MISSION GÉNÉRALE : Sous la responsabilité de la DAF, le/la Comptable assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et auxiliaire des entités du groupe, contribue à la gestion administrative et sociale du personnel, et garantit la fiabilité des informations financières transmises à la direction. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Administration générale - Assurer l'accueil téléphonique des partenaires en lien avec le service - Assurer les tâches administratives : - Gérer les courriers entrants et sortants - Collecte des besoins en fournitures et établit les bons de commande - Rédiger des courriers, mails et comptes rendus - Classement et archivage des documents administratifs et comptables - Participer à la rédaction de rapports d'activité, bilans et comptes rendus 2. Comptabilité clients - Réceptionner les documents comptables Assurer la gestion de la comptabilité clients : - Enregistrement et élaboration des factures - Lettrage des comptes clients - Relance clients et suivi des encaissements - Suivi des encours et contrôle des conditions tarifaires 3. Comptabilité fournisseurs Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs : - Rapprocher les bons de commandes, bons de livraisons avec les factures - Saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations - Calcul des dotations aux amortissements - Lettrage des comptes fournisseurs 4.Trésorerie Assurer la gestion de la trésorerie : - Procéder au rapprochement bancaire - Suivi de trésorerie - Mise en paiement des factures et suivi des règlements - Élaboration et suivi du plan de trésorerie 5. Fiscalité et révision Préparation et déclaration de TVA Participer à l'élaboration du bilan annuel et compte de résultat : - Constitution et mise à jour du dossier annuel de révision - Justification et lettrage des comptes au bilan - Suivi des immobilisations - Participation aux déclarations fiscales courantes (IS, CFE, CVAE, etc.) 6.Ressources humaines et gestion du personnel Assurer la gestion administrative et gestion du personnel : - Faire le suivi administratif du personnel (congés, absences, éléments variables de paie) - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Élaborer les contrats de travail et déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Gestion et suivi des visites médicales et obligations employeur - Mise à jour et archivage des dossiers individuels des salariés 7. Reporting et facturation intragroupe Établir et suivre la facturation intragroupe Établir des tableaux de bord et reporting : - Suivi des indicateurs financiers et transmission à la DAF - Contribution aux travaux de reporting multi-entités (971/972) PROFIL RECHERCHE : 1.Formation - BTS Comptabilité Gestion (CG) - Licence Professionnelle CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) - appréciée - DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) - appréciée 2.Expérience -Minimum 2 ans en comptabilité générale et/ou auxiliaire - Expérience en environnement multi-entités ou en cabinet appréciée - Connaissance du secteur sanitaire ou médical souhaitée 3. Compétences techniques - Maîtrise des principes de la comptabilité générale (PCG) - Connaissance des règles fiscales et sociales (TVA, cotisations, URSSAF) - Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils bureautiques - Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, acd, Cegid ou équivalent) - Capacité à établir des déclarations fiscales courantes 4.Qualités requises - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité des données - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Polyvalence et adaptabilité en environnement multi-sites Localisation : Guadeloupe (971) - Martinique (972)

Le (la) Responsable administratif(ve) et financier(e) aura pour mission principale d’assurer dans son intégralité la tenue de la comptabilité de l’entreprise : générale, auxiliaires, trésorerie, gestion du social et fiscal. Il (elle) assure la gestion du personnel : contrats de travail, congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visites médicales, DPAE, établissement des salaires…. Il (elle) assure une veille fiscale et sociale en collaboration avec l’expert-comptable En relation directe avec le DG, il (elle) reporte selon demandes à la direction. Fonctions exercées de façon autonome et également dans le cadre de directives données par la direction générale. Interaction avec chaque service de l’entreprise, expert-comptable, CAC, banques, clients, fournisseurs, prestataires de services…Echanges téléphoniques, écrits et accueil physique selon les situations. Vos missions : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaires de 4 sociétés - Gérer la trésorerie – effectuer les rapprochements bancaires - effectuer des prévisions de trésorerie, préparer et émettre les règlements – RDV et relations bancaires - Procéder au pointage des comptes – contrôler et analyser les comptes - Préparer les dossiers bilans - Assurer les clôtures annuelles des comptes - Etablir les situations mensuelles à reporter au DG - Suivre les dossiers Clients douteux – gérer les litiges - gérer le risque et encours Clients en collaboration avec l’équipe commerciale ainsi que la direction - Assurer les relations et l’accueil des experts-comptables et des Commissaires aux Comptes - Etablir la déclaration d’échanges de biens - Gestion du personnel : congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visite médicale, DPAE, établissement des salaires, gestion des notes de frais - Procéder à la déclaration des charges sociales et fiscales : DSN, TVA, IS, CVAE… - Suivre et constituer les dossiers formation professionnelle en fonction des besoins et demandes - Suivre et constituer les dossiers apprentis auprès des organismes ( opco…) - Vérifier les documents liés aux conseils d’administration et assemblées générales de la Société - Assurer une veille fiscale et sociale Sont citées uniquement les activités significatives et non la liste exhaustive des missions. Vos compétences : Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, ainsi qu’en matière sociale et fiscale, avec le soutien de l’expert-comptable si nécessaire. Vous êtes le(la) garant(e) : - du respect des délais pour l’ensemble des déclarations sociales et fiscales, ainsi que pour les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles ; - de la conformité de la tenue des comptes, grâce à un suivi rigoureux et des contrôles appropriés ; - de la bonne comptabilisation des opérations, en veillant à l’exactitude des écritures comptables ; - de la surveillance des encours clients, en lien étroit avec l’équipe commerciale et la direction générale, afin de limiter les risques d’impayés ; - de la fiabilité du résultat financier (bénéfice ou perte) communiqué.Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier, ou sur un poste à responsabilités similaires. Qualités et compétences attendues : - Capacité à exécuter les tâches avec précision, tout en étant capable de prendre des décisions de manière autonome si nécessaire. - Polyvalence, méthode et diplomatie dans la gestion des dossiers. - Rigueur, discrétion, et excellente organisation dans le travail quotidien. - Aptitude à gérer son temps et à prioriser les tâches afin de respecter les délais imposés. - Compétences en rédaction de courriers et en gestion des relations externes (clients, fournisseurs, banques, prestataires, etc.). - Niveau d’anglais minimum : B1 (écrit et oral). - La connaissance du CRM DIVALTO serait un véritable atout. La rémunération sera déterminée selon le profil, l’expérience et les compétences.

Descriptif du poste:   Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Nodewise, entreprise de VINCI Energies intervient auprès de client, publics et privés, afin de les accompagner dans dans l'intégration et le développement de solutions numériques pour les bâtiments tertiaires : GTB/GTC, Monitoring, pilotage CVC par IA. Afin d'accompagner son développement Nodewise recrute un Responsable d'affaires GTB/GTC à Nantes (44) en CDI. Missions Rattaché.e directement au chef d'entreprise, vous interviendrez en tant qu'expert(e) GTB/GTC pour développer, piloter et sécuriser les affaires que vous aurez chiffrées ou qui vous seront affectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Responsable d'Affaires expérimenté ainsi qu'une Responsable d'Affaires Adjointe afin d'assurer une coordination optimale des projets. En mode agile et en équipe, votre rôle sera :     * Le chiffrage et la conception des Offres :   * Vous analysez les besoins fonctionnels et techniques des clients pour proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Vous élaborez et présentez des offres commerciales compétitives aux clients : chiffrages détaillés, études techniques, variantes et optimisations. Votre posture commerciale se est centrée sur le conseil et le partenariat. Vous assurez une veille technologique continue afin d'intégrer dans les offres les évolutions du marché GTB/GTC (protocoles, IoT, cybersécurité, efficacité énergétique.) 2. La gestion d'affaires : Vous organisez, coordonnez et garantissez le bon déroulement de l'ensemble des affaires, de la prise de commande jusqu'à la réception. Vous pilotez les résultats économiques des affaires : suivi des budgets, maîtrise des dépenses, optimisation des marges, facturation. Vous vérifiez la conformité, la fiabilité et la cohérence des travaux réalisés avec les exigences du projet et de l'entreprise. 3. Le management des équipes Vous managez et animez une équipe de chefs de projets et d'automaticiens, en favorisant cohésion, performance et montée en compétences de chacun. Vous êtes garant de l'application et du respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes de l'entreprise pour vos équipes. Vous capitalisez sur les retours d'expérience pour structurer les bonnes pratiques et développer les compétences techniques de l'équipe. Des déplacements et visites de site client sont à prévoir.   Profil recherché:   Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 ou Bac+5 en génie thermique, automatisme, informatique et justifiez d'expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la GTB. Vous avez de solides compétences en gestion de projets. Vous avez une forte expertise technologique GTB : principes de régulation loi d'eau, cascades chaudières.), programmation d'automates, protocole et réseaux. La maitrise des environnements DISTECH, SIEMENS, TRIDIUM/NIAGARA et SCHNEIDER serait un plus. Vous avez une appétence pour l'innovation, les nouvelles technologies et le domaine du « Smart building ». Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service. Ce qui vous attend en venant chez nous : Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; Une entreprise avec ancrage local où vous êtes acteurs.rice au quotidien sur des projets utiles aux entreprises comme aux habitants, qui participent à rendre les bâtiments plus sures, durables et performants  

En tant que Chef de service Études & Expertises, vous pilotez un service d'une dizaine d'agents composé d'auditeurs, d'une référente données, de chargés d'études programmistes et économistes, de dessinateurs et d'experts métiers (CVC, électricité, amiante). Vos missions : Pilotage stratégique et programmation patrimoniale * Garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine bâti départemental : synthèse de la connaissance technique, élaboration des politiques techniques et des cahiers des charges. * Être force de proposition pour la planification annuelle et pluriannuelle des opérations, en tenant compte de l'état technique et fonctionnel du parc, des priorisations de la direction et du caractère occupé des bâtiments. * Contribuer à la stratégie énergétique du patrimoine bâti et à la définition d'une stratégie d'intervention patrimoniale cohérente face aux enjeux à venir. Expertise technique et appui aux opérations * Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les pathologies bâtimentaires identifiées, tenir à jour les dossiers de site, et piloter le lancement des diagnostics techniques afin d'éclairer la programmation des interventions. * Assurer la mise à jour régulière des cahiers des charges techniques et fonctionnels, en lien avec la cellule expertise, à destination des services de maintenance et des maîtrises d'oeuvre internes et externes. * Apporter une expertise technique à la direction juridique dans le cadre du traitement des contentieux relevant de la garantie décennale des ouvrages ; assurer le suivi des dossiers concernés en appui des autres sous-directions. Accessibilité et conformité réglementaire * Piloter la mise en oeuvre de l'agenda d'accessibilité programmée des bâtiments ERP du Département, en lien avec la mission accessibilité de la DBU. * Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire sur les thématiques relevant du périmètre du service. Management et interfaces internes * Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, dessinateurs, experts). * Assurer l'interface avec les autres sous-directions de la DBU (travaux, maintenance contractuelle, MO) et rendre compte à la direction sur l'avancement des missions et des enjeux patrimoniaux identifiés. * Participer aux instances de pilotage et contribuer aux chantiers d'évolution de la direction. * Vous obtenez un diplôme de formation Ingénieur / Economiste de la construction ; * Vous avez une expérience développée de 5 ans dans des fonctions similaires avec un rôle de management affirmé. Savoir-faire : * Connaissance solide des corps d'état du bâtiment et des pathologies bâtimentaires. * Maîtrise des processus de gestion et de maintenance du patrimoine bâti. * Connaissance des réglementations techniques liées à la construction, la maintenance et l'accessibilité (ERP, Ad'AP, normes techniques). * Connaissance des marchés publics et des procédures administratives associées. * Connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux du patrimoine bâti. * Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. * Aptitude à l'analyse technique, à la synthèse et à la production de documents de planification et de programmation. * Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (direction, sous-directions, prestataires, direction juridique). * Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils métiers bâtiment appréciée. Savoir-être : * Leadership et sens du management : capacité à fédérer, animer et développer une équipe aux profils variés. * Rigueur, méthode et sens de l'organisation, pour piloter simultanément des dossiers de natures différentes. * Posture de conseil et d'interface : aptitude à travailler en transversalité avec les différentes sous-directions et la direction. * Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou organisationnels. * Sens du service public. Permis B obligatoire

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous ? Vous souhaitez avoir un impact concret en rejoignant une entreprise engagée dans la transition énergétique et participer au développement d’une nouvelle activité stratégique ? Le Groupe Solstyce accompagne depuis plusieurs années les acteurs industriels et tertiaires dans leur transition énergétique à travers des solutions globales : photovoltaïque, stockage, IRVE, pilotage énergétique, étanchéité/isolation et financement en tiers-investissement. Dans le cadre du lancement de notre offre « Chaleur Durable », nous recherchons notre futur Responsable Département Génie Climatique. Cette nouvelle offre s’articule autour : des pompes à chaleur industrielles et tertiaires, de la récupération de chaleur fatale, de l’électrification des usages thermiques, du pilotage énergétique multi-solutions. Les objectifs du poste Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent technique national de l’activité Génie Climatique. Votre rôle est de structurer et développer cette nouvelle offre afin de crédibiliser les solutions proposées auprès des clients industriels et tertiaires et d’accompagner les équipes commerciales dans le développement des opportunités. Vous intervenez principalement en phase amont des projets : Qualification des besoins, Prédimensionnement des solutions, Définition des architectures techniques, Estimations technico-économiques, Coordination des partenaires spécialisés. Vous travaillez en synergie avec les différentes expertises du Groupe : photovoltaïque, stockage, IRVE, EMS et efficacité énergétique. Vous pourrez vous appuyez sur une organisation nationale déjà structurée et reconnue : équipes commerciales, le bureau d’études ,l’équipe maintenance, les équipes operations et construction . Les missions suivantes vous animent : Structurer l’offre technique Réaliser les pré-dimensionnements et estimations budgétaires des solutions thermiques. Concevoir des architectures énergétiques cohérentes avec les autres solutions du Groupe. Participer à la création des outils de chiffrage et supports techniques. Identifier et qualifier les partenaires techniques : fabricants, installateurs, bureaux d’études. Accompagner les équipes commerciales Participer aux rendez-vous clients en appui des équipes commerciales. Apporter votre expertise technique lors de la qualification des projets. Contribuer à la construction des offres techniques et financières. Former les référents commerciaux aux fondamentaux du génie climatique et de la chaleur décarbonée. Participer à la montée en compétence collective Accompagner les équipes projets et chargés d’affaires. Coordonner les partenaires techniques en phase amont. Capitaliser les retours d’expérience. Assurer une veille technique et réglementaire. Profil recherché : Vous êtes chargé(e) d’affaires, ingénieur(e) ou référent(e) technique en génie climatique avec une forte expertise chauffage et thermique. Vous justifiez idéalement de 8 à 15 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants : installateur CVC / génie climatique, mainteneur ou énergéticien multitechnique, bureau d’études thermique, fabricant de solutions thermiques. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et transverses et savez fédérer différents interlocuteurs autour de solutions pragmatiques et concrètes. Compétences attendues : maîtrise des systèmes thermiques et des pompes à chaleur, capacité à réaliser des pré-dimensionnements et estimations budgétaires, compréhension des schémas hydrauliques et utilités/process industriels, sensibilité aux approches multi-énergies et au pilotage énergétique, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes. Pourquoi nous rejoindre ? Participer au lancement d’une nouvelle offre stratégique. Rejoindre un groupe engagé dans la transition énergétique. Travailler sur des projets multi-énergies innovants. Bénéficier d’une forte autonomie dans un environnement entrepreneurial. Construire à terme une équipe dédiée autour de cette activité

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16841 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Finance Intitulé du poste Comptable expérimenté H/F Description de la mission Le comptable expérimenté produit les états comptables (compte de résultat, bilan, déclarations fiscales, etc.) associés aux mouvements financiers générés par les événements commerciaux, juridiques et économiques de l'ensemble des entités sous sa responsabilité. Garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour les entités sous sa responsabilité ainsi que le respect des procédures régionales Lob et Groupe de son domaine d'activité. (Distribution & Express). Les missions sont les suivantes : Comptable / Fiscale / Juridique : Enregistre les écritures de type Comptabilité Générale / Trésorerie /et opérations diverses n'entrant pas dans le champ d'un workflow (Achats – Ventes). Rapprochement bancaire quotidien. ETC. Analyse/ compare et optimise le workflow entrant des achats en collaboration avec le Responsable d'exploitation de l'Agence. Calcule et réalise les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, CVAE, DES etc... Valide et rapproche les TMS (Paie/Compta) par Cadrage des déclarations sociales mensuelles et/ ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels. Elabore le REPORTING mensuel dans le respect de délais incompressibles de l'(es) Entité(s) dont il à la charge (J+3 / J+5 /J+7). Élabore (Mensuellement) le bilan et le compte de résultat des entités sous sa responsabilité. Calcule (Mensuellement) le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. Participe mensuellement aux opérations de consolidation dans les normes comptables (IFRS et normes locales). Vérifie / ajuste et justifie les comptes et prépare le (s) dossier(s) de révision comptable annuel à destination des Commissaires Aux Comptes. Élabore la liasse fiscale et l'(les) annexe(s) comptable(s). Participe à la rédaction de la documentation juridique, Rapport de Gestion, en lien avec le service juridique et les Comptes Rendus d'Activités avec le Directeur d'Agence en lien avec le CDG. Processus budgétaire Collecte, analyse et synthétise les données relatives à la production des données prévisionnelles (budget et re-prévisions) en collaboration avec le Directeur d'Agence et le contrôle de gestion. Profil du candidat Profil : Bonnes connaissances Comptables, fiscales et financières. Bonne maîtrise des outils informatiques, du Pack office en général et d'Excel en particulier. La connaissance du Logiciel ANAEL (AS 400) et de SAP est un plus. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, application et rigueur dans la production des états financiers, la tenue des comptes et le respect des délais. Esprit d'équipe, de communication et de partage nécessaire pour s'intégrer au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs ayant en charge 18 entités juridiques. Sens des priorités, capacités d'adaptation aux différentes situations et missions confiées Maîtrise des normes IFRS et comptes consolidés Capacité à travailler en mode projet Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine Ville(s) Gennevilliers Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux Industrie Martigues, spécialisée dans l'industrie sidérurgique, basé à Martigues, composée de 8 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chef(fe) de chantier H/F basé(e) à Martigues Vous superviserez et coordonnerez un ou plusieurs chantiers en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux dans le respect des engagements contractuels, du budget, des délais et des règles de sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Planifier et organiser les travaux en analysant les plans, définissant les besoins et établissant les plannings. - Coordonner les équipes internes et externes, fixer les objectifs et veiller à la conformité des tâches. - Suivre l'avancement des travaux, assurer la qualité et intervenir en cas de difficultés techniques. - Contrôler la conformité réglementaire, participer à la réception et à la levée des réserves en fin de chantier. - Garantir l'application des règles QSE et sensibiliser les équipes à la sécurité. A définir PROFIL : Le profil idéal - Formation technique (Bac Pro à BTS) en électrotechnique ou électricité industrielle. - Expérience confirmée en gestion de chantiers électriques dans des environnements industriels. - Compétences en organisation, planification et coordination des équipes internes et sous-traitantes. - Maîtrise des normes électriques, des plans d'exécution et des règles QSE. - Leadership, sens des responsabilités et capacité à résoudre les problèmes techniques sur le terrain. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Opérations , vous intégrez l'équipe en charge des tâches de soutien au Manager de contrat responsable du management des affaires sur le secteur des équipements électroniques. Objectif de votre alternance : Contribuer au pilotage des affaires et à la performance des projets du département de l'Ingénierie Électronique en appui au Manager de Contrat. Grâce à vos compétences, vous : - Managez les contrats notifiés : participez aux réunions avec le client interne et pilotez les risques de chaque affaire en soutien des Chefs de projet équipement ; - Pilotez les revues de Prévision à Fin d'Affaires en coordination avec les équipes PMO et Finance ; - Participez à l'élaboration et à la mise à jour du plan de charges des secteurs concernés ; - Contribuez à la préparation des devis pour les secteurs concernés ; - Contribuez au pilotage d'un projet de développement, notamment à travers les échanges avec les équipes techniques, le suivi des plannings dans Primavera et le contrôle des budgets et coûts dans l'ERP SAP. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge du développement, des tests et de l'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). Objectif de votre alternance : Contribuer à la modernisation et au développement des modèles dynamiques de référence du département, en intervenant sur l'architecture, le développement logiciel et la validation des performances. Grâce à vos compétences, vous : - Prenez en main les outils et environnements de développement du département ; - Analysez les modèles existants, leur code, leur architecture et leurs performances ; - Participez à la refonte et à la modernisation du code en vous appuyant sur des technologies actuelles ; - Implémentez de nouvelles fonctionnalités, notamment l'automatisation de tests et la mise en place d'une chaîne d'intégration continue ; - Réalisez les tests de vérification logicielle et de non régression, et contribuez à la validation fonctionnelle des modèles ; - Rédigez la documentation associée aux activités menées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge d'intégrer les chaînes de mesures dans les maquettes d'essais en vol, participant ainsi au développement des produits MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuer au développement et à la validation de solutions d'instrumentation embarquée pour les essais en vol, depuis la définition des besoins jusqu'à l'implémentation et la mise au point en laboratoire. Grâce à vos compétences, vous : - Découvrez l'environnement et mettez en oeuvre les moyens et outils du service ; - Participez à l'élaboration des besoins et rédigez les cahiers des charges de vos activités ; - Etudiez, définissez et concevez les architectures d'instrumentation (capteurs, câblage, systèmes d'acquisition, moyens de tests, etc.) ; - Développez et implémentez les applicatifs sur cible ; - Validez l'ensemble constitué en laboratoire directement sur le matériel ou les maquettes ; - Rédigez les dossiers techniques de définition et comptes-rendus de validation. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.