I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team på natt.

Vi har ledig 60-80 % fast stilling på natt ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen  

ØBHVS og hjemmetjenesten har et nyopprettet felles nattvaktsteam bestående av dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Vi jobber tett sammen og har et godt samarbeid med kollegaer ved Gjøsvika sykehjem og Tiltak for funksjonshemmede – vi bistår hverandre ved behov for å sikre trygg og helhetlig omsorg. Stillingen ligger under virksomhet institusjonsbaserte tjenester og vår felles nattvaktsteam har base på ØBHVS.

I hjemmetjenesten er trygghetsalarmer koblet til Beredskapssenteret, som vurderer hvilke alarmer som krever fysisk oppfølging – dette gir oss en mer effektiv og målrettet tjeneste.

Vi er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi i pleie og omsorg – et viktig steg for å møte fremtidens behov og gi bedre tjenester til brukerne våre.

Bli med på laget – sammen skaper vi trygghet og kvalitet, også om natten.

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorgen
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400  avhengig av ansiennitet
• Rekrutteringstillegg; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• Funksjonstillegg natt; kr. 75.000,-  pr. 100 % stilling/ året
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Hvem er jeg?

Jeg er en sosial og hyggelig mann i begynnelsen av 30-årene som søker en assistent som kan bidra til at hverdagen flyter litt lettere. Jeg har et lettere bistandsbehov og trenger derfor noe praktisk hjelp og støtte i ulike deler av hverdagen.

Jeg er glad i å holde meg aktiv og har mange interesser. Matlaging er noe jeg setter stor pris på. Jeg liker også praktiske hobbyer som snekring og ulike prosjekt der man kan skape eller reparere ting. Musikk er en stor interesse, spesielt hardrock, og jeg trives godt på konserter og arrangementer. Ellers følger jeg med på håndball, liker å komme meg ut på tur og er nysgjerrig på andre land, kulturer og opplevelser.

Jeg setter pris på gode samtaler og litt humor i hverdagen. Noen dager skjer det mye, mens andre dager er roligere. Derfor ser jeg etter en person som er fleksibel, omgjengelig og som trives med en variert arbeidshverdag.

Om stillingen

Vurderer du en liten ekstrajobb, eller ønsker du å jobbe litt innimellom og samtidig få erfaring med mennesker? Kanskje vurderer du en utdanning innen helse- og omsorgsyrket, eller allerede går helserelaterte studier? Da kan dette være en fin arena for å få praktisk erfaring og finne ut om dette er et yrke som passer for deg.

Som min BPA-assistent vil du bidra til at jeg kan leve et selvstendig og aktivt liv. Jobben innebærer en variert hverdag med både praktiske og sosiale oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til matlaging
• Rydding og enkelt husarbeid
• Bistand ved fritidsaktiviteter
• Deltakelse på konserter og arrangementer
• Assistanse på reiser og turer i inn- og utland
• Bistand på arbeidsplassen min
• Kjøring ved behov

Arbeidssted vil være hjemme hos meg, på arbeidsplassen min og ellers der aktivitetene foregår.

Arbeidstid:

Arbeidstiden vil kunne variere, men vaktene mine ser som regel slik ut:

• 2 dager i uka fra kl. 09.00–17.30 (eventuelt til kl. 20.00)
• To lørdager i måneden fra kl. 17.00–24.00 i en periode
• Ettermiddager, kvelder og helger ved behov
• Det er en fordel om du har mulighet til å være med på reiser når det er aktuelt.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter en person som er positiv, fleksibel og trygg på seg selv. Du trives med å jobbe tett på mennesker, tar initiativ når det trengs og bidrar til en hyggelig og avslappet atmosfære. Jeg setter pris på godt humør, humor og gode samtaler, så det er en fordel om du er sosial og liker å prate.

Som assistent vil du være en viktig støtte i hverdagen min. Derfor er det viktig at du er pålitelig, omsorgsfull og har forståelse for assistentrollen. Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er flink til å samarbeide og tilpasse deg ulike situasjoner.

Det aller viktigste er at vi trives i hverandres selskap og har god kjemi. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt høyt.

Jeg håper at du:

• Møter mennesker med varme, respekt og omtanke
• Har godt humør, er tålmodig og løsningsorientert
• Er trygg, selvstendig og tar ansvar
• Forstår assistentrollen og er en god samarbeidspartner
• Liker å lage mat og gjerne prøver nye retter
• Er ryddig og ser hva som bør gjøres i hverdagen
• Har god arbeidsmoral og er til å stole på
• Trives med både rolige hverdager og mer aktive dager
• Liker å reise og være med på ulike aktiviteter
• Har førerkort klasse B og er komfortabel med å kjøre bil

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B (jeg har bil)
• God muntlig og skriftlig norsk
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Vi tilbyr

• En variert og sosial arbeidshverdag
• Mulighet til å bli med på konserter, aktiviteter og reiser
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgsarbeid
• Et arbeidsforhold der personlig egnethet og godt samarbeid vektlegges
• Lønn etter BPA-Landsoverkomsten for land og virke.

Hvorfor jobbe som BPA?

Å være BPA-assistent er en annerledes jobb enn mange andre omsorgsyrker. Du jobber tett med en person og blir en viktig bidragsyter til at vedkommende kan leve et selvstendig og aktivt liv på egne premisser. Det er en ufaglært stilling, så det er ingen krav om utdannelse/fagbrev, og lønnes deretter. Ansiennitet for BPA og arbeid av samme art, vil gi uttelling.

Stillingen gir en variert arbeidshverdag der ingen dager nødvendigvis er helt like. Du får være med på alt fra daglige gjøremål hjemme til fritidsaktiviteter, konserter, turer og reiser. Samtidig får du verdifull erfaring med kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.

Dette kan være en spesielt interessant jobb for deg som vurderer utdanning eller arbeid innen helse, omsorg, pedagogikk eller sosialfag, men erfaring er ikke nødvendig. Det viktigste er at du er pålitelig, lærevillig og har lyst til å bidra til at et annet menneske får en best mulig hverdag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt høyt, da et godt samarbeid og god kjemi er viktig for at vi begge skal trives.

Søknadsfrist

10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Har du et hjerte som banker for barns utvikling, lek og læring og vil bruke din fagkompetanse til å gi barn en god start på livet? Da er du kanskje den rette til å søke på ledig vikariat hos oss:)

Om stillingen:

 

Om arbeidsgiveren:

null

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

 
Om stillingen  

Vi har ledig et 100 % vikariat som sykepleier ved Gjøsvika sykehjem. Arbeid er dagarbeid fra mandag - fredag.

I stillingen har du et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste overfor pasienter, og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver 

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med skjermede plasser og tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling..

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet.  Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra stilling som sykepleier er ønskelig, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig. 
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier/vernepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400 avhengig av ansiennitet
• rekrutteringstillegg sykepleier; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

 
Om stillingen  

Vi har ledig et 100 % vikariat som sykepleier ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter.

I stillingen har du et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste overfor pasienter, og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver 

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet.  Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra stilling som sykepleier er ønskelig, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig. 
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier/vernepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400 avhengig av ansiennitet
• rekrutteringstillegg sykepleier; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Om stillingen

Ved Politihøgskolen, Institutt for Fellesoperative fag (IFF), Seksjon beredskap og samvirke, er det ledig en fast undervisningsstilling  innenfor operative spesialutdanninger. Operative spesialutdanninger retter seg mot innsatspersonell som skal gjøre tjeneste i Beredskapstroppen, i Bombegruppen, som livvakt, som dronepilot, som krise- og gisselforhandler eller som lokal forhandler. 

Tidspunkt for tiltredelse etter avtale. 

Stillingen rapporterer til seksjonsleder. Daglig oppmøtested vil være Politihøgskolens campus i Oslo. Stillingsinnehaver må i tillegg påregne at deler av arbeidsoppgavene vil foregå ved Politihøgskolens øvrige lokasjoner (spesielt campus Kongsvinger), ute i politidistriktene og ved Politiets Nasjonale Beredskapssenter.

IFF har ansvaret for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring i regi av Politihøgskolen, både i bachelorutdanningen og i etter- og videreutdanningene. Instituttet består av ca. 120 ansatte (fast ansatte og innbeordrede) fordelt på Politihøgskolens fire campuser; Oslo, Kongsvinger, Stavern og Bodø. I tillegg har instituttet ansatte som har sitt daglige virke ved Politiets Nasjonale Beredskapssenter.

Politihøgskolen har retningslinjer for forsknings- og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år.

Det vil  bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning / undervisningsaktivitet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering, revidering og nyutvikling av operative spesialutdanninger ved Politihøgskolen. Politihøgskolens operative spesialutdanninger gjennomføres i tett samarbeid med Nasjonale Beredskapsressurser og Politiets sikkerhetstjeneste. Utdanningene retter seg mot innsatspersonell som skal gjøre tjeneste i Beredskapstroppen, i Bombegruppen, som livvakt, som dronepilot, som krise- og gisselforhandler eller som lokal forhandler.
• Bidra på seksjonens øvrige utdanningstilbud.
• Inngå i faggrupper som skal bidra til at det politioperative fagfeltet blir tilegnet, vedlikeholdt og videreutviklet i politiet i tråd med gjeldende kunnskap, relevant forskning, samarbeid med aktuelle partnere og nye krav til yrkesutøvelsen.
• Bidra i Politihøgskolens systematiske kvalitetsarbeid, og til oppnåelse av Politihøgskolens strategiske mål.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonsleder.

Kvalifikasjoner

 Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant utdanning på masternivå *
• Bred og relevant erfaring fra politietaten
• Oppdatert kompetanse fra operative fagområder
• Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter på norsk (skriftlig og muntlig)
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet

* For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning  forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.  

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra operative spesialtjenester.
• Dokumentert erfaring fra undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå.
• Erfaring fra instruktørvirksomhet ved/i regi av Politihøgskolen.
• Annen relevant utdanning og erfaring.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt
• Lett knytte kontakter/etablere nettverk med aktuelle og relevante samvirkeaktører
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder
• Engasjert, målorientert og ønsker om å bidra for et felles arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr 750.000, - til kr 825.000, -, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Mulighet for kompetanseutvikling.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid – sommertid.
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger.

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Ønsker du en deltidsjobb med arbeid hver 3. helg, der du jobber tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse?

Da kan dette være stillingen for deg!

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
• hjerte
• endokrinologi
• generell indremedisin

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk)
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.

👉 Send oss:

• en oppdatert CV
• noen korte ord om deg selv

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/  

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å utføre eller bistå i relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg får du ta del i kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Evt. sykepleierstudent som ønsker verdifull erfaring ved siden av studiene. Det er en fordel om du da er student i 2. eller 3. studieår. 
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.
• Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring.

Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5135786086
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for hjemmetjenester, har vi ledig en 100% stilling som fagleder i Team 1.  Arbeidstid er turnus. Det er ønskelig at du kan jobbe langvakter. 

Litt om oss:

Team1 er et hjemmetjenesteteam som blant annet har nord-kommunen, og deler av sentrum som sitt nedslagsfelt. De ansatte i avdelinga består av sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeut og ufaglærte. Det er godt arbeidsmiljø i avdelinga og de ansatte hjelper og støtter hverandre i en variert arbeidshverdag.   

Hjemmetjenestene er i rask utvikling, så det er i tillegg mye spennende som skjer i hele enheten. Du vil være en viktig bidragsyter i enhetens fagledergruppe og i nært samarbeid med avdelingsledergruppa, og enhetsleder for å være en pådriver for fremtidens helse- og omsorgstjenester.  

Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsoppgaver og ønsker å ta ansvar og bidra til utvikling av hjemmebaserte tjenester. Du er engasjert, positiv og motiveres av en arbeidshverdag der ingen dager er like. Samtidig verdsetter du samarbeid og bidrar aktivt i faglige fellesskap, både med kollegaer, fagledere og eksterne samarbeidspartnere.

Du arbeider strukturert og målrettet, er faglig oppdatert og evner å omsette kunnskap til praksis. Vi ser etter en person som er initiativrik, har gjennomføringsevne og bidrar med nye perspektiver og løsninger. Du har gode samarbeidsevner, ser den enkeltes ressurs og bygger videre på den, og er opptatt av kvalitet i tjenestene.

Arbeidsoppgaver:

• Ha et faglig overordnet ansvar for å initiere, iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid 
• Etablere og videreutvikle gode samarbeidsrutiner som sikrer helhetlige pasientforløp og et velfungerende tverrfaglig samarbeid
• Fordele arbeidsoppgaver og bidra til tydelige ansvarsforhold i teamet
• Sikre samarbeid på tvers av avdelingene, både internt og eksternt
• Utføre sykepleiefaglige oppgaver, særlig rettet mot pasienter med sammensatte behov. Rollen innebærer å kartlegge og vurdere bistandsbehov, sette mål og iverksette tiltak i samarbeid med pasient og pårørende - med fokus på «Hva er viktig for deg?» og trygghet i eget hjem
• Veilede og tilrettelegge for kompetanseutvikling i avdelingen og enheten
• Stedfortreder for avdelingsleder ved delegerte arbeidsoppgaver
• Bidra aktivt til et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med minimum 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier
• Førerkort i klasse B
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og det å jobbe i team
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og minimum norsk kompetanse tilsvarende nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra brukergruppen og da gjerne fra hjemmesykepleie
• Veilederkompetanse
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er fra 538 600 - 630 400,- i 100% stilling for bachelor sykepleie avhengig av erfaring. For bachelor med videreutdanning 1 - 2 år, er lønnsspennet 579 600 - 721 000,- avhengig av erfaring
• Spennende arbeidsoppgaver til deg som vil være med å utvikle fremtidens helse og omsorgstjenester i Vefsn
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos konstituert avdelingsleder Monica Beiermann på mail: monica.beiermann@vefsn.kommune.no eller på TLF: 480 58 236. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar. Eksempelvis innenfor investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
 
Ny langtidsplan (LTP) for 2025-36 er et svar på hvordan Norge skal ruste seg mot dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med mål om økt nasjonal forsvarsevne med kapasitet, volum, fleksibilitet og evne til å forsvare landet. For å lykkes settes ambisiøse mål for forbedring, modernisering, innovasjon og effektivisering. LTP skal gi Norge økte militære kapabiliteter og for å realisere planen kreves det innovasjon og gevinstrealisering i sektoren, herunder budsjettbesparelser og andre målbare forbedringer som økt materielltilgjengelighet, produktivitet eller bærekraft.
 
Stillingen er en nyopprettet stilling i Forbedring og moderniseringsprosjektet (F&M) er organisatorisk underlagt Plan og utviklingsavdelingen i FST. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP) og fasillterer forsvarssjefens porteføljestyre. 

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen vil du;

• bistå sjef for Prosjekt forbedring og modernisering med å lede, utvikle og koordinere prosjektet i Forsvaret og forsvarssektoren
• bidra til at prosjektet er en pådriver for å sikre ledelsesforankring og eierskap til forbedring og modernisering på alle nivåer i sektoren
• være en pådriver for endringsledelse og bistå med utvikling og implementering
• bidra til utvikling av sektorfelles gevinstmetodikk
• følge opp at rapportering og regnskapsføring av gjennomførte tiltak gjøres på en kvalitativ og kvantitativ riktig måte
• delta og bidra til seksjonens øvrige arbeid
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

• Relevant mastergrad. Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring, kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring innenfor forbedring og moderniseringsarbei
• Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig at du kan vise til å ha:

• kjennskap til forsvarssektoren
• erfaring fra større, komplekse virksomheter

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som har situasjonsforståelse for arbeid med forbedring og modernisering. Du evner å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Videre har du gode analytiske evner og helhetsforståelse i en ofte hektisk arbeidsdag, - og kompleks organisasjon. Du jobber selvstendig med å tilegne deg informasjon og ny kunnskap. Du er lojal, etterrettelig og imøtekommende og evner å bygge nettverk og relasjoner innad i forsvarssektoren. I tillegg evner du å utfordre beslutninger basert på fakta og kunnskap.

Vi legger vekt på personlig egnethet, individuelle kvalifikasjoner og teamkompetanse ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg.
• Mulighet for hjemmekontor

Du vil få lønn som seniorrådgiver (kode 1364), med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Espen Hamre Arntzen, Oberst, 99096605

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5140578991
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.