Le chargé de projets prend en charge les aspects suivants : Piloter et coordonner des projets énergétiques, de l'audit initial à la mise en service, en assurant le suivi technique et la satisfaction client ACTIVITES PRINCIPALES Etudes et audits : Réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat) Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB Prendre en compte des subventions C2E et le cahier des charges Rédiger l'offre technique et la proposition commerciale Présenter, négocier, conclure la vente avec le client Préparation chantier et encadrement terrain : Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier Superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance Participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site Outils et supervision : Superviser les installations Ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements Suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements Suivi et reporting : Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution Préparer les éléments de facturation Mobilité : Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients COMPETENCES REQUISES Connaissances CVC, électricité et GTB Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB Capacité de gestion de projet et de coordination Rigueur, autonomie Bon relationnel et aptitude au travail en équipe RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif Rattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la société Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication,qualité MODALITES D'EXERCICE DU POSTE Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 Durée du travail : 39 heures par semaine Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur Convention collective : Syntec Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Sous la responsabilité directe du Directeur du Patrimoine Immobilier, vous assurez les missions principales suivantes : * Programmation, organisation et mise en œuvre de la maintenance préventive et curative * Suivi des contrôles réglementaires * Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe maintenance et travaux techniques des équipes techniques * Alimentation du système de collecte des informations (Jumeau Numérique Vivant) nécessaires au suivi, au diagnostic des installations techniques et la programmation du Gros Entretien Renouvellement. * Rédaction et évaluation des processus internes pour les volets maintenance et exploitation * Mise en place et pilotage des marchés de maintenance * Participation à l'élaboration et au suivi du budget d'exploitation de la D.P.I * Participation à l'élaboration du plan d'investissement annuel et triennal dans le cadre des opérations techniques * Participation aux études, analyse et choix techniques sur les opérations de travaux. Habilitations/certifications requises : * Habilitation électrique : B0/H0V en TBT - BT - HTA / B1, B1V, B2, B2V, B2V Essais, BR et BC en TBT-BT * Habilitation travail en hauteur (sur toiture terrasse et pente) * Amiante SS4, Encadrant de chantier Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. L'École s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail (selon poste) * Remboursement du titre de transport : 75% * Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur * Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit * Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport... * Mutuelle prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes notre perle rare car : Vous disposez d'une formation supérieure techniques (CVC, électricité haute tension) avec de bonnes capacités d'analyse du besoin, d'anticipation, de synthèse et de reporting. Vous justifiez d'une expérience de 5/10 ans en tant qu'Ingénieur (e) de Maintenance , idéalement dans le domaine de la Recherche et/ou de l'industrie, avec une dimension management d'équipes techniques importantes. Votre maîtrise de l'anglais est l'un de vos atouts!

Description : LE CENTRE HOSPITALIER DES 4 VILLES RECHERCHE, POUR LE SITE DE LELÉGARD À SAINT-CLOUD, UN(E) CADRE DE SANTÉ (H/F) OU UN(E) IDEC POUR L’EHPAD LAVAL (EHPAD DE 85 RÉSIDENTS). SES MISSIONS PRINCIPALES CONSISTENT À : * La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques. * La participation à l’étude des demandes d’admission, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. * L’encadrement de l’équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques). * La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. * L’animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. * La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. * L’accueil et les entretiens avec les familles * Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation…) * L’organisation de l’accueil et de l’encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants Contrat : CDI, mutation ou détachement Lieu de travail : Saint-Cloud Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état d’infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes. Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction.

Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e): Technicien de maintenance H/F sur le site de Cruas (07) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations CSQ, SCN (HN), et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

L'Altapura***** est un hôtel très haut de gamme situé à Val Thorens, au coeur du plus grand domaine skiable du monde, Les 3 Vallées. Bénéficiant d'un emplacement exceptionnel skis aux pieds, l'établissement propose une expérience haut de gamme alliant confort, élégance contemporaine et esprit montagne. L'hôtel dispose de chambres et suites spacieuses avec vue sur les sommets, de plusieurs espaces de restauration, d'un vaste spa avec piscine intérieure et extérieure chauffée, ainsi que de services personnalisés répondant aux attentes d'une clientèle internationale exigeante. Altapura se distingue par son atmosphère chaleureuse, son sens de l'accueil et son engagement à offrir une expérience mémorable à chacun de ses hôtes. Sous la direction générale et conformément aux règlements et procédures du groupe le Directeur Technique assure l'entretien et la maintenance de l'hôtel. GESTION TECH &MAINTENANCE : - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, ascenseurs, équipements de cuisine, spa, piscine, etc.).- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.- Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions nécessaires.- Planifier et suivre les travaux d'entretien et de rénovation.- Veiller au maintien en bon état des chambres, des espaces publics et des installations techniques. SECURITE ET CONFORMITE REGLEMENTAIRE: - Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.- Assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires.- Mettre en place et suivre les plans de prévention et les procédures de sécurité.- Assurer la gestion des registres techniques et des documents réglementaires.- Réaliser les astreintes. GESTION DES PRESTATAIRES:- Sélectionner, coordonner et superviser les prestataires externes. GESTION BUDGETAIRE:- Élaborer et suivre le budget maintenance.- Optimiser les coûts d'exploitation et de maintenance.- Participer à la planification des investissements techniques. MANAGEMENT- Encadrer l'équipe technique.- Organiser le travail de l'équipe et planifier les interventions.- Former les équipes aux bonnes pratiques. SUPPORT OPERATIONNEL: Garantir une réactivité optimale en cas de dysfonctionnement impactant les clients COMPETENCES REQUISES : - Solides compétences techniques (électricité, plomberie, CVC, maintenance générale).- Connaissance des normes de sécurité ERP et réglementation hôtelière.- Capacité d'organisation et de planification.- Gestion de prestataires et suivi de projets techniques.- Management d'équipe.- Sens du service et réactivité. PROFIL RECHERCHE :- Formation technique (BTS / DUT / Licence professionnelle en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent).- Expérience significative en maintenance technique, idéalement en hôtellerie ou ERP.- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.- Capacité à travailler dans un environnement exigeant orienté service client. CONDITION DE TRAVAIL :- Horaires variables selon l'activité de l'établissement. Forfait cadre.- Astreintes possibles selon l'organisation de l'hôtel.- Intervention possible en soirée, week-end ou jours fériés en cas d'urgence. - Logement fourni à l'année. - Nourriture fourni 2 fois par jour uniquement lorsque l'hôtel est ouvert.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Suite à un départ en retraite, vous intégrerez notre équipe basée à Fontaine. Vous intervenez en itinérance sur la région grenobloise et ses alentours. Vous assurez la performance des installations de chauffage pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie de petite et moyenne puissance. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien prévues et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Procéder aux contrôles réguliers prévus dans le programme de maintenance. Intervenir au sein du pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en CVC et une formation "brûleur" serait un vrai plus ! Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».