Om stillingen

Det lyses herved ut fast 100% stilling som Overingeniør (SKO 1087) i molekylær cellebiologi ved Senter for kreftcelle-reprogrammering (CanCell), Institutt for klinisk medisin, Universitet i Oslo.

Arbeidssted vil være Institutt for kreftforskning, Seksjon for molekylær cellebiologi, Radiumhospitalet (Oslo Universitetssykehus). CanCell er et Senter for fremragende forskning som skal avdekke kreftcellers «Akhilleshæler» med tanke på omprogrammering av kreftceller til ufarlige celler. 

Den utlyste stillingen som overingeniør er knyttet til forskningsgruppen til Prof. Anne Simonsen, finansiert av CanCell. 

Mer om stillingen 

Simonsens forskningsgruppe studerer de molekylære mekanismene involvert i autofagi og deres rolle i kreftutvikling. Stillingen innebærer en kombinasjon av biokjemiske, molekylære og cellulære studier, avansert mikroskopi og bioinformatiske analyser, samt spesialiserte oppgaver som selvstendig ansvar for avansert utstyr, metodeutvikling, opplæring, laboratoriedrift, prosjektering og budsjettering.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Dyrke celler, lage lentivirus og stabile cellelinjer
• Genredigering av celler (CRISPR/Cas9-mediert knock-in eller knock-out) og ulike kloningsstrategier
• Gjøre forsøk som involverer bruk av ulike molekylærbiologiske og biokjemiske metoder (se under) samt mikroskopi. 
• Analyse av data og lage figurer
• Bidra til metodeutvikling og opplæring 
• Daglig ansvar for laboratoriedrift
• Innkjøp og bestillinger

Vi søker en person med følgende kvalifikasjoner og ferdigheter

• Utdannelse innen celle- eller molekylærbiologi på minimum bachelornivå 
• Grundig erfaring med cellekultur, transfeksjon og lentivirusarbeid
• Grundig erfaring med biokjemiske analyser (som immunpresipitering og Western blot)
• Grundig erfaring med molekylærbiologiske metoder (som PCR, kloning og CRISPR)
• Grundig erfaring med ulike cellebiologiske assay (som proliferasjon, migrasjon)
• Erfaring med bruk av ulike mikroskoper (som konfokal og spinning disk)  
• Grundig erfaring fra dataanalyse, lage figurer og bidra til manuskripter
• Erfaring med opplæring og laboratoriedrift

Hva ser vi etter hos deg? 

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide raskt og selvstendig
• Evne til å organisere eget arbeid og jobbe strukturert
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og/eller engelsk

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr 620 000 - 700 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Avdeling for systemporteføljen eksamen og prøver forvalter og videreutvikler digitale tjenester som muliggjør over én million eksamens- og prøvegjennomføringer hvert år. Systemene våre er helt sentrale i vurderingsarbeidet i norsk skole, og vi spiller en viktig rolle i utviklingen av fremtidens eksamens- og prøvefelt.
Vi styrker nå kompetansen i avdelingen og søker en systemforvalter som vil koordinere og bidra i arbeidet med drift og videreutvikling av systemporteføljen. Hos oss får du være tett på fag, teknologi og brukere, og få reell påvirkning på løsninger som brukes av elever, lærere og skoleeiere over hele landet.

Om rollen
Som systemforvalter vil du

• koordinere arbeid knyttet til drift og videreutvikling av våre systemer
• samarbeide tett med noen av landets fremste fagmiljøer innen eksamen og prøver
• samhandle med leverandører og interne utviklingsteam
• bidra til helhetlig forvaltning, prioritering og kvalitet i porteføljen

Avdelingen jobber i DevOps-team, og utviklingen skjer smidig, inkrementelt og iterativt, i tett dialog mellom fag og teknologi.

Vår systemportefølje
Porteføljen for eksamen og prøver består blant annet av

• PAS – administrasjonssystem for prøver og eksamen
• PGS – system for gjennomføring av dokumentbaserte eksamener
• EPS – nytt, heldigitalt gjennomføringssystem for prøver og eksamen

Om oss
Du vil tilhøre divisjon for læring og vurdering, som består av rundt 100 medarbeidere fordelt på sju avdelinger og et senter. Divisjonen har ansvar for utvikling og forvaltning av rammeplaner, læreplaner, prøver og eksamener i grunnopplæringen, samt IT-systemene som støtter disse. Vi er opptatt av helhet og sammenheng i arbeidet vårt, slik at elever, skoler og skoleeiere får gode forutsetninger for å utvikle opplæringen på en helhetlig måte.

Arbeidsoppgaver

Som systemforvalter har du ansvar for å koordinere arbeidet med drift og videreutvikling av systemene, innenfor rammer og beslutninger fastsatt av systemeier og tjenesteansvarlig, og i tråd med gjeldende rutiner og prosesser.

Du vil blant annet

• koordinere forvaltningen av systemene og samhandle med systemeier, tjenesteansvarlig og eksterne drifts- og systemleverandører
• prioritere, spesifisere og bestille endringer i samarbeid med tjenesteansvarlig og systemeier
• iverksette endringer og tiltak i henhold til budsjett og overordnede føringer
• bistå systemeier i utarbeidelse av utviklings-, drifts- og vedlikeholdsavtaler, samt ha ansvar for praktisk og daglig oppfølging av disse
• bidra sentralt i utarbeidelsen av årlige forvaltningsplaner, inkludert budsjett
• planlegge og koordinere systemvedlikehold i samarbeid med utviklings- og driftsleverandører
• ha overordnet ansvar for at teknisk systemdokumentasjon er tilgjengelig, oppdatert og i henhold til krav
• utføre og dokumentere risikovurderinger i tråd med avdelingens rutiner, Udirs informasjonssikkerhetspolicy og personvernforordningen (GDPR), i samarbeid med tjenesteansvarlig og driftsansvarlig
• bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha

• relevant bachelorgrad innen IT (lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra tilsvarende eller sammenlignbare roller, fortrinnsvis fra større virksomheter eller konsulentbransjen
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du også har

• erfaring med leverandørstyring og kontraktsoppfølging
• erfaring med behovskartlegging
• kjennskap til offentlig sektors rammeverk, styringsmodeller eller metodikker
• relevante sertifiseringer, for eksempel ITIL Foundation
• erfaring eller kunnskap innen systemarkitektur

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• viser aktivt samarbeid med kolleger og andre aktører, sørger for tydelig avklaringer, og følger opp oppgaver fortløpende slik at saker ikke blir liggende
• identifiserer behov og muligheter tidlig, tar initiativ uten å bli bedt om det, og gjør gode prioriteringer også når det er mange oppgaver samtidig
• innhenter nødvendige avklaringer før beslutninger tas, involverer riktige personer og vurderer konsekvenser for både drift, brukere og samarbeidspartnere
• formidler informasjon på en klar, strukturert og tilpasset måte slik at mottakerne forstår budskapet og vet hva de skal gjøre
• opptrer profesjonelt og rolig under press, gjør vurderinger raskt og setter i gang nødvendige tiltak på en kontrollert måte
• jobber systematisk og målrettet over tid, også i komplekse og langvarige saker eller i situasjoner med motstand, og sørger for at oppgaver blir ferdigstilt med god kvalitet

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver (kode 1364), kr 750 000 - kr 900 000 per år (for særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes)
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning
• trening i arbeidstiden
• nyoppussede lokaler i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, svært bra kantine og kaffebar
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• gode faglige utviklingsmuligheter
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i Webcruiter under “Hensyn”. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Ivar Berg, Fungerende avdelingsdirektør, +47 90659595

Arbeidssted

Schweigaards gate 15 B
0191 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Divisjon for læring og vurdering

Referansenr.: 5113983272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse, alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Dette tilbudet er lokalisert i Askim

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du min nye BPA?

Vi søker flere medarbeidere til vårt BPA-team for jente 12 år.

Jeg er en rolig og fornøyd jente som bor med foreldrene mine og søsken i Askim. Jeg har en sjelden hjernediagnose som medfører at jeg trenger bistand til alle daglige gjøremål i hverdagen. Jeg får mat, drikke og medisiner via sonde og bruker ulike hjelpemidler i forbindelse med forflytning. Jeg har egen bil og er elev ved skole i Askim.

Jeg har behov for nærpersoner som kan gi både støtte og utfordringer, slik at jeg får en trygg og god hverdag. Jeg søker deg som formidler trygghet, er omsorgsfull og opptatt av å tilrettelegge for utvikling. Du tar initiativ, er god på å observere og evner å dele erfaringer og refleksjoner i samarbeid med foreldrene. Du er i fysisk god form, og motivert for å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse og funksjon. Du er åpen for helsefaglig veiledning, prøver dette ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og øvrige personer i teamet. Etablering av en god, tillitsfull relasjon til foreldrene er avgjørende. Åpenhet og god kommunikasjon er en forutsetning for å få til et godt samarbeid. Arbeidet foregår hovedsakelig i egen tilrettelagt leilighet/tilbygg.

Vi har tre ledige stillinger:

• 23 %  helgestilling
• 16,43 % helgestilling
• 18,78 % våken nattvakt helge stilling

Stillingene er lagt i turnus med 35,5t/uke. Oppgi i søknaden hvilken stilling som er ønskelig. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med

• omsorg, nærhet og tilrettelegging i hverdagen
• stell og pleie
• å administrere sondemat og gi medisiner
• å følge opp og bistå i sosiale aktiviteter, og hverdagslige gjøremål

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• erfaring med å arbeide med barn
• fylt 20 år
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det søkes fortrinnsvis etter helsefaglig og pedagogisk utdanning, gjerne med relevant erfaring. 

Det er ønskelig at du har

• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ
• er god på å observere og deler dine erfaringer med foreldrene
• er i fysisk god form, og innstilt på å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse
• liker å motta helsefaglig veiledning, prøver ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og andre personer i teamet

Personlig egnethet og fleksibiltet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Tittel: Avdelingsleder Mailin Solberg-Reff
Telefon:+47 474 88 334
E-post: mailin.solberg-reff@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

Er du en dyktig og relasjonsskapende leder med god kompetanse innen økonomi? Har du erfaring med etterretningsarbeid og analyse av finansielle spor? Ønsker du en arbeidshverdag hvor du og dine medarbeidere bidrar til å gjøre Norge tryggere? Da er kanskje du den riktige personen til å lede vårt avsnitt for finansielle spor og analyser.

Avsnittet tilhører PSTs avdeling for taktisk og teknisk innhenting, som er ansvarlig for å hente inn informasjon slik at tjenesten er i stand til å oppdage trusler og ta de riktige vurderingene som gjelder landets sikkerhet. Seksjonen for nettinnhenting har ansvar for all metodeutvikling og innhenting av informasjon fra finansielle sporsteder og internett.

I et stadig mer digitalisert samfunn er vårt finansielle avtrykk i kontinuerlig endring, noe som medfører et økende behov for å tilpasse og utvikle hvordan vi jobber med innhenting.

Arbeidsoppgaver

Avsnittet du vil lede har ansvar for finansiell innhenting, analyse og rapportering etter gjeldende retningslinjer. 

Som avsnittsleder har du det faglige og personalmessige ansvaret for høyt kompetente og engasjerte medarbeidere. Du vil representere PST i møte med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Det forventes at du som leder er faglig kompetent og kan veilede medarbeidere og bidra til et godt samarbeid på avsnittet. Du skal gjøre gode prioriteringer og aktivt medvirke til helhetlig og god ressursutnyttelse på avsnittet og seksjonen. Som en del av seksjonens ledergruppe forventes det at du tenker helhetlig og finner mulighetsrom i samspillet med andre innhentingsmetoder ved avdelingen.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du budsjett- og personalansvar, og dette ansvaret forvaltes gjennom strategisk og daglig ledelse.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført og bestått høyere utdanning innen økonomiske fag (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant erfaring med analyse av finansielle sporsteder 
• relevant erfaring med etterretning, eksempelvis fra Forsvaret, politiet eller tollvesenet
• relevant ledererfaring i form av saksledelse, personalledelse, prosjektledelse eller lignende 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du også har:

• erfaring med etterforskning av økonomisk kriminalitet
• kunnskap og interesse for finansiell etterretning og trender innen økonomisk kriminalitet
• erfaring med sporing og analyse av kryptovaluta og blokkjedeteknologi

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er empatisk og inkluderende, og som evner å skape tillit og samhandling. Du utøver et synlig og tydelig lederskap og motiveres av å støtte og utvikle dine medarbeidere. Som leder er du kreativ og nysgjerrig med ambisjoner for avsnittet. Du er trygg på deg selv og evner å utfordre det etablerte med høy personlig og faglig integritet. Videre er du strukturert og har god gjennomføringsevne.

Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Du vil få muligheten til å videreutvikle organisasjonens evne til å forutse og takle nye utfordringer i et samfunn som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Som avsnittsleder vil du bli del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø kjennetegnet av høy kompetanse, variert fagbakgrunn og sterkt engasjement for fagfeltet.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 850 000 – 980 000 som kontorsjef (SKO 1054). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Føde/barselavdelingen på AHUS søker engasjerte jordmødre som ønsker å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og familier. Vi har styrket grunnbemanningen på føde/barsel, og vi trenger flere dyktige jordmødre inn i vårt team. Vi har ledige faste stillinger i rullering på føde/barselavdelingen med mulighet for heltid eller deltid

På føde/barselavdelingen møter du et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og godt tverrfaglig samarbeid. Vårt mål er å gi kvinnen, det nyfødte barnet og familien en trygg og omsorgsfull opplevelse gjennom hele svangerskapet, fødsel og barseltiden. Som rullerende jordmor jobber du perioder på føde-, observasjons- og barselseksjonen. Rullering bidrar til å styrke kompetanse, fleksibilitet og samarbeid på tvers av enhetene. Hos oss står deling av erfaringer og tett tverrfaglig samhandling sentralt for å bygge et robust og trygt team på føde/barsel.

Fødeseksjonen er en av landets største, med over 5000 fødsler årlig. Vi tar imot fødsler fra uke 26+0 og tilbyr et spekter av fødselsopplevelser basert på kvinnens ønsker og medisinsk risikovurdering. Alle fødestuene er utstyrt med badekar og lystgass.

Observasjonsseksjonen består av Observasjonspost for gravide og KK-mottak.
På observasjonspost for gravide følger du opp kvinner med svangerskapskomplikasjoner, induksjoner og akutte obstetriske problemstillinger.

KK-mottak tar imot gynekologiske ø-hjelpspasienter og kvinner med svangerskapskomplikasjoner og håndtering av akutte obstetriske problemstillinger .

Barsel har to avdelinger:
Barselhotellet: 20 plasser for friske kvinner og nyfødte. Flere rom er familierom.
Barsel sengepost: 23 plasser for kvinner og nyfødte som trenger ekstra oppfølging.

Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende. Alle må søke elektronisk

Arbeidsoppgaver

På føde/barsel avdelingen vil du få en unik mulighet til å lære og utvikle seg i et spennende og tidvis hektisk miljø. Du vil være et team som skal ivareta kvinnen både før, under og etter fødsel. Du blir en del av et faglig sterkt tverrfaglig samarbeid med mål om å gi kvinnen, den nyfødte og partner et best mulig opphold i avdelingene.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Oppfølging av gravide med komplikasjoner
• Igangsettelse og oppfølging av induksjoner
• Håndtering av obstetriske og gynekologiske problemstillinger i KK mottak
• Oppfølging av kvinner i fødsel
• Elektive og akutte keisersnitt
• Oppfølging av mor og barn de første to timene post partum
• Oppfølging av mor etter fødsel
• Oppfølging av det nyfødte barnet
• Dokumentasjon i kliniske systemer
• Samarbeid med barnepleiere, sykepleiere, obstetrikere, gynekologer, barneleger og anestesi

Kvalifikasjoner

• Norsk, gyldig autorisasjon som jordmor
• Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk etter annet skandinavisk språk
• Relevant erfaring er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kollegaer og pårørende
• Evner å håndtere et tidvis hektisk miljø og motivasjon for kompetanseutvikling
• Tar initiativ og ser hva som må gjøres
• Jobber godt og selvstendig og i team
• Mestrer hektiske perioder og bevarer roen
• Er lærevillig og åpen for veiledning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nyansattdager med fagjordmor
• Strukturert opplæring tilpasset erfaring og behov
• Årlige fagdager
• Kursdager i praktisk trening med håndtering av akutte situasjoner i svangerskap og fødsel
• Akutt simmulering (ASIM) Realistiske scenarier som styrker samhandling, beslutningsgrunnlag og pasientsikkerhet
• Mulighet for kurs og seminarer
• Gode utviklingsmuligheter
• Et mangfoldig pasientgrunnlag som gir bred klinisk erfaring
• Fleksibel arbeidsplan

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Linn Therese Lund Finstad, Seksjonsleder Barsel, +47 91141045
Gro Anita Huset Stubberud, seksjonsleder Føden, +47 91852487
Christina Malene Øvren, Seksjonsleder Obs/Mottak, +47 92679821

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117038885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kvinneklinikken har ca. 5000 fødsler årlig og gir et fullverdig føde- og barseltilbud. Avdeling for gynekologi er ledende innen dagkirurgi og har stor poliklinisk virksomhet både ved Nordbyhagen og Ski sykehus. Et trygt og godt faglig tilbud og effektiv pasientbehandling står i sentrum.

Avdeling for forskning har stor aktivitet og leverer årlig flere vitenskapelige publikasjoner og doktorgradsarbeid. Kvinneklinikken jobber for å være ledende innen kvinnehelse og et naturlig førstevalg. 

Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen.

Er du vernepleier og ønsker en jobb med både faglige utfordringer og gode friperioder?

Miljøarbeidertjenesten har ledig 100% fast vernepleierstilling, ved avd. Blå Hus. Vi er på jakt etter deg som er en engasjert og faglig sterk vernepleier. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med tjenestemottaker, bidra til utvikling og kvalitet i tjenestene-  samtidig som du får en arbeidshverdag med komprimert turnus og gode friperioder. Vi vil være en god læringsarena for deg som er nyutdannet, eller deg som ønsker nye utfordringer.

Blå Hus er et enetiltak, og vi har et sterkt fokus på teamarbeid, fagutvikling og å gjøre hverandre gode. Arbeidsmiljøet er preget av engasjement for beboer, og vi jobber kontinuerlig for å skape en trygg og god hverdag. Vi legger til rette for mestring og god livskvalitet, og vår oppgave er å bidra til at tjenestemottaker kan opprettholde gode relasjoner og en meningsfull hverdag.

Turnusen består av langvakter og arbeid hver 3.helg.

Stillingen er ledig fra 01/06-26.

Vil du være med på å skape et arbeidsmiljø der både du og beboer kan vokse? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Være en solid fagperson som bidrar til utviklingen av et godt arbeids- og fagmiljø
• Være med i arbeidet med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) 
• Jobbe etter helse og omsorgstjenesteloven kap.9
• Arbeid etter prinsippene om målrettet miljøarbeid
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Bidra i dokumentasjon, kartlegging og utarbeidelse av vedtak
  
• Veiledning og opplæring av kolleger
• Legemiddelhåndtering/ansvar/avvik
• Samarbeid med verge, pårørende og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

Må:

• Autorisert vernepleier
• Ha kjennskap til kap.9 i lov om kommunale helse - og omsorgstjenester
• Gode kommunikasjonsevner og et positivt syn på endringsarbeid
  
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig
  
• Ha kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Førerkort klasse B
• Gode kunnskaper i skriftlig dokumentasjon

Bør:

• Erfaring fra bolig og arbeid med utviklingshemming
• Erfaring med utfordrende atferd
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring eller kompetanse med tegnspråk eller tegn-til-tale er en fordel

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

• Til denne rollen må du være fleksibel og tåle flere oppgaver parallelt 
• Vi søker deg som ser viktigheten av å spille dine kolleger gode 
  
• Du har innsikt i hva det innebærer å gi tjenester til mennesker med sammensatte behov og tar ansvar som følge av dette
  
• Du må like å jobbe metodisk og systematisk
  
• Du fremstår trygg og er en robust omsorgsperson og kollega
• Du er opptatt av kvalitet på tjenestene som gis og liker å ta ansvar

Personlig egnethet og skikkethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende, utfordrende og lærerik stilling
  
• I Blå Hus har vi et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
  
• Opplæring og faglig veiledning 

• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg for vernepleiere i turnus på kr 20.000,- 
• Gode treningsavtaler
  
• Gode pensjonsordninger i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP.
  
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv.

Ved å søke på denne stillingen vil du også kunne bli kontaktet vedr. andre ledige stillinger i Miljøarbeidertjenesten med liknende arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav, som oppstår innenfor en 3 måneders periode.

Mer om oss
 
Miljøarbeidertjenesten gir tjenester til mennesker med varig nedsatte fysiske og/eller kognitive funksjonsvansker. Tjenestene spenner seg over hele døgnet og omhandler opplæring, veiledning og praktisk bistand til mennesker med ulike bistandsbehov. Miljøarbeidertjenesten består av boliger, avlastning, dagsenter, ambulerende hjemmetjeneste og støttekontakt. Nå søker vi etter ny kollega som skal være med å utvikle og gi forsvarlige tjenester videre i en av våre boliger.

Ikke nøl med å ta kontakt hvis du har spørsmål.

Kontaktinformasjon

Kristine Amundsen, Avdelingsleder, +47 924 44 257, kristine.amundsen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Røyskattlia 36
3931 PORSGRUNN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5110481523
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I miljøterapitjenesten har vi følgende ledige stillinger i vår bolig i Villavegen:

• 2 stk. 100% miljøterapeut stillinger
• 2 stk 50% miljøarbeider stillinger, hvorav den ene er på natt

Felles for 3 av stillingene er turnus dag/aften med hovedsaklig arbeidshelg hver 4. helg. I og med at vi har årsturnus, er det fleksibilitet. 

Litt om oss: 

Avdeling Villavegen gir hjemmetjenester til fastboende brukere i et bofellesskap og et enetiltak. Her legger vi vekt på å skape trygghet, stabilitet og gode hverdager for brukerne våre. Vi gir omsorg, pleie og veiledning — og er til stede som trygge og støttende voksne i deres hverdag.

Vårt hovedmål og visjon er: “Miljøterapitjenesten skal ivareta brukerens verdighet, trygghet og sosiale liv. Vi skal vektlegge sunn helse, gode levekår, meningsfylt fritid og god ivaretagelse ut i fra den enkeltes forutsetning og behov”. 

Hva går jobben ut på?

Som ansatt hos oss må du trives med det å skape en forskjell for andre og like å arbeide selvstendig og i team. Hos oss vil du få over 25 flotte og engasjerte kollegaer, som er både vernepleiere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider, sosionom, pleiemedarbeider og ansatte som er under utdanning.

Vi ser etter deg som har evne til å stå i utfordrende situasjoner, er trygg og rolig, jobber strukturert både selvstendig og i team, og som er kreativ og aktiv i arbeidshverdagen.

Arbeidsoppgaver og ansvar i miljøterapeut stillingene kan blant annet omfatte:

• Legemiddelhåndtering

• Målrettet miljøarbeid: Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak og rutiner i tråd med brukernes vedtak og behov
• Saksbehandling innen Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (Helse- og omsorgstjenesteloven)
• Tett samarbeid med kollegaer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til at hver enkelt bruker får en aktiv og meningsfull hverdag, tilpasset individuelle behov og ønsker

Arbeidsoppgaver og ansvar i miljøarbeider stillingene kan blant annet omfatte:

• Målrettet miljøarbeid: Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak og rutiner i tråd med brukernes vedtak og behov
• Bidra til at hver enkelt bruker får en aktiv og meningsfull hverdag, tilpasset individuelle behov og ønsker
• Tett samarbeid med kollegaer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Du har evne til å stå i utfordrende situasjoner

Krav til stillingen som miljøterapeut:

• Fortrinnsvis vernepleier, men andre aktuelle høyskole-/universitetsutdanninger med medisinkompetanse kan vurderes
• Kunne kommunisere godt på norsk, bådr skriftlig og muntlig (minimum B2)
• Sertifikat til bil kl. B
• Vi ønsker også at du har erfaring fra brukergruppen, erfaring med legemiddelhåndtering og erfaring fra saksbehandling innen Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (Helse- og omsorgstjenesteloven) 

Krav til stillingen som miljøarbeider:

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Annen relevant fagutdanning eller kompetanse innenfor helsefag kan vurderes
• Kunne kommunisere godt på norsk, bådr skriftlig og muntlig (minimum B2)
• Sertifikat til bil kl. B
• Vi ønsker også at du har erfaring fra brukergruppen

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mentorordning
• Årsturnus
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen som miljøterapeut (bachelor) er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling avhengig av erfaring. For miljøarbeider med fagbrev er lønnsspennet fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Pernille Skjager på mail: pernille.skjager@vefsn.kommune.no eller på TLF: 965 19 715. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi søker 2 vernepleiere i 100 % stillinger 

 

Vil du bidra med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Kommunen ønsker å bygge et sterkt lag, og ønsker å styrke laget ved å ansette to vernepleiere til i vår virksomhet. Vi leter etter deg som ønsker å være en positiv bidragsyter i barn og unges liv. 

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester, har ansvar for tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelser. Det lyses nå ut to 100% stillinger, tilknytter hver sin avdeling i virksomheten. Arbeidstid for begge stillingene er i todelt turnus, fordelt på dag/kveld og helg. Stillingene er fordelt på to ulike avdelinger, henholdsvis på Tolvsrød og i sentrum. Ved den ene boligen søkes en 100% vernepleier, i den andre boligen vil deler av stillingen ha fagveilederfunksjon. 

Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. 

 

Du vil bli en del av et sterkt lag

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.  

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Rollen som vernepleier i avdelingene vil ha en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet.

Vi er opptatt av at barn, unge og voksne får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.

 

Tolvsrød avlastningssenter

Tolvsrød avlastningssenter er en helgdøgnsbemannet avlastningsbolig. Boligen har for tiden barn i alderen 6 til 17 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Boligen har ca. 20 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

 

Severin Kjærsvei

Severin Kjærsvei er et døgnbemannet bofellesskap for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne er over 18 år. Boligen har ca. 10 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

En del av stillingen vil ha funksjon som fagveileder.

Hos oss står habilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hver ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

  

Hovedarbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:  

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i EPJ 
• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
• Legemiddelhåndtering
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig råd og veiledning til kollegaer
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
• delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier med godkjent autorisasjon
• kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 
• Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har 

• God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
• Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse
• Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
• Erfaring innenfor psykiatri

Hvem ser vi etter?

• Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

 

Hva kan vi tilby deg?  

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen

Vi har ledig et 100 % vikariat som sykepleier ved Gjøsvika sykehjem. Arbeid er dagarbeid fra mandag - fredag.

I stillingen har du et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste overfor pasienter, og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med skjermede plasser og tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling..

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet.  Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra stilling som sykepleier er ønskelig, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er:

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig. 
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.

Vi kan tilby

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier/vernepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400 avhengig av ansiennitet
• rekrutteringstillegg sykepleier; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn.

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden.

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet!

Har du behov for mer informasjon?

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.