Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Le poste : VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions stratégiques et supports, recherche pour une entreprise française majeure de son secteur un(e) Directeur Marketing & Communication H/F. Notre client développe une plateforme digitale B2B2C réunissant plusieurs millions d'utilisateurs chaque mois et commercialisant ses solutions auprès d'une clientèle de professionnels. Missions du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une Direction regroupant plusieurs expertises métiers et managez des responsables disposant eux-mêmes d'une forte expertise : Acquisition & Marketing B2C, Marketing B2B & Offres, Communication, Data & Webanalyse. Piloter l'acquisition et la performance digitale : - Définir et piloter la stratégie permettant de développer une audience et d'améliorer sa transformation. - Vous intervenez sur les sujets suivants : acquisition digitale, SEO, SEA et GEO, CRM et PRM, parcours utilisateurs, génération et qualification de leads, conversion, fidélisation et performance des campagnes. - Challenger des spécialistes sur leurs expertises. Développer le Marketing B2B et les offres : - En collaboration avec la Direction Commerciale et les équipes Produit : identifier les nouvelles opportunités de marché et accompagner vos équipes dans le développement des offres et services. - Vous intervenez sur : la compréhension des besoins clients, la création de nouvelles offres et services, le positionnement des offres, le pricing, le lancement et la mise en marché, la construction des argumentaires commerciaux et l'animation des différentes catégories de clients - Vous savez transformer une problématique marché en une proposition de valeur concrète et commercialisable. Développer la marque, la communication et les médias : - Définir la stratégie de marque et de communication et piloter l'ensemble des leviers de visibilité. - Vous supervisez : les campagnes médias, la communication digitale, les relations presse, les réseaux sociaux, les contenus et la vidéo, les événements et les partenariats - Vous supervisez des investissements médias et savez arbitrer. - Vous pilotez les agences et partenaires externes et vous les challengez. Piloter la Data et la Webanalyse : - En vous appuyant sur une équipe experte, vous analysez : les audiences, les parcours et comportements utilisateurs, les conversions, les performances des campagnes et les performances des offres et des clients - Transformer une masse importante de données en décisions concrètes et contribuer à une culture de pilotage par la performance. Informations sur ce poste : - Contrat : CDI - Cadre au forfait jours Localisation : Paris 14e - secteur Montparnasse Organisation : 4 jours de présence / 1 jour de télétravail par semaine RTT : environ 10 jours Positionnement : Membre du COMEX, rattaché(e) directement à la Direction Générale Rémunération : 100-110K€ brut fixe annuel + variables Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée en Direction Marketing, acquise dans un environnement fortement digital. - Vous avez idéalement évolué au sein d'une plateforme digitale, marketplace, entreprise de services digitaux, PropTech, média digital, entreprise de petites annonces, scale-up ou de tout autre environnement dans lequel l'audience, l'acquisition, la data, la conversion et la génération de leads sont déterminants. - Vous comprenez les mécaniques d'acquisition, de SEO/SEA, de CRM, de conversion et de pilotage par la donnée. - Vous avez déjà managé plusieurs expertises marketing et idéalement des managers. - Une expérience réussie dans la création et le lancement de nouvelles offres ou de nouveaux produits ainsi que dans le pilotage de budgets médias significatifs constituera un véritable atout. - Vous savez travailler en proximité avec une Direction Commerciale et des équipes Produit, dans une logique de collaboration et sans fonctionnement en silo. Et surtout, votre personnalité : - Nous recherchons une personnalité davantage qu'un titre. - Vous êtes simple dans vos relations et solide dans vos décisions. - Vous savez écouter avant d'agir et aimez comprendre les chiffres avant de tirer des conclusions. - Vous êtes capable de fixer un cadre et de le tenir, tout en laissant à vos équipes l'autonomie nécessaire pour réussir. - Vous savez faire progresser des managers et appréciez autant de voir vos équipes réussir que de porter personnellement un projet. - Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et...

Groupe adtech international reconnu, présent sur plusieurs marchés et s'appuyant sur une technologie propriétaire éprouvée. Son offre s'inscrit dans une approche full-funnel, de la notoriété à la performance, avec notamment des solutions programmatiques/RTB, CTV, social media et data. Le poste : Business Development Director - Paris - Package : 80keuros fixe + 30keuros variable, CDI. Votre objectif : générer 1Meuros de chiffre d'affaires en 2027 en développant de nouveaux comptes FMCG. Et concretement : -Prospecter et développer un portefeuille de grands annonceurs FMCG et leurs agences média ; -Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de marques telles que P&G, Unilever, PepsiCo, Colgate, etc. ; -Présenter et vendre des solutions média et data full-funnel, combinant notamment programmatique, CTV, social media et data ; -Construire des relations de long terme avec les décideurs côté annonceurs et agences ; -Piloter le cycle de vente de la prospection à la signature, en collaboration avec les équipes internes. Ce qui fait la différence : Nous recherchons une personne capable d'ouvrir des portes auprès de grands comptes FMCG, de créer la relation avec les bons interlocuteurs et de transformer une proposition technologique en valeur business pour le client. Les objectifs sont ambitieux et s'appuient sur une équipe commerciale de 7 personnes à Paris. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dans des locaux agréables au sein d'un espace de coworking situé dans le 9e arrondissement de Paris. Il s'agit d'un poste de contributeur individuel, rattaché au Managing Director France, avec une forte autonomie. Profil recherché : 8+ ans d'expérience en Business Development auprès de comptes FMCG -Expérience dans la vente de solutions média / publicitaires auprès d'annonceurs et/ou de leurs agences média -Parcours en régie publicitaire, Adtech, vidéo, CTV ou programmatique particulièrement apprécié ; -Bonne compréhension des enjeux branding et full-funnel -Portefeuille ou réseau établi auprès d'agences média et d'annonceurs FMCG -Anglais professionnel (B2 minimum) -Forte culture new business / chasse

En tant que Responsable de l'analyse de données (CDP et stratégie d'audience), vous pilotez les opérations et le développement stratégique des capacités d'une plateforme de données clients (Customer Data Platform - CDP) sur plusieurs marchés. Votre périmètre couvre principalement la création d'audiences, leur activation marketing et la qualité des données exploitées. À l'interface des équipes techniques, des interlocuteurs marketing et des utilisateurs locaux, vous coordonnez les actions nécessaires au lancement des campagnes et au développement d'usages marketing fondés sur la donnée. Vous intervenez dans un environnement international, avec des demandes multiples, des délais parfois contraints et des besoins à clarifier. Vos principales responsabilités sont les suivantes : * Opérations CDP et activation des campagnes : construire, valider et mettre à disposition les audiences nécessaires aux campagnes marketing, y compris dans des délais courts. Accompagner leur activation sur des canaux tels que Google Ads et Meta, en vérifiant les accès aux comptes, les habilitations et les configurations. Suivre la préparation des campagnes et résoudre les blocages liés à la livraison des audiences, aux erreurs d'activation ou aux plateformes. * Intégration des données et résolution des incidents : investiguer les erreurs d'API, les problèmes d'accès, les défaillances de connecteurs et les dysfonctionnements des flux de données. Collaborer avec les équipes internationales et les responsables des plateformes pour identifier les causes des échecs d'activation, coordonner les corrections avec les équipes métiers et IT, et améliorer la fiabilité des systèmes. * Qualité des données et gouvernance : identifier et contribuer à traiter les limites de qualité des données dans la CDP, notamment la complétude et l'exploitabilité des données collectées directement auprès des utilisateurs (first-party data). Participer aux travaux sur les taxonomies, les conventions de nommage et les structures de données. Accompagner la gestion des métadonnées et les initiatives de catalogage, notamment par le partage et la validation de la documentation. * Stratégie d'audience et développement des usages : contribuer à la conception et à l'évolution de référentiels d'audience unifiés, en harmonisant les taxonomies et les définitions entre les plateformes. Participer au développement de cas d'usage avancés : segmentation comportementale, stratégies d'activation et préparation des données nécessaires à la mesure omnicanale. Contribuer aux expérimentations sur des outils tels que Treasure Data et sur les approches de modélisation des audiences. * Coordination des parties prenantes : être un point de contact central entre les marchés, les équipes centrales et les interlocuteurs techniques. Recueillir, clarifier et prioriser un volume important de demandes, puis aligner les intervenants sur les besoins et les attentes de livraison. Faciliter les échanges entre utilisateurs métiers et experts lorsqu'une connaissance approfondie des plateformes est nécessaire. * Reporting et amélioration continue : assurer un suivi des performances des marchés, de l'adoption des campagnes et de l'utilisation de la CDP dans les différentes régions. Analyser les écarts entre les systèmes, notamment sur les volumes d'activation et les taux de correspondance des audiences, et vérifier l'exactitude des données. Identifier les améliorations possibles des processus, des outils et de l'exploitation des données dans les campagnes. Vous disposez d'une expérience opérationnelle des plateformes de données clients (CDP) et de la gestion d'audiences marketing. Vous savez faire le lien entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les exigences de livraison dans un environnement impliquant plusieurs marchés et équipes. Les compétences attendues sont les suivantes : * Gestion des audiences et activation marketing : maîtrise des

Tönnies Rind GmbH & Co. KG - ein Teil der Premium Food Group Deine Aufgaben • Telefonverkauf von frischen und gefrorenen Waren (Tagesgeschäft, Wochenverkauf, Aktionsverkauf) • Kundenbetreuung (Telefonisch, Messeeinsätze, mind. 6 Kundenbesuche/Jahr) und Kundenpflege für eine nachhaltige Kundenbindung • Erstellen von Angeboten • Auftragseingabe und Bearbeitung, Zahlungskontrolle, Leergutverwaltung • Claimerstellung- und Bearbeitung bei Reklamationen und Retouren • Aquise von Kunden und Interessenten • Bestandsmanagement • Erstellen von verkaufsorientierten Statistiken und Übersichten Unser Angebot • Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben • 30 Tage Urlaub • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie unserem hauseigenen Werksverkauf • Möglichkeit des Dienstradleasings • Sonderkonditionen durch unseren PFG Versicherungsdienst sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Transparenter Bewerbungsprozess mit einem persönlichen Gespräch, Kennenlernen des Teams und einer Begehung des Arbeitsplatzes • Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Vorzugsweise Erfahrung mit Rindfleisch in Produktion und/oder Vertrieb • Zuvorkommend, guter Kundenumgang, Kontaktfähigkeit, sprachliches Ausdrucksvermögen sowie gute Menschenkenntnis • Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit • Gepflegtes Äußeres, sicheres und freundliches Auftreten • Vertrauenswürdig, Zuverlässlichkeit, Sorgfältigkeit, Organisationsvermögen • Lernbereitschaft für neue Produkt- und Sortimentskenntnisse  • Fremdsprachenkenntnis in Englisch • EDV-Kenntnisse (MS-Office, Warenwirtschaft) Über uns Die Premium Food Group ist ein 1971 gegründetes Familienunternehmen, das Millionen von Menschen weltweit tagtäglich mit wertvollen Lebensmitteln und Proteinquellen versorgt. Der Hauptsitz der Gruppe ist Rheda-Wiedenbrück in Ostwestfalen. Für Kunden produziert und vermarktet die Premium Food Group mit weltweit 21.000 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Geschäftsbereichen Fleisch- und Wurstwaren, Veggie-Produkte, Convenience-Artikel und Fertiggerichte, Tierfutter, Saucen, Suppen, Nebenprodukte wie Eiweiße, Fette und Mehle und vieles mehr. Der Lebensmittelproduzent liefert darüber hinaus Rohstoffe für die Pharmaindustrie und für Biokraftstoff, betreibt eigene Kühlhäuser sowie einen Frische- und Ultrafrische-Logistiker und hat in viele weitere Felder entlang der Wertschöpfungskette investiert. Die PFG-Produkte bieten hochwertige Qualität und ein genussvolles Geschmackserlebnis, während gleichzeitig durch innovative und nachhaltige Prozesse ein positiver Einfluss auf Mensch, Tier und Umwelt sichergestellt wird. Die Tönnies Rind GmbH & Co. KG ist an mehreren Standorten aktiv und spezialisiert auf die Verarbeitung von Rindfleisch. Seit 2020 vermarktet das Unternehmen am Standort Badbergen Produkte unter der neuen Marke Tönnies Beef. Bewirb dich jetzt Wir haben Dich neugierig gemacht? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltswunsch und frühestem Eintrittstermin. Wir freuen uns drauf, Dich persönlich kennenzulernen!