CDI - Temps plein Auch (Gers - 32) Travail de nuit en 12 heures - environ 3 jours par semaine Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : selon expérience et grille CC 66 (Annexe 4) Et si votre métier retrouvait tout son sens ? Chez REGAR, nous sommes convaincus que soigner ne consiste pas uniquement à réaliser des actes techniques. Soigner, c'est aussi écouter. Rassurer. Accompagner. Redonner confiance. Depuis plus de 40 ans, REGAR accompagne les personnes les plus fragiles du Gers dans leurs parcours de vie, de santé et de réinsertion. Plus de 160 professionnels œuvrent chaque jour avec une conviction simple : chacun mérite un accompagnement digne, humain et personnalisé. Au sein de notre dispositif Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), vous accompagnez des personnes en situation de grande précarité atteintes de pathologies lourdes ou chroniques, incompatibles avec la vie à la rue. Ici, vous prenez le temps. Le temps d'observer. Le temps d'échanger. Le temps de créer une véritable relation de confiance. Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire engagée où chacun apporte son expertise au service d'un projet commun : permettre à chaque personne accueillie de retrouver un maximum d'autonomie, de stabilité et de dignité. Ce que vous allez apprécier Un rythme de travail en 12 heures, avec environ 3 jours travaillés par semaine Un établissement à taille humaine accueillant 14 résidents, permettant un accompagnement individualisé Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, travailleurs sociaux, éducateurs.) Une grande autonomie dans votre pratique professionnelle Un environnement où la qualité de la prise en charge prime sur la quantité Un métier où l'humain reste au cœur de chaque journée Vos missions Sous la responsabilité du responsable de pôle et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la continuité des soins et garantissez la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. Assurer les soins et le suivi médical - Réaliser l'évaluation clinique des résidents et assurer une surveillance adaptée à leur état de santé. - Identifier toute évolution de leur état physique, psychique ou comportemental. - Administrer les traitements et assurer leur suivi ainsi que leur traçabilité. - Réaliser les soins infirmiers techniques. - Veiller au respect des prescriptions médicales et des protocoles de soins. - Assurer le suivi de personnes présentant des pathologies chroniques, des troubles psychiatriques stabilisés ou des problématiques addictologiques. Gérer les situations complexes et les urgences - Évaluer rapidement toute situation nécessitant une intervention médicale. - Mettre en œuvre les premiers gestes d'urgence et solliciter les services compétents lorsque nécessaire. - Garantir la sécurité des résidents lors de situations de crise ou de décompensation. - Participer à la prévention des risques liés aux addictions et aux troubles du comportement. Accompagner les personnes dans leur parcours - Développer une relation de confiance avec chaque résident. - Accompagner les personnes dans les périodes de fragilité ou de souffrance psychique. - Favoriser le maintien de leur autonomie. - Promouvoir le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur intimité. - Participer à l'éducation thérapeutique lorsque les situations le permettent. Travailler en équipe - Rédiger les transmissions ciblées et assurer une traçabilité rigoureuse. - Garantir la continuité des prises en charge grâce à des transmissions de qualité. - Signaler tout événement nécessitant une vigilance particulière. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Collaborer quotidiennement avec l'ensemble des professionnels du dispositif. Pourquoi rejoindre REGAR ? Rejoindre REGAR, c'est intégrer une association reconnue pour son engagement auprès des personnes les plus vulnérables. C'est également rejoindre une équipe où les relations humaines, la confiance et la coopération occupent une place essentielle. Nous accordons une attention particulière : - à la qualité de vie au travail ; - à l'autonomie des professionnels ; - au travail pluridisciplinaire ; - à la formation continue ; - au développement des compétences de chacun. Parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes. Les avantages - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Comité Social et Économique (CSE) - Travail en 12 heures - Équipe pluridisciplinaire engagée - Accompagnement et formation continue - Association reconnue et solidement implantée dans le Gers Profil recherché Profil recherché Diplôme - Diplôme d'État d'Infirmier (obligatoire) - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers Expérience souhaitée Une expérience en psychiatrie, addictologie, médecine polyvalente, soins palliatifs ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Vos compétences - Maîtrise des soi

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un responsable de l'activité logiciel embarqué. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées (Firmware) pour les équipements aéronautiques et de la défense. Vous encadrerez une équipe d'ingénieurs Firmware et veillerez à la bonne exécution des projets dans le respect des normes aéronautiques, des exigences clients et des délais impartis Responsabilités prévues : 1. Gestion de l'équipe et des projets - Encadrer et animer une petite équipe d'ingénieurs Firmware. - Définition du budget de développement de la partie Firmware. - Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités de développement. - Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. - Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation). - Assurer la coordination avec les autres équipes techniques (hardware, système, mécanique). - Assurer le support du Firmware aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production') 2. Développement et conception Firmware - Définir et concevoir l'architecture des Firmwares embarqués. - Participer aux phases de spécification, de développement et de validation des logiciels embarqués. - Gérer la traçabilité de l'ensemble des éléments constituants la documentation ou le binaire 3. Amélioration continue et veille technologique - Mettre en place des processus d'amélioration continue dans le développement Firmware. - Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière d'embarqué et de certification. - Participer à l'évolution des méthodologies de développement. Profil recherché : Compétences techniques - Excellentes connaissances en développement Firmware pour systèmes embarqués (C, C++). - Maîtrise des microcontrôleurs et processeurs embarqués. - Maîtrise des outils de gestion de configuration et d'intégration continue. - Capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis. Compétences managériales et transverses - Expérience avérée en gestion d'équipe et/ou en pilotage de projets. - Bonne communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Anglais technique courant (écrit et oral). Vous êtes de formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, vous avez une expérience minimale de 10 ans en développement Firmware et 5 ans en management d'équipe, vous avez une connaissance des environnements contraints (aéronautique, ferro, auto,...) Rémunération entre 45K€ et 60K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Le Groupe ELSAN, 28 000 collaborateurs, 7 500 médecins qui exercent au sein des 212 établissements et centres qui soignent plus 4.9 millions de patients par an. Ces établissements sont regroupés en territoires avec une stratégie ambitieuse orientée sur 3 axes : 1. La construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités. 2. La transformation continue de ses organisations pour s'ajuster à l'évolution des modes de prise en charge et aux besoins des patients. 3. La certification au meilleur niveau de ses établissements. Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées qui offrent un accompagnement opérationnel au plus proche des établissements. Site internet du Groupe : https://www.elsan.care/fr/groupe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez Elsan, leader de l'hospitalisation privée, et contribuez à l'optimisation des PUI dans nos établissements. Nous vous proposons : - Une mission à fort impact au cœur des établissements de santé - Des projets variés et enrichissants dans le domaine de la pharmacie - Un rôle clé auprès de la Direction de la Performance Votre rôle Rattaché(e) à la Direction de la Performance, au sein de l'équipe d'experts fonctionnels « Pharmacie », vous accompagnez les établissements dans le pilotage de la performance et l'optimisation de leur PUI/STERILISATION, notamment en matière de process et de circuits d'organisation. Véritable appui technique et opérationnel, vous intervenez sur le terrain pour analyser, conseiller et mettre en œuvre des plans d'action concrets. Vos missions En lien avec le fonctionnement des PUI et les unités de stérilisation - Analyser les activités - Observer les organisations - Réaliser des audits au sein des établissements - Identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'action - Présenter les résultats aux directions et équipes - Accompagner les équipes et les projets En lien avec la formation et l'information des professionnels - Animer les parcours pharmaciens by ELSAN, deux fois par an au sein du siège social du groupe - Suivre et accompagner les nouveaux pharmaciens intégrant leur poste - Participer aux plans et projets de formation de l'Université Elsan sur les secteurs PUI - Contribuer à l'animation du réseau des pharmaciens du groupe (réunion mensuelle, club de spécialités, site intracommunautaire.) - Participer au congrès nationaux, évènements dans le cadre de partenariats avec les associations d'internes en pharmacie en lien avec le département développement RH du groupe En lien avec l'efficience Médico Economique et réglementaire du secteur - Participer à l'efficience du secteur en collaborant aux analyses des coûts de fonctionnement humains et matériels - Réaliser toutes les études nécessaires au bon fonctionnement des PUI - Suivre les dossiers de conformité PUI dans le cadre du renouvellement des autorisations d'activité auprès de l'ARS En lien avec la Performance du secteur - Collaborer avec les experts fonctionnels des secteurs de la Performance soins, blocs, admissions, hospitalité, contrôle de gestion - Participer autant que besoin aux projets transverses des Directions du siège, au service des opérations (Immobilier, SI, mutualisation de PUI, stérilisation.) En lien avec les outils de traçabilité des activités - Collaborer aux projets de développement des outils informatiques et digitaux en lien avec la PUI - Participer aux déploiements des outils et être en appui des chefs de projet sur les aspects métier - Missions évolutives selon les projets du Groupe. Idéalement issu du secteur MCO/hospitalisation privée, pharmacien hospitalier, ingénieur bio médical, ingénieur qualité, préparateur en pharmacie hospitalière Pré-requis, connaissance : des métiers, activités, compétences, rôles et responsabilités des textes règlementaires concernant la PUI et la stérilisation du fonctionnement d'un établissement de soin, d'une PUI et d'une stérilisation Compétences clés : Evaluation des situations en matière d'organisation, de gestion des risques ou de qualité Autonomie, esprit d'analyse, rigueur méthodologique Aptitude au management de projet, à l'animation Sens de la communication, capacité d'écoute Aptitude à décider, négocier, gérer les conflits Bonne maîtrise des outils informatiques Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste en CDI Véhicule de fonction Localisation : Paris 8ème avec des déplacements fréquents en France à prévoir ; Possibilité de télétravail; Statut cadre (Syntec) ; Rémunération à définir suivant profil/expérience ; Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur ; Tickets restaurant 13 € (prise en charge 50/50) ; Accès à l'offre de sport Wellpass ; Accès aux offre du comité d'entreprise (CSE). Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Que faites-vous ?

Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Un permis de conduire B est requis. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

 

• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez un permis de conduire B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

 

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Vous améliorerez votre condition physique et vous apprendrez également les compétences militaires de base. Vous vous trouverez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Pendant une période de 6 semaines, vous apprenez les techniques force protection Land. Vous serez en internat. À l'école de la police militaire de Peutie, vous apprendrez les différentes compétences d'un volontaire de la police militaire pendant 4 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou évaluation

 Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Un permis de conduire B est requis. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

 

• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez un permis de conduire B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

 

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Vous améliorerez votre condition physique et vous apprendrez également les compétences militaires de base. Vous vous trouverez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Pendant une période de 6 semaines, vous apprenez les techniques force protection Land. Vous serez en internat. À l'école de la police militaire de Peutie, vous apprendrez les différentes compétences d'un volontaire de la police militaire pendant 4 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou évaluation

 Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Contexte du poste Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au coeur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des solutions associées destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité et l'environnement. Dans le cadre de notre croissance et afin d'accompagner le développement de nouveaux produits, nous renforçons notre organisation avec un(e) Manager Système. Vous serez responsable du management hiérarchique de l'équipe Système et garant de la bonne allocation des ressources, du développement des compétences et de la performance collective. En étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les autres managers, vous contribuerez à la réussite des projets de développement de systèmes de vision innovants tout en accompagnant l'évolution des méthodes, des compétences et de l'organisation. Le poste : Missions principales Manager, accompagner et développer l'équipe Système - Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ; - Réaliser le suivi des performances et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ; - Favoriser l'autonomie, l'engagement et la progression professionnelle de chacun ; - Animer l'équipe, renforcer la cohésion et prévenir ou gérer les situations de conflit. Piloter l'allocation des ressources - Planifier et répartir les ressources humaines et techniques en fonction des priorités projets ; - Anticiper les besoins en compétences et en capacité de développement ; - Arbitrer les priorités en lien avec les chefs de projet et les autres managers métiers. Contribuer à la gouvernance des activités de développement - Participer à la planification globale des projets afin d'assurer l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins clients ; - Identifier les risques liés à la charge, aux compétences ou aux délais et proposer des plans d'action adaptés ; - Garantir la bonne coordination entre les différentes disciplines (électronique, FPGA, logiciel embarqué, mécanique, optique, industrialisation...). Assurer le pilotage de la performance de l'activité - définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe ; - assurer le reporting auprès de la direction ; - mettre en oeuvre les actions nécessaires pour améliorer la qualité, la productivité et l'efficacité opérationnelle. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques - Participer à l'évolution des processus, méthodes et outils en collaboration avec le Technical Manager ; - Capitaliser sur les retours d'expérience des projets afin d'améliorer les pratiques de développement ; - Assurer une veille technologique et méthodologique dans le domaine des systèmes de vision et du management technique. Développer les interfaces internes et externes - Assurer une communication fluide avec les équipes projets, les clients et les partenaires industriels ; - Contribuer aux projets transverses de l'entreprise et au partage des bonnes pratiques entre métiers. Profil recherché : Profil recherché Expérience - Formation ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, optique/photonique, traitement du signal ou domaine équivalent. - Expérience d'au moins 8 ans dans le développement de systèmes de vision ou de systèmes électroniques complexes. - Solide connaissance de l'environnement des semi-conducteurs ou de la microélectronique, idéalement dans un secteur soumis à de fortes exigences normatives (médical, automobile, spatial, défense, etc.). - Première expérience réussie en management d'équipe ou forte appétence pour le management avec des compétences reconnues en leadership. - Une expérience dans le secteur spatial constitue un atout. Compétences techniques - Bonne maîtrise du cycle de développement de systèmes de vision, de la conception jusqu'à l'industrialisation. - Connaissances des architectures électroniques, FPGA, mécanique, optique et systèmes embarqués. - Compréhension des processus de développement et de production de produits électroniques complexes. - Capacité à piloter l'allocation des ressources et à coordonner des activités multidisciplinaires. - Maîtrise des outils de pilotage d'activité et des indicateurs de performance. - Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Soft skills - Leadership fédérateur et capacité à développer les talents. - Excellent sens de la communication et de la coopération. - Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à gérer les priorités. - Esprit d'analyse, vision globale et sens de l'organisation. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Force de proposition et volonté d'améliorer en continu les méthodes de travail. - Adhésion aux valeurs d'une entreprise à taille humaine où la coopération, la confiance et l'engagement sont essentiels. Environnement et équipe - Management de l'équipe Système et collaboration quot...

Description : PRINCIPALES ACTIVITÉS : * COORDINATION, SUPPORT INVESTIGATEUR ET ADMINISTRATIF : * Aider l'investigateur et l'ARC à la programmation des RDV des visites selon le calendrier protocolaire. * Coordination de projets : Suivi des études, aide à l'inclusion, état d'avancement, newsletter, amendements, protocole, note d'information, cahier d'observation . * Participer aux visites de faisabilité et/ou mise en place aux côtés de l'investigateur et de l'ARC. * Saisie des données dans les cahiers d'observation (CRF-eCRF) * Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité : formation aux différents aspects spécifiques de l'essai, élaboration de documents de synthèse, d'aide-mémoire aves les éléments clé d'un essai. * Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) * Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité incluant l'information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service * Organisation de la vérification des données en vue des monitorages : planification de la visite de l'ARC promoteur avec l'investigateur, impression des documents papier le cas échéant, gestion des contacts avec le promoteur. * Gérer les prélèvements sanguins, urinaires, cutanés centralisés des protocoles dans le respect des procédures: * Préparation/traitement/centrifugation/stockage des échantillons/ contacts avec les transporteurs. * Gérer le stock de matériel de prélèvement : * Vérification des dates de péremption * Destruction des kits périmés * Assurer l'entretien et la maintenance du congélateur : traçabilité, nettoyage et dégivrage trimestriel, relevé mensuel de température. * Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients) * Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité * Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) : * Remplissage et transmission des tableaux de suivi d'activité (études à promotion CHU ou externes), * Remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation * Mise à jour des classeurs investigateur * Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion * Suivi des événements indésirables * Archivage * Participation à la réponse des appels d'offres et des lettres d'intention MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : * Rédiger des rapports d'activité, le cas échéant * Accueil, suivi et évaluation des stagiaires * Veille bibliographique Profil recherché : IL S'AGIT D'UN CONTRAT INITIAL DE 6 MOIS RENOUVELABLE. COMPÉTENCES RÉQUISES : Techniques : * Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Maitrise des logiciels métier et bureautique * Connaître la règlementation relative à la recherche clinique * Connaître les exigences réglementaires relatives à la confidentialité et à la sécurité des données * Expérience souhaitée Organisationnelles : * Rigueur et organisation * Qualités rédactionnelles * Autonomie * Adaptabilité * Classer des données, des informations des documents de diverses natures * Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (gestion des e-mails) Relationnelles : * Esprit d'équipe et d'initiative * Bon sens relationnel * S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Coris Innovation s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à tous les talents et nous veillons à garantir un processus de recrutement fondé uniquement sur les compétences, l'expérience et le potentiel. Le poste : Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux de sûreté, vous intervenez sur la qualification d'équipements numériques intégrant des fonctions électroniques et logicielles destinées à des installations nucléaires. Votre rôle consiste à démontrer la maîtrise du développement logiciel et sa conformité aux exigences applicables dans un environnement fortement normé. Vous évoluez à l'interface entre les équipes R&D, les exigences réglementaires et normatives ainsi que les parties prenantes du projet. Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Ingénieur(e) Qualification Logiciel Embarqué pour contribuer à la construction et à la consolidation de la démonstration de conformité de logiciels embarqués. Vous analysez les pratiques et éléments de développement existants, identifiez les éventuels écarts et accompagnez les équipes techniques dans la constitution d'un dossier de qualification robuste et traçable, notamment au regard du RCC-E et de l'IEC 62671. Missions principales: - Analyser l'architecture, la conception et la documentation de logiciels embarqués existants afin d'évaluer leur niveau de maîtrise et de conformité. - Collecter et analyser les éléments techniques auprès des différents bureaux R&D, y compris dans un contexte international. - Évaluer les pratiques de développement selon les principes du Cycle en V, notamment en matière d'exigences, conception, codage, Vérification & Validation, gestion de configuration et gestion des évolutions. - Identifier les éléments de preuve permettant de démontrer la conformité aux exigences applicables et assurer leur traçabilité. - Identifier les éventuels écarts et accompagner les équipes R&D dans la définition de mesures compensatoires adaptées. - Rédiger le REA - Rapport d'Évaluation et d'Application et structurer la démonstration technique associée. - Préparer et accompagner les échanges et audits documentaires avec les parties prenantes du projet et le client final. Profil recherché : De formation Bac+5, Ingénieur(e) ou Master en logiciel embarqué, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement de 8 ans d'expérience ou plus dans le développement, la vérification ou la qualification de logiciels embarqués. Vous avez acquis une expérience significative dans un environnement critique ou fortement normé, tel que le nucléaire, ferroviaire, aéronautique, automobile, défense ou médical. Vous disposez d'une solide culture du logiciel embarqué et d'une expérience en C embarqué, la connaissance du C++ étant appréciée. Vous maîtrisez les principes du Cycle en V, de la Vérification & Validation, de la gestion et de la traçabilité des exigences, ainsi que de la gestion de configuration et des évolutions. Vous êtes capable d'analyser des documents de conception logicielle et d'évaluer méthodiquement la couverture des exigences et des éléments de preuve. Une expérience en qualification ou vérification logicielle, en sûreté fonctionnelle ou sûreté de fonctionnement constitue un atout. La connaissance de référentiels tels que EN 50128, IEC 61508, ISO 26262 ou DO-178, ainsi que du RCC-E et de l'IEC 62671, est particulièrement appréciée. Des connaissances en électronique, électrotechnique ou test logiciel sont également un plus. Un anglais courant, écrit et oral, est requis pour évoluer avec les équipes R&D internationales. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez prendre du recul sur un développement logiciel et analyser de manière structurée les choix de conception, les pratiques de développement et les éléments de preuve disponibles. Vous appréciez les environnements exigeants dans lesquels la traçabilité, la précision documentaire et le respect des référentiels sont essentiels. Votre capacité à challenger les éléments techniques, à identifier les ...

Cet établissement médico-social, de type EHPAD, accueille environ 80 résidents dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Il propose une offre d'accompagnement diversifiée avec des places en hébergement permanent, une unité protégée Alzheimer ainsi qu'une unité dédiée aux personnes en situation de handicap vieillissantes. Implanté dans un environnement agréable, à proximité des infrastructures de santé et des commodités, l'établissement est conçu comme un véritable lieu de vie où chaque résident est considéré avant tout comme chez lui. L'accompagnement est centré sur le respect de la personne, le maintien de l'autonomie et la prise en charge individualisée. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire stable et engagée d'environ 40 collaborateurs (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, encadrement, animation'). Les professionnels travaillent en lien étroit avec les médecins traitants, en collaboration avec une IPA en maison médicale. Particulièrement dynamique, la structure développe des approches innovantes non médicamenteuses (Snoezelen, zoothérapie, aromathérapie, relaxation') et propose un accompagnement riche en activités thérapeutiques et sociales. L'environnement de travail est moderne et agréable : bâtiment lumineux et spacieux, espaces bien-être (dont salle Snoezelen), plusieurs salles dédiées aux activités, cuisine interne, espaces extérieurs sécurisés et projet en cours de création de jardins thérapeutiques. Chaque unité dispose de ses propres espaces de vie et de restauration afin de favoriser un cadre convivial et adapté. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD associatif, un Cadre de Santé H/F. Véritable pilier de l'organisation des soins, vous intervenez en lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des accompagnements, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Pilotage et organisation de l'activité de soins - Vous assurez une organisation fluide et efficiente de l'activité paramédicale : - Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble de l'activité de soins - Vous élaborez et gérez les plannings dans le respect de la réglementation et de la continuité des soins - Vous ajustez les effectifs en fonction des besoins (remplacements, CDD, intérim) dans le respect des budgets - Vous veillez à l'optimisation des ressources humaines et matérielles - Vous supervisez la qualité des transmissions et la tenue rigoureuse des dossiers de soins - Vous garantissez la bonne gestion des stocks, du matériel médical et des circuits réglementaires (médicaments, linge, déchets) - Votre action permet d'assurer un accompagnement sécurisé, structuré et cohérent pour chaque résident. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité - Acteur central de la démarche qualité, vous : - Veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles - Sensibilisez les équipes à la gestion des risques - Analysez les événements indésirables et pilotez les actions correctives - Contribuez à la mise à jour des procédures en lien avec les évolutions réglementaires - Préparez, organisez et animez les instances qualité (COPIL, commissions internes) - Suivez les indicateurs et tableaux de bord liés à la performance et à la qualité des soins - Vous inscrivez l'établissement dans une dynamique d'amélioration continue. Management et accompagnement des équipes - Manager de proximité, vous fédérez les équipes paramédicales et hôtelières autour de valeurs communes : - Vous recrutez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateurs - Vous organisez et répartissez le travail selon les compétences de chacun - Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels - Vous identifiez les besoins en formation et favorisez le développement des compétences - Vous assurez un appui technique et un soutien dans les situations complexes - Vous veillez au maintien d'un climat de travail serein et collaboratif - Vous participez aux astreintes administratives - Votre leadership favorise l'engagement, la cohésion et la montée en compétences des équipes. Coordination des parcours et relation avec les familles - Au coeur du projet d'accompagnement personnalisé, vous : - Veillez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de vie individualisés - Coordonnez les interventions des professionnels internes et partenaires libéraux - Assurez la traçabilité et la cohérence des prises en charge - Rencontrez régulièrement les résidents et leurs proches - Maintenez un lien constant avec les familles, dans une logique d'écoute et de transparence - Facilitez l'intégration des nouveaux résidents - Vous contribuez activement à la satisfaction des résidents et de leur entourage. Développement et rayonnement de l'établissement - Engagé dans une vision stratégique, vous : - ...

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Envie de relever un nouveau challenge technique au cœur des enjeux IAM et DevOps - Rejoignez une Squad Agile et contribuez à des projets stratégiques autour de la gestion des identités et des accès. Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du renforcement d'une Squad spécialisée en Identity & Access Management (IAM) au sein d'un environnement IT bancaire, nous recherchons un(e) Développeur(se) IAM pour intervenir sur des activités de Build et de Run autour de solutions de gestion des identités et des accès. Vous évoluerez dans un environnement Agile, au sein d'une équipe en charge de la conception, du développement, de l'intégration et du maintien en conditions opérationnelles des solutions IAM. Vos missions: En tant que Développeur IAM, vous serez amené(e) à : - Concevoir, développer, tester et maintenir les solutions IAM en respectant les standards et bonnes pratiques de l'entreprise. - Intervenir sur les développements Back-end et API ainsi que sur l'intégration de solutions web. - Accompagner la Squad sur les activités de Build et de Run de la solution Netwrix Identity Manager (NIM). - Affiner, prendre en charge et réaliser les récits liés au développement, au paramétrage, à l'intégration et aux tests de la solution IAM. - Participer à l'intégration des différentes briques techniques et applicatives. - Contribuer aux phases de tests, de qualification et de mise en production. - Participer au maintien en conditions opérationnelles et à la résolution des incidents. - Participer activement aux différents rituels Agile de la Squad. Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Profil : De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Développeur Back-end, Développeur intégrateur ou Ingénieur intégration, idéalement dans des environnements complexes et industrialisés. Vous maîtrisez notamment : - Le développement Back-end. - La conception et le développement d'API. - L'intégration de solutions et de logiciels web. - Les environnements CI/CD et DevOps. - Les bases de données SQL. - Le travail en environnement Agile. Une expérience dans l'intégrati...