Wir sind Ledlenser - Marktführer im Bereich portable Lichtlösungen und einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigem mobilem Licht. Unsere Produkte stehen für ,,Engineered & Designed in Germany" und überzeugen durch Innovationskraft, Performance sowie außergewöhnliche Langlebigkeit. Das Portfolio reicht von Taschen- und Stirnlampen über Laternen bis hin zu professionellen Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Mit einer starken internationalen Distribution sind unsere Produkte weltweit in zahlreichen Märkten verfügbar. Zu unseren Kunden zählen Industrieunternehmen sowie der Groß- und Einzelhandel ebenso wie anspruchsvolle Konsumenten aus den Bereichen Sport, Outdoor und Freizeit. Ob im professionellen Einsatz oder im privaten Alltag - auf die Qualität und Zuverlässigkeit von Ledlenser ist jederzeit Verlass. Die Ledlenser Gruppe beschäftigt weltweit rund 600 Mitarbeitende. An unserem Hauptsitz in Solingen arbeiten etwa 140 Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein prägt dabei unser tägliches Handeln - sowohl im Umgang mit Menschen als auch gegenüber Umwelt und Ressourcen. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Amazon- und Marketplace-Geschäfts in Europa suchen wir eine unternehmerisch denkende, analytisch starke und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit als EU HEAD OF AMAZON & MARKETPLACES* In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du den kommerziellen Erfolg unseres Amazon- und Marketplace-Geschäfts in Europa. Du verbindest strategischen Weitblick mit konsequenter Umsetzung, steuerst profitables Wachstum und arbeitest zugleich eng mit Deinem Team im operativen Tagesgeschäft. Gemeinsam mit dem zentralen D2C Infrastructure Team skalierst Du unser Marketplace-Business - mit echtem unternehmerischem Ownership. TÄTIGKEITS- UND VERANTWORTUNGSBEREICH: Gesamtverantwortung für die kommerzielle Performance von Amazon (Vendor und Seller) sowie weiteren D2C-Marktplätzen Strategische und operative Weiterentwicklung unseres europäischen Amazon- und Marketplace-Geschäfts mit Fokus auf profitables Wachstum Steuerung relevanter KPIs wie Umsatz, Marge, Forecast, Traffic und Conversion sowie Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen Optimierung von Pricing, Promotions, Content, Retail Media und Sortiment sowie Ausbau unserer Marketplace-Präsenz Strategische Weiterentwicklung der Beziehungen zu Amazon und weiteren Marketplace-Partnern inklusive Jahresverhandlungen, Joint Business Plans und Business Reviews Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketplace-Teams Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft - passend zu unserer schlanken Organisation und Hands-on-Kultur PROFIL: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Amazon- und Marketplace-Management Nachweisbare Erfolge bei Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäfts auf Amazon und weiteren digitalen Marktplätzen Sehr gutes Verständnis der zentralen Wachstumstreiber - insbesondere Pricing, Promotions, Content und Retail Media Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für exzellente digitale Einkaufserlebnisse Unternehmerische, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Analytische Stärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz in einem internationalen Umfeld Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN: Eine strategisch wichtige Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den Chief Digital & Marketing Officer (CDMO) Umfassende Verantwortung für einen zentralen europäischen Wachstumskanal und viel Raum, das Geschäft unternehmerisch weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen Eine starke Marke, deren internationale Marketplace-Präsenz Du aktiv ausbauen und prägen kannst Eine moderne Unternehmenskultur, geprägt von Dynamik, Eigenverantwortung und Teamgeist Ein attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile Gestalte mit uns die Zukunft unseres europäischen Marketplace-Geschäfts - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ledlenser GmbH & Co. KG Tanja Schründer Kronenstr. 5-7 42699 Solingen www.ledlenser.com     * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!

Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir** für unseren Standort in Neubrandenburg **zum nächstmöglichen Termin in **Vollzeit (39,0 Std./Woche) **einen Prozessmanager/ Projektmanager/ Business Process Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben - **Projektunterstützung:**Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei operativen und strategischen Projekten im Lebensmittelgroßhandel. Mitwirkung im nationalen BIM-Team (Business Improvement Management) als Repräsentant der Niederlassung. Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessstabilität. - **Prozesssteuerung: **Sie überwachen, steuern und optimieren die täglichen Abläufe im Wareneingang, der Kommissionierung und dem Versand. - Schnittstellenarbeit: Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen wie Lager, Fuhrpark, Fleischerei, BID und Vertrieb. - Kennzahlenanalyse: Neue Prozesse werden von Ihnen Gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickelt und klar sowie nachvollziehbar dokumentiert. - Dokumentation: Neue Prozesse werden von Ihnen gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickelt und klar sowie nachvollziehbar dokumentiert. - Controlling: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings mit. - **Führungsverantwortung: **Sie unterstützen die Standortleitung im Tagesgeschäft und übernehmen schrittweise die fachliche Führung kleinerer Teams. Ihr Profil - Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung. - Erfahrungen: Erste Erfahrungen im Prozessmanagement oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern sind wünschenswert. - Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine klare und Adressat gerechte Kommunikation aus. - Schnittstellenkompetenz: Sie besitzen die Fähigkeit, Schnittstellen und abteilungsübergreifende Abhängigkeiten sicher zu identifizieren. - IT-Affinität: Hohe Affinität zu digitalen Tools und Automatisierungstechnologien. - Persönlichkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und der feste Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen. - Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - eine umfangreiche Einarbeitung - eine attraktive Vergütung - Personalkantine - kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  - E-Bike-Leasing - kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie - Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. HanseFit - Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)   Ansprechpartner CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG Ernst-Abbe-Str. 2 17033 Neubrandenburg Email: deinjobinnb@chefsculinar.de Bitte senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung zu.  **Gern auch über unser Bewerberportal (https://www.chefsculinar.de/prozessmanager-projektmanager-business-process-manager-m-w-d-65485.htm?&filt-1=Neubrandenburg&filt-2=&filt-3=) Vielfalt ist uns wichtig: wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prozessanalyse Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Prozessmanagement

SOCOTEC Deutschland steht für die einzigartige Bündelung von Expertenwissen im gesamten Lebenszyklus von Infrastruktur, Bauwerken und Umwelt. Der Unternehmensverbund zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betrachtung aus und setzt dabei auf höchste Qualitätsstandards und ökologische Verantwortung. Mit Hauptsitz in Hamburg, bundesweit 38 Standorten und zwei weiteren in Österreich, bietet SOCOTEC Deutschland ein umfassendes Leistungsspektrum - von der Nutzbarmachung von Böden, über die Nutzung dieser Flächen in Form von Gebäuden, Immobilien, Infrastruktur- und Umweltprojekten bis hin zur zukünftigen Schaffung und Bewahrung lebenswerter Räume für die Gesellschaft.   SOCOTEC Ingenieure   SOCOTEC Ingenieure stehen im Unternehmensverbund SOCOTEC Deutschland für hochqualifizierte, interdisziplinäre Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Industrie und Hochbau. Mit einem Team von nahezu 400 Ingenieuren, anerkannten Fachplanern, zertifizierten Sachverständigen, erfahrenen Projektsteuerern und IT-Spezialisten bieten wir umfassende Ingenieurleistungen über alle Phasen des Bauens hinweg - von der Tragwerksplanung über bautechnische Prüfungen bis hin zur Begutachtung und Bewertung bestehender Bauwerke.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: (Senior) Projektcontroller & Nachtragsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: eigenverantwortliches Projektcontrolling über das Projektportfolio: Soll-Ist-Analysen, Leistungsstands- und Ergebnisbewertung (inkl. HOAI-Leistungsphasen), Forecasting und wirtschaftliche Steuerung gemeinsam mit Projektleitung aktives Nachtragsmanagement: Identifikation von Nachtragspotenzialen, kaufmännische und vertragliche Prüfung, Kalkulation, Dokumentation und Durchsetzung gegenüber Auftraggebern (VOB/B, HOAI) Aufbereitung von Projekt- und Ergebniskennzahlen für das Reporting der Säule Weiterentwicklung von Controlling- und Nachtragsprozessen enge Zusammenarbeit mit Finance-Leitung und Deutschland-CFO Ihr Profil: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Controlling) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling und/oder Nachtragsmanagement, idealerweise im Ingenieur- oder Bauumfeld fundierte Kenntnisse im Umgang mit HOAI- und allgemeinen Dienstleistungsverträgen sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-/Projektcontrolling-Systemen ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Ambition, mittelfristig kaufmännische Führungsverantwortung zu übernehmen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem kommunikativen Unternehmen exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer national wie international stark wachsenden Unternehmensgruppe attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Zugang zu OpenUp - unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für Ihr Wohlbefinden Zuschuss zum "Deutschlandticket" Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten moderne IT-Infrastruktur Der für diese Position vorgesehene Gehaltsrahmen wird vor dem Vorstellungsgespräch transparent mitgeteilt, um eine faire Verhandlungsgrundlage zu gewährleisten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sophia Bröring unter karriere@socotec.de zur Verfügung.

Um unsere Position im Firmenkundengeschäft weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Firmenkundenbetreuer (m/w/d). Wer wir sind Wir sind eine leistungsstarke, genossenschaftliche Universalbank in der Wirtschaftsregion Aachen, Heinsberg, Düren. Mit den Vorteilen der Selbstständigkeit, Flexibilität und regionalen Verbundenheit sind wir unseren Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Partner in allen Finanzangelegenheiten. Auf dieser Basis gestalten wir unsere Zukunft innovativ, fortschrittlich und dynamisch. Werden Sie Teil unseres starken Teams. Ihre Aufgaben ✓ Vertriebsorientierte, ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung eines eigenen Firmenkundenbestands im Sinne unseres Vetriebskonzeptes, ✓ Abwicklung sämtlicher damit verbundenen Finanzdienstleistungen unter Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen, ✓ Sicherung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen sowie Gewinnung von neuen Geschäftsverbindungen, ✓ Einbindung von bankeigenen Spezialisten sowie Zusammenarbeit mit Verbundpartnern, ✓ Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit. Was wir uns wünschen ✓ Bankkaufmann/-frau mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ✓ mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von mittelständischen Firmenkunden eines Kreditinstituts ist von Vorteil, ✓ analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, ✓ hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, ✓ überzeugendes Auftreten durch authentische Persönlichkeit mit hoher Abschluss- und Ergebnisorientierung, ✓ selbständiges verantwortungs- und risikobewusstes Arbeiten, verbunden mit einer guten Lösungsorientierung, ✓ schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, ✓ Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen, ✓ gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen ✓ Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team, ✓ interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten, ✓ umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung und eine zielführende Fortbildung, ✓ unbefristeter Arbeitsvertrag, Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen, ✓ flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und zusätzliche Bankfeiertage, ✓ Betriebssportgemeinschaften und die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen, ✓ partnerschaftliches Miteinander im Rahmen einer offenen Unternehmenskultur. Wenn Sie unser Team verstärken wollen, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen finden Sie auf vrbank-eg.de/stellenangebote. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb

Interieur & Tuin.

Adviseer. Inspireer. Verbind. Maak het verschil in interieur en outdoor living.

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• Goede kennis van de Nederlandse taal vereist.
• Kennis van het Frans is zeker een groot pluspunt.

Apex.se söker nu ett ankare på säljsidan! Företaget går kraftigt framåt och nu söker vi en försäljningschef. Du kommer hamna i en organisation på frammarsch där vi arbetar i högt tempo för att kunna hantera den växande efterfrågan. Vi behöver nu förstärka kundservicesidan av verksamheten med en person som behöver kunna axla ett stort ansvar, både som säljare och som ledare/chef. Det är du som ska binda samman teamet som består av kundservicemedarbetare, butikssäljare, lagerpersonal, inköp och ekonomi. Samtidigt förväntas du kunna hantera våra nyckelkunder och återförsäljare. Dessutom vill vi att du är sugen på att ta företaget ut i Europa/världen då vår nya plattform snart är redo att lanseras "world wide". Till vardags arebtar du på vårt kontor i Önnestad men diverse kundbesök och aktiviteter utanför våra väggar kommer också bli aktuella. Det är meriterande om man har teknisk erfarenhet då många frågor handlar om tekniska lösningar. Det är även meriterande om man har goda erfarenheter av att leda ett mindre team mot uppsatta mål! Utöver denna erfarenhet behövs naturligtvis en säljande personlighet. Företaget har 9st heltidsanställda som jobbar med enbart bilsport och vi strävar efter att bli stora även i utlandet. Här finns spetskompetens inom ERP/IT, SEO, sociala medier, tävlingsbilteknik och däck. Vi är generalagenter för många marknadsledande märke och vi har stor potential till att växa! Verksamheten bedrivs i egen fastighet i Önnestad, ett stenkast från Kristianstad. Har du högre körkortsbehörighet kan detta vara meriterande! Vill du vara en del av ett litet tight team där "the sky is the limit" så ska du söka dig hitåt! Lön betalas månadsvis och kommer inledningsvis att ligga på ca 45.000kr/mån beroende på erfarenhet och lämplighet. Tjänsten tillsätts när rätt person är funnen! Välkommen med din ansökan så tar vi det därifrån! nyttjobb@apex.se OBS! Tjänsten vänder sig endast till personer som behärskar svenska och engelska språket på en professionell nivå. Apex.se är en del av A. Åbergs Bil & Import AB som jobbar med främst tävlingsutrustning och däck för bilsport. Det är idag 9st som jobbar heltid i företagets egen lokal på Västra Bockebäcksvägen 5a i Önnestad. Lär dig mer om våra verksamheter genom att läsa om oss på nätet: www.apex.se www.facebook.com/apexsweden

Om tjänsten Vill du vara med och driva KFX fortsatta tillväxt i Västsverige? Vi söker en Regionchef i Göteborg som vill ta stort ansvar för vår fortsatta utveckling på den västsvenska marknaden. KFX har varit etablerade i Göteborg sedan 2004 och har en stabil och lönsam verksamhet med långsiktiga kunder. Du får därför en stark grund att bygga vidare på – utveckla befintliga affärer, skapa nya möjligheter och ta regionen till nästa nivå. Vi söker dig som älskar affärer, drivs av relationer och vill ha stort mandat att påverka. Du har erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn, och trivs med att både utveckla kunder och skapa nya affärer. Entreprenörskap, initiativförmåga och driv är viktigt för oss. Du arbetar nära VD med korta beslutsvägar och får möjlighet att snabbt omsätta idéer till handling. För rätt person finns goda möjligheter att växa med rollen och på sikt ta ett ännu större ansvar inom KFX. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget. Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång. Arbetsuppgifter Som Regionchef för Västsverige får du stort mandat att driva och utveckla regionen, med strategiskt och operativt ansvar för affären och en central roll i KFX fortsatta expansion. Du driver affärsutveckling från första kontakt till långsiktiga kundrelationer, identifierar nya kunder, marknader och möjligheter samt utvecklar befintliga samarbeten. Du ansvarar också för teamets utveckling, kvaliteten i leveransen och att skapa en kultur där människor växer. Rollen innebär resultatansvar samt ansvar för budget, prognos, nyckeltal och kundnöjdhet. Du utvecklar arbetssätt och affären utifrån marknadens behov, samarbetar nära övriga regioner och ledningen och är en aktiv KFX-ambassadör i Västsverige. Du kommer att: Ha helhets- och resultatansvar för regionens verksamhet och affär Driva tillväxt, försäljning och merförsäljning Identifiera nya kunder, marknader och affärsmöjligheter Utveckla och förvalta kundrelationer Leda och utveckla teamet Säkerställa kvalitet och lönsamhet Ansvara för budget, prognos och uppföljning Följa nyckeltal, affärsutveckling och kundnöjdhet Utveckla arbetssätt utifrån marknadens behov Vara KFX ambassadör i Västsverige Bidra med idéer och initiativ till KFX fortsatta utveckling Samarbeta med KFX övriga regioner och ledning Kvalifikationer Vi söker dig med gedigen erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn. Du förstår affären och vet hur man bygger kundrelationer, skapar nya affärer och säkerställer hög kvalitet. Exakt tidigare titel är mindre viktigt – vi söker framför allt ditt driv, entreprenörskap och förmåga att ta ansvar för en region och utveckla affären. Du ser möjligheter, tar initiativ och driver idéer från tanke till handling. Du trivs med frihet under ansvar, prioriterar utifrån affärsnytta och kombinerar självständighet med struktur, affärsmässighet och uppföljning. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst 5 års erfarenhet från bemanning, rekrytering och/eller konsultverksamhet Har erfarenhet av tjänstemannasektorn och ett etablerat nätverk på den västsvenska marknaden Har erfarenhet av försäljning, kundutveckling och att självständigt skapa nya affärer Har erfarenhet av personal-, verksamhets- eller resultatansvar Förstår lönsamhet, budget och affärsuppföljning Är initiativtagande och trivs med att bygga och utveckla Är trygg i att fatta beslut och ta ansvar för resultat Har starkt affärsdriv och god relationsförmåga Är strukturerad och lösningsorienterad Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Har giltigt B-körkort Vem är du? Du drivs av att göra affärer, bygga relationer och skapa resultat. Du är nyfiken på marknaden, ser möjligheter och har energi nog att omsätta idéer till handling. Du är prestigelös och trivs i en miljö där det är korta beslutsvägar och där dina egna initiativ faktiskt kan göra skillnad. Du behöver inte ha alla svar från början. Däremot behöver du ha drivet att hitta dem. Hos KFX får du möjlighet att växa med uppgiften. Vi premierar medarbetare som visar framfötterna och tar ansvar, och det finns goda interna utvecklingsmöjligheter för dig som vill ta nästa steg. Övrigt Tillträde: Omgående Omfattning: Heltid Plats: Göteborg Lön: Fast och provisionsbaserad lön Vid frågor är du välkommen att kontakta VD, Peter Ericson på 070-663 99 04 alt. peter.ericson@kfx.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität! Die Position kann sowohl an unserem deutschen als auch an unserem rumänischen Standort besetzt werden. Bewerbungen aus beiden Ländern sind willkommen. Ihre Aufgaben: - Beratung, Konzeption und Umsetzung integrierter SAP-S/4HANA-Financials-Lösungen mit Schwerpunkt FI und CO im Rahmen nationaler und internationaler Transformations- und Rolloutprojekte - Analyse, Harmonisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Finanzbuchhaltung, Controlling und angrenzenden Geschäftsbereichen auf Basis von SAP-Standardprozessen und Best Practices - Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte für Accounting, Abschlussprozesse, Kostenrechnung, Ergebnisrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung sowie Planung und Reporting - Begleitung von S/4HANA-Migrations- und Transformationsvorhaben von der Anforderungsaufnahme über Prozessdesign und Customizing bis zur Einführung, Hypercare und Stabilisierung sowie Übernahme von Supporttätigkeit im Anschluss eines Projekts - Bewertung von Anforderungen, Change Requests und Lösungsszenarien hinsichtlich Machbarkeit, Prozessauswirkungen, Standardnähe, Integrationsfähigkeit und wirtschaftlichem Nutzen - Übernahme fachlicher Verantwortung für definierte Arbeitspakete, Projektziele und Projektpläne sowie perspektivisch für Teilprojekte im SAP-Financials-Umfeld - Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Business Process Management und angrenzenden Abteilungen zur Sicherstellung integrierter und stabiler Prozesse - Erstellung und Pflege von Prozessmodellen, Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen - Identifikation von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Reportingpotenzialen im Financials-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung der SAP-FI/CO-Roadmap Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP FI und SAP CO, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA, Transformations-, Migrations- oder internationalen Rolloutprojekten - Fundierte Kenntnisse in zentralen FI-Prozessen wie Hauptbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Abschlussprozesse und Financial Reporting - Fundierte Kenntnisse in CO-Prozessen wie Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung, Produktkostenrechnung, Planung und Reporting - Gutes Verständnis integrierter End-to-End-Prozesse sowie der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und Fachbereichen, insbesondere Logistik, Einkauf, Vertrieb und BI/Analytics - SAP-Systemlösungen einschließlich Prozessdesign, Customizing, Test, Schulung und Go-live-Unterstützung - Sicherer Umgang mit Geschäftsprozessmodellierung, Anforderungsmanagement und der Bewertung von Lösungskonzepten im SAP-Financials-Umfeld - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht gegenüber Fachbereich, IT und Management zu vermitteln - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen Teams sowie zu projektbezogenen Dienstreisen (Reiseanteil unter 10%) Unsere Highlights: - Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern - Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge Unsere Benefits: Sabbatical & Workation Bike Leasing Gesundheitsangebote E-Ladesäulen Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungen Sozialleistungen Sonderkonditionen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbanktechnologie SAP HANA, Planung, Entwicklung

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst, dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: unsere Kunden, extern wie intern. Dafür bauen wir ein neues Geschäftsfeld rund um kapitalmarktbasierte Altersvorsorgelösungen auf. In unserer Einheit „Key Account Management Financial Assets“ bringst Du gemeinsam mit internen Fachbereichen, Geschäfts- und Technologiepartnern sowie weiteren Dienstleistern neue Partner und Produktideen sicher in den Betrieb. Dabei kannst Du Dich auf viel Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das erwartet Dich: - Du übersetzt Produktideen und Anforderungen unserer Partner in tragfähige fachliche, prozessuale und technische Lösungen. - Du steuerst das Onboarding neuer Kunden, Asset Manager, Vertriebe und weiterer Kooperationspartner von der Konkretisierung bis zum Go-Live. - Du erstellst Projekt- und Umsetzungspläne, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für Transparenz über Termine, Abhängigkeiten und Risiken. - Du koordinierst die beteiligten Fachbereiche innerhalb der HANSAINVEST und moderierst Statusrunden sowie Entscheidungsprozesse. - Du bist zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Umsetzungsfragen unserer Partner. - Du steuerst die Schnittstellen zu Plattformpartnern, interner IT und weiteren Dienstleistern. - Du entwickelst Daten-, Prozess- und Servicemodelle für neue Altersvorsorgelösungen weiter. - Du planst und koordinierst Tests, dokumentierst Ergebnisse und begleitest fachliche Abnahmen. - Du verstehst die Bedeutung belastbarer Daten für Steuerung und Entscheidungsfindung und hast idealerweise Erfahrung darin, Kennzahlen auszuwerten, Optimierungspotenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. - Du führst Workshops und fachliche Schulungen für Partner sowie interne Kolleginnen und Kollegen durch. - Du wirkst daran mit, ein skalierbares, zuverlässiges und kundenorientiertes Betriebsmodell für das Altersvorsorgegeschäft aufzubauen. - Du identifizierst Optimierungs- und Effizienzpotenziale in Prozessen, Datenflüssen und Betriebsmodellen und bringst entsprechende Verbesserungsvorschläge ein. Das bist Du: - Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, finanzwirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst Erfahrung im Projektmanagement, in der Business Analyse oder bei der Implementierung komplexer Finanzdienstleistungen mit. - Du verstehst Prozesse und Schnittstellen und kannst fachliche Anforderungen in klare Arbeitspakete für Technik und Betrieb übersetzen. - Du hast ein gutes Verständnis für Kapitalmarktprodukte, Fondsstrukturen und regulatorische Rahmenbedingungen oder die Motivation, Dich schnell einzuarbeiten. - Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Dienstleistern und Partnern. - Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Beteiligten den Überblick. - Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen verbindlich voran und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen. - Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und gemeinsam im Team umzusetzen. - Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Datenzusammenhänge und kannst Informationen strukturiert aufbereiten, analysieren und für Entscheidungen nutzbar machen. Das haben wir für Dich: - Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und sichtbar mitzugestalten - Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und teamübergreifende Zusammenarbeit - Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten - Ein Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement - Moderne Büroräumlichkeiten mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - Die Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns, verbunden mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens - Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant - Mitarbeiterkonditionen, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche Fragen? Mathias Herzberg, Abteilungsleitung Key Account Management & Client Service (mathias.herzberg@hansainvest.de (https://mailto:mathias.herzberg@hansainvest.de) ), freut sich auf Deine Kontaktaufnahmen. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de (https://mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de) auf.