Weitere Berufsbezeichnung: Performance Marktplatz Manager (m/w/d); E-Commerce Manager (m/w/d) Performance Marketing Stellenbeschreibung: Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 160 Mitarbeiter an mehreren Standorten Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus. Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist. Du kannst Deine individuellen Stärken voll einbringen, Dich weiterentwickeln und an spannenden, kreativen Herausforderungen wachsen. Zur Verstärkung unseres E-Commerce Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen engagierten Performance Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Marktplätze. Welche Aufgaben erwarten Dich: • Erstellung und Umsetzung von Kampagnenstrategien unter Berücksichtigung der Besonderheiten der einzelnen Marktplätze (z. B. OTTO, Amazon, Kaufland, eBay etc.) • enge Zusammenarbeit mit den Marktplatzmanagern zur Entwicklung einer übergreifenden Marktplatzstrategie und Ableitung konkreter Kampagnenmaßnahmen • Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung laufender Kampagnen auf verschiedenen Online-Marktplätzen, inkl. A/B-Testings und Testkampagnen • enge Abstimmung mit internen Teams (z. B. Content, Grafik, Marktplatzmanagement), um Kampagneninhalte optimal auf Zielgruppen und Marktplatzanforderungen abzustimmen • Planung, Verwaltung und Verantwortung des Kampagnenbudgets sowie Ableitung effizienter Budgeteinsätze der Always On Kampagnen sowie während Deal Phasen • regelmäßiges Reporting der Performance sowie Empfehlungen zur weiteren Performance-Steigerung • Unterstützung bei der Entwicklung von datengetriebenen Marketingansätzen und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung • Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen zur Identifikation von Chancen, inklusive Bewertung neuer Funktionen, Trends und Tools Was erwarten wir von Dir: • Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im Bereich Performance Marketing auf Marktplätzen • Erfahrung im Umgang mit Kampagnenmanagement- und Bid-Management-Tools • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit gängigen Analysetools • Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zu übersetzen • ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Spaß an dynamischen Marktumfeldern • Begeisterung für E-Commerce, digitale Trends und Innovationen im Bereich Online-Marktplätze Worauf Du Dich freuen kannst: • arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien • einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Deine Eigenverantwortung von Dir mitgestaltet wird • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt • einen leistungsorientierten Bonus • eine 38,5-Stunden-Woche • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen • verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga und Fußball • kostenlose Mitarbeiterparkplätze • HVV ProfiTicket mit AG-Zuschuss • exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment • kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende uns diese per E-Mail im PDF-Format mit der Referenz 2026_Performance-Marktplatz unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier: www.bit.ly/datenschutz-bewerber Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: E-Commerce, E-Business

Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - Dormagen - Duisburg - Düsseldorf, SELLWERK - Grevenbroich - Leverkusen - Mönchengladbach - Neuss - Oberhausen - Solingen - Viersen - Wuppertal - Berufserfahrung (Junior Level) - Marketing, Kommunikation, PR - Vertrieb, Key Accounting - Vollzeit SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du hast Drive, willst verkaufen, lernen und wachsen? Werde Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen! Wir leben Online Marketing. Du lebst Vertrieb. Zusammen entwickeln wir dich vom Junior zum Sales-Profi! Deine Mission - Neukunden gewinnen & Kunden begeistern Du gehst aktiv auf neue Geschäftskunden zu und lernst, ihre Herausforderungen zu verstehen - so entwickelst du Vertrauen und langfristige Beziehungen. - Online-Marketing verstehen & verkaufen Von Google Ads über Websites, SEO bis Social Media - du erfährst, wie maßgeschneiderte Marketing-Lösungen echte Ergebnisse für Kunden bringen. - Sales von A bis Z begleiten Du begleitest den gesamten Sales-Prozess - vom Erstkontakt bis zum Abschluss - unterstützt durch Coaching, klare Strukturen und messbare Ziele. - Wachstum für dich & deine Kunden Cross- und Upselling? Klar! Du erkennst Potenziale, machst Kunden zu Partnern und treibst gemeinsam den Erfolg voran. Was dich ausmacht - Du kommst aus einem Dienstleistungsbereich wie Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie, bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. - Du bist ein Vertriebstalent oder hochmotiviert, eins zu werden. Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus! - Du hast einen Marketing- oder Kommunikationshintergrund und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. - Du bist kommunikativ, überzeugend und liebst es, Menschen für Lösungen zu begeistern. - Du besitzt einen Führerschein Klasse B und sprichst Deutsch C1 Niveau. Energie, Ausdauer und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich. - Du suchst ein Umfeld mit Coaching, klaren Entwicklungsschritten und echten Aufstiegsmöglichkeiten statt Stillstand. Was dich bei SELLWERK erwartet Lerne alles über Online-Marketing-Sales, erste Abschlüsse und den Umgang mit KMU Kunden - Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Mentoring (Buddy-Programm) und klare Karriereperspektiven im Vertrieb. - Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google. - Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche): Zwei Bürotage für Austausch und Teamspirit – die restliche Zeit verbringst du im Außendienst bei deinen Kunden. - Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit einem fixen Grundgehalt und ungedeckelte Provisionen, machen zum Start ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.000 - 60.000 € realistisch. - Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. - Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. - Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Hier nochmals mögliche Areas im Detail: - Düsseldorf mit Meerbusch, Kaarst, Neuss oder - Ruhr-Gebiet: Oberhausen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr oder - Kreis Mettmann: Haan, Hilden, Langenfeld, Monheim, Erkrath, Ratingen, Velbert, Wülfrath, Leverkusen oder - Bergisches Land: Wuppertal, Solingen, Remscheid oder - Willich, Dormagen, Rommerskirchen, Grevenbroich, Jüchen, Korschenbroich, Erkelenz, Wegberg, Mönchengladbach, Viersen, Tönisvorst, Kempen, Nettetal, Brüggen, Niederkrüchten Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Warum wir? Wir feiern Erfolge gemeinsam – und wachsen mit Menschen, die etwas bewegen wollen und freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt - unkompliziert mit deinem Lebenslauf oder XING bzw. LinkedIn Account. Referenznummer: 2768 - Sabine Bock - Recruiting/HR - +49 911 3409-346

Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - Bad Säckingen - Freiburg, SELLWERK - Lörrach - Waldshut-Tiengen - Berufserfahrung (Junior Level) - Marketing, Kommunikation, PR - Vertrieb, Key Accounting - Vollzeit SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du hast Drive, willst verkaufen, lernen und wachsen? Starte im Außendienst am SELLWERK Standort Freiburg oder Region Lörrach oder Bad Säckingen / Waldshut‑Tiengen. Werde Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen! Wir leben Online Marketing. Du lebst Vertrieb. Zusammen entwickeln wir dich vom Junior zum Sales-Profi! Deine Mission - Neukunden gewinnen & Kunden begeistern Du gehst aktiv auf neue Geschäftskunden zu und lernst, ihre Herausforderungen zu verstehen - so entwickelst du Vertrauen und langfristige Beziehungen. - Online-Marketing verstehen & verkaufen Von Google Ads über Websites, SEO bis Social Media - du erfährst, wie maßgeschneiderte Marketing-Lösungen echte Ergebnisse für Kunden bringen. - Sales von A bis Z begleiten Du begleitest den gesamten Sales-Prozess - vom Erstkontakt bis zum Abschluss - unterstützt durch Coaching, klare Strukturen und messbare Ziele. - Wachstum für dich & deine Kunden Cross- und Upselling? Klar! Du erkennst Potenziale, machst Kunden zu Partnern und treibst gemeinsam den Erfolg voran. Was dich ausmacht - Du kommst aus einem Dienstleistungsbereich wie Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie, bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. - Du bist ein Vertriebstalent oder hochmotiviert, eins zu werden. Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus! - Du hast einen Marketing- oder Kommunikationshintergrund und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. - Du bist kommunikativ, überzeugend und liebst es, Menschen für Lösungen zu begeistern. - Du besitzt einen Führerschein Klasse B und sprichst Deutsch C1 Niveau. Energie, Ausdauer und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich. - Du suchst ein Umfeld mit Coaching, klaren Entwicklungsschritten und echten Aufstiegsmöglichkeiten statt Stillstand. Was dich bei SELLWERK erwartet Lerne alles über Online-Marketing-Sales, erste Abschlüsse und den Umgang mit KMU Kunden - Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Mentoring (Buddy-Programm) und klare Karriereperspektiven im Vertrieb. - Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google. - Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche): Zwei Bürotage für Austausch und Teamspirit – die restliche Zeit verbringst du im Außendienst bei deinen Kunden. - Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit einem fixen Grundgehalt und ungedeckelte Provisionen, machen zum Start ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.000 - 60.000 € realistisch. - Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. - Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. - Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Hier nochmals mögliche Regionen im Detail: - Südlicher Oberrhein: Freiburg oder - **Markgräfler Land:**  Lörrach oder - Hochrhein: Bad Säckingen, Waldshut-Tiegen Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Warum wir? Wir feiern Erfolge gemeinsam – und wachsen mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt - unkompliziert mit deinem Lebenslauf oder XING bzw. LinkedIn Account. Referenznummer: 2807 - Sabine Bock - Recruiting/HR - +49 911 3409-346

Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Unser Financial-Publishing-Bereich ist seit 25 Jahren erfolgreich auf dem Finanzmarkt vertreten und bekannt für die Vermarktung von Produkten aus den Bereichen Börse, Immobilien, Finanzen und Wirtschaft . Du möchtest nicht nur Kampagnen umsetzen, sondern aktiv an Produkten, Funnels und Vermarktungsstrategien mitarbeiten? Du denkst gerne unternehmerisch, arbeitest datengetrieben und möchtest verstehen, welche Hebel wirklich für Wachstum sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig. Das erwartet dich: Du verantwortest die Vermarktung unserer Einstiegsprodukte / Bücher und entwickelst Landingpages, E-Mail-Kampagnen und Angebote zur Neukundengewinnung . Du betreust bestehende Produkte, koordinierst inhaltliche Aktualisierungen und begleitest die Erstellung neuer Einstiegs-Produkte und Marketingmaterialien. Du arbeitest eng mit unseren Redakteuren und Team Leadgenerierung zusammen und koordinierst die Erstellung neuer Leadgen-Reports und Inhalte. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Produkte, Angebote und Funnel-Strecken und unterstützt dabei, unsere Erstkäuferzahlen kontinuierlich zu steigern. Du analysierst Kennzahlen , führst A/B-Tests durch und leitest daraus konkrete Optimierungen für Produkte und Marketingmaßnahmen ab. Montags, mittwochs und freitags arbeiten wir gemeinsam im Office in Bonn, tauschen uns aus, entwickeln Ideen und stärken den persönlichen Austausch. Das bringst du mit: Du hast ein Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und konntest erste Erfahrungen im Marketing oder Produktmanagement sammeln. Du arbeitest gerne datengetrieben , hast Spaß an Kennzahlen und möchtest verstehen, welche Maßnahmen wirklich Wirkung zeigen. Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und setzt Ideen eigenständig um. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams und Schnittstellen zusammen. Du hast Lust, Neues zu lernen , interessierst dich für KI-Tools und moderne Marketingmethoden und probierst gerne neue Ansätze aus. Darauf kannst du dich freuen: Coaching Ergonomische Arbeitsplätze Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Freizeitraum Gestaltungsfreiheit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Herzliche Teamatmosphäre Hundefreundlich Individuelles Onboarding Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Tischtennisplatte Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Klingt das spannend für dich? Dann sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Unterlagen und verstärke unser Team als Junior Product Marketing Manager (m/w/d). Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Nach dem telefonischen Austausch folgt ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Marius Klein People & Culture Manager Tel: 0228/82050

Deine Aufgaben - Verantwortung für Marketing, Vertrieb und Social Media im Bereich Sports Active einschließlich Leadgenerierung, Qualifizierung und Gewinnung von Endkunden sowie aktiver Vermarktung der Trainings- und Sportreiseangebote - Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing- und Vermarktungsstrategien über alle relevanten Kanäle - Aufbau und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts von DERTOUR Sports sowie Umsetzung relevanter Marketingmaßnahmen - Aufbau und Entwicklung strategischer Kooperationen mit Vereinen und Fitnessgesellschaften zur Vermarktung von Trainings- und Sportreisen an deren Mitglieder - Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Sportreisen in die DERTOUR Sports Hotels (powered by Playitas) in Zusammenarbeit mit dem Product Management - Erstellung vertriebsunterstützender Unterlagen, Kampagnen, Angebotskommunikation und Sales Stories Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Tourismus, Sportmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb, Business Development oder Sports - Erfahrung im Key Account Management, Partneraufbau und in der Konzeptionierung und Umsetzung von Kampagnen - Idealerweise Erfahrung im Bereich Sportvertrieb und -marketing, Trainings- und Sportreisen - MS Office Kenntnisse - Marketing-/Social Media Tools, Kampagnenmanagement, Content-Erstellung, Storytelling - Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Kreativität und Begeisterung für die Tourismus- und Sportbranche - Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch Wir bieten Dir - 30 Tage Urlaub - Kantine - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobrad - Bezuschusstes Deutschlandticket - Aus- und Weiterbildung - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com  . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Deutschland GmbH Cecilia   Hummel Tel: +49 2203 42679

Bereit für eine neue Herausforderung? Zur Verstärkung unseres Teams schaffen wir die neue Position Digital Marketing & Social Media Manager m/w/d. In dieser Rolle gestaltest du den strategischen und operativen Aufbau unserer digitalen Marketingaktivitäten — mit Fokus auf Social Media, Content, Performance Marketing, digitale Sichtbarkeit und neue Kanäle. Darum geht es - Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Social-Media-Kanäle - Aufbau und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über relevante digitale Kanäle und Identifikation und Aufbau weiterer Performance-Kanäle, z. B. WhatsApp-Marketing - Steuerung von E-Mail-Marketing und digitalen Automationen - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von digitalem Content in Text, Bild und Video - Pflege und Optimierung der Website-Inhalte mit Blick auf Performance, SEO und Aktualität - Aufbau digitaler Kooperationen, Influencer-Partnerschaften und Multiplikatoren-Netzwerke - Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Beobachtung digitaler Trends, KI-Anwendungen und neuer Plattformen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit Das bringst Du mit - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien - Berufserfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in Social Media, Content Marketing oder Performance Marketing - Erfahrung im Aufbau, in der Pflege und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen sowie Erfahrung mit E-Mail-Marketing und Marketing-Automation - Sicherer Umgang mit Content-Planung sowie der Erstellung von Text-, Bild- und Video-Inhalten - Kenntnisse in Kampagnensteuerung, Tracking, KPI-Analyse sowie Website-/SEO-Optimierung - Erfahrung im Aufbau von Influencer-Kooperationen von Vorteil - Kreative, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gespür für digitale Trends, KI-Tools, Zielgruppen und Reichweitenaufbau Deine Vorteile bei uns - Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro - Intensive Einarbeitung  - Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen - Prämien und Sonderzahlungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen - Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche - Zuschuss zum Deutschland-Ticket - E-Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Team- und Branchenevents - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me) - Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz - 24/7 Gruppen-Unfallversicherung Und vieles mehr, erfährst du im persönlichen Gespräch. Klingt spannend? Du musst nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Du deine Ideen einbringst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln willst. Johannes Gietzel freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.  Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! (https://jobs.abzufrigo.de/apply?id=f9ea34) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Content-Marketing, Marketing-Management, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Marketing

Über uns Seit über 111 Jahren versorgt die Gasversorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunen mit Erdgas rund um ihre Heimatstadt Gelnhausen. Auf diese lange Tradition setzt mainkinzigGas ein offenes, neugieriges und fortschrittliches Denken – und bietet heute ca. 20.000 Haushalten ein umfangreiches Beratungs-, Service- und Dienstleistungsangebot. Die Main-Kinzig Netzdienste GmbH, eine 100%ige Tochtergesellschaft von mainkinzigGas, ist für den sicheren und zuverlässigen Transport von Erdgas im Main-Kinzig-Kreis zuständig. Hierfür unterhält und betreibt sie ein Leitungsnetz von über 1.200 km Länge mit ca. 27.000 Netzanschlüssen. Seit über 100 Jahren sind wir in der Region zu Hause. Diese lange Zeit hat ein von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Fairness geprägtes Verhältnis wachsen lassen. Zur Verstärkung unseres Bereichs Markt und Wärmelösungen suchen wir Sie in Vollzeit – vorerst auf 1 Jahr befristet – als: Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d) Weitere Informationen Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzenswärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohlfühlen. Ob Kundinnen, Partnerinnen oder Mitarbeiter*innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt. Was Sie erwartet:: Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung durch gezielte MarketingmaßnahmenEffiziente Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Messeauftritten Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Kommunikationsstrategie zur transparenten Darstellung im Erdgas bzw. Wärmemarkt Verantwortung für das operative und strategische Marketing Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen Marketingfragen Steuerung externer Dienstleister Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Was Sie auszeichnet:: Studium im Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Wirtschaftskommunikation oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger BerufserfahrungKenntnisse in SEO/SEM, Social-Media-Management sowie digitaler Analytik (z.B. Google Analytics) Erfahrung mit Grafik- und Designtools von Vorteil Sichere Anwendung von Microsoft PowerPoint sowie Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und visuellen Kommunikationsmitteln wünschenswert Ausgeprägtes Textsicherheit und Kreativität in der Kommunikation Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Grundkenntnisse im Energiemarkt von Vorteil Was wir bieten:: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Arbeit im spezialisierten und engagierten Team Ein Mehr an Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Eine 39-h-Woche Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten Förderung von Weiterbildungen Umfassendes Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit 13. Monatsgehalt Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen Sie wollen Teil unseres Teams werden?: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage.   Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: unser Bereichsleiter Markt und Wärmelösungen  Tobias Wollenhaupt 0 60 51 / 82 33 - 473   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: unsere Personalabteilung 0 60 51 / 88 40 - 451   Jetzt bewerben Gasversorgung Main-Kinzig GmbH - - - Rudolf-Diesel-Straße 1 63571 Gelnhausen bewerbung@mainkinziggas.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Marketing und Sales sind deine Leidenschaft. Du weißt, wie man Kampagnen zielgerichtet zum Erfolg bei internationalen Kunden und Vertriebspartnern führt? Dann suchen wir genau dich! Als International Marketing & Sales Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Wachstum im B2B-Bereich mit. Bei uns werden Ideen und Eigenverantwortung gefördert. Wir stehen unseren Kolleginnen und Kollegen jederzeit zur Seite, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Dank dieser Philosophie ist unser Unternehmen bereits seit über 35 Jahren erfolgreich. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied: Wir schätzen offenen Austausch, Respekt, Empathie und einen professionellen Umgang miteinander. Komm ins Team LUSINI! In der Welt zu Gast – bei LUSINI zuhause Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: Dein Schwerpunkt im Marketing: - Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Steuerung unserer internationalen Marketingkanäle in enger Abstimmung mit dem zentralen Marketing – und bringst dabei Deine Erfahrung im B2B-Marketing gezielt ein - Du entwickelst und realisierst Marketingkampagnen, die unsere Vertriebsaktivitäten und die unserer internationalen Partner wirkungsvoll unterstützen - Als zentrale Ansprechperson betreust Du unsere internationalen Vertriebspartner in allen Marketingfragen und arbeitest eng mit ihnen zusammen - Du analysierst Marketingmaßnahmen strukturiert, wertest KPIs aus und leitest daraus konkrete Optimierungen ab - Du übernimmst das Pricing, erstellst und pflegst Preislisten und bringst Deine Erfahrung in diesem Bereich gezielt ein - Du stellst sicher, dass alle relevanten Daten in englischer Sprache korrekt, aktuell und vollständig in unseren Systemen gepflegt sind - Du stärkst langfristige Kundenbeziehungen und trägst aktiv zur Umsatzentwicklung bei - Du optimierst kontinuierlich unsere internationalen Vertriebsprozesse und sorgst für Effizienz und Sicherheit - Du übernimmst Projekte und bringst Dich mit eigenen Ideen aktiv weiter ein Auch im operativen Sales Tagesgeschäft packst Du mit an: - Du bearbeitest Anfragen und Aufträge aus der EU und Drittländern und bringst Dein Know-how im internationalen B2B-Vertrieb ein - Du kümmerst Dich um Service- und Reklamationsfälle und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit - Du organisierst Versandprozesse und erstellst Export- sowie Zolldokumente unter Berücksichtigung von Incoterms und internationalen Vorschriften Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Deine Stärken sind Sprachen: Deutsch ist idealerweise deine Muttersprache, du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst im besten Fall noch weitere Fremdsprachen - Du hast erste Erfahrung im B2B-Marketing sowie im internationalen Vertrieb, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und in der Betreuung von internationalen Kunden - Du kannst Grundkenntnisse in Exportprozessen, Incoterms und internationalen Zollbestimmungen vorweisen - Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme und bist sicher im Umgang mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen - Du bist ein absoluter Teamplayer und arbeitest eng mit Schnittstellen zusammen Worauf Du Dich bei uns freuen kannst: - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Workation - Bikeleasing - Zuschuss zum Mittagessen - Mitarbeiterrabatte - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienorientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Für unseren Hauptsitz in Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) CRM & Marketing Operations, Marketing Service Sie sind eine zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Systemlandschaft. Sie stellen sicher, dass unsere CRM-Daten verlässlich, aktuell und nutzbar sind und entwickeln sich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für CRM und Marketing Tools. Ihre Aufgaben • CRM & Datenmanagement • Systemadministration Kundenerfassungstools inkl. Schulung und Support für Anwender:innen • Marketing Operations inkl. Koordination und Versand von Unterlagen, Schnittstellenkoordination • Key User & Prozessoptimierung • Koordination von Werbemitteln und Druckunterlagen inkl. Bestellabwicklung und Organisation von Events (Messen), Werksbesuchen Ihr Profil • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und datengetriebenem Arbeiten, hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen • sehr strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Kommunikationsstärke und ein sympathisches Auftreten • gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen auf Ihrem Weg bieten • ein familiäres Betriebsklima • planbare, flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Fort- und Weiterbildung • eine langfristige Zusammenarbeit • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Firmenfitness • Fahrradleasing Spricht diese Tätigkeit Sie an? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@doepke.de oder über unser Kontaktformular unten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen, Anmerkungen oder wollen sich direkt bei uns bewerben? Ihre Ansprechpartnerin Ina Steinblock Kontaktperson für Personalfragen T: +49 4931 1806-133 E: ina.steinblock@doepke.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Versand, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Marketing

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben. Shopper Activation Manager (all genders), HQ Berlin Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst. Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. - Abgeschlossenes Studium in Marketing/Verkauf sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung im Channel- oder Shopper-Marketing - Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung in Projektmanagement sowie Umsetzungsverantwortung - Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B, fließendes Englisch, Organisationstalent und Prozessorientierung - Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Mindestens Deutsch B2 Sprachkenntnisse erforderlich Deine Aufgaben: - Identifikation von Insights und Übersetzung in portfolioübergreifende Shopper-Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit Agenturen und Schnittstellen - Enge Kooperation mit Brand Teams, CCEP Channel Development und internationalen Märkten zur Entwicklung von Programmen, Toolkits und Best Practices - Aufbau von Kommunikationsroutinen, Evaluierung von Aktivitäten sowie Integration von Learnings in zukünftige Projekte - Unterstützung bei der Erstellung des operativen Kalenders und Sicherstellung hochwertiger Shopper-Erlebnisse zur Verkaufsförderung Was du sonst noch wissen solltest: Wir möchten die Stelle gerne ab 01.09.2026 besetzten. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.