Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I miljøterapitjenesten har vi følgende ledige stillinger i vår bolig i Villavegen:

• 2 stk. 100% miljøterapeut stillinger
• 2 stk 50% miljøarbeider stillinger, hvorav den ene er på natt

Felles for 3 av stillingene er turnus dag/aften med hovedsaklig arbeidshelg hver 4. helg. I og med at vi har årsturnus, er det fleksibilitet. 

Litt om oss: 

Avdeling Villavegen gir hjemmetjenester til fastboende brukere i et bofellesskap og et enetiltak. Her legger vi vekt på å skape trygghet, stabilitet og gode hverdager for brukerne våre. Vi gir omsorg, pleie og veiledning — og er til stede som trygge og støttende voksne i deres hverdag.

Vårt hovedmål og visjon er: “Miljøterapitjenesten skal ivareta brukerens verdighet, trygghet og sosiale liv. Vi skal vektlegge sunn helse, gode levekår, meningsfylt fritid og god ivaretagelse ut i fra den enkeltes forutsetning og behov”. 

Hva går jobben ut på?

Som ansatt hos oss må du trives med det å skape en forskjell for andre og like å arbeide selvstendig og i team. Hos oss vil du få over 25 flotte og engasjerte kollegaer, som er både vernepleiere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider, sosionom, pleiemedarbeider og ansatte som er under utdanning.

Vi ser etter deg som har evne til å stå i utfordrende situasjoner, er trygg og rolig, jobber strukturert både selvstendig og i team, og som er kreativ og aktiv i arbeidshverdagen.

Arbeidsoppgaver og ansvar i miljøterapeut stillingene kan blant annet omfatte:

• Legemiddelhåndtering

• Målrettet miljøarbeid: Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak og rutiner i tråd med brukernes vedtak og behov
• Saksbehandling innen Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (Helse- og omsorgstjenesteloven)
• Tett samarbeid med kollegaer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til at hver enkelt bruker får en aktiv og meningsfull hverdag, tilpasset individuelle behov og ønsker

Arbeidsoppgaver og ansvar i miljøarbeider stillingene kan blant annet omfatte:

• Målrettet miljøarbeid: Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak og rutiner i tråd med brukernes vedtak og behov
• Bidra til at hver enkelt bruker får en aktiv og meningsfull hverdag, tilpasset individuelle behov og ønsker
• Tett samarbeid med kollegaer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Du har evne til å stå i utfordrende situasjoner

Krav til stillingen som miljøterapeut:

• Fortrinnsvis vernepleier, men andre aktuelle høyskole-/universitetsutdanninger med medisinkompetanse kan vurderes
• Kunne kommunisere godt på norsk, bådr skriftlig og muntlig (minimum B2)
• Sertifikat til bil kl. B
• Vi ønsker også at du har erfaring fra brukergruppen, erfaring med legemiddelhåndtering og erfaring fra saksbehandling innen Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (Helse- og omsorgstjenesteloven) 

Krav til stillingen som miljøarbeider:

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Annen relevant fagutdanning eller kompetanse innenfor helsefag kan vurderes
• Kunne kommunisere godt på norsk, bådr skriftlig og muntlig (minimum B2)
• Sertifikat til bil kl. B
• Vi ønsker også at du har erfaring fra brukergruppen

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mentorordning
• Årsturnus
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen som miljøterapeut (bachelor) er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling avhengig av erfaring. For miljøarbeider med fagbrev er lønnsspennet fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Pernille Skjager på mail: pernille.skjager@vefsn.kommune.no eller på TLF: 965 19 715. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi søker 2 vernepleiere i 100 % stillinger 

 

Vil du bidra med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Kommunen ønsker å bygge et sterkt lag, og ønsker å styrke laget ved å ansette to vernepleiere til i vår virksomhet. Vi leter etter deg som ønsker å være en positiv bidragsyter i barn og unges liv. 

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester, har ansvar for tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelser. Det lyses nå ut to 100% stillinger, tilknytter hver sin avdeling i virksomheten. Arbeidstid for begge stillingene er i todelt turnus, fordelt på dag/kveld og helg. Stillingene er fordelt på to ulike avdelinger, henholdsvis på Tolvsrød og i sentrum. Ved den ene boligen søkes en 100% vernepleier, i den andre boligen vil deler av stillingen ha fagveilederfunksjon. 

Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. 

 

Du vil bli en del av et sterkt lag

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.  

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Rollen som vernepleier i avdelingene vil ha en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet.

Vi er opptatt av at barn, unge og voksne får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.

 

Tolvsrød avlastningssenter

Tolvsrød avlastningssenter er en helgdøgnsbemannet avlastningsbolig. Boligen har for tiden barn i alderen 6 til 17 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Boligen har ca. 20 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

 

Severin Kjærsvei

Severin Kjærsvei er et døgnbemannet bofellesskap for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne er over 18 år. Boligen har ca. 10 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

En del av stillingen vil ha funksjon som fagveileder.

Hos oss står habilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hver ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

  

Hovedarbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:  

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i EPJ 
• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
• Legemiddelhåndtering
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig råd og veiledning til kollegaer
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
• delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier med godkjent autorisasjon
• kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 
• Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har 

• God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
• Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse
• Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
• Erfaring innenfor psykiatri

Hvem ser vi etter?

• Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

 

Hva kan vi tilby deg?  

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen

Vi har ledig et 100 % vikariat som sykepleier ved Gjøsvika sykehjem. Arbeid er dagarbeid fra mandag - fredag.

I stillingen har du et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste overfor pasienter, og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med skjermede plasser og tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling..

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet.  Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra stilling som sykepleier er ønskelig, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er:

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig. 
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.

Vi kan tilby

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier/vernepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400 avhengig av ansiennitet
• rekrutteringstillegg sykepleier; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn.

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden.

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet!

Har du behov for mer informasjon?

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig helsefagarbeider som styrker vårt team.

Vi har ledig en 70 % fast stilling som helsefagarbeider ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS).

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

 
Om stillingen  

I stillingen har du et helhetlig ansvar overfor pasienter og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for lærlinger, nytilsatte og øvrige kollegaer
• administrere legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver som skal gjøres på avdelingen
  
  

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

ØBHVS består av sykehjemsavdelinger med langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Avdelingen har ønsketurnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg. Vi jobber med å se på andre turnusordninger. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• autorisasjon som helsefagarbeider (hjelpepleier/omsorgsarbeider)
• erfaring fra arbeid med pasienter inne eldreo omsorgen, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff, som fagarbeider er årslønnen fra 452 5000 til 528 300 avhengig av ansiennitet
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Om stillingen

Kriminalomsorgen søker en strategisk og gjennomføringssterk CISO som vil bidra til å videreutvikle virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet. Dette er en nøkkelrolle for deg som vil kombinere strategisk påvirkning med praktisk gjennomføring i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Som CISO får du en sentral rolle i å styrke styring, prioritering og oppfølging av informasjonssikkerhet i virksomheten. Stillingen har fast tilgang til ledergruppen og deltar i relevante fora der risiko, prioriteringer og investeringer besluttes.

Arbeidshverdagen vil blant annet kunne innebære håndtering av alvorlige hendelser, kravstilling i anskaffelser og prioritering av sikkerhetstiltak basert på risiko.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og forankre virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet
• Etablere og vedlikeholde et helhetlig risikobilde som grunnlag for beslutninger og prioriteringer
• Rapportere fast og strukturert om status, risikobilde og utvikling innen informasjonssikkerhet til virksomhetsledelsen
• Gi strategiske råd til ledelsen om risiko, styring, investeringer og etterlevelse
• Gidra til at krav til informasjonssikkerhet ivaretas i digitaliseringsarbeid, anskaffelser og endringsprosesser
• Følge opp relevante krav og rammeverk, blant annet NIS2, NSMs grunnprinsipper, ISO 27001 og personvernregelverket
• Være sentral rådgiver og eskaleringspunkt ved alvorlige sikkerhetshendelser
• Samarbeide tett med andre sikkerhetsfunksjoner og relevante fagmiljøer for å sikre et helhetlig og koordinert sikkerhetsarbeid
• Bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av øvelser og forbedringstiltak

Hva vi forventer i rollen

I løpet av de første 6–12 månedene vil det være viktig å etablere et tydelig og oppdatert risikobilde, videreutvikle styringssystemet for informasjonssikkerhet og bidra og lede gjennomføring av relevante øvelser og prioriterte forbedringstiltak, samt praktisk implementering.

Stillingen medfører ikke personalansvar.

Utdanning og erfaring

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet, teknologi, samfunnssikkerhet, jus eller tilsvarende
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning på masternivå
• Minst 5 års relevant erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet, risikostyring, styringssystemer eller sikkerhetsledelse
• Implementer praktisk bruk av sikkerhet i organisasjon
• Evnen til å brette opp ermene og ta i et tak der det er behov i forbindelse med implementering
• God forståelse for relevante rammeverk og regulatoriske krav, som NIS2, NSMs grunnprinsipper og ISO 27001
• Erfaring med å gi råd til ledere og omsette faglige vurderinger til tydelige beslutningsgrunnlag
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig

Personlige egenskaper

• Har høy gjennomføringsevne, og klarer å kombinere strategisk blikk med operativ oppfølging.
• Trives med å jobbe tverrfaglig, bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer.
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige
• Evner å balansere sikkerhet, virksomhetsbehov og praktiske hensyn
• Kommuniserer klart og forståelig, både muntlig og skriftlig, og kan forklare sikkerhetsmessige problemstillinger for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

   

Vi tilbyr

• En sentral nøkkelrolle i Kriminalomsorgens digitale transformasjon.
• Muligheten til å bygge opp og forme informasjonssikkerhet som fagområde i virksomheten
• Et engasjert og kompetent miljø innen digitalisering, teknologi og sikkerhet.
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og videreutdanning.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Hjemmekontorordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 820 000 - 1 020 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. 
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Morten Andersen leder Digitalisering tlf. 90808808.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? 

Vi har følgende stillinger ledig:

• 1 x 100 % fast stilling ved Akuttenhet Nord
  
• 2 x 100 % fast stilling ved Akuttenhet Salten
  

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, og hvilken stillingsbrøk du ønsker. Du kan gjerne søke på flere stillinger, men spesifiser dette tydelig

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermingsplan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening. 

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. I denne stillingen vil du jobbe todelt turnus, dag og aften, med arbeid hver tredje helg.

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser - derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.  

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler, nettverks- og pårørendearbeid
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av daglige oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Medisinfaglige oppgaver
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Samarbeid og veiledning med kommunehelsetjenesten, samt deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning

Arbeidsoppgavene kan bli justert noe basert på kompetanse og erfaring til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevner på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid er en fordel
• Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi.
  
• Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene dine.
• En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  

 Her  finner du god informasjon om vår avdeling

Kontaktinformasjon

Linn Maren Lillevik, Enhetsleder, +4747880279, linn.maren.lillevik@NLHS.no
Camilla Viktoria Johansen, Enhetsleder, +4795026344, Camilla.Viktoria.Johansen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5117043914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

2. gangs utlysing.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig Helsefagarbeider til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som sykepleier og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

 

Som helsefagarbeider ved Kyrksæterøra sykehjem vil dette være noen av dine arbeidsoppgaver:

Stillingen er plassert ved langtidsavdeling A, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.
Kyrksæterøra sykehjem er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Langtidsavdelingen er en todelt avdeling hvor avdeling A har 8 senger for ordinære langtidspasienter. 

Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Fokus på brukerorientert tjeneste med fokus på bruk av eksisterende ressurser
• Fokus på miljøtiltak og brukermedvirkning
• Holde deg faglig oppdatert 
• Bidra til oppfølging av virksomhetsplan 
• Være en god rollemodell og bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Medvirke til systematisk HMS arbeid 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet 
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av den enkelte bruker og pårørende

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune søker etter dyktige og engasjerte helsefagarbeidere til å bidra i vår hjemmetjeneste.

Vi har 1 ledig vikariat som helsefagarbeider ved hjemmetjenesten Nord.  Arbeidstidsordning  er turnus med 35,5 timers uke. Turnusen gjennomsnittsberegnes i henhold til lov og avtaleverk. 

Hjemmebasert omsorg tilpasses individuelle behov, og tjenestene kan variere avhengig av helsetilstanden til personen som mottar omsorgen. Målet er å støtte enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig, samtidig som de opprettholder sin livskvalitet. Hjemmebasert omsorg er en viktig del av helsevesenet, spesielt for eldre og personer med kroniske helseproblemer eller funksjonshemninger.

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Stillingene er for tiden i en to-delt turnus, med arbeid hver tredje helg. 

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere
• Pårørende kontakt
• Medisinhåndtering
• Dokumentasjon og journalføring 
• Kvalitetssikring, og avviksregistering 
• Samarbeid med andre faggrupper og enheter. 
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Gode norsk- kunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest.
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne.
• Erfaring innen eldreomsorg er en fordel.
• Videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Førerkort klasse B

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

•  Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre .
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Meget gode pensjonsordninger, les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Maija Kaarina Hansen, Avdelingsleder hjemmetjenesten nord, +4747836607, Maija.Kaarina.Hansen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 12
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5110238521
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om stillingen

Ved Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er det nå ledig 100% fast stilling som sykepleier fra d.d

Stillingene inngår i 2-delt turnus dag/aften, med arbeid hver 3. helg.

Rehabiliteringsavdelingen - der livet får et løft

Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er kommunens døgnrehabiliteringstilbud for pasienter over 18 år. Vi holder til i moderne lokaler i 2. etasje på Sølvsuper Helse- og Velferdssenter, og har 13 senger dedikert til målrettet, intensiv rehabilitering. 

Hos oss møter du et varmt fagmiljø med hjerte for rehabilitering. Vi tar imot pasienter med et bredt spekter av behov - fra nevrologiske og ortopediske utfordringer til medisinske og kirurgiske tilstander. De fleste kommer direkte fra sykehus etter sykdom eller skade, men vi tilbyr også planlagte opphold for hjemmeboende som ønsker å trene seg opp med støtte fra et sterkt fagteam. 

Sammen finner vi veien videre 

Hos oss står én ting i sentrum: pasienten. Vi bygger tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient - alltid med utgangspunkt i spørsmålet «Hva er viktig for deg?». Dette betyr at pasientene får et opplegg som er skreddersydd sine mål, sine verdier og sin hverdag. 

Vårt team består av engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, logoped, lege og kjøkkenassistent - alle med felles mål: å hjelpe pasientene tilbake til et mest mulig aktivt og selvstendig liv.

Er du den vi ser etter?

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kliniske vurderings- og observasjonsevner
• Evne til og ønske om å jobbe tverrfaglig og bidra aktivt i team
• Ønskelig med klinisk erfaring med somatiske sykdommer i rehabiliteringsforløp
• Ønskelig med erfaring fra rehabilitering, geriatri, nevrologi, ortopedi eller annet relevant felt 

Vi søker en engasjert og faglig nysgjerrig sykepleier som brenner for rehabilitering og ønsker å bidra til at pasienter oppnår økt mestring og selvstendighet i en viktig fase av livet. Du motiveres av utvikling, både hos pasientene, men også i egen faglig rolle. Du har evnen til å kombinere presise kliniske observasjoner med et helhetlig blikk på pasientens behov og mål.

Du jobber strukturert og målrettet, men er samtidig fleksibel og trygg når hverdagen blir uforutsigbar. Du har god arbeidskapasitet, tar ansvar og liker å finne løsninger når utfordringer oppstår.

Vi legger stor vekt på et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Derfor ønsker vi oss en kollega som bidrar aktivt til samarbeidet i det tverrfaglige teamet, deler erfaringer, støtter andre og bidrar til en kultur preget av respekt, humor og raushet. Du er en som ser verdien av god kommunikasjon, skaper ro i krevende situasjoner og som både løfter andre – og lar deg løfte av dem.

Vi bruker teknologi aktivt i arbeidshverdagen, både i dokumentasjon og i samhandling, så du bør være komfortabel med digitale verktøy og nysgjerrig på nye løsninger som kan styrke pasientsikkerhet og kvalitet. Personlig egnethet og motivasjon for rehabiliteringsfeltet vil bli tillagt stor vekt – vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle både et sterkt fagmiljø, med pasienten i sentrum.

Sykepleier – en nøkkelrolle i pasientenes vei mot økt mestring

Som sykepleier/vernepleier ved Bodø rehabiliteringsavdeling blir du en sentral fagperson i det tverrfaglige teamet rundt pasienten. Du samarbeider tett med terapeuter, helsefagarbeidere og annet helsepersonell for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.

Du får primæransvar for pasienter og arbeider blant annet med utføring av prosedyrer, legevisitter, legemiddelhåndtering og kliniske observasjoner. I tillegg gir du personlig omsorg og støtte – men aller viktigst: du bidrar aktivt i rehabiliteringsprosessen med fokus på pasientens egne mål og det som er viktig for hver enkelt.

Hos oss får du brukt og videreutviklet hele bredden av din syke-/vernepleiefaglige kompetanse. Du jobber med varierte pasientforløp, fra subakutt fase og fram til pasienten skal trygt hjem. Dette gir en unik mulighet til å følge utviklingen over tid og se konkrete resultater av arbeidet du gjør.

Vi er stolte av å tilby en arbeidshverdag der du får jobbe helhetlig med pasienter, utvikle deg faglig og være en viktig støttespiller i en betydningsfull fase av pasientenes liv.

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• En trygg, stabil og meningsfull jobb - der du hver dag ser at du gjør en forskjell 
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med rom for både humor og faglig påfyll

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

Vil du gjøre en forskjell- og tåler både latter, kaos og ekte relasjoner?

Vi ser etter akkurat deg!

Vi søker etter 1 miljøterapeut til vår omsorgsinstitusjon for ungdom ( 13-18 år) 1 stilling som nattevakt. Institusjonen eies av den ideelle stiftelsen Betania Alta.

Hva vi ser etter

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen relevant utdanning minimum på bachelornivå

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

• God IKT-kompetanse

• Sertifikat klasse B, manuelt gir

Det er fint om du har:

• Erfaring fra arbeid ved barnevernsinstitusjon

• Kjennskap til lov om barnevern og annet relevant lovverk

• Kjennskap til ICDP og traumebevisst omsorg

I tillegg vektlegges personlige egenskaper som:

• Trygg og tydelig voksen.

• Evne til å gi omsorg og kjærlighet.

• Tåle å stå i utfordrende situasjoner med ungdom, og samtidig evne å se bak ungdommenes uttrykk.

• Evne til å etablere relasjon til ungdom.

• Åpen, ydmyk og reflektert.

• Fleksibel og løsningsorientert.

• Evne, vilje og interesse for egenutvikling.

• Kan jobbe både selvstendig og i team.

• God fysisk og psykisk helse

Arbeidsoppgaver

🌟Vil du gjøre en forskjell -- og samtidig oppleve det magiske nord? 🌟

Almahuset barnevernsinstitusjon søker nattevakt

Hos Almahuset barnevernsinstitusjon jobber vi med ungdom mellom 13--18 år som trenger trygge, stabile og tydelige voksne i livene sine. Nå søker vi deg som vil være en viktig del av deres hverdag -- og som trives med ansvar, relasjoner og ekte engasjement.

&#x1f49b;Dette er ikke en <<vanlig jobb>>.

Dette er en jobb der du betyr noe -- hver eneste dag.

Nattevakt:

Som Nattevakt har du et særlig ansvar for å sikre at ungdommen opplever trygghet og ro igjennom natten, ved å være våken, tilgjengelig og oppmerksom mens de sover.

En har sammenhengende friperioder i turnusen. Det gir rom for både tilstedeværelse i jobben -- og god balanse i fritiden.

&#x1f9e1;Generelle arbeidsoppgaver hos oss.

• Utøvelse av daglig omsorg og miljøterapeutisk arbeid

• Tilstedeværelse i ungdommens hverdag -- støtte, struktur og relasjonsbygging.

• Muntlig og skriftlig rapportering

• Praktiske oppgaver i bolig (orden, struktur)

• Samarbeid med kollegaer.

Hos oss jobber du ikke alene -- du er en del av et team som støtter, reflekterer og utvikler seg sammen.

Arbeidssted: Sør-Varanger -- der naturen tar pusten fra deg

Vi holder til i Sør-Varanger, helt nordøst i landet. Her får du oppleve:

✨Det eksotiske nordlyset

&#x1f31e;Midnattssol

&#x1f311;Mørketid med stjernehimmel

&#x1f3a3;Fantastiske muligheter for friluftsliv, fiske og naturopplevelser

Her bor du tett på naturen -- og tett på det som virkelig betyr noe.

Hvem ser vi etter?

• Du er trygg, raus og tydelig

• Du tåler å stå i krevende situasjoner

• Du har relevant utdanning (barnevern, vernepleie, sosialt arbeid eller tilsvarende)

• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid er en fordel

• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Hvorfor velge Almahuset?

• En meningsfull jobb med stor påvirkningskraft

• Engasjerte kollegaer

• Faglig utvikling og refleksjon

• En arbeidsplass med hjerte for ungdom

Kjenner du at dette treffer deg?

Da vil vi høre fra deg!

Bli med og skap trygghet, struktur og håp -- i spektakulære omgivelser helt nord i landet.

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø i en ung institusjon

• Jevnlige fagsamlinger

• Forsikret tjenestepensjon Virke

• Prøvetid: 6 måneder (kan forlenges ved fravær i prøvetiden)

• Betania er medlem av hovedorganisasjonen Virke. Ved Almahuset følger vi store deler av bestemmelsene i tariffavtalen Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester, men er ikke bundet av avtalen

  
  

Generelle opplysninger:

Betania legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Attesten skal ikke legges ved søknaden.

Vi ønsker at du oppgir minimum to referanser i søknaden din. Disse bør være av nyere dato, og være minst en av dem må være en leder. Det vil være en prøvetid på 6 måneder.

Kontakt med annonseselgere og rekrutteringsbyrå er ikke ønskelig.

Om arbeidsgiveren:

Betania Alta er en ideell stiftelse som har tilbudt helse- og omsorgstjenester på non-profitt basis i Finnmark i nesten 90 år.

Almahuset Kirkenes er en barnevernsinstitusjon med plass til fire ungdommer i alderen 13-18 år. Vi er godkjent for omsorgsplasseringer med langsiktig perspektiv. Sentralt i vårt oppdrag er trygg og forutsigbar omsorg, etablering av relasjon, familie- og nettverksarbeid, samt struktur, rammer og støtte som gir ungdommen og dens nettverk mulighet for utvikling og endring.

Almahuset tar utgangspunkt i modeller og metoder fra systemteori, utviklingsteori, tilknytningsteori og traumeforståelse. Vi benytter prinsipper fra ICDP, traumebevisst omsorg og utviklingsøkologisk tenkning i vår miljøterapeutiske praksis. Almahuset følger Standardisert Forløp for omsorgsinstitusjoner. Alle ansatte gis opplæring og jevnlig trening i Trygghet & Sikkerhet.

Almahuset er bemannet med miljøterapeuter i medlever- og todelt turnus, samt våken nattevakt.