Description : La pharmacie à usage intérieur est chargée de répondre aux besoins pharmaceutiques de l'établissement, notamment d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés à l'article L. 4211-1 ainsi que les dispositifs médicaux stériles ; de mener ou de participer à toute action d'information sur ces médicaments, matériels, produits ou objets, ainsi qu'à toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage ; et veiller à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique. » (Art. L. 5126-5 du CSP). RÉFÉRENCES STATUTAIRES : * Article L4241-13 du code de la santé publique, l'Arrêté du 22 juin 2023 définit que seules les personnes titulaires du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière peuvent exercer la profession de préparateur en pharmacie hospitalière et en porter le titre * Décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière * Texte de référence : * Arrêté du 6 avril 2011, relatif au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et aux médicaments dans les établissements de santé * Décret du 12 novembre 2010, relatif à la lutte contre les événements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé. * Article 98 du code des marchés publics LE SERVICE PHARMACIE : Le Service Pharmacie fait partie du Pôle Transversal, de Recours, de Référence et de Recherche (T3R) de l'EPS Bathélémy Durand. Ce service majeur pour l'établissement travaille en lien avec les l'ensemble des secteurs de soins et plus spécifiquement avec les UHTP et les partenaires extérieurs. La PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) s'organise sur 2 sites, ouvert de 8h30 à 16h30 : * La pharmacie centrale : Site Sud Etampes : avenue du 8 mai 1945 91150 Etampes * L'annexe Site Nord : 2 route de Longpont 91700 Sainte Geneviève des bois Composition de l'équipe : Chef de service, Praticiens Hospitaliers, Pharmaciens interne(s), Cadre de santé, Préparateurs en pharmacie, Adjoints administratifs. MISSIONS : 1) Dispensation de médicaments, de dispositifs médicaux (DM) et de produits diététique aux unités de soins : * Vérification technique et réglementaire de l'ordonnance ou de la demande au regard du livret des médicaments, des listes et/ou de la dotation des services. * Modalités en vigueur : DISPENSATION HEBDOMADAIRE NOMINATIVE ET INDIVIDUELLE pour les services intra hospitaliers, GLOBALE pour le service MCO de la filière en Addictologie, et DISPENSATION NOMINATIVE MENSUELLE pour les patients placés en AFT * Gestion des alertes sanitaires et des déclarations de vigilance ascendantes et descendantes * Approvisionnement des unités de soins en gaz à usage médical 2) Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sien de la PUI et des unités de soins : * Tenue des stocks et organisation des flux (entrées, sorties, inventaires, péremption et contrôle des stockages) * Gestion des approvisionnements (commandes et suivis) * Contrôle des dotations et des stocks dans les services (intra hospitaliers, CMP.) * Recueil des éléments quantitatifs pour l'élaboration des marché et appels d'offre 3) Réalisation de conditionnements : * Reconditionnement des spécialités médicamenteuse en format unitaire dans les règle d'hygiène et de surveillance * Conditionnement des DM en lot favorisant la l'approvisionnement et le flux dans les unités de soins 4) Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité : * Recueil d'informations auprès des patients ou des professionnels de santé, traitement et transmissions de ces informations (conciliation, suivi thérapeutique.) * Mise à jour du livret thérapeutique après validation du pharmacien et du (COMEDIMS) et actualisation des bases de données * Rédaction de procédures et contrôle de leur application * Suivi ou intervention dans des actions de formation continue 5) Conseil, encadrement et formation : * Information et conseil sur le bon usage du médicament et des dispositifs médicaux stériles * Accompagnement et encadrement de stagiaire et de nouveaux arrivants MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Gestion des armoires d'urgence (Service d'Accueil et d'Orientation à Etampes ou Pharmacien à Sainte-Geneviève-Des-Bois) * Participation aux actions transversales et aux réunions institutionnelles (COMEDIMS, CLUD, CREX et CSMIRT) * Entretient et gestion des postes de cueillette Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : 1) Formations/Diplômes : * Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie * Diplôme de Préparateur en Pharmacie 2) Expérience professionnelle : * Expérience en milieu hospitalier souhaitée * Posséder des connaissances en psychiatrie 3) Connaissanc...

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Concevoir, élaborer et mettre en œuvre, de manière autonome, des actions préventives, curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Accompagner les patients atteints de douleur chronique . Identifier les facteurs psychologiques. MISSIONS DU SERVICE La consultation pluridisciplinaire de la douleur contribue à la prise en charge des patients du département de l'Indre qui présentent un syndrome douloureux chronique . Activités MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Activités clinique o Evaluation psychologique, diagnostique psychologique et/ou psychopathologique, orientation thérapeutique. o Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique tant dans l'activité clinique quotidienne que dans les RCP/synthèse. o Conduite d'entretien individuel ou collectif (groupe de parole, soutien psychologique) o Psychothérapie d'orientation brève o Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. o Rédaction de comptes rendus synthétiques dans le dossier patient informatisé (DPI). o Participation aux Hospitalisations De Jour, effectuer des consultations en binôme. Activités institutionnelles : RCP/Synthèse Clud et inter-clud Projet d'établissement, certification Réseaux douleur Collège des psychologues Activités FIR Activités d'enseignement, dont les champs de la psychologie et de la douleur Activités de formation personnelle : congrès SFETD, DU Douleur, supervision. Recherche : recherche clinique individuelle ou collective, encadrement des étudiants en psychologie . - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels o Participe au recueil et analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission. o Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation. o Participe aux projets, travaux de groupe et instances. o Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. o Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme. o Participe à la définition et la mise en œuvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation.). - Fonction d'encadrement : néant Profil recherché : COMPÉTENCES - Savoir faire - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Participer au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge - Disposer d'outils spécifiques au patient douloureux - Organiser et animer des groupes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Faciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient douloureux - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir être - Capacité d'écoute - Empathie professionnelle - Neutralité bienveillante - Adaptabilité dans sa pratique aux situations rencontrées, sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie - Capacité de recul et de gestion émotionnelle - Discrétion et respect du secret professionnel - Sens de l'observation et de l'analyse - Faculté d'introspection et de prise en compte des ajustements nécessaires - Actualisation permanente des connaissances - Capacité à formaliser et restituer son travail - Disponibilité et ponctualité CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie Formation douleur fortement recommandée : D.U. douleur, D.I.U. douleur : psychologie et psychopathologie. Formation / expérience professionnelle exigée : - Conduite d'entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire)

Votre fonction

Le.la future responsable de centre supervise une équipe de 3 coordinateur.rice.s, chacun responsable du pôle psycho-social, du pôle médical et du pôle ressources, technique & logistique, permettant ainsi de leur apporter du soutien dans l'accompagnement et le management des équipes de terrain et garantissant un contact régulier avec les 78 collaborateurs du centre.

Gestion d'équipe

• Participe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur·rice·s direct·e·s;
• Analyse les besoins en développement des compétences de ses collaborateur·rice·s et collabore à la définition d'un plan global de développement pour répondre aux besoins organisationnels et offrir une prise en charge adaptée au public accueilli;
• Participe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d'urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

Gestion et Suivi opérationnel

• Chapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés; veille notamment à la bonne mise en oeuvre de la mission de prise en charge médicalisé du centre;
• Assure la gestion de situations psycho-médico-sociales complexes
• Assure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec la Direction Opérationnelle et partage régulièrement les résultats;
• Prospecte de manière continue en vue d'élaborer de nouveaux projets et de nouvelles coopérations avec des acteurs extérieurs;
• En collaboration avec le.la chargé.e de projet réduction des risques du département Qualité, met en place et développe un dispositif d'accompagnement des consommations d'alcool dans une logique de réduction des risques au sein du centre

Gestion de la trésorerie

• Assure le suivi du budget de sa structure, en lien avec son.sa responsable direct.e;
• Anticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre.

Communication et liaison

• Assure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes (fonctionnelles, transversales ou hiérarchiques) au bon fonctionnement des services;
• Collabore et communique avec les autres responsables de centre/projet en vue de l'implémentation de projets transversaux, et plus spécifiquement en lien avec l'urgence sociale 
• Partage les difficultés rencontrées dans l'équipe avec son·sa responsable direct·e et/ou les responsables fonctionnel·le·s et dégage des pistes de solutions;
• Anime régulièrement des réunions d'équipe, et ponctuellement des debriefings ou autres réunions à thèmes (avec l'équipe ou des partenaires extérieurs);

Garantie des règles de fonctionnement

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d'une approche de gestion adaptée;
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes;
• Gère les plaintes des membres de son équipe;

Profil

• Expérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d'équipe); une expérience de gestion de projets médicaux est un atout;
• Connaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abri et le tissu associatif;
• Connaissance générale en législation sociale et des problématiques rencontrées par un public sans abri et plus spécifiquement un public nécessitant un hébergement médicalisé;
• Connaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site
• Connaissance des logiciels informatiques courants
• La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Un horaire à temps plein, flexible (5/7), nécessitant une capacité d'adaptation pour aller à la rencontre des différentes équipes;
• Une possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail si vous vous déplacez en vélo ou en voiture; 
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d'équipes dynamiques

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> de nuit Villeneuve sur lot 47 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Nuit< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>Rémunération : selon profil ségur reprise d 'ancienneté à 100 < b>< p>Rythme de travail : 19h30 6h30 un week end sur deux de repos < p>Poste à pourvoir de nuit en pour une durée de 4 mois < p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< p>< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d'intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu'infirmier ère possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement IDEC responsable de soins direction d'établissement < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage< li>Observer l'état de santé du résident dispenser les soins d'hygiène l'accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation. < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d'aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'< p>Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'un dynamisme et d'un sens du service < p>Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>VILLENEUVE SUR LOT< p> Code postal< b>< p>< p>47300< p> Département< b>< p>< p>Lot et Garonne 47 < p> Région< b>< p>< p>Nouvelle Aquitaine< p>

Description de tâches: Process Operator À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 2 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des secteurs exigeants tels que le médical, le semi-conducteur, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre réussite. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un Process Operator pour renforcer nos équipes de production. Poste basé à Lintgen (Luxembourg) Déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen, un environnement moderne conçu pour favoriser à la fois la performance industrielle et le bien-être des équipes Votre mission: garantir la qualité et la fiabilité de nos produits Au sein de nos ateliers de production, vous participez à l'assemblage, au contrôle et à la validation de composants mécaniques à forte valeur ajoutée. Votre rôle est essentiel pour assurer la conformité de nos produits et garantir les standards de qualité attendus par nos clients à travers le monde. Concrètement, vos missions seront les suivantes Assemblage & production • Réaliser les opérations de montage d'éléments, pièces et sous-ensembles mécaniques • Alimenter les lignes de production et surveiller les opérations d'assemblage • Vérifier la conformité des assemblages (aspect, maintien, fonctionnement, jeux mécaniques, parallélisme, etc.) • Effectuer les ajustements et retouches nécessaires afin de garantir la qualité du produit final Contrôle & validation • Réaliser des contrôles dimensionnels et fonctionnels à l'aide d'outils de mesure et de test • Utiliser différents équipements de contrôle tels que pied à coulisse numérique, comparateur et instruments de test • Interpréter les résultats de contrôle (fuites, pression, course, fonctionnement) • Identifier les non-conformités et appliquer les actions appropriées Qualité & traçabilité • Contrôler la qualité des produits fabriqués • Isoler et signaler les non-conformités • Respecter les exigences liées à la traçabilité et à la documentation qualité • Appliquer les procédures techniques et les gammes de contrôle définies Sécurité & performance • Respecter les règles de sécurité, de qualité et les objectifs de production • Contribuer au bon fonctionnement de l'atelier et au respect des délais • Participer à la démarche d'amélioration continue lorsque cela est nécessaire Compétences techniques requises • Formation technique de type CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience équivalente en environnement industriel • Bonne compréhension des bases de la mécanique et de la physique appliquée • Capacité à lire et appliquer des procédures techniques • Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word) • Expérience en assemblage, contrôle qualité ou production industrielle constitue un atout • Capacité à analyser des résultats de contrôle et à prendre des décisions adaptées Compétences personnelles • Minutie et rigueur • Sens du détail • Dextérité manuelle • Capacité à maintenir un haut niveau de concentration sur des opérations répétitives mais critiques • Esprit d'équipe et sens des responsabilités • Réactivité face aux anomalies détectées • Respect des procédures et des standards qualité • Flexibilité pour travailler en horaire 2x8 selon les besoins de l'activité Langues • Maîtrise du français obligatoire • Toute autre langue constitue un atout Ce qui rend ce poste unique • Un poste au cœur de la production de produits techniques utilisés dans des secteurs industriels exigeants • Un équilibre entre assemblage, contrôle qualité et validation fonctionnelle • Une forte dimension terrain avec des responsabilités concrètes sur la qualité des produits • L'utilisation quotidienne d'équipements de mesure et de contrôle de précision • Un environnement industriel moderne en pleine évolution vers l'Industrie 4.0 • L'opportunité d'acquérir une expertise reconnue dans des procédés de fabrication à haute valeur ajoutée Ce que vous trouverez chez Rotarex • La force d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale • De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution • Des horaires flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle • De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) • Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen • Accès facile (gare de Lintgen à proximité et parking gratuit) • Avantages complémentaires: carte Sympass, plan mobile préférentiel, partenariats bancaires, couverture santé avantageuse… • Événements d'entreprise et initiatives favorisant la cohésion des équipes Processus de recrutement • 1er entretien Teams: RH + Manager • 2e entretien: sur site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Vous aimez le travail concret, la précision et les environnements industriels exigeants? Rejoignez Rotarex et participez à la fabrication de produits reconnus dans le monde entier.

Que faites-vous ?

En tant que fantassin, vous jouez un rôle clé au sein de la Force Terrestre de la Défense. Vous choisissez un travail plein d'aventure et de variété, où vous affrontez l'adversaire dans des champs ouverts, des forêts ou des zones urbaines. Pensez aux patrouilles et à l'utilisation de différents systèmes d'armes.
Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

 

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pourrez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Postes possibles après la formation :

 

• Infanterie

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

<Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au sein de votre unité d'infanterie, vous apprenez tous les aspects de votre futur métier pendant 3 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

IT-Systemarchitekt:in für Workflow- und Integrationsplattformen (m/w/d) Nummer: 146-2026 Einrichtung: Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1 (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-1-informations-und-kommunikationstechnologie) Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 13 Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der technischen Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer klinischer und administrativer Prozesse. Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben im Betrieb und in der Weiterentwicklung bestehender Web- und SharePoint-Plattformen. Ihre Aufgaben - Technische Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer Prozesse - Konzeption und Fortschreibung von Architektur-, Betriebs-, Schnittstellen- und Berechtigungskonzepten für zentrale IT-Anwendungen - Analyse, Bewertung und technischen Umsetzung komplexer Anforderungen aus klinischen, administrativen und organisationsübergreifenden Prozessen - Entwicklung, Anpassung und Bewertung technischer Komponenten, Schnittstellen, Automatisierungen und Integrationslösungen - Ergänzende Administration, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft SharePoint Subscription Edition - Umsetzung von Informationssicherheits-, Datenschutz-, Dokumentations- und Betriebsanforderungen im KRITIS-Umfeld einschließlich fachlicher Steuerung externer Dienstleister Ihr Profil - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, vorzugsweise Master / Universitätsdiplom in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder einer vergleichbaren informationstechnischen Fachrichtung - Vertiefte Kenntnisse in Architektur, Integration, Einführung und Betrieb komplexer IT-Anwendungen im Unternehmens- oder Krankenhausumfeld - Sehr gute Kenntnisse in Java sowie in der Konzeption und Bewertung moderner, mehrschichtiger Software- und Integrationsarchitekturen - Erfahrung mit Prozess-, Workflow-, BPMN-, Low-Code- oder Integrationsplattformen sowie mit Webtechnologien, Schnittstellen, APIs und Datenbanken - Fundierte Kenntnisse in Linux, vorzugsweise Ubuntu, IT-Sicherheit, Datenschutz, Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten - Kenntnisse in der Administration und Weiterentwicklung von SharePoint On-Premise, vorzugsweise Microsoft SharePoint Subscription Edition - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Dienstleister Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten - leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 13 **unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen - vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub - Weitere Informationen zur Vergütung: **→ Tarifverträge und Entgelttabellen (https://www.umh.de/stellenangebote/tarifinformationen#c60179) Alles für einen erfolgreichen Start - digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg - qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß - großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen (https://www.umh.de/einrichtungen/sonstige-einrichtungen/tochterunternehmen/halle-school-of-health-care-ggmbh) - bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen - gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) - umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle (https://usz.uni-halle.de/) - Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld - Betriebskindergarten (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-7-betriebskindergarten)  für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) - Gleitzeitregelung - Mitarbeiterfest mit Familie - Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit - Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile - umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits (https://www.corporate-benefits.de/)  - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied - sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr - Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:** https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber (https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber) Kontakt und Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an den Einrichtungsleiter Herrn Frank Dietz (https://www.umh.de/stellenangebote/it-systemarchitektin-fuer-workflow-und-integrationsplattformen-mwd#) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet Herr Rainer Burkert. Tel.: +49 345 557 7007 (tel:+493455577007) Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Unimedizin Mainz - Werden Sie Teil der digitalen Transformation. Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager*in (m/w/d) Labordigitalisierung Ihre Aufgaben: - Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management von Laborinformationssystemen und labornahen Fachanwendungen - Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Änderungen unter Berücksichtigung klinischer Systeme, Analysegeräte und relevanter Schnittstellen - Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität der Laborinformationssysteme im laufenden Betrieb - Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie nachhaltige Verbesserung der Systemstabilität - Verantwortung für die Integration von Laborsystemen in die klinische Systemlandschaft - Dokumentation von Betriebswissen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Application Management oder IT-Service-Management mit eigenständiger Applikationsverantwortung - Erfahrung mit Laborinformationssystemen oder vergleichbaren klinischen Fachanwendungen - Fundierte Kenntnisse in klinischen Schnittstellenstandards sowie Erfahrung mit der Integration von Analysegeräten und Laborautomation - Grundkenntnisse in Datenbank-Technologien, Serverumgebungen und Webservices - ITIL-Zertifizierung von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Eigenverantwortliche Steuerung des Applikationsportfolios einschließlich Budgetplanung, Herstellersteuerung und Priorisierung von Changes und Incidents - Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung Klinische Systeme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr L. Theobald, Tel.: 06131 17-4156. Referenzcode: 50336792 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Berufsbezeichnung: Gesundheitsmanager/in Stellenbeschreibung: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Unimedizin Mainz - Werden Sie Teil der digitalen Transformation. Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektleitung (m/w/d) KIS-Transformation Ihre Aufgaben: - Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der KIS-Migration inklusive paralleler Teilprojekte, Ressourcen-, Budget- und Fortschrittsmanagement - Steuerung von Stakeholdern sowie Change- und Kommunikationsprozessen zur erfolgreichen technischen und organisatorischen Umsetzung der KIS-Transformation - Planung und Koordination von Datenmigration, Parallelbetrieb und schrittweiser Ablösung des Altsystems inklusive Rollout des neuen KIS - Fachliche und operative Steuerung des KIS-Herstellers sowie weiterer Implementierungspartner inklusive Eskalationsmanagement - Sicherstellung von Risiko- und Qualitätsmanagement sowie transparentes Reporting an Lenkungsgremien und IT-Leitung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Migrations- oder Transformationsprojekte - Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten mit Budgets im Millionenbereich und einer Vielzahl von Stakeholder-Gruppen - Verständnis für die strategische Bedeutung von KI im klinischen Kontext sowie die Fähigkeit, KI-bezogene Anforderungen im Projektverlauf zu bewerten - Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und Softwarehersteller Wir bieten Ihnen: - Mitarbeit an einer der größten digitalen Transformationen im deutschen Krankenhauswesen mit paralleler KIS-, SAP- und Cloud-Transformation - Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT IT-Projektmanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S. Ibenthal, Tel.: 06131 17-8511. Referenzcode: 50336796 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Gör skillnad. Varje dag. Är du en engagerad och kompetent medicinsk fotvårdsterapeut och vill bidra till att förbättra livskvaliteten för patienter med diabetes genom förebyggande och behandlande fotvård? Har du erfarenhet och/eller intresse av diabetesfotsår? Då vill vi gärna att du blir en del av vårt team! Endokrinologimottagningen bedriver idag verksamhet med stora delar av Nordöstra Skåne som upptagningsområde med omfattande bred endokrinologi och diabetologi, multidisciplinär fotmottagning, graviditetsdiabetes och överviktsmottagning. På mottagningen finns idag en kompetent medicinsk fotvårdsterapeut som arbetar med hög självständighet och som nu ska bli pensionär. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna ingår att: • Bedöma och behandla diabetesrelaterade fotsår. • Utföra sårvård och förebyggande fotundersökningar. • Samarbeta med läkare, diabetessjuksköterskor och andra vårdprofessioner. • Ge rådgivning och utbildning till patienter om egenvård och riskminimering. • Dokumentera och följa upp behandlingsplaner. KVALIFIKATIONER • Diplomerad fotterapeut inom medicinsk fotvård eller motsvarande utbildning med erfarenhet av fotsår och diabetes. • God kunskap om diabetes och dess komplikationer. • Erfarenhet av sårvård och aktuella behandlingsmetoder. • Förmåga att arbeta självständigt och i team. • Engagerad, empatisk och lyhörd i patientkontakter. För att trivas hos oss är det viktigt att du har god samarbetsförmåga då vi värdesätter teamarbete. Ett gott bemötande gentemot patienter, närstående och medarbetare är en självklarhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Om du har några frågor gällande tjänsten kan du höra av dig till Wictoria Karlsson. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.