Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)
  

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• assistering av lege på skiftestue
  
• mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  
• infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

• følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  
• kartlegging av smerte og smertebehandling
  
• ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  
• behandling av strålefelt
  
• administrering av cellegift
  
• sykepleie av pasienter med tracheostomi
  
• sykepleie til laryngektomerte pasienter
  
• sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  
• mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
• opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129428821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

The Arctic is waiting: raw, unpredictable, and breathtakingly beautiful. It demands energy, resilience, and the ability to connect with nature and other people. We create experiences that stay with people for the rest of their lives.

And now, we’re looking for someone to join our team.

Hva vi ser etter

We're searching for a guide who:

1. it's very friendly and and welcomes every guest with a smile

2. brings energy, professionalism, and authenticity to every experience

3. is adaptable, positive, and solution-oriented

4. feels at home in wild environments (even the worst ones)

5. knows how to handle people, even in arsh enviroment and demanding situations

6. is confident with a photo camera, able to takes pictures of landascapes, wildlife and guests portraits

7. is confident while driving in the snow and/or during the night

8. has a valid driving license B or higher (please note that to get the kjøreseddel, the driving license must be from a EU Country)

9. able to get a norwegian "kjøreseddel" for drinving around tours with customers (We help you cover the costs of obtaining the permit)

10. has the STCW course (is not mandatory)

11. can speak English fluently

12. other fluentlanguages ​​such as Italian or Chinese are considered preferential(along with English)

You don't need to be perfect.
But you do need to care about the guests, the team, and the experience.

The success about our offers goes by you.

IMPORTANT NOTE: We're not picky, but we don't like wasting time. Don't write things like, "I've never done it but I'm a quick learner." Guiding isn't a hobby: it should be done with heart and passion. If you're looking for a job to pass the time, this is NOT the job for you.

Send your CVs and a motivational letter only by email. Do not call, sms or whatsapp.

We will collect every CVs untill July, then we will start the screening and if you are the ones we are looking for, we will get in touch with you in August.

Arbeidsoppgaver

We're a small, tight-knit group.
We rely on each other, support each other, and share the workload especially on the tough days.
There's no hierarchy-driven culture here.
Everyone contributes. **Everyone matters.**Your role goes far beyond leading a tour. You are responsible for delivering a complete, safe, and memorable Arctic experience, while representing the company's standards and values at all times.

• Lead and assist guided tours in Tromsø for our day-tours and activities

• Create engaging, personal, and high-quality experiences tailored to each group

• Build strong connections with guests and manage group dynamics in a professional and friendly manner

• Provide clear briefings and ongoing communication throughout the tour

• Ensure the safety of all participants in a challenging environments

• Conduct risk assessments based on weather, terrain, and activity conditions

• Enforce safety procedures and use of equipment at all times

• Respond effectively and calmly to unexpected situations or emergencies

• Manage daily itineraries and ensure smooth execution of all activities

• Handle operational tasks such as check-ins, equipment distribution, and tour preparation

• Feels comfortable to adapt plans when necessary due to weather or operational changes

We deliver the following activities:

• Northern Lights Tours

• Snowshoeing activities (easy and medium level)

• Sightseeing tours (driven by minibus or minivan)

• Whale safaris (STCW is mandatory to work on the ship)

• Provide basic interpretation of the environment, culture, and wildlife

Vi tilbyr

This is a part-time, shift-based role, designed for flexibility:

This is a part-time position, but it's not a "half job."

• Work is shift-based, depending on tours and operations

• You must be available to workweekdays and on weekends, including public holidays, based on scheduling/agreement

• Some days are intense. Others are quiet. Flexibility is key

• competitive salary based on experience (pension scheme and bonus can be evaluated based on experience)

• Work in some of the most incredible places on Earth

• Be part of a passionate, international team

• Grow your experience in expedition-style tourism

• Build real connections with guests and colleagues

• Possibility of transition to a full-time position and/or continuous position during the summer season for Svalbard, Lofoten, Greenland and Faroe expeditions

This role is ideal for someone already based in the region or with a flexible lifestyle. If you are not based in Tromsø already, get the chance anyway: you might be the right person.

Om arbeidsgiveren:

We are a Tromsø-based tour operator specializing in small-group, expedition-style travel across the Arctic. We offers immersive experiences in destinations such as Lofoten, Senja, Svalbard, and Greenland.

The company focuses on authenticity, high-quality guiding, and meaningful connections, creating journeys that go beyond traditional tourism. Each experience is designed to combine raw nature, local expertise, and flexibility, allowing guests to truly engage with the Arctic environment.

With an emphasis on safety, sustainability, and personalized service, We delivers unique, memorable adventures in some of the most remote and powerful landscapes in the world.

Beredskapshjem: Vil du bli beredskapshjem med bedre vilkår og stor grav av innflytelse i hvilke oppdrag som passer deg? Vi ser etter deg som er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Du ønsker å vøre en trygg havn for barn i akutte situasjoner.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne at du:

• Har erfaring med barn og unge, gjerne med særskilte behov

• Har et trygt og stabilt hjem med god plass - både fysisk og emosjonelt

• Har en trygg økonomi, og personlig stabilitet, som bidrar til den forutsigbarheten som et barn i beredskapshjem fortjener å leve i

• Er åpen for veiledning og samarbeid med fagpersoner

• Har god evne til å sette grenser med forståelse, varme og tydelighet

• Er tålmodig, forutsigbar og tåler følelsesmessige svingninger

• Har førerkort og mulighet til å følge opp barnet i skole og fritid

• Har mulighet til å ha én omsorgsperson hjemme på heltid

• Har raushet når det kommer til inkludering, og respekt for andre kulturer, livssyn og personlige ulikheter som farger vårt samfunn

Du kan være enslig, samboer eller gift - det viktigste er at du har et stabilt liv og et hjerterom for et barn som trenger deg. Vi oppfordrer spesielt deg med helse-, sosial- eller pedagogisk bakgrunn til å søke, men personlig egnethet og motivasjon vil alltid veie tungt.

Sammen vil vi finne ut av om du har noen preferanser eller kvaliteter som gjør at du best egner deg som beredskapshjem for et barn, en ungdom, eller søsken.

Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Arbeidsoppgaver

Å være beredskapshjem er et meningsfylt, men kan også være et krevende omsorgsoppdrag, hvor du vil ha stor betydning i barn og unges liv. Du blir en stabil voksenperson som gir barnet trygghet, forutsigbarhet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen, i en periode av barnets liv, som ofte vil vær preget av sorg, krise, uforutsigbarhet og usikkerhet for fremtiden.

Du vil måtte være i en livssituasjon hvor du raskt kan gjøre deg tilgjengelig for å ta i mot et barn/ ungdom. Du vil som beredskapshjem møte barn og unge med sammensatte utfordringer, traumer, atferdsvansker eller omsorgssvikt.

Som beredskapshjem vil du blant annet være den som:

• Bidrar til å skape en trygg og stabil hverdag for barnet/ungdommen

• Er utholdende, og forstår at relasjonsbygging krever tid og krefter, men at resultatet i den andre enden, gjør at det er verdt det

• Er en varm og forutsigbar omsorgsperson for barnet/ ungdommen

• Samarbeider tett med barnets familie, barnevernstjeneste og andre faginstanser

• Bidrar til barnets utvikling, mestring og trivsel gjennom omsorg, støtte og struktur

• Deltar i møter, veiledning og relevant opplæring

• Er en aktiv og støttende del av barnets skole- og fritidsliv, alt fra kjøring/ henting og deltakelse i samtaler/ møter på skolen, som representant for barnets foresatte

• Er en aktiv brobygger mellom barnet/ ungdommen, dets familie, barneverntjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Dette krever en raushet og forståelse av betydningen av å være åpen og inkluderende i den rollen du har som beredskapshjem, og det å være et forbilde for andre. Dersom det er vurdert forsvarlig, betyr dette bl.a at det forventes at eget hjem (barnets/ ungdommens trygge arena) kan være en møteplass, f.eks under samvær.

• Får tett faglig oppfølging og veiledning fra Omsorgsgruppen, samt jevnlig og aktuell kompetanseheving

Rollen som beredskapshjem krever mye - men gir enda mer tilbake! Hos Omsorgsgruppen står du aldri alene!

Vi tilbyr

Når du tar imot et barn/ en ungdom gjennom Omsorgsgruppen, skal du føle deg både trygg, ivaretatt og faglig støttet. Vi vet at det å være beredskapshjem er en stor oppgave - men vi er med deg hele veien!

Hos oss får du:

• Bedre lønnsvilkår, større bestemmelsesrett i hvilke oppdrag som passer deg/dere

• Gruppesamlinger med veiledning, refleksjon og sosialt fellesskap

• En meningsfull jobb i et selskap som setter barnet/ ungdommen og relasjonen i sentrum

• 24-timers tilgjengelighet - du står aldri alene, og har alltid noen å kontakte ved behov

• Tett oppfølging fra erfarne veiledere, som kjenner hverdagen i et beredskapshjem, og gir deg god veiledning

• Faglig oppdatering og kurs, slik at du er godt rustet i oppgaven

• Fleksibilitet og matching. Ved å være oppdragstaker gjennom oss, vil både du og vi ha faglige valgmuligheter i å matche deg til det konkrete barnet/ ungdommen som er i behov av et beredskapshjem.

• Lønnsberegning vil være avhengig av beredskapshjemmets utdanning, erfaring, og oppdragets omfang/særskilte krav.

• Skattefri utgiftsdekning for nødvendige kostnader knyttet til barnet/ ungdommen

• Pensjonsopptjening og yrkesskadeforsikring

• Avlastning - vi vet at gode pauser gir bedre omsorg!

Omsorgsgruppen legger stor vekt på tillit, tilstedeværelse og kvalitet - både for barna og for deg som beredskapshjem. Vi tror på styrken i nære relasjoner, og vi vet at trygge voksne gjør en forskjell.

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6/C-6a1 Dienststelle: 786 Civil Engineer Squadron Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die technische Planung, Analyse und Optimierung der Infrastruktur. - Planung und Durchführung komplexer Projekte im jeweiligen Fachgebiet - Analyse von Anlagenzuständen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Maßnahmen - Durchführung von technischen Inspektionen, Surveys und Wirtschaftlichkeitsbewertungen - Erstellung von Zeichnungen, Skizzen, Spezifikationen und Materiallisten - Abstimmung mit Ingenieuren, Nutzern, Sicherheitsstellen und Behörden - Pflege technischer Datenbanken und Überprüfung der Asset‑Inventare - Sicherstellung der Einhaltung deutscher und US‑amerikanischer Vorschriften Ihr Profil: Sie bringen fundiertes technisches Know-how und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Abschluss als staatlich geprüfter Techniker im relevanten Fachgebiet - Mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich - Gute Kenntnisse technischer Methoden, Diagnostik und Vermessung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS Office - Führerschein Klasse B Ihre Benefits: - Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln - Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld - Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage2 1Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6 bzw. C-6a eingestuft  C-6 Anfangsgehalt 3.500,96 € / Endgehalt 4.686,13 €  C-6a Anfangsgehalt 3.750,45 € / Endgehalt 5.129,80 € Bitte berücksichtigen Sie, dass es sich hierbei um eine Mindesanforderung für die jeweilige Eingruppierung handelt. 2Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

In unserem Calauer Autohaus suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in zur Aufbereitung der Wohn- und Reisemobile (m/w/d). Ihre Aufgabe ist die professionelle Aufbereitung, Reinigung und Pflege von Reisemobilen. - Endreinigung nach Reparaturen, Neueinbauten, Anpassungen - Auffüllen der Aggregate (Wasserbehälter, Kühlmittel, etc.) - technische Prüfung der Aggregate (Funktionalität der Heizung im Reisemobil, etc.) - Polsterreinigung - Außenreinigung - Qualitätskontrolle Das bringen Sie mit: - Fähigkeit zum strukturellen Arbeiten - Umsicht - Kollegialität - zuverlässige Arbeitsweise - zeitliche Flexibilität - mind. Führerschein Klasse B - idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Fahrzeugpflege/- Aufbereitung - persönliche Eignung aufgrund des Arbeitsplatzes (Innenreinigung der Wohnmobile) - ein freundliches Auftreten und gute Umgangsformen - Deutschkenntnisse B1 erforderlich Wir bieten Ihnen: - Grundgehalt mit leistungsgerechter Vergütung - ein angenehmes und freundliches Team - Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Arbeitszeitrahmen von Mo. - Fr./ 07:00 Uhr - 18:00 Uhr) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie diese schriftlich oder persönlich bei uns ein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit), Bodenbeläge reinigen, Glasreinigung, Grundreinigung, Polsterreinigung, Sanitärräume reinigen, Kraftfahrzeugpflege, Oberflächen behandeln, veredeln

**Lader auf dem Heckfahrzeug (m/w/d)** Es handelt sich um eine Tätigkeit in einem Recycling-Unternehmen Dein Tätigkeitsbereich umfasst: - Einsatz als Lader in der Straßensammlung im Großraum Bassum - Einweisung des Fahrers ins Straßenverkehrs-Handling - Abholen, Leeren und Zurückstellen der Müllgefäße - Freundlicher Service Über folgende Kenntnisse und Qualifikationen solltest Du verfügen: - Sie überzeugen mit Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit - Als absoluter Teamplayer steht Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste - Ein ausgeprägter Teamgeist, ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Wir bieten Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristiger Einsatz - 30 Tage Urlaub - Zahlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenlose Markenarbeitsschutzausrüstung - Kompetente und freundliche Betreuung durch das 53acht-Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abfälle sammeln, Abfallentsorgung

Weitere Berufsbezeichnung: Rohrreinigung; Recyclinghelfer Stellenbeschreibung: AWE Umweltservice GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Helfer/in (m/w/d) Du möchtest einen Job bei AWE Umweltservice, der dir Sicherheit, Abwechslung und ein starkes Team bietet? Dann bist du hier genau richtig. Als regional verwurzeltes Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen bieten wir dir einen modernen und familiären Arbeitsplatz – mit echten Vorteilen. ✅ Was dich bei AWE erwartet Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Job, sondern auch Arbeitsbedingungen, die du wirklich spürst: • Alle zwei Wochen einen freien Tag – entweder freitags oder montags – für mehr Zeit mit der Familie oder einfach zum Durchatmen. • Kurze Wege und flache Hierarchien – du sprichst direkt mit dem Chef. • Ein starkes, hilfsbereites Team – zuverlässig, respektvoll, bodenständig. • Moderne Technik & gepflegte Fahrzeuge, die deine Arbeit erleichtern EINARBEITUNG AUCH IN ENGLISCH MÖGLICH 🔧 Aktuell suchen wir: • Dich als Helfer/in in der Rohrreinigung • Aber auch Fachkräfte und Servicekräfte für mobile Toilettenkabinen • Oder auch den Allround-Helfer für vielfältige Einsätze rund um Umwelt- und Entsorgungsservice Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger: Wenn du anpacken kannst und ein verlässlicher Teamplayer bist, passt du perfekt zu uns. GERNE VEREINBAREN WIR EINE PROBEARBEIT UM DAS UNTERNEHMEN UND DAS TEAM KENNENZULERNEN! 💬 Warum AWE? Mehr als nur ein Job. Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir: • Faire Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Miteinander • Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung • Ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge Dein Einsatz hilft, unsere Umwelt sauber zu halten – und sorgt dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind. Das macht deinen Job bei AWE Umweltservice besonders wertvoll. - Als Vollzeit-Kraft - Als Teilzeit-Kraft - Oder auf MINI-Job-Basis Entdecker finden unser vielseitiges Leistungsspektrum – effizient, kundenorientiert und nachhaltig : Auf unserer Homepage (https://aweumwelt.de/) Auf unserem Instagram - Account (https://www.instagram.com/awe_umweltservice/) Auf Facebook (https://www.facebook.com/AWEUmwelt) 👉 Jetzt bewerben! Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich. Bewerbung (gerne auch mit Gehaltsvorstellung) bitte an: Herr Wolfgang Kranzer AWE Umweltservice GmbH Leprosenweg 24 82362 Weilheim in Oberbayern Bayern Deutschland Telefon: +49 (881) 3099 ch.kranzer@aweumwelt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen, Abfallentsorgung