Har du lyst å bidra til at våre innbyggere har en meningsfull hverdag? 

Nav Lørenskog er et moderne og fremtidsrettet Nav-kontor med ca 130 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Vi er en lærende organisasjon med god delingskultur, utøvelse av tillitsbasert ledelse og fantastiske kollegaer med høy kompetanse. Vi er opptatt av å gi mennesker muligheter og ha innbyggers beste i fokus.

Vi søker nå etter 2 veiledere til faste stilinger. Vi ønsker oss veiledere som er gode på å skape relasjoner og motivere andre til å lykkes. Du bør også like å jobbe med mennesker og se aktivt etter muligheter i ulike situasjoner. Hos oss vil du få spennende utfordringer og faglig utvikling. Du vil også få gode kollegaer som har et godt samhold og bistår hverandre i hverdagen, med både smått og stort.

Om du kjenner deg igjen i beskrivelsen så håper vi at du søker jobb hos oss. Vi gleder oss til å lese din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Vurdere innbyggernes oppfølgingsbehov og samarbeide tett med andre veiledere på huset
  
• Gjennomføre planlagte og regelmessige veilednings- og oppfølgingsaktiviteter med våre innbyggere
  
• Ansvar for egen portefølje
  
• Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter Nav-loven, folketrygdloven, tiltaksforskriften og lov om sosiale tjenester
  
• Gi råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer
  
• Samarbeide tett med andre relevante aktører i eller utenfor Nav-kontoret, blant annet fastleger, helsevesenet, virksomheter i kommunen, tiltaksarrangører, jobbspesialister, markedskontakter og ikke minst arbeidsgivere.  
  
• Saksbehandling etter Nav-loven, folketrygdloven, tiltaksforskriften og/eller sosialtjenesteloven. 
  
• Du vil inngå i en turnusplan og ha faste vakter i vårt publikumsområde
  
  Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Minimum 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet. Utdanning innenfor sosialt arbeid, veiledning, pedagogikk eller samfunnsvitenskapelige fag blir foretrukket. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Meget gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk- skriftlig og muntlig 
  
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer 
  
• En forståelse for hvordan det ordinære arbeidsmarkedet kan brukes som middel og mål for å inkludere mennesker som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet. 
  
• Kompetanse innenfor veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare og krevende livssituasjoner 

Kravene til stillingen må dokumenteres og utenlandsk utdanning må være NOKUT eller HK-dir godkjent.

Personlige egenskaper

• Du har gode evner til å se andres perspektiv og er trygg i møte med mennesker i en sårbar og krevende situasjon. 
• Du har et indre driv og en vilje til å stå på og tar initiativ og ser muligheter framfor begrensninger
  
• Du tåler høyt arbeidspress og er robust med tanke på å følge opp tunge saker over tid
  
• Du er selvstendig og beslutningsdyktig
  
• Du har stor arbeidskapasitet og jobber strukturert og metodisk
  
• Du tar ansvar for egen læring og deler villig med andre
  
• Du må være omstillingsdyktig og trives med å bidra i endringsprosesser – både arbeidshverdagen og samfunnet endrer seg raskt. 
  
• Du er god til å samarbeide og bidra til motivasjon hos andre.
  
• Du er en som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nav Lørenskog tilbyr:

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Engasjerte kolleger, som brenner for å hjelpe mennesker 
  
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag 
  
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling  
  
• Trening i arbeidstiden 
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid 
  
• Stillingskode 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver, etter vurdering av erfaring og kompetanse.  Lønn i lønnsspennet kr. 590 000 - kr. 660 000 per år, etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Vurderingen av hva som defineres som «særlig kvalifisert» vil være knyttet til oppgaver og kvalifikasjoner, slik de kommer frem av utlysningen og ikke til hvorvidt den aktuelle kandidaten har erfaring fra Nav.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker flere jurister til Utbetalingsseksjonen i Nav!

Vi skal i gang med modernisering av utbetalingsløsningene, og ønsker i den forbindelse å styrke den juridiske kapasiteten i seksjonen. Mer konkret ser vi etter en kombinasjon av rådgiver (ca. 2– 4 års erfaring) og seniorrådgiver (5+ års erfaring, med særlig vekt på personvern), totalt 3 jurister. Vi ser etter deg som har erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom regelverk og digital utvikling. 

Som jurist bidrar du til at Navs utbetalingsløsninger er i tråd med gjeldende regelverk gjennom juridiske vurderinger som understøtter både sikker og stabil drift i eksiterende løsninger, og i modernisering av løsningene. Jobben innebærer å videreutvikle rammer og struktur for etterlevelse av gjeldende og kommende juridiske krav knyttet til produktutvikling. Oppgavene vil omfatte juridiske utredninger av varierende kompleksitet innen områder som utbetaling, økonomi, personvern, skatt og trekk. 

Hos oss får du en variert rolle der du veksler mellom å være juridisk premissgiver og å jobbe tett på produktteam med mer utførende og støttende juridisk arbeid. 

Videre vil du samhandle med respektive avdelinger som har ansvar for særregelverket og generelt regelverk og ha løpende kontakt med det juridiske og teknologiske miljøet i Nav. 

Stillingen er plassert i Utbetalingsseksjonen i Økonomi- og styringsavdelingen. Du vil inngå i et eksisterende juridisk team i seksjonen.  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at seksjonen etterlever relevante lover og regler innen personvern, økonomireglementet og særregelverk som treffer utbetalingsløsningene 
• Bidra til gjennomføring av regelverksanalyser og -spesifisering innen utbetalingsområdet 
• Bidra med regelverkskompetanse i arbeidet med rutine-, prosess- og systemendringer 
• Bidra med arbeid ved forespørsler og høringer om regelverk, tolkning og praksis fra departement eller andre avdelinger i Nav 
• Sørge for løfte saker for avklaring og beslutning til avdelinger som har ansvar for særregelverk og generelt regelverk  
• Som seniorrådgiver vil du ha ansvaret for personvernregelverket i seksjonen 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Utdannelse på masternivå innen juridiske fag. Ved særlig lang erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes. 
• Evne til å samhandle med ulike fagområder på en konstruktiv måte 
• God framstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig 
• For å bli ansatt som seniorrådgiver må du ha god kompetanse og erfaring innen personvern  

Det er ønskelig at du har: 

• Erfaring fra ulike juridiske problemstillinger innen personvern, økonomireglementet, folketrygdloven, regler for skatt og trekk  
• Erfaring fra å jobbe i skjæringspunktet mellom digitalisering, forretning og juridiske problemstillinger 
• Erfaring fra arbeid med regelverksetterlevelse 
• Kunnskap om offentlig sektor 
• Erfaring med større endringsprosjekter    

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Stilling i stillingskode som 1434 rådgiver, lønn fra kr. 650.000 til 800.000 og stillingskode 1364 som seniorrådgiver, lønn fra kr. 800.000 til 960.000. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag 
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Fremmede staters cyberoperasjoner er en slik trussel. Gjennom bruk av ulike metoder, teknikker og et utstrakt nasjonalt og internasjonalt samarbeid, bidrar Etterretningstjenesten til å avdekke og motvirke digitale trusler.

Vårt fagmiljø er i vekst, og vi søker en engasjert kollega til vår seksjon som har hovedansvaret for å finne, og følge cyberaktørene for å avdekke cyberaktivitet mot Norge. 

Du har god teknisk forståelse, og motivasjon til å bygge morgendagens løsninger for etterretning i det digitale rom.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Dersom du brenner for en eller flere av følgende arbeidsoppgaver er du en aktuell kandidat for stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Linux systemdrift
• Utvikling, systemintegrasjon, dataflyt og prosessering
• Bidra i videreutviklingen av verktøy, prosesser og metoder
• Jobbe tett med analytikere for å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger
• Holde deg oppdatert om utviklingen innenfor fagfeltet

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring innen drift av Linux-systemer og nettverksadministrasjon
• Gode skriftlige og muntlige språkkunnskaper i norsk og engelsk
   

For å bli ansatt som senioringeniør må du i tillegg ha:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Flerårig relevant erfaring med drift, dataflyt, systemutvikling eller tilsvarende

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med distribuerte systemer, lagring, dataflyt eller databehandling
• Kontainerorkestrering med Kubernets og Docker
• Erfaring med språk som Python, Node eller React
• Erfaring med nettverksteknologi og nettverksinfrastruktur
• Relevant erfaring innen informasjonssikkerhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Teamkompetanse vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år
  
• Skrive arbeidsplaner og årsrapporter
  
• Veilede, planlegge og iverksette tiltak for barn med behov for spesialpedagogisk innsats i samarbeid med barnehagens personale og foreldre
  
• Samarbeide med andre instanser knyttet til spesialpedagogisk hjelp
  
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
  
• Løfte barn og gi omsorg til barn når situasjonen krever det
  
• Leke på gulvet sammen med barn
  
• Kle av og på barn
  
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne
  
• Omsette og utøve barnehageloven med rammeplanen i sitt daglige arbeid i sammenheng med sakkyndig vurdering og vedtak
  
• Utarbeide, gjennomføre og evaluere planer og rapporter tilknyttet eget arbeid
  
• Beherske og ha kompetanse for IKT

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Du må være utdannet barnehagelærer eller ha annen relevant 3-årig utdannelse
  
• Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven §28
• Du må ha plettfri vandel og levere godkjent politiattest før oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

• Spesialpedagogisk utdanning eller erfaring er en fordel
  
  

Personlige egenskaper

• Brenner for å jobbe med barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen
  
• Bidrar til å skape et godt samarbeid mellom barnehage om hjem
  
• Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andre
  
• Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning 
  
• Har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene
  
• Ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
  
• Kjennskap til og erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
  
• Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
  
• Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
  
• Har digital kompetanse
  
• Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i barnehagen som helhet
  
• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
  
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
  
• Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
  
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
  
• Mestre skriftlig og muntlig norsk
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
  
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
  
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
  
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon 
  
• Mulighet for å tilrettelegge for relevant videreutdanning
  
• Korte beslutningsveier
  
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
  
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du gjøre en forskjell for barn og familier? 
Vi søker en varm og engasjert pedagogisk leder som trives med å bygge relasjoner og skape trygghet for barn og foreldre. 
Som pedagogisk leder vil du ha ansvar for tre åpne barnehager i bydelen og bidra til å utvikle trygge, inkluderende møteplasser for barn og foreldre. 

Her jobber du ikke bare med barn, du bidrar også til fellesskap og nettverk for familier. Åpen barnehage er en viktig møteplass, og du bidrar til inkludering, relasjoner og tilhørighet i nærmiljøet

Åpen barnehage er et lavterskeltilbud for barn i alderen 0–6 år som kommer sammen med foreldre. Som pedagogisk leder legger du til rette for gode leke- og utviklingsmuligheter og bygger trygge relasjoner til familiene. Du møter et mangfold av mennesker fra ulike kulturer og livssituasjoner, og bidrar til en trygg møteplass der foreldre kan bygge nettverk og fellesskap. En sentral del av arbeidet er å støtte og veilede foreldre i hverdagen med små barn. Gjennom samtaler, observasjon og tilstedeværelse bidrar du til å styrke foreldres trygghet og mestring i foreldrerollen. Veiledningen foregår i et uformelt og tillitsbasert miljø preget av respekt og kulturell forståelse. 

Arbeidet er en del av bydelens satsing på tidlig innsats og forebygging, og skal bidra til økt trivsel og utvikling hos barn og familier.
 Vi har nå ledig en 80% fast stilling i Åpen barnehage, men med mulighet for ytterligere 20 % arbeid med andre oppgaver i enheten.

Om prosjektet Familiehagen 
Stillingen er en del av prosjektet Familiehagen, som er et forebyggende lavterskeltilbud for småbarnsfamilier. Målet er å styrke barns utvikling og foreldres mestring gjennom tidlig innsats, relasjonsbygging og inkluderende møteplasser i nærmiljøet. 
Prosjektet retter seg mot familier med barn i barnehagealder som i liten grad benytter kommunens tjenester. Dette kan være familier med kort botid i Norge, for eksempel flyktninger eller familiegjenforente, men også familier med lengre botid som av ulike grunner ikke er i kontakt med tjenestene. 

Som en del av prosjektet arbeides det med å etablere åpne barnehager i delbydelene Hauketo/Prinsdal, Holmlia og Mortensrud. Det legges til rette for samarbeid og erfaringsdeling mellom de tre åpne barnehagene. Som pedagogisk leder vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet, og stillingen innebærer arbeid på tvers av de tre åpne barnehagene i bydelen. 

Les mer om prosjektet Familiehagen: 
https://www.oslo.kommune.no/byutvikling/omradesatsingene-i-oslo/delprogram-oppvekst-og-utdanning/om-delprogram-oppvekst-og-utdanning/familiehagen/ 

Hva gjør jobben i Åpen barnehage spesielt meningsfull? 
• Du møter et mangfold av barn og foreldre og bidrar til gode relasjoner 
• Du bidrar til å skape inkluderende møteplasser og motvirke ensomhet 
• Du styrker foreldres nettverk og tilhørighet i nærmiljøet 
• Du får følge barns utvikling i samspill med foreldrene 
• Du bidrar til tidlig innsats og forebyggende arbeid

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske tilbudet 
• Skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barn og foreldre 
• Bygge gode relasjoner og tillit til foreldre og foresatte 
• Gi veiledning og støtte til foreldre for å styrke trygghet og mestring i foreldrerollen, som en del av tidlig innsats og forebyggende arbeid 
• Samarbeide med relevante tjenester og delta i tverrfaglig arbeid ved behov for helhetlig oppfølging av barn og familier 
• Delta i utviklings- og kvalitetsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning 
• Erfaring fra arbeid med barn og familier er en fordel 
• God relasjonskompetanse og evne til å skape tillit 
• Erfaring fra, eller interesse for, arbeid i et flerkulturelt miljø 
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig 
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises ved ansettelse 
• Behersker digitale verktøy og IKT på en trygg og effektiv måte

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  

Vi ønsker oss veileder i et vikariat for perioden 01.07.2026 – 31.12.2026 til 30+ avdelingene som motiveres av å være pådriver i innbyggeres målrettede oppfølgingsprosess. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging hen får.  Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet. Du må ha et stort ønske om å følge opp innbyggere med ulike utfordringer ut i jobb, og er kreativ med tanke på å råd og veiledning som er med å styrke innbyggers muligheter for måloppnåelse.  

Du vil få ansvar for oppfølging av egen portefølje, samtidig som du inngår i et kompetansemessig sammensatt team. Arbeidet består av saksbehandling og oppfølging av personer som primært mottar arbeidsavklaringspenger med mål om å øke deres arbeidsdeltakelse. I dette arbeidet er relasjon og kommunikasjon viktig, og du skal være opptatt av å ivareta mennesker samtidig som du skal våge deg inn i utfordrende samtaler som skaper progresjon. I tillegg er det svært viktig at du evner å prioritere i en travel arbeidshverdag. Vil du hjelpe oss med dette? 

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er å gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot jobb, bolig og selvstendig liv.   

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for all oppfølging fra A-Å, som svarer på behovene til hver enkelt, herunder kartlegging, saksbehandling, råd og veiledning knyttet ulike elementer relevant for innbyggers måloppnåelse. Alt fra jobbsøk og økonomi, til helse og familiesituasjon.  
• Ansvar for å, i samarbeid med hver enkelt innbygger, legge konkrete planer som fører frem til det respektive målet.  
• Samarbeide aktivt med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektoren og eventuelt andre aktuelle samarbeidspartnere, slik at innbyggerne får et helhetlig og koordinert tilbud. 
• Ansvar for pålitelig forvaltning, dokumentasjon og oppfølging i relevante fagsystemer.  
• Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Du må ha minst 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet.
• Gode digitale ferdigheter, samt svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med veiledning og oppfølging av sårbare mennesker i ulike situasjoner
• Kjennskap og interesse for Navs samfunnsoppdrag
• Kjennskap og interesse for arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant Nav-loven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m.    

Personlige egenskaper

• Du er bevisst din egen motivasjon og tar ansvar for den i en kontinuerlig læringsprosess. 
• Du er strukturert, setter konkrete mål og er god på å prioritere   
• Du er uredd, evner å stå i ukjente situasjoner og lære underveis.  
• Du har gode evner til å skape kontakt og samhandle med våre innbyggere og andre samarbeidspartnere.  
• Personlig egnethet vil vektlegges, og relevant erfaring fra å jobbe med mennesker kan kompensere for noen av kvalifikasjonskravene. 

I tillegg vil motivasjon for stillingen vektlegges. Det må fremkomme tydelig i søknadsteksten hvorfor du er motivert for å søke på akkurat denne veilederstillingen på Nav Grünerløkka.  

Vi tilbyr

• Delta i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
• Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe 
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. 
• Lønn Førstekonsulent: Stillingskode 1408 Førstekonsulent fra 620.000 – 660.000 pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn og stillingskode 1434 Rådgiver. Vurderingen av hva som defineres som «særlig kvalifisert» vil være knyttet til oppgaver og kvalifikasjoner, slik de fremgår av utlysningen og ikke til hvorvidt den aktuelle kandidaten har erfaring fra Nav

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en 100% fast stilling som førstekonsulent innen kommunikasjon med tiltredelse etter avtale. Stillingen er knyttet til kommunikasjonsavdelingen og arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand.

Kommunikasjonsavdelingen jobber aktivt med ulike kommunikasjonstiltak for å bidra til at universitetet når sine strategiske mål. Konkret gjøres det gjennom en egen handlingsplan for kommunikasjon, med mål om å blant annet øke universitetets nasjonale synlighet, formidle forskningsbasert kunnskap, rekruttere flere studenter og sørge for god kommunikasjon internt på universitetet. Vi skal også gå foran i å bruke kunstig intelligens i kommunikasjonsarbeidet på en effektiv og ansvarlig måte.

Vi ser nå etter en ny kollega som skal særlig skal bidra til å styrke universitetets kommunikasjon mot yngre målgrupper.

Arbeidsoppgaver

• Produsere og publisere innhold om forskning og UiAs øvrige aktiviteter i våre kanaler, både sosiale medier, nettsidene våre og i andre flater, i samarbeid med fagmiljøer og studenter
• Sørge for god og tilpasset kommunikasjon med universitetets unge målgrupper, inkludert studentene våre og de som vurderer å bli det
• Følge med på trender og utvikling i sosiale medier og andre kommunikasjonskanaler, og tilpasse innholdet deretter
• Bidra i universitetets øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet arrangementer

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen kommunikasjon, markedsføring, journalistikk eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning på bachelornivå
• Erfaring med bilde- og videoproduksjon til sosiale medier i en profesjonell sammenheng, for eksempel på vegne av en bedrift/virksomhet/forening
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse, god innsikt når det gjelder unge målgrupper (under 30 år) og forståelse for hva som skaper engasjement i sosiale medier 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med journalistisk skriving, nyhetssaker og korte tekster
• Erfaring og/eller kompetanse innen bruk av kunstig intelligens i kommunikasjonsarbeid
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• Kreativ
• Engasjert
• Initiativrik og selvdrevet
• Nysgjerrig
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi oppfordrer særlig nynorskbrukere til å søke.

Vi tilbyr

• Et dokumentert godt arbeidsmiljø i Sørlandets største kommunikasjonsavdeling
• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.103, kode 1408 Førstekonsulent, kr. 560.000 – 615.000.

For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 17.05.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Kommunikasjonsdirektør Øivind Dagsvik Eskedal, tlf. 917 73 828, e-post oivind.eskedal@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Karen H. Halvorsen, tlf. 38 14 13 01, e-post karen.helene.halvorsen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.