[75995] CH Rambouillet Réaliser les activités de gestion de paie et le suivi des dossiers administratifs individuels du personnel - Accueil téléphonique et physique, - Numérotation des dossiers en fil de l'eau, - Gestion des changements d'adresse, - Classement sécurisé des dossiers puis archivage, - Gestion administrative des dossiers individuels et des contrats/décisions, - Suivi des CAE, apprentis, service civique, - Suivi des temps partiels, - Suivi des fins de périodes d'essai et envoi des évaluations, - Suivi des fins de CDD et envoi des évaluations, - Suivi des renouvellements congés parentaux, disponibilités, détachements, - Calcul des reprises d'ancienneté, - Gestion des ordres de missions, - Suivi des cartes de séjour, - Gestion administrative des retraites et des validations de services, - Gestion prestations retraite CGOS, - Enregistrement services antérieurs, - Suppléance Référente Paie, - Vérification et saisi des éléments variables de paie, - Suivi des allocations d'étude, instituteurs, indemnités de stage, intervenants, - Edition, contrôle et distribution des bulletins de salaire, mise sous pli, - Edition des documents obligatoire des sorties (AED, décisions), - Ouverture et paiement des allocations d'Aide au Retour à l'Emploi, - Etablissement de toutes les attestations diverses, - Etablir les décisions relatives aux primes, indemnités et NBI (début et fin), - Suivi des saisies sur salaire, - Mise à jour du SFT et saisie des actes de naissance, - Saisie sous le SIRH (MO, AT, MP, Maternité, Paternité) - Calcul des IJ et établissement attestations SS (MO, AT, maternité, paternité .) - Déclaration et suivi des AT, - Saisie du conseil médical, - Suivi et gestion des AAQ, - Saisie des autorisations d'absences exceptionnelles, - Suivi des maternités (après saisie et calcul par le secteur paie), - Complément de salaire CGOS et MNH, - Assure le lien avec l'assurance statutaire, - Assure la permanence du guichet unique RH, - Permanence dans les services d'activité et participation aux cafés RH, - Suppléance au sein de l'équipe « administration et paie du personnel », - Suppléance du traitement des moyens de suppléance, Description du profil recherché: Compétences requises (formation et/ou qualification) · Bonnes connaissances des outils informatiques Excel, Word, · Connaissances appréciées de logiciels de gestion du personnel Expériences professionnelles appréciées · Service RH / Paie dans la FPH Qualités professionnelles · Bon relationnel · Sens du travail en équipe · Rigueur et bonne organisation · Discrétion professionnelle · Devoir de confidentialité Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour le compte de notre client une structure médicale spécialisé en HAD.  Vous contribuerez à la préparation et à la distribution des médicaments tout en garantissant leur conformité avec les prescriptions médicales. En collaboration avec l'équipe de soins, vous participerez à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de médicaments. Vous serez également en charge de l'accueil des patients et de la délivrance des informations relatives aux traitements. La qualité et la sécurité des soins sont au coeur de vos préoccupations. Vous travaillerez au sein d'une équipe où l'entraide et la collaboration sont essentielles.  Votre rôle sera crucial pour assurer un service de santé optimal, dans le respect des normes en vigueur.  Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un BP Préparateur en Pharmacie, et vous justifiez  d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier.  Deux postes sont à pourvoir sur le secteur OUEST,  à temps plein, possibilité de renouvellement et prise de poste immédiate    N'hésitez pas à postuler !  Profil recherché : Nous recherchons un préparateur en pharmacie H/F avec une formation Bac+2 et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine hospitalier. Le candidat idéal possède une solide connaissance des médicaments et de leur préparation, ainsi qu'une rigueur dans le respect des protocoles en vigueur. Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et excellente communication sont des qualités essentielles. Une familiarité avec les logiciels de gestion pharmaceutique et une bonne gestion du stress sont également souhaitées pour assurer un service de qualité au sein de l'établissement de santé. Savoir-faire demandés : - Appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte - Assurer des conditions de stockage adéquates pour les médicaments - Assurer le suivi du traitement médicamenteux - Délivrer des médicaments - Évaluer des données scientifiques concernant les médicaments - Gérer les questions de sécurité des traitements médicamenteux - Médicaments - Obtenir des informations sur l'état médical d'un patient - Préparer des médicaments selon une prescription - Travailler au sein d'équipes médicales pluridisciplinaires Savoir-être demandés : - Analyste - Concret - Constant - Décidé - Déterminé

[75581] Fondation ROGUET Gestionnaire RH H/F Temps plein - CDI Au sein de la Fondation Roguet, le/la gestionnaire RH administre la carrière et la paie des fonctionnaires et contractuels de leur entrée à leur sortie. L'équipe des ressources humaines est composée de 6 personnes, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines. Pour remplacer un départ, nous cherchons avant tout une personne qui saura comprendre les enjeux de son métier, mettre son sens du contact et son agilité au service des agents, au sein d'une structure bienveillante. Le poste est à pouvoir dès le mois d'août. Vous travaillerez en relation avec toutes les directions et vos missions principales seront : Gestion d'un portefeuille d'agents : · Suivi des carrières : recrutement, montées d'échelon, suivi des congés et de la GTT . · Suivi des différentes positions de carrière : intégrations, disponibilités, mutations... départs en retraite en lien avec la CNRACL · Suivi des absences pour maladies et accident de travail, et constitution des dossiers en lien avec le conseil médical · Tenue des dossiers administratifs du personnel et archivage · Assurer la saisie et le contrôle de la paie (recueil des EVP, affectations.) Suivi administratif du personnel : · Accueil physique et téléphonique, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement · Suivi des dossiers individuels (gestion des visites médicales, déclarations aux organismes sociaux .) · Procédures disciplinaires · Rédaction de courriers et mails · Traitement les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Participation à l'évolution du service : · Alimentation des tableaux de suivi · Mise à jour des procédures Pour ce poste vous devez être issu(e) d'une formation Rh ou gestion de la paie. Vous savez vous organiser, avez de bonnes qualités rédactionnelles et connaissez la suite Office. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs et respecter la confidentialité. Le service partageant un engagement fort en soutient aux agents de la Fondation, vous devrez faire preuve d'un réel esprit d'équipe. VOS AVANTAGES : 15 jours de RTT : l'équilibre vie pro / vie perso est une réalité Parking gratuit ou 75% de prise en charge transports en communs ou prime mobilité durable Self au sein de l'établissement La Qualité de Vie et des Conditions de Travail étant un vrai enjeu pour la Fondation Roguet, plusieurs actions sont mises en place par l'établissement à destination du personnel et de leur famille, tout au long de l'année. L'évolution professionnelle : la formation et la promotion professionnelle sont au coeur de nos valeurs, nous vous accompagnons dans des formations théoriques, pratiques et diplômantes. Chacun a de bonnes idées ! Tous nos collaborateurs peuvent s'engager dans des projets RSE qu'ils portent (prime d'engagement collectif) Description de l'établissement La Fondation Roguet c'est 120 ans d'histoire au service de l'accompagnement des personnes âgées. La Fondation Roguet est un établissement public de santé comportant un hôpital (soins de suite et de réadaptation et soins de longue durée) et une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui regroupe près de 400 collaborateurs mais surtout plus de 60 métiers. Aussi bien la diversité des profils, la taille de l'établissement que le dynamisme des équipes sont des leviers essentiels de transformation pour inventer aujourd'hui l'hôpital public de demain. Notre activité est uniquement gériatrique, dans ce cadre l'établissement comporte : 188 lits d'EHPAD et 10 places d'accueil de jour, 75 lits USLD, 75 lits de SMR dont 15 lits d'UCC et 10 places d'hôpital de jour. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un profil Auxiliaire Petite Enfance en CDD pour notre crèche à Eaubonne, pour une prise de poste immédiate jusqu'au 24 décembre. Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance, l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Primes (cooptation, pédagogiques) • Titres restaurants SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE ( bons plans et cartes cadeaux) • Formations • Un possible accompagnement à la VAE EJE/AP • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Diététicien(ne) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE AUXERRE (89380 APPOIGNY). Vous interviendrez sur les secteurs : Yonne (89), Nièvre (58), Aube (10), Côte d'or (21). Vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination et la prise en charge de nos patients dans le cadre de notre activité nutrition. Vos missions principales 1. Mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (installation, mise en service et formation) : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service ; Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes en vigueur ; Vous informez et formez le patient et son entourage à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. 2. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation et les procédures internes en vigueur ; Vous réalisez les maintenances et les dépannages des dispositifs médicaux en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. 3. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place et de secours lors des visites de suivi ; Vous assurez le dépannage des dispositifs médicaux si nécessaire ; Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. À propos du candidat Vous disposez du diplôme de Diététicien(ne) ou d'un DUT Génie Biologique option diététique (obligatoire) ; Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire (en prestation de santé est un plus) ; Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ; Vous disposez d'une expertise nutritionnelle ; Vous êtes pédagogue et bienveillant(e) ; Vous maîtrisez la réglementation LPPR sur le périmètre de vos prestations ; Vous maîtrisez les outils informatiques ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous avez une connaissance sur les protocoles associés à la mise en place des dispositifs médicaux et des soins autorisés ; Une connaissance des perfusions est appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération attractive : à partir de € 2026 brut/mois + primes qualité trimestrielle et participation aux bénéfices de l'entreprise Titres-restaurant de 9,50 € (prise en charge à 60 % par l'employeur). Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux. Mobilité facilitée : prise en charge à 70 % des abonnements de transport + véhicule de service. Formation et accompagnement dès votre arrivée pour une intégration réussie. Poste en itinérance - véhicule de service fourni. Prêt(e) à faire la différence ? Passionné(e) par la diététique et l'accompagnement à domicile ? Intégrez une équipe engagée et bienveillante, où votre expertise a un réel impact ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Description : La Direction des Services Numériques est composée d’environ 80 collaborateurs, organisée en 3 secteurs principaux : Projets & Applicatifs, Centre de services et Infrastructure, auxquelles s’ajoutent 2 équipes transversales : Infocentre / Intelligence Artificielle et Sécurité / Qualité. Chaque année, la DSN investit environ 5 M€ dans le système d’informations. De multiples projets structurants sont en cours ou à venir afin d’améliorer les processus via les outils numériques et en étroite collaboration avec les services de soins et les différentes directions. AFIN DE RENFORCER NOS ÉQUIPES AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS, NOUS RECHERCHONS 1 RÉFÉRENT(E) MÉTIERS DOSSIER PATIENT INFORMATISÉ (H/F) AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS RATTACHÉ(E) À L’ÉQUIPE EXPLOITATION DES APPLICATIONS. MISSIONS GENERALES •Participation à la mise en œuvre et à l’exploitation des logiciels métiers (DIANE, LOGIPREN, EASILY et des modules complémentaires, …) déployés pour l’informatisation du dossier patient, en collaboration avec tous les agents qui composent l’équipe projet (chefs de projets, référents techniques, pharmaciens, médecins, référents métiers) •Mise en place des évolutions et améliorations nécessaires aux nouvelles activités et aux réorganisations des services notamment pour l’ouverture du Nouvel Hôpital : recueil de besoins, paramétrage/configuration, formations, déploiement/accompagnement et conduite du changement des différents logiciels •Assurer des sessions de formation aux professionnels (nouveaux arrivants / perfectionnement) et accompagner à la prise en mains du DPI ou de nouveaux modules.  MISSIONS OPÉRATIONNELLES •Participer à la collecte d’informations nécessaires à l’élaboration de l’outil •Paramétrer les outils •Apporter l’expertise métier dans les prises de décision •Participer à la rédaction de la documentation utilisateurs  •Réaliser des procédures et de la documentation relatives aux logiciels mis en place •Être force de proposition dans la recherche de solution aux problématiques des utilisateurs •Assurer des sessions de formation aux DPI(s) •Accompagner les utilisateurs en service de soins •Apporter conseil et assistance aux utilisateurs  •Intervenir en tant qu’expert à la demande des services •Organiser et coanimer divers évènements en lien avec son domaine de compétence. •Participer à l’élaboration, aux tests et à la validation des solutions •Travailler en lien avec la cellule Qualité / Sécurité •Assurer le support Niveau 3 CARACTÉRISTIQUES DU POSTE •Travail du lundi au vendredi sur plages horaires: 8h30 - 16h40 ou 9h00 - 17h10 (dont 40' de pause déjeuner); (35h/semaine), journée de 7h40 •Les responsables se réservent la possibilité d’adapter les horaires de présence en fonction de l’activité.  Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Infirmier Diplômé d'Etat, Aide-Soignant ou tout professionnel paramédical AYANT UNE EXPÉRIENCE EN MILIEU HOSPITALIER * Bonne maitrise des outils informatiques indispensable   _COMPÉTENCES_ * Savoir-faire et savoir être * Sens du collectif, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative * Qualité relationnelle et aptitude à communiquer de façon claire et précise * Esprit d’analyse, logique, rigoureux * Aptitude à gérer des priorités * Capacité à développer et réactualiser ses connaissances _CONNAISSANCES GÉNÉRALES_ * Connaissance du milieu de la santé impérative

Rejoins une entreprise solide et en pleine croissance !Dans le cadre d’un mandat de recrutement pour l’un de nos clients actif dans le secteur de la toiture et de la construction, nous recherchons dès maintenant un Gestionnaire administratif (m/f) – DE & FR Nord du Luxembourg (LU) | h/semaine | CDI Ta missionTu joues un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de l’entreprise.Après une période d’intégration, tu gères de manier/ière autonome l’ensemble des tâches administratives quotidien/iennes et contribues activement à la coordination entre le bureau, les équipes sur chantier, les clients et les partenaires externes.En tant que premier/ière impression de l’entreprise, tu représentes une image professionnelle et bienveillant/ante auprès des interlocuteurs internes et externes. Tes tâchesAccueil & communication : Tu gères les appels entrants, accueilles les visiteurs et assures une communication fluide avec les clients et les équipes.Gestion administrative : Tu traites les e-mails, prépares et classes les documents, courriers et rapports liés aux activités de l’entreprise.Support aux projets : Tu participes à la préparation des offres et à la gestion administrative des chantiers en collaboration avec les responsables techniques.Planification & organisation : Tu organises les rendez-vous, réunions et suivis administratifs pour la direction et les chefs de chantier.Marketing : Tu participes au suivi des supports de communication, à la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et contribues à la mise en avant de l’image de l’entreprise.Gestion logistique : Tu coordonnes les démarches liées aux s, aux assurances et aux commandes pour le bureau.Suivi quotidien : Tu veilles à la bonne circulation de l’information et contribues activement à l’efficacité des processus internes. Ton profilPremier/ière expérience professionnelle réussie dans une fonction similaireTrès bonnes connaissances du français et de l’allemand (à l’oral et à l’écrit)Bonne maîtrise de la suite MS Office et des outils informatiques courantsTu es organisé, rigoureux et sais gérer plusieurs priorités en parallèleTu travailles de manier/ière autonome, proactive et fiable, avec un réel sens des responsabilitésTu communiques aisément et fais preuve d’un bon esprit d’équipe Ce que nous t’offronsUne fonction à temps partiel stable et variée au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissanceDes tâches diversifiées et porteur/euses de responsabilitésUn cadre de travail agréable, collaboratif et bienveillantUne rémunération attractive Intéressé par cette opportunité ?Envoie ta candidature par e-mail à Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ! Werde Teil eines soliden und wachsenden Unternehmens!Im Rahmen eines Rekrutierungsmandats für einen unserer Kunden, der im Bereich Dachdeckerei und Bauwesen tätig ist, suchen wir ab sofort eine/n Administrativer Mitarbeiter (m/w) – DE & FRNorden Luxemburgs (LU) | Std./Woche | Unbefristeter Vertrag Deine MissionDu spielst eine zentrale Rolle im reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse.Nach einer Einarbeitungszeit übernimmst du selbstständig alle administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und trägst aktiv zur Koordination zwischen Büro, Baustellenteams, Kunden und externen Partnern bei. Als erste Ansprechperson des Unternehmens vermittelst du ein professionelles und freundliches Bild nach innen wie nach außen. Deine AufgabenEmpfang & Kommunikation: Du nimmst eingehende Anrufe entgegen, empfängst Besucher und sorgst für eine klare, freundliche Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden.Administrative Verwaltung: Du bearbeitest E-Mails, Dokumente, Schreiben und Berichte vor und organisierst deren Ablage.Projektunterstützung: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und bei der administrativen Betreuung der Baustellen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Verantwortlichen.Planung & Organisation: Du koordinierst Termine, Besprechungen und administrative Abläufe für die Geschäftsleitung und Bauleiter.Marketing: Du wirkst bei der Pflege der Kommunikationsmaterialien und der Aktualisierung der Social-Media-Inhalte mit und trägst zur positiven Außendarstellung des Unternehmens bei.Logistik: Du kümmerst dich um die Verwaltung der Firmenfahrzeuge, Versicherungen und Bestellungen für das Büro.Tagesgeschäft: Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und trägst aktiv zur Effizienz der internen Abläufe bei. Dein ProfilErste erfolgreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionSehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in MS Office und gängigen IT-ToolsStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenSelbstständig, proaktiv und zuverlässig, mit einem ausgeprägten VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstark und teamorientiert Was wir...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de gestion contrats d'assurance (H/F) Contribuer à l'étude et la mise en place de contrats d'épargne et/ou de prévoyance. Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité de la demande. Assurer le bon enregistrement des dossiers dans les systèmes d'informations. Etudier les dossiers et en contrôler l'assurabilité en appréciant le risque financier à partir de ses connaissances et des outils d'aide à la décision conformément aux procédures en vigueur et aux règles de délégation. Notifier les décisions aux clients et aux partenaires commerciaux. Traiter les dossiers en appliquant ses connaissances techniques et fiscales. Garantir la gestion administrative de l'ensemble des opérations lié à un contrat d'épargne ou de prévoyance standard. Garantir application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques telles que défini dans les procédures de travail. Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations. Contribuer à la réalisation de Reporting d'activités nécessaire au pilotage de l'activité de l'équipe. Contribuer à la mise en œuvre des projets et évolutions concernant l'équipe en participant au maintien de la méthode d'amélioration Continue de l'efficacité (ACE). Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec les clients et les fournisseurs. Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l'autorité du Médecin Conseil le cas échéant. PROFIL : Compétences techniques:Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision. Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique. Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières. Compétences fonctionnelles:Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Etre orienté Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Sous la responsabilité du DGDRD, le(la) délégué(e) Santé Sécurité Sûreté est en charge de proposer, déployer et animer la politique santé sécurité sûreté du Cirad (couvrant santé au travail, sécurité, sécurité et sûreté biologiques, sûreté) pour l'ensemble de ses établissements, sites et activités afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés, partenaires accueillis, et prestataires, et protéger l'environnement et la population, en accord avec la politique RSE du Cirad et la stratégie du Cirad en matière de gestion des risques. Missions principales : Stratégie - Propose la stratégie santé sécurité sûreté (politique et programme) du Cirad et pilote son déploiement - Développe et maintient les systèmes de management de la santé sécurité et du risque biologique du Cirad, en lien avec les membres de l'équipe en charge - Développe, déploie et promeut l'application des politiques, procédures, et consignes associées - Assure le suivi de la performance - Conduit le retour d'expérience - S'assure de la conformité réglementaire en santé sécurité sûreté en lien avec les directions, services et unités concernées Animation - Conseille la direction générale en matière de santé, sécurité, sûreté en lien avec les membres de l'équipe en charge - Participe et intervient auprès des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) sur les questions de santé sécurité au travail - Appuie les équipes dans le déploiement de la stratégie, l'application des politiques et procédures, et la gestion de leurs risques professionnels et biologiques - Développe et anime la culture de prévention des risques professionnels et biologiques au sein du Cirad, en lien avec la politique RSE et la démarche de Qualité de Vie au Travail Gestion opérationnelle - Coordonne la gestion des risques professionnels du Cirad - Coordonne, au travers du Service Santé, le suivi médical des salariés, en lien avec les services de médecine du travail et la DRH - Supervise l'organisation d'inspections et visites des sites Cirad et au besoin des partenaires et sous-traitants - Définit et accompagne la mise en place d'actions de communication, sensibilisation et de programmes de formation en santé sécurité sûreté - Travaille en coordination avec la direction technique et les directions régionales pour garantir la sécurité et la sûreté des infrastructures et lieux de travail - Participe à l'évaluation des risques des projets soumis au comité d'audit et des risques Participation aux chantiers et démarches de l'établissement dans son domaine de compétences : - Participation à l'élaboration et au suivi du schéma directeur des services d'appui, du contrat d'objectif de moyens et de performance, du rapport HCERES, etc. - Membre du COPIL QVCT - Membre de l'équipe de traitement de la plateforme de signalements Management d'équipe (9 personnes) Des déplacements ponctuels en France (hexagone et outremer) sont à prévoir. Profil souhaité - Diplôme d'ingénieur ou bac +5 - Manager expérimenté en HSE / santé sécurité au travail, min. 15 ans d'expérience - Expérience en gestion multisites et à l'international - Leadership, compétences managériales (management d'équipe, management transversal), gestion de projet - Rigueur, capacité d'analyse, aisance relationnelle et pédagogie, capacités d'adaptation, pugnacité - La connaissance du milieu de la recherche est un plus. Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, plus, en mobilité géographique, d'indemnités spécifiques en fonction de la localisation et de la composition familiale. Vous bénéficiez également d'une assurance sociale complète quelle que soit la localisation. Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter