Vi har én ledig stilling som M-venn på Grevlingstien.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi samarbeider med Øvre Eiker kommune, hvor 24 lokale ungdommer i alderen 14–20 år har en lærerik og meningsfull deltidsjobb ved Grevlingsstien og Eikertun.

Som M-venn jobber du i team med andre ungdommer. Jobben er sosial og handler om å skape gode opplevelser og hyggelige øyeblikk sammen med beboerne.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfull og lønnet deltidsjobb der du virkelig gjør en forskjell

• Mulighet til å bli kjent med mennesker med spennende livshistorier og bakgrunner, som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart mye gjennom livet

• Være med på å skape morsomme og varierte aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som både arbeidstaker og medmenneske

• Et unikt innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring som skiller seg ut

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart mai

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine teammedlemmer og nye venner

Arbeidstid:

Stillingen som M-venn er en fast og lønnet deltidsjobb. Arbeidstiden er annenhver helg fra kl. 11:00-15:00 på Grevlingstien.

I tillegg kan det i perioder være mulighet for å jobbe mer, f.eks. 2 timer ettermiddag eller 1 ukedag i sommerferien. Dette er eventuelt midlertidig tilleggskontrakter som vil bli avtalt.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Øvre Eiker kommune 

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Hvem vi er

Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri.

Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Vi jobber systematisk for å styrke brukernes selvstendighet og livskvalitet, og gjennom individuelle tiltaksplaner støtter vi hver enkelt i å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid.

Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb.

Sted: Bergen - Salhus

Stillingstittel: Miljøterapeut

Stillingstype: 100% medlever 

Oppstart: 01.07.2026, eller etter avtale 

 

Om boligen og rollen som medlever

Som medlever hos oss er du en viktig del av brukers hverdag. Du er til stede over tid, bygger relasjoner og bidrar til trygghet, struktur og forutsigbarhet. Rollen kombinerer faglig ansvar med menneskelig tilstedeværelse, og krever både tydelighet, ro og evne til refleksjon.

Du jobber i team, men har også selvstendig ansvar i situasjoner som krever trygg vurderingsevne. Arbeidet er variert, relasjonelt og meningsfullt – og passer for deg som ønsker å gjøre en forskjell i praksis, ikke bare i teori.

Boligen befinner seg i Salhus, og huser to brukere. Ønskelig med oppstart 1.4.26. Varighet av vikariat 9 måneder. 

 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging i tråd med vedtak og tiltaksplaner
• Veiledning og støtte i daglige aktiviteter og gjøremål
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen
• Håndtere krevende situasjoner på en faglig trygg og rolig måte
• Arbeid opp mot HOL kapittel 9
• Dokumentasjon, journalføring og evaluering av tiltak
• Aktiv deltakelse i samarbeid og faglige drøftinger i team

 

Hva tilbyr vi?

• En jobb med tydelig mening og faglig innhold
• Medleverturnus med sammenhengende friperioder
• Lønn etter tariff og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Systematisk opplæring og tett faglig oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• Moderne digitale verktøy som støtter arbeidshverdagen
• Medisinkompetansetillegg (vernepleier/sykepleier)

Kvalifikasjoner:

• Utdanning henholdsvis innen vernepleie eller sykepleie, men annen relevant høyskoleutdanning vurderes også.
• Erfaring med å arbeide med voksne brukere innen rus og psykiatri (personlighetsforstyrrelse)
• Erfaring med kap. 9 vedtak er en fordel
• Erfaring med å håndtere utagerende adferd på en profesjonell og sikker måte.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i utfordrende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Robust og tålmodig med evne til å stå i krevende situasjoner.
• Empatisk og forståelsesfull med evne til å sette grenser.
• Løsningsorientert og fleksibel.
• Sterk evne til refleksjon og selvutvikling.
• Fleksibel og gode samarbeidsevner 

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en dyktig fysioterapeut til spesialisert MS-rehabilitering – landlig beliggenhet og kun 30 min fra Oslo

Hva vi ser etter

• Du er faglig kompetent og trygg i rollen som fysioterapeut

• Du har erfaring fra nevrologi

• Du er nysgjerrig på arbeidet med pasientgruppen og har interesse for rehabilitering

• Du er engasjert og jobber godt både selvstendig og i tverrfaglig team

• Du liker å arbeide tett opp mot pasientene i deres rehabiliteringsprosess

• Du er fleksibel, innovativ og løsningsorientert

• Du kan bruke digitale verktøy

• Du har humor og bidrar inn i psykososialt arbeidsmiljø

• Du har gode norskkunnskaper og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Personlig egnethet og samarbeidsevne har stor betydning

Søknader imøtesees innen 26.04.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og forbedring, samt følge faglige rutiner og prosedyrer

• Sørge for å holde seg faglig oppdatert og bidra til å opprettholde kunnskapsbasert praksis

• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid for å sikre en helhetlig rehabiliteringsprosess

• Planlegge, gjennomføre og dokumentere særfaglige og tverrfaglige tiltak på individ- og systemnivå, i henhold til gjeldende prosessbeskrivelser

• Individuelle konsultasjoner, undervisning og gruppeledelse

• Veilede pasienter og pårørende

• Delta på og bidra faglig på fagmøter og tverrfaglige møter, internt og eksternt

• Samhandling med primærhelsetjenesten og andre relevante instanser

• Representere MS-Senteret eksternt ved behov

Vi tilbyr

• Kvalifiserte og engasjerte kollegaer i et sterkt tverrfaglig miljø som har mye erfaring innen MS-rehabilitering

• Fagutvikling i tråd med MS-Senterets mål om å jobbe kunnskapsbasert

• Nasjonalt og internasjonalt faglig nettverk

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Utviklende tverrfaglig og sosialt arbeidsmiljø

• Gode velferdsordninger

• Kantineordning

• Trening i arbeidstiden

• Lønn etter tariff

• Pensjonsordning i KLP

• Vi krever politiattest ved ansettelse

Om arbeidsgiveren:

MS-Senteret Hakadal AS er et non-profit aksjeselskap eid av MS-forbundet. MS-Senteret er det eneste landsdekkende rehabiliteringssenter kun for personer med MS.

Senterets visjon er "Se mulighetene" og oppnås gjennom våre verdier respekt, trygghet og kvalitet.

Utøvelsen av senterets visjon og verdier, i tillegg til kunnskapsbasert praksis, legger grunnlaget for å oppnå målet om å gi den enkelte mulighet til å ha et aktivt og deltagende liv ut fra sine muligheter, til å fungere optimalt i hjemmet, i familien, i utdanning, på arbeid, i frivillig arbeid og ellers. Senteret er i tillegg et faglig ressurssenter, og en viktig samarbeidspartner for helseregioner, helsepersonell i helseforetak, og kommuner innen MS-rehabilitering.

Fjernavtalemedarbeider – Ikke for alle

Ønsker du å jobbe som avtalemedarbeider hos oss hos WILDCARD UNTAP? Les dette nøye.

Hva vi ser etter

Om jobben

Vi ser nå etter 1-2 motiverte timebestillinger som ønsker å jobbe eksternt i et voksende rekrutteringsbyrå. I rollen vil du kontakte bedrifter via vårt CRM-system og bestille møter for vårt rekrutteringsteam, hovedsakelig innen hotell-, restaurant- og byggebransjen i Sverige, Danmark og Norge.

Jobben er fullstendig ekstern, og godtgjørelsen er provisjonsbasert.

Arbeidsoppgaver

Ekstern timebestillingsmedarbeider (provisjonsbasert lønn)

Om jobben

Vi ser nå etter 1-2 motiverte timebestillinger som ønsker å jobbe eksternt i et voksende rekrutteringsbyrå. I rollen vil du kontakte bedrifter via vårt CRM-system og bestille møter for vårt rekrutteringsteam, hovedsakelig innen hotell-, restaurant- og byggebransjen i Sverige, Danmark og Norge.

Jobben er fullstendig ekstern, og godtgjørelsen er provisjonsbasert.

Om oss

Vi er et rekrutteringsbyrå som hjelper bedrifter i hele Skandinavia med å finne de rette talentene. Vårt hovedfokus er på hotell- og byggebransjen. Vi er et team i vekst og ble nylig kåret til finalist i Sveriges beste rekryteringspris 2026.

Arbeidsoppgaver

• Kontakte bedrifter via vårt CRM-system

• Booke møter for rekrutteringsteamet

• Jobbe mot klare mål

• Delta i opplæring og oppfølging

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Er driven og resultatorientert

• Har gode kommunikasjonsevner

• Er strukturert og ansvarsfull

• Liker å jobbe på provisjon

Tidligere erfaring innen salg eller timebestilling er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyr

• Høy provisjonsbasert kompensasjon

• Mulighet for å utvikle deg innen salg

• Kontinuerlig opplæring og ukentlig coaching

• Støttende teamleder og veiledning

• Fleksibelt fjernarbeid

Krav

• Egen datamaskin

• Headset/hodetelefoner

• Stabil internettforbindelse

Søknad

Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende. Send inn søknaden din så snart som mulig via den oppgitte lenken.

https://forms.gle/SBoJGn6J4mcfPqr97

Vi ser frem til din søknad!

Kontakt: sajida@wildcarduntap.com

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Høy provisjonsbasert kompensasjon

• Mulighet for å utvikle deg innen salg

• Kontinuerlig opplæring og ukentlig coaching

• Støttende teamleder og veiledning

• Fleksibelt fjernarbeid

Krav

• Egen datamaskin

• Headset/hodetelefoner

• Stabil internettforbindelse

Om arbeidsgiveren:

WILDCARD UNTAP AS er et skandinavisk rekrutteringsselskap som jobber med rekruttering innen hotell, restaurant, bygg og service i Norge og Sverige. Vi fokuserer på mennesker, prestasjon og potensial -- ikke bare CV.

Til Brunkeberg barnehage i Kviteseid søker vi etter einingsleiar i 100 % vikariat med oppstart i august.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar:

• Godkjent utdanning som barnehagelærar eller anna høgskoleutdanning som gir barnefagleg og pedagogisk kompetanse..

• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og

• Ønskeleg med leiarutdanning

• Sterkt ønskjeleg med erfaring frå barnehage

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevner

• Like å ha ansvar

• Evne å ta leiing

• Like å ha orden på økonomi

• Sjølvstendig og strukturert

• Ser løysingar, positiv og initiativrik

• Påliteleg

• Evne til å gjennomføre

• Evne til å sette seg inn i nye ting

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar og oppfølging av budsjett og økonomi

• Ansvar for oppfølging av personale

• Overordna fagleg ansvar for barnehagen

• Leie dei tilsette, gi opplæring og engasjere

• Leie barnehagen i samsvar med lov, forskrift, rammeplan barnehagens vedtekter og økonomiske rammer og mål

• Samarbeide med dei andre barnehagane i kommunen og andre instansar i laget kring barnet

• Drive kompetanseutvikling på di eining i tråd med det som er bestemt i kommunen.

I barnehageåret 2026-2027 starter Kviteseid kommune, saman med Tokke, Nissedal og Fyresdal opp eit samarbe

Vi tilbyr

• Ein spennande og utviklingsretta leiarrolle med moglegheit til å påverke og vidareutvikle barnehagetilbodet.

• Tydelege rammer og støtte i leiargjerninga**,** inkludert tilgang til rådgjevarkompetanse innan HR, økonomi og pedagogikk.

• Eigne arenaer for leiarnettverk**,**samlingar og faglege møte for sparring og utvikling.

• Tverrfagleg samarbeid med andre einingsleiarar, fagmiljø og kommunale støttesystem.

• Ein føreseieleg arbeidskvardag med årshjul, etablerte rutinar og administrative system.

• Ein arbeidsplass som verdset godt leiarskap, open kommunikasjon og profesjonsfagleg fellesskap.

• Konkurransedyktige løns- og arbeidsvilkår i tråd med gjeldande avtaleverk.

• Gode pensjons- og forsikringsordningar

• Høve til å skaffe leiarerfaring

Om arbeidsgiveren:

Barnehagen ligg sentralt til med nærleik til både E134 og Kviteseid sentrum, med gode høve for å nytte naturen i nærområdet.

Barnehagen har tre avdelingar, Blåbær, Tyttebær og Molt.

Vi søker ein positiv og engasjert person som er glad i å jobbe med barn og som ynskjer å vera med på å utvikle det pedagogiske tilbodet i Brunkeberg barnehage spesielt og i kommunen generelt.

Du vil samarbeide tett med føresette og må kunne bidra til et positivt og stimulerande arbeidsmiljø. Som einingsleiar har du fullt ansvar for fag, personale og økonomi. Du må ha evne til å kunne sette deg inn i lovar og regelverk og bruke ulike digitale løysingar i det daglege arbeidet.

Trampen barnehage søker en leken medarbeider til ett års engasjement med varighet fra 1.8.26-31.7.27.

Det er fint om du har erfaring fra yrket fra før, men ikke et krav da opplæring blir gitt.

Hva vi ser etter

Vi ønsker oss en som er leken, engasjert og opptatt av å være en god rollemodell for både barn og kolleger. Vi ønsker oss en som ser barnas behov og er god på å se når vi kan og skal følge de behovene og når det er behov for en voksen som leder (ref.trygghetssirkelen).

Vi ønsker en som evner å beholde roen i hektiske omgivelser, være fleksibel og løsnings orientert.

Flerspråklighet er ofte en fordel, men det er viktig med et godt norsk språk. Både god forståelse og godt verbalt språk er nødvendig.

https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2018-03-16-1

Gyldig politiattest må fremvises før en eventuell oppstart.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk medarbeider er du medansvarlig for at barnehagen driftes etter gjeldene lover og regler for drift av barnehagen.

Daglig omfatter det:

• Lek. Masse lek. Du skal være igangsetter av lek, du skal være deltaker i lek, støttespiller i lek og observatør i leken. Du skal leke inne og du skal leke ute. Dersom du tenker at lek er litt kleint og noe ungene kan ordne med selv så er ikke jobb i barnehage noe for deg.

• Omsorg. Du skal gi profesjonell og likeverdig omsorg til alle barna i barnehagen. Det kan bety et fang å sitte på, en hånd å holde i, trøst når noen slår seg eller er triste og glede deg over små ting som barnet gleder seg over. Vi er opptatt av å arbeide ut fra trygghets sirkelen så det er en fordel om du kjenner til den, om ikke så vil du bli kurset i inholdet.

• Samarbeid. Du skal samarbeide godt med kolleger, foreldre og barn. Å være løsnings orientert og positivt innstilt er egenskaper som er viktig i samarbeidet. Du må ønske å arbeide for gode relasjoner og være villig til å ta ansvar for opprette nettopp det.

• Praktisk gjøremål og stell. Barnehagehverdagen er full av praktiske gjøremål som f.eks dekke opp og rydde/vaske etter måltid, lage måltid, rydde i leker, klær og masse følelser, av og påkledning, stell og bleieskift.

• Og mye mye mer.

Vi tilbyr

Barnehagen tilbyr:

• Gode kolleger med mye godt humør

• Påvirkning til egen arbeidsdag

• Faglig påfyll og utvikling

• Lønn etter KS-lønns tabell

Om arbeidsgiveren:

Trampen barnehage er en liten privateid barnehage som ligger skjermet til på Aurskog innerst i et rolig boligfelt. Vi bruker nærområdet til små turer og har egen bålhytte i en skog like ved som vi kan benytte.

Vi har 39 plasser fordelt på bare to avdelinger og vi arbeider tett sammen gjennom hele dagen slik at alle kjenner alle, både ansatte, foreldre og barn. dette gjør at vi kaller oss den lille barnehagen med det store hjertet.

Vi søker en engasjert og strukturert leder til en sentral rolle i utviklingen av våre virksomheter No Limitation, Savek og Aktivitetshuset. Hos oss jobber vi hver dag for å skape meningsfulle aktiviteter for mennesker som trenger en ny retning i livet. Gjennom trening, arbeid og sosialt fellesskap bidrar vi til mestring og nye muligheter – både for ungdom og voksne.

Som leder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god drift, struktur og utvikling i organisasjonen vår. Du vil jobbe tett med daglig leder og få et bredt ansvar på tvers av virksomhetene.

Hvem ser vi etter?
For oss er personlig egnethet og motivasjon avgjørende. For å trives i denne rollen må du ha «hjertet på rett plass» og trives med ansvaret som følger med.  

Vi ser etter deg som er selvgående og som motiveres av å bygge noe som gjør en forskjell for mennesker. Du er kjent for at du er initiativrik og at du har en god evne til å balansere mellom å planlegge og løse det uforutsette.

Vi tror det vil være viktig at du har hatt en type lederansvar tidligere og at du har god forståelse for økonomi og organisasjonsdrift.

Hva skal du gjøre?
Du vil ha et helhetlig ansvar for drift og administrasjon i organisasjonen. Dette innebærer blant annet:

• Overordnet ansvar for administrativ drift på tvers av virksomhetene
• Økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
• Personalansvar og oppfølging av ansatte
• Logistikk og organisering av den daglige driften
• Bidra til videreutvikling av organisasjonen og nye tilbud
• Samarbeid med offentlige aktører, samarbeidspartnere og styret
• Daglig lederansvar for Aktivitetshuset og treningssenteret 

Du vil rapportere til styret og jobbe tett sammen med daglig leder.

Vi tilbyr
Vi tilbyr deg en meningsfull og variert arbeidsdag. Du vil være avgjørende for å utvikle et viktig samfunnstilbud. Arbeidsmiljøet hos oss er preget av mennesker med stort engasjement og mange
verdifulle møter mellom mennesker. Flere av våre ansatte velger også å trene i løpet av arbeidshverdagen.

Kan dette, sammen med konkurransedyktig lønn for en lederstilling på dette nivået, være en spennende mulighet for deg?  

Ønsker du en fortrolig og uforpliktende samtale før du søker, er du velkommen til å kontakte våre rådgivere i Human, Sondre Kråkenes Høysæter på mob 957 937 84, eller Carl William Runar på mob 906 23 905.

Arbeidssted: Bedriftsveien 4, 4353 Klepp.

Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Virksomheten består av flere aktiviteter og tilbud som jobber tett sammen:
No Limitation tilbyr aktivitet og oppfølging for mennesker i risikosonen knyttet til rus,
kriminalitet, psykisk helse og utenforskap. Tilbudet har de siste ti årene vært finansiert av
Helsedirektoratet. Savek ble etablert i 2025 og tilbyr aktivitet, arbeidstrening og alternative opplæringsarenaer for ungdom og unge voksne i samarbeid med blant annet skoler og barnevern. Aktivitetshuset er et treningssenter og sosial møteplass som også tilbyr utleie av lokaler. Til sammen omsetter virksomheten for rundt 15 millioner kroner og har ansatte på tvers av de ulike tilbudene.

Sør-Aurdal kommune utlyser sommerjobb ved teknisk avdeling!

Denne sommerjobben gir deg mulighet til å utføre meningsfylt arbeid med stor betydning for lokalsamfunnet vårt, da ditt arbeid blir synlig for både innbyggere og besøkende. Ønsker du praktisk arbeid med variasjon i oppgavene, og drømmer om å tilbringe sommeren både inne og ute, da er dette perfekt for deg!

 

Merk: Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.
 
Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres
 
Velkommen som søker😊

Arbeidsoppgaver

• Drift og vedlikehold av grøntanlegg og veg
• Vedlikehold av kommunale bygg
• Drift av friluftsområder
• Drift og ettersyn av kommunale bygninger
• Bistå driftsoperatør med forefallende arbeid
• Andre arbeidsoppgaver innen teknisk avdeling

Kvalifikasjoner

• Skoleungdom og studenter vil bli prioritert
• Fortrinnsvis 18 år eller eldre. Tilsetting av personer som har fylt 16 år kan unntaksvis bli vurdert
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

• Motivert
• Løsningsorientert
• Pliktoppfyllende
• Godt humør
• Praktisk anlagt
• Evnen til å ta initiativ og jobbe effektivt

Vi tilbyr

Sommerjobb med oppstart etter avtale, arbeidsavtale med lønn etter tariff og godt arbeidsmiljø.

 

Legg ved opplysninger i søknaden om hvilken periode(r) du kan jobbe, dine sertifikater og relevante kurs.

Kontaktinformasjon

Morten Børsting, Arbeidsleder teknisk, +47 48 27 68 33, morten.borsting@sor-aurdal.kommune.no
Ingrid Lie Gosling, Avdelingsleder teknisk, +47 90 41 59 27, ingrid.lie.gosling@sor-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 BAGN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5101960654
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Avdeling for renhold søker etter personer som tilkalles ved kortere og lengre fravær. 

Renholdsenheten utfører renhold i Sør-Aurdal kommunes skoler, barnehager, bo- og behandlingshjem og administrasjonsbygg, Enheten har ca. 12 medarbeidere fordelt på ca. 9 årsverk. Enhetens hovedadministrasjon er lokalisert i kommunehuset på Bagn, og er videre delt inn i geografiske områder i sør og nord.

 

Merk: Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.
 
Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres
 
Velkommen som søker😊

Arbeidsoppgaver

• daglig rengjøring hvor enheten leverer kvalitet etter Nordisk standard
• Arbeidet utføres normalt i tidsrommet mellom kl. 06.00 og kl. 17.00, og varierer mellom de ulike arbeidsstedene 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med  relevant erfaring 

Du må:

• Kunne kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk.
• Ha førerkort i klasse B og disponere egen bil.
• Kunne benytte nettbrett til bruk i tjenesten

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• God arbeidsmoral
• Motivasjon for å gjøre en grundig og god jobb
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibilitet og ansvarsfølelse

Vi tilbyr

• En meningsfylt og viktig jobb for brukerne av kommunale bygg

Kontaktinformasjon

Liv Helene Olsen Rustøe, Leder for renhold , 48023656
Ingrid Lie Gosling, Avdelingsleder teknisk, +47 90 41 59 27, ingrid.lie.gosling@sor-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 Bagn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5101985165
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Litt om jobben:

Hos IPOA jobber vi med produksjon av stålkonstruksjoner til større bygg og prosjekter i hele Norden.
Nå trenger vi flere med på laget i produksjonen.

Du kommer til å jobbe med:

• Sveising (MIG/MAG)
• Sammenstilling etter tegninger
• Platearbeid og tilpasninger
• Produksjon av stålkonstruksjoner
• Kvalitet i det du leverer

Dette er en praktisk jobb – der du bruker både hode og hender. 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke være “perfekt på papiret” – men du må kunne faget.

Du:

• Har erfaring med sveising og/eller platearbeid – med fagbrev
• Kan lese tegninger
• Jobber nøyaktig og tar ansvar
• Trives i et produksjonsmiljø
• Har interesse for og kunnskap om ulike materialer/stål

Du liker å gjøre en ordentlig jobb – og du ser det på resultatet.
Du tar ansvar, bidrar i teamet og bryr deg om kvaliteten i det du leverer.

Hvorfor jobbe hos IPOA?

• Du jobber med prosjekter som faktisk blir brukt
• Du blir en del av et solid fagmiljø
• Du får en trygg arbeidsgiver i vekst
• Du får utvikle deg videre i faget

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Dette er en jobb for deg som liker å jobbe med stål – og som vil se resultatet av det du gjør.
👉 Interessert?

Ved spørsmål ta kontakt med Daglig leder Jon Ola Stokke, tlf. 92233997/epost: ola@ipoa.no - eller legg ved søknad og CV via søkerlenken.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bistår kun som igangsetter i denne prosessen. Normalt sett bidrar hun til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!