Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand.

Virksomheten skal utvide tjenestetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og kan ved behov påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. 

 
Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld, natt og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. Dagens turnus er planlagt med egen nattevaktsturnus med arbeid  3. hver helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

 

Arbeidsoppgåver

• Å jobbe miljøterapeutisk i tilrettelagte bolig 
  
• Å gi helsehjelp og praktisk bistand  på natt med utgangspunkt i psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk
•  Å delta i medisinhåndtering etter behov.
• Å delta i arbeidet med kartleggingsarbeid, bidra med utarbeiding av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
  
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
  
• Det kan være aktuelt å kunne delta aktivt i interne faggrupper
  

Kvalifikasjonar

• Virksomheten søker etter helsefagarbeidere som har interesse for å gi bistand til personer med rusavhengighet og/eller har Rop - lidelser. 
• Helsefagarbeidere som har videreutdanning og/eller arbeidserfaring innen psykisk helse og rus er en fordel og ses på som et fortrinn.
• Videre er det en fordel med: 
  
• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
  
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid 
• Kunnskap og/eller erfaring med somatisk helsehjelp, medisinihåndtering.
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
  
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
  
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
  
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse. 

Personlege eigenskapar

• Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. 
  
• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelser
  
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
  
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
  
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
  
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
  
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
  
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
  
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger. 
  
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
  
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
  
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
  
• Opplæring i modellen Housing first
  
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
  
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
  
• Lønn etter tariff
  

Kontaktinformasjon

Elisabeth Thorvik, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no
Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Beate Louise Eiken, Verksemdsleiar

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5121542013
Stillingsprosent: 68, 72%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Stavanger kommune har et stort og moderne IKT-miljø, og IT er et strategisk satsingsområde. Vi har ambisjoner om å ligge helt i front når det gjelder digitale løsninger for både innbyggere og ansatte.

Nå går en av våre erfarne medarbeidere av med pensjon, og vi ser etter deg som vil være med og videreutvikle sikre og brukervennlige digitale løsninger for barnehage, SFO og skole. Hos oss får du bruke kompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag – sammen med dyktige kolleger og brukere som er helt avhengige av at IT fungerer.

Skoleteamet er en del av seksjonen IT systemforvalting, som har rundt 19 ansatte. IT-avdelingen i Stavanger kommune består av fire seksjoner, totalt 64 ansatte og fire lærlinger.

Dette skal du jobbe med

Som rådgiver i IT-avdelingen jobber du tett sammen med tjenesteområdet Oppvekst og utdanning. Du blir en del av skoleteamet vårt, som i dag består av fire kolleger, og sammen har dere ansvar for at digitale enheter og læringsverktøy fungerer godt og ivaretar barn og unges personvern.
 
Arbeidshverdagen din vil blant annet innebære at du:

• er med å designe og utvikle fremtidens løsning for skole
• håndterer brukerstøttesaker i andre- og tredjelinje knyttet til systemer og applikasjoner for skole, SFO og barnehage
• jobber med saker som gjelder brukerkontoer, pålogging, IT-tekniske krav til eksamen og opprykk til skolestart
• har drift- og forvaltningsansvar for Google Workspace og bidrar til at Stavanger kommune er i forkant av endringer som påvirker bruken av plattformen
• administrerer brukere i eFeide, Feide, Google Workspace og Microsoft-løsninger
  
• gjør innstillinger og konfigurasjon av Chromebooker
• administrerer og distribuerer apper som brukes i skoleområdet
• bidrar i risiko- og personvernvurderinger og setter opp systemer rettet mot skole, SFO og barnehage
• er med på å administrere Google på enheter i oppvekst- og utdanningsområdet og veileder brukere i bruk av Google-apper på Chromebook og mobile enheter
  

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har solid teknisk kompetanse og som samtidig er opptatt av brukervennlige løsninger for barn, elever og ansatte.
 
Du har:

• relevant høyere utdanning innen IT (minimum bachelor), gjerne med erfaring fra oppvekstområdet
  – eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom minimum 7 års relevant yrkeserfaring
  
• god kompetanse på Google Workspace og oppvekstadministrative systemer
•  erfaring med IT-infrastruktur innen skole, SFO eller barnehage

Det er en fordel om du også har:

• kompetanse på Intune Endpoint Management, Active Directory og Microsoft 365
• interesse for og erfaring med IT-sikkerhetsarbeid
• kjennskap til ITIL og erfaring med ITIL-basert sakshåndteringssystem

I tillegg:

• Du kan formulere deg godt på norsk skriftlig og muntlig
• Arbeidsspråket er norsk, og kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå

Som person

• ...er du en lagspiller som deler kunnskap og trives med samarbeid for å løse oppgaver og nå felles mål
• ...tar du initiativ, ser utfordringer og finner praktiske og brukervennlige løsninger
• ...jobber du selvstendig og strukturert, både langsiktig og når det haster å finne gode løsninger

Hva tilbyr vi?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune som ligger langt fremme i bruk av ny teknologi
• Mulighet til å jobbe med løsninger som har stor betydning for barn, elever og ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for å bli med i 24/7-vaktordning
• Fleksibel arbeidstid og Hjem–Jobb–Hjem-ordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Veldig kjekke og kompetente kolleger
• Lønn etter avtale,  stillingskode 853000 Rådgiver, stillingskode 655900 Konsulent.
  

Kontaktinformasjon

Terese Ramsland, seksjonssjef , 92296701

Arbeidssted

Løkkeveien 51
4008 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5123743818
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger.

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. Dette er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor regnskapsområdet. Som ansatt i FØS vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området.

Regnskapsseksjonen har et overordnet faglig ansvar for å avlegge regnskapene for Forsvaret og Forsvarsmateriell. Vi ser nå etter en dyktig medarbeider med kunnskap om regnskapsprosessene.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen skal du;

• være ansvarlig for at regnskapene som FØS leverer blir levert rettidig, med god kvalitet og er i henhold til det finansielle rammeverk for statlige etater.
• koordinere oppgaver med regnskapsavslutning og sikre at alle avstemminger og spesifikasjoner blir godt dokumentert og levert til rett tid.
• delta i gjennomføringen av avslutning av Forsvarets og/eller Forsvarsmateriell sine regnskap.
• aktivt bidra i vedlikehold og utvikling av interne rutiner ved seksjonen.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Være statsautorisert regnskapsfører.
• Ha minimum 5 års erfaring fra statlig eller privat regnskapsføring, herunder avstemme, avslutte og utarbeide årsregnskap. 
• Du må kunne norsk godt både skriftlig og muntlig.
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

I tillegg en det fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• erfaring fra Forsvarssektoren
• kjennskap til statlig regelverk innenfor økonomiforvaltning Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn innenfor spennet 800.000 – 900.000 avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Dahle, Stein Ove, Seksjonssjef, 990 92 933

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123892078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen
Har du lyst til å  jobbe med kompetente og erfarne pedagoger og spesialpedagoger som alle jobber til barnas beste? Ja, da er du hjertelig velkommen til å søke en stilling hos oss.

Pedagogisk psykologisk tjeneste er en del av Enhet for spesialpedagogiske tjenester i Narvik kommune. Denne enheten består av to avdelinger; Spesialpedagogisk tjeneste for førskolebarn og Pedagogisk psykologisk tjeneste. Enheten er tverrfaglig oppbygget og dekker behovene for pedagogisk psykologisk rådgivning, spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og logopedtjenesten. 

Enheten spesialpedagogiske tjenester jobber forebyggende og i nært samarbeid med skoler og barnehager med fokus på inkludering. Det er ønskelig at PP-tjenesten skal jobbe tett på skoler og barnehager for å kunne komme tidlig inn og bidra med hjelp og støtte for å øke kvaliteten på det ordinære tilbudet. 
 Vår enhet jobber med å hjelpe barnehager og skoler med å gi  et inkluderende, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud . PP-tjenesten i Narvik er delaktig i arbeidet med kompetanseutviklinge i barnehager og skoler i Narvik. Vi er blant annet inne i Olweusprogrammet (skole), Sammen mot mobbing (barnehage) og i Kollektiv kompetanseutvikling i barnehager og skoler.

Vi har et tett samarbeid med andre PP-tjenester i Nordland i forhold til intern kompetanseheving.

Vi søker deg som er opptatt av utvikling, er målrettet og har evne til å inspirere og motivere skoler og barnehager slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Som PP-rådgiver vil du inngå i et team med erfarne og kompetente spesialpedagoger og PP-rådgivere.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide systemrettet med fokus på bl.a. Olweus, Sammen mot mobbing og Pedagogisk analyse
• Sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten
• Rådgiving, veiledning, forebygging og tidlig innsats
• Sakkyndighetsarbeid (utredning, kartlegging, rapportskriving)

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk-, spesialpedagogisk-, og/eller psykologisk utdanning på master eller profesjonsnivå.
• Erfaring fra arbeid i barnehagen, grunnskolen eller PP-tjenesten (annen relevant erfaring kan vurderes)
• Godkjent politiattest 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med, og engasjement for individuelt arbeid og for systemarbeid
• Søker må ha gyldig førerkort klasse B.
• Det stilles krav om disponering av egen bil i tjenesten. Kjøregodtgjørelse utbetales etter statens satser

Ønskes

• God kunnskap om spesialpedagogisk hjelp, individuell tilrettelagt opplæring og tilpasset opplæring
• God kjennskap til systemarbeid i barnehage og skole
• Utrednings- og testkompetanse
• Erfaring med å samarbeide på tvers av fagfelt 
• Erfaring med veiledning
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Strukturert, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
• Løsningsorientert og strukturert
• Personlig egnethet vektlegges sterk

Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mulighet for å bidra til å utvikle det fremtidige tilbudet innenfor oppvekstsektoren
• Flexitidsavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å bidra med å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:  https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/
 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Torunn How, Enhetsleder, +47 97647187

Arbeidssted

Kongens gate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5120021541
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vil du være med å bygge opp en ny og moderne enhet i BUP?

Vi har ledig 2 faste stillinger som overlege/spesialist i Barne- og Ungdomspsykiatri. BUP Oslo Syd, Enhet 4

Spesialenheten er i omstilling til å bli generalistenhet, Enhet 4, og er godt i gang med rekruttering til dette viktige og spennende arbeidet. Enheten skal ha 3 overleger, 5 psykologspesialister, 2 psykologer, 2 kliniske pedagoger og 2 sosialfaglige stillinger.

Seksjon BUP Oslo Syd består av kontorfaglig enhet, enhetene Søndre Nordstrand, Østensjø, Nordstrand og Enhet 4. Seksjonen har til sammen 15 overlegestillinger, og i tillegg 6 leger i spesialisering. Legegruppen møtes jevnlig og det er et godt og støttende legekollegium på tvers av enhetene. Den nye Enhet 4 er et resultat av den svært vesentlige økningen i antall pasienter over de siste 6 årene.

Overlegestillingene vil inngå i enhetens generalistfunksjon og være sentral i utformingen av denne. Generalistfunksjonen innebærer utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk. BUP Syd har også flere spesialiserte team. Det gjelder psykose, Sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, nevroutredning, traumebehandling og familieterapi. Deltakelse i spesialisert team vil også være aktuelt, og gir mulighet til faglig fordypning parallelt med generalistvirksomheten.

Vi har svært kompetente og hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som vil inngå i ny bemanningsplan for enheten. 

Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.
Politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Systematisk utredning og diagnostikk
• Behandling av moderate til alvorlige lidelser
  
• Tverrfaglig teamarbeid
  
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
  
• Internundervisning i enheten og seksjonen
  
• Kan påregne relevante oppgaver for spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, herunder veiledning, rådgivning, inntaksrelaterte oppgaver, spesialistuttalelser m.v.
  
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden 08:00-16.00 p.t.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Leger i spesialisering nær ferdig spesialitet kan komme i betraktning
• Bred kompetanse om undersøkelses- og behandlingsmetoder innen fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri
• Må beherske norsk godt, skriftlig og muntlig  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

• Gode evner til både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid
• Fleksibilitet, trygghet og omstillingsevne
• God arbeidskapasitet
• Lojal til arbeidstedets oppdrag, men har selvstendige meninger!

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, mange erfarne kollegaer, mye spisskompetanse og gode muligheter til faglig utvikling.
  
• Vi er lokalisert på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken. Det er gode parkeringsmuligheter og kort vei til kollektivtransport.
  
• Spennende oppgaver i et stort og tverrfaglig miljø med leger, psykologer, sosionomer, pedagoger og barnevernspedagoger
  
• Et stort legemiljø i seksjonen med 15 overlegestillinger og 6 LIS-stillinger
  
• Spennende fag- og samarbeidsmuligheter i forbindelse med samlokaliseringen av fire BUP enheter, DPS og RUPO
  
• Mulighet for fagutvikling og deltakelse i matriseteam/kompetanseteam
  
• Internundervisning
  
• Legespesifikk undervisning tilbys i avdelingen og på seksjon
  
• Vi har universitetsfunksjon og driver undervisning og veiledning internt og eksternt
  
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
  
• Fleksitidsordning
  
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår   

Kontaktinformasjon

Ole Sigvard Kjelvik Lunnan, Enhetsleder, 23023000

Arbeidssted

Helga Vaneks vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113246445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi ønsker å styrke våre tjenester til hjemmeboende i Tromsø.

Ønsker du å være med å påvirke fremtidens tjenester til hjemmeboende eldre og yngre? Ønsker du å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver? Ønsker du å bidra til at andre får en fin dag? Da er dette rett plass for deg.

På avdeling Guleng har vi nå en ledig fast stilling som assistent.

Midtbyen hjemmetjeneste fokuserer på tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter, farmasøyt og saksbehandler. Det tverrfaglige samarbeidet skal bidra å ta vare på brukernes ressurser slik at de klarer seg selv i så stor grad som mulig.
Avdeling Guleng er en tradisjonell hjemmetjeneste avdeling som gir tjenester til brukere i eget hjem på Tromsøya. Det er hovedsakelig eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. Vi som jobber på Midtbyen hjemmetjeneste er med på skape en trygg, morsom og god arbeidsplass. Vi støtter og hjelper hverandre på tvers av avdelingene slik at vi ofte er med å bidrar på andre avdelinger innom enheten. Vi fokuserer på at våre ansatte har god fagkompetanse og er nysgjerrig på å lære. For at vi skal fortsette å være gode på det vi gjør, er faglig og personlig utvikling for den enkelte ansatte noe vi er god til å tilrettelegge for.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe med personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå.
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende pleie for akutt eller kronisk syke og mennesker med sammensatte og komplekse behov.
• Sette i gang forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Bruke elektronisk pasientjournal og dokumentere forhold om pasienten og hva slags helsehjelp som gis og hvorfor.
• Utføre grunnleggende førstehjelp ved behov.
• Bruke tilgjengelig velferdsteknologi som for eksempel trygghetsalarmer, lokaliseringsteknologi (GPS), elektroniske medisindispensere.
• Tilberede måltider og kartlegge/følge opp ernæringssituasjon.
• Miljørettede tiltak og aktiviteter.
• Veilede pasienter, pårørende, elever, lærlinger og andre som har behov for det.

Kvalifikasjoner

• Interesse med å jobbe med pasient gruppen/eldre.
  
• Ønskelig med erfaring innen helse og omsorg.
  
• Oppmuntre til faglig videreutdanning med stabiliseringstiltak.
  
• Førerkort B.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Personlig egnethet vil bli vekttillagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Er ansvarsbevisst og løsningsorientert.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og å ta raske beslutninger.
  
• Positivt, samarbeidsevne og  gode kommunikasjon.
  
• Har arbeidsglede og faglig interesse.
  
• Tålmodig og omsorgsfull.
  
• Evne til å engasjere og motivere kollegaer og ivareta et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Lønn iht tariff. Stillingen er plassert i stillingskode 6572 - Assistent. Årslønn 397 000 -  494 200 kr, etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. 
  
• 2-delt turnus med jobb hver 3. helg (vi er fleksibel på turnusen).
  
• Lunsj inkludert i arbeidstiden.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Rabatt på treningssenter.
  
• Gode kollektivforbindelse, sentral arbeidsplass.
  
  Annet:
  
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
  
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land.
  med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  
  Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Siri Andersen, Avdelingsleder guleng, +47 99 35 74 11, siri.andersen@tromso.kommune.no
Magnus Kvalvåg, Tillitsvalgt, 98694603, magnus.kvalvag@tromso.kommune.no
Siv-Eva Larsen, Personalkonsulent, 90635941, siv-eva.larsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Seminarbakken 1
9008 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5125348816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Midtbyen hjemmetjeneste er en enhet innen seksjon for hjemmetjenester i avdeling for helse og omsorg. Det er fem avdelinger i enheten. Tre avdelinger arbeider innen omsorgsboliger, og to avdelinger arbeider med utetjenester. Enheten tilbyr hjemmetjenester til brukere i egne hjem sentralt i byen, Nordbyen og i omsorgsboliger. Vi har primært eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. I tillegg til de fem avdelingene er fysio- og ergoterapitjenesten for voksne organisatorisk lagt under Midtbyen hjemmetjeneste. De tilbyr tjenester til alle kommunens innbyggere over 18 år. Våre lokaler ligger i Seminaret bo- og rehabiliteringssenter ved bruhodet sentralt på Tromsøya. Vi skal fokusere på å skape tjenester som hjelper brukerne våre til å bli så selvstendig og uavhengig som mulig.

Fra høsten 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som spesialpedagog på vår spesialavdeling- Alternativt team.

Groruddalen skole er en 8-10 skole som har en flott og sentral beliggenhet i nedre del av dalen med grønne områder rundt seg. Skolen har ca 300 elever og 50 ansatte. På vår spesialavdeling har vi 16 elever.

Groruddalen skole er en forsterket grunnskole. Dette betyr at vi i tillegg til den ordinære virksomheten på ungdomstrinnet også har en avdeling som tar i mot elever med generelle lærevansker. Disse elevene jobber tett med våre spesialpedagoger, men blir også integrert i skolens ordinære virksomhet gjennom hospiteringsordninger.

Vanligvis blir dette betegnet som en spesialklasse, men vi kaller avdelingen Alternativt Team av to grunner:
1. Innholdet i læringsarbeidet skal være et alternativ. d.v.s. i mye større grad tilpasset den enkelte elevs behov og forutsetninger enn hva tilfellet kan være ved et ordinært skoletilbud. Jfr. Opplæringsloven §5-1 som sier: "Elevar som ikkje har eller ikkje kan få tilfredsstillande utbytte av det ordinære opplæringstilbodet, har rett til spesialundervisning"
2. Begrepet team brukes spesifikt for å understreke betydningen av at alle partene i læringsarbeidet som elever, lærere, foresatte og øvrig hjelpeapparat, jobber tett sammen for å sikre et best mulig opplæringstilbud.

Skolen vår er alltid i utvikling. I tiden fremover vil vi fortsette å arbeide med at elever skal bli utfordret faglig og sosialt slik at alle får en riktig og tilpasset undervisning.
Elevgruppen er preget av et stort språklig og kulturelt mangfold. Dette er noe som beriker det faglig og sosiale læringsarbeidet på skolen. Skolen har et aktivt lag rundt eleven. Gjennom å utvikle sterke relasjoner og være tett på hver enkelt elev, veiledes eleven til å ta gode valg og finne motivasjon til å prøve og feile på sin vei til mestring i samarbeid med eleven, lærerne og foresatte. Vår ambisjon er å gi elevene våre en trygg og god skolehverdag.

Samarbeidskulturen i profesjonfellesskapet gir muligheter for et fremoverlent og lærende fellesskap, der kompetente lærerteam skaper gode rammer for å fremme elevaktiv, praktisk og utforskende læring.

Vi søker en trygg og relasjonssterk spesialpedagog!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt læringsmiljø der hver enkelt elev blir sett
• Lede elevaktive læringsøkter, både i og utenfor læringsrommet
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever som utvikler kompetanse for fremtiden
• Legge til rette for et tett og godt samarbeid med hjemmet
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeid i samarbeid med andre faglærere
• Gi elevene kvalitativt gode fremovermeldinger som fører til økt læring og lærelyst

Kvalifikasjoner

• Utdanning som spesialpedagog
• Godkjent lærerutdanning med fordypning i spesialpedagogikk
• Evne til å organiserer arbeid i spesialgruppe
• Det kan bli aktuelt med kontaktlæreransvar
• Du har gjerne erfaring fra spesialgruppe
• Du har erfaring med elever med utfordrende atferd
• Du har evnen til å motivere og veilede elever
• Du har evnen til å delta i samarbeid rundt planlegging og gjennomføring av læringsstøttende aktiviteter
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du er en tydelig klasseleder som forstår betydningen av å bygge gode relasjoner til alle elevene
• Du har et faglig engasjement som bidrar til motivasjon og læring i klasserommet
• Du tar initiativ og ansvar for egne og fellesskapets oppgaver
• Du har godt humør og bidrar til et profesjonelt læringsfellesskap i samarbeid med kollegaen dine
• Du viser empati og bryr deg om andre
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Thomas Andre Stien, Rektor, 21802180, thomas.stien@osloskolen.no
Tone Madsen, Assisterende rektor, 21802180, tone.madsen@osloskolen.no

Arbeidssted

Vestbyveien 13
0976 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125787255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

VI SØKER TO DATA SCIENTISTS 

Er du en dyktig, nysgjerrig og engasjert data scientist som motiveres av å jobbe i et analysemiljø under oppbygging? Vi rekrutterer nå to data scientists som skal styrke vår evne til å utvikle relevant og kritisk styringsinformasjon og beslutningsunderlag til ledelsen basert på avanserte analyser. Oslo universitetssykehus står midt i store byggeprosjekter og skal gjennomføre store omstillinger og utviklingstiltak der behovet for analyser aldri har vært større. Vårt mål er å gjøre sykehuset mer innsiktsdrevet.

Motiveres du av komplekse problemstillinger og ønsker å bidra til bedre ressursbruk og økt verdi for pasienter og samfunnet, vil vi gjerne høre fra deg.

Om rollen

Du vil jobbe med virksomhetskritiske problemstillinger som krever avansert bruk av teknologi og data, gjennom deltakelse i prosjekter og tverrfaglige team. Du vil få anledning til å øke og dele egen kompetanse i samarbeid med kollegaer i mange deler av virksomheten. Som data scientist vil du få en sentral rolle i å utvikle datamodeller og analysere store mengder komplekse data på tvers av hele sykehuset. Vi ser etter deg som kombinerer sterk metodekompetanse med erfaring i å omsette data til innsikt. Du evner å se helhetlige sammenhenger og formidler funn fra avanserte analyser på en tillitsfull og tydelig måte.

 
Du blir en del av et ambisiøst fagmiljø med stor påvirkning på sykehusets virksomhetsstyring. Din kompetanse vil være avgjørende for å styrke fagmiljøet. Samarbeid med andre fagmiljøer i sykehuset er sentralt. 

Du vil jobbe i Analyseavdelingen, Virksomhetsstyring i Direktørens stab.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Proaktivt utnytte data og teknologi til å utvikle avanserte analyser som gir virksomhetskritisk innsikt og beslutningsunderlag som svarer på komplekse problemstillinger
• Utvikle prediktive modeller ved hjelp av maskinlæring 
• Utvikle, tilgjengeliggjøre og visualisere styringsinformasjon
• Avdekke behov for innsikt, oversette behov til modeller og avanserte analyser samt formidling av innsikt
• Du vil ha en viktig rolle i å utvikle analyseavdelingen og bidra til å skape en innsiktsdrevet organisasjon ved å dele erfaring og bidra til god praksis
  

Har du kvalifikasjoner fra disse områdene så håper vi du vil søke:

• Utdannelse på minimum masternivå, innen matematikk, statistikk, informatikk, økonomi eller lignende
• 5 års relevant arbeidserfaring eller mer
• Solid erfaring fra modellering og avansert analyse
• God til å identifisere verdifull informasjon fra store og komplekse datamengder og organisasjoner
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og evner å formidle komplekse analyser relevant og forståelig til ulike ledernivåer og fagmiljøer
• Erfaring fra Python-/R-miljøer for analyse, maskinlæring og modellutvikling. DBT. GIT eller tilsvarende versjonskontroll. Utviklingsmiljø som VS code eller tilsvarende. Reproduserbar kodeutvikling og dokumentasjon. SQL og arbeid med databaser og datavarehus.
• Kompetanse på personvern og regelverksforståelse

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og dette er noe av det vi kan tilby deg: 

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag har betydning
• Være med å utvikle fremtidens analysemiljø på Norges største helsefaglig arbeidsplass
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom bl.a. analysenettverk, faglunsj som analyseavdelingen er ansvarlig for og egen tilpasset utviklingsplan
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer som er ledende innenfor sine områder
• Bredt velferdstilbud innen blant annet idrett, kultur og trening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Ønsker du å være med å bygge fremtidens analysemiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke.
Last opp CV og en enkel søknad (motivasjon og kvalifikasjoner relevant for stillingen). Vi kaller inn kvalifiserte søkere fortløpende.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kontaktinformasjon

Anita Hallenstvedt, Avdelingsleder, +4795170321

Arbeidssted

Forskningsveien 2
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116592156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du ha en jobb som faktisk betyr noe? 
Er du student innen helsefag, eller har du erfaring fra helsetjenesten og lurer på hva neste skritt skal være? Ved Hjemmetjenesten sør (sentrum) i Steinkjer trenger vi akkurat deg!

Vi søker engasjerte folk til ledige helgestillinger (13–19 %). Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å utvikle deg faglig mens du studerer.

Dette får du hos oss:

• Fast turnus: Jobb hver 2. eller 3. helg, perfekt å kombinere med studier!
• Ekstravakter: Mulighet for mer jobb i ferier, høytider og ved behov.
• Utvikling: Bli en del av en tjeneste i stor vekst, hvor kravene til fagkompetanse øker og dine ideer teller.
• Mening: Du bidrar direkte til at folk kan bo trygt hjemme lengst mulig.

Helse og omsorg er i stor endring, og vi jobber aktivt med å skape fremtidens bærekraftige hjemmetjeneste. Vi trenger innovative studenter og pleiemedarbeidere som vil heve kvaliteten på tjenestene våre og utgjøre en forskjell i noens hverdag.

Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Praktiske oppgaver som brukerne ikke mestrer selv 
• Legemiddelhåndtering etter bestått kurs og opplæring
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Dokumentasjon i henhold til lov og forskrift

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis helsefagstudenter, men oppfordrer også andre med erfaring fra helsetjenesten til å søke
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra helse- og/eller hjemmebaserte tjenester er en fordel, men ikke et krav
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling, i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper

• Evne til å møte mennesker med ulike utfordringer 
• Positiv innstilling og godt humør
• Evne til å håndtere utfordrende og uforutsigbare situasjoner
• Initiativrik og nytenkende
• Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar
• Strukturert, fleksibel og med høy grad av tilstedeværelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleierstudent? Vi har en egen rekrutteringsavtale som gir deg inntil 50 000 kr i bonus – og vi tilbyr deg fast jobb i kommunen så snart bacheloren er i boks!
• En variert, spennende og meningsfull jobb
• Lønn og arbeidsbetingelser i henhold til kommunal hovedtariffavtale
• Grundig opplæring av erfarne medarbeidere
• En selvstendig hverdag der du bidrar positivt i møte med mennesker
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer

Vi har flere ledige faste stillinger i helg: 13 %, 16 % og 19 %. 

Søkere til stillingene vurderes fortløpende.

 

Vi vil gjerne høre fra deg i søknaden om:

• Du ønsker å jobbe hver 2. eller hver 3. helg
• Du har mulighet og ønske om å jobbe fredag kveld i forbindelse med arbeidshelgen din

Kontaktinformasjon

Karianne Eriksen, Fagkoordinator, 40021894, karianne.eriksen@steinkjer.kommune.no
Kaldahl, Ingrid, Enhetsleder, 41501857, ingrid.kaldahl@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Oberstvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5124690558
Stillingsprosent: 19%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Vil du bidra til at mennesker finner veien videre i arbeid og utdanning?

Nav Kristiansand søker flere medarbeidere til faste stillinger i en avdelinger som jobber tett med personer som står utenfor arbeid og utdanning.

Mange opplever at veien videre kan være uoversiktlig, krevende og full av hindringer. Derfor trenger de en trygg, utholdende og tilstedeværende fagperson som ser dem, tåler motstand og følger dem helt fram til målet.

Dette er en rolle for deg som ønsker å gjøre en konkret forskjell i menneskers liv – og som trives med et arbeid der relasjon, retning og handling går hånd i hånd.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

Du vil ha ansvar for tett oppfølging av personer i alderen 16–67 år som trenger støtte for å komme i arbeid eller utdanning. Arbeidet foregår både på kontoret og ute i miljøet, og krever at du er aktiv, tydelig og til stede over tid.

I rollen vil du blant annet:

• kartlegge ressurser, interesser og utfordringer, og lage planer sammen med den enkelte
  
• samarbeide med skoler, opplæringskontorer og fylkeskommunen om tilpassede utdanningsløp
  
• jobbe oppsøkende mot arbeidsgivere for å skape praksisplasser og jobbmuligheter
  
• bruke Navs virkemidler på en faglig og målrettet måte
  
• gi økonomisk veiledning ved behov
  
• dokumentere arbeidet og forvalte regelverk i Navs fagsystemer
  
• bidra i faglig utviklingsarbeid og dele kunnskap i avdelingen

Dette er ikke en ren skrivebordsjobb. Du må trives med høyt tempo, komplekse saker og relasjoner som krever utholdenhet og profesjonalitet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3-årig bachelorutdanning innen relevant fagområde. Spesielt relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
  
• erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner
• gode skriftelige og muntlige norskkunnskaper
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B. 
  

Det er en fordel om du har:

• god forståelse for arbeidsmarkedet og erfaring med arbeidsgiversamarbeid
  
• kjennskap til utdanningssystemene
  
• erfaring fra karriereveiledning eller oppfølgingsarbeid i Nav eller andre typer tjeneste

Du må godta endringer i arbeidsoppgavene etter kontorets behov.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig, lærevillig og trygg i møte med mennesker
  
• bygger tillit og skaper bevegelse i prosesser over tid
  
• jobber strukturert, målrettet og løsningsorientert
  
• trives i team og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø
  
• er komfortabel med å bli fulgt opp på kvalitet og resultater
  
• kommuniserer tydelig, respektfullt og tillitsskapende

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Hvorfor velge Nav Kristiansand?

Hos oss får du en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.

Selv om arbeidsoppgavene er krevende, vil du bli godt ivaretatt av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Du vil inngå i et team med flinke og støttende kollegaer som deler kunnskap, spiller hverandre gode og tar ansvar.

Nav Kristiansand er et av de største Nav-kontorene i landet, og ligger sentralt plassert i sentrum av Kristiansand.  Vi i er opptatt av innovasjon og utvikling av våre tjenester. Derfor legger vi til rette for faglig og personlig utvikling hos våre medarbeidere, både gjennom praksis, samarbeid og kompetanseutvikling.

Du får fleksibel arbeidstid og rammer som gjør det mulig å kombinere arbeidet med livet utenfor jobb.

Stillingen lønnes som rådgiver (årslønn kr. 622.000 - kr. 670.000). 

Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.

Hvis du kan se deg selv som en som vil trives i denne jobben, håper vi du søker. 

Kontaktinformasjon

Jorunn Andersen, Seniorrådgiver HR, 90786964, jorunn.r.andersen@nav.no
Anne Nordhus, Rådgiver, 975 06 129, Anne.Mette.Nordhus@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5118261182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling