A Snapshot of Your Day    As Head of Order Execution Subregion Eastern EU you will lead a team within your designated subregion to ensure flawless execution of product projects. Your role encompasses end-to-end project management, including order execution, delivery precision, quality assurance, environmental health and safety (EHS), and logistics. You will be accountable to achieve expected profit margins, maintaining quality standards, and ensuring high customer satisfaction, while collaborating closely with regional and global stakeholders across GT and SE.      How You’ll Make an Impact * Provide strategic direction and leadership to the team within your subregion, ensuring excellence in project execution * Oversee critical aspects of project execution, compliance with EHS standards, order fulfillment, delivery management, quality control and logistics coordination * Identify potential risks early, implement effective mitigation strategies, and maintain transparency to prevent disruptions * Build strong relationships with customers and stakeholders in your subregion, addressing escalations effectively and exceeding expectations * Manage risks and opportunities strategically to drive revenue growth, optimize cash flow, and improve financial outcomes What You Bring * University degree in electrical/electronic engineering or a related technical field as well as minimum 5 years of progressive experience in project management, operations, or order execution, ideally within the energy transmission sector * Proven ability to manage complex negotiations successfully * Strong capability to build customer relationships and leverage market insights. Deep understanding of Western Europe’s culture and customer landscape * Demonstrated leadership and communication skills, with experience managing multicultural teams across diverse geographies as well as Project management certifications (e.g., PMI, IPMA) are an advantage * Fluency in English and one Eastern European language is mandatory; any additional languages are a plus * Willingness to travel within the subregion and adapt to varying contexts during project execution About the Team  Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.00 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.        Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   #LI-AB3 https://jobs.siemens-energy.com/jobs

A Snapshot of Your Day    As Head of Order Execution Subregion Western EU you will lead a team within your designated subregion to ensure flawless execution of product projects. Your role encompasses end-to-end project management, including order execution, delivery precision, quality assurance, environmental health and safety (EHS), and logistics. You will be accountable to achieve expected profit margins, maintaining quality standards, and ensuring high customer satisfaction, while collaborating closely with regional and global stakeholders across GT and SE.     How You’ll Make an Impact * Provide strategic direction and leadership to the team within your subregion, ensuring excellence in project execution * Oversee critical aspects of project execution, compliance with EHS standards, order fulfillment, delivery management, quality control and logistics coordination * Identify potential risks early, implement effective mitigation strategies, and maintain transparency to prevent disruptions * Build strong relationships with customers and stakeholders in your subregion, addressing escalations effectively and exceeding expectations * Manage risks and opportunities strategically to drive revenue growth, optimize cash flow, and improve financial outcomes What You Bring * University degree in electrical/electronic engineering or a related technical field as well as long term of progressive experience in project management, operations, or order execution, ideally within the energy transmission sector * Proven ability to manage complex negotiations successfully as well as strong capability to build customer relationships and leverage market insights. Deep understanding of Western Europe’s culture and customer landscape * Project management certifications (e.g., PMI, IPMA) are an advantage * Demonstrated leadership and communication skills, with experience managing multicultural teams across diverse geographies * Fluency in English and one Western European language is mandatory; any additional languages are a plus * Willingness to travel within the subregion and adapt to varying contexts during project execution About the Team  Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.00 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.        Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Wer wir sind Wir sind die EGGERT GROUP. Seit 40 Jahren eine feste Größe in der Kommunikationsbranche, aber alles andere als „von gestern“. Seit Januar 2025 weht ein neuer Wind: Wir verbinden vier Jahrzehnte Substanz mit modernster digitaler Expertise, KI-gestützten Workflows und datenbasierter Strategie. Wir begleiten den Mittelstand und Konzerne durch komplexe Transformationen. Unser Anspruch: Exzellenz als Benchmark. Jetzt suchen wir jemanden, der diesen Anspruch teilt und der Geschäftsführung den Rücken freihält, damit wir uns voll auf unsere Kunden konzentrieren können. Deine Mission Du bist keine Aushilfe fürs Kaffeekochen. Du arbeitest direkt mit unserer CEO zusammen und sorgst dafür, dass Management und Vertrieb reibungslos laufen. 1. Sales Support & Business Development - Smart Research: Du recherchierst potenzielle Wunschkunden und findest heraus, was Entscheider nachts wach hält. - Pitch-Vorbereitung: Du unterstützt bei der Recherche für Präsentationen und Angebote. - CRM & Datenhygiene: Du pflegst unsere Kontakte und Vertriebspipelines, damit kein Lead verloren geht. - Setting Calls: Bei Kampagnen zur Leadgenerierung rufst du Interessent:innen an und klärst, ob die Parameter für einen Closing Call durch unsere CEO erfüllt sind. 2. Executive Assistant - Rücken freihalten: Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung (Administration, vorbereitende Buchhaltung, Post sichten und scannen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Anträgen). - Organisatorisches Rückgrat: Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und internen Projekten. - Office Management Light: Du hast einen Blick dafür, dass im Büro alles rund läuft und wir uns professionell präsentieren. Das bringst du mit - Status: Eingeschriebene:r Student:in (BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar) – idealerweise ab dem 3. Semester. - Mindset: Du bist strukturiert, verlässlich und diskret. „Geht nicht“ gibt es für dich kaum – du denkst lösungsorientiert. - Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace und MS Office. Erste Erfahrungen mit KI-Tools (ChatGPT, Perplexity) werden vorausgesetzt. Am besten hast du auch schon erste Sales-Erfahrungen. - Kommunikation: Du formulierst stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch. Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen oder E-Mails an Entscheider vorzubereiten. - Typ: Du hast Lust auf Verantwortung. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Arbeit. Was wir dir bieten - Mentorship: Du arbeitest direkt an der Seite der CEO. Du lernst aus erster Hand, wie man eine Agentur führt, Strategien entwickelt und B2B-Vertrieb auf Top-Level macht. - Echte Einblicke: Keine Theorie, sondern Praxis. Du bist live dabei, wenn wir pitchen, verhandeln und transformieren. - Stabilität & Innovation: Die Sicherheit einer etablierten Agentur kombiniert mit dem Spirit eines Neuanfangs. - Fairness: Eine angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten (abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan) und ein Büro in Top-Lage in Düsseldorf-Unterbilk. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Vertrieb

Du übernimmst zunehmend eigenverantwortlich das Marketing, die Ansprache von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen. Du gestaltest die Kommunikation mittels Social Media, Online Angeboten und Events. Du sprichst auch Unterstützer/innen an, die Schulen und ihre Schüler/innen stärken wollen. Dein beruflicher Background kann im Bildungsbereich, im Vertrieb oder im Marketing liegen. Wichtig ist uns, dass Du Dich von unserer Idee begeistert bist: Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu ermöglichen, ihr Potenzial zu entwickeln und in Gemeinschaft mit anderen Menschen Großes zu erreichen. Dir macht Kommunikation und Verkauf Freude und Du bist social-media affin. Gleichzeitig fällt es Dir auch leicht, Dich in die Sorgen und Anliegen unserer Kunden, also Kitas, Schulen, Hochschulen und Ausbildungsbetriebe hinein zu versetzen und empathisch mit ihnen zu kommunizieren.  Ein „Nein“ ist für Dich eine Motivation und der Kontakt zu noch unbekannten Menschen siehst Du für Dich und Andere als Chance. Da wir sehr viel mit unserem Lizenzgeber in den USA zusammenarbeiten, sind englische Sprachkenntnisse auf Niveau mindestens B2 (Wort/Schrift) erforderlich. Zwar ist remote Arbeiten teilweise möglich, jedoch legen wir Wert darauf, dass Du überwiegend in unserem Büro in Köln tätig sein kannst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Fundraising, Sponsoring, Marketing, Kundenanalyse, Konzeption (Werbung, Marketing, PR)

Weitere Berufsbezeichnung: Partner-Sales; Account-Executive Stellenbeschreibung: Partner-Sales / Account Management (m/w/d) - Healthcare/E-Health Die Position befindet sich in Langen (Hessen) und erfordert ca. 40 % Reisebereitschaft. Deine Rolle Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Partner-Sales mit Fokus auf Gesundheitswesen und digitale Gesundheitslösungen. Du begleitest wichtige Kooperationspartner und Kliniken, sorgst für einen nachhaltigen Nutzen für Anwender und treibst die Zusammenarbeit durch Skalierung von Innovationen und Best Practices voran. Du stellst sicher, dass Kundenanforderungen intern und Innovationen beim Partner effizient kommuniziert werden. Dazu planst und setzt du Vertriebsaktivitäten um, pflegst ein gutes Zahlenverständnis und führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen in Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen. Deine Aufgaben - Eigenständige Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen - Strategisches Cross-Selling und Umsatzsteigerung bei Bestandskunden - Beratung und Begleitung von Partnern und Kliniken bei der Implementierung digitaler Lösungen - Sicherstellung der reibungslosen internen Kommunikation zwischen Partnern und Fachabteilungen - Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen - Teilnahme an Terminen, Veranstaltungen und Präsentationen vor Ort oder via Teams Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt (E-Health, MedTech oder Softwarelösungen im Gesundheitswesen) - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise im Vertrieb von Softwarelösungen oder Datenbanksystemen - Erfahrung im Umgang mit Kliniken und Partnern im Gesundheitswesen - Vertriebs- und Verhandlungskompetenz, gutes Zahlenverständnis (Erstellung und Auswertung von Analysen) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, gute Englischkenntnisse - Hohe Lösungskompetenz, Transferdenken und strategisches Verständnis - Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools und CRM-Systemen, gerne auch KI-Anwendungen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verlässlichkeit Unser Angebot - Ein attraktives Grundgehalt von bis zu 70.000 EUR pro Jahr - Ein Bonus von bis zu 20.000 EUR pro Jahr on top - Ein Dienstwagen (namenhafte Marken) inkl. Privatnutzung - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office und Gleitzeit - Innovatives Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden E-Health-Unternehmen - Kollegiales Team, offene Unternehmenskultur und internationale Zusammenarbeit - 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage - Moderne Arbeitsmittel für mobile Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Gut erreichbares Office mit kostenfreien Parkmöglichkeiten - Halbjährliche Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und Zusatzleistungen Wenn du aktuell auf der Suche nach etwas Neuem bist und dich in der oben beschriebenen Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Channel-Management, E-Health, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Technischer Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Vertriebsmanagement

Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service und Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten - Sie sind verantwortlich für die Reinigung und Pflege von Messfahrzeugen in Teams Luftreinhaltung und Prüflabor. - Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Unterstützung bei der Reinigung von Messequipment. - Sie übernehmen handwerkliche Aufgaben am Standort. - Sie unterstützen bei der fachgerechten Entsorgung. Erfahrung und weitere Qualifikationen - Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise - Gute Organisationsfähigkeiten - Teamfähigkeit und positive Einstellung - Grundkenntnisse in MS Office-Anwendungen - Handwerkliche und technische Grundkenntnisse - Führerscheinklasse B

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Expert (m/w/d) Stellen-ID: 270892 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Sales Expert (m/w/d) die Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan. - Du entwickelst, zeigst auf und bewertest Maßnahmen, um MitarbeiterInnen gezielt weiterzuentwickeln (Coachendes Vorgehen). - Du vermittelst MitarbeiterInnen alle wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss, von guter Selbstorganisation über Zeitmanagement bis hin zu Fokus & Priorisierung von Aufgaben. - Du koordinierst sowohl den Vertriebsleiter als auch Mentor, damit die Junior Account Manager best- und schnellstmöglich eine vollumfängliche Ausbildung erhalten. - Du übernimmst selbständig die Verantwortung für die Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie das Best Practice Sharing mit anderen Regionen. - Du bereitest die regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans vor. - Du unterstützt den Verkaufstrainer bei der Telefonakquise im Rahmen der Verkaufstheorie im GATE. - Du unterstützt im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC. - Du übernimmst weitere Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter. - Du begleitest Duale StudentInnen im Vertrieb und stellst die erfolgreiche Absolvierung des Ausbildungsplans während ihrem Studium sicher - Du bist flexibel und reisebereit, um neue MitarbeiterInnen eng vor Ort beim Kunden und in unseren Niederlassungen zu begleiten. Was Dich auszeichnet: - Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium. - Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik. - Dir fällt es leicht eine gute Beziehung aufzubauen und einen „Safe Space" zu schaffen, um mit MitarbeiterInnen über Ihre Entwicklung, Hindernisse und Blockaden zu sprechen, um sie erfolgreich zu machen - Typischerweise bringst du mindestens 5 jährige Berufserfahrung im Vertrieb und bist ein Experte im vertrieblichen Vorgehen, von Akquise bis Abschluss und kannst dieses sowohl vorleben als auch vermitteln. - Methodenkompetenz und einen strukturierten Umgang mit Zahlen, wodurch durch aus CRM Systemen, sowie aus der Begleitung der Junior Account Manager Entwicklungsfelder identifizieren und zur Verbesserung vermitteln kannst. - Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken. - Coachingausbildung von Vorteil. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Area Sales Manager Vertrieb Export (m/w/d) - Ref. 4141 Hochtechnologie und Innovation... ...aktiv mitgestalten und vorantreiben - für diese Position suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d), dessen Herz für Systeme der kunststoffherstellenden und -verarbeitenden Industrie und modulare Lösungen für das Handling von Kunststoffmaterialien schlägt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden derzeit auf der Suche nach einer passenden Person, für die besondere technische Anforderungen keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung darstellen. Ihre Aufgaben: • Aktive Marktbearbeitung im Vertriebsgebiet durch gezielte Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden • Steuerung und Unterstützung von Handelsvertretungen zur Erreichung gemeinsamer Umsatz- und Ertragsziele • Erstellung technischer Angebote in Zusammenarbeit mit der Applikation und des Vertriebsinnendienst • Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen • Teilnahme an internationalen und nationalen Messen • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch systematische CRM-Bearbeitung  Ihr Hintergrund: • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, BWL mit technischer Affinität) • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern (B2B) im Anlagenbau in Kunststoffbranche • Fundierte Kenntnisse in der CRM und ERP-Nutzung (Dynamics 365 und Business Central) • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie interkulturelle Kompetenz • Zuverlässige, selbständige und ergebnisorientiere Arbeitsweise • Reisebereitschaft Naher/Mittlerer Osten/Afrika (Schwerpunkt Südafrika) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Sales Manager – IT-Sicherheitslösungen (m/w/d) am Standort Solingen. Ihre Aufgaben - Aktive Akquise neuer Kunden im Bereich IT-Security - Beratung von Unternehmen zu Sicherheitslösungen (Hardware, Software, Services) - Betreuung und Ausbau von Bestandskunden - Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen - Marktanalyse und Entwicklung von Vertriebsstrategien Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise Systemhaus - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut - Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Unser Kunde bietet - Spannende Vertriebstätigkeit mit Verantwortung - Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell - Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel - Kollegiales Umfeld mit internationaler Ausrichtung Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 376778 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Channel-Management, Angebotsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertragsrecht, IT-Anwendertraining, IT-Recht, Gefahrenanalyse, Verhandlungsführung, Marktforschung, Kundenanalyse, Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, CRM-Systeme, Cybersecurity, Datenschutz, Präsentation

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche und suchen engagierte und dynamische Persönlichkeiten, die unser Team im Bereich strategisches Wachstum verstärken. Als Strategic Growth Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Vertriebsregionen und tragen maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen in einem stetig wachsenden Markt zu positionieren. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsgebiete - Aufbau und der Leitung eines Vertriebsteams - Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur gezielten Anpassung der Vertriebsstrategie - Regelmäßige Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen - Monitoring und Reporting von KPIs sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung - Optimierung der internen Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Vertriebsleitung, idealerweise im Bereich Zeitarbeit oder Personalwesen - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten - Strategisches Denkvermögen und hohe Eigenmotivation - Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsteams - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung - Attraktive Vergütung und ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin) an: breul@rat-personal.de oder über unser Bewerbungsportal.