Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) har vi ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling i pedagogikk. 

IPL er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskingsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet 
Forholdet mellom utdanning og teknologi har lenge vært gjenstand for omfattende debatt, ofte strukturert rundt to kontrasterende hovedperspektiver: Teknologioptimistiske og teknologikritiske tilnærminger. 

Denne postdoktorstillingen er knyttet til temaet teknologiunderskudd i norsk eller nordisk grunnutdanning. Fra et utdanningspolitisk perspektiv kan forestillingen om et teknologiunderskudd for eksempel knyttes til skolens manglende evne til å holde tritt med samtidige og framtidige samfunnsmessige krav om å ta bruk nyere teknologi. Fra et utdanningsfilosofisk og kontinental-pedagogisk perspektiv kan teknologiunderskuddet forstås som en konstitutiv og produktiv dimensjon ved pedagogikken, idet det muliggjør pedagogisk frihet, danning og nyskaping, samtidig som det motvirker reproduksjon av gitte mål, normer og praksiser.

I prosjektet kan kandidaten tilnærme seg forholdet mellom teknologi og utdanning i en norsk eller nordisk kontekst fra flere ulike perspektiver, men primært innenfor følgende områder:

• et historisk/komparativt/politisk perspektiv
• et pedagogisk-filosofisk perspektiv
• et empirisk pedagogisk perspektiv
• et systemteoretisk perspektiv 

Postdoktorstillingen er fellesprosjekt mellom to forskningsgrupper: Forskningsgruppen ReMaPP (Researching Materiality, Politics, and Pedagogy in Education) og Forskningsgruppen HumSam (Pedagogikk, humaniora og samfunn).

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forskning av god kvalitet
• Bidra til utvikling av forskningsmiljøet gjennom aktiv deltakelse i de to forskergruppene stillingen er tilknyttet. 
• Bidra til formidling av forskningsresultater i nasjonale og internasjonale vitenskapelige tidsskrifter, samt ved allmennretta forskningsformidling.
• Undervise i kurs relatert til utdanningshistorie og -politikk, -filosofi og pedagogikk.
• Veilede bachelor- og mastergradsstudenter.
• Delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Arbeidsoppgavene i stillingen forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet, med samarbeidende institusjoner, og nasjonale og internasjonale nettverk. 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen fagområdet pedagogikk 
• Du må ha god kjennskap til det norske utdanningssystemet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring innen studier med fokus på teknologi i utdanning og pedagogisk praksis.
• Evne til å kombinere teoretiske/filosofiske tilnærminger og empirisk forskning.
• Erfaring med undervisning i pedagogikk.
• Internasjonalt orientert

Personlige egenskaper 

Det er viktig at du kan:

• vise nysgjerrighet og ha sterk motivasjon for prosjektet.
• arbeide selvstendig og være proaktiv i planleggingen av forskingsarbeidet.
• presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk.
• samarbeide tverrfaglig. 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker å ansette en medarbeider som er samarbeidsorientert, selvstendig, kreativ og som ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor, kode 1352, vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde :

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. 
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Forskningsplan
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Petteri Hansen, tlf. 46912572, e-post: petteri.h.hansen@ntnu.no eller Odin Fauskevåg, tlf. 980 99 612, epost: odin.fauskevag@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 31.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Ta en doktorgrad ved Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA). 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Handelshøgskolen Nord lyser ut en stipendiatstilling med oppstart høsten 2026. Stillingen har en tematisk innretning mot prosjektledelse innen forsvar og samfunnssikkerhet, med kontorsted Bodø eller Stjørdal.

Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen organisasjon og ledelse, og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i gruppen Marked, organisasjon og ledelse, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere. Handelshøgskolen Nord har et gode forskningsmiljøer innen samfunnssikkerhet og innen prosjektledelse, som du vil være en del av.

Som stipendiat vil du:

• få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d.
• ha tilhørighet til forskningsgruppen Ledelse, organisasjon og samfunn ved Handelshøgskolen.
• gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet.
• publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum.
• delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter.

Ansettelsesperioden er enten tre år med ren forskerutdanning, eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid, som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette avklares i rekrutteringsprosessen. Vi legger stor vekt på et levende og inkluderende arbeidsmiljø, og daglig tilstedeværelse på arbeidsplassen er en viktig del av dette.

Tema for stipendiatstillingen

Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innen området prosjektledelse forsvarsprosjekter.  

Utviklingen i det geopolitske landskapet nødvendiggjør kontinuerlig strategisk revurdering av nasjonale forsvarskapasiteter og allianser. Sikkerhetslandskapet har blitt komplekst med flere militære konflikter, og den økonomiske, militære, politiske og teknologisk rivaliseringen intensiveres. Norges strategiske beliggenhet i nordområdene gir særlige sikkerhetsutfordringer knyttet til geografisk plassering og den viktige rollen i global sikkerhet. Det norske Forsvaret styrkes gjennom en betydelig nasjonal satsing med økning i kapasitet og fleksibilitet. Det investeres i et stort antall forsvarsprosjekter for å styrke forsvarsevnen. Hvordan prosjektene velges, utvikles og gjennomføres er avgjørende får å lykkes med denne store satsingen. Dette krever ikke bare teknologisk og militær kunnskap, men også å kunne navigere i et strategisk, politisk og samfunnsmessig terreng.

Den som ansettes i stillingen vil bli involvert i et større forskingsprosjekt på dette området. Forskningsmålet for doktorgradsarbeidet vil være å undersøke hvordan forsvarsprosjekter velges, utvikles og gjennomføres for å styrke nasjonal og europeisk samfunnssikkerhet. Prosjektet vil innebære empiriske studier. Det skal bidra til kunnskap om ledelse av komplekse prosjekter, og vil være relevant for samfunnssikkerhet. 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart. 
• Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre både som gjennomsnitt og på masteroppgaven). 
• Oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram. 
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk). 
• Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad".

Vurdering av kvalifiserte søkere 

I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på:

• Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder.
• Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering.
• En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling.
• Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner.
• Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover.
• Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap.
• Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte.
• Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner. 

Dette tilbyr vi deg:

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. 

• Sterk faglig støtte: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen.
• Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum.
• Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer.
• Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk.
• Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Forsvarsprosjekter og samfunnsikkerhet: Professor Wenche Kristin Aarseth
• Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen

Søknad

Søknadsfrist: 01.08.2026.

Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.

Viktig å merke seg: Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel.

Innhold i søknaden:

• Søknadsbrev (1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet. 
• Prosjektskisse (maks 5 sider) knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet.
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner.
• Vitnemål for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir.
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (samme krav som for opptak til masterprogram) 
• Kopi av masteroppgave (PDF). Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.
• To - tre referanser. Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer.
• Søkere som allerede har en ph.d.-grad må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse
• Eventuell annen relevant aktivitet som ønskes vurdert. 

Bruk av KI-verktøy:
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet.

Refnr. 30255823

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju. 

Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder.

Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. I denne stillingen vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Handelshøgskolen (HHN) utdanner morgendagens økonomer, ledere og innovatører. Gjennom tett samarbeid med næringslivet, offentlig forvaltning og samfunnet gir Handelshøgskolen relevant utdanning og forskning på internasjonalt nivå. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d) i bedriftsøkonomi.

Handelshøgskolen har 2700 studenter og 230 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Innovasjon og entreprenørskap, Marked, organisasjon og ledelse, Økonomisk analyse og regnskap, Nordområdekunnskap og Trafikk.

HHN er for tiden i en prosess for å oppnå AACSB‑akkreditering.

 

Les mer: www.nord.no/hhn.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i reservoarstyring ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi. Stillingen er ledig fra september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Reservoarmodellen og datasettet knyttet til Ula-feltet (historiske rater, trykk, utviklingsstrategier, etc) ble gitt fra AkerBP og lisenspartnerne til petrosenteret NCS2030 for bruk i forskning. Denne modellen har blitt manuelt historietilpasset til seismikk, produksjon og trykkdata fra feltdata over 40 år. Det er omtrent 50% olje igjen når feltet planlegges å stenge i 2028.

Stillingen vil ha fokus på forskning innenfor reservoarstyring med dette unike datasettet som hovedcase. Ettersom dette kan ta mange mulige retninger åpner vi for kandidater til å skrive skisser til forskningprosjektet som best passer til deres evner. Temaer kan inkludere, men er ikke begrenset til følgende:

• Gjøre ensembel-basert historie tilpasning av dataene fra Ula. Den eksisterende modellen er manuelt tilpasset.
• Utforske om feltet kunne blitt utvunnet på en bedre måte med andre strategier.
• Utforske fremtidig potensial ved å redusere vannproduksjon, bore brønner og implementere EOR-teknikker.
• Utforske potensiale for KI mtp optimisering, historietilpasning, beslutningstaking, usikkerhetskvantifisering, etc.
• Gjøre geotermiske beregninger ettersom dette er et felt med høy temperatur ( > 150 C).

Kandidaten kan også foreslå andre mål / forskningsspørsmål. Prosjektet har som mål å ha nært samarbeid med NCS2030 og industripartnere.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet. Det skal inneholde: 

• en kort litteratur oppsummering
• forskningsspørsmålene du ønsker besvare
• nyskapningen
• metodikken
• dine nåværende ferdigheter og erfaringer med relevante programmer og algoritmer (inkludert en beskrivelse av praktisk arbeid / prosjekter / kurs der disse ble brukt)
• ferdigheter du trenger utvikle
• hva prosjektet vil levere

Prosjektskissen, med skriftstørrelse 12, som ikke bør være på mer enn to sider + figurer + referanseliste, vil inngå i kompetanse-vurderingen. Originale og innovative prosjektforslag foretrekkes.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Prosjektet kan spesielt bli formet mot kandidatenes bakgrunn for å bli mer produktivt.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helst reservoarteknikk, eller innen anvendt matematikk, beregningsvitenskap, vitenskapelig maskinlæring, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner, avhandling eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for energi- og petroleumsteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor geovitenskap, bore- og brønnteknologi og bærekraftig energiteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har et nært samarbeid med relevant industri, særlig innen energisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering, og det er høy mobilitet blant både vitenskapelig ansatte og studenter.

We are seeking a motivated Trades Helper to assist with basic electrical and plumbing work. No advanced experience required. Must be able to use power tools safely, follow instructions, and be eager to learn on the job.

Looking for a reliable Electrical and Plumbing Assistant to support the installation and maintenance of electrical and plumbing systems.

From pre-engineering and creation of test packs to assembly of the flanged connections, system isolations, flange management, system testing, re-instatement and commissioning, Patriot International aims to provide a seamless transition from one stage to the next to ensure the most efficient project flow Join Our Dynamic Team at Patriot International. Embark on your career journey with Patriot International, where you can join our dynamic team dedicated to excellence in the Energy Industry. Join our team in Dordrecht, Netherlands, as a Site Service Technician, specializing in Leak Sealing, Composite Repair, Bolting, Machining, or Testing. The technician will be responsible for troubleshooting, diagnosing, and repairing equipment, as well as performing routine maintenance tasks. The technician will also be responsible for documenting all work performed and communicating with clients to ensure their satisfaction. As a Site Service Technician, you will help the company in achieving its objectives in line with the company strategy and targets all whilst maintaining a safe working environment and adhering to Patriot International QHSE Policy and Procedures.

Select how often (in days) to receive an alert: PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) E.ON SE | Permanent | Full time; Part time E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture. We are looking for a PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. At E.ON, we're leading the energy transition - and flexibility is at the heart of this transformation. Our Residential Flexibility Programme is building the digital backbone to unlock the value of electric vehicles, heat pumps, batteries and dynamic tariffs across Europe. As PMO Manager, you'll play a central role in shaping the way we plan, track and deliver this programme across multiple countries. You will coordinate stakeholders across product, tech, markets and operations, ensuring transparency, discipline, and momentum. If you're passionate about the energy transition, love structured delivery, and want to work on one of the most strategic initiatives in the company - this role is for you. What you'll do - Drive programme visibility and structure You'll manage programme plans, milestone tracking and cross-stream coordination - ensuring everyone from pilots to platform stays aligned. - Support governance and decision-making You prepare executive steering committees and programme boards, consolidate inputs, track actions and maintain the central decision log. - Ensure reporting excellence You build crisp, consistent reports on progress, KPIs, and risks - powering data-driven decisions and transparency at al...

Functie Gegevens modelleur Locatie Uren per week 40 uren per week Looptijd 31.12.2025 - 29.10.2026 21:00 In jouw rol als gegevensmodelleur speel jij een belangrijke rol in het opstellen van logischegegevensdefinitiemodellen waarbij het doel is kennis uit een kennisdomein te expliciteren en te laten valideren door domeindeskundigen en de eigenaar van het kennisdomein. Naast het expliciteren van de kennis binnen het eigen domein, speel jij ook een rol in het uniformeren van modellen over domeinen heen door het volgen van een vastgestelde aanpak. Deze aanpak uniformeert de modellen over de Belastingdienst door het voorschrijven van patronen voor bijvoorbeeld tijd en multirealiteit. Tevens draag jij bij aan het opstellen en onderhouden van een bibliotheek aan attribuutdomeinen. - Van de door jou gedefinieerde gegevens wordt vastgesteld tot welk kennisdomein deze behoren. - Je draagt daarmee bij aan het realiseren van het privacy by design -principe en zorgt ervoor dat jij een basis legt voor het verwerkingsregister. - Naast het sociale aspect van interactie en de analytische vaardigheden om de verworven kennis te expliciteren, is modelleren een vakmanschap. - In de dagelijkse praktijk heb je dus een breed takenpakket en werk jij in en multidisciplinaire team. - Naast bovengenoemde werkzaamheden interview jij, werk je samen met of heb je overleg met domeindeskundigen van het kennisdomein. - Het kennen van dit perspectief en het kunnen omgaan met de 'concerns' die daarbij betrokken zijn. - Uitgangspunt is dat kennis door alle lagen heen aan elkaar verbonden wordt. - Dit vereist dat de verschillende type modelleurs (kennis-, gegevens- en data engineers) onderling de kennis uitwisselen. - Alleen op die manier kunnen we verwezenlijken dat gegevens in datasets gekoppeld kunnen worden aan het juridische kader dat aan deze gegevens ten grondslag liggen. - Bovendien zijn we daarmee in staat om bij wijzigingen in het juridische kader de impa...

IT Support Specialist | Apeldoorn | €2500 - €3500 - Reference Number: 235146 - Posted: 04 juni 2026 - Form of employment: Tijdelijk - Tarief: € 2500 - € 3500 - Industry: IT - Ervaring: Medior - Job Type: Fulltime - Specialisatie: Overige Maak impact binnen een mensgerichte en maatschappelijke organisatie Wil jij werken in een omgeving waar IT écht het verschil maakt voor duizenden gebruikers? Als IT Support Specialist zorg jij ervoor dat alle IT-middelen optimaal functioneren en ondersteun je dagelijks collega's en gebruikers bij hun digitale werkzaamheden. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles blijft draaien. Functieomschrijving Binnen het IT-team ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ondersteuning van diverse IT-omgevingen en applicaties. Je speelt een belangrijke rol in het autorisatiebeheer en het verhogen van bewustzijn rondom informatiebeveiliging. Jij zorgt ervoor dat IT-processen soepel verlopen en dat verstoringen minimale impact hebben op de dagelijkse werkzaamheden. Je bent vroegtijdig betrokken bij wijzigingen en kunt goed inschatten wat de impact hiervan is op de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Beheer van hardware, software en mobiele devices volgens vastgestelde richtlijnen - Oplossen van storingen en beheren van gebruikersaccounts - Installatie, uitgifte en onderhoud van IT-apparatuur en mobiele devices - Beheer en versiebeheer van softwarepakketten - Onderhouden van contact met externe leveranciers - Beheer van telefonie- en samenwerkingsomgevingen (zoals SharePoint-achtige platforms) - Assetmanagement van IT-middelen Over het bedrijf Je komt te werken binnen een mensgerichte organisatie waar vertrouwen, eigenaarschap en werkplezier centraal staan. De cultuur is open en collegiaal, met veel aandacht voor ontwikkeling en samenwerking. De organisatie heeft een sterk maatschappelijk karakter en stimuleert medewerkers om ook buiten hun dagelijkse werk bij te ...

TOPdesk Consultant Zoetermeer, Zuid-Holland Vacaturebeschrijving TOPdesk Consultant Introductie Ben jij een ervaren TOPdesk Consultant met een passie voor service management en het optimaliseren van IT-processen? Bij Cegeka DEX (Digital Employee eXperience) krijg je de kans om impact te maken bij toonaangevende klanten én jezelf te ontwikkelen binnen een sterk expertiseteam. Als TOPdesk Consultant adviseer, ontwerp en implementeer je slimme oplossingen in TOPdesk. Je helpt organisaties hun processen te stroomlijnen en vertaalt complexe klantvragen naar heldere, werkbare oplossingen. - Je begeleidt organisaties bij de implementatie en inrichting van TOPdesk - Je adviseert klanten over procesverbeteringen (ITIL/servicemanagement) - Je runt zelfstandig projecten en schakelt actief met stakeholders - Je schrijft inhoudelijke documentatie en handleidingen - Je werkt voor een breed scala aan klanten vanuit ons team in Zoetermeer en op locatie - Je maakt deel uit van ons TOPdesk Service Management Solutions, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan Wat breng jij mee? - Hbo werk- en denkniveau - 2+ jaar ervaring met ITSM tooling, bij voorkeur TOPdesk - Affiniteit met ITIL en servicemanagementprocessen - Ervaring met het geven van trainingen of gebruikersuitleg - Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding - Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Wat hebben wij jou te bieden? - Samen met gemotiveerde en deskundige collega's werken aan digitale oplossingen die jouw klanten daadwerkelijk helpen bij het bereiken van hun doelen - Vast dienstverband bij aanvang - Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsvergoeding - 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen - Hybride werken en flexibele werktijden (thuis/kantoor) - Interessant en leerzaam werk bij een TOP Employer die alleen genoegen neemt met de hoogste kwaliteit - Ruime opleidingsmogelijkheden: trai...