Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap / cand.jur.

• Advokatbevilling.

• Relevant erfaring, for eksempel fra advokatfirma, domstol og/eller som internjurist/konsernadvokat.

• Solid erfaring med kontraktsrett og forhandlinger -- du er vant til å forhandle og utforme kreative løsninger og gode avtaler.

• Erfaring med tvister og prosedyre.

• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette -- eller sterk motivasjon for å lære

• Skatt og mva knyttet til eiendom, stiftelser eller ideell sektor.

• Erfaring innen eiendomsjuss og/eller forretningsjuridiske kontrakter (kjøp/salg, utleie, utviklingsavtaler eller tilsvarende).

• Dialog med offentlige myndigheter (f.eks. PBE, Skatteetaten, Statsforvalteren) i klagesaker eller større prosesser.

• Arbeid med compliance, for eksempel AML/KYC, internkontroll, personvern (GDPR) eller arbeidsrett.

• Saker knyttet til diskriminering eller forvaltningsrettslige prinsipper.

• Konsernstruktur, selskapsrett, organisasjonsutvikling og samspillet mellom stiftelse, forening og aksjeselskaper.

• Ledelse, entreprenørskap og forretningsutvikling.

Vi forventer ikke at du er spesialist på alle disse områdene -- det viktigste er at du har et solid juridisk fundament, særlig innen kontrakter/tvister/forhandling, og at du har evne og vilje til å bygge bredde sammen med oss og eksterne fagmiljøer.

Personlige egenskaper

• Proaktiv, selvstendig og trygg -- du liker å ta eierskap til saker og drive dem i mål.

• Strukturert, analytisk og grundig.

• Forhandlingssterk, rolig og prinsippfast -- også når motparten er krevende.

• Høy integritet og lojalitet til arbeidsgivers verdier og formål.

• Lærevillig og nysgjerrig: du trives med å sette deg inn i nye regelverk og problemstillinger, og å bygge systemer rundt det du lærer.

Arbeidsoppgaver

Primære oppgaver:

• Forhandle og kvalitetssikre leiekontrakter og andre avtaler for hele eiendomsporteføljen.

• Forhandle og strukturere forretnings- og investeringstransaksjoner (kjøp/salg, joint ventures, samarbeidsavtaler).

• Finlese og forhandle alle typer kontrakter, særlig innen eiendomstransaksjoner og eiendomsutleie, og identifisere fallgruver og ubalanserte vilkår.

• Håndtere og følge opp tvister med leietakere, leverandører, offentlige myndigheter og andre forretningspartnere -- ofte i samarbeid med konsernets eiendomsforvaltere.

Sekundære oppgaver:

• Representere oss i dialog og prosesser med offentlige myndigheter (som PBE og andre relevante etater).

• Gå grundig inn i byggesaker: jobbe med byggesøknader, reguleringsvedtak og øvrig PBE-korrespondanse, og bidra strategisk i klager og overordnede løp.

• Utrede og anvende skatte- og merverdiavgiftsregler for stiftelse, forening og eiendomsselskaper (konsernstruktur, lån, leie, frivillig registrering, fradragsrett osv.)

• Sikre at vi opererer innenfor arbeidsmiljøloven og øvrige sentrale regelverk.

• Sørge for etterlevelse av compliance- og internkontrollsystem for konsernet, inkludert årshjul, rutiner, retningslinjer og opplæring.

• Være strategisk sparringspartner for ledelse og koordinere bruk av eksterne advokater og andre rådgivere ved behov.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb -- med en årslønn på NOK 700 000 -- 800 000 avhengig av erfaring og kompetanse -- hvor du direkte bidrar til å sikre rammer for ideelt arbeid, inkludert ungdomsarbeid, undervisning, trosutøvelse og samfunnsengasjement. Hos oss jobber du ikke for private eieres berikelse, men for veksten av ideelt arbeid og gode formål.

• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging -- du får jobbe tett på store eiendomskjøp, utviklings- og byggeprosjekter, og bygge kompetanse i skjæringspunktet mellom ideell sektor, næringseiendom og offentlig forvaltning, samt innen skatt/mva, AML, arbeidsrett og personvern.

• En nøkkelrolle der du får bygge opp og forme den juridiske strukturen og compliance-funksjonen i et ideelt konsern i sterk utvikling.

• Tett samarbeid med ledelsen og reell påvirkning på strategiske beslutninger.

• Gode kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.

• Trivelig arbeidsplass i Oslo, med parkering og lademulighet for elbil.

Om arbeidsgiveren:

Aini Property AS er et eiendomsselskap eid av den ideelle stiftelsen Iman Foundation STI. Vi står overfor en fase med stor vekst, profesjonalisering og økt synlighet. Hos oss vil du bli en sentral del av et dedikert team med høye ambisjoner både faglig og samfunnsmessig -- og du vil ha en nøkkelrolle i å sikre videre vekst og utvikling.

Vil du være der for Ole?

CRUX hjem - Bergen søker nå etter et trygt og godt støttehjem for Ole som bor i fosterhjem i Bergen. Han er glad i gaming, liker å gå på tur og han er veldig glad i dyr. 

Ole trenger en støttefamilie med to voksne. Det bør ikke være yngre barn i støttehjemmet, da han skal slippe å måtte konkurrere om de voksnes oppmerksomhet. Jevnaldrende og eldre barn kan vurderes. 

Hva innebærer det å være støttehjem?

Vi søker to trygge og rause voksne som har tid og overskudd til å være der for Ole én helg i måneden, samt noe ferieavlastning. Som støttehjem blir dere en trygg samarbeidspartner for fosterhjemmet der Ole bor. Dere bidrar til å avlaste fosterforeldrene, samtidig som dere får muligheten til å være viktige voksenpersoner i Oles liv. Han trenger omsorg, trygghet, gode opplevelser – og ikke minst følelsen av mestring.

Vi håper å finne dere som har et stort hjerte for et barn med tøffe erfaringer, og som ønsker å dele aktiviteter, glede og fellesskap sammen med ham.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter dere som er tålmodige, trygge og robuste, fleksibel, raus og omsorgsfull
• Dere har et engasjement og ønske om å gi av deres tid og oppmerksomhet til Ole (12), som trenger ekstra støtte og kjærlighet
• Dere har god fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeidsevner 
• Dere har et ledig soverom som er egnet til Ole (12)
• Førerkort klasse B

Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig, og erfaring fra lignende oppdrag er en fordel, men ikke et krav.

Av hensyn til Ole bør det ikke være yngre barn, eller barn med særlige behov, i hjemmet. 

For å bli støttehjem hos oss er det et krav om tilfredsstillende politiattest, og alle relevante kandidater må gjennom en vurderingssamtale hos CRUX. 

Vi tilbyr

• Et meningsfullt og givende engasjement der dere får gjøre en forskjell for Ole som trenger ekstra trygghet og gode opplevelser
• Oppfølging og veiledning fra egen fagkonsulent ved behov
• Tilgang til CRUX sin 24-timers beredskapstelefon – dere står aldri alene
• Arbeidsgodtgjørelse og dekning av utgifter etter KS sine satser
• Muligheten til å være betydningsfulle voksne, både for Ole og fosterhjemmet 
• En erfaring som beriker både dere og Ole – og som kan gi varige minner

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest

Tiltredelse: Etter avtale

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ring Grade Jobbnorge kundeservice tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX hjem - Bergen tilbyr spesialiserte fosterhjem, støttehjem og beredskapshjem for barn og unge med sammensatt problematikk på oppdrag fra Bufetat og kommunale barneverntjenester. Vi tilbyr også kurs og veiledningstjenester til kommunene. 

Vi er en del av CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell stiftelse innen helse- og sosialfeltet i Norge. CRUX har lang erfaring på tjenesteområdet, og er en av landets største private ideelle fosterhjemsaktører. Våre fosterhjemsavdelinger er i Bergen, Karmøy og Steinkjer kommuner. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner: 
•    Fosterhjem, beredskapshjem, støttehjem og hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn og unge som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr stiftelsen CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 
Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid.

Brænder du for at formidle evangeliet til børn og unge og synes du, at det er spændende at arbejde med børn i forskellige aldre og med forskellig baggrund?

Er du god til at indgå i samspil med børn og unge og god til at inspirere og arbejde gennem andre? Og kan du lide at samarbejde med, engagere, motivere og understøtte frivillige?

Så har vi måske den helt rigtige stilling for dig!

 Om stillingen:

Vores nuværende kirkekulturmedarbejder rykker teltpælene op og flytter nordpå sammen med sin familie. Samtidig ønsker vi at styrke og udvikle kirkens arbejde for og med børn og unge under 18 år, (U18).

 Vi søger derfor en kirkekulturmedarbejder, der dels kan videreføre det gode børnearbejde, vi allerede har her ved Christianskirken og dels kan være med til at styrke og udvikle indsatsen på U18 området, med særligt fokus på juniorer og teens.

Stillingen er på 32 timer eller efter aftale.

Som kirkekulturmedarbejder ved Christianskirken, skal du overordnet set være med til at udleve kirkens vision.

Christianskirken - et livstræ med mange grene, der

• rækker synligt ud i sognet

• peger opad og inspirerer til at søge Gud

• styrker og engagerer den enkelte og menigheden

for at gøre evangeliet kendt, troet og levet.

 

Arbejdsopgaver:

Som kirkekulturmedarbejder på U18 området skal du være med til at udvikle kirkens indsats i forhold til sognets børn og unge under 18 år. Du skal – i samarbejde med kirkens præster, den daglige leder, gode kolleger, samt vores engagerede og dygtige frivillige – være med engagere frivillige i kirkens børnearbejde, samt række aktivt ud til børn og unge i sognet.

Som U18 medarbejder ved Christianskirken skal du bl.a. arbejde med de indsatser som vi allerede har på børneområdet. Konkret drejer det sig om: Babysalmesang, Legestue, Minikonfirmander, Spaghettigudstjenester (x 1 månedligt), Familiegudstjenester (ca. x 1 i kvartalet), Koordinering af børnekirke ved søndagens gudstjenester, (varetages i praksis af frivillige).

 Derudover har vi en række indsatser, som vi ønsker at styrke og udvikle. Det drejer sig bl.a. om:

• Funktionen som kontaktperson og ressource for de klubber og netværksgrupper, der er tilknyttet kirken - herunder bl.a. børneklub, juniorklub, teenklub, FDF og KFUM-spejdere, samt UngKirke.

• Arbejdet med aktivt at række ud til børn og unge i sognet gennem forskellige indsatser.

• Funktionen som tovholder i forhold til planlægning og udførelse af fællessamlinger for lederne af netværksgrupperne på børneområdet.

• Funktionen som tovholder i forhold til planlægning og udførelse af en årlig fælles børnedag for børn og unge under 18 år, på tværs af aldersgrupper og aktiviteter/netværksgruppe.

• Arbejdet med rekruttering og udrustning af frivillige, samt at understøtte og inspirere kirkens frivillige på børneområdet.

• Den strategiske udvikling af arbejdet på U18 området gennem bl.a. deltagelse i kirkens U18-udvalg.

Fag- og personprofil

I Christianskirken lægger vi både vægt på hvad du kan og hvem du er. Du skal kunne identificere dig med kirkens vision, samt kirkens samspilsværdier – åbenhed, respekt, omsorg og engagement – og evne at omsætte begge dele i praksis.

Der er ikke krav om en specifik faglig baggrund.

Til gengæld skal du:

·        Have viden om og erfaring med forkyndelse til lidt større børn og unge, (junior/teen).

·        Gerne have erfaring /viden ift. arbejdet med børn og unge med både kirkelig og ikke-kirkelig baggrund.

·        Være funderet den evangelisk-lutherske folkekirke.

·        Have lyst og evne til at arbejde med og indgå i relation med børn, med mange forskellige baggrunde.

·        Have kompetencer og erfaring i forhold til at samarbejde med, rekruttere, inspirere, motivere frivillige.

·        Have en vis livserfaring og personlig robusthed.

·        Kunne mestre overblik, koordinere og arbejde selvstændigt.

·        Have en udadvendt personlighed og lyst til at arbejde med forudsigelige og mindre forudsigelige opgaver.

·        Kunne planlægge/forestå afviklingen af større arrangementer, som fx fælles børnedag og inspirationsdag for frivillige på børneområdet.

·        Have stærke personlige kompetencer i forhold til relationer og samarbejde.

·        Aktivt kunne understøtte og facilitere samarbejdet med frivillige på en måde, der får dem til at føle sig påskønnede og en aktiv del af kirkens liv.

·        Være en holdspiller, der lægger vægt på positive samarbejdsrelationer, i medarbejdergruppen og i kontakten med menigheden og andre interessenter.  

Du har løsningssind og blik for, at vi som kolleger hjælper hinanden og alle bidrager på hver vores måde til den fælles overordnede opgave.  

Du kan se det unikke og værdifulde i ethvert menneske og har en tro på, at alle har noget at bidrage med. Du er rummelig og evner at se og gribe muligheder. Du har blik for det hele menneske og har gerne erfaring med diakoni og/eller børnearbejde, evt. fra en frivillig kontekst.

Stillingen er slået op som én samlet stilling og det tilstræbes som udgangspunkt at besætte den som sådan. Det vigtigste for os er dog at finde den/de personer, der er det helt rigtige match til opgaverne og kan gøre en positiv forskel i forhold til udmøntning af kirkens vision på U18-området. Så kan du se dig selv i en del af opgaverne, men ikke dem alle - og ønsker du samtidig ansættelse på et andet timetal end ca. 32 timer – modtager vi således meget gerne din ansøgning. 

Om os:

Christianskirken er en aktiv kirke i Aarhus Nord. Christianskirken er bl.a. kendetegnet ved en engageret menighed og har bl.a. en række forskellige netværksgrupper, frivillige og aktiviteter er tilknyttet. Kirkens arbejde præges af mere end 400 frivillige. En del af disse medvirker ved søndagens gudstjenester, og er derudover engageret i forskellige former for diakonal tjeneste.   

Christians Sogn er et sogn, hvor 50 % af sognets beboere er i aldersgruppen 18 til 34 år. Der kommer mennesker i alle aldersgrupper i kirken, herunder mange børnefamilier.  

Som medarbejder i Christianskirken vil du blive en del af en dygtig og engageret medarbejdergruppe, der bl.a. lægger vægt på både at støtte og stimulere hinanden til såvel personlig som faglig udvikling. Som medarbejder ved Christianskirken får du bl.a. mulighed for at få regelmæssig sparring i forhold til dine arbejdsopgaver og samarbejdsrelationer og bliver en del af et rigtig godt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og har blik for hinanden og den fælles opgave.

Ansøgningssted: Ansøgning, samt kopi af eksamensbevis, anbefalinger og referencer sendes via sikker mail til kirkekontoret, att. daglig leder Vibeke Dahmen. (Link findes på kirkens hjemmeside).

Ansøgningsfrist: 24. maj 2026

Samtaler: Forventes afholdt i uge 22.

Tiltrædelse: 1. juli 2026 eller efter aftale

Løn og ansættelsesvilkår

Vil blive fastlagt på baggrund af en individuel forhandling, der tager udgangspunkt i de gældende overenskomster på området. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker samt det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk

HAVI Logistics ApS

 

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj.

Vi leverer med høj kvalitet og et smil på læben

Vi tilbyder dig muligheden for at blive en del af et team hvor kvalitet, tillid og ansvar er centrale værdier. Hos HAVI arbejder vi for, at vores medarbejdere udvikler sig og får mulighed for at dygtiggøre sig. Frihed under ansvar kendetegner arbejdet som chauffør hos HAVI, og her er vi altid klar til at levere tårnhøj service af høj kvalitet til vores kunder rundt om i landet.

Se en video om HAVI ved at klikke her.

https://youtu.be/EY9vjZ-p20s

Når du arbejder hos HAVI

Med udkørsel fra Ishøj, vil du afhængig af rute have en 4 eller en 5 dages arbejdsuge, fordelt fra mandag til lørdag, hvor lørdagskørsel er begrænset til hver anden lørdag.

Vi sørger for altid at have en fast ugentlig arbejdsplan, som vil blive opdateret og sendt ud ugen før.

Kvaliteten i højsæde

Kvalitet er virkelig vigtigt for os – og vores kunder. Vi sørger for at give dig en grundig oplæring og indkøring i vores arbejdsgang, så du er klædt godt på til at være en central del i vores evne til at levere høj kvalitet med stor kundetilfredshed.

Hertil tilbyder vi:

• Gode ansættelsesforhold efter dansk overenskomst

• Personligt løntillæg efter 3 mdr. ansættelse

• Engageret og erfaren ledelse, der ved, hvad det vil sige at være chauffør

• Mulighed for at tage en ekstra tjans, når lysten byder sig.

• Betalt frugtordning

• En aktiv personaleforening

• Gode kollegaer, der værdsætter din humor og glæde

Du har:

• Stort førerbevis til vogntog (CE)

• EU-bevis

• Førerkort

• Gerne ADR-bevis, dog ikke et krav.

• Lyst til at arbejde i et varierende miljø med frihed, gode kollegaer og gode arbejdsbetingelser

• En serviceminded og grundig tilgang til dit arbejde

 Hvis du har spørgsmål til stillingen ...

... så hører vi meget gerne fra dig. Du kan sende os en mail på transport.dk@havi.com.

Vil du søge stillingen ...

... så kan du sende din ansøgning og CV via dette link:

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj | Jobannonce | Jobindex

Hos HAVI sætter vi pris på diversitet, og vi ønsker, at vores virksomhed afspejler forskelligheden i samfundet. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge.

 

Om HAVI

HAVI er en global privat ejet virksomhed fokuseret på innovation, optimering, og håndtering af Supply Chains for ledende brands. HAVI leverer services indenfor analyse, indpakning, sourcing, supply chain management, og logistik. Sammen med vores kunder løser vi store og små udfordringer på tværs af forsyningskæden. HAVI består globalt af mere end 10.000 medarbejdere, og leverer services af højeste kvalitet i mere end 100 lande.

HAVI Danmark består af ca 165 ansatte, der servicerer vores kunder over hele landet. Vores distributionscentre er placeret i Vejle og Ishøj.

 

Quality‑Focused and Service‑Minded Drivers Based in Ishøj

HAVI Logistics ApS

Quality‑Focused and Service‑Minded Drivers Based in Ishøj

We deliver with high quality and a smile on our faces.

We offer you the opportunity to become part of a team where quality, trust, and responsibility are core values. At HAVI, we work to ensure that our employees develop and are given opportunities to improve their skills. Freedom with responsibility characterizes the work as a driver at HAVI, and we are always ready to deliver exceptionally high‑quality service to our customers across the country.

Watch a video about HAVI by clicking here:

https://youtu.be/EY9vjZ-p20s

When You Work at HAVI

With departures from Ishøj, you will, depending on your route, have a 4‑ or 5‑day work week, scheduled from Monday to Saturday. Saturday driving is limited to every other Saturday.

We ensure that we always have a fixed weekly work schedule, which will be updated and sent out the week before.

Quality Comes First

Quality is extremely important to us – and to our customers. We ensure that you receive thorough training and onboarding in our work processes, so you are well prepared to play a central role in our ability to deliver high quality and strong customer satisfaction.

In addition, we offer:

• Good employment conditions in accordance with Danish collective agreements

• Personal salary supplement after 3 months of employment

• Dedicated and experienced management who understand what it means to be a driver

• Opportunity to take on extra shifts when desired

• Paid fruit scheme

• An active employee association

• Great colleagues who appreciate your humor and positive attitude

You Have:

• A large driving license for articulated vehicles (Category CE)

• EU driver qualification certificate

• Driver card

• Preferably an ADR certificate (not a requirement)

• A desire to work in a varied environment with freedom, good colleagues, and good working conditions

• A service‑minded and thorough approach to your work

If You Have Questions About the Position …

… we would be happy to hear from you. You can send us a an email at transport.dk@havi.com.

If You Wish to Apply …

… please submit your application and CV via following link:

Kvalitetsbevidste og servicemindede chauffører med udkørsel fra Ishøj | Jobannonce | Jobindex

At HAVI, we value diversity and want our company to reflect the diversity of society. Therefore, we encourage all qualified candidates to apply.

About HAVI

HAVI is a global, privately owned company focused on innovation, optimization, and management of supply chains for leading brands. HAVI delivers services within analytics, packaging, sourcing, supply chain management, and logistics.

Together with our customers, we solve both large and small challenges across the entire supply chain. Globally, HAVI consists of more than 10,000 employees and delivers services of the highest quality in more than 100 countries.

HAVI Denmark consists of approximately 165 employees serving our customers throughout the country. Our distribution centers are located in Vejle and Ishøj.

Firmabeskrivelse

Vil du arbejde med salg til Pharma industrien i et internationalt og fagligt stærkt miljø?

Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S er et verdensførende globalt kontraktlaboratorium på lægemiddelområdet, og vi servicerer den farmaceutiske industri med mikrobiologiske og kemiske analyser, proceskontrol samt rådgiver om laboratorieydelser efter GMP.  

Vil du være med til at forme fremtiden hos Eurofins? Med udgangspunkt i din faglighed og passion for salg, vil det blive din fornemste opgave proaktivt at servicere vores eksisterende samt fremtidige kunder. Vi leder efter en kollega, der har et stærkt kommercielt mindset, trives med kundekontakt og arbejder målrettet og effektivt. Du er serviceminded, forretningsorienteret og har en naturlig evne til at spotte og forfølge nye muligheder – både på egen hånd og i tæt samarbejde med teamet.

Jobbeskrivelse

Vores kommende Account Manager vil være med til at styrke vores kunde- og salgsaktiviteter i et spændende pharmaceutisk marked hvor kvalitet og overholdelse af timeline er afgørende. Som Account Manager vil du være ansvarlig for at supportere vores nuværende kunder og identificere potentielle nye kunder samt implementere aftaler.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• At skabe, udvikle og vedligeholdelse af gode relationer til eksisterende kunder

• Opsøgende salgsarbejde og dialog med potentielle nye kunder 

• Planlægning og afholdelse af 8-12 kundemøder pr. måned (fysisk og virtuelt)

• Tilrettelægge din salgsindsats og gennemføre salg 

• Sikre opnåelse af salgsbudget og udarbejdelse af salgsrapportering i CRM 

• Udarbejdelse og opfølgning på tilbud og aftaler

• Koordination og kommunikation med andre Eurofins laboratorier 

• Holde dig fagligt opdateret inden for dine ansvarsområder, så kunderne anser dig som en kompetent samarbejdspartner 

Opgaverne tilpasses dit erfaringsniveau, og vi sikrer en grundig onboarding.

Du vil blive en del af vores ambitiøse Sales and Business Development team i Glostrup, som til dagligt arbejder med professionelt og effektivt salg, strategisk forretningsudvikling og kundesupport af højeste kvalitet.   

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har erfaring med eller interesse for salg til teknisk eller videns intensive kunder – men din motivation og indstilling er mindst lige så vigtig som din baggrund.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med B2B‑salg, Account Management eller kundesupport

• Har en naturvidenskabelig, teknisk eller kommerciel uddannelse (eller tilsvarende erfaring)

• Har indsigt i – eller interesse for – pharma-/life science‑industrien

• Trives med dialog, erfaring med relations opbyggende salg og service og kan begå dig på alle niveauer i en organisation  

• Er struktureret og arbejder målrettet med dine opgaver

• Du har interesse og flair for IT og mestre Excel, Microsoft CRM, etc.  

• Har gode kommunikations- og formidlingsevner, både i skrift og tale på dansk og engelsk  

Det er en fordel – men ikke et krav – hvis du:

• Har arbejdet i eller med pharma, biotek eller laboratoriemiljøer

• Har erfaring med CRM-systemer og Excel

Som person

• Du har et naturligt gåpåmod og arbejder systematisk og målrettet med projekter 

• Du er udadvendt og trives i samspillet med kunder  

• God kommunikator – og god til at lytte  

• Du har stærk forretningssans og solid økonomisk forståelse.

• Du arbejder målrettet og fleksibelt – og tager ansvar for at få tingene til at ske. Du yder et høj serviceniveau – både internt i organisationen og eksternt over for vores kunder.

• Du har et stærkt overblik og trives i et dynamisk miljø, hvor tempoet er højt og opgaverne varierede.

Kørekort til kategori B og adgang til egen bil er et krav, da rollen indebærer kundebesøg og eksterne møder.

Hvad tilbyder vi?

Du vil få et spændende job i en international virksomhed i vækst og blive en del af et dedikeret og passioneret team. Derudover tilbyder vi en afvekslende hverdag i et arbejdsmiljø med højt tempo og godt humør, hvor fokus ligger på effektivitet og god kundeservice. 

Du vil være med til at påvirke din egen hverdag og vil blive en meget vigtig del af vores velfungerende team. Vi sørger naturligvis for, at du bliver sat ind i opgaverne og vores forretning, så du er klædt på til at varetage opgaverne professionelt. 

Yderligere oplysninger

Arbejdssted 
Ørnebjergvej 1, 2600 Glostrup. 

Arbejdstid 
Fuldtid (mandag til fredag)  

Tiltrædelse 
Hurtigst muligt  

Interesseret?
Du søger stillingen online ved at klikke på "Søg jobbet". Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning. Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, den rette kandidat er fundet og vi opfordrer derfor til, at du sender dit CV og evt. relevante bilag hurtigst muligt. Under ”Besked til ansættelsesteamet” modtager vi meget gerne en kort motivation for din ansøgning.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgschef Nadja Sun på mail (NadjaSun.Wissing@bpt.eurofinseu.com) eller HR Frederik Orsted Thomsen på mail (FrederikOrsted.Thomsen@sc.eurofinseu.com). 

Udvælges du som en af de kandidater, vi ønsker at invitere med i rekrutteringsprocessen, vil du modtage et link til en kort videobesvarelse af nogle spørgsmål forud for en eventuel samtale.

Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk.

I forbindelse med ansættelse, vil du blive bedt om at fremvise straffeattest.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.   

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier. 

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 65.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2025 genererede Eurofins en samlet indtægt på 7,296 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Jsme moderní Základní škola Duhový svět rodinného typu v srdci Kladna, která staví na respektujícím přístupu, partnerské komunikaci a individuálním rozvoji každého žáka. Věříme, že vzdělávání má být radostné, smysluplné a propojené s reálným životem. Naším cílem je vytvářet prostředí, kde se děti učí s radostí, objevují své silné stránky a rozvíjejí kompetence pro život. „Chcete učit v prostředí, kde respekt a radost tvoří základ vzdělávání? Staňte se průvodcem na cestě k objevování světa vědomostí. Vaše nadšení + naše filozofie = vzdělávání, které má smysl.“ Hledáme vychovatelku ve školní družině ZŠ a kolegu/kolegyni, který/á sdílí naši filozofii: respektující komunikace, partnerský přístup, moderní metody výuky a důraz na individuální potřeby žáků. Nástup: ihned Smluvní vztah: Pracovní smlouva HPP nebo DPP - částečný úvazek dle domluvy Minimální požadované vzdělání: kvalifikace v zájmovém vzdělávání • vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky nebo sociální pedagogiky • vyšší odborné vzdělání v oboru pedagogika • střední vzdělání s maturitou v pedagogickém oboru • střední vzdělání s maturitou a studium pedagogiky dle § 22 zákona č. 563/2004 Sb. Co od Vás očekáváme? • Odbornou kvalifikaci • Nadšení pro práci s dětmi a chuť podporovat jejich přirozenou zvídavost. • Empatii, povědomí o speciálních vzdělávacích potřebách, individualizaci práce s žáky. • Ochotu učit se novým věcem, spolupracovat v týmu a podílet se na rozvoji školy. • Kreativitu a otevřenost inovativním metodám. • Zajištění pravidelné výchovné a rekreační činnosti pro žáky základní školy. • Rozvoj sociální a komunikační dovednosti dětí. • Organizaci zájmových aktivit v rámci školního prostředí. • Pozitivní vliv na přechod mezi školní výukou a volným časem dětí, podpora relaxaci. Co nabízíme? • Přátelské prostředí, kde se učitelé i žáci cítí dobře. • Malé třídy s maximálním počtem žáků ve třídě do 15. • Podporu profesního rozvoje a možnost realizovat vlastní nápady. • Moderní zázemí a otevřenou komunikaci. • Smysluplnou práci, která má dopad na budoucnost dětí. Jak se přihlásit? Zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis na email: andrea.mariasova@zsduhovysvet.cz. Více o nás najdete na www.msduhovysvet.cz.

Petra Dvořáková, tel.: 973206240, 702000706 pracovní dny 7.00 - 14.00 hod, e-mail: Petra.Dvorakova1@mo.gov.cz Požadujeme: - vysokoškolské bakalářské vzdělání; - zdravotní způsobilost; - Výpis z rejstříku trestů Nabízíme: - platová třída 11; - místo výkonu práce Praha; - 200 hodin dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; - příspěvek na stravování; - benefity podle Kolektivní smlouvy; - příjemné pracovní prostředí; - výše základního platu bude stanovena po předložení dosažené praxe a následném vytvoření započitatelné praxe. Pracovní činnost: Zajišťování specializovaných odborných činností oblasti majetkové, majetkoprávní a restituční. Vykonává i zajišťuje geodetické a kartografické činnosti. Samostatně vytváří informační systém agendy týkající se evidence pozemků včetně zajišťování ochrany individuálních dat vojenských objektů vůči civilnímu sektoru. K tomu využívá a obsluhuje program MISYS, zajišťuje porovnání údajů vedených v katastru nemovitostí s údaji v ISL, vyhodnocuje zjištěné rozdíly včetně zajištění potřebných dokladů ke správnému účtování MU 7.0. Provádí kontrolu smluv o nabývání nemovitého majetku do příslušnosti hospodaření MO z hlediska úplnosti a správnosti specifikace převodu majetku evidovaného v katastru nemovitostí včetně kontroly nutných dokladů (výpisy z KN, výpisy z PK, srovnávací sestavení parcel, geometrické plány apod.). Zajišťuje majetkoprávní uspořádání nemovitostí. Vyřizuje žádosti a nároky podané u AHNM v souvislosti s restitučními zákony a dalšími předpisy týkajícími se vrácení (vydání) nemovitého majetku. Zpracovává stanoviska, týkající se užívání dočasně nepotřebného nemovitého majetku v příslušnosti hospodařit MO cizími subjekty, případně návrhy na zřízení věcných břemen, včetně předchozího zajištění potřebných dokladů (doklady smluvní strany, rozhodnutí o dočasné nepotřebnosti apod.) podle platných metodik. Kontroluje a vyjadřuje se k návrhům smluv, jejichž předmětem je nakládání s nemovitým majetkem. Zpracovává stanoviska účastníka řízení, vedených podle zákona č. 183/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a předpisů souvisejících, kontroluje dodržování uložených podmínek civilním investorům. Zpracovává stanoviska k návrhům pozemkových úprav. Podílí se na inventarizaci pozemků v příslušnosti hospodaření MO ČR na teritoriu oddělení. Zúčastňuje se fyzických prohlídek a předávání objektů a nemovitostí. Doplňuje údaje týkající se MU 7.0 v ISL v rámci působnosti skupiny. Zpracovává podklady pro plánování finančních prostředků na výdaje spojené se správou nemovitého majetku. Zpracovává souhrnná hlášení za výše uvedené oblasti plnění úkolů skupiny. Nástup možný dle dohody. Změna pracovního poměru na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené; 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, benefity dle Kolektivní smlouvy; zaměstnanecké stravenky, finanční ohodnocení.

Conform fisei postului: Montator suluri urzeli

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy som opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking, telling av hval osv. Det er mye utstyr og redskaper i bruk om bord, som håndteres av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhets- og kvalitetsstyringssystem, og er sertifisert av DNV iht. ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en fast overstyrmanns stilling til Hans Brattström.

Dette er et relativt lite fartøy og du må kunne bidra på flere områder. Vi ser derfor etter deg som har erfaring fra dekksarbeid knyttet til tråloperasjoner og operasjon av diverse vitenskapelig utstyr. Du må også ha erfaring fra drift og vedlikehold av skipsmotorer, samt kunne planlegge verkstedsopphold og sørge for vedlikehold av fartøyet. Dette vil også kreve gode dataferdigheter. Stillingen innebærer også at man må gå som vakthavende navigatør. Hovedvekten av arbeidsoppgavene vil være å rigge og operere forskningsutstyr, vinsjer og kraner.

En del kommunikasjon med toktdeltakere foregår på engelsk. Det er derfor viktig at du behersker engelsk godt både muntlig og skriftlig.

Den som ansettes må bo nær Bergen. Dette grunnet turnus som ofte er enkle dagseilaser. Her kan det være veldig ujevne om bord og hjemmeperioder.

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende: 

• Kompetansesertifikat Dekksoffiser klasse 5 eller høyere
• Gyldig ROC-sertifikat
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege

Videre vil vi vektlegge:

• Erfaring fra navigasjon langs kysten av Norge
• Erfaring med forskningsaktivitet og forskningsutstyr
• Interesse for forskningsarbeid og arbeid på dekk
• Kjennskap til sikkerhetsstyringssystemer, med bruk av risiko analyse og avviksrapportering. 
• Erfaring fra bruk av elektronisk vedlikeholdssystem TM Master eller tilsvarende
• Familiarisering på ECDIS systemer fra Tecdis
• Kjennskap til og bruk av EcoOnline
• Kranoperatør G20 
• Krise-Passasjerhåndteringskurs
• Gyldig GOC-sertifikat
• Erfaring fra drift og vedlikehold av maskiner og mekanisk arbeid
• Fagbrev som matros
• Truckfører T4

Ettersom man blir ansatt i rederiet er det ønskelig at man kan benyttes på flere fartøy. Da kan det også bli behov for sikkerhetsklarering. Det et derfor viktig at det ikke er noe kjent som hindrer deg å få dette.

Arbeidsspråk er norsk, og vi ber derfor om at søknaden blir skrevet på norsk.  Søknader skrevet på annet språk vil ikke bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil si at du kommuniserer på en hyggelig og åpen måte med alle om bord. Du må også være glad i å yte service og prøve så langt det lar seg gjøre å ta de utfordringer som måtte dukke opp. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft både på dekk og ved vedlikehold av motorer, mye oppreist arbeid, mye bevegelse og travle dager i dårlig vær. 

Vi vil i stor grad vektlegge dette i vurderingen av søkerne, samt tilbakemeldinger fra referanser på de kandidatene som har vært inne på intervju. 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

• Et godt og kreativt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger via Statens pensjonskasse
• Velferdstilbud
• Arbeidstid er 12 timer pr. dag, 84 timer pr. uke 183/182 dager i året. 

Stillingen lønnes etter egen overenskomst i spennet kr. 68 822 til kr. 74 104 avhengig av fartøy og ansiennitet. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse. 

Ytterligere informasjon

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge og skal inneholde CV, samt relevante attester, sertifikater og vitnemål. 

Les mer om fartøyene på: https://www.hi.no/om_havforskningsinstituttet/rederi/nb-no

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Søknadsfrist: 10. mai, 2026. 

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Barne- og familiesenteret skal sikre at barn, unge og foreldre får den oppfølgingen de har behov for. Virksomheten er tverrfaglig sammensatt av høyt kompetente fagpersoner. Tjenestene som virksomheten tilbyr er frivillige og skal gis i samarbeid med barn, deres foresatte og de andre instansene i kommunen. Barne- og familiesenteret jobber etter bestemmelsene i helsepersonelloven. Vi vil som virksomhet utvikle oss i tråd med behovene som finnes i kommunen.

Vi tilbyr korttidsbehandling av milde til moderate psykiske vansker blant barn, unge og gravide, samt foreldreveiledning. Ønsket vårt er at de som har fått hjelp hos oss skal sitte igjen med gode forutsetninger for å mestre hverdagen. Hos oss er terskelen lav for å ta kontakt. Som ansatt vil du være en viktig del av helheten, og vi setter pris på om du engasjert, fleksibel og selvstendig. Disse kvalitetene vil gjøre arbeidshverdagen din i Barne- og familiesenteret meningsfull og spennende. 

DVirksomheten er plassert under Oppvekst og utdanning, kommunalsjef barn, unge og familie.

 

Nå har vi ledig et års vikariat i vårt tverrfaglige innsatsteam for ungdom mellom 12 og 18 år og deres foresatte. Teamet skal kartlegge behov, behandle, veilede og samarbeide med andre i hjelpeapparatet. Vi søker ansatte med relevant bachelorutdanning på høyskole-/ universitetsnivå, f.eks. innenfor pedagogikk, helse, psykologi og/eller sosialfag eller lignende.

Ansettelse vil innebære deltagelse i utviklingsarbeid av tilbudet, og samarbeid med andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

Behandle milde til moderate psykiske vansker hos ungdom.

Tilby foreldreveiledning med formål å styrke psykisk helse.

Samarbeid med systemet rundt ungdommen.

Bidra til gode overganger til andre hjelpeinstanser.   

Dokumentasjon i helsejournal.

 

Utvikle og drive et tjenestetilbud rettet mot barn og unge fra 0 - 18 år med lettere til moderate psykiske helseplager.

Arbeidet innebærer kveldsarbeid, tre kvelder ila 14 dager, frem til kl 20.00. Ikke fredag, helg eller helligdag. 

Kvalifikasjoner

Relevant bachelorutdanning på høyskole-/ universitetsnivå, f.eks. innenfor helse eller psykologifag.

Erfaring og/ eller formell kompetanse på behandling av psykiske lidelser er ønskelig

Relevant videreutdanning kan bli vektlagt.

Erfaring fra arbeid med ungdom og familier vektlegges. 

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Evne til å sette deg inn og bruke digitale systemer.

 

Det er ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker medarbeidere som kan ta selvstendige faglige vurderinger, er samarbeidsorienterte og trives med å jobbe i team.  Du må kunne bygge relasjoner og kommunisere klokt til ulike typer barn og voksne. Hos oss jobber du mye i team med flere ulike fagpersoner og du må ha god evne til å samarbeide, forstå og lære av andre. Samtidig må du kunne ta ansvar for og jobbe selvstendig med de sakene og oppgavene som du har ansvar for.

Svært gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, og ha evnen til å håndtere uforutsette situasjoner. 

Evne til å se mulighetene og ressursene hos hver enkelt.   

Gode evner til å videreformidle faglig kunnskaper, motivere og inspirere andre

Fleksibel og innovativ

Engasjement, interesse og kunnskap om hva som opptar barn og unge.       

Vi tilbyr

Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Som ansatt i Stavanger kommune får du flere goder og fordeler, som HjemJobbHjem, rabatt på treningssenter m.m. 
Varierte arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med positive og inkluderende kollegaer
Nye og flotte lokaler sentralt i Stavanger. Beliggenhet ved lett tilgjengelig kollektivtransport

Stillingskode etter kompetanse. 

Kontaktinformasjon

Ingvild Rønneberg Hidle, Virksomhetsleder, 47799958, ingvild.ronneberg.hidle@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Sandvigå 2
4007 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5126978579
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.