Head of Marketing (all genders) Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung für unser buntes und vielseitiges Team, in Vollzeit. #MarketingStrategy #GrowthMarketing #BrandPositioning #Leadership  Dein Verantwortungsbereich: - Du trägst die ganzheitliche strategische und operative Gesamtverantwortung für unser nationales Marketing - Unternehmens- und Wachstumsziele behältst Du dabei im Blick und übersetzt sie in eine klare, wirksame Marketingstrategie. - Du verantwortest sämtliche Marketing-Disziplinen: Brand & Positionierung, Performance / Demand Generation, Content & Kommunikation, Events & Messen, Marketing Automation & CRM. - Kreative PR & Employer Branding Initiativen erstellst Du in Zusammenarbeit mit HR. - Produkt- & Go-to-Market-Kampagnen entwickelst Du in enger Abstimmung mit Business Development und Product Management. - Internationale Expansion sowie Markteintritte begleitest Du durch die strategische Planung und Lokalisierung unserer Marketingaktivitäten - vom Markenaufbau bis zur Lead-Generierung. - Die Zusammenarbeit mit Sales gestaltest du eng, klar strukturiert und mit definierter Verantwortungsabgrenzung, insbesondere beim Lead- und Pipeline-Aufbau. - Dein Marketingteam führst und entwickelst Du hin zu einer empathischen, leistungsorientierten und zeitgemäßen Marketingorganisation. - Budgets, Ressourcen und externe Agenturen und Dienstleister steuerst und verantwortest Du souverän. - Du definierst relevante KPIs, monitorst und entwickelst sie kontinuierlich weiter. So kannst Du punkten: - Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, internationalen Marketingorganisationen und langjähriger Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise im SaaS/ Software- oder Technologieumfeld. - Deine Expertise umfasst Markenstrategie und Positionierung, Performance Marketing, Demand Generation, internationale Go‑to‑Market‑Strategien sowie Marketing Automation und CRM. - Du bist routiniert in der Zusammenarbeit mit Sales, Business Development und Product Management. - KPI-Frameworks, Budgetsteuerung und Marketing-ROI verstehst Du umfassend und kannst sie gezielt in Maßnahmen übertragen. - Du überzeugst mit ausgeprägter Führungs- und Coaching-Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken sowie mit Empathie und Nähe zum Team. - Eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortsbewusste Arbeitsweise zeichnet Dich aus. - Hohe soziale Kompetenz, interkulturelles Verständnis, Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit runden Dein Profil ab. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzt Du selbstverständlich ein; weitere Sprachen sind ein Plus. Und so punkten wir: - Wir wachsen gemeinsam: Mit unserer expandierenden Softwarelösung wächst auch unser Team – du findest bei uns einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Option auf Homeoffice – bei domeba selbstverständlich! - Wir setzen auf deine Weiterentwicklung: Dein Job bei domeba ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. - Du bist kein Einzelkämpfer – wir ziehen alle an einem Strang, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen verschiedenen Teams! - Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst in einem ausführlichen Onboarding eingearbeitet! - Belonio Gutschein, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket – bei unseren Benefits ist für jeden etwas dabei!  Bist Du bereit für Deine Zukunft bei domeba? Dann bewirb Dich auf unserer Webseite unter "Karriere - Jobs - Deine Wunschstelle auswählen - Jetzt bewerben" oder nutze den folgenden Link. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Hier kommst Du direkt zum Bewerbungsformular: https://domeba.jobs.personio.de/job/2707921?_pc=1950735#apply Nicht sicher, ob Du auf die Stelle passt? Ganz einfach: Bewirb Dich trotzdem! Individualität ist heute wichtiger denn je. Deshalb gilt: Nicht Du musst Dich an die Stelle anpassen, sondern wir schaffen die passende Stelle für Dich. Möglich macht das unser dynamisches Unternehmensumfeld. Everyone counts! Du willst wissen, wie wir arbeiten? Wenn Du einen ersten Einblick in unser Team haben willst, dann schau gerne auf unserer Website (https://www.domeba.com/denker-koenner-macher/) , Instagram (https://www.instagram.com/domeba_team/) und LinkedIn (https://de.linkedin.com/company/domeba-gmbh) und vorbei! Kontakt Nora Gruhnwald bewerbung@domeba.de (https://mailto:bewerbung@domeba.de) domeba GmbH Bornaer Straße 205 09114 Chemnitz Über domeba Ob Quellcode-Guru, Projektmanagement-Profi, kreatives Köpfchen oder Verkaufstalent – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, um ein großes Ziel zu verfolgen: Die Arbeitswelt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Unsere Software-Lösung iManSys hilft Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen und zu fördern. Wir sind #DenkerKoennerMacher.  * Der besseren Lesbarkeit halber wird im Text das generische Geschlecht verwendet Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Teamentwicklung, Onlinemarketing, Internationales Marketing

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für die Niederlassung Buxtehude. Dein Profil: - relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb - Interesse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - Know-how in der Anwendung von Verkaufstechniken - Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem Vertriebsteam - Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten - Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Deine Aufgaben: - Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung - fachliche Fürung von Mitarbeitenden - Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen Kompetenz - Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog) - Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und Bedarf - Umsetzung der Vorgaben im Standard- und Systemvertrieb Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten: - Faire Vergütung - 30 Tage Urlaub im Jahr - Attraktive Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK - Umfassende Sozialleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen - Führungskräfteentwicklung innerhalb der eigenen Akademie - Benefits & Vergünstigungen: Bike-Leasing, Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und vieles mehr Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Erfolgsbeteiligung - Firmenhandy - Flexible Arbeitszeiten - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Vertrieb

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der professionellen Gebäudereinigung. Veys Gebäudereinigung ist ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Zur Erweiterung unseres Geschäftsbereichs suchen wir ab sofort eine erfahrene, vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau und die Leitung unserer Sparte Unterhaltsreinigung übernimmt. Ihre Aufgaben - Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Sparte Unterhaltsreinigung - Aktive Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Bearbeitung öffentlicher und privater Ausschreibungen - Durchführung von Objektbesichtigungen - Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten - Planung und Begleitung neuer Objektübernahmen - Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Objektleitern und operativen Mitarbeitern - Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie der Kundenzufriedenheit - Verantwortung für Umsatz, Wirtschaftlichkeit und den nachhaltigen Ausbau des Geschäftsbereichs Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung – idealerweise im Bereich Unterhaltsreinigung - Erfahrung als Objektleiter, Bereichsleiter, Vertriebsmitarbeiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition - Gute Kenntnisse in der Kalkulation und Organisation von Reinigungsdienstleistungen - Erfahrung in der Neukundenakquise sowie im Umgang mit öffentlichen und privaten Ausschreibungen - Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Vertriebsstärke - Führungserfahrung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Führerschein Klasse B Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - Jahresbruttogehalt von 48.000 € bis 62.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Attraktive, leistungsabhängige Provision ohne starre Obergrenze - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen - Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich eigenverantwortlich aufzubauen und nachhaltig zu prägen Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Sie möchten Verantwortung übernehmen, den Vertrieb aktiv vorantreiben und den Geschäftsbereich Unterhaltsreinigung mit aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Veys Gebäudereinigung – Sauberkeit mit Qualität. Zuverlässig. Persönlich. Professionell. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Angebotsmanagement

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

Von der Ideenentwicklung über die Konzeption bis zur Umsetzung: Die Deutsche Schulmarketing-Agentur DSA youngstar bietet kompetente und zuverlässige Beratung in einem der spannendsten Marketing-Umfelder. Als Agentur für Schul- und Jugendmarketing sind wir uns unserer großen Verantwortung bewusst, die wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Partner-Schulen gegenüber haben. Die intelligente und nutzenstiftende Zusammenarbeit zwischen der Wirtschaft und den Schulen ist dabei unser Anliegen. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir unbefristet und in Voll- oder Teilzeit einen Sales Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Kundenakquisition und Beratung - Entwicklung von Schulmarketing-Konzepten - Optimierung der Kundenbindung und Kundenanalyse - Neu- und Bestandskundengeschäft Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Media und/oder Marketing oder ein entsprechendes Studium - Kommunikationsstark und überzeugungsfähig - Hohe Eigenmotivation und soziale Kompetenz - Gute Kenntnisse in MS Office und Präsentationstechniken - gerne erste Berufserfahrungen - Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und Vertriebsansätze Wir bieten u. a.: - Eine unbefristete Einstellung - Ein Deutschlandticket - (Nach Einarbeitung verhandelbar) Die Möglichkeit, bis zu drei Tagen / Woche remote zu arbeiten Fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an recruiting@dsa-youngstar.de, Dein Ansprechpartner ist Herr Mücke. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Akquisition

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Edward Adler Tel.: 0177 940 3092 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Edward Adler Tel.: 0177 940 3092 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Norton Rose Fulbright Jobbeschreibung Wir sind Norton Rose Fulbright – eine globale Wirtschaftskanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute umfassend zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Bei Norton Rose Fulbright sind Strategie und Unternehmenskultur eng miteinander verknüpft. Wir wissen, dass für unser Wachstum die internationale Zusammenarbeit entscheidend ist. Denn Pionierarbeit entsteht, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grenzen hinweg innovativ denken und unternehmerisch handeln – und sich mit Wertschätzung für ihre eigene Arbeit dabei frei entfalten können. About the role This role is based in one of our German offices and reports to the Head of the Innovation, Design & Technology, with a dotted line reporting to the COO of Germany.This role exists to drive innovation and change across our German offices and relevant practice areas, by delivering legal transformation projects that enhance the quality, efficiency and value of legal service delivery.Whilst based in Germany, the role will work closely with other members of the IDT team to support innovation work across our other European offices, and more broadly across EMEAPAC. To be successful in this role, candidates will need to (i) engage with lawyers to understand their needs and expectations, (ii) collaborate closely with colleagues from different functions and locations to identify synergies and implement solutions, (iii) manage project scope and timelines and manage the expectations of key stakeholders, (iv) coach and train lawyers and the teams that support them on new tools and working approaches, and (v) continuously measure and communicate the impact and benefits of what has been recommended or implemented. About you You have a legal background and ideally experience working in transformation, focused on innovation or technology. You are passionate about improving the delivery of legal services. You have a growth mindset and a willingness to learn new skills and adapt to changing environments. You are a team player and a networker, who can build and maintain strong relationships with a diverse range of stakeholders and can have difficult conversations when required. You are a problem solver and a creative thinker, who can generate and test ideas, and iterate based on feedback. You are a leader and a change agent, who can inspire and influence others to embrace new ways of working. You are resilient and flexible. You can cope with ambiguity and uncertainty and deliver results under pressure. Responsibilities Opportunity management Identification: Leverage technology to enhance profitability and client satisfaction, while advising lawyers on technology-driven improvements. Explore innovative service delivery models across legal services, project management, and support functions. Foster a culture of continuous improvement by encouraging self-directed initiatives. Execution: Implement strategies for alternative service delivery by coordinating with legal teams. Monitor and report innovation performance to senior stakeholders, manage the deployment of Innovation-as-a-Service, and lead targeted problem-solving and process optimisation workshops using the design thinking framework and approaches. Stakeholder engagement - Engage with partners and lawyers across the relevant practice areas to understand their business challenges, pain points and opportunities for improvement. - Advise them on how the legal transformation function can add value and deliver better outcomes for their matters and projects. - Identify and qualify opportunities for the legal transformation function to drive change. - Build and present business cases and proposals for innovation and change projects, based on client and partner needs and expectations. Project Design and delivery - Collaborate closely with colleagues from the legal transformation function (e.g.

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