Enhet for Miljøterapeutiske tjenester i tjenesteområdet Velferd består av 8 avdelinger som yter tjenester til mennesker med ulike former for nedsatt funksjonsevne. De ledige stillinger er tilknyttet avdeling Heddeland botjeneste og aktivitetssenter. Heddeland botjeneste er et bofelleskap som er tilpasset voksne med utviklingshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging. Vårt mål er å skape en trygg og forutsigbar hverdag der brukere opplever mestring, selvbestemmelse i eget liv og god livskvalitet. Målrettet miljøarbeid og beslutningsstøtte bidrar til mer selvstendighet og styrker den enkeltes ressurser. Vil du være en del av et engasjert fagmiljø, skape nye relasjoner, dele kunnskap og utvikle deg? Du er velkommen å søke!

Tiltredelse snarest. 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.

Følgende stilling er ledig:

80 % fast stilling for vernepleier eller sykepleier eller snart ferdig utdannet vernepleier/sykepleier.
Turnus på dag, kveld og 4. hver helg lange vakter. Stillingen passer best for deg som liker å jobbe på kveldstid, da overvekt av vaktene er på kvelden. 

Arbeidsoppgaver

For deg som gjør ditt beste faglige arbeid på kveldstid.
Vi søker en vernepleier/sykepleier i 80 % stilling til bofelleskap for mennesker med utviklingshemming. Stillingen er særlig godt egnet for deg som trives mest med kveldsvakter og verdsetter ro, forutsigbarhet og faglig fokus i arbeidshverdagen. Hos oss jobber du i hovedsak med 1:1‑bemanning, noe som gir gode rammer for målrettet miljøarbeid og tett oppfølging av den enkelte bruker.

Arbeidsoppgaver:

- Miljøterapeutisk arbeid med brukeren i sentrum

- Praktisk og relasjonelt arbeid i tråd med vedtak, planer og mål

- Observasjon, dokumentasjon og faglig refleksjon

- Aktiv deltakelse i endrings- og utviklingsarbeid

- Samarbeid med kollegaer og øvrige tjenesteområder

- Bruk av velfredsteknologi, holde seg oppdatert innenfor fagområde og rutiner/prosedyrer

- Medisin ansvar for vernepleiere/sykepleiere

- Veiledning av studenter og øvrig personal

Vi er opptatt av små justeringer som gir store forbedringer og av å se både brukerens og fagets utvikling over tid.

Kvalifikasjoner

Stillinger krever autorisasjon som vernepleier/sykepleier, 3. års studenter vil bli vurdert. Det kan åpnes opp for annen treårig høyskoleutdanning ved særskilt egnethet for arbeidet. 
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Søker må ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid og utfordrende atferd rettet mot mennesker med utviklingshemming/kognitiv funksjonsnedsettelse.

- Det er ønskelig med erfaring/videreutdanning innen psykisk helse. 
- Det er ønskelig med erfaring med vedtak kapittel 9.
- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- Søker må ha sertifikat for bil, klasse B, manuelt gir.
- Gyldig arbeidstillatelse 
- Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

- Komfortabel med - og motivert for kveldsvakter

- Egenerklæring MRSA/tuberkulose før tiltredelse  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med menneskelig varme. Du evner å stå stødig i relasjoner og har tålmodighet til å jobbe målrettet over tid – også når utvikling skjer i små, men viktige steg.
Du er:
- Rolig og forutsigbar, også i krevende situasjoner
- Relasjonsorientert, og forstår verdien av tillit i 1:1‑arbeid
- Reflektert og endringsvillig, med blikk for hva som faktisk virker
- Selvstendig, men samtidig en lagspiller når det trengs
- Strukturert, uten å bli rigid
- Utstyrt med en nøktern dose humor – fordi hverdagen av og til trenger det
Og ikke minst:
- Du trives med arbeid på kveldstid og vet at gode faglige øyeblikk ikke forholder seg til kun kontortid.

Vi tilbyr

- 80 % fast stilling

- Grundig opplæring og veiledning slik at du opplever trygghet, du får jevn oppfølging med din mentor/veileder

- Forutsigbar turnus/årsplan som du har mulighet til å påvirke

- Et faglig bevisst arbeidsmiljø

- Reell mulighet til å bruke og utvikle egen kompetanse

- En arbeidshverdag med tid til kvalitet – ikke bare tempo

- KLP medlemskap og gode pensjonsordninger

Arbeidsplassen ligger i rolige og naturskjønne omgivelser, ca. 20 km utenfor Mandal. Det kan bety litt kjørevei – og vi velger å se på det som en fordel. Her får du mulighet til å legge arbeidsdagen bak deg på vei hjem, la inntrykkene synke og rydde litt i hodet før du parkerer bilen.
Bonus: Frisk luft, vakre omgivelser og betydelig mindre bystøy enn du finner i sentrum. For mange er dette akkurat den overgangen som gjør ettermiddag og kveld litt bedre.

Kontaktinformasjon

Eva Elisabeth Klev, Avdelingsleder Heddeland bo - og aktivitetssenter, +47 90802405

Arbeidssted

Nordre Heddeland 14
4534 Marnardal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5120088244
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Tilrettelagte tjenester gir tilbud om helse- og omsorgstjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne i alle aldre. Tjenestene gis både i bemannede omsorgsboliger, i private hjem og gjennom avlastningstilbud og aktivitetstilbud. 

Om stillingen

Vi har nå ledige stillinger i Aktivitet og avlastning

Stillingene er 

• Miljøterapeut i 75-100%, fra 01.08.2026, eller etter avtale
• Fagarbeider i 75-100 %, fra 01.08.2026, eller etter avtale
• Fagarbeider (hvilende natt) i 40 %, fra 01.06.2026, eller etter avtale 

Tilrettelagte tjenester i Gran kommune søker engasjerte og trygge medarbeidere som ønsker å jobbe med avlastning for barn og ungdom med sammensatte behov. Hos oss får du bruke kompetansen din i et miljø preget av omsorg, faglighet og samarbeid – og du blir en viktig støtte for både barn og familier. Lokasjon er i Gran, og avdelingene er Skjervumshagan og Nordenga. Noen tjenester gis også hjemme hos familier, eller andre arenaer.  

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• Arbeide målrettet og faglig forankret i et tverrfaglig team 
• Ha tett dialog og samarbeid med familier 
• Samhandle med andre faginstanser rundt barnet og familien 
• Jobbe turnus, inkludert vakter på inntil 12,5 timer 
• Delta på tilrettelagte aktiviteter sammen med barn og ungdom 
• Ha primærkontaktansvar 
• Være en trygg og positiv rollemodell 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• jobber strukturert, målrettet og med god faglig forankring 
• har evne til å motivere, inspirere og skape trygghet 
• er tydelig i kommunikasjonen og samarbeider godt med andre 

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant bachelorgrad eller fagbrev innen helse-, sosialfaglige eller pedagogiske utdanninger 
• relevant arbeidserfaring 
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• gode kommunikasjonsevner 
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Det er en fordel om du også har:

• gjerne har erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og/eller tjenester etter HOL kap. 9 
• Høy grad av omsorgsevne og relasjonskompetanse
• God observasjonsevne og evne til å tilpasse tiltak til barnets behov

 

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet]

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Tilrettelagte tjenester er en enhet i Familie og velferd. Tilrettelagte tjenester består av Hjertebo aktivitetssenter, Skjervumshagan avlastningsenhet for barn og unge og åtte samlokaliserte boliger. I boligene gir vi praktisk bistand og hjemmetjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. 

Om Rogne bolig

Rogne er en samlokalisert bolig med 4 leiligheter og fellesareale. I tillegg til å fi tjenester til de som bor på Rogne gir personalgruppa tjenester til 3 satelittbrukere. Boligen ligger sentralt på Jaren. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en stilling som miljøterapeut i Rogne bolig.
Stillingen er fast i 100%.

Ved interne søkere kan det bli ledighet ved andre tjenestesteder. 

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• å jobbe målrettet og veilede kollegaer
• å bidra til å skape mestring, trivsel og en meningsfull hverdag
• å samarbeide med pårørende og verger
• å jobbe tverrfaglig i tett samarbeid med andre instanser

Du må se hele mennesket, være lyttende, reflektert og kunne samarbeide faglig for å møte de ulike typer utfordringer vi møter i hverdagen. Som ansatt hos oss blir du med i en engasjert og erfaren personalgruppe.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har erfaringer fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 9
• har evne og vilje til å jobbe strukturert og målrettet
• har evne til å inspirere og motivere
• er initiativrik
• kommuniserer og samarbeider godt med andre
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant bachelor i helse- og sosialfaglig eller pedagogiske fag, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier.
• erfaring fra arbeide med mennesker med utviklingshemming og/eller sammensatte behov
• grunnleggende IKT-ferdigheter
• gode norskkunnskaper skriflig og muntlig
• personlig egnethet vektlegges

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med målrettet miljøarbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• kjennskap til tvang og makt, og praktisk erfaring med arbeid etter hol §9
• førerkort klasse B

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Vi har nå ledig fast to stk. 100 % stillinger som barne- og ungdomsarbeider ved Kulstad skole og SFO.

Litt om oss:

Kulstad skole er en trivelig barneskole med elever fra 1.–7. trinn og et aktivt skolefritidstilbud (SFO). Vi har rundt 250 elever og en SFO med cirka 100 barn. Det er rundt 50 ansatte på skolen. Skolen ligger fint til i Kulstadlia nord for Mosjøen – med kort vei til skog, idrettsområder og butikker på Halsøy.

Skolens visjon er "Ingen bakke er for bratt". Skolen arbeider etter følgende verdigrunnlag: Engasjement, respekt, glede og omsorg. Bygningen er utformet med "halvåpne" fleksible løsninger, som gir mange muligheter for variert pedagogisk tilrettelegging. Skolen satser på teamorganisering, der de voksne arbeider i team knyttet til årstrinnet. Skolen har et utviklingsorientert personale og har lesing og skriving, inkludering og ledelse som satsningsområder.

I SFO er vi 10 engasjerte voksne som skaper trygge og meningsfulle dager for barna før og etter skoletid. Nå ser vi etter nye kollegaer som brenner for å jobbe med barn – og som ønsker en hverdag fylt med lek, læring, trygghet og omsorg.

Vi ser etter deg som er en trygg og hyggelig voksen som møter barn med omsorg og respekt. Du klarer å jobbe selvstendig og målrettet i hverdagen med barna, og liker å være med på både rolige og aktive aktiviteter – både ute og inne. Du er kreativ og synes det er gøy å finne på ting sammen med barna. Du trives når det er litt tempo og mange baller i lufta, og opplever en variert hverdag som motiverende. Samtidig er du en lagspiller som samarbeider godt med andre, er positiv, løsningsorientert og fleksibel, og alltid har barnas beste i fokus.

Hva går jobben ut på?

I denne stillingen får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du jobber både i skole og på SFO. Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i skole og SFO, både inne og ute
• Støtte og hjelp i skolehverdagen for barn i alderen 6–12 år, med ulike behov og utfordringer
• Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna i samarbeid med lærere på team, SFO-leder og de andre ansatte på SFO
• Delta i svømmeundervisning og kroppsøving ved behov

Krav til stillingen:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Erfaring og realkompetanse i denne typen arbeid med barn, kan kompensere for manglende fagbrev
• Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er for fagarbeidere fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring. Uten fagbrev er lønnsspennet fra 397 000 - 494 200,- avhengig av erfaring
• En variert og aktiv hverdag sammen med gode kollegaer

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor Tor Gunnar Nordhøy på mail: tor.gunnar.nordhoy@vefsn.kommune.no eller på TLF: 901 72 261. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken bofellesskap er en av seks avdelinger i området psykisk helse og rus. Blåveiskroken gir tjenester til personer som bor i bofellesskapet. I perioder gir avdelingen også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdelingen har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer.  Det er per i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3. helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig en spennende 100% stilling som sykepleier i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjenestetilbud for våre beboere.   

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team og kunne inneha en teamlederfunksjon dersom det er nødvendig
  
• Koordinere tjenester og lede ansvarsgrupper
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten - Være bakvakt 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Førerkort klasse B
  
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Det er en fordel om du også har:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og har en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg på kr 20.000,- for sykepleiere i turnus i 100%
  
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
• Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5112303046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken og Leirkup bofellesskap er to av seks avdelinger i området psykisk helse og rus og det gis tjenester til personer som bor i bofellesskapene. I perioder gir avdelingene også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdeling Blåveiskroken har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer.  Det er pr. i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3 helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig et spennende 50 % vikariat som vernepleier i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjeneste tilbud for våre beboere.

Vikariatets varighet er til 20.01.2027.

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team og kunne inneha en teamlederfunksjon dersom det er nødvendig
  
• Koordinere tjenester og lede ansvarsgrupper
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten
  
• Være bakvakt for andre avdelinger i virksomheten dersom det er nødvendig.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Førerkort klasse B
  
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du bør ha:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og ha en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust.
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP.
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
  
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5098793352
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Er du sykepleier eller 3.års sykepleierstudent i 2026?

Ønsker du å være med på å styrke fagmiljøet vårt i avdeling for rehabilitering, mestring og KAD på Rolvsrudhjemmet?

Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert team bestående av blant annet leger, sykepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter.

Avdelingen har et sterkt fokus på mestring, aktivitet og velferdsteknologi. Vi jobber målrettet med å skape gode opphold for pasientene våre, og vi legger stor vekt på spørsmålet: Hva er viktig for deg?

På sykehjemmene våre jobber vi tverrfaglig og har høyt fokus på faglig kvalitet, samarbeid, trygghet og verdighet. Velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av arbeidet i alle avdelinger. Vi har over tid jobbet systematisk med heltidskultur, og vi er opptatt av å bygge en robust tjeneste med riktig og solid kompetanse.

Ønsker du forutsigbarhet i arbeidshverdagen? Vi tilbyr årsturnus som gir stabilitet både for ansatte og tjenesten, og som sikrer god kompetanseplanlegging gjennom hele året – også i ferieperioder og høytider. Høres dette ut som noe for deg?

Vil du jobbe nær Oslo – med kollektivtransport nesten til døren? Hos oss slipper du lange reiseveier. Rolvsrudhjemmet ligger rett utenfor Oslo, med både buss og tog i umiddelbar nærhet.

Avdeling B er en korttidsavdeling med totalt 36 plasser, hvorav 3 er KAD-plasser og vi har nå følgende ledige stillinger:

1 stilling sykepleier 100% fast med langvakter hver 4.helg eller vanlige vakter hver tredje helg
1 stilling sykepleier 100% fast med langvakter hver 4.helg
1 stilling sykepleier 100 % vikariat fra den 01.06.26 - 01.09.27

Les mer om oss her: https://www.lorenskog.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/sykehjem/rolvsrudhjemmet/

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for pasientene på avdelingen.
• Ansvar for sykepleie faglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Avansert sykepleie, og lindrende behandling
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med ansatte og ledelse, og sikre at brukermedvirkning ivaretas
• Veilede, undervise og informere pasienter og deres pårørende, studenter og kolleger
• Sykepleier ansvar i avdelingen i samarbeid med  helsefagarbeider, fagutviklingssykepleiere, lege
• Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasienter, pårørende, lege, sykehus og andre instanser.
• Veilede og undervise kollegaer og studenter.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Dokumentert norskkopmetanse tilsvarende norsk språkprøve nivå B2
• Erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling/KAD og demens
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus
• Gode datakunnskaper - elektronisk pasientjournal
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du har et genuint ønske om å jobbe i eldreomsorgen.
• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte, og sikre at pasientene får godt tilsyn, observasjon, respekt og omsorg.
• Du er engasjert, interessert, pålitelig, med gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du er omsorgsfull, pålitelig, ærlig  og trygg i din rolle, og har et ønske om å gjøre en forskjell for pasientene.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med andre mennesker
• Flink til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Forutsigbar arbeidsplan gjennom årsturnus
• Faglig engasjerte kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for fag-/kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Helsefremmende aktiviteter 
• Vi er en IA - bedrift

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Om sykehjemmene i Lørenskog:
Sykehjemmene i Lørenskog har over 200 plasser fordelt på 10 avdelinger og 3 hus. Hos oss jobber helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, kulturarbeidere, musikkterapeuter, kokker, merkantile og frivillige med flere, daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.

Kontaktinformasjon

Maria Charlotta Lindqvist, avdelingsleder, +47 90679490

Arbeidssted

Margarethas vei 11
1473 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5121506341
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.

Hi, and welcome!

Are you looking for a meaningful job where you can make a real difference in someone’s everyday life?

Do you enjoy movies, music, or gaming? You don’t have to — but if you do, that’s always a plus.

I’m a 43‑year‑old man living in my own apartment in Tromsø. I’m originally from Finland and looking for flexible BPA assistants to support me in daily life.

English is my main working language, so you’ll use English with me. You do need to understand Norwegian well enough to complete the required training and courses.

⭐ About me

I’m an author and have published several books. Creativity is a big part of my life.

Movies — especially sci‑fi — are a major passion of mine. I have a large film collection at home, and I enjoy going to the cinema. I also like gaming and music, and Iron Maiden is one of my favorites.

I value good chemistry and a relaxed, positive atmosphere.

I appreciate people who are:

• warm and mature
• reliable and respectful
• patient and calm
• able to laugh and enjoy small moments
• comfortable being close without being intrusive

You don’t need to share all my interests, but it’s a bonus if you enjoy some of the same things or at least appreciate them.

⭐ About the position

This is an on‑call position, with shifts during daytime, evenings, nights, and weekends.

Flexibility is important — sometimes you may be asked to step in on short notice (for example, due to sick leave). There will also be opportunities for more work during holiday periods. For the right person, a permanent position may become available.

As my assistant, you will be part of my daily life.

I have assistance 24/7, so one of the most important qualities in this role is the ability to balance being present and supportive while also giving space.

Sometimes you’ll be actively involved.

Other times, you’ll simply be nearby, available if needed.

Being comfortable with this balance is essential.

⭐ Tasks you’ll be doing

Your responsibilities will include:

• Personal care
• Practical assistance at home
• Helping me with daily routines
• Supporting me in social activities (including going out, e.g., cinema)
• Health‑related tasks such as medication handling

I use a wheelchair and require respiratory support.

You will receive thorough training in all routines, including safe transfer techniques and how to assist me in a way that makes me feel safe and comfortable.

⭐ Who I’m looking for

I’m looking for someone who is:

• Reliable and responsible
• Comfortable with close personal assistance
• Able to work independently
• Positive, respectful, and patient
• Good at adapting your presence to different situations
• Calm, but not passive
• Engaged, but not overwhelming

Due to team balance, female applicants are encouraged to apply.

⭐ Qualifications

• A healthcare background is an advantage, but not required.
• You must be able to communicate in Norwegian (for training and courses)
• Good English skills are essential.
• You must be comfortable learning new routines and following instructions carefully.

⭐ What you can expect

• Thorough training and guidance
• A meaningful and varied job
• A workplace where your personality matters
• A role where you can make a real difference
• A respectful and friendly working environment

⭐ Interested?

If this sounds like a good match, I’d love to hear from you.

Tell me a bit about yourself, your interests, and why you think we could be a good fit.

Applications are reviewed continuously.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du straks ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker ferievikarer til sommeren i tredelt turnus, for perioden 15.06.26-30.08.26 med mulighet for forlengelse eller tilbud om fast stilling.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan jobbe.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🏠 For søkere langveisfra er vi behjelpelig med å skaffe bolig.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes sammen på sommeren, med totalt 28 senger.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

☑️ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute. 

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512
Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101927051
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

"GOD START – BARNETS FREMTID"

Vi søker en barnehagelærer som er genuint opptatt av å se barna og følge barnas initiativ, og som vil være med på å videreutvikle en barnehage med meget godt arbeidsmiljø og fornøyde foreldre.

Vi ser etter deg som er positiv og varm, og som trives i samspill med barn og kollegaer. Vi ser etter deg som vet hva som kreves av barnehageansatte, som vil utvikle deg som pedagog, og som vil bidra til at barnehagen vår fortsetter å være et trygt og godt sted for store og små. Vi ønsker at du er deg selv og at du deler med oss det du har å by på. Hos oss får du tilliten til å jobbe selvstendig og muligheten til tett og god veiledning hvis du trenger eller ønsker det.

ER DU UTDANNET BARNEHAGELÆRER? BRENNER DU FOR BARNS UTVIKLINGSVILKÅR - OG ØNSKER DEG GODE KOLLEGAER? SØK DA VEL...

Vi søker en barnehagelærer med godt og varmt blikk for barna. Stillingen er 100% fast og inngår i en gruppe på 8 pedagoger og totalt 16 ansatte hvor alle har ulike kvaliteter og interesser. Hos oss forventer vi at alle ansatte kan jobbe med både små og store barn. 

Mads barnehage har et stort uteområde i tillegg til å ligge i naturskjønne omgivelser "i" Vigelandsparken - hos oss har barn og voksne store og grønne omgivelser å boltre seg i. Det er ingen bilveier ved barnehagen, og vi er omringet av grønne trær rundt hele uteområdet. Inne har vi friske lokaler med store vinduer, flere rom og mange muligheter. Vi har pr i dag 5 avdelinger med barn i aldersgruppen ett til fem år - og snart deg som ny, spennende og engasjert barnehagelærer. Denne stillingen er tenkt skal være såkalt "flyt-stilling". Det betyr at du ikke jobber fast på en avdeling, men skal veksle mellom å jobbe på alle avdelinger i løpet av uken. 

Menn oppfordres til å søke.

Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Arbeidsoppgaver

Du som ansatt

• har medansvar for pedagogisk ledelse av egen avdeling.
• har medansvar for samarbeidet i teamet på egen avdeling.
• har medansvar for felles faglige mål i barnehagen, og ansvar for å implementere
• overordnede mål på egen avdeling.
• har medansvar for oppfølging av ulike rutiner og praktisk arbeid.
• har i likhet med øvrige ansatte et selvstendig ansvar for å bidra til å opprettholde det
• gode arbeidsmiljøet.
• skal bidra til et positivt leke- og læringsmiljø ute og inne.
• skal kunne og fasilitere aktiviteter med/for barn inne og i ute.
• skal organisere turdager og aktiviteter utenfor barnehagens område.
• skal kommunisere med foresatte om barnas dag ved levere- og hentesituasjoner.

Kvalifikasjoner

Du må

• ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
• ha god skriftlig og muntlig fremstilling.
• ha bestått norskprøve B2.
• fremlegge gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen.
• kunne kommunisere godt med brukere og eksterne samarbeidspartnere.
• ha meget gode samarbeidsevner.
• kunne lede og veilede andre.
• ha evne til å planlegge og gjennomførte planlagte mål.
• ha blikk for det enkelte barn og barnegruppen.
• se barna, og sette de først.
• kunne arbeide selvstendig, men også i team.
• ha meget god innsikt i barnehagedrift og takle en hektisk arbeidssituasjon, og bevare ro og konsentrasjon i arbeidet tross høyt tempo.
• være aktiv i barnas hverdag, involvere deg i barnas aktiviteter, og følge barnas initiativ.

Personlige egenskaper

Du bør:

• være positiv og varm.
• ha god relasjonskompetanse.
• ha mot til å ta de vanskelige samtalene.
• trives i aktivitet både inne og ute, uansett årstid eller vær.
• være fleksibel og inneha evnen til å finne gode løsninger.

Vi tilbyr

• fokus på deg som menneske, kollega, og pedagog.
• veiledning av deg som nyutdannet eller videreutvikling av deg som erfaren.
• felles pedagogisk plattform.
• egen veiledningsgruppe for nyutdannede barnehagelærere.
• gode muligheter for kompetanseheving og videreutvikling.
• 5 planleggingsdager i året.
• attraktive grønne bymiljøer.
• gode pensjonsordninger.
• lønnstrinn 31-43

Kontaktinformasjon

Tina Merete Thorstein, Styrer, 92088979, tina.thorstein@bun.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Arnstein Arnebergs vei 17
0274 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5120952187
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Ullern ønsker å være en attraktiv bydel for innbyggere og ansatte. Vår målsetning er å bidra til aktive og trygge innbyggere gjennom et fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med over 800 årsverk og  mer enn 35000 innbyggere. I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror ansatte som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens beboere. 

Bydel Ullern er en røykfri arbeidsplass. Det innebærer at det er røykfri arbeidstid på alle virksomhetens tjenestesteder.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Mer informasjon finner du på bydelens hjemmesider