Er du serviceinnstilt, ansvarsfull og liker å jobbe i et hektisk miljø? Da er kanskje du den vi leter etter! Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere til vårt team på Joker Svarttjen på Romsås. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en lokal og dynamisk butikk med fokus på kundeservice og kvalitet

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte, pålitelige og serviceorienterte medarbeidere som ønsker å bidra til en positiv og effektiv arbeidsplass. Hos Joker Svarttjen verdsetter vi ansatte som trives i et dynamisk og hektisk miljø, og som er villige til å yte sitt beste for å gi våre kunder en fremragende handleopplevelse.

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt: Du har en positiv holdning og liker å hjelpe kunder på en vennlig og profesjonell måte. Du er opptatt av at kunden alltid skal få en god opplevelse når de besøker butikken.

• Er ansvarsfull og pålitelig: Du tar ansvar for dine oppgaver og jobber selvstendig når det trengs. Du er punktlig, pålitelig og har høy arbeidsmoral.

• Trives med fysisk arbeid: Arbeidsoppgavene kan være varierte, fra å fylle på varer til å utføre lagerarbeid, så det er viktig at du trives med fysisk aktivitet og har god arbeidskapasitet.

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig: Du er villig til å jobbe både på hverdager og helger, og kan tilpasse deg forskjellige arbeidsoppgaver og skiftordninger.

• Har erfaring fra butikkarbeid (fordel, men ikke et krav): Har du tidligere erfaring fra dagligvarehandel eller kundeservice, er det et pluss, men vi er også åpne for at nybegynnere kan søke, da vi gir grundig opplæring.

• Er en lagspiller: Du trives i et team og har evnen til å samarbeide godt med kollegaer for å oppnå butikkens mål.

• Er villig til å lære og utvikle deg: Du er nysgjerrig på å lære mer om butikkdrift, produktutvalg og kundebehandling, og ønsker å utvikle deg i jobben.

Arbeidsoppgaver

• Kundebehandling:

  • Møte kunder med et vennlig og profesjonelt smil.

  • Hjelpe kunder med spørsmål om produkter og priser.

  • Veilede kunder til riktig vare og bidra til en positiv handleopplevelse.

  • Kassearbeid: Betjene kunder ved kassen, håndtere betalinger og gi riktig vekslepenger.

• Varepåfylling og merking:

  • Påfylle varer på hyllene for å sikre at butikkens utvalg alltid er tilgjengelig for kundene.

  • Sørge for riktig merking og priser på produkter.

  • Organisere og holde hyllene ryddige og tilgjengelige.

• Lagerarbeid:

  • Mottak og kontroll av varer fra leverandører.

  • Laste ut varer, og plassere dem på riktig sted i lager og butikk.

  • Holde lageret ryddig og systematisk, samt utføre inventar.

• Kvalitetskontroll og hygiene:

  • Sørge for at varer er ferske og ikke utgått på dato.

  • Rengjøre og opprettholde butikkens og lagerets hygieniske standarder.

  • Sørge for at butikkens miljø alltid er presentabel og innbydende.

• Salgsfremmende aktiviteter:

  • Delta i kampanjer og spesialtilbud, samt informere kunder om aktuelle tilbud.

  • Bidra til å promotere butikkens produkter på en positiv måte.

• Teamarbeid og samarbeid:

  • Jobbe godt sammen med kollegaer for å opprettholde en god arbeidsflyt i butikken.

  • Bidra til et positivt arbeidsmiljø og være en støttespiller for teamet.

Vi tilbyr

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø: Hos Joker Svarttjen vil du bli en del av et hyggelig og støttende team, hvor vi verdsetter samarbeid og personlig utvikling. Vi legger stor vekt på trivsel på arbeidsplassen, og jobber sammen for å skape en god atmosfære.

• Fleksible arbeidstider: Vi forstår at livet kan være hektisk, og tilbyr derfor fleksible arbeidstider som kan tilpasses dine behov. Enten du ser etter en deltidsstilling eller en mer fast jobb, er vi åpne for ulike løsninger.

• Gode muligheter for utvikling: Vi tilbyr opplæring og muligheten til å utvikle ferdigheter innenfor butikkdrift, kundeservice og dagligvarebransjen. Hos oss er det rom for å vokse, og det finnes muligheter for videre karriereutvikling.

• Konkurransedyktig lønn: Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og en lønn som står i forhold til ansvar og erfaring. Vi er opptatt av å gi våre ansatte rettferdig kompensasjon for deres innsats.

• Varierte arbeidsoppgaver: Arbeidsdagen hos oss er variert, og du vil få muligheten til å utføre ulike oppgaver, fra kundebehandling til varepåfylling og lagerarbeid. Hver dag byr på nye utfordringer og muligheter til å lære.

• God arbeidserfaring: Å jobbe hos Joker Svarttjen gir deg verdifull erfaring i dagligvarebransjen og kundeorientert arbeid. Du vil utvikle dine ferdigheter innen salg, service og butikkdrift -- egenskaper som er etterspurt i mange bransjer.

• Fellesskap og sosialt samvær: Vi tror på å ha det gøy på jobb! Det er plass for både hardt arbeid og godt humør i vårt team, og vi arrangerer jevnlig sosiale aktiviteter for å styrke sammenholdet blant våre ansatte.

Om arbeidsgiveren:

Joker Svarttjen er en lokal og pålitelig dagligvarebutikk som har vært en del av nærmiljøet på Romsås i mange år. Vi er en del av Joker-familien, en kjede kjent for sitt fokus på kvalitet, nærhet til kundene, og et bredt vareutvalg.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn, og har 30 fast ansatte. Kulturskolen har undervisning i fagene musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skole. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig og engasjert gitarpedagog i 20 % fast stilling som kan gi våre barn og unge mulighet til å oppleve mestring og musikkglede. Stillingen innebærer undervisning av gitarelever i ulike aldre og nivåer, individuelt eller i små grupper. Undervisningen er for tiden lagt til Skjønhaug skole i Trøgstad hvor kulturskolen har gode undervisningslokaler. Oppstart skoleår 2026/27.

Vi ser etter deg som brenner for å formidle musikkglede og kan skape gode læringsopplevelser for barn og unge. Velkommen til å bidra inn i vårt kollega- og læringsfelleskap på kulturskolen.

Hva gjør vi hos oss?

Som gitarpedagog hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise gitarelever ved kulturskolen
• utarbeide pedagogisk opplegg, i tråd med vår felles pedagogiske plattform og gjeldende rammeplan
• legge til rette for samspill, både for egne elever og i samarbeid med andre kulturskolelærere
• delta i planlegging og gjennomføring av elevkonserter
• delta på et utvalg av personalmøter
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant høyere musikkfaglig utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du

• er fleksibel på repertoar, og kan undervise elever innen både klassisk og el-gitar
• evner å undervise band, gitarensemble eller lignende 
• har god evne til å ta i bruk relevante digitale verktøy i undervisningen

Det er en fordel om du har erfaring fra lignende undervisningsoppgaver

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel
• er en god kollega det er lett å samarbeide med

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

En allsidig arbeidshverdag!

Med en jobb i hjemmesykepleien får du brukt alle sider av sykepleiekompetansen din – og du får en arbeidshverdag der ingen dag er lik den forrige.

Du jobber med et bredt spekter av ulike diagnoser, som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes og ernæringsutfordringer.

Du må løse mange ulike problemstillinger, både praktiske og mellommenneskelige, og da som regel i andres hjem. Det krever kreativitet og gode evner til å tilpasse seg ulike mennesker og situasjoner.

I tillegg til faglige utfordringer og en meningsfull hverdag får du selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Hva gjør vi i hjemmesykepleien?

Nå har vi ledig en 100% fast sykepleierstilling som pr. nå er i avdeling Hjemmeskepleie sentrum. Vi håper på en søknad fra deg!

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• ivareta sykepleiefaglig ansvar for hjemmeboende brukere
• oppsøke og bistå hjemmeboende brukere etter oppsatte planer og etter brukerens behov
• veilede ansatte, studenter, elever og lærlinger
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø
• samhandle med pårørende, leger, sykehus og andre samarbeidspartnere
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekt og oppdatert 
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi 

Arbeidstid
Turnus i 100% stilling, arbeid hver 3. helg eller mulighet for langvakt hver 4. helg.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Virksomhet hjemmesykepleie. Arbeidssted er Solgaard skog 139, 1599 Moss. Vi har stor gratis parkeringsplass for ansatte.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon
• du har førerkort kl. B
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk*
• du har god digital kompetanse
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• du er selvstendig og ansvarsbevisst
• du skaper tillit og kan tilpasse deg ulike mennesker
• du er kreativ i å løse problemstillinger
• du er lærevillig 
• personlig egnethet vektlegges

* Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider.

Bli kjent med oss i Virksomhet Hjemmesykepleie

Virksomhet Hjemmesykepleie består av 7 avdelinger for hjemmesykepleie, digital hjemmesykepleie, praktisk bistand, ambulant natt og avdeling for personlig assistanse.

Organiseringen skal bidra til at alle brukere får et helhetlig og kontinuerlig tilbud. Du kan lese mer om oss på våre nettsider.

Med en jobb i hjemmesykepleien hos oss får du:

• Jobbe ute! Det betyr at du kan bytte ut tung luft og harde gulv inne med frisk luft og variert terreng. I tillegg får du flere avbrekk hvor du kan «hente deg inn» mellom brukerbesøk i bil og på kontoret. 
• Bred kompetanse innen sykepleiefaget – vi har fagdager i turnus.
• Jobbe i et arbeidsmiljø med god bemanning av sykepleiere og vernepleiere – dette gir deg gode muligheter til å sparre med andre og til å bytte vakter om du trenger det.
• Du vil få et nært forhold til brukere og du vil kunne gi en mer helhetlig omsorg når du er på besøk i deres hjem.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600
• 6 års ansiennitet: Kr 562 600
• 8 års ansiennitet: Kr 572 800
• 10 års ansiennitet: Kr 623 600
• 16 års ansiennitet: Kr 641 400
• 20 års ansiennitet: Kr 648 400

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste. Du kan lese mer om kriteriene på våre nettsider.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Vil du jobbe med og lede det nasjonale arbeidet med tvisteløsning i leiemarkedet? Husleietvistutvalget (HTU) skal bidra til at leiemarkedet fungerer bedre for både leietakere og utleiere. Vi søker etter en kontordirektør som skal lede dyktige jurister på fagområdet.

HTU er en del av Husbanken og behandler alle typer tvister om leie av bolig som reguleres av husleielovene. Sakene kan for eksempel gjelde skyldig leie, erstatning, leiefastsettelse og oppsigelse. Vi løser saker gjennom veiledning om husleieloven, mekling eller vedtak, og de fleste saker blir rettskraftig avgjort hos oss.

Som kontordirektør vil du inngå i Husbankens toppledergruppe, og du rapporterer direkte til administrerende direktør. Som øverste leder i HTU har du ansvaret for god faglig og administrativ styring og utvikling av virksomheten. Kontordirektøren har lederansvaret for tre avdelingsdirektører i sin egen ledergruppe fordelt på hvert kontorsted. HTU består i dag av om lag 40 medarbeidere fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim.

Du må regne med en del reisevirksomhet for å ha tilstedeværelse på de ulike lokasjonene.

   

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

• Lede dyktige ledere og medarbeidere
• Sikre høy profesjonalitet og god drift av HTU, med fokus på kvalitet og rettssikkerhet
• Være en aktiv bidragsyter inn i Husbankens toppledergruppe
• Legge til rette for organisasjonsutvikling med vekt på kultur, kompetansedeling, god struktur og effektive arbeidsprosesser
• Sikre et trygt, godt og inspirerende arbeidsmiljø for de ansatte
   

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• oppfyller vilkårene for å være tingrettsdommer etter domstolloven §53 til §55
• relevant ledererfaring og erfaring med å lede i endringsprosesser
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med:

• god kjennskap til relevante lovverk
• erfaring med å lede i en virksomhet som balanserer hensyn mellom tilstrekkelig kvalitet og effektiv produksjon
• kjennskap til Husbanken og Husleietvistutvalget
• erfaring med relevant bruk av teknologi og saksbehandlingssystemer
• erfaring med fjernledelse
   

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• en utviklingsorientert leder med et helhetlig og strategisk blikk
• strukturert og med god gjennomføringsevne
• trygg i lederrollen, og evner å sette retning, samt motivere og engasjere medarbeidere
• en samlende leder som leder tillitsbasert og legger vekt på å skape et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur
• en leder som vektlegger åpenhet og kommunikasjon på tvers av hele organisasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1062 Direktør med konkurransedyktige lønnsvilkår. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Kristine Sandstå, Konsulent Capus AS, 977 29 641, kristine.sandstaa@capus.no
Beate Ottem Svanes, Partner Capus AS, 918 33 000, beate.svanes@capus.no
Jan Hjelle, Administrerende direktør, 992 60 331

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5083205908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø leder forsvarets operasjoner og fellesoperativ trening og øving. Dette gjennomføres i tett samarbeid med de ulike avdelingene i Forsvaret, allierte militære styrker og en rekke sivile aktører. Ved FOH er operasjonsstøtteavdelingen (OPSSTØ) ansvarlig for leveranse av støttetjenester til Bodø garnison. Støttetjenester omfatter blant annet fagområdene transport, forpleining, velferd, idrett, utdanning og øving av vernepliktige soldater. I tillegg kommer støtte til og gjennomføring av arrangementer, øvelser og konferanser.

OPSSTØ har ledig fast stilling som koordinator administrativ støtte. Stillingens hovedoppgave er å koordinere OPSSTØ sine oppdrag innenfor hele spekteret av støttetjenester. Koordineringen foregår internt, eksternt og med allierte. Videre skal du støtte sjef OPSSTØ i oppfølging av økonomi og budsjett, og bidra i avdelingens beredskapsarbeid, blant annet følge opp OPSSTØ`s beredskapsoppbygging og styrkestruktur. Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon lederstøtte og skal ivareta rollen som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA).

Hva skal du jobbe med:

• Koordinere og utføre forvaltningsstøtte internt i OPSSTØ, samt til avdelinger i Bodø garnison om støttetjenester. Delta i utvikling og vedlikehold av systemer for informasjonshåndtering herunder samarbeidsrom, intranett og oppgaver internt i egen avdeling
• Støtte i OPSSTØ sin interne økonomi -og budsjettoppfølging
• Følge opp styrkestrukturen til OPSSTØ i samarbeid med seksjonssjefene
• Ivareta funksjon som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA)

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen:

• Bachelorgrad for eksempel innen forvaltning, administrasjon eller økonomi
• Minimum to års relevant erfaring
• Førerkort klasse B
• Gode IKT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet

 

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Kjennskap til Forsvarets IKT-støttesystemer (FIF, SAP og Remedy KOS)
• Kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor
• Erfaring med Information management
• Erfaring fra Forsvaret
• Kjennskap til sikkerhetsarbeid

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attest(er) som bekrefter din (arbeids)erfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad.
Alle erfaringskravene listet under må-krav, MÅ dokumenteres.
Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Søknader uten etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert med god vurderings -og gjennomføringsevne
• Strukturert og nøyaktig i arbeidsutførelsen
• Høy arbeidskapasitet og trives med perioder med høyt tempo

Vi tilbyr:

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent i stillingskode 1363, med lønn fra kr. 678 835 til kr. 755 467 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristin Vikan, Major, 755 78 605

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5087532453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

• Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
• Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
• Påfyll av varer og mottak av leveranser
• Ivareta gode hygieniske rutiner 
• Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
• Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Du må være 16 år eller eldre
• Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Liker å jobbe med mennesker
• Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
• Dagarbeid i ukedager og helg
• Mulighet for mer arbeid ved behov
• Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Seksjon for fordøyelse- og nyre sengepost søker ferievikarer til sommeren, for perioden 15.06.26 - 30.08.26, med arbeidshelg annen hver helg. 

Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart, men sengepostens behov vil være førende. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan tenke deg å jobbe.

🧡 Vil du bli en del av vårt herlige team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og hverandre?

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

😄 Vi tilbyr hospitering!

👀 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig, eller har spørsmål om stillingen, er du mer enn velkommen til å ta kontakt med oss. Se kontaktinformasjon lenger ned i annonsen.

🤩 SINNSYKT gøy om du søker! Vi lover spennende og varierte dager, innenfor to enda mer spennende fagfelt.

 

Kort om oss

✅ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt.

✅ Hos oss vil du møte seksjonsleder, lederstøtte, våre to fagsykepleiere, sengepost assistent, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, læringer og assistenter. 

✅ Vi utreder og behandler pasienter med blant annet kroniske betennelsestilstander og kreft i mage/tarm og nyre, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk, GI-blødning, kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse.

✅ Vi har oppdaterte kompetanseplaner for sykepleier og helsefagarbeider.

✅ Vanlige prosedyrer du vil møte på hos oss: håndtering av sondeernæring via PEG/nasogastrisk sonde, parenteral ernæring, kateterisering, peritoneal dialyse, ivaretakelse av CVK og picc-line, ascitestapping, lutatherabehandling, leverembolisering, klargjøring til operasjon og andre ulike undersøkelser, sårstell av ulik grad, administrering av intravenøse infusjoner, behandling og oppfølging av smerteproblematikk for å nevne noen. 

✅ Vi har egen sengepost assistent hos oss, som hjelper oss med jobb glidning. I praksis betyr det at pleiepersonalet får mer tid med pasientene våre. 

✅ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling og medisinsk poliklinikk/gastrolab.

✅ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefag læringer hos oss! 

✅ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.

✅ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

✅ Følg oss gjerne på instagram "unn_fordoyelseognyre"! 

 

Ansettelser vil skje fortløpende fram til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk) for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnatt sol på sommer, og nordlys på vinter
  
• pensjonsordning i KLP
  

Kontaktinformasjon

Lisa-Mari Jakobsen, Lederstøtte, 77669344, Lisa-Mari.Jakobsen@unn.no
Pia Helen Hotti Simensen, Seksjonsleder, 77669937

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5064184694
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Náplň práce: svařování podle výkresové dokumentace; skládání svařenců podle výkresové dokumentace; kontrola provedených svárů a dodržování pravidel jakosti Požadavky: praxe ve svařování; praxe v bodování výhodou; praxe v zámečnickém oboru; znalost čtení technické dokumentace; platný svařovací průkaz CO2; důslednost a technická zdatnost; samostatnost, zodpovědný přístup k práci; ochota pracovat ve vícesměnném provozu Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - Mgr. Jany Kutínové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: jana.kutinova@ssi-schaefer.com

Zakres obowiązków: Sprawdzanie stanu technicznego i naprawa samochodów ciężarowych i dostawczych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Godziny pracy: 7.00-15.00. Wymiar czasu pracy: 40 godz. tygodniowo. Miejsce wykonywania pracy: ul. Sienkiewicza 48a, 13-306 Kurzętnik. Preferowana forma kontaku z pracodawcą: telefonicznie w godz. 7.00-15.00 (tel. 535 009 522), drogą elektroniczną (email: biuro@gts-p.pl). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE