Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde til alvorlige psykiske helse- og rusproblemer. Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. 

Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner.  

Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv 

 

Mestringstilbud 

Består av to avdelinger, Mestringstilbud Nord og Sør, som tilbyr hjelp til innbyggere over 18 år som har mild til moderat psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 

Oppfølgingstjenesten i sør har tidligere gitt tjenester etter vedtak, men har siden september 2025 hatt en pilot for å starte eget mottak i avdelingen. Planlagt som et lavterskeltilbud (uten vedtak) for å ivareta kartlegging og oppfølging. Formålet med etablering av mottak er å sikre at innbyggere som er i behov av behandling og rehabilitering for psykisk helse- og rusutfordringer får dette, uten unødig opphold. Det har gitt gode resultater. 

Sammen med avdelingens RPH-tilbud og prosjekt Tidlig Inn, ser vi at tjenesten når ut til flere innbyggere, samtidig som ventetiden har gått betydelig ned, som betyr at avdelingen har fått en økning i oppgaver. 

Vi søker nye engasjert medarbeider i henholdsvis en 100% og en 90% fast stilling 

Vi er en avdeling i vekst og i utvikling av nye arbeidsmetoder 

Vi søker derfor engasjert fagpersoner, som ønsker å bidra til å utvikle lavterskeltilbud til innbyggere som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer 

Avdelingen gir både lavterskeltjenester og tjenester etter vedtak. 

Mestringstilbud Sør har base i Sætre. 

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet omfatter gruppetilbud, individuell oppfølging, og koordinering. Mestringstilbud Sør bistår med kartlegging av psykisk helse- og rusutfordringer, gir råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger. I tillegg har avdelingen ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.  

Bidra til å videreutvikle mottak- og oppfølgingsarbeidet i tett samarbeid med leder og kollegaer. 

Vi er i gang med å innføre assistert selvhjelp for å bidra til endring i praksis. 

Kvalifikasjoner

Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus 

Søkere med bachelor i helse- og sosialfaglige utdanning uten videreutdanning kan bli vurdert, dersom relevant erfaring fra arbeid med målgruppen 

Ansatte skal ha kompetanse som ivaretar koordinatorrollen, ledelse av ansvarsgrupper og utarbeidelse av IP 

Relevant erfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus 

Ønskelig med erfaring/ eventuelt relevant utdanning rettet mot lavterskeltilbud 

Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer 

Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis 

Ønskelig med erfaring fra undervisning, kurs og gruppetilbud 

Førerkort for bil 

Det forutsettes gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Den som blir tilsatt må levere politiattest 

 

Personlige egenskaper

Faglig engasjert 

Fleksibel og løsningsorientert 

Håndterer stress og uforutsigbarhet 

God på å bygge og vedlikeholde relasjoner 

God på å samarbeide, og jobbe selvstendig 

Stor arbeidskapasitet 

Gode evner til å prioritere 

Vi tilbyr

Et engasjert fagmiljø 

Et godt arbeidsmiljø 

En variert arbeidshverdag 

Fleksibel arbeidstid 

Tiltredelse etter avtale 

Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Lønn i henhold til tariffavtale, samt etter kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

Hege Lisbet Kjos, Avdelingsleder, 99343832, hege.lisbet.kjos@asker.kommune.no

Arbeidssted

Nordre Sætrevei
3475 Sætre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5089538856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Er du en strategisk og erfaren utvikler eller arkitekt som ønsker å sette retning for en moderne utviklingsplattform?

Vi søker deg som vil ta helhetsansvar for arkitekturen, påvirke målbildet og realisere plattformens potensial i et 0 – 3 års perspektiv.

Utviklingsplattformen er Skatteetatens interne utviklerplattform som skal gjøre det enklere, tryggere og raskere for utviklingsteamene våre å levere moderne digitale tjenester. Plattformen bygger på DevOps-prinsipper og tilbyr standardiserte sikkerhets- og løsningsmønstre, selvbetjente verktøy, automatiserte prosesser og robuste kjøretidsmiljøer både on-prem og i skyen. Målet er å redusere kognitiv last for teamene, øke utvikleropplevelsen, sikre stabilitet og legge til rette for innovasjon og effektiv produksjon.

Hva du skal gjøre:

• Faglig ansvar for arkitekturen på tvers av hele utviklingsplattformen.
• Utarbeide og vedlikeholde målbildet for plattformen, og sikre at tekniske valg støtter virksomhetens strategi.
  
• Ta ansvar for å drive arkitektur- og sikkerhetsprosesser relatert til utviklingsplattformen. 
  
• Samarbeide tett med produktledelse, utviklingsteam og andre for å sikre helhetlige og fremtidsrettede løsninger.
  
• Proaktivt bidra til at interne team arbeider mest mulig effektivt, gjennom å identifisere behov, redusere hindringer og sikre robuste rammer for målrettet og kontinuerlig forbedring.
  
• Veilede og motivere utviklere og arkitekter, og bygge en sterk arkitektur- og delingskultur.
  
• Følge med på teknologitrender og vurdere hvordan disse kan styrke plattformen.

Vi ser etter deg som:

• Har solid erfaring med komplekse systemer og plattformutvikling på Kubernetes.
• Har evne og erfaring med å se helheten og ta strategiske valg i en stor og kompleks organisasjon.
  
• Er proaktiv og selvstendig og evner å identifisere utfordringer og bidra til gode, helhetlige løsninger. Du tar initiativ der det trengs, og kommuniserer tydelig med relevante aktører for å sikre fremdrift og nødvendig endring.
  
• Er trygg og kompetent i dialog med både utviklere, ledelse og eksterne partnere.
  
• Trives med å bygge kultur og dele kunnskap.
  
• Har meget gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk.
  
• Har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi mener du vil trives hos oss fordi:

• Du får stor påvirkning på samfunnskritisk teknologi.
  
• Du blir del av Norges største og beste kompetansemiljø på plattform.
  
• Du får fleksibel arbeidstid og arbeidsform.
  
• Vi tilbyr trening i arbeidstiden.
  

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 950 000 – 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Eielsen Malde, Underdirektør, 909 90 143, bjorneielsen.malde@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5096456371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vi er i gang med ansettelser av sykepleiere for sommeren 2026! Er du ferdig med studiene sommeren 26, eller har jobbet andre steder og har lyst på en sommer i Arendal? Vi kan tilby 80-100% jobb hele sommeren. Flere avdelinger trenger sykepleievikarer, det er fint om du skriver litt hva som motiverer deg mest, selv om vi ikke kan love at ønsket ditt blir innfridd.

Vi gjør oppmerksom på at rekrutteringen skjer fortløpende. Alle ferievikarer får opplæring før/ved oppstart som inkluderer digital læring, kurs og opplæringsvakter.

Fint om du skriver i søknaden hvilke steder du foretrekker å jobbe. Vi kan dessverre i imøtekomme alle ønsker, men tilstreber dette så langt det er mulig.

Sengepostene:

• UC er en medisinsk sengepost med fagområdene lunge, lindrende, nyre, endokrinologi og hematologi, til sammen 27 senger.
  
• 2C er en sengepost bestående av ortopedi og ortogeriatri, geriatri og generell indremedisin, til sammen 27 senger
  
• 3c er en kirurgisk sengepost med kirurgisk og medisinsk gastro, urologi, gynekologi og kirurgiske infeksjoner, til sammen 27 senger
  
• 1C er en medisinsk sengepost med 8 senger innen hjerte.
  
• Lettpost en en sengepost med alle fagfelt, samt høy grad av dagkirurgi og forundersøkelser til operasjon.
  

Barne- og ungdomsavdelingen:
Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal har 9 sengeplasser, samt dagbehandling og poliklinikk. Barne- og ungdomsavdelingen har både akutte og planlagte innleggelser, og er i beredskap i forbindelse med fødsler.

Akuttmottak:

Som sykepleier i akuttmottaket vil du være en sentral del av det tverrfaglige teamet som håndterer pasienter med akutte og komplekse tilstander. Dine hovedoppgaver vil være mottak av pasienter, observasjon, sykepleietiltak, dokumentasjon, skadepoliklinikk og observasjonspost.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Klinisk observasjon, vurdering og overvåkning av pasientens tilstand
• Iverksetting av sykepleietiltak og medikamentell behandling etter legens ordinasjon
• Assistanse ved prosedyrer og behandlinger
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (EPJ) og rapportering til relevante instanser
• Samhandling med pasienter, pårørende og andre faggrupper
• Bidra til effektiv pasientflyt og kvalitetssikring av pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier innen oppstart av sommeren 26
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunns viktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Ferievikarer utenfor Arendal tilbys gratis bolig i form av leilighet, rom på en stengt sengepost eller hotell. Du kan risikere å bytte bosted i perioden. 
• Bonusordninger: Bonus på 20.000,- ved arbeid på UC, 2C, 3C, 1C/1CC eller lettpost i minst 6 uker i minst 80 % stilling i løpet av sommerferien

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Marie Aanonsen, Enhetsleder lettpost, 37014307
Madeleine Valvik, Enhetsleder BUA, 37075288
Kristin Epland, Enhetsleder akuttmottak, 37075181
Karen Margrethe Krogsrud, Enhetsleder 1C, 37014376
Bjørg Sissel Høyheim, Enhetsleder 3C, 37014899
Tove Steinsland, Enhetsleder 2C, 37014309
Liv Simonsen, Enhetsleder UC, 37014117

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5028649643
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du ha en sommerjobb litt utenom det vanlige? Hos Juhls’ Silvergallery i Kautokeino jobber du midt i et levende galleri og verksted – omgitt av sølv, kunst, arkitektur og samisk kultur. Bli en del av et internasjonalt besøkssted og skap gode opplevelser for mennesker fra hele verden.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne etter personer med samisk bakgrunn eller tilknytning til nordområdene - deg som kanskje allerede har en naturlig forståelse for kulturen og stedet. Samtidig er dette på ingen måte et krav. Alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen under er hjertelig velkommen til å søke.

Hos oss møter du mennesker fra hele verden - men stedet og historien er forankret her på vidda. Kunnskap om samisk kultur er derfor en verdifull del av opplevelsen vi ønsker å gi våre besøkende.

Vi ser etter deg som:

• Kan jobbe i minimum 6 uker i tidsrommet mellom 1.juni og 1.september
• Har et naturlig ønske om å være en god vert
• Gleder deg over å formidle og møte mennesker
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og ansvarsbevisst
• Er positiv og løsningsorientert

Det er et pluss om du:

• Har erfaring fra butikkarbeid eller serviceyrker
• Behersker flere språk enn norsk/svensk og engelsk -- spesielt finsk er en fordel

Du trenger ikke å kunne alt fra før -- vi gir deg opplæringen du trenger. Det viktigste er at du møter mennesker med et åpent blikk og et varmt smil, og har lyst til å bidra til gode opplevelser for alle som besøker oss.

Arbeidsoppgaver

Hver dag tar vi imot besøkende fra hele verden som kommer for å oppleve huset, historien, kunsten og smykkene. Som medarbeider hos oss er du en viktig del av denne opplevelsen.

Har du sans for mennesker, formidling og et øye for detaljer?

Hos oss bidrar du til gode opplevelser for både lokale gjester og tilreisende. Arbeidet krever ansvarsbevisste og selvstendige medarbeidere med varme, tålmodighet og godt humør. Du må like å møte mennesker og bidra til at alle som besøker oss blir sett og tatt godt imot.

Arbeidsoppgavene er:

• Formidle husets unike historie, kunst og atmosfære på en engasjerende måte
• Ta imot gjester og bidra til gode opplevelser gjennom vertskap og service
• Salg og ekspedering i butikk
• Sørge for at butikk og utstillingslokaler alltid fremstår ryddige, rene og innbydende

Hos oss teller helhetsopplevelsen - fra første møte til siste farvel. Vi ser etter deg som trives med å gjøre det lille ekstra.

Språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk eller svensk og ha gode engelskkunnskaper. Finsk er særlig nyttig hos oss, siden mange av våre besøkende kommer fra Finland. Andre språk som tysk eller fransk er også et kjempe pluss.

Finsktalende søkere er hjertelig velkommen til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb i unike omgivelser -- med god opplæring og tett oppfølging.

Hos oss får du innsikt i både fag, formidling og mennesker, og mulighet til å utvikle sider ved deg selv du kanskje ikke visste du hadde.

Gjennom opplæringen blir du kjent med:

• Gullsmedfaget -- sett fra utsiden og verdien av godt håndverk
• Kunst, estetikk og smykkedesign
• Samisk kultur, historie og tradisjoner
• Smykkenes symbolikk og historiske bakgrunn
• Butikkarbeid, kundebehandling og service

Vi gir deg grundig opplæring slik at du føler deg trygg i rollen og kan formidle husets historie og uttrykk med engasjement og kunnskap.

Hos oss får du også:

• Et godt arbeidsmiljø med lett og tillitsfull tone
• Gode arbeidsforhold og tarifflønn -- en selvfølge hos oss
• Erfaring fra et internasjonalt besøkssted med gjester fra hele verden
• Verdifull arbeidserfaring du kan ta med deg videre i studier og arbeidsliv
• Mulighet for bolig dersom du ikke er fra Kautokeino

Vi tar hensyn til fri som må taes i forbindelse med kalvemerking etc.

Om arbeidsgiveren:

Juhls' Silvergallery - et annerledes sted i hjertet av Sápmi

Vi holder til i Guovdageaidnu/Kautokeino, midt i det nordsamiske kjerneområdet. Juhls' Silvergallery er Finnmarks første sølvsmie og har vært i drift siden 1959. Det som startet som et enkelt verksted, har vokst til å bli et arkitektonisk landemerke og et levende opplevelsessenter.

Her finner du eget verksted for smykke produksjon, galleri og utstillinger - en unik blanding av kunsthåndverk, sølv, samisk historie og moderne uttrykk. Våre egenproduserte smykker stilles ut og selges side om side med kunst og design fra hele verden.

Huset i seg selv er en attraksjon - og har i flere tiår vært et av Nord-Norges mest besøkte reisemål. Vi har åpent hele året, og er 12-18 ansatte avhengig av sesong.

Mer informasjon finner du på www.juhls.no

Om stillingen

Statsforvalteren er Kongen og Regjeringens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren skal også samordne den øvrige statlige forvaltningen i fylket, og ta del i samarbeid og samhandling mellom stat, fylkeskommune og kommunene. Som statsforvalter i Trøndelag ivaretar du oppgaver som er viktige for folk, kommuner og lokalmiljøet. Statsforvalteren veileder og støtter kommunene, og driver tilsyn og kontroll på sentrale samfunnsområder som blant annet miljøvern, landbruk, samfunnssikkerhet, helse, barnevern, oppvekst, utdanning og kommunal økonomi og forvaltning.

Statsforvalteren leder en virksomhet med omfattende oppgaver og stor betydning i samfunnet. Som statsforvalter i Trøndelag vil du lede en veldrevet virksomhet med mange oppdragsgivere og ca. 270 ansatte med høy kompetanse. Statsforvalteren i Trøndelag har hovedsete i Steinkjer og i tillegg kontorer i Trondheim, Røros og Snåsa.

Statsforvalteren er administrativt underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, og utfører oppgaver for en rekke departementer, direktorater og tilsyn. 

Statsforvalteren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år etter offentlig kunngjøring og konkurranse. 

Du får jobbe med

Du får en sentral rolle i å peke ut retning, følge opp framdrift og resultater hos Statsforvalteren i Trøndelag.

I dette inngår blant annet å

• iverksette nasjonal politikk i fylket og gi god og relevant veiledning til kommunene
• samordne statlig virksomhet ut mot kommunene og fylkeskommunen
• bidra til befolkningens rettssikkerhet
• være et bindeledd mellom stat og kommune ved å gi informasjon, ta initiativ og bidra til løsninger
• lede en stor virksomhet med kunnskapsarbeidere og mange ulike ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes og trives i denne rollen, må du ha interesse for, og god kunnskap om offentlig forvaltning. Du må ha solid ledererfaring, og være en tydelig og raus leder. Stillingen krever at du har evne til å prioritere og har høy arbeidskapasitet.

Vi søker en statsforvalter med

• solid ledererfaring på høyt nivå fra offentlig og/eller privat virksomhet, eller fra organisasjonsarbeid
• en motiverende lederstil med interesse for utvikling av organisasjon og medarbeidere
• høyere utdanning på masternivå. Kandidater med annen høyere utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes som kvalifiserte
• bred samfunnsinteresse, svært god rolleforståelse og forståelse for hva det innebærer å være statlig toppleder
• erfaring fra og innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere pressede arbeidssituasjoner
• høy personlig integritet og en tillitvekkende og trygg kommunikasjon, både internt og eksternt 
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider.

Tilsetting skjer under forutsetning av at du bor i Trøndelag ved tiltredelse. 

Vi tilbyr

• en jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et bredt ansvarsområde med stor betydning for samfunnsutviklingen
• utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• en topplederstilling i et sterkt fagmiljø
• gode ordninger for forsikring og pensjon, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• lønn etter avtale

Offentlig søkerliste og kontakt

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. Om ønskelig kan også departementsråd Christine Hamnen kontaktes på tlf. 976 66 299. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer på Arbeidsgiverportalen.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren er dessuten et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale styresmakter. Statsforvalteren utfører ulike forvaltningsoppgaver på vegne av departementene. De kontrollerer også kommunenes virksomhet, veileder kommunene og er klageinstans for ulike kommunale vedtak.

Statsforvalteren har fagkunnskap på en rekke overordnede samfunnsområder og besitter samtidig viktig lokalkunnskap. Statsforvalteren skal sørge for rettssikkerhet for den enkelte innbygger, virksomheter og organisasjoner ved å se til at grunnleggende prinsipper som likebehandling, likeverd, forutsigbarhet, uavhengighet, habilitet og rettferdighet blir ivaretatt i forvaltningen.

Er du engasjert, liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø, og ønsker gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med varierende helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg!

Vi har flere faste stillinger for sykepleier/helsefagarbeider:

Avdeling indre sør:

• Sykepleier 2 x 100% grunnet foreldrepermisjon:
• Stilling 1: Langvaktturnus med arbeid hver 4 helger. Ledig fra 01.07.2026 men ønskelig med tiltredelse 01.06.26
  Stilling 2: Ordinær turnus med langvakter hver 4 helg. Ledig fra 29.06.2026 men ønskelig med tiltredelse 01.06.26.
  

Varighet på begge stillingene 1 år, eller  inntil ansatte er tilbake fra permisjon.

• Sykepleier 60% fast stilling, med mulighet for langvakter hver 4 helg. Ledig fra 01.06.2026
• Helsefagarbeider/Sykepleiestudent/Assistent med erfaring fra helse, helgestillinger 2 x 14 %, ordinær turnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d.

Avdeling ytre sør:

• Sykepleier 49,1 % fast nattstilling, med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 20.04.2026
• Sykepleier 26,76% fast helgestilling på natt, med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 20.04.2026
• Sykepleier 100% fast stilling, med arbeid hver 3 eller 4 helg. Mulighet for langvakter. Ledig fra d.d.

Avdeling ytre nord:

• Helsefagarbeider/sykepleiestudent, fast helgestilling 18%, ordinære turnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d
• Helsefagarbeider/sykepleiestudent, fast helgestilling 24%, langvakter med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d

Avdeling indre nord:

• Sykepleier 100% vikariat, langvakter med arbeid hver 4 helg. Ledig fra d.d. Varighet inntil 1 år.

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt.
Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider
  Kvalifikasjonskrav på helgestilling helsefagarbeider kan fravikes hvis det er søkere med  erfaring fra hjemmesykepleien/sykehjem
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingene kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere
  Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• En tjeneste med stort fokus på fag og fagutvikling
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Sykepleier i fast 100 % turnus tilbys turnustillegg på f.t. kr 20 000,- pr år
• Ulike turnusordninger, langvakter og ordinære vakter dag/kveld. Egne nattstillinger
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vi søker etter seksjonsleder for vår legeseksjon for overleger. Seksjonsleder vil også være medlem av avdelingens lederteam, som i dag består av avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, kvalitetsrådgiver, samt seksjonsledere.

Legeseksjonen for overlegene er inndelt i 5 sub-spesialiteter: abdomen, thorax, nevro, muskel/skjelett og barn og dekker generell bakvakt-funksjon radiologi for UNN HF.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte, med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har også ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Hos oss utføres rutinemessige utredninger og kontroller, samt avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette inkluderer avanserte intervensjonsprosedyrer på gjennomlysning, CT og ultralyd.

Universitetssykehuset Nord-Norge er et stort helseforetak i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard. Til sammen har UNN mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med moderne kreftutredninger og behandling, der Røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt.

UNN HF og Røntgenavdelingen samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, hvor flere av våre ansatte har kombinerte stillinger. Røntgenavdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, noe som gir unike karrieremuligheter for den som ønsker utfordringer og faglig utvikling. Avdelingen har nå 8 leger med doktorgrad, og 5 til i PhD-forløp. Avdelingen er til enhver tid involvert i en rekke studier/forskningsprosjekt. Her er en liten smakebit på hva vi driver med: Forskning/forskningsgrupper

Ta gjerne kontakt med undertegnede dersom du ønsker mer informasjon om avdelingen og stillingen.

Sykehuset i Tromsø ligger sentralt på Tromsøya, med nærhet til sentrum, flyplass og fine rekreasjonsområder. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa mens nordlyset flammer over hodet på deg, og når arbeidsdagen er over kan du året rundt dra rett på fjell- eller båtturer. 

Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Pssst: Vil du se en skrytevideo av Tromsø?

Velkommen til Tromsø, og til Røntgenavdelingen!

Arbeidsoppgaver

• drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon overleger
• identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
• pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
  
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
• inngå i avdelingens lederteam
  

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• helsefaglig bakgrunn, med god kjennskap til radiologi
• lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
• erfaring/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• innehar gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• sterke og tverrfaglige miljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i KLP
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5074284777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om Salten og Lofoten tingrett

Salten og Lofoten tingrett er fullfaglig første instans domstol med kontorsteder i Svolvær og Bodø, og ledes av sorenskriveren. I tillegg har domstolen for tiden sju tingrettsdommere (hvorav én er nestleder), fire dommerfullmektiger, 12 saksbehandlere og én lærling samt administrasjonssjef. Våre lokaler i Svolvær har en moderne standard med fin beliggenhet sentralt ved torget og kaia. 

Å være lærling hos oss i Salten og Lofoten tingrett vil gi deg en godt tilrettelagt læretid, der du vil få god faglig oppfølging. Du får varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, som gir deg bred kompetanse. 

🌈 Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn velkommen og jobber aktivt med et mangfoldig arbeidsmiljø

Informasjon om søkere kan bli offentlig selv om du ber om unntak (Offentleglova § 25)

💡 Hvorfor velge oss?

Du får jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og et inkluderende miljø med gode folk og muligheter til å utvikle deg.

Hva kommer du til å jobbe med

Du vil bli en viktig del av domstolens drift og få oppgaver som;

• Å være domstolens ansikt utad i skranken
• Ta i mot besøkende, parter og aktører
• Håndtere post og sentralbord
• Hjelpe til med forberedelse og gjennomføre av rettsmøter
• Delta i interne møter og få innsikt i hvordan domstolen jobber
• Følge rettssaker og førstehåndkunnskap om rettsprosessen
• Digital tilrettelegging og arbeid med dokumenthåndtering

Du vil samarbeide tett med blant annet dommere, saksbehandlere, politiet, advokater, tolker og publikum.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en lærling som:

• Er nysgjerrig og har lyst til å lære
• Du er ansvarsbevisst, liker å jobbe både selvstendig og i team
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er serviceinnstilt, positiv og omgjengelig
• Trives med mennesker og nye oppgaver
• Er interessert i rettssystemet og hvordan ting fungerer "bak kulissene"

Kvalifikasjonskrav:

• Du har fullført VG2 i Service, sikkerhet og administrasjon innen sommeren 2026. 

I tillegg bør du:

• Være komfortabel med PC og ha grunnleggende IT-ferdigheter
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Gode ferdigheter i engelsk er en fordel. 

Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er motivasjon og lærevilje!

Hos oss vil du få:

• verdifull arbeidserfaring som gir et godt grunnlag for videre karriere 
• muligheter for kompetanseutvikling og personlig vekst 
• et inkluderende og sosialt miljø med tett samarbeid og god støtte underveis 
• mulighet til å delta i et lærlingenettverk og samlinger
• mulighet for trening i arbeidstiden
• bredt innblikk i våre rutiner, verktøy og varierte arbeidsoppgaver 
• et trygt og strukturert opplæringsløp
• oppfølging av erfarne veiledere
• varierte arbeidsoppgaver som gjør læretiden både lærerik og spennende

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, kode 1362 Lærling. Lønn som lærling er for tiden kr. 421.600,- per år i 100% stilling. 

• 1. halvår 30% av årslønn 
• 2. halvår 40% av årslønn 
• 3. halvår 50% av årslønn 
• 4. halvår 80% av årslønn

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. 

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. 

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger.Du kan lese mer om personvern på  www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
 

Litt om meg 🌷

Er du en energisk og kreativ person som elsker å ha det gøy? Da har jeg drømmejobben for deg! Jeg er en 18 år gammel jente som søker assistenter til mitt BPA-team i tilkallingsstilling. Som tilkallingsassistent kan du også bli spurt om å ta vakter i medleverturnus ved behov. Vi skal ha det gøy sammen både i hverdagen og på fritiden.

Som assistent i mitt team får du en spennende og variert jobb fylt med humor og kreativitet. Jeg bor i egen bolig, så vi vil jobbe sammen med praktiske oppgaver hjemme hos meg og delta på aktiviteter og utflukter, som turer og besøk hos besteforeldrene mine i nærheten. Jeg går på videregående. Etter skoletid og i helgene er jeg klar for å være aktiv og finne på morsomme ting.

Jeg er veldig kreativ og liker å lage spennende ting ut av ingenting, enten det er å tegne, male, perle eller skape ting med papir, saks og tape. Som de fleste jenter på min alder liker jeg klær og sminke. På fritiden liker jeg å se på TV og bruke mobilen, og jeg hører mye på musikk.

Er du kreativ, tålmodig og liker å finne på artige ting? Da vil jeg veldig gjerne høre fra deg! Send meg en melding med litt info om deg selv og hvorfor du tror denne jobben passer for deg. Dette blir en jobb du sent vil glemme!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker tilkallingsassistenter, og ved behov kan du bli spurt om å ta medlevervakter. Arbeidstiden varierer mellom dag, kveld og helg. I tillegg trenger jeg ferievikarer.

Arbeidsplanen er fleksibel og kan tilpasses etter dine preferanser og behov. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og vektlegger personlig egnethet og kjemi.

Arbeidsoppgaver

• Jeg ønsker å bli mer selvstendig, så du må være sammen med meg og hjelpe meg med å trene på alle dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Delta i aktiviteter med meg og sørge for at jeg får en god balanse mellom aktiviteter og nok hvile.
• Bli med meg på sosiale arrangementer, for eksempel på ungdomshuset.
• Gi meg litt hjelp med personlig hygiene.
• Hjelpe til med husarbeid.

Personlige egenskaper

Hvis du har du noen av disse egenskapene, hadde det vært topp om du søkte:

• Du liker å være kreativ og finne på ting.
• Du har erfaring med utviklingshemming.
• Du er flink til å sette grenser.
• Du trives med å være utendørs eller delta på aktiviteter, siden jeg er med i speideren.
• Du er ung til sinns.
• Du liker å se på film.
• Du er glad i dyr.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges mest
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må fremlegge nyere og godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål angående stillingen ta gjerne kontakt med min mor som vil være arbeidsleder for BPA-ordningen, Tine-Lise Blokhus Hansen, tlf. 414 38 325, epost: tineL86@hotmail.com

eller BPA Nord v/rådgiver Jan-Brede Johnsen, tlf. 414 60 075.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

"Leve hele livet" og "Hva er viktig for deg?" er sentrale områder vi på Fosshagen jobber med for å skape et godt hjem for våre eldre.

Vår visjon er klar: Fosshagen – et godt sted å være.
Er du sykepleier, vernepleier, hjelpepleier, helsefagarbeider, studenter under helsefaglige utdanning, eller har en genuin interesse for å jobbe med eldre? Har du et nysgjerrig og positivt syn på arbeidet, godt humør, og engasjement for fagfeltet? Da er det nettopp deg vi ønsker i vårt team!

På Fosshagen har vi et sterkt fokus på å levere tjenester av høy kvalitet. Våre beboere og brukere skal oppleve at vi tilrettelegger for gode dager – uansett hvilken fase av livet de er i. Vi jobber proaktivt og systematisk med forbedring og utvikling. Våre ansatte skal føle seg verdsatt, utfordret og støttet i et arbeidsmiljø som skaper mestring og trivsel. 

Vi har nå ledige sommervikarstillinger på natt. 
Vi søker: Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, studenter under helsefaglig utdanning og andre studenter/elever over 18 år med et brennende engasjement for eldreomsorg. Til natt søker vi også ufaglærte med erfaring fra sykehjem. 

Hos oss får du spennende faglige utfordringer og blir en del av et inkluderende og kompetent team. Arbeidstiden vil være på natt, med arbeid annenhver eller hver tredje helg. Vi tilbyr sommervikariater i ulike stillingsstørrelser.

Søknader vurderes fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn din søknad så raskt som mulig.

Velkommen til oss på Fosshagen – et godt sted å være, både for våre beboere og ansatte!

Arbeidsoppgaver

• Sikre at kommunens arbeid drives i tråd med lovverket
• Delta i oppfølging, pleie og stell av våre pasienter
• Daglig oppfølging av pasienter med skjermingsbehov (gjelder skjermet avdeling)
• Medikamenthåndtering for de med bemyndigelse
• Holde kontakt med pårørende til våre pasienter
• Være aktiv pådriver for at våre pasienter får brukt sine egne ressurser på en god måte
• Bidra til at våre pasienter opplever en høy grad av livskvalitet

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, studenter under helsefaglig utdanning og andre studenter/elever over 18 år med et brennende engasjement for eldreomsorg. Til natt søker vi også ufaglærte med erfaring fra sykehjem. 
• For autoriserte søkere må det kunne fremvises norsk autorisasjon
• Erfaring fra pleie- og omsorgssektoren er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig
  Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
  Søkere til ufaglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen høyere norskspråklig utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B1.
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy

Personlige egenskaper

• Har gode team-egenskaper, og samarbeider godt med andre
• Har evnen til å jobbe både strukturert og selvstendig
• Har godt humør
• Evner å takle en stressende arbeidsdag
• Fleksibel og liker utfordringer
• Viser stort engasjement for det aktuelle arbeidsfeltet
• Bidrar inn i utviklingsarbeidet, og har fokus på forbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nye flotte lokaler i et moderne ressurssenter
• Spennende og utviklende arbeidssted med faglig dyktige medarbeidere
• Et bredt faglig miljø med fokus på forbedring og utvikling
  
• Gode pensjonsordninger

 

Andre opplysninger
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Tone Iren Bolstad, Avdelingsleder, +47 94860739

Arbeidssted

Fossveien 29
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5065826403
Stillingsprosent: 60%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!