Pourquoi nous avons besoin de toi ? Dans le cadre du développement de notre activité, nous ouvrons un poste d'acheteur.euse. Ton Rôle : Sous la responsabilité du directeur de filiale, l'acheteur.euse met en œuvre la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise pour garantir la disponibilité, la qualité et la compétitivité des composants nécessaires à la conception et à la fabrication de dispositifs médicaux (mécaniques, électroniques, fluidiques). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes R\&D, production, qualité et approvisionnement afin d'assurer un flux de composants fiable et conforme aux exigences réglementaires du secteur de la MedTech. Il.elle encadrera une personne dédiée aux activités ADV. C'est à dire ? Stratégie achats * Définir et déployer une stratégie achats cohérente avec les objectifs industriels et financiers de l'entreprise * Mettre en place une politique de sourcing incluant analyse des risques, dual sourcing et optimisation des coûts * Suivre les tendances du marché, anticiper les évolutions technologiques et identifier les opportunités * Déterminer avec nos clients la politique achats en cas de lignes dual sourcing Gestion des fournisseurs * Rationaliser le panel de fournisseurs actuel * Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs (mécaniques, électroniques, plasturgie, fluidique, EMS.) * Négocier les contrats, tarifs, conditions logistiques et accords-cadres * Piloter la relation fournisseur, suivre la performance (OTD, qualité, réactivité, conformité réglementaire) * Mettre en place des plans d'amélioration continue avec les fournisseurs clés Manager le service Achats Support aux projets et à la R\&D * Contribuer à la sélection des technologies et fournisseurs dès la phase de conception * Identifier des alternatives ou optimisations techniques pour réduire les coûts (Design-to-Cost) * Assurer l'approvisionnement des pièces nécessaires à la construction des prototypes R\&D Conformité et gestion documentaire * Garantir le respect des normes et exigences spécifiques au secteur MedTech (ISO 13485, traçabilité, dossiers fournisseurs.) * Maintenir les dossiers fournisseurs et les documents contractuels à jour * Participer aux audits fournisseurs Et toi dans tout ça ? Tu disposes d'une bonne compréhension du cycle de production et des différentes familles de produits. Une connaissance de l'environnement réglementaire des dispositifs médicaux et de la norme ISO 13485 est un véritable plus. Tu as au moins 5/6 ans d'expérience en achats. À l'aise avec les composants mécaniques, électroniques et fluidiques, tu sais appréhender les enjeux techniques et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Tu possèdes de solides compétences en négociation et sais construire des relations de confiance durables avec les fournisseurs, clients et partenaires. Ton sens de l'éthique, ta rigueur et ton professionnalisme guident chacune de tes décisions. Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et tes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu apprécies le travail en équipe et sais évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif. Tu maîtrises les outils de gestion, notamment les ERP, et tu comprends les enjeux et exigences propres au secteur biomédical. Enfin, tu parles anglais couramment. Tu échangeras régulièrement avec nos clients et partenaires internationaux, à l'écrit comme à l'oral. Notre package : * Rémunération annuelle sur 13 mois (45-50K€ adaptable selon ton profil) * Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur) * Intéressement * Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) * Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. * 2 jours de repos d'assiduité * 1 jour de Télétravail / semaine Nos autres avantages : * CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) * MGAme: challenges et évènements interne

responsable santé action sociale H/F - EC9619 La Ville du Kremlin-Bicêtre est située d ... partement du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desser ... es tran ... mmun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desser ... a ligne 14 du métro grâce à l'ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre. Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l'APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d'une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux.) et ... alité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d'un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions d ... omaines d'intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l'égalité, la solidarité, l'universalité de l'accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne d ... parcours et vos évolutions professionnels. Présentation générale Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du Directeur adjoint des Ressources Humaines ou du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable du service Santé et Action Sociale pilote et coordonne l'ensemble des activités relatives à la santé au travail, à l'absentéisme (pour raison de santé) et à l'action sociale. Il garantit la sécurisation juridique des procédures, accompagne les encadrants d ... stion des situations individuelles complexes et contribue au développement de la qualité de ... s conditions de travail des agents. Manager de proximité, il anime une équipe spécialisée et participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité. Pilotage de la politique santé au travail - Assurer le suivi des situations individuelles complexes liées à la santé. - Superviser la gestion des congés pour raison de santé, accidents de service et ... ssionnelles. - Coordonner les relations avec la médecine du travail, le conseil médical et les partenaires spécialisés. - Participer à l'élaboration et à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels. Action sociale et qualité de ... avail - Définir et mettre en œuvre les actions relevant de l'action sociale. - Piloter la relation avec le CNAS et les partenaires de protection sociale. Conseil et expertise RH - Conseiller les encadrants sur les situations individuelles sensibles. - Assurer une veille réglementaire sur les thématiques du pôle. - Rédiger notes, procédures et supports d'information. - Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances consultatives. Encadrement et animation du pôle - Organiser, coordonner et contrôler l'activité du service - Encadrer les 2 gestionnaires du service. - Répartir les dossiers et suivre leur traitement. - Accompagner la montée en compétences des agents. - Définir les objectifs individuels et collectifs. Participer aux recrutements et aux évaluations professionnelles Pilotage et reporting - Produire les indicateurs RH liés à l'absentéisme, et à la santé. - Élaborer des tableaux de bord d'aide à la décision. - Contribuer au Rapport Social Unique (RSU). Participer à l'élaboration du budget du secteur

La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Mécanicien Bus à la SEMITAN, vous aurez pour rôle de maintenir nos véhicules pour garantir un réseau de qualité et toujours plus respectueux de l'environnement. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète sur nos bus, nos outils et nos méthodes pour monter en compétence rapidement ! Ce que vous ferez concrètement : Assurer la maintenance préventive et curative des bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité quotidienne sur le réseau Préparer les bus aux contrôles réglementaires en vérifiant les éléments de sécurité et en réalisant les ajustements nécessaires Diagnostiquer les pannes à l'aide des outils de diagnostic pour identifier rapidement l'origine des anomalies et orienter les réparations Intervenir en dépannage sur le réseau pour remettre les véhicules en service et assurer la continuité du transport des voyageurs Participer à la vie de l'atelier en renseignant les interventions en échangeant avec l'équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima : Un diplôme en mécanique auto / poids lourd Une expérience d'un an exigée en mécanique (auto / poids lourds / bus) Le permis B Ce poste peut vous correspondre si : Vous aimez comprendre comment fonctionne un véhicule et résoudre des problèmes techniques Vous aimez le travail en équipe Vous êtes méthodique et organisé Votre cadre de travail inclut : CDI temps plein dans l'agglomération Nantaise, sur un de nos dépôts (Nantes centre, Nantes Nord Est, Rezé ou Saint-Herblain) Travail en équipe en 2x8 (6h00 - 13h30 ou 13h15 - 20h45) Rémunération à partir de 2 700 € bruts mensuels selon qualifications et expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances Prime de travail d'équipe de 174 € bruts mensuels Prime panier Ce que la SEMITAN vous offre en plus... Avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise. Rejoindre la SEMITAN c'est. Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire Participer à une mission claire, essentielle, au service du public Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres Et pour ce métier de Mécanicien, c'est aussi. Travailler dans des ateliers modernes et bien équipés, pensés pour faciliter les interventions au quotidien Découvrir de nouvelles technologies, notamment avec l'arrivée des bus électriques et l'évolution des systèmes embarqués

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute un(e) Gestionnaire Carrière & Paie pour compléter son Service Ressources Humaines à partir du 1er octobre 2026. Votre mission principale est d'assurer la gestion administrative de la carrière des agents et le traitement de la paie, dans le respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière. Gestion de la paie o Préparer, contrôler et calculer les éléments de paie ; o Assurer la saisie mensuelle dans le logiciel dédié ; o Vérifier les états de paie et procéder au mandatement ; o Éditer et distribuer les bulletins de salaire ; o Gérer les cotisations et contributions sociales ; o Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) ; o Suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi (ARE) ; o Établir les états et calculs de fin d'année. Gestion administrative de la carrière o Rédiger et suivre les contrats, avenants, décisions administratives et attestations ; o Assurer la gestion administrative des agents titulaires et contractuels ; o Suivre les évolutions de carrière (échelons, avancements, PPCR, etc.) ; o Mettre à jour et assurer la fiabilité des dossiers du personnel ; o Réaliser des simulations de rémunération ; o Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches administratives. Gestion de la maladie et des absences o Assurer le suivi des congés maladie et des remboursements associés ; o Gérer les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles ; o Assurer le suivi des dossiers relevant du Conseil Médical ; o Gérer les temps partiels thérapeutiques ; o Accompagner les agents dans la constitution et le suivi de leurs dossiers. Gestion de la retraite o Réaliser les simulations de pension ; o Constituer et suivre les dossiers de retraite ; o Effectuer les demandes d'avis préalables ; o Assurer un suivi prévisionnel des départs à la retraite. Reporting et activités transversales o Produire des tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH ; o Participer à l'élaboration du bilan social, du RSU et des rapports réglementaires ; o Mettre à jour les procédures RH ; o Assurer une veille réglementaire ; o Participer à l'accueil téléphonique et physique du service ; o Assurer le classement et l'archivage des documents. o Contribution au rapport annuel d'activité ; o Participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue ; o Participation aux réunions institutionnelles, formations et travaux transversaux ; o Contribution à la création et à la mise à jour des outils de suivi et procédures. Profil recherché Formation o Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou comptabilité/paie ; o Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; o La connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée. Compétences attendues o Maîtrise des techniques de gestion de la paie ; o Connaissance de la réglementation RH et statutaire ; o Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ; o Capacité à analyser des données et produire des tableaux de bord ; o Aisance rédactionnelle ; o Sens de l'organisation et respect des délais. Qualités personnelles o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; o Esprit d'équipe ; o Polyvalence et réactivité ; o Capacité d'adaptation ; o Sens du service public. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs o Participer à une mission d'intérêt général au service de la protection de l'enfance ; o Intégrer une équipe RH dynamique et engagée ; o Évoluer dans un environnement favorisant la coopération et la montée en compétences ; o Accéder aux dispositifs de formation professionnelle continue. Conditions d'emploi o Lieu : Mont-de-Marsan o Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C o Date limite de dépôt des candidatures est le 06/09/2026

Au sein d'un bureau d'études, vous travaillez sur la conception et la production de maquettes BIM relatives à des projets de construction ou de réhabilitation d'ouvrages d'art. En tant que Projeteur Ouvrages d'Art BIM, vous appliquez les règles de modélisation de l'entreprise ainsi que la convention BIM. Vous intervenez sous la supervision du BIM coordinateur et êtes guidé dans la conception par un ingénieur Responsable d'Affaires. Votre production concerne des dossiers d'études préliminaires, d'avant-projet et de projet. Vous veillez à la qualité de vos livrables par un auto-contrôle rigoureux. Activités principales * Réaliser des maquettes BIM d'ouvrages d'art. * Produire des plans, cahiers de phasage et métrés à partir d'outils BIM, notamment REVIT. * Établir des métrés automatisés et contribuer aux estimations financières. * Participer à l'analyse et au visa de plans. * Émettre des avis sur procédures travaux, fiches produits, fiches d'adaptation et fiches de non-conformité. * Contribuer à la déclinaison des maquettes BIM en livrables exploitables pour les études et les travaux. Activités secondaires * Participer à l'industrialisation de la production par la réalisation de maquettes BIM paramétrables. * Capitaliser les objets BIM dans une base de données d'entreprise. * Importer des modélisations de calcul issues de logiciels compatibles, tels que ROBOT ou SOFISTIK. * Produire des plannings de travaux. * Assurer l'archivage et la capitalisation des données produites. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Groupe. Profil recherché : Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique spécialisée dans le bâtiment, le génie civil, les travaux publics, les ouvrages d'art ou la modélisation BIM Bac +2 ou Bac +3. Une première expérience en bureau d'études, en conception d'ouvrages d'art, en génie civil ou en environnement BIM serait appréciée. Compétences techniques * Maîtrise avérée des outils BIM, notamment en modélisation et assemblage. * Très bonne maîtrise de REVIT. * Maîtrise des outils de CAO, notamment AUTOCAD ou BRICSCAD. * Connaissance générale des méthodologies de chantier. * Connaissances générales des IFC Bridge. * Connaissance de l'environnement ferroviaire et des procédures de travail sur lignes exploitées appréciée. * Capacité à produire des plans, métrés, cahiers de phasage et livrables techniques fiables. Compétences comportementales * Esprit de coopération et goût du travail en équipe. * Autonomie dans l'organisation du travail. * Rigueur et sens de l'auto-contrôle, culture sécurité indispensable. * Dynamisme et capacité d'adaptation. * Sens de la qualité et respect des procédures. Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - rémunération de 34 770 EUR brut/an à 40 770 EUR brut/an, primes et éléments variables inclus selon expérience * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviai...

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir les LHSS situé provisoirement à Villiers sur Marne La Croix-Rouge française recherche: Un Chef de Service (H/F/X) En CDD à Temps plein Lieu de travail : Villiers sur Marne Poste : Le poste de chef de service médico-social consiste à piloter l'établissement de Lits Halte Soins Santé de la Croix Rouge française. Les 25 lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées tout en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et, selon les besoins, d'un accompagnement social. Le/la chef(fe) de service assure ses missions auprès d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la directrice adjointe des services médico-sociaux du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne. Encadrer et coordonner les équipes de soins et d'hébergement en garantissant la qualité et la continuité de l'accueil et des soins, en lien avec le projet d'établissement. Missions : -Animer, développer et fédérer les équipes en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel -Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels -Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement -Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels -Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs -Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre -Organiser le travail de l'équipe et le fonctionnement du service. -Organiser le suivi social et médical individuel et mettre en place les différentes démarches nécessaires à l'orientation de l'usager -Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre. -Elaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité. -Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Le profil du candidat Prérequis : -Aptitude à la communication (verbale et écrite) : dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. -Capacité à gérer son temps et à repérer et gérer l'urgence -Maîtrise de l'outil informatique -Aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire ; -Animation de réunions ; -Conduite d'entretiens ; -Permis B obligatoire -CAFERIUS apprécié ou expérience significative en tant que manager de proximité dans le domaine de la lutte contre l'exclusion Infos pratiques liées au poste : Forfait jours JREP Astreinte services médico-sociaux

DESCRIPTION Acteur majeur de la radioprotection et de la médecine nucléaire, notre client conçoit, développe et fabrique des équipements innovants destinés aux secteurs médical, nucléaire et industriel. Les projets développés associent plusieurs expertises techniques : - Mécanique. - Électricité industrielle. - Électrotechnique. - Automatisme. - Informatique industrielle. - Fluidique et plomberie. - Radioprotection. - Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un(e) Chef de Projets Junior Machines Spéciales H/F afin d'accompagner le développement de gammes de cuves de décroissance et d'autres équipements industriels à forte valeur ajoutée technologique. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études ISE, vous participez au pilotage technique et organisationnel de projets de conception et de réalisation de machines spéciales. Véritable coordinateur(trice), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du bureau d'études électrique et mécanique, de l'automatisme, de la production, des méthodes, des achats, de la qualité et du service clients. Votre objectif : contribuer à la réussite des projets en garantissant leur bonne coordination et le respect des délais, des coûts, de la qualité et des performances attendues. Principales responsabilités Gestion de projets - Participer au lancement des projets et à l'analyse des besoins clients. - Élaborer et suivre les plannings. - Organiser les réunions de suivi et coordonner les différents intervenants. - Assurer le suivi des actions et des risques. - Participer au suivi budgétaire des affaires. - Pilotage technique - Comprendre l'architecture globale des équipements. - Coordonner les études électriques, mécaniques, fluidiques et automatismes. - Participer aux revues de conception. - Suivre les phases d'intégration, de tests et de mise en service. - Qualité et conformité - Contribuer à la constitution des dossiers techniques. - Veiller au respect des procédures qualité. - Participer aux analyses de risques machines. - Contribuer à la conformité des équipements vis-à-vis des réglementations et normes applicables. - Participer aux démarches de validation et de qualification. - Support opérationnel - Accompagner les équipes de production pendant les phases de fabrication. - Participer aux essais en usine. - Assister ponctuellement les équipes lors des installations chez les clients. - Participer aux retours d'expérience et aux démarches d'amélioration continue. PROFIL ATTENDU Profil recherché Formation - Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en Génie Industriel, Génie Électrique, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique ou Systèmes Industriels. Expérience - Débutant accepté. - Une première expérience en environnement industriel, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi, est appréciée. - Expérience de 0 à 2 ans. - Compétences techniques - Bonnes bases en électricité industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique. - Connaissances en machines spéciales et environnements industriels. - Capacité à lire des schémas électriques et des plans mécaniques. - Compréhension des architectures de machines industrielles. - Gestion de projets - Planification et suivi d'actions. - Coordination d'intervenants techniques. - Reporting et gestion documentaire. - Qualité et réglementation - Sensibilité aux exigences ISO 9001 et à la réglementation applicable aux machines. - Connaissances en analyse de risques et dossiers techniques appréciées. - Sensibilité à l'amélioration continue. Qualités personnelles Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) à fort potentiel, curieux(se) et motivé(e) par les environnements techniques complexes. - Curiosité et appétence technique. - Organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et excellentes capacités de communication. - Goût du travail en équipe et des projets multidisciplinaires. - Capacité à fédérer et à coordonner différents interlocuteurs. - Forte envie d'apprendre et de progresser rapidement. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que nous proposons Un environnement de travail stimulant - Projets innovants dans les domaines de la médecine nucléaire, de la radiopharmacie et de la radioprotection. - Bureau d'études multidisciplinaire et environnement technique à forte valeur ajoutée. - Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des produits. <...

Vous êtes passionné(e) par la donnée, les parcours utilisateurs et la performance marketing ? Rejoignez la direction digitale du groupe IONIS, acteur majeur de l'enseignement supérieur privé en France, pour accompagner la transformation data-driven de nos écoles. En tant que Data Analyst, vous serez intégré(e) à une équipe marketing agile et transverse. Vous piloterez l'ensemble du cycle analytique marketing, de la collecte à l'activation, en passant par l'analyse comportementale, la modélisation et l'expérimentation en collaboration avec les équipes digitales, web et CRM. Avant de postuler, merci de bien vérifier l'expérience demandée, ainsi que les compétences techniques requises. Vos futures missions seront les suivantes : Analyse & Performance : - Piloter l'ensemble du cycle analytique marketing dans une équipe marketing intégrée. - Explorer les tendances d'acquisition et marketing, identifier les points de friction et quantifier les opportunités. - Suivre les comportements consommateurs : navigation, engagement, abandon, conversion, rétention. - Définir les north star metrics, KPIs principaux et indicateurs de garde-fous pour les campagnes, fonctionnalités et expérimentations. - Traduire les analyses en recommandations claires et actionnables pour orienter la stratégie produit et marketing. Tests & Expérimentations : - Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B selon des principes statistiques rigoureux (hypothèse, MDE, puissance, durée, biais). - Collaborer avec les équipes produit, design et UX pour tester des optimisations de parcours et de messages. Visualisation & Reporting : - Créer des dashboards dynamiques avec Tableau. - Fournir des reportings réguliers aux équipes marketing, communication et direction. - Adapter la communication des insights à des publics techniques et non techniques. Collecte & Structuration des données : - Implémenter et maintenir les plans de marquage via Google Tag Manager (GTM). - Garantir la qualité des données issues de GA4, Salesforce, BigQuery. - Travailler à la réconciliation des données. - Construire des modèles de données et pipelines en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Activation & Automatisation : - Activer les audiences dans Salesforce Marketing Cloud pour des campagnes ciblées. - Participer à la mise en place de scénarios d'automatisation (scoring, nurturing, triggers). - Optimiser les campagnes via des analyses comportementales et recommandations UX.Formation & Expérience : - Bac +4/5 en informatique, statistique, data, ou marketing digital avec compétence technique. - 3 ans d'expérience minimum hors alternance dans un rôle d'analyse marketing ou CRM. Compétences techniques : - Maîtrise obligatoire de Tableau, éventuellement de Power BI - Maîtrise de GA4, GTM, BigQuery. - Maîtrise de SQL et Python pour l'analyse et la manipulation de données. - Une connaissance de Salesforce serait la bienvenue. - Expérience confirmée en A/B testing : conception d'hypothèses, choix des métriques, analyse statistique. - Connaissances en modélisation, attribution, statistiques, UX analytics. Soft skills : - Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit, design, marketing et ingénierie. - Excellente communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques. - Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de la transformation digitale de l'enseignement supérieur. - Des projets transverses mêlant CRM, web, media, data et communication. - Une équipe bienveillante, agile et orientée résultats. - Des bureaux en plein cœur de Paris Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Rejoignez l'équipe de pédiatrie et du CRCM du CH de Versailles! Un poste kiné varié consacré aux pathologies du nouveau-né jusqu'à l'adolescent offrant un panel très large de situations cliniques permettant de développer une grande polyvalence dans tous les domaines : Kinésithérapie respiratoire, Neurologie, Rhumatologie, Orthopédie. Une activité, autour des adolescents, centrée sur les troubles à symptomatologie somatique (TSS) avec un groupe de travail pluridisciplinaire. Activité couplée avec un poste enrichissant dans un centre référent dédié à la mucoviscidose où l'on peut bouger, créer, accompagner, faire grandir . dans une équipe à taille humaine, solidaire et engagée. Cette organisation permet une continuité des soins et une cohérence dans le suivi des patients atteints de mucoviscidose, en lien direct avec les bilans réalisés en consultation. Poste complet, formateur et évolutif, idéal pour développer ou renforcer une expertise en pédiatrie, avec des possibilités d'implication dans des projets de service, et des groupes de travail. Bienvenue dans notre CRCM et en pédiatrie où chaque journée apporte son lot de sourires, de défis et de satisfactions ! Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas Participation aux ½ gardes les samedis, dimanches ou jours fériés de 8h30-12h30 (heures à récupérer - Indemnités les dimanches et JF) Service / Unité concernés : Pédiatrie et CRCM, participation à la permanence des soins critiques pour les masseurs kinésithérapeutes Quotité : Temps plein Disponibilité : Immédiate Type de contrat : CDI, ou Mise en stage puis titularisation de la Fonction Publique Hospitalière Rémunération : 2095€ net pour un jeune diplômé - Reprise d'ancienneté possible Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agents stagiaires / titulaires FPH Avantages : -25 jours de congés annuels / 15 RTT -Formations professionnelles : congrès spécialisés, formations spécialisées en MK / D.U., Master (2 ans d'ancienneté requis) -Parking, Self, comité d'entreprise, salle de sport Conditions de travail : -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences -Poste informatique, ligne téléphonique dédiée -Vestiaire et local individuel réservés aux MK Pré-requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Vos missions : -Travailler main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire -Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. -Former les étudiants et les professionnels, Spécifiquement au CRCM : -Accompagner nos jeunes patients dans : -Le désencombrement -La ventilation -La mobilité de la pompe ventilatoire -Le réentrainement à l'effort -Mixer les techniques de kiné respiratoire et approches plus sportives/actives pour une prise en charge plus dynamique et motivante -Travailler en binôme avec une autre kiné du service : échanges, entraide -Participer aux consultations, à l'hôpital de jour et aux moments-clés du suivi des enfants Profil recherché : SAVOIR FAIRE REQUIS -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES -Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales -Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

Missions En tant que Chargé-e d'Études Énergie & Essais, vous concevez, vous mesurez, vous validez les installations d'alimentation et d'énergie stratégiques pour le réseau ferroviaire. Concrètement, vous : * Réalisez des études de génie énergie dans le cadre de projets de modification, de création d'installations ferroviaires ou de modification des conditions d'exploitation (postes de transformation HT/BT, sous station d'alimentation, distribution électrique basse tension et HTA, alimentation des installation de signalisation : réseau3.2kV, éclairage, etc.) * Réalisez l'analyse critique d'un programme présenté par le client. * Assurez que les règles de sécurité sont bien respectées. * Proposez des méthodologies d'essais et mesures puis élaborez les procédures associées, de A à Z * Contribuez au maintien des compétences sur l'ensemble des technologies, dans le strict respect des fondamentaux sécurité * Participez à l'évolution des référentiels et mettez en oeuvre les procédures qualité appropriées * Produisez des livrables à forte valeur ajoutée : comptes rendus d'essais, rapports techniques, données de mesure Conditions d'exercice : * Déplacements occasionnels en Ile de France. * Horaires de bureau. Pas d'astreinte, éligible télétravail selon les conditions de production Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Profil recherché : Formation : Bac+2 avec expérience à Bac+3 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie, Automatismes ou équivalent. (Expérience en essais, mesures électriques ou systèmes d'alimentation appréciée) Vous êtes : * Curieux-se et analytique, passionné-e par les systèmes techniques complexes * Rigoureux-se dans la production de livrables et la documentation technique * Collaboratif-ve, capable de travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires * Profondément attaché-e à la culture sécurité ferroviaire * Autonome dans la proposition de solutions méthodologiques * Bonne capacités rédactionnelles CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Rémunération entre 33kEUR et 39kEUR, primes et éléments variables incluse * Accès gratuit ou réduit aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux et aides à la mobilité * Mutuelle prise en charge à 65 % + réseau médical d'entreprise * 75 % de remboursement transport * Épargne salariale, compte épargne temps, comité d'entreprise * Primes individuelles, participation aux bénéfices, prime de vacances CARRIÈRE & DÉVELOPPEMENT * Montée en compétences rapide sur des technologies variées et des projets à fort enjeu * Évolution vers des rôles d'expert, de référent technique ou de chef de projet * Contribution directe aux grands projets franciliens : EOLE, Grand Paris Express, modernisation du réseau POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE ? * Expertise rare : les essais en laboratoire et les études énergie sont au coeur de la fiabilité du réseau * Autonomie réelle : vous proposez, vous proposez une méthodologie, vous livrez * Impact durable : vos livrables deviennent des références internes et font évoluer les standards * Environnement d'excellence : une équipe de spécialistes engagés et une direction stratégique POSTULEZ MAINTENANT Rencontrez nos ambassadeurs métiers avant de candidater : Échanger sur MyJobGlasses ( (https://www.myjobglasses.com/)myjobglasses.com) (https://www.myjobglasses.com/) -- posez vos questions à des professionnels en poste. Candidatez dès aujourd'hui et devenez l'expert-e qui fait avancer les standards du réseau ferroviaire francilien! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SNCF Réseau exerce sa mission de gestionnaire d'infrastr...