Description : SECTEUR D'ACTIVITÉ : Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques - Pôle Femme Parents Enfant MISSIONS Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés: * Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. * Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. * Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES TRAVAILLER AU SEIN D'UNE ÉQUIPE pour : * Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes * Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie. Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le service Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient RÉALISER DES ACTES TECHNIQUES SUR PRESCRIPTION MÉDICALE ET APRÈS UN EXAMEN NEUROPSYCHOLOGIQUE DU PATIENT PAR UN MÉDECIN: * Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice * Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, 'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination : -Retard du développement psychomoteur -Troubles de la maturation et de la régulation tonique -Troubles du schéma corporel -Troubles de la latéralité -Troubles de la désorganisation spatio-temporelle -Dysharmonies psychomotrices -Troubles tonico-émotionnel -Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies -Débilité motrice -Inhibition psychomotrice -Instabilité psychomotrice -Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. * Utilisation de méthodes diverses : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié. AUTRES ACTIVITÉS * Initier, soutenir, et accompagner des projets. * Etre force de proposition dans son domaine d'expertise. * Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. * Participer à l'aménagement de l'espace. * Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDES : * Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire CAPACITÉS REQUISES : * Rigueur professionnelle * Charge mentale pouvant être importante et nécessitant : * Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois * Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades * Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage * Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance * Disponibilité. * Créativité * Sens de l'organisation et des priorités. * Capacité d'écoute et de communication avec autrui. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Esprit d'initiative et d'autonomie. * Capacité de discernement. * Respect du secret professionnel et obligation de discrétion * Respect de l'environnement professionnel mis à disposition

Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens. Dans ce cadre vous serez rattaché(e) à la MDSC du Dunois et votre principale objectif en tant que Sage-femme sera de mettre en œuvre, sur un secteur géographique déterminé, les missions de prévention et de protection fixées par le Code de la santé publique, dans le cadre de la politique définie par le Conseil départemental. Vous exercerez ses missions auprès de toute femme enceinte ou en période périnatale : vous assurerez une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Vous participerez aussi aux activités du Centre de Santé Sexuelle (CSS)au suivi contraceptif, et vous assurerez des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé. Missions : Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse - Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l'hygiène de vie, jusqu'à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux - Effectuer des consultations prénatales et post-natales - Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 :consultations de contraception - Assurer des consultations de contraception - Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat - Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités - Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique - Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes - En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d'évaluation départementale --> depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées - Rédiger un rapport unique et commun d'évaluation dans le respect des délais impartis - Participer à la permanence d'évaluation du vendredi pour mettre en œuvre, si besoin, les évaluations en urgence C. Activités spécifiques ou occasionnelles - Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme - De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale dans les CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, centres sociaux.) Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme et disposez d'une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l'organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l'accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Collectivité handi-accessible.

Le groupe Armonie est spécialisé dans les services autour des ordinateurs IBM i (ex AS/400, iSeries...). Les IBM i sont des serveurs destinés à la gestion des PME/PMI. Plusieurs décennies d'empilage de développements internes sont le constat de nombreuses directions et le besoin de comprendre les règles métiers et de gestions sont très importants pour transformer le SI central Armonie a développé une expertise dans la modernisation des applications traditionnelles des IBM i. L'équipe IA a développé une solution de rétro-documentation, cartographie et génération de code historique. L'enjeu : mettre l'IA moderne au service de ce patrimoine, dans un cadre souverain où fiabilité, sécurité et maîtrise de l'infrastructure sont déterminantes. Rejoindre Armonie, c'est intégrer une équipe qui fait le pont entre deux mondes : la robustesse éprouvée des systèmes historiques et l'innovation de l'IA moderne. C'est une responsabilité technique forte. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre. Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps / MLOps H/F, basé(e) à Montpellier. Ce profil sera dédié à la mise en production et à l'exploitation de la plateforme : rendre le produit opérationnel et performant, de l'infrastructure qui l'héberge jusqu'au service d'inférence des LLMs. Vous êtes le point d'ancrage qui permet à l'innovation de devenir un service robuste, disponible et sécurisé pour nos clients. Vos missions principales : Déploiement et exploitation de la plateforme Déployer, mettre à jour et exploiter la plateforme applicative en production (conteneurs, services, orchestration) Superviser la plateforme, anticiper et traiter les incidents Automatisation et livraison continue Automatiser le provisionnement des environnements (Infrastructure as Code) Construire et fiabiliser les chaînes de livraison (CI/CD) Mise en service et exploitation de l'IA Mettre en service et exploiter les modèles d'IA et leur moteur d'inférence sur infrastructure GPU Gérer les mécanismes de tool-calling et de RAG Piloter le cycle de vie des modèles (téléchargement, versionnage, bascule) Données et sécurité Administrer les bases de données et garantir l'intégrité et la disponibilité des données Garantir la sécurité du déploiement (secrets, accès, certificats) Qualifications Formation de Bac +2 à Bac + 5 en systèmes et réseaux, DevOps et/ou déploiement de solutions d'IA (MLOps) Première expérience significative en déploiement et exploitation d'applications, idéalement avec une dimension IA (mise en service de modèles, inférence, GPU) Maîtrise des environnements Linux et appétence forte pour l'automatisation Connaissance d'un moteur d'inférence LLM (vLLM, TGI, SGLang ou équivalent) À l'aise avec Docker/Docker Compose, Ansible, GitLab CI ou GitHub Actions Notions de PostgreSQL et d'observabilité (Prometheus, Grafana) Autonomie, rigueur et sens de la fiabilité Vous utilisez ou souhaitez adopter les outils d'IA générative dans vos pratiques quotidiennes Conditions Type de contrat : CDI Catégorie / statut : Cadre Durée du travail : 35h Lieu : Montpellier Rémunération : Tranche entre 38K et 40K Disponibilité : septembre 2026 Informations supplémentaires Une assurance santé Alan qui prévient, assure et accompagne au quotidien, prise en charge à 62% par l'entreprise. Accès 7j/7 à des professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité, dont Mo, l'assistant médical IA d'Alan. Remboursements rapides et service client réactif, le tout dans une application unique et intégrée Des tickets restaurant Swile de 10€/jour, pris en charge à 60% Des locaux sur le site Majoria (à Montpellier) , un cadre de travail agréable, pensé pour le confort des collaborateurs L'opportunité de travailler sur un produit à la croisée de deux mondes rares : les systèmes historiques les plus robustes du marché et l'IA génér

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires deux Assistants manager (H/F) au sein d'un magasin d'informatique dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits et services - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gestion du merchandising - Participer à l'animation de l'espace de vente Formation proposée :Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - niveau Bac+2 - Durée : 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Esprit créatif - Appétence pour les nouvelles technologies - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Aider des clients - Analyse commerciale - Communiquer avec des clients - Connaissances commerciales - Contrôler la documentation des transactions commerciales - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Interpréter des informations commerciales - Assurer la légalité des activités commerciales - Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité directe de la responsable du pôle de gestion des personnels enseignants titulaires et non titulaires du SPE, l'agent assure la gestion administrative et financière des enseignants titulaires et non titulaires affectés dans les IUT du Creusot et de Chalon-sur-Saône. 1/ Accueil et prise en charge administrative et financière des enseignants titulaires ou non titulaires nouvellement affectés - Les recevoir, constituer et vérifier la recevabilité de leur dossier administratif (certificat médical, casier judiciaire, titres de séjour et autorisation de travail pour les enseignants étrangers...) ; - Établir les contrats de travail des ATER, des professeurs contractuels, des lecteurs et invités ; - Assurer la prise en charge financière des personnels nouvellement nommés et vérifier leur éligibilité aux différentes indemnités ; 2/ Suivi de la carrière et du traitement des personnels enseignants dans le cadre d'une gestion intégrée - Enseignants-chercheurs : produire les actes relatifs aux positions administratives (détachement, disponibilité, CRCT, délégation...), modalités de service, titularisation, affectation etc. après avis des instances compétentes ; - Enseignants du second degré : transmettre les informations au Rectorat pour édition des arrêtés liés à la carrière (classement, avancement, temps partiel, titularisation, congés...) ; - Enseignants non titulaires : assurer le suivi des contrats et établir les attestations (France Travail, Sécurité sociale etc.) ; - Vérifier les tableaux de service et soumettre les autorisations de cumul au visa du Président ; - Déterminer les droits et mettre en paiement les différentes primes, indemnités de fin de contrat ; - Assurer le suivi et l'instruction des congés maladie, maternité/paternité, CLM, CLD ; - Informer et renseigner les agents ; 3/ Participer aux opérations de recrutement des enseignants-chercheurs, des enseignants titulaires et non titulaires - Vérifier et déclarer la recevabilité des dossiers de candidature, saisir les données concernant les candidats, éditer les listes ; - Vérifier les documents administratifs à l'issue des réunions des commissions de recrutement (composition, procédure, résultats) ; - Transmettre les documents nécessaires à l'édition des arrêtés d'affectation par le Ministère. - Contribuer aux opérations techniques des processus de dématérialisation PROFIL RECHERCHÉ : De niveau minimum 4 (BAC), souhaité BAC+2, une expérience dans le domaine d'activité, de préférence dans la fonction publique est souhaitée. Compétences attendues : - Savoir travailler en équipe, en réseau et partager ses connaissances - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Savoir respecter l'obligation de discrétion professionnelle (respect de la confidentialité et des informations sensibles) - Savoir définir et gérer ses priorités de travail, être capable de travailler avec des pics d'activités, d'agir avec efficacité et de rester organisé dans des contextes à enjeux et situations exigeantes, (gestion du stress, résolution de problèmes avec efficacité) - Savoir s'organiser de façon à respecter les échéances fixées, le calendrier paie notamment - Savoir rendre compte de son activité - Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de bureautique (traitement de texte, tableur, outils internet et messagerie) - Savoir s'approprier de nouveaux outils de gestion notamment SIRH - Savoir faire preuve d'écoute, de courtoisie et de précision dans les relations avec les enseignants, les responsables d'UFR et les supérieurs hiérarchiques CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE - Début de contrat prévisible : aux alentours du 07 septembre 2026 - Contrat CDD de catégorie B, 12 mois, renouvelable - Temps complet - Télétravail possible après période d'intégration - Rémunération : de 1871€ brut mensuel à 2067€ brut mensuel selon diplôme, parcours et expériences professionnelles en lien avec le domaine d'activité CANDIDATURES Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, ainsi que le dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Date limite des candidatures : 23 août 2026

La direction du Global Marketing & Business Development, recherche pour son département Digital, un(e) Product Data Analyst (H/F) en CDI basé à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au Digital Business Director, vous êtes le garant de la vision "360° Data & IA". Votre mission est de collecter et d'interpréter les données de notre activité digitale mondiale (Directe et Indirecte), pour les transformer en leviers de croissance pour nos produits : * Unity : Plateforme e-commerce D2C * Nova : Portail B2B dédié à nos partenaires * E-retail & Marketplaces : Analyse de la performance sur nos canaux de distribution indirects (Amazon, pure players, etc.) * Salesforce Suite : Notre socle CRM et d'engagement client Dans le détail : 1. Stratégie, IA & Performance Digitale 360° * Performance marketing : Analyser l'efficacité des campagnes (Social Media, Search, Paid) et l'attribution pour optimiser les budgets marketing digitaux mondiaux. * E-commerce indirect : Consolider les données issues des Marketplaces et de l'E-retail (ventes, visibilité, part de voix) pour piloter la croissance hors de nos propres sites. * IA générative : Explorer les opportunités de l'IA pour automatiser la génération d'insights et anticiper les comportements utilisateurs 2. Product & marketing analytics * Conversion funnel : Optimiser le parcours client sur Unity et Nova via des analyses de funnel et des rituels agiles (Sprints). * Tagging & tracking : Assurer la mise en place des plans de taggage (GTM) et la fiabilité de la donnée collectée. * Dashboarding : Créer des tableaux de bord cross-canaux sous Power BI mixant analytics Web, Social et ventes E-retail. 3. Gouvernance & master data client * Gouvernance data : Jouer un rôle clé dans la définition des standards de données clients (Qualité, RGPD, Unification) au sein de la CDP et du CIAM. * Architecture : Maintenir et enrichir les modèles de données dans Snowflake en collaboration avec la Data IT. * Segmentation & scoring : Élaborer des critères de segmentation avancés pour optimiser le ciblage CRM (scoring RFM, clustering). 4. Évangélisation & déploiement international * Core Model : Accompagner le déploiement des outils data dans le TOP 15 pays de Virbac. * Data culture : Former les équipes locales à l'autonomie sur les outils (Power BI, GA4) et diffuser une culture "Data-Driven". Votre profil ? Qualifications et expérience * De formation B+5 en statistiques, informatique ou marketing digital avec une forte spécialisation Data. * Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement chez un e-commerçant international, un retailer ou une agence de performance. * Expertise SQL (indispensable), maîtrise de Snowflake et d'une CDP * Maîtrise avancée de GA4 (paramétrage inclus), GTM et des outils de tracking. * Maîtrise indispensable de l'implémentation server side. * Connaissance des metrics Social Ads (Meta, LinkedIn), Search et des outils analytics Marketplaces (Helium 10, Junglescout etc). * Expert Power BI * Appétence pour le Machine Learning et l'utilisation de la GenAI pour le requêtage * Anglais courant indispensable (contexte international quotidien) Aptitudes et compétences clés * Excellente capacité de synthèse, pédagogie (vulgarisation technique) et esprit d'initiative Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, télétravail, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

RESPONSABILITÉS : Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, 35 heures/semaine, en CDI avec période d'essai. Secteur sanitaire (SMR dont lits soins palliatifs) et médico-social (EHPAD) Horaires : 9H0012H30 - 13H00/17H00 Population : adultes et personnes âgées Pathologies : toutes pathologies rencontrées en service SMR polyvalent de 30 lits dont 5 lits de soins palliatifs Relations fonctionnelles : médecins et autres professionnels paramédicaux Le kinésithérapeute est le garant de la bonne mise en œuvre du projet de rééducation du patient élaboré avec le référent médical. Il exerce dans le respect des différents protocoles en assurant une prise en charge rapide, efficace et respectueuse de la volonté du patient. Il contribue a la prise en soins globale et pluriprofessionnelle du patient (médecins, infirmiers, AS, ergothérapeute, assistante sociale) Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SMR ayant des troubles orthopédiques, rhumatologiques, neurologiques, des troubles d'équilibre et de la marche, des troubles respiratoires, soins palliatifs... Participer au choix des aides techniques à la marche Remettre les patients à la marche en collaboration avec les équipes des services SMR Échanger avec les médecins des unités Participer au staff hebdomadaire de chaque service de SMR et de l'EHPAD Accomplir des actes de kinésithérapie respiratoire Avoir des contacts avec les familles des patients Mobiliser passivement et de façon active les patients Participer à la lutte contre la Douleur Réaliser des bilans et en assure leur lecture et rédaction Assurer un suivi de la prise en charge kinésithérapique (informatisée) Restituer les PMSI-SSR au terme de chaque semaine Transmettre ses informations dans le DPI Être en relation, dans le cadre de la continuité des soins de rééducation, avec les cabinets de kinésithérapeutes libéraux, principalement au moment de la sortie du patient Collaborer avec les autres membres de l'équipe de rééducation et les autres membres des équipes de soins Assurer une gestion du planning en relation avec les autres membres des services et les autres intervenants Pouvoir au besoin assurer l'encadrement de stagiaires Travailler en interprofessionnalité (Médecins, infirmiers, AS, ergothérapeute, psychomotricien, aide rééducateur) PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute - Connaissances techniques adaptées à la bonne réalisation des soins - Savoir définir les priorités - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation des méthodes et instruments d'évaluation - Réalisation d'un diagnostic des difficultés de la personne - Interprétation des données cliniques issues du bilan - Elaboration et évaluation du projet de rééducation - Analyse, synthèse et transmission des données utiles et précises - Education, conseil du patient et de l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Bonne connaissance du syndrome post-chute - Pluriprofessionnalité et interprofessionnalité - Utilisation du DPI et des outils informatiques (Word, Excel) - Adaptabilité à l'exercice professionnel en équipe pluriprofessionnelle - Ecoute et disponibilité pour les familles et les patients - Respect du secret professionnel - Adaptabilité à l'évolution des sciences et techniques - Savoir maîtriser ses émotions - Sens des responsabilités individuelles et collectives - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie, pertinence - Diplomatie, patience, initiative, discrétion - Organisation et sens de l'économie - Capacité à se remettre en question - Capacité à accepter le changement - Évoluer dans sa fonction en se formant - Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur - Formations indispensables : gestes d'urgences, manutention, hygiène, sécurité incendie, prise en charge de la douleur, informatique. Formations souhaitables : Prise en charge du sujet âgé chuteur, formation Bobath, soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire et de signalement, Plan bleu, Plan blanc, les revues professionnelles.

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un assistant de service social (H/F) à temps plein au sein du Pôle Médico-social détaché au Pôle des activités cliniques transversales d'éducation et de supports, l'activité s'exerce sur plusieurs sites au CMP La Ferté-Bernard, CMP H. Chaigneau - Le Mans. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions : Sous l'autorité du cadre socio-éducatif, l'assistant(e) de service social contribue à créer les conditions favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et le renforcement des liens sociaux des patients. - Accompagne les patients et leur entourage dans leurs démarches sociales, - Favorise l'accès aux droits fondamentaux, - Soutient les projets de soins et de vie, - Participe à la prévention et à la résolution des difficultés sociales, - Accueillir, écouter et évaluer la situation des patients et de leurs proches, - Construire avec eux un projet d'accompagnement social individualisé, - Orienter, informer et conseiller sur les droits sociaux et les dispositifs existants, - Préparer et accompagner le projet de sortie en hospitalisation complète (logement, suivi médical, insertion professionnelle, ressources...), - Co-construire des projets individuels et collectifs en hospitalisation de jour ou en ambulatoire, - Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels, - Participer aux projets de pôle et d'établissement, - Participer à la coordination en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Horaires : Du lundi au vendredi de 08h00 à 16h30 ou de 09h00 à 17h00 soit 37h30. Lieu d'exercice :CMP H. Chaigneau 14 tue de Monthéard 72000 Le Mans, CMP 5 Avenue Pierre Brulé 72400 La Ferté Bernard. EPSM de la Sarthe 20avenue du 19 mars 72700 Allonnes PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ; Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée ; Excellentes qualités relationnelles : écoute, disponibilité, sens de la médiation et de la communication ; Capacité à travailler en partenariat et au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte à la hiérarchie ; Autonomie, dynamisme, initiative et respect du secret professionnel. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : - 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. - Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. - Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. - Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. - Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. - Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. - Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché. Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance. Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix. Vos responsabilités : Performance commerciale - Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories - Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués - Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète Définition & animation assortiments produits - Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques - Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente - Veiller à la conformité des produits en collection - Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print. - Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion - Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing Relation partenaires - Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales - Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories - Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur : - la compréhension du marché et des attentes clients - la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit - l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées - la maîtrise du pricing et de la rentabilité - la négociation et le développement des partenariats fournisseurs - la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons : - Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis - Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB - Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel - Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2) - Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions - Aisance dans la négociation avec des fournisseurs - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action - Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance - Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP : - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement et la chasse des métiers techniques de l'industrie et de la transition énergétique aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est un acteur reconnu dans la distribution, l'installation et la maintenance d'équipements médicaux aux Antilles-Guyane. Il accompagne au quotidien les établissements de santé dans la mise en service, le suivi et la fiabilité de leurs équipements techniques. Dans le cadre du développement de son activité en Guadeloupe, il recrute un(e) Technicien(ne) Installation & SAV afin de renforcer son équipe technique. Le poste Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous intervenez directement auprès des établissements de santé pour assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage d'équipements biomédicaux. Ce poste s'adresse à des techniciens curieux, appréciant les environnements techniques variés et souhaitant développer une véritable expertise sur des équipements à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif ainsi que de l'accompagnement de techniciens expérimentés afin de monter rapidement en compétences. Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur des technologies médicales. - Travailler sur des équipements à forte technicité - Développer vos compétences grâce à des formations régulières - Rejoindre une équipe soudée où chaque technicien peut s'appuyer sur l'expérience de ses collègues. - Évoluer dans un métier où aucune intervention ne se ressemble. Installation et mise en service - Installer, configurer et mettre en service les équipements médicaux chez les clients. - Réaliser les essais de fonctionnement et accompagner les utilisateurs lors de la prise en main. - Assurer les livraisons et la mise en exploitation des équipements. Maintenance préventive - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les recommandations des fabricants. - Contrôler les aspects mécaniques, électriques, électroniques et logiciels des équipements. - Effectuer les mises à jour, remplacements de composants et vérifications nécessaires afin de garantir leur bon fonctionnement. Dépannage et maintenance corrective - Diagnostiquer les dysfonctionnements à l'aide des documentations techniques et des procédures constructeurs. - Rechercher l'origine des pannes sur les systèmes électriques, électroniques, mécaniques et informatiques. - Échanger avec les supports techniques des fabricants afin d'identifier les solutions adaptées. - Réaliser les opérations correctives et remplacer les ensembles défectueux conformément aux préconisations des constructeurs. Suivi technique opérationnel - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations réalisées. - Gérer votre stock de pièces détachées. - Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. - Identifier les besoins complémentaires des clients et participer au développement des contrats de maintenance. Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur des équipements tels que : IRM, Échographes, Respirateurs, Couveuses, Mammographes, Pompes à perfusion et plus largement sur différents équipements biomédicaux selon votre parcours de formation. Conditions - Déplacements réguliers chez les clients sur l'ensemble du territoire. - Déplacements ponctuels aux Antilles-Guyane selon les besoins. - Formations techniques régulières auprès des fabricants, en France et à l'international. - Véhicule de service et matériel professionnel mis à disposition Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un équipement avant de le réparer - Vous recherchez un métier où l'électronique, l'informatique, la mécanique et le diagnostic se rencontrent ? Échangeons en toute confidentialité Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en électronique, électrotechnique, maintenance industrielle, biomédical ou équivalent. - Une expérience d'au moins 3 ans en qualité de technicien de maintenance polyvalent - Bonnes bases en électricité, électronique et informatique. - Un niveau d'anglais technique permettant de comprendre les notices, procédures et formations constructeurs est indispensable. - À l'aise avec la lecture de documentations techniques.