Als Onderhoudstechnieker zorg je voor het algemene onderhoud van de productiemachines. Je voert preventief onderhoud uit op de installaties en lost hoofdzakelijk mechanische storingen op aan de bestaande installatie. Je denkt proactief mee na om een efficiënte werking van het productieproces te bevorderen, en rapporteert dagelijks aan de verantwoordelijke van de technische dienst.

• Je hebt een diploma in een technische richting (mechanica, elektromechanica)
• Je hebt een eerste ervaring als onderhoudstechnieker achter de rug
• Je bent een echte teamplayer
• Je denkt probleemoplossend met oog voor kwaliteit
• De voedingssector schrikt je niet af

Do you want to build a research career in computational weld mechanics? Join LUT University as a doctoral researcher and become part of an international research team developing advanced simulation methods for welded high-strength steel structures. What your work will be like Your work will focus on the analysis of local heat-affected zone (HAZ) behaviour in welded high-strength steels through computational weld mechanics (CWM) and phase-transformation modelling. The research combines thermo-metallurgical and phase-transformation modelling, simulation of microstructural evolution in weld heat-affected zones, and modelling of local mechanical properties such as hardness, strength and strain-hardening behaviour. In addition, the work includes experimental characterisation of welded joints using microstructural, thermal and mechanical measurements and the validation of predictive models for performance-driven design of welded structures. You will contribute to the development of next-generation simulation methods capable of accurately predicting local property variations in welded high-strength fossil-free steel structures. You will be part of the Welding Technology Unit and the Steel Structures Unit at the LUT School of Energy Systems. Approximately 25 researchers are involved in these units, which collaborate closely with national and international partner universities, such as University of Oulu (Finland), KTH Royal Institute of Technology (Sweden) and Chemnitz University of Technology (Germany). What we expect from you You have a master's degree (M.Sc. or equivalent) in a relevant field such as mechanical engineering, materials engineering, welding engineering, computational mechanics, or another relevant discipline, and the ability and motivation to complete the doctoral studies within their normative duration (i.e. four years). A solid background in numerical modelling, materials science, solid mechanics, finite element methods, programming, and/or welding technology is considered beneficial. Success in this position requires the ability to work independently, communicate findings clearly, and collaborate effectively within our international research community. Proficiency in English, both written and spoken, is required for performing the duties of this role. We expect a willingness to travel, as the position includes project-related travel within Finland, participation in international conferences, and opportunities for research mobility with partner universities in Europe. The selected candidate must submit an application for the right to complete doctoral studies with all required appendices to the LUT Doctoral School within the first two months of the employment relationship. What we offer At LUT, you will have the opportunity to develop your scientific expertise and research skills. Our experienced supervisors will guide you, and you will benefit from professional development opportunities. The position is based at the Lappeenranta campus, and you are expected to be regularly present on site. The employment relationship will start with a one-year term (including a six-month trial period) and may be extended for up to three additional years, depending on the progress of your studies and research. The work starts in December 2026. The start date is negotiable. Working hours are flexible, supporting work-life balance, with a total of 1,612 annual working hours in accordance with the collective agreement for Finnish universities. The salary is determined according to the Finnish university salary system (requirement level 2). The starting salary is approximately EUR 3,100 per month, depending on experience and qualifications. Interested? Please submit your application by 15 October 2026 at 23:59 (UTC+2h). Fill out the online application form and attach the following documents in English and in PDF format: - A cover letter describing your motivation and suitability specifically for this position, based on your expertise acquired during studies and potential prior work experience - A curriculum vitae (CV) following the guidelines of the [Finnish Advisory Board on Research Integrity](https://tenk.fi/sites/default/files/2021-06/TENK_CV_template_2020.pdf) - Scanned copies of your original bachelors and masters degree certificates and transcripts of records; if the original documents are not in English or Finnish, each document must be accompanied by an official certified translation into English (or Finnish). If the degree is unfinished, please provide an official estimate of your graduation. - Contact details of two references (if available) - A list of publications (if any) Each attachment field accepts only one file. If you wish to submit multiple files, please combine them into a single PDF before uploading. We will review applications on a rolling basis. Please ensure that your application includes all required documents and is submitted through the recruitment system. For further information about the position, please contact Associate Professor Tuomas Skriko (tuomas.skriko@lut.fi, +358 50 470 6518) or Assistant Professor Antti Ahola (antti.ahola@lut.fi, +358 50 475 2825), preferably by email. You can also reach them by phone on 25 September 2026 and 9 October 2026 from 14:00 to 15:00 (UTC+2). Read more about [LUT as an employer](https://www.lut.fi/en/about-us/come-work-us/lut-employer) and the [LUT Doctoral School](https://www.lut.fi/en/research/doctoral-school). Explore [information for international staff](https://www.lut.fi/en/about-us/come-work-us/international-staff-and-visitors) LUT University | LUT University seeks solutions to global issues with its expertise in technology, business, and social sciences. LUT is a trailblazer in promoting the energy transition and the regenerative use of natural resources and helps build resilient communities, industry, and businesses through data, research, and education. LUT's campuses are in Lappeenranta and Lahti, Finland, but its impact is global. [Lut.fi/en](https://www.lut.fi/en) Technical support for using the recruitment system: recruitment@lut.fi. LUT University Phone: +3580294462111 Email: recruitment@lut.fi Location: Yliopistonkatu 34, Lappeenranta

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come. Your opportunity As a senior strategic rock mechanics engineer, you will have a role in preparing Garpenberg for its future as a productive, sustainable and safe mining operation. You will be part of the long-term technical services team which is working on the mid- to long-term planning and Garpenberg operations regarding both spatial extension of mining footprint and ore tonnage production increase in a way that is efficient and ensures long term stability, even at higher mining rates and greater depths. It is an excellent opportunity if you want to cement your and Garpenbergs skills in rock mechanics and strategic mine development. Who you will work with You will be part of a dedicated engineering team within the Long-term planning section within the Garpenberg Mine organization, reporting directly to the section manager for geology and mine planning. This section comprises of mine geology, rock mechanics, long- and mid-term planning and mine infrastructure. You will work together with our geotechnical team of 6 geotechnical engineers and technicians, where you will support more junior engineers and technicians in their development. You will also coordinate the work of external consultants working on long-term studies supporting Garpenberg’s strategic goals. Your work will also involve interaction with consultants and other technical experts across Boliden’s operations. The Geotechnical network in the Boliden Mines is geographically distributed, but you will have regular opportunities for knowledge sharing and joint problem-solving in cross-functional projects. The geotechnical department at the Boliden Mines Staff is composed of numerous geotechnical engineers, seniors and specialists from various nationalities which instills a unique, welcoming culture that caters for a thriving environment. What you will do Work with our Mine planning engineers within Long-term planning and provide geotechnical input into LOMP designs and sequences as well as to our mid-range planning horizon Conduct geotechnical risk assessment of LOMP and Budget plans including stope dimensions, mining sequence, infrastructure placements and ground support designs Support numerical stress modelling and geotechnical analysis for mine design and planning Work closely together with exploration and mine geology to develop a geotechnical block model and routines to maintain it Support the development of our understanding of rock mechanics, to include for example structural geology, hydrogeology or seismology Provide input to mine planning that enables economic extraction of Garpenberg’s resources Participate in research and development initiatives focused on rock mechanics and mining innovation Provide technical guidance and support effective collaboration across the organization What you bring A master’s degree in geotechnical and/or mining engineering 10+ years experience with underground hard-rock mining Strong analytical and problem-solving skills, ability to explain complex concepts clearly and proficiency in relevant software Strong computer skills, including experience with CAD software, preferably Deswik and other technical applications Good communication skills and the ability to write technical reports and communicate results to stakeholders Advanced numerical modelling experience using the ITASCA suite Experience with seismic monitoring using the IMS suite and mXrap Experience with deep, seismically active underground sublevel stoping mines Flexibility in adjusting to large changes in a fast-paced environment Fluency in English Fluency in Swedish, or a willingness to learn this quickly Valid B-class driver’s license It´s an advantage if you have: Post-graduate degree in geotechnical and/or mining engineering Experience with feasibility studies and/or expansion projects Leading geotechnical teams and/or coordination of technical consultants Why work with us At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We offer a workplace where we believe in collaboration and where what you contribute will have a direct impact on future generations. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world. Apply today to be part of something truly meaningful! At Boliden, diversity and inclusion are drivers of innovation. We know that different perspectives and experiences strengthen us and help us stay at the forefront of an important and exciting industry. Therefore, we encourage applications from people with diverse backgrounds and viewpoints. Together, we build a workplace where everyone can feel safe and inspired to reach their full potential. Want to know more about the position? Contact hiring manager, Ottomar.Brussee@boliden.com. Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Helen.Eklid@boliden.com. For union information, please contact Kent Hedin, Ledarna, 0225-369 50, Jacob Wallén, Unionen, 070-305 03 82, Morvan Derrien, SACO, 070- 209 05 63. Last day to apply: 15 October 2026. Interviews will happen continuously, so do not postpone applying. As part of Boliden’s qualitative recruitment efforts and systematic safety work, background checks may be included in the recruitment process. If the position you applied for involves handling explosives, you will, in accordance with the Act on Flammable and Explosive Goods (2010:1011), undergo a background check for approval by the Swedish Civil Contingencies Agency (MCF) during the recruitment process. If you are a representative of a recruiting company, please refrain from contacting us about this advertisement. We appreciate your consideration.

A Snapshot of Your Day Imagine starting your day with a small group of eager trainees, ready to learn about our advanced switchgear systems with a voltage level exceeding 145 kV. You will lead dynamic training courses that blend theoretical knowledge with practical applications, lasting anywhere from two to 15 days. This is your opportunity to share valuable construction site experiences and play a crucial role in the qualification process of our trainees. On days without training sessions, you will focus on enhancing training content and exploring innovative uses of digital media to enrich the learning experience. How You Can Make a Difference * You will satisfy customers through effective and qualified knowledge transfer, ensuring they gain a comprehensive understanding of our products. * Your contributions will significantly impact the business success of our plant, driving growth and excellence. * You will implement creative ideas to further develop the Training Center, enhancing its reputation and effectiveness. * As a valued contact person for our Blue and SF6 portfolio, you will be a key resource for trainees and customers alike. What You Bring to the Table * You excel in working with individuals from diverse cultural backgrounds, fostering an inclusive learning environment. * You possess strong GIS installation knowledge, enabling you to deliver high-quality training. * Your confident written and spoken English skills allow you to communicate complex concepts clearly and effectively. * You have the ability to develop training materials independently, ensuring they are relevant and engaging for trainees. * A background as a plant mechanic, in mechanical engineering, or a comparable field equips you with the technical expertise needed for this role. About the Team You will join a small, highly motivated team of experienced trainers who work independently yet collaboratively. Our focus is always on the customer and their trainees, ensuring that we deliver exceptional training experiences that meet their needs. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With over 100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Unternehmen TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben - Auslegung schiffbetrieblicher Systeme unter Berücksichtigung vertraglicher Vorgaben, geltender Normen und Vorschriften sowie Auswahl geeigneter Systemkomponenten - Erstellung von Projektunterlagen, Prüfspezifikationen und Produktdokumentationen und fortlaufende Pflege der zugehörigen Datenbanken - Verantwortung für interne Schnittstellenklärungen (räumliche Integration, bootsübergreifende Querschnittsthemen) und Unterstützung bei Inbetriebnahmen im In- und Ausland - Durchführung von Abstimmungen und Verhandlungen mit Kund:innen, Unterauftragnehmer:innen und Lieferant:innen sowie technische Klärung von Anforderungen - Sicherstellung der Verifikation kunden- und lieferantenrelevanter Anforderungen im Rahmen von DesignReviews und Inbetriebnahmen Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Auslegung von Schiffsbetriebssystemen - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HVAC, CO und Schadstoffbindung - Systematische Arbeitsweise nach SystemsEngineeringPrinzipien sowie sichere Anwendung technischer, komplexer Arbeitsabläufe - Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Verantwortungs und Organisationsbereitschaft - Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: - Welcomeday und Onboardingprogramm - Attraktive tarifliche Vergütung - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung - 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag - Hervorragende betriebliche Altersversorgung - Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen - Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket - Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern - Bikeleasing - Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote - Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital - Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Kontakt TKMS GmbH Acquisition und Experience Lena Plikat Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH - Betriebsteil DKA Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderer Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau. Was erwartet Sie? Sie entwickeln und verantworten die Wachstumsstrategie für unsere Datacenter-Kühlungslösungen und identifizieren dafür neue Marktchancen und Schlüsselkunden. Sie steuern den gesamten Vertriebszyklus – von der technischen Bedarfsanalyse über die Konzeption kundenspezifischer Lösungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie bauen aktiv ein starkes Netzwerk zu Kunden, Planern sowie Partnern auf und repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Branchenevents in ganz Europa. Sie betreuen und erweitern unsere Vertriebskanäle im Direct- und Indirect-Sales und arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen. In enger Abstimmung mit Engineering, Projektleitung und Marketing geben Sie wertvollen Input für die Produktpositionierung und die erfolgreiche Markteinführung neuer Technologien. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Kältetechnik oder Energietechnik abgeschlossen. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im technischen Projektgeschäft mit, idealerweise im Umfeld von Datacenter Cooling, Kältetechnik oder HVAC. Solution Selling, Business Development und der Aufbau von nachhaltigen Kundennetzwerken sind für Sie bekannte Spielfelder. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Kommunikationsstärke überzeugen Sie Kunden und Partner auf Augenhöhe. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit Privatnutzung Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Diensthandy und Laptop Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln Zur Bewerbung Unser Jobangebot Sales Manager - Datacenter Cooling / Kältetechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeiter Kundenservice (w/m/d); Einsatzplaner (w/m/d); Service Dispatcher (w/m/d) Stellenbeschreibung: Als Teil der Trane Technologies Familie steht MTA seit über 40 Jahren für hochwertige Lösungen in den Bereichen Industrie- und HVAC-Kühltechnik. Mit Premium-Produkten, technischem Know-how und hoher Servicequalität unterstützen wir unsere Kunden in kritischen Anwendungen und anspruchsvollen Umgebungen. Für unser Service-Team in Deutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Einsätze zuverlässig koordiniert und einen reibungslosen Ablauf sicherstellt als: Service Koordinator - Service Admin (w/m/d) Standort Nettetal Ihre Aufgaben - Personaleinsatzplanung für unsere Servicetechniker - Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zur Abstimmung von Terminen, Anforderungen und technischen Rückfragen - Sicherstellen, dass Servicetechniker alle notwendigen Informationen, Unterlagen und Materialien für ihre Serviceeinsätze erhalten - Kontinuierliches Nachhalten, dass alle Rückmeldungen und Berichte vollständig erfasst und dokumentiert werden - Unterstützung einer zeitnahen und korrekten Rechnungslegung durch Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Informationen - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Serviceleitung, Ersatzteilwesen und Administration zur Optimierung der Serviceprozesse Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Serviceumfeld - Erfahrung in der Einsatz- oder Serviceplanung von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office Wir bieten Ihnen - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld - Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Serviceteam - Gestaltungsspielraum in Prozessen und Abläufen - Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in eine internationalen Konzern. Wir sind stolz auf unsere zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Fürsorge für andere sowie für die Herausforderung, eine nachhaltige Welt zu schaffen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal. Wir haben uns dazu verpflichtet, in unserer Belegschaft die Vielfalt zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse, Auftragsannahme, -bearbeitung, Microsoft Office, Disposition Zwingend erforderlich: Kundendienst

Wer sind wir Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen, steht die 2G-Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen in 19 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*, die uns in unseren Teams unterstützen. Deine Aufgaben Als Vertriebsingenieur übernehmen Sie die Rolle einer strategischen Schlüsselfigur, die das Wachstum unserer Marke afilia auf dem Heizung, Lüftungs- und Klimatechnikmarkt mit Fokus auf Europa, insbesondere in den Regionen: Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Baltikum, Skandinavien, ggf. weitere, vorantreibt. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team von Ingenieuren und Technikern zusammen, um innovative Lösungen für energieeffiziente und umweltfreundliche Wärmepumpensysteme zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Folgenden: Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebspartnernetzwerks für Wärmepumpensysteme. Verantwortung für die Marktbearbeitung sowie die Umsatz-, Budget- und Ergebnisentwicklung im indirekten Vertrieb in Europa. Vertrieb von Wärmepumpenanlagen und nachhaltigen Energielösungen im Anlagenbau über Handelspartner, Systempartner und Vertriebsgesellschaften. Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner und Kunden. Identifikation von Marktpotenzialen, Projekten und Kundenanforderungen sowie Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsdaten. Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse und enger Zusammenarbeit innerhalb der 2G-Vertriebsorganisation. Dein Profil Ihre berufliche Basis ist ein Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/ Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau oder ein vergleichbarer Abschluss oder entsprechende langjährige Berufstätigkeit in den genannten Bereichen Berufserfahrung im Vertrieb von Problemlösungen im Bereich Heizung, Lüftung und Klima (HVAC), idealerweise mit Kenntnissen von Ammoniak Produkten In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfolge im Bereich des strategischen Account Managements verbuchen. Dank Ihrer sehr guten Produkt- und Anwendungskenntnisse werden Sie beim Kunden als kompetenter Ansprechpartner im Bereich Heizung, Lüftung und Klima geschätzt. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, starkes technisches Verständnis sowie strategisches Denken sind für Sie selbstverständlich. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im stark wachsenden Wärmepumpenbereich Technologisch anspruchsvolle Projekte im Bereich Dekarbonisierung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb Sicherheit und Stabilität eines etablierten Energieanlagenherstellers Attraktive Sozialleistungen und Benefits der 2G-Gruppe Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz inkl. höherverstellbaren Schreibtisch Mitarbeiterkantine am Hauptsitz in Heek Betriebliche Altersvorsorge Zahlung vermögenswirksamer Leistungen JobRad Firmenfitness über den EGYM Wellpass Regelmäßige Mitarbeiterevents Kinderbetreuungskostenzuschuss Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. * m/w/d - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

The opportunity The Mechanical Plant Design team, part of HVDC, is now looking for an Associate Mechanical Plant Design Engineer to join. You are welcome into our energetic team with mix of experienced and young engineers and colleagues from diverse nationalities around the world. We work closely within the various design teams and collaborate with engineering and research teams in Sweden and abroad. Initially, this role is based in Ludvika, Sweden. As you develop, there might be a possibility to be based in Västerås or Gothenburg, Sweden. We are hiring for multiple positions. "Our team is highly supportive and excels at sharing knowledge. We are looking for someone who can further strengthen this cooperative spirit, so if you thrive in a collaborative environment and value teamwork, this could be the perfect opportunity for you." - Hiring Manager Daniel Granat How you’ll make an impact Demonstrating knowledge in advanced high-end CAD software(s) to ensure CAD activities, 3D-modelling in parts and assembly's in different levels, 2D-drafting for drawings and layouts are delivered on time and meet quality standard. Being familiar with the design principles, guidelines and applicable standards used within electromechanical plant design of HVDC stations, both onshore and offshore. Evaluating, selecting and applying standard techniques and procedures to perform Station layout design, building requirements inputs to civil designer, installation drawings and detail design of steel support, connectors, insulators etc. Preparing proposal/presentation of engineering projects/programs (provision of bills of materials, estimated engineering hours etc. Preparing project documentation and demonstrating effective interaction with customers, suppliers and contractors to achieve his/her scope of deliveries. Ensuring adherence to safety standards and mitigation of potential risks.  Your background A bachelor’s degree in mechanical engineering or related discipline. Experience in 3D-Modeling and preforming 2D-drawings/layouts in Software tools NX/TC. A high level of self-motivation, curiosity and desire to learn about new Technologies. A collaborative, solutions-oriented approach and strong communication skills. Some years of experience in substation engineering or similar. Experience in substation engineering of High Voltage/Extra High Voltage substation Project. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for a new and exciting opportunity? Does this role sound like a good match for your skills and ambitions? Applications are reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to apply today. Recruiting Manager Daniel Granat, daniel.granat@hitachienergy.com will answer your questions about the position. All other questions can be directed to Talent Partner Oliver Chicaiza, oliver.chicaiza@hitachienergy.com. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

Voor onze klant, gelegen te Arendonk, zijn wij op zoek naar een polyvalent HVAC-technieker om hun team te versterken.

Onze klant is gespecialiseerd in duurzame energieoplossingen voor het verwarmen, koelen, ventileren, verlichten en sturen van gebouwen. Hun missie? De natuur op een doordachte manier inzetten als energiebron. Ze realiseren projecten voor particulieren en KMO's, in nauwe samenwerking met architecten, aannemers en projectontwikkelaars. Dankzij een interne studiedienst worden telkens op maat gemaakte en toekomstgerichte oplossingen uitgewerkt.

Het aanbod omvat onder andere warmtepompen, airco (koelen & verwarmen), zonnepanelen en thuisbatterijen, zonneboilers, pelletverwarming, ventilatie, laadpalen, slimme sturingen en elektrische installaties.

Heb je ervaring als loodgieter, koeltechnieker of in een aanverwante richting? Dan word je intern verder opgeleid tot volwaardig HVAC-technieker.

Functieomschrijving

Als polyvalent HVAC-technieker werk je dagelijks samen met een vaste collega. Samen vormen jullie een sterk en goed op elkaar afgestemd team op de werf.

Je takenpakket:

• Installeren van HVAC-systemen zoals warmtepompen, airco, ventilatie en sanitair

• Samenwerken in team en elkaar ondersteunen op de werf

• Plannen, vooruitdenken en efficiënt werken

• Bewaken van kwaliteit en veiligheid

• Actief meewerken en mee de handen uit de mouwen steken

• Je hebt ervaring binnen HVAC of een aanverwante technische richting

• Je neemt verantwoordelijkheid en kan goed plannen

• Je werkt graag samen en communiceert op een positieve manier

• Je bent gemotiveerd en staat open om continu bij te leren

• Je houdt van afwisseling en technische uitdagingen

• Bijna elke dag afspreken aan het depot te Arendonk