Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. Stellenbeschreibung - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Prozesse und Steuerung in der Abteilung Steuerung und Geschäftsfeldentwicklung. - Du führst Dein Team ziel- und ergebnisorientiert und förderst aktiv dessen Entwicklung, Qualifizierung und Leistungsfähigkeit. - Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere operativen Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen (z.B. mithilfe von Process Mining und Six Sigma). - Mit fundierten Datenanalysen und Berichten unterstützt Du und Dein Team das Management bei Entscheidungen und der operativen Steuerung des Bereichs. - Als geschätzte Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte begleitest Du die Weiterentwicklung des Bereichs und der Abteilung. Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz: Du kannst unterschiedliche Menschen und Talente auf gemeinsame Ziele ausrichten. - Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung. - Praktische Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise inkl. Zertifizierung) von Vorteil. - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken. - Vorteilhaft: Kenntnisse in Steuerungsprozessen sowie im Daten- oder Lean-Management. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Kompositversicherung. Wir bieten für alle Zielgruppen und Vertriebswege bedarfsgerechte, innovative sowie serviceorientierte Produkte und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Banken / Kredit, Kraftfahrt, Firmenkunden, Agrar und Transport inklusive der Schadenbearbeitung. Stellenbeschreibung - Als Gruppenleitender führst Du ein Team von Spezialisten im Heilwesensegment. - Du entwickelst die Strategie für das Geschäftsfeld und stellst die Umsetzung sicher. - Die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden ist genauso Kernelement Deiner Aufgaben wie das enge Controlling des Segmentes. - Du betreust die spezialisierten Geschäftspartner direkt mit den Vertriebseinheiten zusammen und bist in den Verbandsgremien für die R+V aktiv. - Mit Deinem Team entwickelst Du neue Produkte bzw. optimierst die bisherige Produktlandschaft. Als Mitglied des Haftpflichtführungsteams begleitest und förderst Du die Weiterentwicklung und das ertragsreiche Wachstum der Gesamtsparte. Qualifikationen - Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Haftpflichtgeschäft und ebenso im Spezialsegment Heilwesen. - Deine Teamfähigkeit und Deine Expertise in dem Geschäftsfeld konntest Du schon mehrjährig unter Beweis stellen. - Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, triffst klare Entscheidungen und steuerst Dein Segment daten- und ertragsorientiert. - Du gewinnst Menschen mit Deiner klaren Kommunikation, baust starke Netzwerke zu Vertrieb, Geschäftspartnern und Verbänden auf und vertrittst die R+V souverän nach außen. - Du hast Lust, gemeinsam mit Deinem Team das Heilwesengeschäft der R+V strategisch weiterzuentwickeln, neue Produkte erfolgreich am Markt zu platzieren und so die Zukunft eines wachstumsstarken Segments aktiv mitzugestalten. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Kompositversicherung. Wir bieten für alle Zielgruppen und Vertriebswege bedarfsgerechte, innovative sowie serviceorientierte Produkte und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Banken / Kredit, Rechtsschutz, Kraftfahrt, Firmenkunden, Agrar und Transport inklusive der Schadenbearbeitung. Stellenbeschreibung - Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung aller Mitarbeitenden der Gruppe Steuerung und Regulatorik. - Die Mitarbeitenden Deiner Gruppe führst Du ziel- und leistungsorientiert und unterstützt aktiv deren Förderung, Entwicklung und Qualifizierung. - Gemeinsam mit der Gruppe sorgst Du für einen wirksamen IT-Portfolio-Planungsprozess, Beratung der Fachbereiche bei der Einbringung neuer Themen und ermöglichst dem Management eine stringente Steuerung, indem Transparenz auf das Umsetzungsportfolio geschaffen wird. - Du verantwortest die Erstellung von Entscheidungsvorlagen durch deine Gruppe und hilfst bei der Auflösung von Planungskonflikten, mit dem Ziel eines größtmöglichen Impacts für die Unternehmensziele. - Die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im Bereich sowie die Beratung der Fachbereiche, aus deiner Gruppe heraus, in Hinblick auf neue regulatorische Vorgaben wie z.B. VAIT und DORA, unterliegen Deinem Verantwortungsbereich. Qualifikationen - Dein Fachwissen basiert auf einem Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaft, BWL und/ oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Du bist ein Teamplayer, der unterschiedliche Menschen und Talente hinter einem gemeinsamen Ziel vereinen kann. Du hast bereits einschlägige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung. - Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Regulatorik (z.B. VAIT, Dora), idealerweise in der Versicherungswirtschaft, sind gegeben. - Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in Portfolioplanungs- und Controllingprozessen bringst Du mit. - Persönlich empfiehlst Du Dich durch Deine Kommunikationsstärke, die Du im Gespräch und im Rahmen von Präsentationen zur Geltung bringst. - Zu guter Letzt kombinierst Du Deine analytische, konzeptionelle sowie selbstständige Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit. - Deutschkenntnisse, min. C1 zertifiziert, sind erworben. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Signal & Data Intelligence ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor moderner sicherheitskritischer Systeme. Sie macht aus großen, dynamischen Datenmengen und Signalspektren verwertbare Informationen und unterstützt Entscheidungen unter Zeitdruck und Unsicherheit. In einem sicherheitskritischen Umfeld sind klare strategische Leitplanken, belastbare Partnerschaften und ein professionelles Stakeholder Management entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Diese Funktion schafft dafür die nötige Verbindung zwischen Strategie, Markt und Umsetzung. Als Geschäftsfeldsteuerer - Signal and Data Intelligence (m/w/d) agieren als Schnittstelle zwischen Technik, Markt, Kunde und Management: - Identifikation, Analyse, Empfehlung und steuernde Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Bereichsziele und Steigerung der Effizienz und Qualität im Geschäftsfeld Cyber/COMINT - Unterstützung der oberen Führungsebene bei der strategischen Ausrichtung und Strategieentwicklung des Bereiches - Unterstützung des Business Developments, Vertriebes und der Systementwicklung u.a. durch Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen und Pflege von Geschäftsbeziehungen - Bewertung und Erstellen von Einsatzszenarien und Erkennen von Kundenanforderungen - Kontrolle der Umsetzung von Technologie- und Produktstrategien - Unterstützung bei Angebots-, Vertrags- und Projektanbahnungen - Repräsentation des Geschäftsfeldes bei Kunden - Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar - Offizier der Bundeswehr aus dem Bereich der ELOKA oder Mitarbeiter im Nachrichtendienst - Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld SIGINT / COMINT (BW oder Nachrichtendienste) - Fundierte Kenntnisse in - COMINT-Sensorik und Signalverarbeitung - Systemarchitekturen, Datenverarbeitung und Analyseverfahren - Einsatz- und Bedrohungsszenarien und Nutzungsszenarien, auch militärisch - Sehr gutes technisches Verständnis kombiniert mit strategischem Denkvermögen - Sicheres Auftreten gegenüber Kunden An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt. ‎ Werden Sie als Teamleiter (m/w/d) in Koblenz Teil einer großen Logistikfamilie und verstärken Sie uns im Team Kontraktlogistik. Wie du dich einbringst - Eigenverantwortliche Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitenden - Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses - Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Prozess und Qualitätsvorgaben - Flexible, produktivitätsorientierte Steuerung des eingesetzten Personals - Unterstützung der Bereichsleitung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität - Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und Sauberkeit - Schulung der Mitarbeiter - Aktive Mitarbeit in den operativen Abläufen Was dich auszeichnet - Führungserfahrung und -erfolge im gewerblichen Lagerbereich - Gutes Grundverständnis in Bezug auf Lagerabläufe - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Kenntnisse im Umgang mit Office Programmen - Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten - Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Vorbildfunktion - Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (2-Schicht-System) - Staplerschein sowie Erfahrung mit dem Schubmaststapler wünschenswert Was für dich drin ist - Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung - Flexibilität: planbare Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf - Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen - Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds - Ausstattung & Arbeitsumfeld: kostenfreie Berufsbekleidung, Parkmöglichkeiten, kostenloses Wasser und Kaffee - Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sicherheitslehrgänge und Entwicklungsprogramme - Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co. - Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie

A Snapshot of Your Day  As part of a wider HR transformation program and the spin-off of Siemens Energy from Siemens, our company is in the process of standardizing and harmonizing its HR systems and services.  We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead (f/m/d) to manage a team of 10–12 Workday professionals responsible for ensuring the smooth day-to-day operations of Siemens Energy’s Workday platform. This role will not only oversee operational excellence but also play a strategic part in shaping the Workday implementation and innovation roadmap, driving continuous improvement and alignment with business needs.   This is an excellent opportunity to work in a fast-paced environment with a business in the forefront of the Energy Transition.  How You’ll Make an Impact  * Lead and develop the "Workday" team of ~10-12 senior professionals spread around the globe  * Own the functional Workday setup, ensure smooth operations and drive Workday implementation to replace existing HCM solutions at the same time * Demonstrate drive and ownership for the transformation and evolution of our global HR IT landscape ranging currently from global cloud-based solutions like Workday, Avature and Service Now down to small local apps * Support in the definition of lean, efficient and employee centric HR processes fuelling our global HR transformation  * Collaborate with and request feedback from internal and external business partners and other functions and process owners across the organization to ensure processes, roles and responsibilities are clearly defined and followed and HR system operations run successfully * Practice continuous development of personal skills and knowledge to ensure our People Systems team is equipped to meet business demands and technological advancements / market trends What You Bring * University degree in IT, computer science, human resources or similar * Enjoys and emphasizes the people side of leadership. Your experience in leading teams is characterized by a coach-oriented leadership style * Experience in overseeing and guiding multi-HR IT projects in parallel on time and on budget * Collaborative style, happy to interact with many stakeholders e.g., in HR Centers of Competence and HR in the Regions, IT department, senior management * Able to build trust and empower teams to deliver successfully * Thrives in a global environment, working flexibly where required and prepared to work in English language most of the time About the Team In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy & Technology and more.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Teamassistenzen, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Teamassistent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Oldenburg Aufgaben: - mit Deiner fachkompetenten Kundenbetreuung trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestandskunden bei - souverän ermittelst Du in Abstimmung mit den Kundenunternehmen und der Teamleitung die Aufgaben- und Anforderungsprofile sowie attraktive Benefits von vakanten Stellen und entwickelst daraus kreative Stellenanzeigen - durch Deine kundenfreundliche Art erhältst Du Aufträge zu ausgeschriebenen Stellen und sorgst für eine geeignete Besetzung - im Recruitingprozess führst Du als Verantwortlicher die Personalgespräche von der Bewerbung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter - in Deiner Rolle übernimmst Du die freundliche Betreuung von Mitarbeitern und unterstützt sie bei verschiedenen Fragestellungen Profil: - idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Dienstleistungsbranche, im Handel, im aktiven Vertrieb oder in der Personaldienstleistung mit - als Teamassistenz leistest Du einen professionellen und serviceorientierten Mehrwert durch die proaktive und vorausschauende Unterstützung für die Teamleitung - mit Deiner verantwortungsbewussten Persönlichkeit übernimmst Du konkrete Teilbereiche und Aufgabenstellungen - Du überzeugst mit Deiner leistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise und stellst sicher, dass die Bedarfe und Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund stehen - Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die durch Dein verbindliches Handeln sowie durch Deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sublimiert wird Unser Angebot: - attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und ein Festgehalt - Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage - Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für schulpflichtige Kinder - eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie - Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten - starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike - und ja wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1003548. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. LI-SG1 persona service AG Co. KG Frau Natalia Reichner Julius-Mosen-Platz 2 26122 Oldenburg www.persona.de

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und im Vertrieb bist Du ein richtiges Ass? Dann ist persona service genau der richtige Arbeitgeber für Dich! Wir suchen engagierte Teamleiter, die unsere regionale Niederlassungsnetze unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Vertrieb und den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit ansässigen Kunden. Zusätzlich unterstützt Du auch bei der Bewerbergewinnung und den Einsatz von unserem Mitarbeiter im Kundenbetrieb. Denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie richtig einsetzt. Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) für unsere Niederlassungen in der Region Freiberg Aufgaben: - in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Freiberg, Döbeln und Annaberg Buchholz - Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele - mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus - je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst - als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei Profil: - Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung - wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig - Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst - Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet - Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: - attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region - Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage - Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder - eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie - Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten - Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten - starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike - und ja wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003453. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. LI-LW1 persona service AG Co. KG Herr Axel Manthey Erbische Str. 14 09599 Freiberg www.persona.de

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten spannende Stellen und Projekte - vom Mittelstand bis zum Konzern. Dazu gibt’s ein gutes Gehalt und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Teamleiter Buchhaltungszentrum (m/w/d) zur Direktvermittlung in Ravensburg Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - Jahresbrutto 69.000 € - 76.000€ - Direktvermittlung - 30 Tage Urlaub - 1. Monatsgehalt - Anerkennung Vordienstzeit - BVA - Fort-Weiterbildungen - Flexible AZ - mA Vorteils Programm - Rabatte in Sportstudios - Auslandsrückholdienst - Zulage Kindergeldberechtigung - Vergütungserhöhung Betriebszugehörigkeit - Regelmäßige MA Gespräche - Mitarbeiterfeste - Parkplätze - Getränke Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - Du wirst vom aktuellen Stelleninhaber intensiv in Dein neues Aufgabengebiet eingeführt und unterstützt ihn zudem bei der Implementierung von SAP - bis zu seinem Renteneintritt steht er Dir dabei zur Seite - die fachliche und disziplinarische Führung von rund 14 Mitarbeitenden des Buchhaltungszentrums Baden-Württemberg am Standort Ravensburg liegt in Deinen Händen - Du begleitest Deine Mitarbeitenden positiv und förderst ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv - für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung nach den gesetzlichen Grundsätzen trägst Du die Verantwortung - Du führst die Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit - die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen koordinierst und verantwortest Du - Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen begleitest Du routiniert und sorgst für einen reibungslosen Ablauf - bestehendes Qualitätsmanagement im Bereich Buchhaltung setzt Du konsequent um und arbeitest aktiv bei der Einführung des neuen SAP-Systems mit Was wir uns von Dir wünschen: - Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie den Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder verfügst über ein vergleichbares Studium, z. B. als Finanzbuchhalter oder Steuerfachangestellter - relevante Berufserfahrung bringst Du mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung - Du bist bereit, Dich bei Bedarf in neue EDV-Systeme einzuarbeiten und neue Programme schnell zu erlernen - Erfahrungen mit SAP S/4HANA und/oder Diamant sind für Dich ein Plus - im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, bist Du sehr sicher und nutzt die Programme routiniert - Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, zuverlässig und präzise - Du hast Freude daran, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten und bringst Engagement sowie Motivation mit - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine freundliche und kommunikative Art zeichnen Dich aus Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir Dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir Dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir Dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Gruppen-, Teamleitung

„Das Übliche ist Dir zu normal!?“ - Die Künstlerische Holzgestaltung Bergmann GmbH wurde 1990 in den Unruhen des Systemumbruchs geboren und entwickelte sich zu einem lebendigen, innovativen Unternehmen mit heute über 150 Mitarbeitern. Unser Hauptstandbein ist die Planung und Umsetzung von ausgefallen Spiel – und Freizeitanlagen für Auftraggeber in ganz Europa. „Große verrückte Sachen aus Holz”, antworten wir, wenn wir gefragt werden was wir machen. Parallel zur Holzgestaltung betreiben wir die „Geheime Welt von Turisede“, ein ungewöhnlicher Abenteuerfreizeitpark mit Erlebnisgastronomie und Dinnershow im KRÖNUM, dem ersten Baumhaushotel Deutschlands und vielen weiteren Abenteuerübernachtungen, endlosen Tunneln, Labyrinthen, Wipfelpfaden, verschiedensten Tieren und Vielem mehr. Dazu gehört in direkter Nachbarschaft in Polen der „Turiuswinkel“, ein kleiner Park, mit Café, Campinggelände und ebenso Baumhaus- Erlebnisübernachtungen. Um unsere Gäste kulinarisch zu verwöhnen, bieten wir eine außergewöhnlich vielfältige Erlebnisgastronomie mit zahlreichen unterschiedlichen Outlets und Veranstaltungsformaten an. Die organisatorischen Anforderungen rund um Personalplanung, Warendisposition, Tagesabläufe und die Koordination der verschiedenen gastronomischen Bereiche sind dabei in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Deshalb möchten wir unsere gastronomische Leitung künftig auf zwei starke Führungspersönlichkeiten aufteilen. Zur Unterstützung unserer bestehenden Gastroleitung suchen wir eine engagierte zweite Führungskraft, die Verantwortung übernimmt, organisatorisches Talent mitbringt und gemeinsam mit uns die Gastronomie mit Leidenschaft, Kreativität und Teamgeist weiterentwickeln möchte. Denn gerade im intensiven Saisongeschäft braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Entscheidungen treffen können und Freude daran haben, gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine zu stellen. Diese Aufgaben kommen in der Hauptsache auf dich zu: - Erstellung und Organisation der Dienstpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben - Führung, Motivation und Unterstützung eines eingespielten Teams - Einarbeitung neuer Mitarbeitender in unsere verschiedenen Gastronomie-Outlets - Kontrolle und Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsausführung - Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen - Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Mitarbeitergespräche - Warenbestellung und Disposition von Verbrauchsmaterialien - Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer gastronomischen Angebote - Sicherstellung und Kontrolle aller Lebensmittelhygienevorschriften inklusive Dokumentation Das bringst du idealerweise mit: - Erfahrung in Teamführung/ Mitarbeiterführung - Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise - Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Freude daran, Neues auszuprobieren und Ideen einzubringen - Gastronomische Kenntnisse/ Erfahrungen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Führerschein Klasse B von Vorteil Das erwartet dich bei uns: Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit viel Herz, Kreativität und Leidenschaft. Langweilig wird es bei uns garantiert nicht. - ein respektvolles „Du“ untereinander ist Teil unserer Unternehmensphilosophie – auf allen Ebenen - eine außergewöhnliche Erlebnisgastronomie mit dem Baumstammlokal und weiteren liebevoll gestalteten Outlets - abwechslungsreiche Veranstaltungs- und Eventgastronomie mit saisonalen Höhepunkten - täglich neue Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen - auf Wunsch Unterstützung bei einer Unterkunft in Parknähe für die erste Zeit - Mitarbeiterverpflegung und Getränke - Freikarten für Familie und Freunde - ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt - eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Neugierig geworden und Lust auf mehr Infos? Dann schick´ eine Bewerbung an: personal@kulturinsel.de (https://mailto:personal@kulturinsel.de)  Wir freuen uns auf dich!