowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista zastosowań informatyki - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe lub średnie i 5 lat praktycznego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania; - Bardzo dobra znajomość Java 17+ oraz Angular 17+; - Bardzo dobra znajomość frameworków: Spring, Spring Boot, Hibernate; - Praktyczna znajomość: Git, REST, SOAP, JPA, XML, JSON, JavaScript, HTML5, CSS; - Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów; - Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na efektywne rozwiązania technologiczne; - Umiejętność efektywnej komunikacji; Wymagania pożądane: - Doświadczenie w budowaniu systemów w architekturze mikrousługowej; - Znajomość: Jenkins, Apache Tomcat; - Znajomość platform bazodanowych: ORACLE lub MS SQL Server; - Znajomość wzorców projektowych; - Znajomość metodyk projektowych; - Znajomość technologii konteneryzacji; Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/yw831ws_6 Pełna treść oferty na str. https://www.knf.gov.pl/kariera/oferty_pracy Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami. Miejsce pracy: ul. Piękna 20 Godziny pracy: 9-17 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/yw831ws_6 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie bieżących napraw, konserwacji i modernizacji maszyn i urządzeń. Przygotowanie sprzętu do pracy na budowie. Dbanie o właściwy stan techniczny powierzonych narzędzi i maszyn. Współpraca z zespołem technicznym i logistycznym. Wsparcie działu utrzymania ruchu. Wykonywania prac zleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: umiejetność czytania rysunku technicznego - konieczne - inne zawody: Ślusarz*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku (ślusarz, mechanik, serwisant) - minimum 2 lata. Umiejętność czytania rysunku technicznego. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Zaangażowanie oraz odpowiedzialność. Uprawnienia do obsługi wózka widłowego. Uprawnienia spawalnicze. Gotowość do pracy zmianowej (2 zmiany). Mile widziane: Uprawnienia do obsługi suwnicy. Uprawnienia do nabijania butli ze sprężonym powietrzem. Pracodawca oferuje: Umowę o pracę. Stabilność zatrudnienia w firmie o globalnej pozycji. (m.in. dostawca rozwiązań dla farm wiatrowych w Niemczech). Nowoczesne zaplecze techniczne i realny wpływ na rozwój kompetencji. Pakiet benefitów: System kafeteryjny co miesiąc zasilane konto, Ty wybierasz. Prywatna opieka medyczna PZU. Karta sportowa Medicover (różne warianty). Ubezpieczenie grupowe UNIQA (możliwość dopisania bliskich). ZFŚS świadczenia świąteczne i wczasy pod gruszą. CV należy przesłać: rekrutacja.pl@dywidag.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV rekrutacja.pl@dywidag.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Więcej informacji zamieszczono na stronie internetowej: https://warminsko-mazurska-bip.ohp.pl/cms/17983/kierownik_internatuzastepca_kierownika_osiw_jednostka__osrodek_s Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Więcej informacji zamieszczono na stronie internetowej: https://warminsko-mazurska-bip.ohp.pl/cms/17983/kierownik_internatuzastepca_kierownika_osiw_jednostka__osrodek_s Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Warmińsko-Mazurską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Artyleryjskiej 3B w Olsztynie na stanowisko kierownika internatu-zastępcy kierownika OSiW w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Mrągowie. - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: - Dokumenty należy przesłać na adre

Zakres obowiązków: - Świadczenie pomocy prawnej w zakresie dotyczącym rynku bankowego, usług płatniczych, spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, instytucji pożyczkowych; - Wydawanie opinii prawnych oraz rekomendacji; - Udział w procesie akceptacji projektów decyzji wydawanych przez Komisję Nadzoru Finansowego; - Reprezentacja Komisji Nadzoru Finansowego i Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego w sprawach sądowych; - Przygotowywanie stanowisk Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego w procesie legislacyjnym dotyczącym rynku finansowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe prawnicze; - Wpis na listę radców prawnych; - Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie stosowania prawa w obszarze rynku finansowego; - Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 oraz w stopniu umożliwiającym pracę w języku angielskim; - Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office; - Bardzo dobre zdolności organizacyjne oraz interpersonalne; - Umiejętność komunikowania się na różnych szczeblach organizacji; - Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów, samodzielność działania, rzetelność, skrupulatność, dokładność, dbałość o szczegóły. Miejsce pracy: ul. Piękna 20 Godziny pracy: 9-17 Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/79dk9q5h1 Pełna treść oferty na str. https://www.knf.gov.pl/kariera/oferty_pracy Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV w języku polskim proszę składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/79dk9q5h1 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sporządzanie, prowadzanie i aktualizacja kart ewidencji czasu pracy; - sporządzanie list obecności oraz ich uaktualnianie; - systematyczne włączanie w porządku chronologicznym dokumentów do teczek akt osobowych pracowników; - uzupełnianie w kadrowych systemach informatycznych danych ewidencyjnych w zakresie pracowników i żołnierzy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: min. średnie; - biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word, Power Point); - samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): - znajomość kodeksu pracy; - znajomość zapisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej; - wykształcenie wyższe; - umiejętność redagowania pism; - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy; - rzetelność, systematyczność, terminowość; dyspozycyjność; - mile widziane doświadczenie w pracy w kadrach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV); - list motywacyjny. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 17.05.2026 r. - na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy, ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok z dopiskiem: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO - BIUROWEJ SEKCJA PERSONALNA WYDZIAŁ ADMINISTRACYJNY - na adres internetowy - wyłącznie w pliku pdf 25wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl Temat wiadomości: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO - BIUROWEJ SEKCJA PERSONALNA WYDZIAŁ ADMINISTRACYJNY Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV lub list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz zatrudnienia (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowyc

Zakres obowiązków: Przedszkole poszukuje osoby na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnego, która z zaangażowaniem i troską będzie wspierać rozwój dzieci w wieku przedszkolnym. Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych zgodnie z podstawą programową, wspieranie rozwoju emocjonalnego, społecznego i poznawczego dzieci, organizowanie zabaw i aktywności edukacyjnych, obserwacja dzieci oraz dokumentowanie ich rozwoju, współpraca z rodzicami oraz zespołem nauczycieli, dbanie o bezpieczne i przyjazne środowisko dla dzieci. Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilne warunki zatrudnienia, pracę w przyjaznym i wspierającym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, dobre warunki pracy w kameralnej placówce. Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): dodatkowe kwalifikacje Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://przedszkole23.edu.wroclaw.pl/ Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: sekretariat.p023@wroclawskaedukacja.pl W razie pytań zapraszamy do kontaktu: 717986712 Oferta dostęna w sali C. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedszkola - konieczne - pozostałe: wykształcenie kierunkowe uprawniające do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego, przygotowanie pedagogiczne, kreatywność, cierpliwość i umiejętność pracy z dziećmi, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, mile widziane doświadczenie w pracy w przedszkolu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): dodatkowe kwalifikacje Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://przedszkole23.edu.wroclaw.pl/ Prosimy o dodanie klazuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (z

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Collaborateur Comptable Confirmé H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise. Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols. Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution. Dans un contexte de croissance et de structuration de l’activité, nous renforçons notre pôle Expertise afin de consolider l’accompagnement client, fluidifier la production des dossiers et soutenir la montée en compétence des équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Confirmé H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à la révision et à la production des états financiers. Au quotidien, vous assurez la tenue comptable mensuelle : saisie et codification des pièces, contrôle et classement des opérations (achats, ventes, trésorerie, OD…), ainsi que les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes. En parallèle, vous vérifiez les travaux réalisés par des collaborateurs juniors ou des tiers et sécurisez la révision préalable des déclarations de TVA. Vous intervenez sur l’ensemble des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) et participez à la révision des dossiers jusqu’à l’établissement des comptes annuels (bilans, annexes et liasses), dans le respect des normes en vigueur. Enfin, vous utilisez les outils de révision (ORI) et veillez à la qualité des dossiers (BAT, NOG, LAB, continuité de mission). Supervision de premier niveau : En appui de l’équipe, vous pouvez être amené(e) à vérifier les travaux de collaborateurs juniors ou alternants et à leur apporter un soutien technique ponctuel. Vous contribuez ainsi à la fiabilisation des dossiers et à la montée en compétence des équipes. Relation client et conseil : Vous assurez un suivi régulier des clients en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous gérez les demandes courantes et remontez les sujets complexes au manager tout en contribuant à la préparation des réponses techniques. Vous accompagnez les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales (contrôle fiscal, URSSAF, financement…) et participez activement à la construction d’une relation de confiance durable. Coordination interne et amélioration continue : Vous collaborez étroitement avec les différents services du cabinet (Social, Juridique et Support) afin d’assurer la cohérence et la bonne fluidité des dossiers. Vous participez à la sécurisation des travaux en remontant les points de vigilance et les risques identifiés au manager ou à l’expert-comptable. Vous contribuez également à la qualité des dossiers et à l’amélioration continue des pratiques, notamment par le respect des procédures internes et la veille réglementaire. Formation : Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA…). Expérience : Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 périodes fiscales et êtes capable de gérer un portefeuille clients en autonomie jusqu’à la réalisation des bilans. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers, ainsi que les fondamentaux de la production comptable et des obligations fiscales courantes. Vous êtes en capacité d’évoluer au rythme des échéances fiscales du métier de façon autonome, tout en suivant le cadre et les directives définis par les managers. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse, v...

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise. Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols. Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur. Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires. Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux. Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet. Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure de prendre en charge la tenue comptable d’un portefeuille clients et d’intervenir de manière autonome sur les déclarations de TVA. Vous maîtrisez les fondamentaux de la production comptable ainsi que les principales obligations fiscales courantes, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant...