Gestalter/in visuelles Marketing (m/w/d) in Bremen Sie lieben es, Räume mit Stil, Persönlichkeit und Liebe zum Detail zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die familiengeführte Opti-Wohnwelt-Gruppe begeistert seit über 45 Jahren mit inspirierenden Wohnideen und modernen Einrichtungskonzepten. Für unseren Standort in Bremen suchen wir kreative Deko-Queens (m/w/d), die mit Gespür für Trends, Farben und Wohnaccessoires echte Wohlfühlwelten schaffen und unsere Kundinnen und Kunden inspirieren möchten. Das übernehmen Sie bei uns - Gestaltung und Dekoration von Verkaufs- und Ausstellungsflächen. - Aufbau und Präsentation von Möbeln, Wohnaccessoires und saisonalen Themenwelten. - Pflege und regelmäßige Umgestaltung der Verkaufsflächen. - Unterstützung im Fachsortimentsbereich bei Warenpräsentation und Kundenberatung. - Kassiertätigkeiten und Unterstützung im Kassenbereich. - Mithilfe bei Aktionen, Verkaufsveranstaltungen und Sonderpräsentationen. - Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes der Verkaufsräume. Das bringen Sie mit - Erfahrung im Bereich Dekoration, Einzelhandel oder Visual Merchandising. - Einen Ausbilderschein im visuellen Marketing oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren. - Kreativität und Gespür für Einrichtung, Farbe und Dekoration. - Freude am Umgang mit Kunden und an der Teamarbeit. - Grundkenntnisse im Kassenbereich sind wünschenswert. - Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Offenheit für neue Herausforderungen und Weiterentwicklung. Das bieten wir Ihnen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen. - Familienfreundliche Arbeitszeiten: Sie haben die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit auf eine 3-4-Tage-Woche auszulegen. - Geregelte und systematische Arbeitsabläufe in einem angenehmen Umfeld. - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment. - Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unsere Opti-Familie. Neugierig geworden? OPTImal, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einrichtungsberatung, -planung, Bild- und Videogeneratoren, Kundenberatung, -betreuung, Etikettieren, Store-Management-System, Leergutverwaltung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kassieren, Verkauf, Marketing, Sortimentsgestaltung

Über die Position Als Tribe Lead Live Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und des Engagements durch innovative Live-Erlebnisse. Deine Aufgaben Strategische Steuerung des Eventportfolios Du entwickelst und verantwortest die Eventstrategie im Einklang mit den Vertriebszielen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen messbaren Business Impact liefern. Fachliche Führung des Event-Tribes Du steuerst ein bereichsübergreifendes Team aus Event- und Marketingmanagern – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer inhaltlicher Richtung und Priorisierung. Dabei ist Stakeholdermanagement einer deiner Kernkompetenzen. End-to-End Verantwortung für Events Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Nachbereitung: Du stellst eine hohe Qualität und konsistente Umsetzung aller Eventformate sicher (z. B. Messen, Kundenveranstaltungen, digitale und hybride Events). Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development Du sorgst dafür, dass Events gezielt zur Lead-Generierung, Pipeline-Entwicklung und Kundenbindung beitragen. Das ist dein Fokus. Du entwickelst innovative Eventformate und nutzt dafür neue Technologien und datengetriebene Ansätze. Alles im Einklang und in Absprache mit den Sales Einheiten. Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung Du planst und steuerst Budgets sowie externe Dienstleister und stellst eine effiziente Budgetverwendung sicher. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP). Langjährige Erfahrung im Eventmanagement (B2B) (min. 10 – 15 Jahre) Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Events, idealerweise im internationalen Umfeld. Strategisches Denken und unternehmerischer Blick Du denkst Events nicht nur operativ, sondern als Teil einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie. Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern Du bist es gewohnt, in Matrixorganisationen zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren und zu priorisieren. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Du kannst unterschiedliche Stakeholder – insbesondere im Vertrieb – für deine Ansätze gewinnen und in eine gemeinsame Richtung führen. Daten- und KPI-Orientierung Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und misst den Erfolg deiner Maßnahmen konsequent. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und treibst Themen eigenständig voran. Hands-on-Mentalität Du bist bereit, sowohl strategisch zu arbeiten als auch operativ Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsprogrammen und vielfältigen Karrierepfaden. Modernes Arbeitsumfeld: Erwarten Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und kollaborativen Tools, die Ihre Kreativität und Produktivität fördern. Teamgeist und Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, in dem Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden. Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsvorsorge und -förderung. Umfassende Zusatzleistungen: Genießen Sie weitere Vorteile wie Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Über T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance! Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie! Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Über unsWir sind ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen).Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch. Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien-Vortrag. Bis Ende 2026 wachsen wie auf ~75 Leute und bauen unser Marketing-Team mit zwei neuen Marketing Manager:innen aus. Deine Rolle & Aufgaben Kampagnen & Paid Ads (~45 %) • Du planst, schaltest und steuerst unsere Kampagnen im Meta-Ökosystem (Ads Manager, Pixel, Conversions API) – von der Struktur bis zur kreativen Iteration • Du verantwortest dein Budget eigenständig: Du entscheidest, wo der nächste Euro hingeht, und holst das Maximum aus jedem Spend • Du optimierst Funnel und Kampagnen in Echtzeit – CPL-Optimierung im High-Volume-B2C-Bereich und Pipeline-Beitrag im B2B • Du testest kontinuierlich: Audiences, Angebote, Creatives – und baust aus den Erkenntnissen, was als Nächstes skaliert Creatives & Content-Steuerung (~30 %) • Du entwickelst Creatives nicht selbst, aber du briefst und iterierst sie mit klarem Gespür dafür, ob ein Creative konvertiert oder nicht • Du steuerst externe Agenturen und Cutter:innen – du gibst Richtung vor und sicherst die Qualität • Du nutzt LLMs (Claude, GPT & Co.) ernsthaft für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Hooks und Varianten Performance & Wachstum (~25 %) • Du gräbst dich in deine Marketing-KPIs rein, statt Reports nur zu lesen – und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab • Du arbeitest eng mit dem Marketing Automation Manager zusammen – er/sie sorgt dafür, dass deine Leads sauber fließen, du sorgst dafür, dass genug kommen • Du bringst eigene Wachstums-Ideen ein und siehst sie umgesetzt – kurze Wege, direkte Entscheidungen Dein Profil Must-Haves: • 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing • Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API) • Du liest KPIs nicht nur, du leitest daraus Entscheidungen ab • Gespür für starke Creatives – du erkennst, was konvertiert, auch wenn du es nicht selbst produzierst • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du wartest nicht auf Freigaben, sondern handelst • Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse Nice-to-Haves: • Erfahrung mit High-Volume-B2C-Funnels oder Lead-Gen für erklärungsbedürftige Produkte • LLMs (Claude, Gemini, GPT) als ernsthaftes Arbeitstool • Bildungsgutschein-Marketing oder CRO / Landing-Page-Optimierung Was macht uns aus?Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Kampagnen, kontrollierst Marketing-Budgets, schaltest und verwaltest Ads und bist gleichzeitig Teil eines motivierten Teams bestehend aus 3 weiteren Kolleg:innen.Wir bieten dir Raum für Entwicklung, sichtbare Karrierechancen und eine Kultur, in der Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert wird. Direkte Kommunikation, flache Hierarchien, echter Teamspirit, ein modernes Arbeitsumfeld (& Tools) sowie zeitgemäße Benefits gehören für uns selbstverständlich dazu. Und falls du nicht in allen genannten Punkten Erfahrung mitbringst: Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! :D

Das Anhaltische Theater Dessau sucht ab der Spielzeit 2026/27 eine/n Mitarbeiter*in Kommunikation & Marketing (m/w/d) Das Anhaltische Theater besitzt eine lange Tradition und produziert für Dessau-Roßlau, die Region und ihre Gäste Theater und Musik in den fünf Sparten Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Ballett und Puppentheater. Als eines der größten Bühnenhäuser Europas mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen und 200 Gästen bildet das Anhaltische Theater ein kulturelles Zentrum in der einzigartigen Kulturlandschaft zwischen UNESCO-Weltkulturerbestätten, Luther, Bauhaus und Gartenreich. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für alle Sparten des Hauses - Betreuung und Pflege der digitalen Kommunikationskanäle (Website, Newsletter, Social Media) - Erstellung von Texten für Pressemitteilungen, Programmhefte, Anzeigen, Flyer und weitere Publikationen - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Publikumsgewinnung und -bindung - Organisation und Begleitung von Presse- und PR-Terminen - Zusammenarbeit mit Medienpartnern, Agenturen und externen Dienstleistern - Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Premieren und Sonderprojekten - Pflege von Bild- und Textdatenbanken sowie Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien - Analyse und Auswertung von Marketingmaßnahmen und Reichweitenkennzahlen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Kulturmanagement, Medienwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung - Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Kultur- oder Veranstaltungsbereich - Ausgeprägte Text- und Kommunikationskompetenz - Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationsinstrumenten - Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse in Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen sind von Vorteil - Interesse an Theater, Kultur und gesellschaftlichen Themen - Kreativität, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Wir suchen: Eine selbstständige, team- und serviceorientierte Persönlichkeit, die sich durch vorausschauendes und sorgfältiges Handeln sowie sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen auszeichnet. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird vorausgesetzt. Gleichzeitig bieten wir Ihnen: - ein attraktives und interessantes Arbeitsgebiet in einem traditionsreichen Haus; - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung  - Vergütung nach dem Tarifvertrag NV Bühne gem. 90% Rahmenvereinbarung - Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; - vergünstigte Verpflegung in hauseigener Kantine und gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage in Dessau-Roßlau. Die tarifliche Monatsgage beträgt für Berufseinsteiger aktuell mind. € 3.095,- brutto, für Personen mit mind. zweijähriger Berufserfahrung mind. € 3.310,- brutto. Die individuelle Monatsgage verhandeln Sie entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Das Anhaltische Theater Dessau heißt Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail (1 Datei als PDF) – bis 31.08.2026 an: Anhaltisches Theater Dessau Personalabteilung Friedensplatz 1a, 06844 Dessau-Roßlau E-Mail: bewerbung@anhaltisches-theater.de (https://mailto:bewerbung@anhaltisches-theater.de)

Online Marketing Manager/in (m/w/d) Werde Teil unseres Teams! Du liebst Reisen, kreative Inhalte und digitales Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Reiseagentur suchen wir eine/n engagierte/n Online Marketing Manager/in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche). Deine Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Selbstständige Content-Produktion (Foto, Video, Texte, Reels etc.) - Erstellung, Gestaltung und Versand von Newslettern - Pflege und gestalterische Weiterentwicklung unserer Website - Bearbeitung von Bildmaterial mit Photoshop - Unterstützung bei digitalen Marketingkampagnen und kreativen Projekten Das bringst du mit - Interesse an Online Marketing, Social Media und Reisen - Kreativität und ein gutes Gespür für Inhalte und Trends - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen mit Social Media, Canva, Photoshop, Newsletter-Tools oder Website-Pflege sind von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir - Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) - Möglichkeit auf Werkstudententätigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum - Ein junges, motiviertes Team - Spannende Einblicke in die Reisebranche - Angenehme Arbeitsatmosphäre und kreative Projekte Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf. Bitte sende deine Unterlagen an: info@travelandmore.net (info@travelandmore.net) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva, Onlinemarketing, Newsletter-Marketing, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop

Möchtest Du Teil eines schnell wachsenden Unternehmens werden und in einem Team arbeiten, das Wert auf den Einzelnen legt? Dann werde Teil von Lüddemann Investments! Bei Lüddemann Investments bist Du mehr als eine Nummer – Deine Meinung zählt! Wir setzen auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Was Du mitbringst: - Begeisterung für Marketing, Medien und Kommunikation – ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Marketing sind wünschenswert - Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationstalent, Zielorientierung, Lösungsfokus und hoher Teamfähigkeit - Verlässlichkeit in der Einhaltung und Umsetzung bestehender Prozesse - Schnelles Auffassungsvermögen und ein hohes Maß an Disziplin bei der Bearbeitung vielfältiger Aufgaben - Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie ein feines Gespür für sprachliche Genauigkeit - Stilsicherer und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache - Souveräner Umgang mit leistungsbezogenem Druck und anspruchsvollen Arbeitssituationen Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Entwicklung kreativer Marketinginhalte auf unseren Social-Media-Kanälen - Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Trendbewegungen – Du erkennst virale Themen frühzeitig und integrierst sie strategisch in unsere Marketingausrichtung - Konzeption, Koordination und operative Begleitung von Marketingkampagnen und Videoproduktionen zur Sicherstellung eines konsistenten Contentmarketings - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um wirkungsvolle Marketing- und Social Media-Kampagnen zu realisieren - Monitoring und Auswertung relevanter Marketing-KPIs, um die Performance unserer Maßnahmen gezielt zu optimieren - Steuerung und Qualitätskontrolle des Produktionsprozesses unseres internen Marketingteams - Kreative Verantwortung für die Themenentwicklung im Bereich Content Marketing und Content Creation Was Du von uns erwarten kannst: - Einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Team - Umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Themengebiete - Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive - Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage - Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Ein kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents - Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte stell sicher, dass sie vollständig ist und folgende Unterlagen enthält: Lebenslauf und Zeugnisse, damit wir sie für den weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Content-Marketing, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Social Media Analytics, Marketing

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Manager Product & Marketing Solutions (m/w/d) Das sind deine Aufgaben in unserem Team - Zentrale Betreuung ausgewählter operativer Einheiten inkl. regelmäßiger Managementabstimmung sowie proaktiver Beratung zu Marketingstrategie, Zielgruppen und Marktbearbeitung - Aufnahme, Priorisierung und Steuerung sämtlicher Marketingbedarfe, inklusive Planung und Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen, Kampagnen, Projekte und zentraler Markeninitiativen - Sicherstellung eines markenkonformen Außenauftritts, Pflege der Niederlassungs-Webseiten sowie Umsetzung standardisierter Marketingleistungen nach definierten SLA - Konzeption, Prozessentwicklung und Projektcontrolling (KPIs, Qualität, Business Case, Change) sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Marketing-Leistungsportfolios und an Befragungen - Identifikation und Umsetzung neuer Marketing- und Produktideen zur Stärkung der Marke und Wettbewerbsposition - Regelmäßige Besuche der betreuten Niederlassungen (ca. 20-50 %) vor Ort Deine Benefits bei uns - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an einem Tag in der Woche mobil zu arbeiten - Vermögenswirksame Leistungen - Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude - Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss - Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.) - Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur - Raum für deine Ideen und strategischen Impulse - hier gestaltest du aktiv mit Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder in einer schnittstellenintensiven Rolle mit Kundenkontakt - Ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Geschäftsmodelle und operative Prozesse sowie starke Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz - Strukturierte, serviceorientierte und verlässliche Arbeitsweise, ergänzt durch eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln und souveränes Stakeholder-Management - auch in komplexen Situationen - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Marketingtechnologien sowie erste Erfahrung mit Design-Tools (z. B. Canva, Adobe) - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA27-01723-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Digital Sales & Marketing Manager (m/w/d) Schweinfurt · Homeoffice möglich · Vollzeit · unbefristet Du willst Kampagnen nicht nur „verwalten“, sondern Marken wachsen sehen – mit Zahlen, die du selbst bewegst? Dann findest du bei uns fünf Marken, an denen dein Beitrag sichtbar wird. Wer wir sind Seit 2015 bauen wir bei Goodcommerce fünf eigene Marken auf – als deutsche Marke mit geprüfter Qualität, gewachsen aus eigener Kraft. Wir arbeiten datengetrieben und KI-gestützt, mit kurzen Wegen und klaren Zielen. Diese Erfahrung gibst du an den Markt weiter – und machst sie messbar. Deine Aufgaben • Wachstum und Sichtbarkeit unserer Marken über unsere Kanäle vorantreiben: Marktplätze, eigene Shops und Social Media • Kampagnen und Content planen, steuern und weiterentwickeln • Performance messen, auswerten und konsequent optimieren • Neue Wachstumshebel identifizieren und testen • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Content und Supply Chain Das bringst du mit • Erfahrung in Marketing und/oder Sales, idealerweise im E-Commerce, DTC oder auf Marktplätzen • Datengetriebenes Denken – du bist mit KPIs, Ads und Conversion vertraut • Unternehmerische, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Das bekommst du von uns • Vollzeit, unbefristet – mit echter Verantwortung für messbare Ergebnisse statt reiner Zuarbeit • Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Homeoffice möglich, Standort Schweinfurt • Moderne, KI-gestützte Arbeitsweise und Gestaltungsspielraum über fünf Marken Diese Schlüsselrolle besetzen wir einmal – mit jemandem, der Wachstum wirklich verantworten will. Erzähl uns in ein paar Sätzen, welche Marke, welchen Kanal oder welche Kampagne du schon einmal messbar nach vorn gebracht hast. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein renommiertes, unabhängiges Medienunternehmen mit langjähriger Tradition steht für hochwertigen Journalismus, fundierte Analysen und ein anspruchsvolles publizistisches Angebot im deutschsprachigen Raum. Neben etablierten Print- und Digitalformaten umfasst das Portfolio innovative Produkte und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge einer Wachstumsstrategie im deutschen Für dieses Unternehmen wird ein Marketing Manager Brand & Audience Growth (m/w/d) in Berlin gesucht. Jobbeschreibung - Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Audience-Growth-Strategie - Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite und Leadgenerierung in Deutschland - Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Upper-Funnel-Marketingmaßnahmen - Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über Paid-, Owned- und Earned-Channels - Zusammenarbeit mit den Teams Akquise, Retention, Kreation sowie externen Agenturen - Aufbau neuer Reichweiten- und Distributionskanäle sowie strategischer Partnerschaften - Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand von Daten - Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen - Entwicklung innovativer Marketingansätze unter Einbezug neuer Plattformen, Technologien und KI-Anwendungen Anforderungsprofil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Marketing, Audience Growth, Business Development oder in der Marketingstrategie - Idealerweise Erfahrung in einem digitalen Medienunternehmen - Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Wachstumsinitiativen - Erfahrung im Aufbau von Markenbekanntheit und Reichweite in digitalen Märkten - Fundierte Kenntnisse digitaler Marketing- und Distributionskanäle sowie des Marketing-Funnels - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Arbeiten - Unternehmerisches Denken und Gespür für innovative Wachstums- und Distributionspotenziale - Starkes kommerzielles Verständnis - Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben - Überzeugendes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke Benefits - Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbstständigkeit. - Eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Gesprächskultur, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen. - Ambitioniertes Team in Berlin und Zürich. - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Attraktiver, zentral gelegener Arbeitsplatz in urbaner Lage - Attraktives Gehaltsband

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche)! Senior Retail Marketing Partner (m/w/d) Das ist deine Aufgabe In der Rolle des Senior Retail Marketing Partners (m/w/d) verantwortest Du die Retail-Marketing-Strategie für eine Region und stellst sicher, dass alle Marketingmaßnahmen messbar auf die regionalen Business-Ziele einzahlen. Dabei agierst du als strategischer Partner für Sales und Commercial und sorgst dafür, dass aus Marketinginitiativen wirkungsvolle Ergebnisbeiträge werden. Hierbei wirst du insbesondere - die integrierte regionale Retail Marketing Strategie entlang der gesamten Customer Journey entwickeln und verantworten - standortbezogene Marketingjahrespläne erstellen – unter Berücksichtigung globaler Leitplanken, regionaler Geschäftsziele sowie Flächen und Budgetvorgaben - Marketinginitiativen nach Business-Impact priorisieren, orchestrieren und in ihrer Wirkung steuern - den passenden Marketing-Mix auswählen, an Fachabteilungen übergeben und die Marketingperformance anhand definierter KPIs monitoren sowie Optimierungsmaßnahmen ableiten und umsetzen - als strategischer Sparring-Partner für Sales  und Standortverantwortliche agieren, Best Practices bewerten, teilen sowie erfolgreiche Ansätze skalieren - Markttrends und Kundendaten analysieren, innovative Aktivierungsmaßnahmen ableiten und Wirkung transparent machen (KPIs, Learnings, Optimierung) - funktionsübergreifende Projekte und Aktivierungen orchestrieren (u. a. mit Store Development, Commercial, Sales und lokalen Marketingleads) - Projektteams ohne disziplinarische Führung steuern und im Projektkontext Budgetverantwortung übernehmen Das bringst du mit - Hochschulabschluss in Marketing, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Retail und/oder Marketing, davon signifikant in Strategiesteuerung - Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie KPI  und Ergebnisorientierung - Nachweisliche Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte und Einflussnahme ohne disziplinarische Führung - Sehr starke Beratungs-, Kommunikations  und Präsentationskompetenz - Deutsch und Englisch verhandlungssicher Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Darauf kannst du dich außerdem freuen Attraktiver Personalrabatt Flexible Arbeitszeiten Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Dein Weg zu uns Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Josefine Miranda-Schwartzkopff unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.