Har du ikke vært i Tromsø før? Velkommen til Tromsø!  ❤

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg!

Vi søker engasjerte og motiverte medarbeidere, og kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt. 

Vi oppfordrer vernepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr.

 

Fløya bofellesskap er en avdeling i enhet for Habilitering Sørøya og Fastlandet, som ligger under Seksjon for habilitering. Fløya er en boenhet for mennesker mellom 24 og 60 år, med varierende funksjonsvariasjoner. Vi har i dag 10 beboere med ulike behov for hjelp i hverdagen.  Alle bor i hver sin leilighet, tilknyttet en fellesbase. Hver beboer har et fagteam som har ansvar for faglig oppfølging. Teamet består av primærkontakt, sekundærkontakt og terapeut. Disse har det overordnede ansvaret for beboeren og den tette kontakten med pårørende.
Avdelinga gir trygghet og omsorg i hverdagen, med stort fokus på aktivitet utenfor hjemmet. Her vil du bidra med miljøarbeid, aktivitet, sosialisering og relasjonsbygging. Du får mulighet til å følge opp beboerne på flere arenaer og kulturtilbud som kommunen tilbyr, og være en viktig ressurs i deres liv.
Du Jobber i team rundt 3 enkeltbeboere der vi har 2- 1 bemanning rundt en av de tre all den tid beboeren er våken. Hovedtyngden av arbeidet i teamet er hos beboeren med 2- 1 bemanning.  Planen er at denne beboeren skal flytte til en annen bolig etter hvert, og de som tilsettes vil da følge med beboeren til ny bolig.
 
2 x 100 % fast som miljøterapeut/miljøveileder /vernepleier.

Arbeidsoppgaver

• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. 
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen. 
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring. 
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det. 

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå. Annen relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole kan bli vurdert.
• Vi ser gjerne at menn søker på denne stillingen, da enkelte av våre beboere har behov for mannlige ansatte for å få en best mulig oppfølging.
• Det er ønskelig at du jobber i turnus med langvakter og jobb hver 2. - 3.  eller 4. helg. 
• Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie.  
• Erfaring med å utarbeide/utføre tiltak i hht HOL kap 9.
• Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil. 
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 

Personlige egenskaper

• Vi søker en trygg og relasjonsbyggende medarbeider som kan bidra til stabilitet og forutsigbarhet for våre beboere.
• Du har erfaring med aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming.
• Du har sterke observasjonsevner og god relasjonskompetanse, og du er oppmerksomt til stede i samhandling med beboer.
• Du forstår viktigheten av miljøsensitivitet og møter andre med anerkjennelse og respekt for deres individuelle behov.
• Vi ser etter en person som er emosjonelt robust og i god fysisk form, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du takler psykisk og fysisk stress, og du har erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd, samt kompetanse innen psykiatri.
• Det er en fordel om du har erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, og kunnskap om miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd.
• Din evne til å jobbe systematisk og forebyggende vil være avgjørende for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for våre beboere.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste skoleår eller ett år etter mottatt autorisasjon, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Erfarne vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato).
• Ansatte som begynner på desentralisert studie i vernepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis, begrenset til maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30.000, - i stipend hvert studieår i maks 4 år. Også mulighet for støtte på inntil kr. 40.000, - pr. studieår til dekning av bo- og reiseutgifter for ansatte som skal studere utenfor Tromsø. Dette mot bindingstid på 2 år. 
  

I tillegg kan vi tilby: 

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. 
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn.
• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i stillingskoder:
  6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
  6675 Miljøterapeut (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
  6685 Miljøveileder (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
  
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  

Kontaktinformasjon

Aud Bergheim, Avdelingsleder Fløya bofellesskap, 95 18 90 05

Arbeidssted

Jadevegen 55
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5111325362
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet er er en av fire enheter i seksjon for habilitering i Tromsø kommune. Enheten har rundt 120 årsverk fordelt på stab og seks avdelinger, og vi gir tjenester til personer med fysiske, psykiske og/eller sosiale funksjonsvansker i alle aldersgrupper. Dette inkluderer avlastning, praktisk bistand og helsetjenester i omsorgsboliger.

Seksjonen er i en spennende utviklingsfase, der vi blant annet innfører Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk i tjenesten. Vi har styrket det faglige arbeidet både i enheten og på avdelingene gjennom etablering av fagforum, en felles medisingruppe og faste fagdager. I tillegg har vi et felles fag- og veiledningsteam som jobber på tvers av avdelingene for å styrke kompetanse, faglig utvikling og samarbeid.

Vårt hovedfokus er miljøarbeid og miljøbehandling, hvor habilitering, mestring og selvstendiggjøring står sentralt. Gjennom målrettet kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid jobber vi for å gi best mulig støtte og tjenester til dem vi er her for.

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Gjøsvika sykehjem
• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

Vi trenger sommervikarer i uke 26-33

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Gjøsvika sykehjem:
avdelingsleder Nina Brynhildsvoll
e-post: nina.brynhildsvoll@roros.kommune.no eller tlf. 486 06 283

  

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn - men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. 

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet - fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på - og påvirke - den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb - det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet - og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

I DIO vil du få en nøkkelrolle i å forvalte og videreutvikle samarbeidsavtalen mellom DIO og departementsfellesskapet, grunnmuren for hvordan vi leverer tjenester til departementene.

Rollen passer for deg som både har solid avtale- og samarbeidsforståelse, og som har interesse for digital tjenesteutvikling. Du trenger ikke å være teknolog, men du må trives med å forstå digitale tjenester, nye arbeidsformer og hvordan digitalisering påvirker avtaler, samhandling og utvikling.

Stillingen omfatter blant annet temaer som tjenester, samhandlingsmodell, kundespesifikke vilkår, tjenesteoppfølging, personvern og sikkerhet. Du skal sikre at avtalene med departementene er oppdaterte, forstått og etterlevd, også når nye digitale tjenester, endringer og behov skal forvaltes i felles avtaleverk. Du blir en viktig samarbeidspartner for både interne fagmiljøer i DIO og kontaktpersoner i departementene, og skal delta aktivt i videreutviklingen av samhandlingsmodellen.

Du vil blant annet få ansvaret for å:

• forvalte og videreutvikle samarbeidsavtalen, sikre oppdateringer og at den blir etterlevd
• fasilitere og delta i DIOs samhandlingsfora med kundene på strategisk, taktisk og operativt nivå
• gi juridiske råd om avtaler, roller og ansvar
• identifisere og følge opp risiko og avvik, og bidra til kontinuerlig forbedring
• sikre god informasjonsflyt internt i DIO og overfor kundene

DIO er en virksomhet i kontinuerlig utvikling. Ansvarsområdene kan justeres i tråd med virksomhetens behov.

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant mastergrad, gjerne innen jus. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med avtaleforvaltning, inkludert utforming, oppfølging og forankring av avtaler
• erfaring med å fasilitere dialog og samhandling mellom flere parter, gjerne fra offentlig sektor
• interesse for digitalisering og avtaler knyttet til digitale tjenester og leveranser
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det ønskelig at du har 

• erfaring med digitalisering og avtaler knyttet til digitale tjenester og leveranser
• erfaring fra strategisk kundedialog
• erfaring fra offentlig forvaltning

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som

• arbeider strukturert og er selvstendig: Du tar initiativ, planlegger godt og får ting gjort
• er kvalitetsbevisst og nøyaktig i leveranser
• bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt: Lytter aktivt, kommuniserer tydelig og bidrar positivt
• har god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• trives med å arbeide både strategisk og operativt: Ser helheten og tar ansvar for detaljer og leveranser

Hvorfor jobbe i DIO?

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr 780 000 til kr 1 020 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir autorisert til nivå BEGRENSET etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ 

Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt på et senere tidspunkt.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjon for porteføljestyring og kunde består av rundt 14 ansatte og har ansvar for å utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner med DIOs kunder. Seksjonen ivaretar porteføljestyring ved å sikre at prosjekter og tjenester er i tråd med kundens behov og DIOs strategiske mål. Seksjonen jobber med prioritering, koordinering og oppfølging av kundeløsninger, samt sikrer at leveranser skjer effektivt og i henhold til avtalte rammer.

Gjennom tett samarbeid med interne og eksterne parter sørger seksjonen for høy kvalitet og kundetilfredshet i alle ledd av leveranseprosessen.

Vil du være med og skape trygghet, mestring og gode utviklingsmuligheter for ungdom som trenger stabile og trygge voksne rundt seg?

Har du evne til å bygge sterke relasjoner, skape engasjement og få ungdom med på aktiviteter som gir mening i hverdagen?

Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og tilstedeværende – og som motiverer ungdom til deltakelse, utvikling og mestring, også når det krever tålmodighet og kreativitet.

Hábmera suohkan – Hamarøy kommune søker nå etter en dyktig og erfaren miljøterapeut til vårt bofellesskap for enslige mindreårige. Stillingen innebærer tett og målrettet oppfølging av ungdom, med særlig fokus på relasjonsbygging, motivasjonsarbeid og tilrettelegging av aktiviteter som fremmer inkludering og selvstendighet.

Du vil jobbe tett med ungdommene i deres hverdag, bidra til å skape struktur, trygghet og gode opplevelser, samt samarbeide på tvers av team for å sikre en helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging.

Teamet består av fem miljøarbeidere, hvorav én har matansvar, og to miljøterapeuter. Som miljøterapeut vil du, sammen med din kollega, ha et utvidet faglig ansvar for å veilede og støtte miljøarbeiderne i det miljøterapeutiske arbeidet, samt bidra til å utvikle og sikre et godt og aktivt tilbud til ungdommene.

Stillingen inngår i 3-delt turnus med arbeid annenhver helg og 10-timers vakter, og rapporterer til avdelingsleder.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy.

Arbeidsoppgaver

• Tett oppfølging og veiledning av ungdom i dagliglivets aktiviteter, med fokus på struktur, mestring og selvstendighet.
• Aktivt relasjonsarbeid for å bygge tillit, trygghet og god utvikling for den enkelte ungdom.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter som motiverer til deltakelse, inkludering og sosial tilhørighet.
• Motivere og følge opp ungdom i skole, arbeid og fritid, og bidra til økt deltakelse i lokalsamfunnet.
• Identifisere behov og iverksette tiltak som fremmer utvikling, mestring og selvstendighet.
• Veilede og støtte miljøarbeidere i det miljøterapeutiske arbeidet, og bidra til faglig utvikling i teamet.
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder skole, barnevern og øvrige tjenester.
• Sikre god dokumentasjon og faglig forsvarlig oppfølging i tråd med gjeldende rutiner og fagsystemer.
• Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:

• Treårig helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå (for eksempel barnevernspedagog, sosionom, sykepleier eller vernepleier).
• Annen relevant utdanning på høyskole-og/eller universitetsnivå kan vurderes.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Førerkort klasse B.
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke dokumentasjonssystemer.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med relasjonsarbeid med barn og ungdom, gjerne i sårbare livssituasjoner.
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, gjerne med enslige mindreårige.
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre aktiviteter som engasjerer ungdom.
• Erfaring med å motivere ungdom til deltakelse i skole, arbeid eller fritidsaktiviteter.
• Erfaring med digitale arbeidsverktøy, inkludert dokumentasjon, oppfølging og saksbehandling i offentlig sektor.
• Flerkulturell forståelse og kompetanse.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Vi ber om at du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon sammen med søknaden slik at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner.

Personlige egenskaper

• Du er trygg i møte med sårbar ungdom og evner å skape tillitsfulle relasjoner
• Du er aktiv og initiativrik, god til å planlegge og gjennomføre aktiviteter som engasjerer ungdom.
• Du klarer å motivere og få med deg ungdom som i utgangspunktet er lite deltakende.
• Du er en tydelig voksenperson som kombinerer varme og grensesetting.
• Du har god forståelse for ungdom i sårbare livssituasjoner og tilpasser deg deres behov.
• Du arbeider strukturert og bidrar til forutsigbarhet og stabilitet i ungdommens hverdag.
• Du samarbeider godt med kolleger og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet, relasjonskompetanse og gjennomføringsevne vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. 
• Gratis barnehage. 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her. 
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
  

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Charlotte Elsbak, Avdelingsleder, +47 90216840, Charlotte.Elsbak@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Vestfjordveien 1624
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5095271021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi utvikler anskaffelsesfunksjonen ved NTNU – vil du være med?

Nå styrker vi seksjonen og ser etter flere medarbeidere som vil bidra til gode løsninger for fagmiljøene og videreutvikle anskaffelsesområdet.

Anskaffelser ved NTNU er et stort og viktig område. Hvert år kjøper vi varer og tjenester for flere milliarder kroner fra et bredt og mangfoldig leverandørmarked. Det gir oss et betydelig handlingsrom – til å påvirke kvalitet, bærekraft og hvordan vi bruker fellesskapets midler, og til å skape verdi gjennom hele anskaffelsesprosessen.

Vi er i en fase med tydelig utvikling. Vi styrker arbeidet med analyse og styring, tar en mer strategisk tilnærming til anskaffelser og jobber mer aktivt i dialog med markedet. Samtidig forenkler vi prosesser, tar i bruk digitale løsninger og utvikler bedre styringsinformasjon.

Hos oss får du jobbe tett på fagmiljøene og være med å påvirke hvordan disse midlene brukes – i praksis. Arbeidshverdagen er variert, og du vil jobbe med ulike typer anskaffelser og problemstillinger på tvers av universitetet.

Du kommer inn i en fase med reelt handlingsrom. Vi legger til rette for at du kan utvikle styrkene dine og ta en tydelig rolle i hvordan vi jobber med anskaffelser fremover – enten du motiveres av å drive gode prosesser, utvikle kommersielle løsninger, følge opp avtaler eller bidra med innsikt og analyse.

Din nærmeste leder er seksjonssjef, og ditt arbeidssted kan være Trondheim, Ålesund eller Gjøvik.   

Hva går jobben ut på?

Som rådgiver hos oss vil du arbeide tett med fagmiljøene ved NTNU og bidra til gode løsninger gjennom hele anskaffelsesprosessen – fra behov oppstår til avtaler er i bruk og følges opp.

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte:

• planlegging og gjennomføring av anskaffelser i samarbeid med fagmiljøer og ledelse 
• rådgivning knyttet til behov, strategi og gjennomføring av konkurranser 
• dialog med markedet og tilrettelegging for gode leverandørprosesser 
• oppfølging av avtaler og leverandører for å sikre kvalitet og måloppnåelse 
• bidra til analyser, styringsinformasjon og videreutvikling av området 
• bidra til enklere og mer effektive prosesser  

Avhengig av kompetanse og interesse vil du kunne få et særlig ansvar innen deler av anskaffelsesprosessen eller bidra mer i utviklings- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne utvikle seg i takt med hvordan anskaffelsesfunksjonen videreutvikles ved NTNU.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, økonomi, ingeniørfag eller andre relevante fagområder. 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god digital kompetanse og interesse for bruk av teknologi og KI
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• erfaring med anskaffelser, kontrakter eller leverandøroppfølging 
• erfaring med analysearbeid, prosessforbedring eller utviklingsarbeid 
• erfaring med markedsdialog, forhandlinger eller kommersielle vurderinger 
• erfaring fra leverandørsiden eller arbeid med tilbud til offentlig sektor 
• kompetanse innen bærekraft, innovasjon eller andre fagområder som kan styrke anskaffelsesfunksjonen 

Personlige egenskaper 

• Vi ser etter deg som arbeider strukturert og evner å drive oppgaver fremover på en systematisk måte. Du er nysgjerrig og trives med å sette deg inn i nye problemstillinger.
• Du kan enten ha en analytisk tilnærming, eller være mer kreativ og løsningsorientert – og evne å se nye muligheter og utfordre etablerte måter å jobbe på.
• Du kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner med kolleger, fagmiljøer og leverandører. Samtidig er du utviklingsorientert og opptatt av å identifisere forbedringsmuligheter og bidra til enklere og mer effektive arbeidsprosesser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

Som ansatt ved NTNU vil du få en spennende rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr blant annet:

• en jobb ved Norges største universitet – med et viktig samfunnsoppdrag og en visjon om å skape «Kunnskap for en bedre verden». 
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig utvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av anskaffelsesområdet ved NTNU
• Fleksitid og mulighet for én time trening i arbeidstiden per uke
• gode velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kode 1364 seniorrådgiver/1434 rådgiver vil du normalt lønnes fra brutto kr 740 000,- til brutto kr. 880 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Camilla Holm Nilsen Thompson, tlf.  992 49 465e-post camilla.h.n.thompson@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om stillingene:

Vi har ledig en fast stilling og ett ettårig vikariat, med mulighet for forlengelse.

EU har som del av sin grønne giv utviklet en rekke regelverk som skal fremme sirkulær økonomi og som nå skal gjennomføres i norsk rett. Seksjonen har ansvar for en rekke EU/EØS- regelverk, som rammedirektivet om avfall, forordning om grensekryssende forsendelser av avfall og EU/EØS-regelverk rettet mot verdikjedene for kjøretøy, tekstiler og emballasje.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å forme fremtidens politikk for avfall og sirkulær økonomi, arbeide med EU/EØS-regelverk og bidra til et grønnere og mer bærekraftig samfunn. Du vil få muligheten til å jobbe med komplekse problemstillinger i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø, og utvikle din kompetanse innenfor et felt i rask utvikling.

Hva gjør vi i seksjon for avfall- og ressurseffektivitet? 

Seksjonen er en del av forurensningsavdelingen og har ansvaret for nasjonal politikkutvikling, EU/EØS-arbeid og annet internasjonalt arbeid innenfor avfallsområdet. Avfallspolitikken skal bidra til å redusere forurensning, naturinngrep og klimagassutslipp, og øke ressurseffektivitet. Arbeidet omfatter blant annet virkemidler og tiltak for bedre utnyttelse av avfall som ressurs i en mer sirkulær økonomi, slik som økt ombruk og materialgjenvinning og ordninger for utvidet produsentansvar. Videre har seksjonen ansvar for opprydding i marin forsøpling, farlig avfall, støy, radioaktivt avfall og miljøvirkninger av radioaktiv stråling i Norge. Seksjonen har ansvaret for Baselkonvensjonen om kontroll med grensekryssende transport av avfall.

Arbeidsoppgaver:

I stillingen vil du:

• utvikle virkemidler og regelverk for å nå miljømålene på våre områder.
• medvirke i EUs regelverksutvikling og følge opp og gjennomføre EØS-regelverk - dette er en stor del av seksjonens arbeid. 
• utvikle faglig grunnlagsmateriale og faglige råd for politisk ledelse.
• skrive taler og pressepunkter og bistå politisk ledelse i forbindelse med møter og arrangementer.
• delta i internasjonalt arbeid der det er relevant.

Oppgaver og ansvar vil tilpasses samlet kompetanse og erfaring til de som ansettes. Som seniorrådgiver vil du få et større selvstendig ansvar for saksområder og for å lede prosesser. 

I arbeidshverdagen vil du ha et tett og tverrfaglig samarbeid med kolleger i Klima- og miljødepartementet og andre departementer. Spørsmål fra Stortinget, media og politiske ledelse må svares ut. Du vil ha kontakt med representanter for andre land, underliggende etater, ulike organisasjoner, næringsliv og kommunesektoren. Du må regne med en travel arbeidshverdag med varierte oppgaver, og det kan bli noe reisevirksomhet. Seksjonens ansvarsområde berører næringslivets rammevilkår og vil derfor også innebære kontakt med interesseorganisasjoner og næringslivsaktører.

Kvalifikasjonskrav:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• relevant mastergrad med meget gode karakterer, gjerne innen samfunnsøkonomi/ressursøkonomi, statsvitenskap eller rettsvitenskap
• for nyutdannede må endelig vitnemål foreligge før ansettelsesvedtaket fattes
• for rådgiver/seniorrådgiver kreves det relevant arbeidserfaring etter fullført mastergrad, fortrinnsvis fra departement, forvaltning på miljøområdet eller tilsvarende
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra arbeid med gjennomføring av EU/EØS-regelverk 
• kjennskap til seksjonens ansvarsområder
• for nyutdannede vektlegges relevante emner i fagkretsen og/eller relevant masteroppgave

Stillingen krever at du må kunne bli autorisert etter sikkerhetsloven på nivå BEGRENSET. Vil du vite mer kan du lese mer på nsm.no.

For å lykkes i stillingen må du:

• være analytisk og strukturert: raskt sette deg inn i nye saker og håndtere komplekse oppgaver.
• ha stor arbeidskapasitet og bidra til god kvalitet på våre leveranser
• være fleksibel: trives med varierte oppgaver og korte frister.
• kommunisere klart: formidle faglige budskap på en enkel og forståelig måte.
• være en trygg kollega med gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for framdrift i oppgavene 
• ha helhetlig forståelse: kunne se eget saksfelt i sammenheng med andre fagområder 
• forstå rollen som embetsverk for politisk ledelse

Vi tilbyr:

• Du vil bidra til grønn omstilling og få inngående kjennskap til EU/EØS-arbeid på et område i rask utvikling.
• Du får en utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø med tett samarbeid med engasjerte kollegaer. 
• Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
• Klima- og miljødepartementet gir gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram, tilbys kurs i regi av Departementsakademiet og vokse i takt med nye oppgaver.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Blant annet har vi et eget kor, en revygruppe, et bedriftsidrettslag og trimrom. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har subsidiert kantine og kaffebar. Les mer om å jobbe i KLD her.

Klima- og miljødepartementet har nylig flyttet inn i nytt regjeringskvartal i den nye moderne A-blokka. Les mer på her.

Lønn:

Lønn: 

• Årslønn for førstekonsulent: fra kr 570 000 - 660 000.
• Årslønn for rådgiver: fra kr 650 000 - 770 000. 
• Årslønn for seniorrådgiver: fra kr 690 000 - 910 000. 

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Som hovedregel kreves det to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem års relevant erfaring for å bli seniorrådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Generell informasjon: 

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Forurensningsavdelingen arbeider med strategi- og politikkutvikling rettet mot forurensning, kjemikalier og produktregulering, avfall (inkludert marin forsøpling og mikroplast), grønn skipsfart og miljøhensyn i EØS-, handels- og investeringsavtaler.

Om stillingen

Vi har i over et år jobbet med å modernisere og skifte ut vår sentrale logg-løsning basert på ELK-stacken. DataOPS er navnet på den nye løsningen som omfatter mottak, prosessering, lagring, analyse og visualisering av loggdata og annen telemetridata. Vi arbeider tett med IT-sikkerhet som har stort utbytte av loggdataene. Vi opplever stor interesse og pågang for å ta i bruk løsningen og utvider nå teamet med en spennende stilling som Data Scientist.

Denne stillingen passer for deg som ser på en ustrukturert loggfil og tenker "her er det et mønster vi kan bruke". Nøkkelord: verdi, innsikt og standardisering.

Stillingen er fast og ligger i Seksjon for datainnsamling og automasjon (DIA) i Underavdeling for IT-infrastruktur. Seksjonen består av 8 dyktige medarbeidere som jobber sammen. DIA bygger og drifter støttesystemer for infrastruktur. Vi har ansvar for overvåkingssystemer, infrastruktur for sentralisert logging, trendanalyse og driftsautomasjon. Vi kombinerer åpen kildekode med egenutviklede løsninger. 

IT-avdelingen er et spennende sted å jobbe, og vi legger vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling.

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo

Hovedoppgaver

• Designe og implementere loggstandarder basert på Elastic Common Schema (ECS) og OpenTelemetry.
• Transformere rå loggdata i Logstash til strukturerte datasett
• Bygge avanserte og brukervennlige dashboards i OpenSearch-Dashboards.
• Bruke innebygd ML i OpenSearch til anomalideteksjon og prediksjon
• Rådgi team i hvordan de best bruker egne data
• Koordinering / planlegging med andre institusjoner (da tjenesten også skal brukes av andre i UH-sektoren)

Som senioringeniør vil du også kunne få ansvar for å lede/koordinere prosjekter, samt bidra med faglig veiledning i teamet.

Teknologistack vi bruker i den nye loggløsningen 

• Ingest & transport:Fluent-bit, rsyslog, HAproxy, RabbitMQ, Kafka
• Prosessering: Logstash (ECS / OpenTelemetry)
• Lagring & søk: OpenSearch / Elasticsearch
• Viz & ML: OpenSearch Dashboards med integrert Machine Learning. 
• IaC: Ansible

Hvilke kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har god forståelse for datamodellering og skjemadesign. Og du evner å gjøre komplekse datasett forståelige for beslutningstakere

• Relevant IT-utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, gjerne Informatikk eller lignende. 
• Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Evne til å kode/skripte (f.eks. Python, Bash, Go). 
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk er en forutsetning. 

For å bli vurdert som senioringeniør må du ha mastergrad eller realkompetanse som erstatter utdanningskravet. I tillegg må du ha relevant arbeidserfaring innen fagområdet.

Det er en fordel om du i tillegg har erfaring med ett eller flere områder som:

• Erfaring med logganalyse og statistiske metoder.
• Kjennskap til ML-rammeverk og hvordan disse anvendes på tidsseriedata.

Hva ser vi etter i deg?

Du er løsningsorientert og trives med å jobbe sammen med andre for å få ting til å fungere i praksis. Du trives med å løse komplekse problemstillinger, setter deg raskt inn i nye teknologier og klarer å se sammenhenger på tvers av systemer og fagområder. Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, deler kunnskap og bidrar aktivt i teamet. 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En arbeidsplass med flere spennende brukermiljøer innen IT, forskning og utdanning, der du vil lære og bygge kompetanse
• Tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi. 
• Mange dyktige kolleger med lang og dyp erfaring fra alle fagområdene mellom strøm til app-utvikling tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi 
• Mulighet for kurs og konferanser innenfor relevante fagområder 
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for delvis hjemmekontor etter avtale 
• Gode velferdsordninger og mulighet for inntil 1,5   time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Lønn i stilling som overingeniør i lønnsspenn fra kr. 640.000 - 735.000, alt. som senioringeniør (SKO 1181) i lønnspenn fra kr. 735.000 til 870.000 avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde søknadsbrev og CV. Du legger også ved vitnemål og attester, og kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Dersom du har utdanning fra utlandet må din utdanning være Nokut godkjent eller vurdert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vurderingen legger du ved som vedlegg i din søknad.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.

IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. 

DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. 

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en seniorrådgiver med solid erfaring og sterk faglig kompetanse innen operasjonell sikkerhet. Hos DIO vil du være med på å forme, drifte og videreutvikle sikkerhetsløsninger og prosesser i en virksomhet med en omfattende tjenesteportefølje.

Du får en nøkkelrolle i arbeidet med operasjonell sikkerhet, med ansvar for områder som teknisk informasjonsforvaltning, sikring av dataflyt, overvåking og logging, samt beskyttelse av informasjon på tvers av ulike plattformer. Arbeidshverdagen vil omfatte både håndtering av hendelser, oppfølging av sårbarheter og løpende proaktive tiltak for å styrke sikkerheten.

Vi søker deg som kombinerer teknisk innsikt i cybersikkerhet med evnen til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil samarbeide tett med arkitekter, drifts- og utviklingsmiljøer, fagavdelinger og eksterne leverandører. Rollen krever en trygg og strukturert medarbeider som kan lede møter, ta tydelige beslutninger, utfordre der det er nødvendig og skape oversikt og struktur i komplekse problemstillinger.

Du vil få ansvar for:

• håndtering av cybersikkerhetshendelser: Identifisere, analysere og respondere på sikkerhetshendelser, samt implementere tiltak for å begrense skadeomfanget og forhindre gjentakelse. 
• oppfølging av sårbarheter: Regelmessige sårbarhetsanalyser, risikovurderinger og implementering av nødvendige sikkerhetstiltak. 
• teknisk informasjonsforvaltning: Bidra til god håndtering av tekniske data og metadata, sikre kvalitet og sporbarhet i informasjonsflyt, og sørge for at informasjon beskyttes og klassifiseres i tråd med gjeldende krav.
• ulike utrednings- og oppfølgingsoppgaver: Gjennomføre grundige undersøkelser av sikkerhetsrelaterte hendelser og trusler, samt utarbeide rapporter og anbefalinger. 
• dokumentering av sikkerhetsprosesser og prosedyrer: Sikre at all dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig. 
• bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av relevante seksjoner: Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og dele kunnskap og erfaringer for å styrke DIOs samlede sikkerhetskompetanse. 

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde vil også kunne være aktuelt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, eller relevant fagbrev innen elektro og datateknikk eller tilsvarende. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med sikkerhetsrelaterte tjenester i Microsoft Azure og on-premise 
• minimum 5 års relevant erfaring 
• kjennskap til sikkerhetsloven 
• god kjennskap til DSPM, DLP & IRM (som for eksempel Purview) 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• erfaring med avanserte trusselaktører 
• erfaring med risiko og sårbarhetsanalyser
• erfaring med ITIL og ISMS 
• kjennskap til sikring av KI
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT sikkerhet 
• kjennskap til oppfølging av sikker utvikling
• relevante sertifiseringer er en fordel
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• er trygg og tydelig i rollen: Du leder møter, setter retning og tar styring når det er nødvendig. 
• arbeider strukturert og helhetsorientert: Du sikrer kvalitet i leveranser og holder oversikt i komplekse oppgaver. 
• samhandler godt på tvers av miljøer: Du jobber smidig med tekniske fagmiljøer, ledelse, kunder og leverandører. 
• står støtt i krevende saker: Du tar tydelige og gjennomtenkte beslutninger også når problemstillingene er komplekse. 
• kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse: Du håndterer detaljer i leveranser samtidig som du ser de langsiktige konsekvensene. 
• kommuniserer klart og med faglig tyngde: Du formidler budskap på en forståelig og overbevisende måte til ulike målgrupper.

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars har DIO innført mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 750 000 – 975 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Operasjonell sikkerhet består av 12 ansatte og har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av sikkerhetstiltak i DIO. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser, overvåker sikkerhetssystemer og sørger for at beredskapstiltak fungerer som planlagt.Gjennom sitt arbeid bidrar de til å opprettholde et trygt og sikkert miljø i hele virksomheten.

Om stillingen

Vil du bidra til å gjøre Norge tryggere ved å utvikle fremtidens fagfolk innen digital sikkerhet?

Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag søker en engasjert og faglig sterk kollega som vil bidra til å utdanne neste generasjon innen cybersikkerhet. Dette er et fagfelt i rask utvikling og med stor betydning for samfunnet.

Hos oss vil du bli del av et inkluderende fagmiljø preget av åpenhet, tillit, respekt og faglighet. Vi ønsker deg som er opptatt av samarbeid på tvers, sterk faglig utvikling og som trigges av læring og engasjement blant studentene. Dette er en fast 100% stilling med arbeidssted Campus Grimstad. Ved svært godt kvalifiserte søkere kan det være aktuelt å ansette 2 personer. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for IKT er et stort og aktivt fagmiljø, som tilbyr utdanning blant annet innen kunstig intelligens, datateknikk, multimedia og akademisk e‑sport. Vi jobber tett med våre forskergrupper og samarbeider bredt både internt og eksternt.

Hva du vil jobbe med

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle cybersikkerhet ved UiA. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være:

• undervise og veilede studenter ved dataingeniørstudiet innen software‑systemer og cybersikkerhet
• praktisk veiledning i laboratorium og teoriøvinger
• delta i og videreutvikle FoU‑aktiviteter innen cybersikkerhet
• bygge nettverk med offentlige og private aktører for å styrke både undervisning og forskning
• eventuelt undervise i emner på andre studieprogram

Hos oss får du stor påvirkning og rom til å utvikle nye undervisningsformer, samarbeidsprosjekter og faglige initiativ, i tråd med UiAs verdier.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad innen data-, nettverks-sikkerhet ellertilsvarende utdanninger.
• Søkeren må kunne dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen to år etter tiltredelse.
• Dokumentert kompetanse og erfaring innen flere av følgende områder:
  • IT enterprise system design
  • Datasenter operasjoner
  • Sikkerhet-/Risiko-styring
  • Sikkerhetsoperasjoner
  • Applikasjonssikkerhet
  • Programmeringskompetanse/applikasjonsutvikling.
  • Skyløsninger, privat, offentlig og hybrid
  • Universitetspedagogikk eller tilsvarende pedagogisk kompetanse.
  • Søkeren må kunne dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen to år etter tiltredelse, for eksempel ved å ta universitetets eget undervisningskompetanse kurs

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som dosent, førstelektor eller universitetslektor 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Prøveforelesning må kunne gjennomføres på norsk/skandinavisk. I tillegg stilles det krav om å beherske engelsk. Det stilles krav til søkeres evne til muntlig og skriftlig fremstilling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor- og masternivå.
• Forsknings- og/eller utviklingserfaring fra næringsliv/instituttsektor.
• Praktisk industrierfaring innenfor et eller flere av fagfeltene nevnt ovenfor.

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og ta i bruk nye metoder.
• Vi etterstreber å ha åpen dør for studentene slik at det skal være lav terskel for å komme med spørsmål.
• Vi har også samarbeid med vitenskapelig ansatte fra ulike forskergrupper. Du må kunne samarbeide med studenter og ansatte som har forskjellige utgangspunkt og forskjellige mål.
• Du må kunne formidle fagkunnskapen din både muntlig og skriftlig på ulike nivåer. 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor,spennende organisasjon medet viktig samfunnsoppdrag.
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø.
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud.
• På UiA kan ansatte i førstestillinger innen kjønnsmessig ubalanserte fagmiljøer søke om kvalifiseringsstipend for å oppnå professorkompetanse. På institutt for IKT gir denne ordningen kvinner i førstestillinger mulighet til å søke og motta dette stipendet tre ganger.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Uia som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17510, kode 1532 Dosent, kr 850 000 – 1 000 000 brutto pr år, kode 1198 førstelektor 750 000 - 875 000 brutto pr. år, eller kode 1009 universitetslektor 650 000 – 875 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV
• Attester og vitnemål
• Et notat med beskrivelse av hvilken erfaring søkerne har fra sine fagområder
• Søkere som ønsker å bli vurdert til førstelektorstilling, må opplyse om dette i søknaden

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 12.04.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Studieprogramleder Arne Wiklund, tlf. +47 37 23 34 24, e-post arne.wiklund@uia.no 
   

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. +47 481 40 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

The QA/QC Site Engineer is responsible for ensuring that on-site construction activities comply with quality standards.