Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Devenez un Acteur de la Rénovation avec Camif Habitat ! Vous souhaitez assister les particuliers dans leurs projets de rénovation, les accompagner de l'idée initiale jusqu'à la remise des clés, et de voir leurs envies prendre forme grâce à votre suivi ? Rejoignez Camif Habitat, leader sur le marché de la rénovation depuis plus de 40 ans, et faites partie d'une aventure entrepreneuriale enrichissante et gratifiante. Votre métier de demain : - Développer votre propre agence Camif Habitat en suivant nos méthodes éprouvées ; - Accompagner vos clients de A à Z, en faisant de leur satisfaction votre priorité ; - Recruter et manager vos collaborateurs pour maximiser votre développement. Pourquoi choisir Camif Habitat ? - Réputation et expertise : Plus de 40 ans de succès dans la rénovation, garantissant un savoir-faire éprouvé et une forte reconnaissance sur le marché ; - Soutien et formation : Une équipe dédiée pour vous accompagner et vous former, assurant ainsi la réussite de votre agence ; - Un réseau dynamique et en pleine expansion : Intégrez un réseau national avec des opportunités de développement et des objectifs ambitieux. Prêt à relever le défi et à donner vie à votre projet entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et construisez votre avenir avec nous !- Expérience en lien avec l’habitat : responsable d'agence en négoce de matériaux, chargé d'affaires en bâtiment, métier de l’immobilier ou de la construction de maisons individuelles, etc - Compétences : commercial clients particuliers et collaborer avec des artisans - Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat

Entreprise Notre client est une entreprise familiale, franchisée d’une enseigne nationale, pilote et accompagne le développement de ses différentes structures commerciales. Il recherche pour son magasin d’Alençon un(e) Responsable des ventes. Le magasin est spécialisé dans la décoration, arts de la table, équipement de la maison, rangement, loisirs et cadeaux pour tous les budgets. Le poste est à pourvoir en CDI à compter de janvier 2026 Si qualités relationnelles, dynamisme, esprit positif et exemplarité sont les valeurs qui vous animent, rejoignez ce groupe qui partage les mêmes valeurs. Poste Garant de l’image et valeurs de l’enseigne par vos actions de commercialisation, gestion et de développement., vous supervisez une équipe de 10 personnes en collaboration avec les dirigeants. Vos principales missions sont : * Contribuer au développement du CA du magasin par la fréquentation client par la prospection d’une clientèle professionnelle et la fidélisation clients * Participer à la mise en œuvre l'animation commerciale du magasin : décoration, mise en ambiance, théâtralisation du point de vente, aménagement du point de vente (matériel, décoration, réception, contrôle des marchandises, étiquetage, mise en place de rayons, d'animation, PLV) * Veiller à la bonne organisation du point de vente et veiller à la bonne application de la politique merchandising de l'enseigne * Gérer la relation clients * Assurer le suivi de l’exploitation courante (ouverture/fermeture, contrôle des caisses, contrôle des stocks et réassort * Participer à l’animation et l’encadrement de l’équipe en collaboration avec les dirigeants (gestion des planning, formation et intégration des collaborateurs). Motiver l’équipe pour optimiser la performance commerciale en fédérant autour des objectifs fixés par les dirigeants Profil Idéalement issu(e) d’une formation commerce (BAC + 2 minimum) ou une expérience commerciale réussi de 10 ans. Vous êtes avant toute chose commerçant dans l'âme.  Vous avez démontré vos talents de manager commercial au cours d'une première expérience d'animation d’équipe à taille humaine. Homme/Femme de terrain, votre dynamisme et votre réactivité alliés à votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer. Vous avez des qualités relationnelles et un sens de l’exemplarité reconnus et appréciés, savez prendre des initiatives et proposer des améliorations dans le but de conquérir, satisfaire et fidéliser les clients. Rémunération et avantages : Salaire 2200 € brut par mois + primes sur objectifs mensuels

Etsimme innovatiivista, haasteita rakastavaa ja sujuvasti suomea puhuvaa perustajajäsentä teknologiayritykseemme, joka toimii teknologian ja kestävän kehityksen alalla. Meillä on tällä hetkellä myyntisopimukset useiden paikallisten ja kansainvälisten yritysten kanssa. Yritys toimii koneiden varaosien ja uusiutuvien energialähteiden myynti- ja markkinointialalla.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique).

Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous !

Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement.

Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats.

En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant.

Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance.


Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Véhicule de service


Votre profil :
Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines.

Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim.

De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Premier(e) vendeur(se) en Boulangerie. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; analyser les chiffres d'affaires, par jour, par semaine et par mois ; gérer par votre action quotidienne le coût emballages et le coût matière ; respecter la procédure d'annulation des ventes indûment effectuées sur la caisse. de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant les documents Boulangerie Louise ;  procéder à la remise en banque. Profil recherché : Informations contractuelles : Mutuelle d’entreprise ; Pas de travail de nuit  ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ;  

VŠ vzdělání strojírenského směru; praxe v oblasti technického obchodu nebo sales ve výrobní firmě; základní orientace v konstrukci strojů a technické dokumentaci; schopnost číst výrobní výkresy a porozumět technickým požadavkům; angličtina na pokročilé úrovni; silné prezentační a vyjednávací schopnosti; řídičský průkaz sk. B 5 týdnů dovolené; Příspěvek na stravné; Online lékař EUC; MultiSport karta; Příspěvek na penzijní připojištění; Pluxee karta

Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Junior H/F Vous êtes passionné(e) par le domaine du Commerce et vous souhaitez participer au développement de notre stratégie commerciale ? Véritable garant de la relation et des négociations commerciales auprès des clients dont vous avez la responsabilité, vous avez pour objectif de développer et d'assurer la rentabilité de nos produits de literie et puériculture auprès de ces mêmes clients. Au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions sont les suivantes : · Etre garant de la rentabilité économique des comptes DODO et Poyet Motte Puériculture · Construire les offres commerciales avec le marketing · Mener des actions de prospection et de conquête en direct auprès d’une cible de clients Grands Comptes · Monter et assurer des rendez-vous commerciaux, réaliser des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres, négocier et contractualiser · Maximiser les résultats et la satisfaction clients · Assurer un reporting régulier de ses actions et de ses missions · Mettre en œuvre la politique commerciale travaillée et validée avec la Direction · Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la Direction Commerciale · Construire des plans assortiments, promotions et merchandising en partenariat avec le Category Management. · Construire des Plans d'action Prioritaires avec la Force de Vente, analyse performances & recommandations correctives · Gérer des litiges & pénalités. Diplômé(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine commercial, avec une première expérience dans la négociation en centrale d’achat régionale/nationale dans une société de produits finis. Vous êtes doté(e) d’une forte appétence commerciale, notamment sur les techniques de vente et méthodes de négociation. Fin négociateur, vous savez appréhender le marché de la GSA, GSS et des Discounteurs. Vous savez travailler en équipe avec le service ADV, le Marketing et la Supply Chain. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi : Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement. Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits. Votre environnement de travail : un bureau au sein du siège de St Avold avec 2 autres KAM Sénior Différents déplacements nationaux à prévoir selon vos clients Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine (après 4 mois d'ancienneté) Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Salaire Brut annuel de 45K€ Prime annuelle de performance fixée sur vos objectifs - 9K€ Véhicule de fonction La mutuelle prise en charge à 100% Prime dite 13ème mois (à partir de 3 ans d’ancienneté) Prime de participation et d’intéressement (selon résultats) Tarifs avantageux sur la vente au personnel Découvrez notre processus de recrutement : 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l'adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l'entreprise. 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable RH. 3ème étape : Si un retour positif est formulé par le Responsable RH, un entretien est organisé avec le Directeur Commercial ainsi que le PDG. Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature.

The opportunity We are looking for an engaging and driven person to lead the power quality R&D team with a focus on software, communications and digital solutions. The team consists of highly skilled developers and technical experts who mainly work with software, firmware and communication. You will be part of Grid & Power Quality Solutions and report to the Global R&D Manager for Power Quality. This is a visible role in a truly global and cross-functional environment, at the cutting edge of technology. How you’ll make an impact Coaching and guiding your team to business targets Continuous improvements and operational development, contribute and drive long term strategic initiatives Take ownership of developing the team’s competence and work processes Be a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people Living Hitachi energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in a relevant area, such as electrical, software, industrial engineering or similar. You have background and understanding of software and/or firmware from industry applications. Experience with Cyber Security requirements is meritorious. Experience in power systems and preferably FACTS/HVDC/Substations and from SW/control/digital solutions is considered as a merit. Even better if experience with MACH, MicroSCADA, IEC61850. Leadership skills from line management, project management, or other leading role. You communicate well, have a structured way of working and have a strong will to drive and implement improvements and change transformations. Diversity and Safety are your leading stars. Fluency in English, both written and spoken. Swedish is a merit. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nima Sadr-Momtazi, nima.sadr-momtazi@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com