Espira Skåredalen sine satsingsområder er språk, bevegelse og realfag. Vi er med i Haugesund kommune sin realfagssatsing, og jobber fordypende med miljø og bærekraftig utvikling. Vi har vår egen vindturbin, værstasjon, solcellepanel, drivhus og vår egen forskerlab innendørs. Alt er utformet og tilrettelagt til daglig bruk sammen med barna som en del av det pedagogiske innholdet i barnehagen. I tillegg har vi to El - taxi sykler, slik at vi også kan være bærekraftige på utsiden av barnehagen når vi er på tur. Vi har fullkost og fokus på sunn mat, og med vårt eget drivhus og vår egen grillhytte kan vi høste selv og gi barna direkte erfaring med fra jord til bord prinsippet

Vi trenger Ringevikarer!

Ring for en prat!

Vi ser etter deg som:

• er positiv og glad i barn

• tør å danse, tulle og tenke smart

• snakker norsk (A2 skriftlig, B1 muntlig)

• er over 18 år og har politiattest (leveres ved ansettelse)

• har erfaring fra barnehage

Hva får du hos oss?

• God opplæring og faglig støtte

• Lønn etter tariff og arbeidstøy

• Felleskap og faglig utvikling

• En jobb der ingen dag er lik!

Kanskje har du et skjult talent? Fortell oss i søknaden!

Søknadsfrist: 30.06.2026

Tiltredelse: Etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 105 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Frænabu Misjonssenter er et av leirstedene til Nordmøre og Romsdal Indremisjon. Det ligger i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund.

Frænabu sin oppgave er primært å være et sted der det drives leirarbeid og andre kristne arrangement for barn, ungdom og familier.

Hva vi ser etter

• Evne til å arbeide selvstendig, men og sammen med andre. Bygge team ved å hjelpe og støtte hverandre i et godt arbeidsfellesskap.

• Evne og kapasitet til å stå på i travle og hektiske perioder.

• Ønske om relevant utdanning/praksis innen kokkefaget (gjelder kjøkkenstillingen)

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider på Frænabu Misjonssenter er det viktig at du er glad i å omgås andre mennesker, har gode lederegenskaper og er fleksibel når det gjelder arbeidstid.

De som blir ansatt, blir formelt ansatt av Nordmøre og Romsdal Indremisjon, med arbeidssted Frænabu Misjonssenter.

Alle ansatte må også identifisere seg med Indremisjonsforbundet og Nordmøre og Romsdal Indremisjons ståsted og verdigrunnlag, slik det er uttrykt i vårt verdidokument for ansatte.

Søker må også legge frem gyldig politiattest.

Arbeidsoppgaver

• Matlaging og opprydding etter arrangement/utleie

• Ansvar for meny, videreutvikle denne.

• Innkjøp av varer.

• Oppfølging og kontakt med dugnadsmedarbeidere.

• Forefallende arbeid.

• Vertskap for gjester.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, og gode fasiliteter.

Gode pensjonsordninger i DNB. Lønn etter Indremisjonsforbundets regulativ.

Om arbeidsgiveren:

Nordmøre og Romsdal Indremisjon er en av 10 kretser som er tilsluttet Indremisjonsforbundet (ImF). Vår visjon er: <<Med Guds ord til folket>>. Vår oppgave er å bidra til at mennesker lærer å kjenne, elske og tjene Jesus.

Vil du være med å gi turister uforglemmelige opplevelser i vakre Vesterålen? Vesterålen Tours søker etter engasjerte og serviceinnstilte guider/sjåfører som kan stille som tilkallingsvikar når cruiseskip ankommer, samt kjøre våre populære dagsturer, elg/wildlife safari eller nordlysturer.

Hva vi ser etter

• Er over 18 år

• Har førerkort klasse B og kjøreseddel for persontransport

• Har gyldig kjøreseddel for persontransport (eller er villig til å skaffe dette snarest)

• Er trygg bak rattet og har god lokalkunnskap om Vesterålen

• Har gode kommunikasjonsevner på engelsk -- flere språk er et pluss

• Er utadvendt, ansvarsbevisst og trives med å møte mennesker fra hele verden

• Er fleksibel og tilgjengelig på kort varsel

• Har erfaring med fotografering, lokalt dyreliv og nordlys

Arbeidsoppgaver

• Kjøre og guide turister på dagsturer i regionen

• Møte cruiseskipturister ved kai og gjennomføre planlagte turer

• Formidle lokal historie og kultur på en engasjerende måte

• Sørge for sikker og komfortabel transport

Vi tilbyr

• En spennende og variert tilkallingsjobb i et inkluderende og hyggelig team

• God opplæring og støtte

• Muligheten til å jobbe med mennesker fra hele verden

• Mulighet for mer jobb

Om arbeidsgiveren:

Vesterålen Tours er et lokalt reiselivsselskap med base i vakre Vesterålen. Vi tilbyr guidede turer, dagsturer og skreddersydde opplevelser for både små grupper og cruiseturister som besøker regionen. Med fokus på høy kvalitet, personlig service og lokal forankring, ønsker vi å gi våre gjester ekte og minneverdige opplevelser av natur, kultur og historie. Vesterålen Tours er i vekst og samarbeider med aktører i hele regionen for å vise frem det beste Nord-Norge har å by på.

Nova Gulv- og Malertjenester er en godt etablert bedrift i Namdalen innenfor overflateteknikk og vi er alltid på utkikk etter nye selvstendige medarbeidere.

Hva vi ser etter

Nova ser etter en positiv og engasjert medarbeider som tar utfordringer og jobber godt sammen med andre. Gode norskkunnskaper er en forutsettning.

Det vi ser etter:

• Har svennebrev eller lang erfaring innenfor malerfaget

• Førerkort kl.B

• Positiv og engasjert

• Pliktoppfyllende og punktlig

• Gode norskkunnskaper

  
  

Arbeidsoppgaver

Nova søker etter en engasjert maler/gulvlegger som jobber godt i team og er selvstendig nok til å ta oppdrag alene. Vi har prioritet på næringsbygg, større prosjekter og rammeavtaler.

Arbeidsoppgavene berører alle områder som faller inn under overflateteknikk.

Hovedoppgaver vil være:

• Sparkling og maling

• Gulvbelegg

Andre oppgaver kan være:

• Våtrom, avretting og fallbygging

• Tapetsering

• Parkettsliping

• Epoksy

Erfaring innenfor andre oppgaver er ikke påkrevd, men en fordel.

Vi tilbyr

Nova ønsker å være blant de beste i Trøndelag og tar derfor alltid nye utfordringer når muligheten byr seg. Vi holder våre ansatte oppdatert i faget og oppfordrer alle til å høyne sin kompetanse etter behov med svennebrev eller andre kompetansebevis.

I Nova vil du få:

• En god lønn som kan forhandles

• Firmabil

• En variert arbeidshverdag

• Et godt arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren:

Nova Gulv- og Malertjenester AS er en mesterbedrift med kontor og lager i Namsos. Vi tar oppdrag innenfor overflateteknikk, hovedsakelig maling og gulvbelegg, i hele Namdalen. Bedriften har høy kompetanse og jobber primært på næringsbygg og større prosjekter.

Kommune på Sørlandet har behov for totalt 10 stk sykepleiere/vernepleiere/helsesekretærer/medisinske sekretærer i 100% stilling fordelt på forskjellige enheter til sommeren 2026 fra uke 25-32. 

 

 

Det er behov for: 

• 3 stk sykepleiere til vakter i dag/kveld eller natt på sykehjem 
• 3 stk sykepleiere til vakter dag/kveld eller natt i hjemmetjeneste 
• 1-2 stk sykepleiere/vernepleiere til vakter dag/kveld eller natt på miljøterapeutiske tjenester (bofellesskap/avlastning o.l.) 
• 1-2 stk sykepleiere til vakter i tredelt turnus på legevakt 
• 1-2 stk helsesekretærer/medisinske sekretærer/sykepleiere til dagvakter på fastlegekontor 

 

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsesekretær (eventuelt dokumentasjon på fullført utdannelse for medisinsk sekretær) 
• Erfaring fra norsk helsevesen 
• Nivå B2 i norsk skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med førerkort, men søk gjerne også om du mangler dette 

 

Vi tilbyr:

• Spennende jobbmuligheter og gode lønnsbetingelser
• 12% feriepenger
• Pensjonssparing
• Gratis reise og bolig i arbeidsperioden
• Boliger i nærheten av arbeidsplassen
• Personlig og tett oppfølging fra personalkoordinatorer

 

Hvis dette er interessant for deg er det viktig at du lager en profil hos oss i Recman (https://helseleverandoren.recman.no/register.php) og at du der laster opp oppdatert CV og referanser, og ellers sender oss en mail på rikke@hlev.no markert med “sommeroppdrag på sørlandet” hvor du informerer om når du er ledig til å jobbe, hvilke type vakter du kan jobbe og hvilken enhet du er interessert i av de ovenfornevnte, så tar vi kontakt. 

Om arbeidsgiveren:

Helseleverandøren holder til i Oslo. Vi har mange års erfaring innen vårt felt. Vi kan vise til fornøyde kunder og fornøyde arbeidstakere. Kontakt oss gjerne, så kan vi finne ut sammen hva vi kan gjøre for dere.

Har du lyst til å gjøre en forskjell i noens liv?

Som støttekontakt får du betalt for å bidra til at barn, unge eller voksne får en mer sosial og aktiv hverdag.

Hva innebærer rollen?

En støttekontakt hjelper personer som har utfordringer med å delta i fritidsaktiviteter eller komme seg ut på egen hånd. Sammen finner dere aktiviteter som gir glede, mestring og sosialt fellesskap – enten det er turer, kafébesøk, trening eller hobbyer.

Hvem ser vi etter?

Du trenger ingen formell utdanning – det viktigste er at du:

• Er over 18 år

• Er stabil, pålitelig og glad i mennesker

• Har evne til samarbeid og gode holdninger

• Ønsker å bidra til at andre får en meningsfull fritid

Alle aktuelle søkere blir invitert til en samtale for å finne best mulig match med den som skal motta tjenesten.

Praktisk informasjon

• Tidsbruk: Vanligvis 2–6 timer per uke, avtales individuelt

• Arbeidstid: Fleksibel – dere avtaler selv når oppdraget skal utføres

• Oppdragstype: Tidsbegrenset oppdragsavtale, ikke fast ansettelse

• Lønn: etter inngåtte avtaler (SGS 1030) 

• Særavtale: Du kan være støttekontakt selv om du allerede jobber i kommunen (SGS 1030)

• Politiattest: Kreves før oppstart, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og helsepersonelloven § 20a

• Etiske retningslinjer: Ærlighet og gode holdninger er en forutsetning

Nære familiemedlemmer kan ikke være støttekontakt for hverandre.

For støttekontakt til barn ta kontakt med Familie og helse enhetsleder Ina Killingrød Greve

For støttekontakt til voksne ta kontakt med Hjemmetjenesten Elisabeth Sylte 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker barnehagelærer i 80 % stilling til storbarn 3–6 år, med mulighet for mer jobb i perioder. Dette er en sjelden mulighet i en liten privat barnehage i Ski, der vi kommer tett på barn og familier. Vi ønsker en initiativrik, leken, sosial og trygg pedagog.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som...

• vil være et ekte tilskudd -- for barna, kollegaene og hele barnehagen

• har solid faglig kunnskap og ekte interesse for barns utvikling, og bruker dette aktivt i hverdagen

• tør å ta selvstendige valg, og står stødig i rollen sin

• er trygg, positiv og profesjonell, med et varmt blikk for barnas behov

• er lærevillig og nysgjerrig, og liker å utvikle seg sammen med andre

• bidrar til et inkluderende miljø, der alle barn og voksne opplever tilhørighet

• tar ansvar og skaper gode dager, både i lek, læring og samarbeid

• har en kul interesse, hobby eller spesiell kunnskap -- og synes det er gøy å bruke dette sammen med barna

  
  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer hos oss får du en sentral rolle i å skape en trygg, utviklende og inspirerende hverdag for barna. Du vil jobbe tett sammen med pedagogisk leder, som er din nærmeste leder, og dere vil sammen forme det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Hos oss får du reell mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og bidra aktivt inn i faglige valg, planer og prioriteringer.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen

• Observasjon, dokumentasjon og vurdering av barns trivsel, lek, utvikling og læring

• Bidra til et inkluderende og varmt læringsmiljø der alle barn blir sett og møtt

• Tett samarbeid med pedagogisk leder om struktur, innhold og retning i avdelingen

• Daglig foreldresamarbeid og deltakelse i foreldresamtaler

• Aktiv deltakelse i teammøter, faglige drøftinger og utviklingsarbeid

• Veiledning og støtte til medarbeidere på avdelingen

• Bidra til gode rutiner, trygghet og forutsigbarhet i barnehagens hverdag

Styrer er også aktivt til stede på avdelingen og deltar i det pedagogiske arbeidet. Det betyr korte beslutningsveier, tett støtte og et arbeidsmiljø der samarbeid, faglighet og trygghet står sterkt.

Vi tilbyr

Nøkkelinformasjon om stillingen:

Barnehagelærer 80%

Avdeling: Storbarn 3-6 år

Hva vi tilbyr

Hos oss får du en arbeidsplass som både ser deg og satser på deg.

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariffgjennom PBL

• Egen kokk som lager sunn og god mat til barna -- og som gir deg en enklere og bedre arbeidshverdag.

• Klesgodtgjørelse, slik at du alltid har det du trenger for å jobbe godt ute og inne.

• Faglig påfyll gjennom kurs, veiledning og utviklingsarbeid -- vi ønsker ansatte som vokser.

• Egen kontaktperson i PPT, som gir støtte, sparring og trygghet i det pedagogiske arbeidet.

• Stor frihet til å styre eget pedagogisk opplegg, innenfor rammer som gir trygghet og kvalitet.

• Varierte utflukter, kulturelle innslag, turer og sammenkomster, som gir både barn og ansatte rike opplevelser og et levende barnehagemiljø.

• Årlige sosiale markeringer, der barnehagen inviterer til gode måltider og hyggelige sammenkomster for å styrke fellesskapet.

• 4 uker sammenhengende sommerferie , i tillegg til garantert fri i julen og påsken.

Om arbeidsgiveren:

Hoelshytta barnehage er en liten, privat barnehage i Ski med 24 barn fordelt på to trygge avdelinger. Vi holder til i to koselige hus i et rolig område, omgitt av natur. Den lille størrelsen gjør at vi kjenner hver familie godt, med korte linjer, tett samarbeid og et varmt foreldresamarbeid.

Vi er en aktiv gjeng som er mye ute hver dag. Barna utforsker nærmiljøet og skogen, der vi har både bålplass og naturlekeplass som gir rom for kreativ lek, motoriske utfordringer og ekte mestring.

Barnehagen ligger 15 minutters gange fra Ski sentrum, med kort vei til buss og tog.

Uteområdet vårt er nylig oppgradert, og vi har en ny grønnsakshage der barna lærer om natur, bærekraft og gleden ved å dyrke selv.

Hoelshytta barnehage er et lite fellesskap med stor varme -- et sted der alle blir sett, og der lek, natur og gode relasjoner står i sentrum.

Slagord: "Den lille barnehagen, med det store hjertet."

Om stillingen og arbeidsstedet

• Ved Trøndelag behandlingssenter avdeling Buvika har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. 
• Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, plassert etter barnevernslovens § 6-1, § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeid er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori.
• Trøndelag behandlingssenteret består av tre avdelinger – Buvika ungdomssenter, Skatval ungdomssenter og Moholt ungdomssenter. 
• Stillingen innebærer turnusarbeid på dag/kveld med vakter på 12,5 timer, og arbeid hver fjerde helg. Avdelingen har egne nattevakter.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom på institusjonen.
• Motivasjonsarbeid knyttet til ungdommene. 
• Systematisk og målrettet endringsarbeid.
• Praktiske oppgaver på institusjonen.
• Rapportering og dokumentering.
• Andre oppgaver etter institusjonens behov.
• I tråd med fremtidige behov, kan oppgavene endre seg.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Utdanning på bachelornivå innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor vil også vurderes. 
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen.
• Erfaring fra institusjon eller lignende virksomhet.
• Kunnskap om lovverket som regulerer arbeidet vårt. Blant annet god kjennskap til ny barnevernslov.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert - Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 475 000 - 640 000 pr. år, 1534 spesialutdannet miljøterapeut med lønn p.t kr 532 200 - 670 000 per år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 525 000 pr. år, 1203 Fagarbeider med fagbrev p.t. kr 440 400 - 518 200 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 000 - 540 000 pr. år.
• Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Buvika ungdomssenter som er en del av Trøndelag behandlingssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

• For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
• Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 
• Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi søker en relasjonell og strukturert leder for vår nyetablerte seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. 
 
Om Arbeidstilsynet og rollen
Som leder for seksjon innovasjon og tjenesteutvikling skal du være en drivkraft og tilrettelegger for utvikling og digital transformasjon i Arbeidstilsynet. Seksjonen består i dag av produkt- og prosjektledere, forretningsutvikler og jurist. Sammen skal dere bidra til å utvikle og forbedre tjenester og arbeidsprosesser på tvers av etaten på en systematisk, innsiktsbasert og koordinert måte. ​Seksjonen kobler strategi, innsikt og teknologi til konkrete endringer i praksis – fra idé til implementering – slik at Arbeidstilsynet utvikler tjenester og arbeidsformer som er helhetlige, brukervennlige og gir målbare gevinster.
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.
Arbeidstilsynet ble omorganisert fra 1. januar 2026. Da ble avdeling utvikling etablert i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Avdelingen skal være Arbeidstilsynets pådriver og utfordrer for transformasjon, innovasjon og helhetlig utvikling. Avdeling utvikling skal sikre at etaten utvikler tjenester, prosesser, arbeidsformer og teknologi i tråd med behov, risiko og strategiske føringer. Som etatens samlede utviklingskraft skal avdelingen tilrettelegge og forsterke utviklingsarbeidet på tvers av seksjoner og fagmiljøer. Avdelingen består av fire seksjoner, blant annet seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. Det er denne seksjonen vi nå søker leder til. Stillingen er plassert ved hovedkontoret vårt i Trondheim.  
 
Sentrale ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og fagmiljø.
• Sikre høy kvalitet, enhetlig praksis i utviklingsarbeidet.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar.
• Strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver.
• Sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse.
• Samarbeide tett med øvrige seksjoner og avdelinger.

 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha

• relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå
• god kjennskap til produktorientering og prosjektutvikling som arbeidsmetodikk
• analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete handlinger
• erfaring med forretningsutvikling, med spesielt fokus på teknologi og digitalisering
• ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet

Du bør ha

• erfaring med digitalisering, tjenesteutvikling og prosessforbedring

 
Vi søker deg som

• er tydelig og har gjennomføringsevne
• er initiativrik med interesse for digitalisering
• er en lagspiller og motiveres av å lykkes sammen med andre
• er ryddig og strukturert og leverer avtalt innhold til avtalt tid og kvalitet
• har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere godt med ulike målgrupper 
• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss
Du får

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 970 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• gunstig pensjonsordning og lånemuligheter gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• gode ordninger og fordeler. Se "Hva tilbyr vi våre ansatte?" (arbeidstilsynet.no)
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag 

 
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen. 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Har du lyst til å bidra til et bedre arbeidsliv i Norge?  
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 
 
Lyst til å vite mer?
Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål om stillingen.
Senior rekrutteringsrådgiver Stig Aulid i Cruit. Kontaktinformasjon: stig@cruit.no, (+47) 91 51 61 07.
Avdelingsdirektør Alf Erik Sakshaug, Arbeidstilsynet. Kontaktinformasjon: alf.sakshaug@arbeidstilsynet.no, (+47) 92 29 59 02. 

Om arbeidsgiveren:

null

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Vi er til sammen ca 25 sekretærer som arbeider på Avdeling for Barnemedisin og transplantasjon (BTX) på Rikshospitalet. Seksjonen betjener sengeposter og poliklinikk med svært høy aktivitet. Som helsesekretær/sekretær har vi ansvar for koordinering av innleggelser, dagbehandling og polikliniske konsultasjoner, pasientadministrative registreringer i DIPS, samt telefoner og tilrettelegging for pasienter og pårørende. Dette i nært samarbeide med sykepleiere, leger og andre fagarbeidere i sykehuset.
Har du lyst til å jobbe sammen med oss? Vi søker ekstravakt til vår kontorseksjon!

Kontorseksjonen for barn har ansvar for et bredt spekter av kontortjenester i forskjellige enheter, og det må påregnes noe rullering mellom arbeidsoppgavene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell.
• Mottak av pasienter, pårørende og andre aktører som kommer.
• Betjene sentralbord og resepsjon.
• Ekspedisjonsservice, telefonhenvendelser og e-postkorrespondanse.
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam.
• Administrative oppgaver i systemet DIPS.
• Bestille pasienttransport og tolk.
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Er autorisert helsesekretær, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel med erfaring med DIPS eller annet pasientsystem.
• Det er en fordel med erfaring fra publikumshåndtering eller relevant sykehuserfaring.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Du er fleksibel som kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Du har samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å jobbe godt sammen med kolleger og støtte hverandre.
• Du er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Du er strukturert som kan organisere og prioritere oppgaver effektivt.
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett for det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Sara Kostic, Seksjonsleder, +4791100944

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126081166
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.