We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

• Je hebt een diploma Bachelor.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

• Je bent ondernemend.
• Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
• Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

• Vervangingscontract van bepaalde duur.
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: Dozór i monitoring: Pełnienie służby w portierni, nadzór nad ekspozycjami oraz bieżąca obsługa systemów elektronicznych. Bezpieczeństwo budynku: Odpowiedzialność za bezpieczeństwo obiektu, sprawdzanie zabezpieczeń pomieszczeń oraz egzekwowanie porządku zgodnie z przepisami. Gospodarka kluczami: Przyjmowanie, wydawanie oraz bezpieczne przechowywanie kluczy w zamkniętej gablocie. Reagowanie w sytuacjach kryzysowych: Niezwłoczne informowanie służb i przełożonych o zdarzeniach nadzwyczajnych oraz realizacja zadań obronnych. Współpraca i wsparcie: Współdziałanie z osobami obsługującymi portiernie, pomoc przy organizacji wystaw i imprez muzealnych oraz ewidencja osób przebywających w budynku po godzinach. Zadania dodatkowe: Inne prace zlecone przez przełożonych wynikające z bieżącej działalności Muzeum. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: minimum zawodowe Niekaralność. Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz pozwolenie na broń. Posiadać aktualne badania lekarskie i psychologiczne. Doświadczenie minimum 1 rok na podobnym stanowisku. Umiejętność obsługi technicznych systemów zabezpieczeń. Gotowość do pracy mobilnej (praca w różnych oddziałach muzeum). Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych i podejmowania szybkich decyzji. Wysoka kultura osobista i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Sposób aplikacji: Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z klauzulą RODO) prosimy składać: 1. Mailowo: sekretariat@muzeumplock.eu 2. Osobiście: w sekretariacie Muzeum pod adresem ul. Tumska 8 09-410 Płock Termin składania ofert: do dnia 31.05.2026 r. Wymagana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Mazowieckie w Płocku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pra

Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rozdział korespondencji, przesyłek oraz dokumentów zewnętrznych na poszczególne komórki organizacyjne. Rejestrowanie korespondencji przychodzącej w elektronicznym systemie obiegu dokumentów, zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Rejestrowanie i wysyłka w rejestrze korespondencji wychodzącej. Rejestrowanie zgłoszeń w systemie elektronicznym. Prowadzenie składu chronologicznego. Prowadzenie spraw związanych z usługami pocztowym. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie. Znajomość obsługi systemu EZD. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office). Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe. Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstw

Zakres obowiązków: - Sporządzanie deklaracji w sprawie podatku od nieruchomości oraz terminowe składanie ich we właściwych urzędach, sporządzanie dyspozycji w sprawie zapłaty podatku oraz wprowadzanie do ewidencji księgowej. - Rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzanych w drodze spisu z natury. - Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych oraz ich umorzenia. - Wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów bankowych. - Bieżące dekretowanie i wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów zakupu materiałów i usług. - Uzgadnianie zapisów na kontach analitycznych z zapisami w księdze głównej w ramach kont kosztów w układzie rodzajowym oraz funkcjonalnym. - Bieżąca analiza kosztów w zakresie poprawności ich wysokości oraz odniesienia na poszczególne nieruchomości i budynki w zasobach Spółdzielni w świetle planu gospodarczego Spółdzielni. - Sporządzanie analitycznych zestawień i raportów z prowadzonych ewidencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość MS OFFICE - konieczne - pozostałe: umiejętność: - Dobra praktyczna znajomość MS Office, - Umiejętność analitycznego myślenia, - Umiejętność samodzielnego realizowania powierzonych zadań, skrupulatność, zdolności organizacyjne, inicjatywa, zaangażowanie. Doświadczenie: -wykształcenie średnie minimum 3lata stażu pracy, -wykształcenie wyższe minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, Mile widziane: Doświadczenie w zakresie prowadzenia księgowości w sektorze spółdzielczości mieszkaniowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV - list motywacyjny - podpisaną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych, - podpisane oświadczenie o zapoznaniu się ze sposobem przetwarzania danych osobowych w Spółdzielni Mieszkaniowej Kopernik, Zastrzegamy sobie prawo wglądu w pozostałe dokumenty podczas procesu r

Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych; ustawianie maszyn; kontrola produkowanego wyrobu; podawanie surowca do maszyny; dbanie o prawidłowe wydruki etykiet do wyrobu gotowego i oznaczanie palet; * praca w systemie 3-zmianowym: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe - preferowane mechaniczne, mile widziane doświadczenie w ustawieniach maszyn, mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aby wziąć udział w procesie rekrutacji należy: - wypełnić formularz rejestracyjny na stronie www.storaenso.com w sekcji kariera, - wysyłać CV na adres mailowy: rekrutacje.storaenso@storaenso.com z dopiskiem: Operator III Tychy - lub dostarczyć aplikację osobiście do Zakładu Pracy. Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w obecnym procesie rekrutacyjnym, umieść klauzule np.: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji obecnego procesu rekrutacji przez Stora Enso Poland S.A. i Stora Enso Narew Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce, Aleja Wojska Polskiego 21. Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w innych procesach rekrutacyjnych niż ten, do którego aplikujesz konieczna jest Twoja dodatkowa zgoda np.: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb innych prowadzonych procesów rekrutacyjnych przez Stora Enso Poland S.A. i Stora Enso Narew Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce, Aleja Wojska Polskiego 21. - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0625 | wykształcenie zawodowe - preferowane mechaniczne, mile widziane doświadczenie w ustawieniach maszyn, mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wszczynanie egzekucji administracyjnych w terenie. Stosowanie czynności egzekucyjnych. Sporządzanie projektów postanowień, zawiadomień i protokołów, w zakresie prowadzonych postępowań egzekucyjnych w administracji. Występowanie do organów uprawnionych o udzielenie pomocy przy wykonywaniu czynności egzekucyjnych. Naliczanie, pobieranie i wpłacanie należności pieniężnych i kosztów egzekucyjnych od zobowiązanych. Sporządzanie projektów zajęć egzekucyjnych. Przygotowywanie do archiwum dokumentów z zakresu prowadzonych spraw. Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/50-2026-umo-poborca-w-biurze-egzekucji-w-urzedzie-miasta-olsztyna-knosaly-3 Godziny pracy: 6:30-8:0-14:30-16:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Obywatelstwo polskie. Znajomość przepisów z zakresu: - Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - Ustawa kodeks postępowania administracyjnego, - Zasady prowadzenia sprzedaży licytacyjnej, - Ustawa Ordynacja podatkowa, - Ustawa o finansach publicznych. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie średnie ekonomiczne. Półroczny staż w jednostce samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku. Umiejętności: Terminowość i dokładność, umiejętność pracy w zespole,zdolność prawidłowego stosowania wiedzy, komunikatywność, kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny. CV. Skan lub zdjęcie dyplomu potwierdzającego wykształcenie średnie. Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Numer ogłoszenia: Poznań/26/12 weryfikacja uprawnień osób korzystających ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych przez Fundusz oraz przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego wobec osób nieuprawnionych prowadzenie czynności wyjaśniających związanych z brakiem elektronicznego potwierdzenia uprawnień w systemie e-WUŚ, w tym na wnioski świadczeniobiorców sporządzanie informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz udzielonych świadczeniach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki administracja , zdrowie publiczne doświadczenie minimum 2 lata WYMAGANIA DODATKOWE znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności: Dział I. Przepisy ogólne Rozdział 1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy oraz objaśnienia określeń ustawowych, Dział II. Świadczenia opieki zdrowotnej - Rozdział 1. Przepisy ogólne - Rozdział 5. Dokumenty służące do potwierdzenia i weryfikacji prawa do świadczeń opieki zdrowotnej, Dział IV. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu - Rozdział 1. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego obsługa komputera, praca w programach MS WORD i EXCEL umiejętność konstruowania pism urzędowych dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań umiejętność planowania i organizowania pracy własnej realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne efektywne działanie w sytuacjach stresowych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektr

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa administracyjna studentów i absolwentów w tym studentów studiów niestacjonarnych (praca wykonywana od wtorku do soboty) - realizacja spraw toku studiów zgodnie z przepisami - obsługa systemów uczelnianych (USOS / USOSweb) - rozliczenia i kontrola opłat studenckich - wsparcie organizacyjne i sprawozdawcze wydziału Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; umiejętność budowania relacji w zespole i z klientami - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Niezbędne: - dbałość o szczegóły i dokładność w realizacji zadań - umiejętność pracy wielozadaniowej w dynamicznym środowisku - doświadczenie w pracy administracyjnej lub biurowej - doświadczenie w obsłudze klienta/interesanta Mile widziane: - doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym lub administracji publicznej - znajomość przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego - doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów (EZD) - znajomość systemów dziekanatowych (np. USOS) - doświadczenie w obsłudze studentów lub uczestników usług edukacyjnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Zgoda: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach. 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, których zakres wykracza poza przewidziany w art. 221 Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o